コンサルファームの人事担当「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。」 [神★]
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@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
午後10:49 ・ 2022年1月31日・Twitter Web App
https://twitter.com/nshr_otsuka/status/1488147305194684416
ITに強みを持つベンチャーコンサルファームのノースサンドで人事をしています。大好きな自社を自慢するためにtwitter始めました。時々犬も自慢しています。
毎日ハッピーに生きてます、幸せをみんなに押売りしたい。 #23卒
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 馬鹿じゃね？こいつ
みんな金のために働いてるんだろｗｗ そりゃ拘りすぎるのは嫌だろうけど、最低限の事を知ろうとする事は必要やろ
そんなコスト意識ゼロの会社に仕事任せられねえよ >>836
大した会社じゃないんだから落ち着けよ
潰れんように頑張れよ 能力のあるひとは見合った待遇を望むもの
世界では当たり前の常識だ
無能で給与を気にしないような人材を希望してるってことだな >>838
高い給料だけどすぐリストラされる会社か
安くても長く働ける会社か
待遇だけがほしいなら外資でいいんじゃないか？ >>816
試用期間の延長はありますか？って聞かれた時、怖かった
どんな修羅場のサバイバーだよ >ノースサンドはテクノロジーの力を活用してクライアントの課題を解決する
>コンサルティングサービスを提供しています。
コンサルティング会社でこういうのはどうなんでしょうね(´･ω･`) そもそも給与のことを一切聞いてこない奴とか不気味だわ 気持ちはわかるけどわざわざツイートしなくてもよかったよな
アホな女 でもあれだな、ちょっと嘆いただけでこんなに叩かれるのかｗ
日本やばいくらい病んでるな
集落国家らしいわ >>1
働かなきゃええやん
どんだけ上目線なんや
誰もお前んとこなんかいかねーよ >>830
今時、そんな労基違反な会社はあんまないんじゃね
問題はそんなんじゃなくて、自分がどんな仕事するのかってことにまるで興味がないところ、落としてくれと言ってるようなもん まあ新卒なら待遇より熱意ってのもありうるかな
転職で給与や待遇を重視しないのはありえないがw >>864
むしろ典型的な日本の古い企業の思考じゃんな 昔はこれがまかり通ったけど今はもう無理よね
労基法を義務教育で教えないって異常だよな 給与や待遇に拘らないコンサルファームの社員から教えてもらいたいことはないな
もう少し拘った方がいいぞ 家族経営だとか、あるいは、昭和のころの「社員は家族、終身雇用」のノリであれば、その言い分は理解できる
成果主義で容易にリストラに走る昨今、給与や待遇以外に、企業は社員に何を与え、評価できるってのさ
まさか、「やりがい」とか言い出さないよね？ >>863
いや、最近の日本人まじでやべーよｗ
北朝鮮なみの言論統制でもひかれてるのかってくらいお互い監視しあってるよな >>876
理想は家族のように働いて欲しい。
給与は赤の他人だけど >>876
実際はリストラなんて殆ど無いけどな
リストラ経験者って現実ではレアだよ >>1の抜粋を読んだだけで、どういうカテゴリの人だか分かる
まあ、いるよねこういう人々
カルト宗教というか、バーサークの魔法がかかってる戦士というか
バブルの頃のイケイケＧＯＧＯのままで脳が止まってるというか 条件あやふやなままなし崩し的に奴隷労働させられそうだな >>864
給料の代わりにヤイガイで我慢しろって？ >>865
3000万すごいっすね！
かっこいい！ >>881
ブラック企業丸出しの発言だから叩かれてるだけだろ
驕り昂りが見える 実際採用時から声のでかいやつは使えないのは割とあるしわかるけど
発言しちゃうと、べつ方向から揶揄されるし燃えるってくらいは考えればわかる。な この会社が仕事を請け負うときも報酬にこだわらないのかな >>887
すごくねえよ
おまえがショボすぎるんだぞマヌケ 会社が十分な報酬払った上で言う言葉だろこれは
バカな会社だなおい このスレはソースがTwitterなのか
とりあえず「。。。」が苦手 なので愛社精神などない欧米スタイルが良いとなると、最上段に「神様との契約」を置かねばならなくなるのね。
なので欧米人は基本的に全員がアブラハムの宗教を信仰している。
日本人が「信仰はとくにありません」などというと、欧米人は面食らうわけ。 みんな思ってることをあえて口に出すのは馬鹿がやることなんだよな >>851
マッキンゼーやBCGは人気の名門コンサルだけど給与など待遇は企業規模にしては安いんだよ
そもそもコンサルは給与水準低いからな
みんな経験を積むために名門コンサルに就職する
そこで経験を積んでPEファンドなどにステップアップしたり独立するのが目標
名門コンサル時代はいわゆる下積みだね
あとマッキンゼー出身だと箔がつく 会社の顔がこれでは誰も働きたくないだろｗ
あと「顔」の字がおかしいのなんで？ >>357
グロ
クソ動画の宣伝やめろ
クソ動画の宣伝やめろ
クソ動画の宣伝やめろ 実在する会社かどうかは知らんけど、社名付きでそこの人事だ言うてこんな書き込みすれば、そりゃ色々な反応はあるでしょうよ… 契約条件にこだわらないコンサルファームってこと？
じゃあ成功報酬のみでコンサル頼むわ 意識高い系人事は百害あって一利なし
本当にろくなことしない >>895
愛社精神を求めるのに社員は愛さないという企業が増えすぎました 求人広告にこの文言があったら避けろ
・アットホームな職場です >>1
こちらも、待遇に無頓着な人間と仕事するなど御免被るので、互いにピッタリ噛み合ってて実に結構。 >>888
どこもかしこもブラックだよ
身分保障を国がしてる公務員以外はな >>850
別に借金しなくてもフリーランスになんてなれる仕事たくさんあるだろ。
フリーランスなら何時に働いてもいいし、基本自由だ。サラリーマンとフリーランスは全然働き方が違うんだから
フリーランス的な働き方の一部だけを切り取ってサラリーマンに求めるのは間違い。 よく独立した奴とか社長が最初は寝ないで仕事してたとか、利益度返しで働いてたとドヤ顔で語るけど
お前らは会社が軌道に乗れば即自分の収入にも反映されるから頑張れたんやろ(・へ・) >>906
金のために決まってんだろ！
お前も金のためにはたらい・・・ああ、無職か？ 無償奉仕の完全ボランティアでコンサルファーム名乗ってんのかなw 求人みてると
スーパーマンみたいな条件で募集してて月額20万円とかばかりで笑う
日本オワコン FBによると、大塚葵ちゃんは2013年実践女子大国文科卒、美容業界の
営業を経て2017年12月にノースサンド入社とのこと。 ここまで救いようのないバカが人事ということはFランの受け皿なんだろうな
優秀な人間が何が悲しくてこんなブラック丸出しの会社に応募するんだよ 昔話の飯食わぬ女房みたいにモンスターが入り込んできたら楽しいね ここにこだわりもってる奴とは確かに働きたくない
ただのドケチ野郎だし
自分で納得するライン超えてればいいだけで
給料と待遇にこだわりあるやつなんてろくなやつがいない サッカーの話に脱線してしまいますが、
私の警告通り、バルセロナの期待の新人だったファティはメッシの後継者は難しいかな。
ファティは技術もメッシほどじゃないし、怪我だらけでラフプレーに弱すぎるしね。
これはバルセロナの経営陣も盲点だったでしょうし、
リーガ自体が不景気の影響で少し荒れてるんでしょう。
というか、今のバルセロナは経営陣がおかしくなったのか迷走してますね。
メッシがいなくなってボロボロですね。攻撃面はメッシ一人で持ってたからね。
メッシがいなくなっても大丈夫なようにしていなかった油断でしょう。
企業経営でもそういう事あるからね。優秀な営業が一人抜けて
会社が倒産する事もあるんですから人事というのは大事なんです。
優秀な企業は人事には決して手を抜きません。 >>4
毎日ハッピーに仕事してるんだから、給料なんか要らんよなw
クラブ活動とかと一緒でさ。 まあそういう手合いが高確率で面倒くさい奴なのは確かなのでそう言いたくなる気持ちも分からんでもない
ただこのノースサンド？が待遇をちゃんとした上でこう言ってるのだとしても
所謂やりがい搾取が横行してきた中で雇われる側もそういったことを警戒してる、ということも理解しないとな >>895
お前の住んでる世界ではコンパニーができてからキリスト教が広まったのかよw まぁ実際中小なら、病欠だと欠勤扱いになるとか、そういう契約書に明示されてない事が山ほどあるからな
事前に確認するのは正しいよ、それで嫌な顔したらビンゴだから むしろ給与や待遇にこだわるやつのほうがちゃんと仕事するやつ多いけどな
貰う金の分はキッチリやるってやつ多い
むしろそこまったく気にしないやつはハズレばかりの印象 仕事のやりがいは後からついてくるんだよ。
まずは目先の金だ。
贅沢覚えてすぐ足抜けできなるなるwww
俺も新人の頃は「残業する奴は無能。」とか思って定時帰りしてたが、良い上司から「残業代つけるので無駄に居残れ」と言われて実践したらお金いっぱい貰えるようになったので、どうすれば長く居座ることができるのか？
知識や経験を増やして色々な仕事に対応できるようにすればいいんだ！！
と逆の発想でいまでは立派な過労死予備軍に労基からノミネートされるように成長した！
安倍さんの働き方改革でそれも終わったが 滅私奉公の意味を勘違いしてるやつがいるが
あれは自分が滅したとしても家に過分の取り立てがあるからって前提だからな？
死んだら知らんの現代でこれをやるやつは阿呆 パッと見この会社のHP見たけど
単なるSIだよ
コンサルテーションじゃなく自社商品を売るタイプ てか給与などの労働条件を提示しないで労働契約を結ばせようとするのは違法だろ
提示しないと双方の合意が取れないじゃん
法律に則った契約じゃなくてタダで働く奴隷ボランティア奈良合法なんだろうが 有給を取ると理由は聞かれるし、休み明けには社長室へ有給のお礼を言いに行く会社あるぞ
医療物品作ってるそこそこの会社だが
田舎特有なのかねえ
そんなのは嫌だから聞きたいよな 給与や待遇のことばっかりいうヤツって地雷だからな。権利ばっかり主張するくせにロク仕事しない。まるでフェミとかパヨのそれ。 >>790
倒産しそうには何度もなったが倒産しちゃダメだろ。 >>917
検索候補に「実践女子大学 やばい」があって笑った >>913
こんなとこで匿名の誰かもわからんやつに顔真っ赤にしてレスする社長なんかたかがしれてますよね？
なんか反論あります？ 「労働の対価を求める人とは一緒に働きたくないな〜」
いかにも無能パワハラ婆が言いそう >>888
まあAmazonの本とかネトフリの人事の本とかビジョナリーカンパニーとか読むと、
どの本も、役立たずを雇わない、雇ったらすぐ解雇
みたいなノリだから、アメリカのビジネス本にかぶれたのかも 待遇以外に聞いてほしい事があるってことかな
そんなに自社に自信があるのか 最近のベンチャー人気のおかげでITに強いアクセンチュアが人気だわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
