“終身雇用をやめるべきか”各党の意見真っ二つ 「見直すべき」自民・維新・国民・NHK 「続けるべき」公明・立民・共産・れいわ・社民★3 [ボラえもん★]
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6月19日、参院選選挙の公示を3日後に控え、『日曜討論』（NHK）では各党の政策責任者が議論を交わし合った。
なかでも、“終身雇用をやめるべきか” というテーマが、話題を呼んでいる。
番組では、企業にとってビジネスをしやすい環境が整っているかどうかを基準にした、2022年の「世界競争力ランキング」を紹介。
63の国・地域のなかで、日本は34位と過去最低の位置にあった。
そのうえで、日本の競争力を高める課題の一つが雇用だとし、終身雇用の見直しについて、各党党首に挙手制で賛否を求めた。
「終身雇用を見直すべき」を選んだのは、自民党・日本維新の会・国民民主党・NHK党、「終身雇用を続けるべき」を選んだのは、
公明党・立憲民主党・共産党・れいわ新選組・社民党だ。
自民党党首として参加した岸田文雄首相は、「働く立場からの、選択の幅をもっと広げないといけない。
現場には、兼業したい、副業したいなど、いろいろな働き方を望んでいる方がおられる。この選択をできるシステムを作っていかなくてはいけない」と語った。
さらに、スキルを学び直す機会を設け、意欲のある人がより地位の高い分野にステップアップできるシステムを作ることを目指すと話した。
国民民主党・玉木雄一郎党首は、「終身雇用は維持が不可能。産業自体がAIによって置き換わる時代に、どうやって雇用を守るのかという観点から進めていくべき。
前提となるのは、万全のセーフティネットです。われわれ国民民主党は “求職者ベーシックインカム” という言葉を掲げている。
誰でも無償で職業訓練などの学び直しができ、より賃金の高いところに円滑に移動できる仕組みを整えるべき」と語った。
れいわ新選組・山本太郎党首は「国際競争力を引き上げるために、雇用を流動化させるということ自体がおかしい。
国が衰退し続けてきたのは、竹中平蔵さん的な考え方のもとに雇用の流動化が進められて、一人ひとりの購買力が奪われていったことが原因じゃないですか。
やらなきゃいけないことは、生産基盤の回帰。国が徹底的に、政府調達で日本国内で作られた商品やサービスを買う。
そうやって基盤を強化し、国内の雇用がさらに高い賃金で安定したものへ変わっていくという順番を踏んでいかなくては」と語っている。
「戦後の日本社会では当たり前だった終身雇用ですが、バブル崩壊後は、潮目が変わっています。次第に成果主義が叫ばれ、リストラも横行。
2019年5月には、経団連会長が記者会見で『終身雇用を前提に企業運営、事業活動を考えることに限界がきている。
外部環境の変化にともない、就職した時点と同じ事業がずっと継続するとは考えにくい』と発言しているほどです」（全国紙記者）
“人生100年時代” といわれる高齢化社会で、いつまでどのように働いて暮らしていくのか――誰もが一度は考えたことのある問題だけに、ネット上では、さまざまな意見があふれた。
《とりあえず、切られない安心は労働者に必要だと思う》
《終身雇用があるからこそローンを組んだり、貯金をあまり気にせず経済を回すんではないでしょうか？いつクビにされるか分からない状態にしたらお金使わなくなるよね。》
《終身雇用なんて要らんやろ、無くなっても有能は残って無能が切られるだけ》
《終身雇用なんて既に崩壊してると思ってたわ。てか、終身雇用をなくして、立場が弱すぎる派遣等の非正規もなくして、みんなフラットになればいいと思う。海外は大体そうでしょう》
https://news.yahoo.co.jp/articles/68e11830dc9cfbf4f18bbc8c4fdd9471c9204dd0
※前スレ
“終身雇用をやめるべきか”各党の意見真っ二つ 「見直すべき」自民・維新・国民・NHK 「続けるべき」公明・立民・共産・れいわ・社民★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655646593/ どーすんだコレ
http://im;gur.com/Lv0srLX.jpg
http://im;gur.com/S8J26JU.jpg https://news.livedoor.com/article/detail/22220477/
立民の堤かなめ氏は「テレビや映画の殺人シーンで実際に人は殺さない」とした上で、
「性行為の撮影や動画の売買を認めることは個人の尊厳を傷付け性的搾取を許すことだ」と述べた。 終身雇用をやめて退職金をパソナに移転する事業です
日本人ってほんとちょろいな 貧困労働者のくせに自民党に投票する知恵遅れは一生ワープアがお似合い 経営者は下9割の話をしてるのに、
なぜか労働者側で「下1割の無能だけの話だからｗｗｗ」とか煽りながら賛成してるやつがいる
不思議な問題。 今の時代で終身雇用が機能してるのって公務員だけの話だろ 続けるべきだな
辞めさせたくなったら「事故」が起きるのが天に愛された企業というもの >>1
まず公務員から始めて
上手くいったら民間も考えればいい 今更雇用形態の心配しても
大企業はもうすでに殆どが死んだわけだが… なんか無能がどうのこうの言ってる人がいるけど
そんな優秀な人がこんなところで時間を無駄にすることってあるの？ プロポーズにおきかえてみればよくわかる
２０代は身体を好きに弄らせろ
３０代は子どもを梅
４０代は子育て白
５０代でクビ！ あとは非正規デリヘルでまかなうから！！ >>1
そもそも、それは企業が決めることだろ？
40才定年制にして、出世できなかった奴は全員クビにすればいいよw
つか、銀行とかも、昔からそんな感じでしょ？
出向という名の下に、外に追い出す
55才役職定年とかもあるしね
もっと低年齢化すればいいよ
後は、田舎で畑でも耕してのんびり暮らそうぜw 雇用の流動化は必要だけど
日本で導入したら間違いなく企業にしかメリットない新たな奴隷制度にしかならないのは目に見える
非正規雇用の方が正社員より給料安い時点で日本で雇用の流動化なんて無理 自民は定年延長してまで公務員の終身雇用を守ってるのに嘘つきやな 終身雇用なんて今すぐやめるべきだし
企業がもっと簡単に従業員を首にできるようにするべき
そのほうが能力ある人が稼げるようになる >>14
社内では底辺なんだろ。
社会では中位かちょい上位で。
マウント取らなきゃ保てないじゃん明日から仕事だろうし笑笑 別に辞めるの良いと思うんだけど、失業率の増加に対する対策はどうすんのさ >>7
マジの底辺は選挙行かないだろ。
強者に憧れる勘違い野郎だよ、自民党に入れるのは。 やめるべきだな2人分仕事する奴に2人分単価払ってやりたいものクソの役にもたたない奴はいらん 終身雇用やめたら本当に日本は終わる
完全に内需が終了して国内企業はバタバタ倒産する
そうなって始めてとんでもない事やったと気づく 経営陣が経営失敗したらまず最初に社員リストラする現状が既に終身雇用じゃ無いですけど 無能正社員は癌なんだよな
クビにしたら不当解雇訴訟
シュレッダー係に回したらパワハラ
早期退職を募ると有能が辞めていく
ほっておくと無能が増える
これで成長しろなんて無茶な話だから
クビを切りやすくすればよい 竹中派遣で格差を作って、貧乏人を未婚にし、少子化を加速させた失敗にまだ学んでないのか、自民は >>31
政権選択選挙じゃないんだからねじれ国会にでもしておきゃいいだけだよ。
ねじれ国会というと、すぐ「決められない政治ガー」とか言い出すけど、
衆議院の優越っていう制度があるからちゃんと決まるよ。 >>31
難しいね
まさか連合がバックにいる国民民主が賛成するとは思わなかった 若者を低賃金で使い40歳リストラの到来も思ったより早く来たな… これはもう時代の流れで無能な人ほどしがみ付こうとするが能力のある人ほど知っているはず 派遣・中抜きの規制とセットじゃないとあまり意味無くね？ >>41
韓国兄さんの後追いだな
唐揚げ屋もやたらふえたし
あとは徴兵！ 山本太郎はグローバルの世界観点からすれば右である
全体で豊かになればいいじゃないかという >>1
まず率先して政治家から辞めてくれ
まともに仕事してる政治家なんて１０人もいないだろ 政治が続けるべき止めるべき言うても
すでに大企業ですら４０～５０ぐらいで早期希望退職者を募ってる状態だっちゅうに 誰もローン組んで家や車を買わなくなる
そうした裾野広い産業がなくなり、関連するサプライチェーンの企業も経営危機になる
これだけ非正規が増えても日本がなんとか持ち堪えてきたのは終身雇用がらあったからなのに
それが無くなったら日本の内需は完全に崩壊
雇用がますますなくなるのスパイラルに落ち込む 自民党と経団連は、韓国型の雇用を導入したいんだろ
４０歳まではメンバーシップ型雇用で人件費を抑えて、４０歳で一旦解雇して、
４０歳以降はジョブ型雇用で有能な人だけを雇うという >>42
時代の流れって、そういう時代に意図的に造り替えられてきたんだよ
だから時代の流れとか言うのをホイホイ受け入れちゃダメなんだよ
行きつく先は共産主義化だぞ 終身雇用の是非はともかくとしても
ひとつだけ言えるのは
終身雇用じゃなければ
「子供を儲けようと思えない」
これだけは事実だよ 日本国民の間で足の引っ張りあいをするか
日本国民全体で豊かになっていくか
これは意外と差がでかいのよ
安倍晋三なんかは前者だった
加えてグローバリストなので世界観点からは左 終身雇用を支持しているのは能力の無いジジイだけだろ >>46
そういう個人の問題じゃないんだよ
社会全体が終わるんだよ 就寝してても雇用されてお金が入るなら問題なし。不労所得は美味しいしね。 見直しても良いけど国を破壊してきた自民に言う資格は無いよね
戦前の貴族・家族の流れを断ち切ってから言って >>46
その「使えない奴」というのは、下何割の話？ 実際はあっさり首切られて賃金の低いとこ低いとこへ転がり落ちてくだけ 50年から80年代なんてのは日本vs世界なんで
一丸となってたのよ
だから全体的に豊かになってた >>54
えっと、つまり貧困で民衆が蜂起して共産革命に至ると？ >>52
非正規とコスパ原価厨が増えたので購買力がなくなったのでローンすら組まないよw >>39
連合が立民支持なのは、今の会長が共産に私怨が有るってだけでしょ
党の政策とかガン無視で、本来ならば支持しないはずの国民を支持してるのがそもそもの間違い 理研や東北大の研究者雇い止めは10年だが終身雇用やめたら一般の社員は5年で雇い止めw 最低賃金、時給がもっとずっと高い社会なら、
1つの形や1つの職場にこだわらず縛られず、
それぞれ生活できるなら良いかもしれない
でも今の最低賃金、時給では難しいかと 政治家がグダグダ言ってもかいけつできる問題じゃねえだろ 全体の賃金が本当に上昇していくのか
流動性を上げるなら最低賃金を格段に引き上げるなどの方策も必須だろう
単なる短期的なコストカット策としての終身雇用見直しにしか見えない
岸田もいろいろな働き方を望んでいる人がいるっていうふわっとした根拠で廃止は止めろや >>52
日本人は慎重で生活防衛を優先するから欧米みたく雇用に不安がある中ケセラセラ精神で借金してまで消費はしないだろうな
国民性を無視した欧米追従型政策が上手くいくとは思えない >>46
終身雇用さえあれば無能な奴でも子供は設けられるんだよ
少子化対策を銘打って出てる自民党が終身雇用に反対するのは矛盾してるんだな
終身雇用の是非は何を論点にするかで変わってくる フリーランスやけど、終身雇用はそのままで
なぜならばライバルが増えるとめんどくせぇ 正社員で終身雇用をするなら4年毎の結果を見たら？
それなりの成果を出したら継続、出してなかった職変え。
人間には限りがあるから何時までもそこに居られる訳じゃないと思う。 安い外国人労働者を主力にしてコストを下げるには
守られた日本人労働者は邪魔でしかないからな
とっとと切り捨てて野垂れ死んでくれたほうが日本経済の為
と与党は考えているんだね >>80
俺は自分でやってるから関係ない。会社も実力主義にすべき >>68
流動化しましたといいつつ年功序列制度はかわらないので
会社にしがみつける一部のみ高給取りになり転職組は転職すればするほど給与が下がっていくという二極化になる気しかしないわ >>72
だから誰も物を買わなくなる
家や車を建てたり作るのにどれだけの産業が関わると思ってんだ
それが大きく減少したら全ての産業がただで済まなくなる >>85
市場のなかで上何割の会社なん？零細個人事業主？ >>82
それが目的だよ
過当競争で賃下げ(報酬下げ)
過労死しても自己責任だから 日本の成長期は企業も共存だったのでね
カルテルやらんでも自然にカルテルみたいな 結婚生活がはじまり家庭の基礎を築く30代前半
子どもを持ち、子育てに追われつつ2人目のことも考える30代後半
子の中学受験の応援と、自身の健康不安のケアをはじめる40代
厄年で迎えた大病を乗り越えつつ、生き方のシフトチェンジをする40代後半
子の大学入学を機に、老後の準備をはじめつつ健康の基礎を作る50代前半
老後に備えて無理をしないよう体を維持しながら金だけをひたすら蓄える50代後半
↑
いろいろやることあるのに、いちいち転職の心配なんかできるわけない。
終身雇用じゃなきゃ、社会が安定しないんだよ。 政治家も4年毎に選挙あるんだし社員も4年毎に場所変えした方が良いよ。
色々と見えてくるだろうし。 民間大企業でも終身雇用は維持出来ないので
公務員１０年雇用を国民に保証して
公務員１０年プラス民間雇用で終身雇用を
実現すべき。終身雇用はじかれたセーフティネットとして
公務員制度を利用したらいい 見直してもいいけど
人居つかなくなって
また、終身雇用に戻ると思うで
1950年くらいまではジョブ制の国だったんだし 俺は心底パヨクが嫌いだがそれでも雇用を今まで以上に不安定化する政策を打ち出してきた保守系政党には投票できないから
ポリシーを曲げて参議院選はパヨク政党に投票することにした
この件は本当に失望したよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
