イーロン・マスク氏、リモート勤務の終了をTwitter従業員に通知 「少なくとも」週40時間はオフィスで勤務することを求める [首都圏の虎★]
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Twitterの最高経営責任者（CEO）に就任したElon Musk氏は従業員に対し、リモート勤務を今後認めず、「少なくとも」週40時間はオフィスで勤務することを求めると通知したという。複数のメディアが報じた。
Musk氏がTwitterの従業員に宛てた初めての電子メールを、Bloombergなどが確認した。同氏はその中で「今後の厳しい時期」について警告し、自身の個人的な承認を得ない限りリモート勤務は禁止という規則を、即時適用すると伝えた。
同氏は経済の見通しと、それが広告に依存するTwitterのような企業に及ぼす影響について、「メッセージを取り繕いようがない」とした。
Twitterは2020年に、恒久的に「どこからでもリモート勤務可能」とする方針をいち早く発表した大手ハイテク企業の1社だった。従業員の70％近くが当時、1週間の少なくとも一部は在宅勤務を続けることを希望していた。
前CEOのParag Agrawal氏は2022年3月、自宅などオフィス以外の場所で勤務する自由を従業員に与えるべきだとの考えを改めて示し、「どこで働くか、出張を安全だと感じるか、どのイベントに参加するかという決断は、自分自身でできるべきだ」と従業員らに伝えていた。
この記事は海外Red Ventures発の記事を朝日インタラクティブが日本向けに編集したものです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/442257553125efb06cc4ec761f7a61cc4cd6d0a3 >>84
リモート自体、国際金融資本のための政策。
あと、浮わついている政策。 イーロンはコーヒーマシンの前で並んでる人全員を解雇しようとした人間だから
普通のリモート嫌いというレベルではない リモートで済むような仕事や人間は外注で充分ということだ リモートでできる仕事なんか外注でいいからな
どこの企業も気づき始めてる マスクになってから
ビシバシ人事・就労規則が動いたな
強権だけど相当ヤリ手な経営者 真面目にリモートでも勤務するんならいいんだろうけどな
うちの職場でもテレワーク推奨してた時期あったけど酒飲みながら仕事してるやつがいて中止になった >>57
あったな。私達の老後返して！
とエンロンに年金資金を注ぎ込んだ
老夫婦どーしたんやろ？ >>111
ガチで居るんだそんな人…やばいね
うちもリモートで締切守らなくなってクビになった人なら居たけど >>47
単に日本はまだコロナ警戒がうるさいからの違いでしょ >>110
どう考えたって時期見てツイッター売り払うんだから経営者としては下の下だろ ブラック経営者はネットで告発されるからな。
安倍みたいな末路を辿る人間も増えるな イーロンマスクは今回のTwitter社の件で、個々人の過去数年のプロダクトを全部調べて成果の無い人間から解雇した
その結果を受けてのリモート禁止だから、まあリモートばかりやってた人間が結果を残せてなかったんだろうね >>92
メディア業界はコミュニュケーションロス多いから、とっくにリモート止めてた。 でも昔ほど大量ツイートしても落ちたりしなくなったから裏方の技術者はかなり働いてたんじゃないの？ >>106
極論で言うと日本支社は廃止して米国本社でやればいいだけ。 それだけのオフィスを整備しないといけない。コストもかかるぞ。 救済案出してるだけマシだろ。
これから大企業どこもリモートリストラだぞ >>5
アメリカじゃボスが絶対なのが普通なんじゃね >>1
フル勤務は当たり前としても、少なくとも！って何なんだよw
やっぱり8連勤、7連勤当たり前の会社にするのか。 >>109
その方が安上がりで仕事も早いと来れば、今のリモート勤務してる社員を切れればすぐにでも移行したいのが本音だよね パワハラ経営者は今後世界中の人間から槍玉に上げられる。
何故ならネットがそれを可能にした。
そして正義のジョーカーが罪を裁き、虐げられてきた人々は彼を英雄と呼ぶ時代がやってくる。 裁判まで起こして買収続けろと要求した結果会社を崩壊させられ自身も全員解任された元役員共の無能 週5の8時間か
他の先進企業はみんなそうだよね
未だにリモート言ってるのは無能出下請けに支えられてるだけだし リモートってパソコンでただ“作業”してればいいって人以外はメチャクチャ効率悪いもんな >>119
きっちりサーベイしそうだが
要るマンパワーも一旦切って
あ、間違えた、復職して？もやったしなあw そういや起業してオフィス廃止してフルリモートにした友人いたけど最近息してないな
あいつ大丈夫かな >>130
賃金に差があるの？
それだと日本支社に海外から転勤してこれないよね。 >>1
日本人「最低週40時間会社で働け」
お前ら「昭和かよ」「老害」「進歩的な欧米ではそんなこと言わない」
イーロン・マスク「最低週40時間会社で働け」
お前ら「」⇦なんて言うの？？？ねえ、何て言うの？！？！？ 対面じゃないと仕事にならない
タバコ部屋から生まれる仕事がある
まあ、旧人類だわなあ >>4
最低だからな
50時間でも60時間でもマスクの納得する成果が出るまで働いて貰うんだろう 物凄いイジメにあってるね。
イーロンも性格悪いな笑
根に持つタイプは無理だわ コロナ以前からずっとミーティングはTeamsでしていた自分からすると出社も在宅も関係ないわ リモートなんてコロナかかって自宅待機のときだけで十分。
てか不思議なんだが、仕事は仕事場だけに押し留めておくほうが精神的に良くない？
会社出たら即一切仕事のことは忘れるタイプなんだが。
家で仕事の心配事なんか考えたくない。 割と体育会系思想か
日本ではNTTとかリモートにどんどん移行してるが 開発とかチームでやる仕事はリモートじゃダメだからな
ここ二年海外のゲームは延期ばかりだったけど
できるだけ会社に出てきてた日本のゲームはいい感じに出せてた 8時間は会社で勤務して残業は持ち帰って家でやれっていう1番最悪のパターンか？ >>20
実はコロナ禍前から
リモートは生産性が落ちるって
研究結果でてる
北欧なんかが先行してたんだけど
まあ軒並み生産性が落ちた
特に、学校教育の授業にも取り入れた所は
生徒の学力が低下
国際学力ランキングも低下するほど
人は周りに人の目がないと
緊張感が低下し堕落してしまうためらしい
で、方向転換しようと矢先に
コロナ禍
それを知ってるから
テスラもGoogleも
コロナ禍が明けたから
出社を言い渡してるんやで 楽天グループ＜4755＞は2021年11月に、東京本社などで出社日を週3日から週4日に増やした。ホンダ＜7267＞は2022年5月のゴールデンウィーク明けから、週5日の完全オフィスワークに戻している。各社とも「コミュニケーションの円滑化」が、その理由。在宅勤務では社内のコミュニケーションが十分に取れないというのだ。 職場でコロナ感染者が蔓延するのも時間の問題
そうなってもイーロンは責任取りませんよ >>141
そう言う人もそこそこいるんだよね
テレビ見て実況してれば幸せだって人も リモート前提で郊外に家建てた社員はマスクに買い取って貰うしかないな ここまでやるってことは、相当サボってたやつが多かったんだろうな >>5
極端な人が世界の歴史を動かしてるんだぜ
IT業界だってそうじゃん
「天才潰し教育」が標準である日本でイノベーションが生まれない主たる理由でもある バックヤード業務（経理・人事・総務）はリモートの方が生産性あがるだろ パワハラ経営者の実態をどんどんネットに書き込もう！ >>146
車検のデジタル化で何故か値上がりさせる自民政府のこと？^ ^
新しい技術が生まれてもヒトが変われないんじゃね まぁ在宅勤務時代人達は
在宅で済む会社に行けば良いという事で 日本人はリモートのほうがあってるよ
欧米人のほうがリモートを受け付けないタイプだろう 勘違いしている奴がほとんどだけどツイッターのまだリストラは終わってないからな
使えない奴を篩に掛けるために出社させて仕事っぷりを直で見るんだよ >>152
職場出たほうが効率はいいね
家でする仕事は結局家でできる程度の仕事でしかない
それしか仕事のないヤツはまあお察しだわな Twitterが存続してくれればなんでもいいよ
それすら危ぶまれているというのが現状でしょ >>153
テスラの時から、会社に寝袋持ち込んで24時間働けますが！と、納期遅延への批判に対抗するパフォーマンスでやってたのがイーロン・マスクだからな。 流石にリモートをコロナ禍の苦肉の策とすら考えず権利だと思ってるやつは全員クビでいいよ イーロン「俺は出勤して働くのが大好きなんだ！リモートなんて働いてる気がしないぜ！」
→ まぁ、わかる
イーロン「でも俺だけ出勤して働くのムカつくわ、お前らも出勤しろ」
→うんこなの？ >>165
それが出来ない言われてんのやで？
3割効率落ちる
ほぼ同じ給料で出社して3割多く仕事出来ると人に来てほしいだろ？
3~4人いれば人が一人減らせるんだぞ 言ってることが完全にブラック企業経営者の台詞www 別にいいんじゃね。
数年前、間近で買収で経営者が変わった企業を見たが、大きな変化が起きるし、それに納得できない大多数は辞めていったよ。 老害はどんどん炎上させるべき
パワハラ経営者はどんどん炎上されるべき
全世界の人間が一丸となって糾弾できる時代
調子に乗ってるやつに蹴りを入れよう！ アメリカのテレワークは実際に効率落ちるから給料も2割～3割減らされる リモートは生産性が低すぎる
アメリカでは見直しが急速に進んでるのに日本は週回遅れで今から導入とかアホ丸出しだろ >>177
効率落ちるっていっても納期はあるからそれには間に合わせるようにやるんでしょ？
納期遅延発生しまくりってこと？それとも納期のない仕事？ リモート終了です→パワハラだー！
この思考回路は論外だろう IT系だけど新卒採用でリモート勤務無い会社は敬遠されるんだよね
面接でも学生さんに必ず聞かれる >>13
交通費もないのが当たり前の国に何いってんだ？ >>172
数年続いてる巨額の赤字を2、3年で解消できないとそのうち終わるだろうね
イーロンマスクで出来なかったら他でも無理だろな 効率が落ちるってタスク管理進捗度管理ができてないからだろ
前時代的だなあ >>190
テスラは増産増益だぞ
株価が落ちてるのはTwitterの責任 日本は生産性がそもそも悪かったから アメリカとは事情が違う
リモートは労働者確保のためにやってるフシがある >>191
サボるしコミュ二ケーション取れないから連絡の齟齬や勘違い起こる >>193
そら相手が何やってるかわからんから
管理なんて出来んわな ワンマンオーナーは決断は早い。でもあまりその会社では働きたくないな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
