みずほ、システム人員2割増強　木原氏「不退転の決意」 [神★]

**神 ★** · 2022/01/21(金) 00:08:50.65

みずほ、システム人員2割増強　木原氏「不退転の決意」
金融機関
2022年1月17日 15:25 (2022年1月17日 22:36更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB148D90U2A110C2000000/

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:09:11.16

不退転と言われても

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:09:26.59

エル、腹を切りなさい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:09:41.42

もう遅いだろｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:10:15.39

ロト7 抽選動画　LOTO7の抽選方法
https://youtu.be/imk1s7fTkJo

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:10:20.45

これでトラブルも2割減だから問題ないな！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:10:22.56

コミュニケーションの複雑性が1.2の二乗で44％くらい上がったな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:10:22.79

またやらかしたらどうすんだよｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:10:32.95

ゼロからシステムを作って移行すれば？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:10:33.25

一度廃業してゼロからやり直そう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:10:59.41

何しでかしてもやめませんて意味か。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:11:13.56

問題は増やした人員の使い道だろ
経営者がきちんと戦略持ってないと意味ない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:11:36.81

高度人材２割追加しましたー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:11:37.85

金とか人数の問題だと解釈しとるんやね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:12:01.64

令和の本土決戦w

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:12:15.30

紙と電卓でやれ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:12:16.21

営業に配置転換したけど使えなかった奴戻しただけだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:12:24.87

次の首切られる人材補強したのか
首の数は多い方がいい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:12:34.38

ろくなもんじゃねー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:12:41.74

１から作り直せよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:00.31

経営者がバカだと意味ねえんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:04.88

じゃあ今までのシステム人員は給料２割減な

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:10.65

>>20
えーとシステム移行したからこの様なんだけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:15.45

登録していた人材バンクからみずほの案件来てたわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:16.57

いくら人員増やそうが無理だろw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:50.86

間者はいなかった

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:52.51

人員2割増
1人あたりのスキル2割減
トータルでは4%減

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:57.00

COBOLとかじゃないんか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:00.65

時すでに♂

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:01.90

>>9
移行するための出力ができるんかね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:04.39

が…頑張れ…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:04.83

年2回ビデオ見るからシステム障害起きないんだろ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:11.59

>>17
まず銀行に営業なんてゴミ部署いらん
システム要員に全員回せ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:11.63

人数の問題じゃないんだけどな
経営層の意識の問題やで

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:23.53

富士通→docomo→みずほ

アメリカからIT人材雇えよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:27.91

２０年は遅いわｗｗｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:31.79

10年遅い

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:34.42

全部放棄して作り直せ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:40.67

派遣会社に電話するだけだろ馬鹿らし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:41.93

>>23
また新しく作り直して苦闘の40年史で本出そうぜ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:48.49

シルバー人材センターじゃな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:53.53

>>23
要件クソデカにして10年も工数がかかるような超巨大なシステムにしたのが原因だから要件スリムにして2年で作り直すしか方法は無い

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:14:56.84

システム人員

CIO(文系年収3000万)「何とかしろ！」
情報戦略部長(年収2000万)「御意！何とかしろ！」
システム課長(年収1500万)「御意！何とかしろ！」
システム係長(年収1000万)「御意！何とかしろ！」
システム主任(年収750万)「御意！何とかしろ！」
下請け営業(年収500万)「御意！何とかしろ！」
下請けエンジニア(年収300万)「ひぇー」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:15:12.17

不退転っていうかもう追い詰められてるだけやんｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:15:22.70

>>42
そりゃ銀行ゼロからやるしかない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:15:38.44

>>43
最後がボランティアだった某アプリ…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:15:46.89

でも社員とは書いてないよね…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:16:05.56

みずほ「2割増やします」

パソナ「まかせろ！」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:16:16.17

韓国面を排除しないといつまでも続くぞ
フォースを信じろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:16:20.35

どーせ派遣増やすだけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:16:39.06

別の銀行に行ってもらうのが最善の方法

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:16:43.22

SES大喜びw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:16:55.93

もう派遣にバックドアでも埋められて潰れろよ！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:17:19.02

不退転とかのステージじゃねーだろアホかwww
すでに背水の陣で首まで水に浸かってんだよバーカ!

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:17:27.23

他の会社はこうなる前にやることやってんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:17:27.92

根本が腐ってるのに人を増やしてなんとかなるのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:17:29.01

現場の5人が6人とかかな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:17:54.48

>>46
しかもそれがマイクロソフト社員っていうのがねw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:18:10.88

>>24
某IT系企業に未経験で転職したら
いきなりみずほ行け言われて即退職したわw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:18:19.06

>>42
一番いいのはSAPなど実績あるシステム屋に丸投げ
言われた通りの社内フローに変えるだけ
無駄な仕事・人員も一気に減らせる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:18:20.85

2割増でなんとかなるレベルじゃねえよ
作り直しだよこんなもん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:18:26.90

元が少ないんだから2倍だろ
エンジニア含めて！
5人のとこに1人増やす程度でよくなるか！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:18:27.31

>>55
UFJ「・・・どうしようかな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:18:49.72

派遣会社に発注する人材を
2割増やしただけだと思うぞ。

みんなこの国のITをなめすぎ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:19:19.15

システムの安定度はバグのコードあたりの量ではなくシステム全体のバグの絶対数に依存する、そしてバグの量はコードの量に比例して増える、そしてみずほのシステムは日本一巨大なシステムなので不安定に決まってるんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:19:21.16

人員の問題じゃないんだろうなきっと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:19:22.37

1人の所を1.2人に増強ですかw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:19:30.59

5人から6人にするのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:19:37.61

モグラ叩きやってる内はどうにもならんだろ…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:19:41.99

そうやって思いつきで無駄な異動やってるから無駄な金かかるんだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:20:01.20

鶴瓶の麦茶見習えよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:20:02.26

みずほ、委託会社に２割増員を指示
↓
「予算もあるぞ！」
↓
委託会社狂喜乱舞
↓
実績作りのため、2次請け、3次請けのザコが増員される

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:20:14.69

システム再生三銃士をつれてきたよ

今年専門を卒業したＡ君（月給１５万円）
パソナから派遣できた自称経験者だけど実は素人のＢ君（パソナからの支給額１０万）
移民倍増政策でやってきたチョン君（日本語できない）

さあこれで２割増強だ　今日も元気にがんばろー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:20:15.72

そもそも銀行のシステム自体、セキュリティが厳しすぎてなりたがるITエンジニアが少ない。

自席でスマホ見れない。
開発用PCから外部のネットにつなげられないからググれない。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:20:21.40

人が多くなって、ますます複雑化ｗ
１から作り直した方がスッキリするんだろうけどね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:20:30.27

どんなつぎはぎだらけの魔界システムなんだろう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:20:34.03

三井住友はもう次世代勘定系システムに移行するというのに

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:20:40.17

>>60
メガバンクの処理量と業務にSAPはおろか他ベンダーのパッケージなんか使い物にならんよ。
カスタマイズで沼るのが落ち。
そもそもデカすぎるんだよ。新規にネットバンク立ち上げてそっちに片寄でもしたほうがよっぽどマシ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:21:05.69

>>1
獅子身中の虫

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:21:05.84

あと1年ぐらいは安定しないだろうからな
これから入る人間は大変かも

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:21:06.13

たいした不具合が起きたわけではないのに人員増加されるエンジニアも気の毒

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:21:24.60

一人当たりの報酬倍増ぐらいしなきゃだめじゃね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:21:32.71

えぇ…人員増やしたらシステム安定するのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:21:45.02

ガチな話、一人月120万くらいのIT奴隷10匹斬って、
月1000万でスタープレイヤーを連れてきたほうがいいｗ

クズをいくら集めてもクズだが、
本物のスタープレイヤーは金銭で置き換えができないくらいすごい能力を発揮する

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:21:48.66

もうメインで使うやついないだろ（笑）

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:21:58.59

>>80
甘く見すぎ、今のシステムを使い続けてる限り同じ事は永久に続く

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:22:02.49

何だか知らんがとにかくヨシ！をする仕事

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:22:18.58

>>18
どうせ契約社員だろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:22:23.40

正直言って　ここのシステム全廃棄前提で他の銀行に乗っ取られればいいって本気で思う

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:22:28.15

みずほこれからどうなるんだろ
今後も不具合連発するだろうけど原因分かりませんでしたでのらりくらりで暮らしてくのかな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:22:45.93

>>35
IBMに一本化する予定

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:22:56.74

もう廃業しなはれ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:05.64

超お手軽なな利益率向上方法

リストラ・人員削減

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:07.32

その行動、みずほ立ち上げ時にやるべきことだったんだよ
経営陣の意識改革も含めてね
今となっては手遅れだろうて

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:24.94

ソフトバンクつーかSBIホールディングスに
身売りしろ、、、ゴミ銀行、、、

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:27.19

>>90
日本もいよいよ中南米みたいになるのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:27.66

>>78
だからSAPって枠にハメるんだよ
みずほって枠は捨てる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:28.46

人を増やす問題ではない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:43.94

ここ破綻するまで笑いものになりそう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:57.46

Turning point has already gone.

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:23:58.75

いいことを教えてやろう

手遅れです

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:02.67

>>89
他の銀行乗っ取り合併すると
ますますシステムが複雑化する
これ以上死人増やしてほしくない(´･ω･｀)

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:03.91

>>43
こういう国が栄えるようななろう小説だれか書けよｗ

１９９Ｘ年。地球は核の炎に包まれた。
そしてその爆炎が晴れた時、日本列島は忽然と姿を消していた。
（ﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃｰﾝ・ﾃﾞﾃﾞﾃﾞﾃﾞﾃﾞﾃﾞﾃﾞﾝ！）←例のファンファーレ

で、日本丸ごと原始時代に転生して、相変わらず中抜きしまくりの糞みたいな集団だけど
それでも圧倒的な科学力と知識を背景に、あー僕また何かやっちゃいました？系の無双を繰り返すの

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:08.36

「木原さん、そらジロー」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:16.46

覚悟完了

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:22.14

まともなシステム屋なら火中の栗を拾いになど行かないw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:24.18

増員情報専門派遣「ソシャゲのガチャの回し方ならわかる！！」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:24.23

より混沌とするだけだねー
「一からやり直し！」この一言を決断できないと何も変わらない
簡単なのは意地の張り合いをやめて元三行のどこかのシステムに全て寄せればいいだけなんだけどね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:31.80

中の人がんばれ～！

https://youtu.be/yexTSP-39to

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:32.06

たぶん法則

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:55.57

>>89
それがみんな幸せだと思う

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:57.48

5人でやってたものが6人になったところで・・・

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:24:58.93

人を増やせばなんとかなると思う、この馬鹿さ！

頭数を増やせば、ますます問題が増えるだけなのにな。これだから素人は。

これでトラブった後は、ちゃんと自分の責任を取るんだろうな、坊や。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:02.12

安い給料で無能をたくさん雇っても意味なし
チームメンバーで１０００万、リーダーで２０００万くらい出さないと堅牢なシステムは作れん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:02.52

下請けエンジニア「バグだらけです！」
↓
下請け営業「条件によっては挙動がおかしくなる可能性があります」
↓
係長「まれに予期せぬ挙動をしますが、概ね問題ないそうです」
↓
課長「総じて言えば問題ないそうです。」
↓
部長「問題ないです。」
↓
CIO「完璧な出来映えです。」
↓
会長「よし」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:05.14

で、給料は2割減だったりしてwww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:15.78

実際に不退転なのはみずほじゃなくてエンジニアっしょ？
自身の中から出た覚悟ではなく上からの強制で
ブラック企業w

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:16.61

サイテーの銀行。
潰れたほうがいい。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:17.56

馬鹿じゃね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:17.89

2割のうち1割9分がフリーランスです
金融庁が来なくなったら即切ります

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:17.94

三菱に外注すればいいじゃん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:34.24

>>88
違うよ
仕組みを知らん奴だなｗ

いわゆるＩＴベンダーに一時請けでシステム構築のミッションを出す
そうするとベンダーは要件固めて見積もりを出し、人月で請求するわけだ

だがこいつが曲者で、ＩＴベンダーは
自社の優秀な社員数名＋水増しの二次受け三次受けのごみをブッ込んできて、
人月単価でカネを請求する仕組みなんだよな

ここで発注側が「人数を増やせ」と指示すると
へいへいと二次受けにザコ奴隷を発注するだけで、ｳﾏｳﾏできる

真の真水部分は、真の戦力は、ITベンダーのガチ勢数名しかいないんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:39.70

最初から富士銀行が仕切りゃよかったのに
興銀だの第一勧銀だのクズ銀行に気を
使ったりするから、、、、

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:41.53

>>98
そうかもしれないが、現状のシステム維持（安定運用）には圧倒的に人が足りない

とのことらしいよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:25:50.89

>>108
全部口座凍結して
新規で口座作らせるぐらいやらないとゼロから一からとはいえない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:02.21

>>94
人数の問題じゃないからむしろ逆効果
人が増えれば増えるほどプログラムの品質は維持できなくなるからな
そもそも超巨大なシステムを作ろうとした時点で詰んでる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:07.68

>>121
こう返答がくると思うぞ
「宝くじ利権以外要らないです」

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:10.59

そもそものシステム人員が10人とかじゃねえの？ｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:12.58

社員の2割充てるんじゃなくて、今の人員の２割かよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:14.82

そういうのもう良いから俺に金くれよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:15.79

一連の騒動全部上層部の責任じゃないの？
先見の明がなさすぎる。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:24.64

>>1
Kと手を切らない限り没落は止まらないし行く気もない。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:33.92

もうね人増やせば仕事が進むとか土建業じゃないんだから…システムに精通するには3年から5年はかかる。
システム人員ってみずほの社員なんだろうな？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:35.37

増やしても中身わからんからいみなさそう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:42.89

システム人員を馬鹿にした結果だからな
でも事が済んだら辞めさせるんだろうな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:45.98

組織図や意思決定プロセスを公開してみ？
必ずどこが悪いか指摘を入れてもらえるぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:54.24

>>126
んじゃ、このポンコツ糞システムは

どうするべきなんだい？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:55.57

不退転の決意
信用できないワードいただきました

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:26:58.20

システムは１００人のごみ用意するよりも
１人の天才に土下座して札束積み上げて
１から構築してもらった方が良いぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:11.84

100人のシステムエンジニアがいました。
みずほ君は6割人員削減しました。
残りは何人でしょうか。

システム障害が重なりみずほ君はシステムエンジニアをクビにしたことを反省し、2割人員を増やします。
何人になったでしょうか。

小学生でも解ける問題が解けない経営陣がいるらしい・・

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:12.88

取りあえず、近くの３支店位で新みずほ銀行を作って、
システム開発。

それで良ければ、順次支店を移管統合。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:15.75

増やすのは社員なのか下請けなのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:30.17

5人を6人に増やしました

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:31.15

今さらそんなこと言われてもなあ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:32.71

>>108
そのとおり、三行のシステムを活かしたのが最大の原因、他のメガバンクは一行に寄せたからシステムの規模が膨張するようなこともなく安定して動作してる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:33.77

既存のキメラシステムは全部捨てて、新システムを1から構築した方がいいんじゃないの

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:42.34

>>74
今は自席でスマホ見れるぞ
開発PCでネットは条件厳しいし検閲されるな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:45.98

>>108
発端は寄せた先を間違えたとこからだけどね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:46.18

せめて、システム部門の社員の基本給を平均より２割上げな
話はそれからだ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:49.05

新システムを作って、既存データを移行したほうが良さげ
どことどこが繋がってるかわからない九龍城をいくら直したって無駄だわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:51.56

固定費増やしていいのぉ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:55.50

>>139
人が集まればできると思ってるのがいかにもみずほって感じだよね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:55.95

>>142
単純労働派遣、なのでは？ｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:27:59.39

>>137

>>126 は、設計段階で詰んだ、と言っているじゃないか。
この銀行は終わりだよ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:28:09.59

ソースコードに昔合併した銀行の仕様考慮する必要があるから
もうSEも逃げたくなる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:28:26.40

興銀出身の木原を社長にしてる時点で詰んでる、、
興銀閥と一勧閥は全員クビで上等、、、

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:28:26.66

>>43
結局3000万円の無能使ってるのがそもそもの間違いだよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:28:37.13

金融界の牟田口かよwww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:28:42.62

20年間この調子なんだろう、、

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:28:42.74

>>137
廃棄してどこか一行のシステムに集約したコンパクトなものを短期間少数精鋭で作り直す

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:28:45.30

改修終わったらクビだろ
数年後にまたやらかす

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:28:50.37

９割中抜きすんだろ
ネオイーストコリアの日常だし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:01.44

>>158
上手いねｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:11.08

エンジニア投入する前に自分の庭を守ってくそみたいな要求を生み出すユーザー側を更迭しろよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:12.02

改善計画はその場凌ぎで障害の改善にはなってないな
これからも引き継ぎ発生する予定

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:30.99

>>97
だからさばき切れねーつってんだろ。
SAPの枠にハメたらバッチ終わんねーってのw ストレートにメガバンク止めろと言ってくれたほうがすっきりする。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:42.77

>>84
プログラムなんて、
誰でもできる簡単な仕事という思想で
業界全体が凝り固まってるから無理だよ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:43.03

んで一応の改善を見たらまたぞろ全員クビでしょ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:43.32

データベースだけしっかりしてればまっさらの作ってそのデータ使うほうが簡単なんじゃないのか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:49.55

>>1
2割でなんとかなるのか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:29:55.19

>>149
派遣会社の取り分が2割増えるだけなんじゃ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:03.81

一人の天才に任せるのではなく2割増強ってとこがポイントやな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:05.56

一人でやってたんだよね？
三人になるの？ｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:11.25

無理だと思います

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:21.37

泥沼パターンずぶずぶずぶ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:38.43

>>155
三菱、住銀はそういうとこ容赦ネーから
吸収合併先の仕様なんざ考慮しねーで
順調にITやってるよ、、、

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:40.23

>>160
リテールは売りに出して、銀行業務はりそなに吸収

って金融庁がずっと言い続けてるみたいね、ずっと蹴りまくって今に至ってるようだけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:41.64

サウザー的経営者

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:43.70

まず業務フローの改善が先で、要件スリム化が最優先
その上で1からシステム構築するのが正解

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:30:59.91

>>43
ひぇーじゃねぇよ。｢ポチっとな｣だぞ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:08.47

ていうか１年通してシステム運用すれば普通に動くシステムのバグって洗い出せるはずだよね。

１年以上たって出てくるバグは運用ミスか修正ミス
どっちもシステム固有のノウハウが必要
表面上は簡単な市でも裏でトリッキーだったり、表面をシンプルにするために裏が複雑怪奇だったり。

評判が悪いシステムの担当に着任したら、ミスしないよう一生懸命勉強勉強。
しかし、評判が悪いシステムの場合、
運用手順や設計書や教えてくれる人がどこまで正しいか、抜けがないか、
あるいは危険なところを押し付けられないか

不安がつきまとう。
で、リリースの度にニュースになるような障害が出ないか人生最大級の緊張にさらされる
ニュースにならない程度の障害でも鬱リスク倍増

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:13.67

>>173
おい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:16.04

>>158
素晴らしい比喩

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:18.68

人員の問題じゃねえだろ
オンボロシステム新しくしろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:33.97

行員SEまで殿様感覚だから直らんよ。
孫ひ孫の下請けに実力でも責任感でも圧敗してるし。
そもそも統合からが大失敗だったな。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:46.16

10年先を見越して、りそなか三菱のシステムに移行すればいいんじゃないかな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:49.23

>>177
全員クビになっちゃう。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:50.31

転職するならみずほがあつい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:52.33

>>157
外資なんかは、

CIO(年収1億)「やるか」
直属プロマネ(年収5000万)「やりますか」
直属エンジニア(年収3000万)「やろう！」

これだからな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:31:58.80

もうだいぶ減らしたんでしょ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:32:02.26

>>123
富士銀行に仕切れるわけないだろう
不良債権をほぼ抱えてなかった第一勧銀が立場的には強かった
宝くじ利権独占という圧倒的な強みもあったしな
富士銀行は不良債権やら負債やらで、合併時点で誇れるのは元財閥ってところだけだった

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:32:08.34

足し算引き算掛け算しか必要ないはずの口座の計算がなんでそんなに難しくなるんだ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:32:13.74

>>171
そもそも派遣切り（プロパ育成）からだな
うちも金融だがIT部門に派遣なんて一人もいねーわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:32:19.84

誰がプログラムを組んだかすら
少し時間が経過したら、全くわからない状態だからな。
元請けは、孫請けの会社名すら知らない。
孫請けエンジニアの名前なんて知るわけもない。

エンジニアを馬鹿にするにも程がある。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:32:25.86

ベンダー間の連携を取るための人員を増やします！
そうじゃないwカオスを増長させてどうするw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:32:36.54

トランクスが超サイヤ人2？とかになった時を思い出した

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:32:49.63

※但し、予算は1割減です

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:32:50.06

で、ジョブローテーションとかでくるくる回しちゃうんですよね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:33:10.35

断腸とか不退転とか身を削るとか
軽々しい言葉に成り下がったな

首謀者だーれも責任取らない国の分際でふざけるな！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:33:29.47

いや、マジな話
何人で何ヶ月掛かると思う？
プロだけ返事くれ