【社会】 「一度も転職したことがない」定年退職者の51.4％ [朝一から閉店までφ★]
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1社で定年
2022年06月19日 08時00分 公開
[ITmedia]
新卒で入社した会社に、何年勤めましたか？ 転職して別の会社で働いている人に聞いたところ、「3年～5年未満」（17.2％）と答えた人が最も多いことが、キャリアバイブルの調査で分かった。
次いで「2年～3年未満」（13.5％）、「7年～10年未満」（12.6％）、「1年～2年未満」（12.0％）、「20年以上」（10.4％）、「5年～7年未満」（9.9％）と続いた。「10年未満」（74.5％）と答えた人が合わせて7割を超えた。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2206/19/l_yd_work1.jpg
新卒で入社した会社に、何年勤めましたか？
新卒で入社した会社を転職した理由を聞いたところ「もっと希望する会社に転職するチャンスがあったから」（1年～2年未満、30代女性）、
「自分の性格に合っていなかったので生涯続けられないと思った」（2年～3年未満、40代女性）、「ブラック企業で、将来性もないと思ったから」（7年～10年未満、50代男性）といった声があった。
「定年退職した」（26.0％）人は、定年退職するまでの間に何社に勤めていたのだろうか。この質問に対し、「1社」（51.5％）と答えた人が最も多く、次いで「2社」（22.4％）、「3社」（14.8％）と続いた。
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2206/19/news033.html 過半は転職しないんだな。転職の一回ぐらいはもっといるかと思ってた でもそんな時代の方が豊かだった事実
年功序列と終身雇用で将来不安低いから消費したんだよ
人生デフォルトで右肩上がりだから投資もした
うちのジジババも俺から見りゃ浪費家だし投資で数千万損してる
それでも豊かな老後なんだよね 仕事にも合う合わないはあるし、変化を好むタイプとそうでないタイプもいるし、金の問題もある。
大手になればなるほど辞めないだろうし、こんなもんだろうという印象。
金持ち喧嘩せずで現実的な転職の話は中小企業ばかり。 >>1
ある意味イカレてんなｗ
じゃなきゃ相当なホワイト企業か。
後者はほぼありえんだろ。 一度も異性交際をしたことがない
氷河期派遣さんの35％ バブル世代の５０代は社員数も多く、働かないが高い給与にしがみつき、
その分、若い世代の給与が上げられない現実。 >>1
_、_ 「転職」 こそ・・・
（ ,_ﾉ` ） 大人の人生の・・・
、. / 醍醐味だぜ。
［￣］'E
.￣ ｶﾞﾁｬ バブル崩壊の10年ちょい前か
高度経済成長真っただ中だな >>1
ジジイの職歴なんて現役世代には何の参考にもならんやろ うちの会社にも途中入社するおっさん何人かいるが、持ってるコネだけで仕事してなかなか順応できないからまたいつの間にかいなくなる。 幸せなのか不幸なのか
今更言っても詮無き事だけどなｗ >>10
∧＿∧
( ´・д・) 1990年代の団塊世代も、 そんな感じだった ・・・？
/ 昔は昇給当たり前だったしね
辞める理由があんまりない
今の若い子が定年になる頃にやるとだいぶ変わるっしょ 奉公とかあった時代には当たり前の感覚だったしな
その分、手に職をきちんとつけた若者も多かったし、雇い主もそいつの人生や生活の面倒をきちんと補ったりした 世代の価値観や社会情勢が違いすぎて
何の参考にもならない そりゃ一番はじめに就職したとこがいいとこだったんだろう >>10
おっさんがいなくなったからってなぜ給料が上がると思うんだろう
それを安い労働力二人に変えるだけでしょ うちだと3回以上の転職者は書類選考で落とすな
余程の専門性持ったスペシャリストならともかく これから45歳定年、job型導入と
これからの若者は波乱の人生を
送るようになるからね >>22
_ _＿＿
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ
｜ / ＼＿ ｜ それは効率が悪い、 悪すぎる！
｜.丿=- -= ヽ.｜
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ
{ (｡_｡) ﾉ
ヽ /＿＿ヽ. /
／＼＿＿ __／ ＼
｜ Ｖ><Ｖ |
｜ | ヽ / | ｜ ホイホイ転職するイコール自分のキャリアアップだけのために働いてるヤツとしか見てないから
同じ現場で働くものとしては全く信用してないわ 長く同じ会社にいると、汎用性の無いスキルが身に着いてしまうので、転職が勿体ない気がする 社内で部署移動を頻繁にしてる奴は
転職と似たようなもんだよ。
部署移動は出世を除くと
トラブルメーカーって事だから 中国が世界の工場ですら無かったボーナスステージだろ 今定年の人はバブル世代だし氷河期世代のときはどうなるだろう そもそも「一度も転職した事が無い」って
いい事なの？悪い事なの？
まさかどちらでも無いのに
アンケート取っている？ 俺2回
最初のとこは、事業部解散
二社目はもうない
転職しないで済むのは
恵まれてるわ この世代は転職しないというより転職できない
全てのスキルがその会社にカスタマイズされてしまった世代
その会社で優秀であっても他社に行ったら右往左往して無能扱いされます >>37
団塊世代
↓ 子
氷河期世代
↓ 孫
糞ガキ世代 5回転職して自由業になり、収入は3倍、休みも週休4日くらい
勇気出してサラリーマン辞めてよかったわ こんな人たちを支えるためにクビにできない法律を作った >>31
現実は
ホイホイ転職するやつのほとんどはキャリアをどんどん失ってるだけ 5回転職して自由業になり、収入は3倍、休みも週休4日くらい
勇気出してサラリーマン辞めてよかったわ ライクアローリングストーン
転がり続ける石に苔はつかない(いつまでも若い)と言われるが
元ネタは転職続ける奴は金がたまらない(いつも貧乏人)という南米の諺 >>37
あんま変わらんと思うよ
氷河期で正社員になった人は一部業界除いて転職にはかなり抵抗があると思う
変化があるとしたらゆとりからじゃないかな 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 いつまでも老害がのさばってる組織は国も企業もダメだね
自分の保身のことしか考えてないから若者が全く育たないだろ >>1
>>2
「一度も就職したことがない」ネトウヨの94.3% >>55
無い無い
派遣と契約社員のチェックを外して検索するのが優秀な人 勤続20年ITだが今の勤務先が倒産すればいいと思っている 2回転職して今50歳
週休2日。勤務時間は定時でほぼ残業なし。
年収1400万。
何の文句もありません。楽過ぎて趣味を楽しむ時間ができた。 >>10
能力が無いのは自分の責任なんだよ
他人に責任を押し付けるようなお前は何をやっても無理 正社員なら会社にしがみつくだろ
これ批判してるやつらは会社辞めてフリーランスとかになるの？ >>55
有能なら派遣や契約じゃなくて個人で請負でっしゃろ
今の派遣や契約はただの雇用の調整弁 転職しなくても定年までやっていけたっていうのもある意味羨ましい 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという
倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている 子供には銀行員と公務員にだけはなるなと強く言っている
人間性がクズになる職業だわ わいもって言おうかと思ったけど今の仕事２つ目やったわ
遠い昔の話や 有能な人は個人事業主になって雇われ非正規にはならない
正社員を無能扱いしてるけどそれ以下なのが非正規派遣 >>10
若いのはモノを知らない自分で調べる根性がないからどうにもならんぞ
テレワークだとこれは致命傷
工場じゃねえんだから仕事は時間でやるものじゃねえんだ >>72
そう言わないと死んじゃうんだから止めてやれw 26%の中の50%か。
全体の10%程度なら
ほとんど公務員だろうな 昔は褒められたのかもしれんが、転職未経験って聞くと今はちょっと穿った見方しちゃうわ 今の定年者はバブル崩壊を生き残った者たちだからな
その他は定年と言うかあれだから >>67
何かを変えようとすると未来の社会にとっては良いが、未来の自身や自身の家族にとっては良くない
何かを変えようとしなければ未来の社会にとっては良くないが、未来の自身や自身の家族にとっては良い
これが日本人 もう終身雇用でもないし
3年働いてナンボって時代でもなくなったからな
これからは3日でブッチしても誰からも何も言われないし面接で落とされる事もなくなるよ >>70
人間性より安定した収入
安定した収入が安心できる生活に繋がる 何のために雇用保険払ってたのか虚無感に襲われないのかな
雇用保険一千万近く貰ってる奴もいるのにそいつら支えてただけジャン つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎が
いるみたいだが、 正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で
行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 転職すると退職金が少なくなるからな
今はDCに切り替わって来たけれどDBだと50歳を超えると劇的に増える
DBは退職した翌月から企業年金が終身で貰える >>81
俺のレスとその質問になんか関係あるのかな 終身雇用を自民党がやめるならまず無駄な公務員をきるべき
賃金を上げるためにまず公務員がとか言って率先してあげてきたんだから今回は無駄公務員を削減しろ 転職→下っ端→転職→下っ端→転職→下っ端のループにならないの？ 大手大企業や公務員とかの人数考えるとこんなもんじゃね？ 今はいろんな制度のハイブリッド。
都合の良い部分を切り取って適用する。 >>10
50代以上はバブル崩壊で会社倒産したりリストラにあってるのも知らんのだろうなあ
こういうバカは >>1
うちの親父も親戚も誰一人転職せずに
満額の退職金貰ってくれたおかげで
俺に資産が残ったからな感謝しかない
今の２０代はあほ政府のいいなりだから資産なんてないぞｗ
サブスクして浪費してんだし
しかも今の２０代はあほだから
３０年後の５０歳には都合よくクビを切られる法律出来上がってて
哀れな人生しかないのに
年金とかｗｗｗｗだし
医療負担も５割とか６割とかになっててｗ
老後がほんと地獄になるのにｗ ずっと居るつもりでも会社が無くなる時代
大手企業や公務員ですら人員削減のため無能な奴はわざと極端な配置転換や業務内容変更をやり自己都合退職に追い込む
そんな時代に終身雇用などあり得ない、SSR級 >>86
上級のＡさん曰く日本はバイトで手取り25万の国らしいからな 氷河期高卒田舎スタートだったから転職１０回位したな
基本収入は右肩上がりだったが結局、自立するしか道はなかった んであほが
終身雇用無くせとか
いいなりになってるもんだから
企業様奴隷増えすぎだろｗ
そりゃ給料も上がらないし
解雇もイージーになるわ
だって労働者があほすぎる 雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね 今のゆとり世代と
氷河期世代が犠牲になっただけやん これまで3回転職したけど、本質的に転職自体に価値があるわけではないからね。
最初の会社でも30歳1000万円は期待できたけど、自分が8年後になっていたい姿ではなかったから転職した。 >>90
政治家官僚公務員は地方の最低賃金でいいよ
誰も困らないし >>1-3
>>1000h
コロナに関するデマが広がっています。
デマ一覧
・ワクチンは意味ない
→ワクチンを打つと死亡率は大幅に低減します。後遺症も残りません
・マスクは意味ない
→飛沫を押さえ込むため極めて効果的です
・ワクチン打つと死ぬ
→エビデンスはありません。世界的に王族や富裕層、一般層の接種は順調ですがデマを鵜呑みにした貧困層で接種が遅れています。またワクチン未接種だった人は後遺症で多く亡くなることが分かっています
・血栓ができる
→ワクチン摂取による血栓の例は数十万人に1人です。またこの1人もコロナ感染者は全員に血栓ができているためコロナに感染してできただけと思われます。その他ハゲる、心筋炎になるとの話もありましたが、新型コロナの後遺症です
・様子見が良い
→ ワクチンは使用期限を過ぎると廃棄することになりますので打つ機会を失います。様子見＝感染です
・3回目は副反応がひどい
→データ的に6割が2回目より症状が軽いです
・ワクチンを打つと免疫が落ち帯状発疹ができる
→免疫が落ちるのはワクチンなしでコロナに感染した場合です。帯状発疹は基本的にストレスが原因で発症します
・厚生労働省がワクチン意味ないと発信したとブログに書いてあった
→デマです。厚生労働省の公式見解は下記です。ワクチン、コロナについては多くのデマが流れています。必ず公式見解を確認ください
厚生労働省 3回目のワクチン接種の効果について
https://www.cov19-vaccine.mhlw.go.jp/qa/0097.html
・ワクチン2回接種者と未接種者の感染率が変わらないから意味ない
→そもそもワクチンの目的は致死率や重症化率、後遺症が残る割合を減らすことです。また感染率だけ見てもワクチン3回接種者と未接種者の感染率は3回接種者の方が遥かに低い為、効果あります
厚生労働省 感染率 修正済みデータ
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000940730.pdf
・ワクチンは一生打たないといけない
→先行き不透明な状態ではありますが、ワクチン接種が進むたび極めて高性能な抗体ができています。2回目では1600U/mlであった抗体が3回目では23000U/mlと飛躍的に増えているため、接種間隔が長くなる可能性が高いです。ただ3回目の抗体は現状のコロナに対抗する必要最低限の抗体量です。必ず接種が必要です >>94
昔は女は社内結婚をすると辞めさせられたから少ないのでは >>97
俺は就職氷河期ですげー苦労してやっと20代後半並みの平均給料をもらえるおっさんだが、今度は終身雇用やめるってよ
許せねぇ
好き勝手やったくせに一切責任とらねぇクソどもが こんなにいるのになんで中途採用募集してんだろ
自社で育てればいいのに >>90
まだお前みたいなバカいるのな
無駄な公務員なんかいないんだよ
有能無能はあってもこれ以上数を減らせば回らない職場ばかりだろうに
コロナで理解できなかった？ >>91
役付きで転職だといきなり上に入るからそれはなかった >>58
どんだけ少数派なんだよ、言ってることがおかしいと思わないの？ >>91
出世したい若者少ないらしいからな
まあ給料倍にでもなれば違うんだろけど 今定年迎えるのってバブル入社あたりだろ？
時代が違うよ 次放り出されたら二度と働かねぇ
親の面倒を最後までみたらやることやるだけだわ >>25
だよな、わざわざ払わなくていい給与を払ってくれる経営者ばかりなら、ブラック企業なんて存在しない >>119
そら違うだろ
バブルから氷河期なんだから >>117
平と部課長クラスなら、生涯賃金だと倍くらい変わってもおかしくないんだが…
わからんのよね 今定年退職してるやつはそうかもしれんけど今の20代がこれから40年後ってなったら全く違う結果になるやろ >>106
自業自得ではある
俺にとっては俺が生きてる事以外に価値がない国だし俺が死んだ翌日に消滅してくれた方がいい 嘘だろ初めて正社員で入った会社とか2年で半分いなくなってたよ
早いと1年以内。25年以上続いてた歴史ある会社 氷河期末期だけど5回転職して結局自分で起業した
正直自分でするというのは大変だけど理想の環境は自分で作るしか無いんや 入社して、主査・係長に上がって、
管理職になって転職するか？ 転職するのも能力必要だけど
同じ場所にずっと勤めるのも
それ相応の能力が必要なんだぞ。 社会に恨みしかねぇ
好き勝手やって責任をとらねぇ公務員が心底憎ったらしい >>113
減ったところで非正規増やすだけだろ？これまでみたいに >>128
バブル入社前の人が退職 今
バブル入社組は退職までもう少しある役員級
氷河期は中間管理職でGMとかまで進んでる
ゆとり世代はＰＪとか係長級
２５年氷結ドライした氷河期は今だ派遣工員で別世界だろうけどｗｗｗ こんな一部だけの調査なんて何の意味もない
いくらでも変動します >>125
中小だと残業代払わなくていいって理由だけで管理職になった部下0人の名ばかり管理職が横行してるのが現実だからなあ
法改正する気もなさそうだし >>136
公務員って括り方して馬鹿丸出しの逆恨みなんだよなあ
頭悪いってよく言われるでしょ 半数が一生の仕事を20代前半に1発で決めれるのすげーな >>144
わかるやつはわかるように書いてんだよ
どの馬鹿公務員かな 元上司とか先輩からとか声が掛からなかったのかな
転職2回してるけど今よりいいよと声かけられてのパターン
とりあえず一社目でコネは作ってた方がいいよね >>137
非正規入れてる今ですらアップアップなのすら理解できてないんだな 他にも3ヶ月で総務とか経理の社員が辞める会社とか1年で半分がいなくなる会社とかあったな
わりと有名なとこ >>147
わからないから公務員としか括れないんでしょ？
無理しなくていいんだよ？ >>2
今定年退職してる世代だからな
終身雇用真っ盛りよ ぬくぬくと甘っちょろい世界で生きてきて上から目線で物申すんだよな老害はさ >>55
なんのデータを元に顕著なんだよ
適当なアホ 人は能力で世を渡る訳では無い 能力を活かす「運と縁」という船に乗って初めて活かせる
それも分からん馬鹿は>10のようにゴタク並べて笑われる >>145
ちげーよ ２０台でなんとなく入っても３０まで日々勉強で
約１０年間の積み上げあって他業種に行けなくなるんよ
同業種なら行きやすいが 下手したらゼロから積み上げになる >>151
上司がやばいとか中小だと辞めるしかないわな
大企業とかだと転勤して一点ホワイトになったりする >>153
俺は監視対象だからな
わかるんだよ
クソ公務員が間違いを未だに認めず犯罪者扱いして監視してるからな 今の定年ならそうだろうよ、それでも半分はリストラとかで落ちてるが
大きく減るのはここから10歳下から 生え抜きで残って上のポジション行くやつは、
有能なやつはいない。ただ居るだけ。 定年まで転職なしって幸せな事だよ
慣れた頃に会社が潰れる事2回もう疲れたわ 転勤ありで入社したのに辞令出たらその場で退社する奴もいるらしいからな
法律違反でないとはいえなあ 各自のPCどころか紙と電話とFAX時代に入社したら転職したくないだろう？ 定年むかえた奴はバブル世代だろ
そりゃしがみつくよ >>165
ここまで言って俺が社会でどれだけ迫害されてきたか理解できないやつと話すことはない ２回めの転職で公務員になったんだけど、ここでいうほど良くはないよ。
昔の話聞いたら怒り湧くほど厚遇だけどな。 この中にリストラされてその後定年になるような仕事につかなかった人はもちろん入ってないからな >>25
安い労働力での補完は自体は１人で足りるから人件費削れたヤッターで終わり 積極的に転職する（転々としがちでステップアップかダウンが顕著に分かれる）30％
転職したくはないが前職が潰れた等でやむなく（２社目で勤め上げがち）10％
転職したくない（勤め上げるか心身が潰れる）60％
こんなかんじよな ともかくわかってるだろ
クソ公務員
無責任のクソどもが今度は終身雇用やめるで俺を追い詰めてくるわけだわな
こんなこと言っても精神障害者扱いだもんな 日本は社会経済の変化に機敏に対応するより、
とにかく長続けた方が美徳みたいなゴミみたいな思想があるからね。
最近はそうでもないが、年齢が上に行けばいくほど顕著。 >>161
埋蔵文化財保護担当の公務員
「え？私、なんか悪い事しました？」 ただの歯車で転職経験無いというのは無能の証明じゃね？
いくら家族養う為としても、世界を見れば異常だぜ。 >>10
その50代をクビにしたぶん若いやつを正規雇用すると思うか？ 月曜朝から、こんなスレで暴れてるの痴呆公務員か？
呑気で結構なことたわ まぁ一概に悪いことじゃないけどね
今の若者からすればハァ？ってなるだろうけど 俺は定年扱いで早期退職組
まぁリストラなんだけどね
退職金の割増が仕事続けるより良かったし失業保険も1年貰える
だけど国民健康保険がこんなに高いとは思わなかったので会社の健康保険を任意継続にした >>141
残業つかないから、定時で帰る
中小だけど役職ついて3年で給料はめちゃ増えた(笑)
手取りの増加は少ないが、年収は増えてるから、年金の額がずいぶん違う バイト、派遣、契約、正社員でたぶん50社以上はやったな
小さなとこから大きなとこまで >>174
>>127だからムキになっても仕方ないよ >>164
俺4回、うち1回はすぐ後に国税入ったケース
辞めたすぐ後に国税に呼ばれて調書取られたから知ったのだがw >>176
文化財の保護は大事だから頑張ってほしい l''!,彡⌒ ミ
| |(´･ω･｀) 氷河期のみんな
＼ ヽ 一度も就職してない子は
| ･ ･.| | どこにカウントされるんや？
| .,,;,. | |
| i.uj |ﾘ 生え抜き社員に「そんなんじゃ他所に行っても通用しないぞ」と説教されるとモヤッとする 他者から見て異常かどうかなんて、本人が良ければそれこそ些事でしょ
車に月10万使う俺なんか側から見りゃ（嫁からもかもしれん）異常だろうが満足してるからどうでもいいし >>192
そうだそういう扱いにされたんだ
俺は
恨みしかない理由がわかるよな
監視してるクソ公務員 上司ガチャハズレで無理してしがみついて、精神病むとかあるから、
転職が悪では無いだろ
まあ有能な奴は40前に独立するし 転職出来るくらい仕事とスキルがあるかの方が問題だし >>25
おっさん１人より若い人の方が生産性が高いから会社の利益が増える
社会全体でそういうことが続けば経済的によくなり給与もあがる 身内は定年までいたが、瑞穂案件もあるような職場で
心身共に病んで亡くなって、定年を迎えられ無いのが多いとか >>174
ｻﾞﾏｰﾍﾞﾛﾍﾞﾛﾊﾞｰm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ(*＾Д＾)σｩｹﾙｰ 中国人が日本で働くとこれぞ共産主義だと驚くらしい。 まあ氷河期の転職が一番難しかったのは間違いないよ
10社以上は楽勝で落ちる
運よく受かってもどブラック 転職した時に今まで狭い視野だったなとは思ったな
新卒で入った会社しか知らないのは勿体ないよ >>130
自営業は不安業、サラリーマンは不満業。
いい人生歩みましょうね
いまは軌道に乗ってサラリーマン時代の何倍か稼いでるけど、
その分お金遣いが粗くなって貯金があまり無いわw >>203
そういう煽りを何度もやられてきたんだよ
俺は
今でもクソ公務員どもがそうやって嗤ってるかと思うとな
心底この国が憎い 企業年金だ退職金だなんだって福利厚生あるからやろ勤続年数で老後ボーナス増えるんやからな
今それをなくそうとしてるんやろ >>209
>>127だからカッカしてもしょうかないよ
心だけでも強く持った方がいい 8年サラリーマンして辞めてから自営業、
なんとなくこのまま行けそうな気がする、
とりあえず70歳までは現役でいくつもり。 お陰で俺は統合失調症扱いだ
最初は貴様たちだと思わなかったから真面目に病院にも世話になって薬漬けにもされた
俺の人生はなんだったのか
貴様らが今でも俺が食えないようなうまいメシ食って無様な俺をみて嗤ってやがる >>207
自営業で軌道に乗るとサラリーマン時代は本当につまらない、時間の無駄だったと思うわ 何か転職しまくって色んな経験を積むのが出来る大人と勘違いしてる若者って少なくないよな
仕事に支障出てないのに数年で辞めるとか、企業からすりゃ迷惑な話なのに >>211
いま退職金は企業型DCに切り替わってるよ
掛け金は会社にが負担してくれているけど >>198
実態に即してるじゃん
まさに逆恨みでしかない 新卒の就活で妥協して大学に求人がきてたとある地方都市の中小企業に行ったが、激務とパワハラで長く続かずすぐ辞めてしまったな
縁もゆかりもない地方都市なんて行くんじゃなかったなって思ってる 自分達だけ結婚して子供もいて俺から巻き上げて幸せな家庭を築いて無様な俺を嘲笑ってる
許せるわけないよな >>206
旧帝大卒の奴とかJRとかNTTとか行ったぞ？ 氷河期時代でも
Cラン以下の学校の場合、ほぼ大手は無理だけど
頭のいい奴は外資に行って今も渡り歩いて年収２０００万とか普通にいるぞ
派遣行ったやつも、できる子は２００６年位に大手に中途採用されたぞ
ぱよぱよちーんの語源のセキュリティ会社勤務だったオヤジもそれ系
でお前らニートが嫌いな中小行った子らも普通に家庭もって頑張ってるぞ？
１つだけ氷河期で負け組がある 就職浪人した子ら アホの打ち込み派遣しかできなかった子ら
後の英一郎の先輩である ３０年以上日本が賃金上がらないのもこのことに直結してそうだな
誰も辞めないから賃金を上げる必要がない
だって低くても辞めないから >>219
俺を嘲笑ってるクソ公務員にはわかるようにかいてる >>205
日本へ行くと共産主義者になるぞ、という中国人のジョークがあるよね >>215
先日のNHKスペシャル見なよ
無差別犯罪予備軍の特集やってるから
「なぜ一線を越えるのか 無差別巻き込み事件の深層」
初回放送日: 2022年6月18日
長引くコロナ禍で、見知らぬ人たちを巻き込む無差別事件が相次いでいる。
去年８月、小田急線車内で起きた切りつけ事件以降、１０月の京王線、１２月の大阪ビル放火事件などこの１年余りで１５件。
容疑者や被告などへ取材を試みると、重大な結果を想像しない場当たり的な犯行の実態や、ふとしたきっかけで絶望し、容易に「一線を越えていく」犯人たちの心の闇が見えてきた。
悲劇を食い止めるためにいま何が必要なのか、考える。 >>217
別に個人が企業の迷惑とか考える必要はないが
そういうやつに限って他人を世間知らず扱いするからな
たかだか個人が歩き渡れる企業数なんかたかが知れてるのにそんなことすら理解できない >>55
いくら経験を積んでもキャリアクソなら無意味やで
ましてや派遣なんてバイト並み
年齢ならバイトにも劣る >>225
お前なんて視界に入ってないからあざ笑わないよ 定年まで一つの会社に勤めることが悪いことみたいに言われているのはおかしな風潮だよね。
不景気でみんなルサンチマンを溜め込んでいるからすぐ分断工作に利用されてしまう 終身雇用もう崩れてるじゃん
停滞してるの別の理由では？ 「一度も転職したことがない」奴ってその会社の村社会しか知らないからモンスター爺になりやすいんだわ 給与が上がりそうにないならさっさと転職した方がいいけどね
俺は新卒後数年上がらなくって転職したけど、時間無駄にした感がちょっとある >>220
田舎は人が良いと思ってたら大間違いだからね >>227
俺は復讐したい対象がしっかりしてるからな
少なくとも文化財保護の公務員を襲ったりはしないよ 一度でも転職してしまったら、なかやか定年までは働けないということだな >>4
結局、しがみついた人間が
退職金貰えるんだよね
転職誘導の政府にやられたわ >>230
そうだろうな
高給もらってやったことなんてすっかり忘れてるだろうな 転職するとその会社に慣れるまで最初の一ヶ月は特に辛いわ つっても転職しないほうが生涯年収多いデータが在るでしょ。多くの例外があるとはいえ。 >>217
会社に迷惑かけることなんざどうでもイイよ
労働者に取って辞めるって行動だけが唯一不可侵の権利だからな
個人的に世話になった人には迷惑かけたくないってのは分かるけどね >>31
仕事の目的って自分のキャリアアップが１番だろ
それが分かってないとか人生負け組確定だぞ >>59
日本の派遣や契約社員は正社員の3倍もらわなきゃ割りに合わないのに実際は新卒より少し上くらい。 まあとりあえず落ち着くわ
お前たちの恨みを抱えてあと20年生きないといけないからな >>228
まぁこんなご時世だし、生きる為の糧として相手にマウントを取るって手段を選ぶのは仕方ない 新卒から定年まで転職しないのは13%
なんの驚きもない数字では？ >>80
出る杭は打たれる
ことわざとして定着してるぐらいだから日本人の本質その物だな >>243
転職しちゃうやつっていぢめられやすいとか仕事がうまくできないとかなんかしら問題のあるやつなのかな？ >>235
一番低い月給は23区内で14万円くらいだな
土曜出勤も有り定時では帰れる 起業した方がやりがいはある
サラリーマン時代は、もういくつ寝ると給料日、だけがモチベーションだった空虚な日々 >>240
積立なんだから
退職金自体を無くすか
保険みたいに外部積立にするしかないな >>234
転職する必要が無いだけなんだよね
大企業だったら研修も充実してるから社会性も学べるぞ >>254
二極化してるとおもう
・超優秀なやつは転職してキャリアアップする
・無能は落ちこぼれて転職する >>217
会社が良くても
待遇が劣悪か据え置きなら
より良い先見つけるまで仮宿にしてるだけ >>252
ってことは13%がこのスレで言う51%に
そして転職した87%のうち、約13%の人だけが定年ま退職で働けるということかな？ 俺は転職したらロクなとこ行けないだろうから無能と言われようが何だろうがクビになるまで今の会社にいる
ガキンチョもまだ小さいし >>217
実際転職してる方ができるだろ
自社で育てられないから中途採用募集してる
有能なら自社の従業員にやってもらえよ >>261
超優秀なやつは最初から良い会社に入ってそのまま勤め上げると思うけど しがみつくクズが多いせいで日本も落ちぶれてきたからな >>265
そうは言い切れないよ
そう判断するには転職後の情報が足りない あいつらに協力して俺を精神的に追い詰めた同級生たちも今は幸せに暮らして俺が恨みを抱えているなど想像すらしてないくらい幸せなんだろうな >>264
じゃあ仕方ないね。そういう人は政府が面倒見るしかないね。 中卒で、定年まで工場でライン作業してた
知り合いのオヤジはある意味スゲーと思うわw ワロタｗｗｗ
このあたりが給料が上がらない原因なんだよなぁ。 >>261
役員から2階級特進させるから残らないかって引き止められらるよ
ブラック企業ではそういうのがある >>254
別に私は、転職するほうがまともという意見には反対するけど、その逆が正しいとも思わんよ。結局人それぞれ。 >>254
俺は5回転職して、うち2回は地方と国の公務員やったけど
仕事すればするほどキツイ事案の担当になり、サボってる奴らと給料は同じだから
バカらしくて辞めた。 >>268
いや誰でも知ってる大企業に勤めてるが超優秀なやつは転職していく
なんとでもなるからみたいで、その後大成功したひとが結構いる
残ってても上限は見えてるし 俺は何十年も工場でライン作業は無理だなー
まさに歯車人生 >>261
無能もぶら下がる傾向にあるからなぁ
超優秀層は最初から大企業か公務員ルートだろうから、超優秀から1段2段落ちる層からキャリア目的の転職かと >>254
そりゃそうだろ
転職＝人間関係がダメの無能がほとんどw
俺みたいにヘッドされるなら、ともかく >>269
新卒で飲食、販売、接客関係に就職
した人はどうなってるんだろうね
居酒屋で定年退職なんて聞かないなー 大手でも辞めて欲しい人は面談でそういう方向に持っていく
身内が面談役だったが、恨まれるから駅ホームで電車を
待つとき、先頭に成らないようしてた >>281
そんなん民間でも同じやん
むしろ仕事する奴ほど難易度高くなって失敗して給料減るまである 転職で待遇よくなってるやつみても
おれには無理って30年同じ会社です
まぁ定年までここだな >>254
2理しかいない部署で上司が辞めるってなったから同じ日に辞めた
代替人員をとらないとかぬかして俺の仕事増えるの確定だったし 俺が地元で何をされたか
唯一癒されてた場所まで奪われて暴言を投げられて気が狂ったこと貴様ら甘ちゃんには理解できないだろうよ 今定年退職してる世代は社会も終身雇用だったし、
転職なんて仕事ができない(能力が低い)から別の会社や仕事に移る奴って思われてたんだよな 昔は終身雇用だったし一つの会社に尽くすのが当たり前だった
今は違うけどな 転職して行き着く先が起業じゃないとな
俺みたいにw >>289
そう意味では外資系の一般職がいいかもね
日本の大企業より給料高く休みもいっぱい取れるし、総合職のようなリスクは無い >>285
本当に優秀な人は既存の大企業なんてつまらんみたい
給与のために仕事してない >>86
ずーと派遣だと40歳以降にも派遣先があるか保証がない
中小でも正社員なら安泰だろ。
40歳以降も会社が残ってればの話だけど 転職っても1人暮らしとか2人暮らしなら切羽詰まってるからな
選んでなんかいられないからすぐ入れるとこに行く 会社が大手に吸収合併されたから雇用契約結び直してるわ
これは転職に入るんだろうか… しがみつく価値のある会社なら良いけど
40年先も残ってるか分からん会社ではなw >>2
転職すると給料下がるし、退職金はごっそり減るからな。 2回転職して今の会社に定着したがいつの間にか一番の古株になってしまった
生え抜きの年下が社長になってから冷遇されるようになったけどもうしがみつくしかない >>182
最初の年は去年の年収計算だから国保も高いよな >>307
なかーま発見
中小ばかり渡り歩いたら
そうなった自分 >>310
日本の企業の平均寿命が４０年だって
海外に比べると長いほうだけど >>307
お前が２倍がんばらなかったから(´・ω・｀) 入社して5年以内に倒産するってのを4回も経験した人いるからな サラリーマンはいい上司に巡り合えば幸せなんだろうけど むしろ転職したら給与が下がったし
新人ということで雑用までやらされるようになった 転職していろんな経験積んだ方が良いなんてのは詭弁
広く浅く積んだ経験が自分の価値を高めたと錯覚してるだけだよ
いろんな場面で１００のパフォーマンスを出せる人間より
特定の場面で１２０のパフォーマンスを出せる人間の方が価値が高いということ 施設上がりの子とかが看護学校高校で、看護師資格取って
高卒で看護師やればいいのにとおもったら
高校看護科は准看護師の資格しか取れないのね
准看は正看と同じ仕事、夜勤もあるのに、正看の半分の給料
理不尽すぎ >>2
自分から転職したら落ち目になるので当たり前
ヘッドハンティングされない限り転職する気になれない 70のばあさんが中々辞めない
よく50年も頑張ったなとは思うが邪魔だ >>275
中卒だと仕事が限られるから逆に正しいかもな >>73
今はそんな時代じゃないんだけどな
まあ情報が先行しすぎて若いやつは達観した気になってるやつも多いけど
見て覚えろとか論外だし教えてあげなきゃ気づかないこともあるんだから本当に下を育てる気があるならやれよ
お前がどれほどの人間か知らないがなんでも周りのせいにすんな 能力あって転職するのはいいけど派遣やバイトの給料体系でこき使われるだけやと思うけど
そもそも学歴というのは一度でも転職したら無効にされるんでないか？
なので能力あるなら自分で事業はじめるしか道はない 役員とか社長とかは結構別会社から入ってるイメージだが、超上級だから転職とは別扱いなんだろうな >>323
転職しないやつは仕事できないけどなあ
出来るなら中途採用募集しないで住むだろ
広く浅く？
狭く深いつもり？
専門性じゃなくその会社ルール詳しいだけなのになあ そりゃバブルに浮かれて作った不良債権を氷河期に押し付けて逃げ切ったんだから当然だわな どういう意図の記事かは知らんが、
定年の少し前に下請けの役員に天下りして退職金をごっそり持って行くタイプの転職もきちんと数に入れてるのかね 仕事なんてつまらんもんだし糞疲れるし人間関係糞だるいし
給料高くなければやってらんないから安給料なら辞めるのは必然 エンジニア職でハントされて転々と8回ほど転職したよ。
好きなだけ腕を磨いて仕事できたが、
退職金がもらえる会社に長く勤めることができなかったので
カラダ壊して急に不安と後悔の気持ちがふってきた。
高い年収で貯金もそれなりにあるとおもっても、こうなので、
YOU達も人生慎重にな。カラダは資本だぜよ、わかいうちは気付かないもんだが… >>313
会社都合の退職で軽減措置があったけどそれでも会社の高額医療優遇の方が得だった
国保ってのは糞だな 俺の苦しみの10000分の1も理解してない
貴様らは
最後まで俺はこのクソ国家と戦う >>330
ああいう連中は政治家と同じ
別に特別有能なわけじゃない
個人単位、企業単位でコネクションを作りたいから警察から引っ張ってきたり色々だわ
中にはアホみたいなやつもいるし >>326
年金が少ないか働いて無いと惚けるから辞めないのかもな >>337
国保だと傷病手当も付かんからな
うちの身内も傷病手当が普通より色付くし健康保険も場所が選べるから任意存続したよ 定年退職を迎えられてる世代なら、そりゃーそうだろ。高度成長期やバブルを謳歌出来た世代 >>2
そりゃ今のタイミングで定年になってる奴らだからそんなもんだろ >>336
退職金とか企業年金（DC含む）とかほんと罠だよな
結局日本の会社は「勤め上げる」が前提になってる >>140
でも高校卒業してずっと一つの職場にいる人の地雷率は高い >>311
これがおかしいんだよな
終身雇用と退職金をやめて給料を上げるべき 転職は一度だけだ。家業をいきなり継ぐより修行してこいと腰掛け就職してすぐに戻り後は経営者。ロータリークラブや青年会議所の会員はほぼ全員それだよ。 俺の人生を弄んだそんやつそれに協力したやつ
泣いてやめてくれと言ったのにし続けた元友人
覚えておけよ 条件が悪くなる…
家族がいるから…
言い訳しながらしがみつき
飲み屋で会社の愚痴をこぼす
そんな人生はごめんだ 去年の12月末で退職して貯金もあることだし今もガチニート
今日は雇用保険のためにアリバイ面接もう少しこの生活つづけるつもり 海外との違いが如実
だから欧米人の発明したものしか使えないのか
世界が日本人だけだったらずーっと江戸時代だったかも 半分以上もいるならそりゃ老害がこれだけ多い国になる訳だ 転職経験が無い50以降の
おっさんは会社にぶら下がりで無能で地雷率高いしな >>2
「定年退職まで到達した者」の「過半は転職しない」だな 多分この10%程度ってほとんどが公務員なんじゃないかね 半数しかいないのが逆に意外だわ
この世代って転職は悪だと考えてるやつ多そうなのに
今の20代～30代が定年する頃には、20％以下になってそう 今定年な人はほとんど転職しないだろう
独立は結構いる、今の40代から下が
転職が多く、低賃金が多い、出世もない
大企業とかで部長目指すなら、転職しない 俺も転職したことないわ。
就職したこともないけどw この国は一部の超エリートを除いて
転職すれば待遇悪化 給与も下がる
凡人は転職した時点で負け
親ガチャに失敗した時点で負け そういう国 家庭持ちは転職には消極的だろうな
長期的に金がかかる場面がチョイチョイやってくるから多少の待遇アップより安定を求めるのが当たり前のように思う
独身者は身軽だから転職しやすいけど >>2
定年退職した人の半分だから、定年前にリタイヤしたり自営したり引きこもってる人が入ってないんだろう
いま働いている60以上の人の半分だからそんなもんじゃない？ - 汝より過去には名声と富を手にした者がいたが、彼らはどこに消えたのかは誰にもわからない
そして汝は昼夜問わずあくせく働いたのであるが、手にしたものは僅かばかりの財産と、それを使い果たすのもやっとな老いた体だけである。ああ 意よ！汝は学ばないね - 赤字なのに税金がジャブジャブ入って潰れない
ゆえにいつまでも赤字体質のクソ組織 だめな企業に入ってしまうと、早期退職という
飛び級制度があるからな。 年よりはバブルの思い出話ばっかしてうざいんだけど、そんな話ばかりしてるってことはもう未来はくらいんだろうな >>2
どういう転職せずとも定年を迎えられた人は、物凄く恵まれている
転職するまでに至るまでに至らず平和的に働けていたということだから。
転職せずに済むくらい良い職場に勤めていたということだ。 こういう男は離婚率が低く
こういう女は未婚率が高い気がする >>373
転職は多すぎるけど結婚は1人だけで継続中だわ アメリカの強みは転職が盛んな事とアメリカの経済学者が言ってたな >>366
その辺は欧米も同じだろ。
基本転職キャリアアップなんてのはエリート層の使い言葉であって一般労働者には関係のない話。
一般労働者は転職すればするほど待遇は悪化していく。
アメリカの一般労働者はレイオフがあるから会社が変わるだけで、それを転職とは言わないはずだよ。 転職のない社会
デフラグのないハードディスク
日本の凄まじい衰退要因の一つ オイルショックあとのあまり就職が良くなかった世代、一部上場だけど知られていない会社に入り数年後に名の知られてる会社に転職したやつが多かった
一つの会社にずっと勤めてたやつはたしかに半分くらいだったかも まあまあの大学でも初動で失敗すると人生終わり
やる気にもよるけど名大出て教員免許持ってる姉でさえバイト歴11年で今の年収160万円くらい
儚いね >>381
日本の衰退の原因はゾンビ企業が多いからだよ。
税金その他で延命されてる企業が多すぎる。
ようやく最近は家電系が少し淘汰されて、アイリスオオヤマとかの新興企業が出て来ただろ？
それも理由は会社が潰れて職を失った技術者たちが再就職して製品を作ってるから。
ダメな企業はデカくてもどんどん潰れて、新しい企業がどんどん生まれてってのが社会の活気に繋がる。 一社を勤め上げられるってのは幸せな人生だと思う。
俺なんて30代で既に4社目だ。 >>387
最初に当たりを引いたんだろうなあ
病んで転職して初めて最初の会社の異常さに気づいたわ ケケ
いいところを紹介しようか？
パソナっていうんだけど >>389
苔が不要なんじゃね？
一社でしか通用しないスキルが苔 >>385
これだよなあ
終身雇用よりオトモダチ護送船団やめるべき >>391
まさにそうだな
社内でしか通用しない常識にとらわれてる社内人が多すぎる >>385
アンニョンハセヨ
シャープの残った技術者の待遇いいらしいぞｗ まぁアイリスオーヤマでもいいのだろうけど
必要なのは個人の能力
ここでコウムインガー上級がーというジャップは昨日今日来た移民に負ける日本人(;^_^A >>385
マスク不足の時にわかったことだがアイリスオーヤマはフットワーク軽いもんなぁ
あの時ユニ・チャームやらシャープやら日本の大手は素早く品薄に対応することができず消費者の切実な需要に応えられなかった
日本の不況を需要不足のせいだと訳知り顔で言う奴もいるが需要があるのに見えてない・対応できない企業が多いせいなのではないかと思う
あの鈍足さが日本企業衰退の一因だと痛感した出来事だった 求人見てたらいつも管理栄養士募集って書いてあるけど、派遣会社に就職してからしか採用されないんだからキツい世界ですよ彼女らにも >>393
まあ一生転職しないならそれで良いんじゃね
給料とか待遇以外の理由で転職繰り返してる人は適応能力が無いだけとも言える >>383
>>1 「定年退職した」（26.0％）人は、定年退職するまでの間に何社に勤めていたのだろうか。この質問に対し、「1社」（51.5％）と答えた 一社しか内情知らないのにエラソーに社会語るやつ多いよな >>397
なんで直接雇用しないんだろうか
派遣会社を通すと企業にとっても割高だし労働者はピンハネされるし双方損しかしないのに >>400
それはそうね
でも社会勉強のために転職するって度胸いる >>21
昔はどんな無能でも、定期昇給あったからな
今じゃ平の間は給与据え置き、管理職にならないと給与上がらん 政府が、雇用維持70歳まで義務化を強行しちゃったんで、そこまで雇うコストを増やしたいな大企業を始め多くの企業が社員が定年60になる前に
希望退職で大半が会社から出て行かされる展開になって来てるからなぁ。
もう終身雇用なんてあってないような物でもはや都市伝説レベルと化してるから、転職できるスキル勉強するか、希望退職かかるまでに出来るだけ
お金貯めてサラリーマンの懲役40年を模範囚として過ごして刑期短縮して引退するかの二択になる。 >>401>>397
減る「人口」に関わる職掌の人を固定的に雇えないからでは？
http://imgur.com/IcVVNJ0.png
確実に将来は不要になるから 何の生産性もない害悪ブルシットジョブにしがみつき一生終えるのが理想
その結果、国そのものがボロボロになり破滅的国の衰退… 「今の子はすぐ辞める」「堪え性がない」とか言ってた世代
まぁせいぜい短い老後楽しめや >>1
終身雇用がまだ半分以上もあるのか！許せんな自民党さんw 日本は今後どんどん衰退するから、企業もどんどん減っていく
生え抜きで定年まで行く人は減るよね >>401
やむを得ない事由がないと解雇できないから もったいねーな
いろんな会社経験したほうが面白いのに
人生はゲームだぜ？ 転職したら高卒に顎で使われる
この上下関係がうざい もうすぐ1回も就職したことがない51.4%になるんだろうな。 >>260
少なくなるけどもらえるよ
個人年金もあるし
逃げ切りまであと少し(笑) めちゃくちゃアホでも会社に通ってるだけで大体上手くいった時代
アホだから自分の能力すら錯覚している >>46
週休4日は凄いな
事業立ち上げたばかりで休みとれないけど自由業は毎日が楽しい！ 早く終身雇用禁止法を可決させてこの51%も転職させなければ！ 会社側からしたら良いことだが、そこしか知らない、ステップアップを望まなかった老害も多い。 おじいちゃんのテンプレ人生
大学行って
流行に身を包んで
車買って
彼女作って
就職して
結婚して
子供作って
育て上げて
勤め上げて
年金で生活して
死ぬ
終身雇用前提の人生です 職を変えたけど転職先では敗者扱いされたな…
技術的に上でも先輩後輩の上下関係が最後まで残るから
悪い形で横並び思考の日本全体が伸びない理由がよくわかる >>414
いやー…やって（独立して）良かったと思う反面、
あのまま組織にいたほうが良かったかもと思う気持ちが半々だな、
もう後戻りできんが 日本てほんとまだまだ終身雇用の国だよな
新卒から定年まで
こんな異様なシステムが、いつまで続くか分からんが ホンダなんかも自分の名前漢字でかければ結婚出来て家も建てられた時代 日本人にとって転職とは逃げ出す手段だからなぁ
半数は忍耐力があった 昔、著名投資家のジムロジャーズが日本の若者のなりたい職業No.1が公務員の国に未来はない衰退しまくり破滅すると言ってだけど、本当にそうなってきてるもんな日本 10回転職してる
学生の時に取った税理士が転職に有利すぎてバンバン転職してる
もうすぐ45だけどまだまだ転職したい 今定年の世代て、高卒でも大企業に潜り込めたバブリーな時代だろ
しがみつくの当然だw 嫌なことがあるとすぐ辞めるし
自分が何かやらかしても辞めて逃げる
そんな人間が転職なしで定年まで勤めあげた人間を貶める >>423
それはお前が上位の役職付きでの転職しないからだろ？
ヒラからヒラの転職だったら軽く見られて当然だよ。
前からいる人から見れば、何か問題起こしてやめたのかなーって認識しかないし。
最低でも最下層のマネージャー権限付きくらいで転職しないと意味がない。
平行ポジションでの転職なんてあり得ないよ。 36年勤務、転職なし。今年定年退職
収入が必要なら好きな様にすればいいじゃん。
1社、複数社とも理由は千差万別
倒産しなかったので父さんは会社に
ご苦労ちゃんと言ってはおきたい。 >>10
10に噛み付いてるバカが多いことからやっぱりこの板老害ばっかなんだなと 定年退職してから働かないのか？それは転職とは言わないのか？ 使えなすぎてもいらないし仕事だけ覚えて辞めるのもいらない
日本の雇用形態は適度な無能を求めてるし沈没する要素は盛り沢山 >>433
就職なんてな
親ガチャと一緒
働いてみて初めて会社の闇が見えてくる
働きもしないで生活保護受けて貧乏な世帯
世の中にごまんとある
企業も同じ
大した能力もないのにコネや汚いやりかたで存続している企業もある
経営者も昭和脳のバカとか2世3世で能力ゼロの奴とかな
糞親とは違い逃げられる選択肢があれば逃げて当然 出社して新聞読んでるだけ みたいなおっさんって現存するの？ メンタル弱い人が多いなこの国の人。我々中国人は母国で共産党の鉄拳制裁受けてきたから、日本人の同調圧力なんて屁でもないわ。マスクはしないし、当然ワクチンも打ってない。ワクチン打った日本人が死に絶えたらワクチン打ってない中国人が日本を回していくから安心してね。 漏れの職場は8割が既卒で入社してくるが9割以上が定年まで働いている罠。あとの１割はクビになるか逮捕されるか死ぬかだな。
そうなると平均は2社くらいか？ 意外だったな
今いる職場は最終学校卒業してから転職しないで働き続けてる人は固定化してて、それ以外が流動してるな
自分みたいに転職がある程度の回数とか辞め癖とか転職したらもっと良くなるかも知れないって変な欲と期待してアホやる これが結婚だったらどうなるんだろうな？一度でも離婚した事ない人のパーセンテージ出してみたら？結婚したら負け組とか言われるのか？ 普通の人は高卒で就職して定年まで同じ会社で働くんだぞ
だから高校生は金の卵だと言われる
大卒は使えないからな
転職を連呼しているのは人材営業のゴミ連中だろ
人身売買で飯を食ってる連中だ
本物の企業はものつくりで利益を上げている
騙されちゃいけない >>433
嫌なら辞めろ言われるし
代わりはいくらでもいるって言われるからな
しがみつく必要ねーんだよ 今は昔と違い、
偉くなるほど仕事が大変。
運転は自分、スケジュール管理は秘書ではなく自分、全て自己管理。
その割には給与がさほど高くない。
日本は社長と従業員の賃金格差が非常に狭い。
部長と社長でせいぜい5倍程度。
こんな国側のない。
もっとも格差がなく、平等な社会。
格差社会とかほざいているのは
世間知らずの野党だけ。 >>441
新卒で初めての会社がブラックだと麻痺するんじゃないかな
初めての会社を基本にしてしまうと、すぐ辞めてしまう自分はダメじゃないか、他もこういった会社なら転職するの不安だなとか、転職する選択肢考えられないくらい追い込まれたりとかして麻痺するんだと思う
長く働ける人は会社に合わせる柔軟性があって、見る目があるってことだね 骨を埋めるつもりで入社してるけど
部署閉鎖やら倒産やら身売りやらで5回転職してる
全部会社都合 >>452
親ガチャが原因の場合が多い
周りのサポートに恵まれていないと最初から最後まで酷い人生にいなるな
これだけブラックが多いのは政治と行政が最悪な国だからだよ
労働者の権利がない国 高校生は1社しか就職活動できないから大切に育てる
大卒は内定辞退とか平気でやるからクズ
大学なんて遊んでるだけだから廃止しろ 1つの会社に居続けたければそれでいいけど間違っても給料に文句言うなよ ゆとり世代の大卒は他責思考とエゴが強すぎる
なぜ自分が社会の歯車だと認識しないのか
高校生は素直で何事もスポンジのように吸収するし部活で忍耐力も鍛えられているし地元採用だから実家住みで住宅手当も不要 恵まれてた時代だよね
終身雇用で就職出来たら安泰で
無能でも年功序列で給与も立場も上がって
羨ましい >>456
普通の人間は親から自立する
高校に入ったらバイトして自分で稼いで実家に給与を入れるだろ
高校のバイトで社会人経験を積んでいる 単純な計算すらわからない奴いてワロタｗ
定年退職したのが26%で、その内51.4%が一度も転職したことがないだぞｗ
半数以上がと勘違いしてる奴いるｗ 18で就職して70歳まで働く
同じ会社で経験積み続けた営業マンや職人は転職を繰り返す阿呆とはオーラが違う >>466
高校に入ったらバイトして実家に金をいれてる奴なんて
うちの周りでは聞いたことがない フィリピンじゃねーよ
自分で学費を稼いで国立大に行ったのは防衛大を除いて学年で一人か二人だったはず
親ガチャに恵まれないとブラック行きの確率が高いだよ この国は
例外を話してもしょうがない 安い国立大に行って学費を稼ぐのは少数派なの 「僕は一度も転職したことが無いね なぜなら就職しなかったからさ HAHAHA」 >>440
働き出したら自分の価値が収入だけになる
奴隷のように管理され働かされて自由がないからそこに拘るしか無い
自営になったら仕事が嫌になっていかに手を抜いて今の収入を得るかを考えるようになる
最後は自由を欲する >>471
ゆとり世代か
高校から必死に働くから世間を知るんだぞ お前らちゃんと統計数値読めよ
退職理由に定年退職と答えた中での半数だ >>476
なんか脳に障害があると思っておまえのレスをたどってみたが
よくわかった 今後お前にレスしない うちをスルーしとけや 零細→零細→大手子会社→外資
すごろくのような人生
最後はリストラ 若者は西海岸を目指すのが、現実に夢があるだろう
ITエンジニアは平均2千万円の年収になる
工場労働者でも1千万円超え、起業したら
大金持ちになれる、しかもアジアンは勤勉なので
成功率は半ぱなく高い、みんな2桁億円資産持ってる いい所に入った勝ち組だな
俺も同業他社に一回転職したし 俺も新卒で入ったところは2年で辞めたわ
入社1ヶ月目くらいで長くもたん・・・と悟ったw 一番長続きしても8年だったな・・・
そして今はプータローww朝から5ch三昧だ！ 会社員から個人事業主になったが毎日仕事がくる…
好きなことして金も入ってストレスはあまりないのだが、
別の意味で修行僧のようになってしまった。
とりあえず今日のノルマはこなしたので雑用でもするか。 >>469
ここのニート連中にそんな頭あるわけないし どうしよう30年勤続で商品券貰っちった(´・ω・｀) 契約期間の終了が最初から決められている短期雇用ばかりだが最長で６か月だな
最終的に４０社はいけそう >>479
外資ってやっぱり楽に首切りするんだな
仕事内容（システム）的に外資の特徴って何か違うのかな 円安で海外出稼ぎしないと食えなくなるぞ
最初の転職が海外とか楽しみやね 60代だが
高卒で就職した百貨店でまもなく定年
だが今は俺のスペックでは会社に入れない
責任は同世代のエリートたちにあると思う >>499
百貨店自体もう完全にオワコンじゃん
前世紀の遺物… 転職する度に給料上がって最終的に早期退職に応募してとんでもない退職金もらって引退してプラプラしてたが、元の会社から忙しいから手伝ってくれ言われたので給料は以前の半分で良いから負荷軽めならやるよでOK
個人事業主ってことで発注書ベースで仕事貰ってるんだがこっちの方が自由で良いな 無能の方が圧倒的に多いからな
有能は普通に引き抜かれる 平均点しかとれないこういう定年退職者のせいで
日本は先進国で生産性最下位になったし
アップルも生まれなかった 10年毎に10%ずつ減っていくだろうな。
今の20代だと20％以下。 >>495
甘い
ここに居る無能は就職できないから転職など夢の話 今の定年退職者は良い時代だったからね
マーチ程度の大学出でもそこそこの大きな企業に入れたから高望みしなかったら幸せに勤め上げられた世代
転職してもより大きく待遇の良い会社に移れた時代 これからは、ひろゆきみたいな生き方が一般的になる。 日本って今でも転職する奴イコール協調性が無いとか我儘ってイメージあるからなあ。 >>509
検察に見つからないようにコソコソ隠れてパソコンに向かって独り言言う生活 自民党「さーて最後の砦終身雇用をぶっ壊すざんすよー！！」 >>509
俺も４８でサラリーマン辞めて今は不動産収入とアルバイトで生活してる。 人の人生は企業や地域のためじゃなくて自分の人生なんだからずっと同じ企業にいるなんて人生がもったいない
どこか遠い地域や国に引っ越すことも大切
それに色んな仕事を経験したほうがスキルアップになる
年寄りまで転職経験なしは精神に異常きたしてるか元から知能が低いか精神に問題あるか自閉症みたいなのだろうな
いままで日本企業は終身雇用でそんな知能が低い人々が定年までいたから効率悪かったんだろう >>514
井の中の蛙大海を知らず
されど天の深さを知る(笑)
まあ、初婚のまま離婚経験なく添い遂げるって感じか >>26
何度も転職した天才モーツァルトやシューマンなど落とすとか
アホな会社 >>1
60年前の高卒トヨタ初任給10万円位
ほとんどの人間が5年以内に退職した
それでも仕事は十分にあったから問題無し
今ではキツいわな >>514
全文同感
なにか残したすばらしいひとって周囲と衝突繰り返してるよね 定年まで転職しない人って1社しら知らないから
社会性が無さそう
定年後に潰しがきかない >>519
あとは適当に過ごして死ぬだけだし、年齢的に社会性とか求められないよ。
同じ会社に努めたほうが賃金、退職金や年金とかで有利だし、転職にインセンティブがなさすぎるから雇用の流動化しない。 小泉雇用改革
「正社員、社畜ｗ、これからは会社と従業員は対等、労働の対価として賃金を受け取る、派遣や契約社員として働きたいときに働き、自分の人生を充実させる」
選挙で圧倒的支持、お前らは底辺労働者に
安倍移民政策
「産業が成り立た無いので底辺労働者を大量に輸入します」
選挙で圧倒的支持、お前ら行き場なし、早よ死ね >>245
何でそこまで言い切れるかな。
ホイホイ転職してたら築けないキャリアもあると思わないか？ >>519
それはある
独身の俺なんて会社以外に社会との接点が皆無だ
もはや給料出なくても出勤しそうでヤバい 俺の勤めてる会社の会長が昔、馬鹿はいらん！ていってたから退職勧奨があろうが上司からパワハラ受けようが下から突き上げられやうが辞めないでいる
馬鹿は辞めていくんだと思う。能力があろうがキレものだろうがウガァーーッって言って辞めてく奴は結局馬鹿なんだと思う
俺は会長の言葉
馬鹿はいらん！を信じる まあ、お前らは自民党に騙されて騙されてそれでもまた自民党に投票するんだろ
騙されない慎重な人が転職しないで定年を迎えるんじゃないかな、俺は２回転職したけど
騙された果てに独身のまま老年を迎えたお前らの人生はもう終わりだから！
今ですら７０歳までに半分以上が死んでるんだからな、そのつもりで人生設計してくれ
大家さんに迷惑かけるなよ >>519
その辺は仕事内容にもよるだろ。営業職とか外部と接触する部門ならそんなおかしくもならない。
俺も今の会社に入って24年経つけど、入社前はフリーターでバイト3つ掛け持ちしてたから電話応対とか挨拶は「うちの社員より素晴らしい」って褒められたなw 転職の理由なんてそれぞれあるからな
俺は家庭の事情で辞めざるを得なくて、結局全然違う職種に就いたけど、前の会社と今の会社の良いところ悪いところが客観的に見れるし、改善提案もできるのに役立ってるかな >>519
零細を何社経験しても得られる社会性なんてたかが知れてる 会社の文句ばかり言ってるのに全く辞めようとしない老害みたいな社員は何が目的なんだ？
さっさと辞めればいいのに >>534
結局能力がないから転職できない、ブラックならいけるんだろうけど 新卒プロパーで定年60まで働ける企業なんて今ほとんどないだろ
いくら役職あっても役員レベルじゃないと再契約してもパートみたいな仕事と給料しかもらえんし 会社に縋るのやめたほがいい まぁ日本の大企業では鳴り物入りの高いポジションで入らない限り転職者は冷遇されるからな。出来の悪いプロパー共が村八分にする >>538
俺はすごいと思ってるやつでも企業の看板と慣れだけでできてただけで、
転職するとそこで何年も仕事して慣れてるプロパー以下なのはよくあることだからな >>7
大企業で転職してる人は有能なイメージ
こんなもんだろうという人は凡人の雰囲気 >>490
自分が望まない限り日本企業のような会社が押し付ける転勤部署異動が無いいわゆるジョブ型というやつ
定期昇給というものがなく特別大きな業績を上げるか昇進しないと給料が上がりにくい
直属の上司が数年でポンポン変わる変わる
上司によって同じ業績を上げていても評価が激しく変動する（最高評価→最低評価）
つまり上司に嫌われるといくら仕事ができてもハメられれて首切りにもっていかれるが
逆に自分が社内に強力なコネを持っているとその上司の所業を伝えて首にすることもできる >>1
ジジイじゃない残りの74%に聞いてみろ。
全く違う答えが帰ってくる。
…0社 15%とか 大手から転職するやつは起業できる人材じゃないと使い物にならない
実際、社長や部長とトラブル起こして転職を繰り返し冥府魔道の道をいく >>39
数年前から画像更新してうpしてるけど本人なん？ 転職じゃないが、子会社への転属ならあったわ。給料下げられただけな。 >>465
あなたがた若い人達は生まれた時にはもう日本が豊かになって
しまってた後だけどさ、この定年迎える世代の幼少時なんて
日本ド貧乏の時代だぞｗｗｗ
風呂だって毎日入れる家は、恵まれた方でほとんどは銭湯
それだって日本全体が金ない時代だったから場合によったら２，３日ごとなんてザラ
何も知らん若いもんが年配者を恵まれてるとかどうとか、判断できんものだよ
何をもって恵まれてるか、という問題にもなってくるけどね
とりあえず、靴下をはき尽して穴が開いても繕って履く、そこまでした後に
あれこれ文句言えよ、老人に向かって >>552
時代の話をしたら負け
人の力じゃどうにもならん >>553
じゃぁ、自分たちを恵まれてないなんて言えないんじゃないの？
時代や自民党のせいにしてるレスが多いようだが 転職未経験者って自分の売り込み方や市場価値が分かってない人多すぎなんだよね
転職できない人の大半は業務をこなすスキルがないのではなく、
自分を売り込むためのスキルや大胆さが足りないだけ
もちろん今の会社に満足してるなら転職する必要はないし、転職を推奨するわけではないが、
職務経歴書を作ってみたり擬似転職活動的なものはやってみることを薦める
自社の業務こなすだけだと転職スキルは永遠に身に付かん 新卒で正社員になり定年退社まで辞めない・・
これが"普通"だ！ 8回転職して
今公務員
何かできると思ってたけど
できなかったよ 転職を繰り返して
月給15万円＋寸志（笑）＋週一日休み－有給
月給17万円＋賞与1か月分/年＋週1日休み－有給
月給22万円＋賞与2か月分/年＋週休二日（月6日）＋有給そこそこ取れる
月給26.5万円＋賞与3か月分/年＋完全週休二日制＋有給完全消化しないと怒られる
ようやくまともな企業まで辿り着いた
1社目なんか毎日お腹が空いてた記憶しかない
つーか世の中ブラック企業多すぎだろ >>552
穴空いた靴下は何足も繕って履いてるし
風呂なんか夏以外は週1ですよ
靴下どころか薄くなったTシャツも穴あけば繕って着てますよ
もちろんズボンも破けたら直して履いてる
それで言ってますが何か？ >>26
今出来ることで人を見ないんだね
いかにも日本の昔の会社
別に良いか悪いかは知らんしそれぞれ考え方はあるだろうから構わないけど
変わった人を使いこなせないのは損だと思うんだけどね
年上の部下は嫌だとか 大学で法律を学んだけど入った会社で1年目は下請け派遣会社
の各会社の強味弱みコスパ等を勉強
2年目に実際に業務の下請けへの振り分け担当したけど
一体自分は何やってるかと思いばかばかしくて辞めた
こんなんめちゃ多いだろ そのむかし七五三という話があって､
新卒採用したときの離職率が、中卒が七割、高卒が五割、大卒が三割で､
それを見越して人を採用するということだった。
やめていった人たちは､やはりあまり続かない傾向があったそうな｡ >>568
1社目の寸志が2万円でそこから税金引かれて手渡しされたのが1万数千円だったから
それ考えたらもう天国よ 俺は2回転職してる
転職するの良いもんよ、人間関係リセット出来るし 今日、退職する際に年金の心配されたけど、ハナから貰えない年代なんだわ。 >>49
以前はね、今はそうでもない
子どもの周りでも大学の同級生で転職してる子はステップアップで転職してる子ばかりで20代にして渋谷近辺の高級マンションなんかな住んでる
中学の同級生なんかの転職はまた違うから結局人によるというか能力による そりゃ転職せずに済めばいいけど、あからさまに会社が傾いたら逃げるだろ？
過去に居た2社は跡形もなく潰れたからな… 低賃金、奴隷労働だらけの今の日本で働くとか有り得んだろ… 三社目だけど一社目の大手は2010年入社、8年で同期の250人のうち1/5は辞めてたな。システムで調べたから人数は合ってる。
どの会社も新卒で入ってずっといる人は社内の常識=世間の常識と思ってしまってる人が多い(視野が狭い)から、1回くらいは転職したほうがいい。 一社目がブラックだと以降ブラックを転々とするハメになる 海運大手みたいにボーナス18ヶ月とか貰えば転職なんてしないわな。 定年退職した人は362,232人
これには再雇用された人も含まれる
労働人口は6860万人である すでに終身雇用とか崩壊してるよな
要するに経団連は整理解雇しやすいように
解雇規制を撤廃しろということになんだろw アメリカでは転職しない（できない）のは無能の証明って言われてるな。
まあ日本でも大半は無能だけどな。そんな連中が経営陣や管理職になってるから
日本の会社は糞ばっか。 明治～昭和初期の日本では「会社がブラックだから今日限りで辞めまーすｗ」「親方がクソなのでもう現場に来ねーよバーカｗ」みたいなノリで退職、転職するのは割と普通だったが
昭和に入って戦争が続くと「軍需工場や海軍工廠の熟練工やベテラン職工がコロコロ転職してたら戦車や戦艦の製造にも影響が出る」という事で
政府や翼賛団体が「転職は露頭に迷う第一歩」「転職する奴は堪え性のないクズ」「一度入った会社なら最後まで御奉公しよう」と転職に対するネガキャンを展開し
それが戦後になっても残り「ブラック企業でも3年は我慢しないと職歴として見てもらえない」「一度入ったのだから同じ会社で3年は働け。社会人の常識」という価値観に繋がってるとかなんとか >>589
その割に熟練工が徴兵されて勤労奉仕の学生ばかりになって品質さげたりとか意味わからんな… 1/2で定年までてスゲーな。
そりゃ終身雇用言うわ。
今や絶滅してるけど。 >>590
転職云々は言い訳の一つで、実際は国家や組織に対する忠誠心を養う教育的な意味もあったんじゃないかと思うわ バブルに乗っただけの無能たちがリタイヤしただけやん
だからこいつらテレビと散歩しか趣味がないんだよ 俺は5回くらい転職して最後は自営
そろそろアーリーリタイヤかな
働くことが生きがいとか言ってる奴は頭の悪い奴隷に見える 社会に出て15年間で正社員を5回転職したわ。
全部、経営不振、倒産が原因。
つなぎのバイトや派遣社員も職歴に含めたらとても履歴書に書ききれない。
一回も転職せずに定年を迎えられるなんて羨ましい。 俺就職したことないからわかんないけど
半分の人が転職しないんだね、すごいと思う >>596
新卒から定年まで一本なんてごくごく一部でしょ >>597
ホワイト企業だから意地でも辞めたくない、待遇に不満はあるけど他よりはまだマシ、他に行くところがない
理由は色々あるだろうけど転職ってまた履歴書を出したり面接したり面倒だからなぁ…
転職した先が今の会社よりハズレな場合も多いし 今はまだ働かないおじさんも養ってもらえるけど、この先はどうなるかな 「職を転々とする」という言葉が、
落伍者 失格者 犯罪者
の経歴として何の疑問もなく使われるこの国で、
転職することがまともに扱われるわけないンだよ。残念でした。 >>10
20ねんまえだったらそのとおりだな。
今は５０代安くなった。 退職金まともに出る会社なら転職しないのが一番合理的
勤続年数で算出係数が上がっていくからな 日本はまず先輩後輩という文化を無くさないと
転職したら有能が無能先輩のパシリになりかねない 談合は悪ではない
事実上の言い値で仕事を受けれるから上は余裕をもってマージン抜けるし
下は下で十分な予算の元仕事に取り組めるからいいものが作れる
これを勝手に潰したがため手抜き工事ばかりになった
昭和は昭和のルールでいいように回ってたんだよ
会社の経費で好きなだけ宴会とかできたしね
政治屋のスケベジジイのためにノーパンしゃぶしゃぶなるものもあっただろ ブラック企業と思ってたならやめたときにちゃんと労基署に通報しろよ ワイが働いた会社は転職して大体が倒産 移動して原型止まってない
こんなこと普通ねえよ！ っでこうなったら自力でやろうと
個人事業主になった ブラック企業に勤めてたとき辞めそうな奴に対して管理職クラスが転職はくせになるからね～と言ってて闇を感じたな windows57だけど
年収1300万ぐらいか
退職金は6000万 >>610
「うちを辞めても行くところなんかないでしょ？」「みんな同じような会社ばかりだよ」みたいに引き止めるよな
んで実際に辞めますって言うと「え？マジ…？」ってキョドりだす >>610
転職童貞のくせに転職のことを分かった顔するのが笑えるよね >>10
バブル時代作った人達からアレコレ教わってる40代の新卒取って
バブル入社は若いから排出〜 ってすべきだった
そうすると現在40代を主に20-30代使って国内活性されてた
何も出来ないバブルに中間40不在
ゆとり30代中心のグズグズで働かない育児中心社会www
このツケがゆとりの子供達に行く。。。んだけど
ゆとり以上に前時代のせいにして精神病患者フィーバーでパスするんだろうな。。。。。子供は作るけどｗ >>325
経験から言えばそれ最悪だよ
仕事は自分で探して、ヘッドハンターなど経由した
使い捨てに利用されない方が良い
自分は何が出来るのかをハッキリ認識するのも大切 >>616
派遣の正社員だから切られないって言い張ってたやつ元気にしてるかな 一社に勤め上げた人って退職したら何で金稼ぐんや？
みんなツテでもあるんかね？ >>616
大手有名工場(に派遣される派遣会社)に正社員で就職しよう！
みたいな紛らわしい求人広告とかあるよな 自分は他人の7割か8割くらいの能力しかない無能なんで
転職なんて絶対しません
無能なおっさんなんて誰も雇わないからね まあどっちでもいいけど
人生の終着点でよかったと思えればええんでないか >>617
>>619
うちにメイテックからの派遣がいた
結構給料も福利厚生も良いとって言ってたよ 新卒で入った会社は決してブラックではなかったが、悲しいかな産業そのものがここまで衰退するとはな… >>623
悲しいかな弊社よりいいとのことで
ヘッドハント失敗したわｗ 氷河期世代だったから新卒で正社員にはなれなかったわ
新卒で派遣社員になったけど、ヤクザがやってる会社で、奴隷のような労働させられて、目の前で同僚が死ぬのを見て逃げた
それから底辺仕事を渡り歩いて、その日を食いつなぐので精一杯だったわ
今も底辺 如何に今の日本の労働市場が歪で世代間格差が異常なことが分かるな
特に今の40代以下と上で完全に分断されてる >>78
終身雇用前提で無能化されてるの多い
社外に放り出されたら積むよな 日本企業って基本的には学校の延長なんだよね
一度入ったら卒業（定年）までそこにいるのが当たり前って感じ 一つの会社に長くいるメリットって大抵社内人脈と社内の根回しがうまいことくらいだろうね
合併とか多かったり転職者が多い部署でその種の新卒プロパーでなんとなくえらいポジショニングついてる人は
よほど優秀でないと転職経験者とか合併して入れた社員からクソみたいに思われてることが多くて、仲も悪くて士気も低く
売り上げも上がらない
色な会社に行くとわかるけど、異常な慣習のある会社ってあちこちあるから別に数年で転職してもいいんじゃないかな
世の中こんなに変化すると転職せざるを得ないことも多いだろうて
デスマーチでガラケー作ってた技術とか会社も不要になるしな >>627
氷河期より上は、完全に部活的なマインドでやってるよな >>398
会社って想像もしないこと結構起きるからさ
社内で総務みたいな仕事してた人が明日から倉庫行ってとか喫茶店立ち上げてとか今はたまにあるしな
まあそこで無理に頑張って心と体壊しても意味がない >>627
40代もそうかもな 今の53歳か52歳辺りに大きな壁があって上と下で世の中に対する見方が全く違ったりする
53歳から上はクソみたいなパワハラとかするやついまだに多いな
まあ若くてもたまにパワハラに染まるやつもいるけど
そしてさらにテレワークが当たり前の開始とそうでない会社が出てきた
同じ会社でも仕事のやり方や人生が数万光年違ってくる
さあこれからどうなるか
これ放置すると日本はますますおかしくなるんじゃないかなw 椅子の上にも三年という諺があるが
最近の新卒は3年持たない
3年なんてまだ研修期間で実戦には出せない
3年で基本を学び上司や先輩と人脈を作り
信頼できる人間になる
だから3年以内で転職している人間は信用できない未完成なので採用できない >>635
1960年代生まれと1970年代以降生まれでは
大きな壁が有ると言われてるしね
人材業界他エージェントや中途採用等でも
1960年代以前生まれは採用他基本避けると言われてるしな
感覚思考が根本的に下の世代と全く違うんだろうね 転職できるスキルがないから（笑）
戦前生まれから、団塊の世代までの責任は重い。
社会を良くしよう!?と学生闘争などで、彼等がやろうとした事は肯定出来るが、社会に与えた影響だけを残して個人主義に奔り、年金も貰って自分達さえ良ければ世は事もなしと決め込んだ。
この団塊の世代とその上の戦争で大変な思いをした人達には年金で安穏とした老後がある。
介護保険料徴収制度が無かった奴等がだ！
団塊の世代よりも下の世代には事実上無いに等しい年金制度と、雇用さえ不安な世の中が残った。
昭和の負の遺産、当時産めよ増やせよと子供を大量生産して今日の高齢化社会の遠因の創価学会くらいは道連れに消し去ってくれ。 2018年度で労働人口の0.5%程度しか
定年退職できてない
終身雇用とかとっくにない 俺の親も一生同じだわ。公務員から独立行政法人に変わりはしたけど勤務先もずっと同じ
頭はいいんだけど人としてはすごくゴミだわ。コミュ障だからこそ転職なしなんだろう >>26
前の会社がそういうとこだから辞めたんだと思う バイトは幾つかやったから。
合わなきゃ別の部署に異動じゃね？ 一つの会社しか知らずに
社会を知った気になってるオッサンとかどうしようもないよな
大体会社におんぶだっこ状態の甘ったれなのに
自分の実力で何とかしているんだと勘違いしてる >>638
60年代とか後半でも校内暴力の余韻が残ってた世代
70年代はその反動で校則がメチャ厳しかった世代
そりゃ全然違うわな >>636
第二新卒とかいう言葉ができてもう結構たつけど
いまだにこういう認識なのかよ
「3年は下積み」みたいな昔ながらの日本企業は
優秀な人が来なくなってるよね どんな会社でも長いこといたら
しんどい時期もあるから
根性があるのは確か 妻子と住宅ローンを抱えてたら軽々に転職はできんよね
転職できる立場というのは独身または２馬力で貸家かローンも軽い状態 40代無職の俺、なんとかバイトでもしようと思い、軽作業バイト面接に行ってきたんだが…
なんか担当者が不在で面接2時間ずらされた。
(この時点でないわーって思ったけど)
半日勤務のバイトで、面接してくれた人が30前後で従業員が10人くらいいて全員20代っぽかった。
ジロジロみられるし、終始動悸と汗が止まらなかった。
「うち年齢層低めですけど、○○さんは他の子達とコミュニケーションとか大丈夫そうですか？」って頭掻きながら聞かれて、大丈夫ですとは答えたけど何か落ちそうです。 大学卒業後、国家公務員を４０年（正確には３９年）続けて定年退職してからは、広く社会を知るために長期海外旅行を繰り返してる俺
色々あったけど、良い時代だったわ
これからの若者は、まぁ、なんだ・・・とにかく頑張れw >>647
大きい工場なんかに就職しちゃうとそうなるな
そこの工場閉鎖になって、何もできないってヘコんでたわ
まぁ、大体の人は遠方の工場へ行ったけど ホンダ栃木製作所の奴らのことだね
昔こき使ってた連中は失業か県外に散り散りで草生えすぎて森できちゃう 自分は56歳で3社目
給料は下がったけど３年で
600→650万
退職前に900弱あったから業績あげて最高年収にして引退する。
あと9年や。 転職かー
一回は正社員もやってたこともあったが
それ以降は
派遣、バイト、個人事業主等ちゃんぽんで、場合により複数で収入源を得る
みたいにかなり自由だが。 >>18
保険のセールスが知り合いに売り終わったら用済みみたいな話よな >>647
それ超大手の場合だよね
中堅だとシステム自体が存在しないのが
当たり前
システム構築しながら
仕事を処理することになる
まあ、俺３社目だけど
一月たたんうちに海外出張いってたな
即戦力で採用だから、新人研修終わったら
プロジェクトもってた 自分に合ってる仕事なら転職する必要ないでしょ人間関係が合わなくなって居づらくなって転職考える人が殆どじゃない？ 欧州なんてコネを経由して数年おきに転職が当たり前
年金の最低年数を埋めていくゲーム感覚のような感じ >>670
ここ日本だからてか欧米では大人のイジメとか無さそうなイメージだけどね日本は何故か陰湿な大人のイジメがあったりするんだよね >>668
絶対に、と言いながら
はず
で保険を掛けるなよｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
