>>812
中年以降は上手く生きる事を覚えるから若いのに比べればモチベは下がるよな、これは仕方がない
でもノウハウだけは蓄積させてるからそれを若いのに伝えるのが使命になるわけよ
それを切り捨てるってのはモチベはあるけどノウハウしらない人材にとってはデメリットでしかないのよ

役割ってのは年々移り変わるという事を経営側は理解しないといけない
それを吸い上げて用済みになったから切り捨てるという場合を除いて