【社会】「産後パパ育休」10月スタート 何が変わる？ 取りやすくなる？ [朝一から閉店までφ★]
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2022年9月15日 21時21分
「産後パパ育休」という新たな制度が10月から始まります。
「産後パパ育休」は
これまでの育休とどう違うのか？
新しい制度で、育休が取りやすくなるのか？
詳しくまとめました。
10月の開始を前に各地で説明会
「産後パパ育休」が10月から始まるのを前に、15日、東京労働局で企業向けの説明会が開かれ、企業の人事担当者などが参加しました。
参加した30代の人事担当者は「管理職の間で、男性社員に育休を取ってもらうという意識がまだまだ低い。社内で新たな制度の周知を図り、取得率の向上を目指したい」と話しました。
「産後パパ育休」どのような制度？
単純化して言うと子どもが産まれた後、男性が育休を小分けにするなどして柔軟に取れるよう選択肢を提供する制度です。
これまでの育休とは別の制度で、子どもが産まれてから8週間以内に4週間まで取ることができ、2回に分けることも可能です。男性版産休とも呼ばれています。
いまの育休とはどう違う？
この制度のねらいを理解するには、いまの育休制度を踏まえておく必要があります。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220915/k10013818961000.html 最初の一ヶ月は授乳以外は全部請け負う介護要員くらいのつもりの方がいい。
ここで嫁が平気平気とか言って動こうとするタイプもいるだろうけど、それは嫁が単なるアホなので休ませろ。
後に無茶苦茶来る。 強制にして取らなかった場合、管理者が自腹罰金にしないと誰も取れんだろ 30代くらいまでの特典よね
40代以上に介護息子娘休暇早くやったらいいのに。 突発的に休む奴は評価最低にしたい
休みは計画的に取れ
出産は自社以外の企業に勤務してる間にしろ
↑大企業含めた企業サイドの本音 地方の町工場じゃ無理な話
完全歩合の運転手の俺にしてみりゃ夢の話 ジョブ型導入する企業に指導してジョブの中に育休取る事を書くようにすればいいのに^ ^ いくらでも取ってくれていいよ
無給休暇扱いだし評価下げられるからボーナス減らせるし >>23
保険が免除されるから実質今の8割もらえる どうせマクドとかにベビーカーで連れてって、ポテト食ってるだけだろ。育休なんか要らんわ。 平等に戦争起こったら女性も従軍だな
女性の男性化も必要 >>29
結婚も出来ない底辺には理解できない話だから黙ってたら？ 性暴力だの性行為同意書とか言われてるから男はどんどん草食化で独身でいいやとみんな言ってるよ 妻の寝る時間確保と家事のために産後すぐから育休取って良かったわ
両親遠方で協力が望めないと大変 >>1
つか9/27は、美しい日本をトレモロスとほざきながらウヨサヨ反日反社と節操なく絡んでいた百枚舌の国賊コウモリのホラッチョ安倍チョンと
失われた30年を作った嘘と隠蔽と改竄と開き直りで、言っている事とやっている事が真逆な、独断と強行で民主主義を根底から覆す自由民主党と、統一教会のメンツだけの国葬ではなく
バス園児と女王を国葬したつもりにするわ 女も恋愛に興味無くなってるからな
子どもなんてどんどん減るだけ 格差の歪みがさらに深くなるね 子供の教育へのお金とサポートの手厚さ
中小はそんな制度自体無かった事が普通 これが美しい日本なんだねハツハッハ 別に好きにすれば良いけどスーパーで嫁さんの付き添いして邪魔なところにぬぼーっとたってるのやめてね 取らせるのはいいが他の奴にその分負担を強いないような制度にしろよ 子供産まれた直後に父親いてできることなんかないよ
父親は働いてた方がまし 割と人件費抑えて回してる会社多いんじゃね？
中小はどうやって回すんだ？ >>42
嫁さんに顎のように使われること
家事を代わりにこなすこと
産後で動き難い妻を楽にさせるのが仕事ってことだろ？ >>38
そいつらを休ませる為に休み無しで働くのが中小下級国民の役目だ 生産性と益はほぼ無い
子供との時間作れて嬉しいくらいだな
子供の記憶には残らんけど >>1
どうせまた経団連大企業だけだろ
そんな茶番ばかりやってるから
どんどん人口減少してんだよ
わかっててやってるだろ
壺政府ｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>44
だったら嫁の母親に来てもらうのが1番いい
男にできる気づかいなんかたかが知れてるし結局喧嘩になるだけ
父親にできるのは働いて稼いでくることだ はやく男が代理出産できる時代になればいいのにね＾＾ お父さんが育休とってくれた、と後で知ったら
すごく嬉しいと思う >>48
自分のために育休をとってくれたっていう事実が嬉しい >>49
それはかなり昔にシュワちゃんが通った道だ まぁ「お父さんあんたの世話しないで遊んでたよ」ていう母親ならアレだけど
うちの母親とかは話を盛ってでもお父さんがいろいろやってくれたよと話すと思う >>43
他の従業員の頑張りによって回すに決まってるだろ
この少子化の時代に子供産んでくれる人のために産んでないやつは死ぬほど働けよ 生後に2ヶ月なんて、ミルク飲んでクソして寝てるだけだぞ。まあそれが昼夜関係無く2時間おきだからキツいが。 旦那も奥様も休業になったら、カネはどこから入ってくんの？
さすがに、休業でも給料は満額保証なんやろな？ >>56
複数人で出産時期被ったらどうすんの？
年功序列で後輩は堕ろすの？ >>58
2ヶ月だともう3〜4時間おきで大丈夫
2時間おきは最初の1ヶ月くらい
その1ヶ月は産後院入ってればめっちゃ楽だけどな >>59
育休は雇用保険から手当が出る
66%出て税金も社保も引かれないので手取りはほとんどいつもと変わらん 非正規は産休 有給はない
40代の4.8割は もう半分は
派遣、非正規だから やらない奴は徹底してやらない
休みになってもやらないよ
そういうクズを社会的に射精妊娠させないようにした方がいい うちの会社でも男で3ヶ月ぐらい育休取った人がいた
妻からも2人目産まれたら1人目の世話もあるから育休取るよう頼まれてる
しかし、この産後パパ育休は上限4週間だこれが強制になると、これまでの育休はどうなるんだろうか 強制罰則くらい強権で行かないと
絵に書いた餅
育児してるより仕事してた方が楽だもん 産後の世話は家事も産後ケアもわかってる嫁の母親がやっちゃうのに
男が休んでも遊ぶだけだよ
しかも家でも邪魔 >>70
まあそれでもいいんだよ
今は女性ばかりが育休取ってその分キャリアが中断して女性ばかり昇進が不利になってる結果管理職の女性割合が上がらないので男性もキャリア中断すること自体日本の意味があるのよ 休みの代わりに出産祝い金とかベビーシッタークーポンとか支給してやったほうが助かるだろ >>68
これまでのに加えてって1に書いてあるからこれとは別に取れるってことでしょ
育休って分割で取れないから新生児時期と半年後の両方を取りたいって場合、1年で取らなきゃいけなかったのが
今回ので新生児時期はこれで、一旦仕事に復帰して5ヶ月後に今度は育休で取るってのが出来るようになるかと >>60
おいおい子供を生むというお国のための崇高な義務と
数多くあるうちのちっぽけな会社のささいな業務なんてもの比べ物になるわけないじゃないか 産んだあとにお金がかかるから子供はつくらないのでうちには関係ないな 下級国民は、給料が下がるので休まない
多少下がっても余裕な上級向け 日本の場合任意じゃなくて義務にしないとさ。
他国と比較して国民の休日が多いのも強制的に休ませないと休まないからでしょ？ >>6
こんな奴がいるからハラスメントが起こるんだよ。 必要ない 以上
大体仕事言い訳に子供との時間がとか言い出すやつは時間があっても自分のために浪費する >>14
産後無理すると更年期障害重くなるらしいね
年齢的に子供は思春期や反抗期受験期だし、仕事の責任も増えてくる
普通に家庭回らなくなる可能性あるし、産後しっかり休ませるほうがあとあと楽だろうね 権利じゃダメだろ、義務にしないと。
妨害したら直属上司から社長まで命令系統縦方向に連座で処罰くらいでないと。 企業なんか国の助成金で食ってるカスみたいなもんだけだろ
赤字でも補填される 近くにジジババいなかったりしたら育休で三日間
家事育児してみて欲しい 公務員が模範を示してるんだから、それに続かない民間が悪い >>86
義務だと本人が取りたくない時に困らんかね？
どう考えても出世に響くタイミングで取りたくなんて無いだろ？ >>71
それはある
自分がその立場に立たないと相手の気持ちを推測することすらしない人いるから
家にいて役に立つ夫かそうでない夫かは産まれてみないとわからないとこあるし >>91
出世に響くことが重要なのよ
女性は出世に響いてるんだから 現状だと取得しない奴の方が出世や年収が良くなるから、
出世も遅れても良い、ボーナス減っても良いって覚悟がないと取れないって事になる。
全員義務にしないとなかなか取れんよ。 まだ動かない新生児の時に男が何かやる事あるのかね
動き出してからの方がキツイよ 育休義務にした時の最大の問題点は育休手当は上限が月30万ってことなんだよ
育休手当には税金と社保料かからないので毎月の手取り30万の人だと収入はほとんど変わらないんだけど普段手取りで30万以上貰ってる人は確実に収入減るわけで
今は権利だから減収は承知の上だろうけど義務なら上限はなくさないとな ろくに家事もできねーのにいるだけ邪魔だよ
新生児の世話なんて夫の出る幕無し 新生児の時期あっという間だからな
その時その時で子供の可愛さって種類が違うし
どんどん変わっていくから自分から積極的に関わらないとすぐ時期逃しちゃう
育休でもなんでも使って男性も育児しないと勿体ないぞ >31
俺は結婚もしてるし子供もいるよ。
思い込みで書き込むのやめたら。 給料もボーナスも100％保証しろ。じゃないと普及なんて無理
現実はみんな金ないから休めません >>91
子供いたら出世できないような世の中は、衰退する。そういうようなところは下位者ごと潰れろ。 産休取らない方も仕事肩代わり頑張った休暇ほしい平等に >>71
しかし、実際問題、産休育休から戻ってきた女って、なんでみんなあ無能になって戻ってくるんだろう？
3年務めて1年休んで戻ってきたら、今年の新卒よか使えねー、仕事勘もどるのに何ヶ月かかるの？
って感じに。
大病とか怪我とかで丸1年休職してた人とかは、戻ってきて2～3週間で仕事勘取り戻すのに。 男に家事育児しろって結婚しなくなるにきまってんのに >>104
別に出世出来ない訳では無いが当然のように休んでる間は他の人間が代わりに活躍してる訳だ
手柄を立てた人間と休んでた人間とどっちが先に出世するかという話
代わりに働いて手柄立てた奴の方が出世出来ないなんて会社の方が問題だろ？ >>97
それ結構問題だと思うけど手取り子を持つ年齢の勤め人で30万以上は多くないから対応しなかったのかな >>107
育児に向くように脳の適性が変わると聞いた
赤子の声や様子を伺う洞察力や危機管理に能力をぐっと振り分けるんだろう
たいていは1～2年で戻るらしいが
あなたが乳児から大人になれたのも母親のその能力のおかげだからあんま悪しく罵るもんじゃない >>1
>>65
出来高上乗せする業種なら減るよね
実績無いからボーナス減るよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
