世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位、日本の「衝撃の世界順位」 [首都圏の虎★]
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国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言していますが、そもそも女性登用にはどのようなメリットがあるのでしょうか。世界ランキングにみる日本の現状とともに、みていきましょう。
女性管理職比率…世界189ヵ国のなかで日本の順位は…
国は「女性活躍」を掲げ、企業に対して「女性の管理職登用」の推進を提言。2003年には「2020年には指導的地位に占める女性の割合を30％にする」と数値目標を設定していました。しかしその目標は達成することはできませんでした。
世界的にみても、日本の女性の管理職比率は低いものがあります。ILO（国際労働機関）によると、女性管理職率が最も高い国は西アフリカの「トーゴ」で65.69％。続くのが東カリブ海の「セントルシア」で58.4％。「コートジボアール」「ジャマイカ」「コロンビア」と続きます。
先進7ヵ国でみると、最も高い「アメリカ」は39.7％で、世界36位。続く「イギリス」は36.5％で、世界50位。「カナダ」「フランス」「ドイツ」「イタリア」と続き、「日本」は最下位で14.7％。世界でみても167位と、驚くほどの順位です。
【世界「女性管理職率」上位10ヵ国】
1位「トーゴ」65.69％
2位「セントルシア」58.49％
3位「コートジボワール」57.59％
4位「ジャマイカ」56.99％
5位「コロンビア」56.19％
6位「セントビンセント・グレナディーン」55.61％
7位「フィリピン」53.63％
8位「ホンジュラス」51.05％
9位「バハマ」49.75％
10位「バルバドス」49.10％
----------------------------------------
36位「アメリカ」39.77％
50位「イギリス」36.57％
54位「カナダ」35.88％
68位「フランス」33.97％
104位「ドイツ」29.10％
112位「イタリア」27.33％
167位「日本」14.75％
出所:ILO（国際労働機関）2019年推定値
また東証一部上場企業において役員に女性がいない企業は「2021年」で732社で全体33.4％。「2017年」1,253社・62.0％、「2018年」1,215社・57.8％、「2019年」1,047社・48.7％、「2020年」918社・42.3％と確実に女性の登用は拡大していますが、まだまだ不十分と言わざるを得ません。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d1174c11840333fd385f0d625106d08be307f5c 日本の女性は管理職に付きたがらない人が多いからでしょ
玉の輿になる方が楽だから 「新卒一括採用、終身雇用で一度レールから外れたら復帰はない」なんてことをやってきたからな。 これはスタートラインを平等にするのかゴールラインを平等にするのかという問題で、日本さ単にスタートラインが平等なだけ。
女性が起業して女だけで役員や管理職になったらええ。 上位発展途上国ばっかりじゃねえか
本当にそれが目指すべき姿なのか？ 新卒で就職に失敗した氷河期がいつまでも底辺のままなのと同じ構造的な問題なんだが、
氷河期の奴らを自己責任だと突き放したのと同じように、女の資質の問題にして終わるんだろう 自民党の女性議員がみんなジジイに媚び媚びのネトウヨになってしまうのも分かるよな 男女雇用機会均等法ができて何年もたってた30年前ですら大手金融ですら女は高卒や短大卒を嫁候補に腰掛け採用しかしてなくて高学歴女子は最初からお断り、総合職で女子採用をボチボチはじめましたーでも結婚出産で足手まといなったら男社会だし肩たたきしとくわ、みたいな状況だったんだからそりゃ女の管理職になれるようなやつは年齢的にも残ってないわ 日本の女性は基本働きたがらないからな
男も働きたくないけどそういうわけにもいかんし 過去職場でBBA管理職何人か居たけど
ヒス持ちばかりで職場ギスってて皆辞めてく感じやった ランキング上位の国は男がブラブラしてて女に働かせてるパターンだろｗ ジャニーズのジュリー体制で脱出者増えまくってるの見たら分かるやん
まんこは会社全体のビジネスより勢力争いに注力しすぎやねん、気に入らない人間を追い出すためならビジネス損失を厭わないとかアホやろと 統一自民党は戦前復古が目標
女は目立ってはならない
これは統一自民党の狙い通りの結果 能力も無いのに管理職に無理やり置くのは人権侵害だしな 日本は外人みたいに感情で動くような愚かな真似はしないからなｗ
実力もなしに女性だからってだけで管理になれると思ったら大間違いだ みんな専業主婦になりたがるんだからしゃーねーじゃん メイクとかダンス、セックル韓流にしか興味ないのが多数だろ
その中で優秀なの選んでもたかがしれてる
世界没落への道 ノルマ未達で激詰めされたい
デスクの前に立たされてるのに
自分の前も立たせてしまい
叱ってる最中にナニゴトだと
更に人格否定も含んだ言葉で叱られたい 社会制度上は差別してなくて、むしろ下駄履かせてるのに増えないのは
もう女性自身にやる気の問題でしょ トーゴの理由が知りたい。
男が働かないパターンかな？ こういうのは女に責任のある役職に就く気があるのかどうかも同時に調べないとダメだろ 育休だの産休だの子どもが熱だので毎週不定期に欠勤する社員を会社が管理職にしたいと思えない。
その休みが許容されてカバーしてる人が大勢いるというだけで有り難いと思え。
持続的に働いて成果だしてる社員と差が開くなんて当然。お前の仕事やってたの誰だと思ってるんだ。 政治が悪いんだけど、それを選んでる国民の責任。いい加減に政権を変えていなかないとね。衰退するばかりだよね。 総合職で採用されても女は差別されるからすぐやめてくしな
会社側に女を管理職候補として雇用しよう、結婚出産の予定に配慮して職場環境を整えようなんて気がまったくないのだから最下位でも驚かない。
女が家庭を犠牲にせずに仕事を続けられるのは、資格職か公務員くらいしかいまだにない 女同士で話がまとまる気が全くしない
多数の男性管理者の中に少数の女性管理者がいるならいいけどね そもそもやりたくねえ女が多いんだよなあ
共働きは旦那が稼げない家だとか平気で言っちゃうやつ 卑弥呼
推古天皇
紫式部
清少納言
昔の日本はおそらく世界一 まず女性に管理職をやる気があるかの統計を取らなきゃ 男だってやりたくねーよ
やりたくないのに男だからやらされてるんだ 転職経験２回以上ない場合は、東証プライム企業の管理職や役員にしてはいけない、上場廃止か懲罰的制裁対象とすると言ったルールを定めれば良いのでは？ そりゃ出産で離脱・保育園みつからないで離脱・小1の壁で離脱
女には離脱ポイントはいくらでもあるんだから
それらがすべて落ち着いた40以上こそ積極採用して
良ければ上に登用すればいいのにパートしかさせないから いい加減もう先進国じゃないの認めようよ
それ維持するために何兆と金ばら撒いてどんどん貧しくなっていってるんだ 最近子ども産まない選択してる女性が増えてきている。
そういう女性には能力次第で管理職に引き上げるなり男性と同じ待遇にすべきだな。 >>39
上二人はまだしも下二人は作家で今もたくさんいるだろ だからこういうのはきちんと意識調査までして結果出せよ
そもそも日本の女って欧米程管理職になりたいなんて思ってねーだろ >>27
そういうの男に対しても女に対してもすべきじゃないんやけどな
人権侵害がひどいから独身貫いたきつい女しか 残れない >>1
だって不利になるとすぐアタシ女だから！ってのをゴリ押ししてくるし >>47
それは管理職になりたきゃ子供産むなといってるのも同じな亡国論 楽して男性社員に責任だけ押し付けたいババア業務が多数いるうちみたいな会社も多数あると思うけど。 女にはヒステリーとか更年期があるからな
上司になっても冷静な判断とかしない可能性大 >>28
差別あるよ
当事者じゃないから気づいてないだけ 会社で働く女性見てたらわかるだろう
楽しようとしかしてない >>1
で、結果平等で女性様を管理職にしろと？
残業してくれるの？ >>49
世界最古の小説書いた
ひらがなを生み出した
そんな歴史を作ったやつは今はいない これって男がだらしなくて女がしっかりしてる国の傾向とほぼ一致してるのでは・・・ 看護師なんかはほぼ全員看護部長や師長は女性だけどね。
それでうまく回せてるんだから日本人女性にも管理者としての素養はある。
なのでやっぱり日本人男性に問題ありだと思うよ？
抵抗してる一部の勢力がいるんだと思う。
中小企業は社長夫人が管理者になってる例が多いだろうから、大企業で抵抗してる奴がいるんだよ。 別にこんなこと他国と比較する必要もないと思うけど問題は当の女性がどう思ってるのか、ということだよね 女性差別がひどい、不公平、不平等だから女性自身が奮い立って国を変えようとしてるんだろ
日本は女性に恵まれた環境だからその必要がない 仕事は仕事って割り切れりゃいいけど
つまんねーお友達ゴッコを職場でやり出すし、ネチネチドロドロした感情を仕事に持ち込むからな
精神的に幼い日本人女性は管理職に向いてない 少子化問題を考えるとこれで正しいとも思える
女性は仕事での成功より結婚して子供を生む方が幸せとの価値観の植え付け
ただし男性には高給を約束しなければ成り立たないがそれも出来て居ないのは問題
ただ単に時代に取り残されて前に進めてないだけ アメリカの場合、産休・育休に関する連邦レベルの制度として「Family and Medical Leave Act （FMLA）」があります。このFMLAは産休・育休だけに限ったものではなく、事故や病気、家族の介護など、一時的に働けなくなった場合にも適用される制度です。
ただし、この制度は「出産、または養子を迎えるにあたり、12週間まで休業しても雇用を保証する」と言うことだけのことであって、制度としての経済的な保証はありません。しかも、この制度は雇用期間や会社の規模によっては適用されることがないので、結局、労働者の４割はFMLAで休みをとることすらできないのです。
そのため、アメリカの働く母親の実に4人に1人は、このような理由で経済的苦境を含め、産後からたった2週間で仕事に復帰しているというのが現状なのです。 なんで日本って役職給を導入しないで
残業しないと生活できないような給料体系にしてる会社が多いの？ >>14
さらにこの下の世代は氷河期で世代全体で管理職につけるような形態で職につけてない割合が多くなってるはず
女性管理職比率って一見男女問題だけど世代間格差の問題もすごく大きいだろうな これからだろ。女も働かないとそもそも労働人口が少なすぎる。高齢者かつ経済回してない人間の数が多すぎる国だから、平均年齢50才って異常だぞ。 無能なんだから仕方ない
女は感情的にしか動かないから >>32
そういう環境をかえないとまず無理だわな
結婚しろ子供いっぱい生め、PTAでタダ働きしろ、仕事もしろ、管理職にもなれ、介護も町内会もやれ、家事育児もを抜くなとか無理だからみんな管理職になろうと思わない。体いくついるんだよ >>64
看護の男性管理職比率ランキング圧倒的最下位
ブーメラン刺さってますよ 最近この手の記事増えたな（笑）
単に日本の女が管理職やりたがらないゴミだってことだろ Twitterでキチゲェだからなジャッまんこどもは >>68
それ書こうとしていた。
日本の女性は管理職には向かない。
自分医療職だからいくつかの病院で働いてきて確信する。
国公立病院だと役職もち師長クラスは男が多いけど、男師長の病棟はきちんと管理されてるし、こちらも仕事しやすい。 >>75
あれは単に無能な女社長って事だろ？
無能な男社長も沢山おるからそりゃダメな女社長も同じくらいおるよ。
使える女管理者も、男管理者と同じくらいおるだろって話よ。 正直今の会社はどこも経産省とか上の団体から圧力かけられて無理矢理女性を管理職に登用しようと頑張ってるんだけど本人に話振ると嫌がって辞められちゃったりしてるのが現状てしょ 日本の管理職は「権限がある」じゃなくて「責任がある」だからねえ。給料が良いわけでもないし
少なくともうちの会社は管理職をやりたがる女性が少ない >>40
責任なんて男だってとりたくないから若者の管理職離れ言うてるやん。
管理職になっても責任逃れしてる爺ばっかりやん >>82
男女共に固定概念に囚われすぎなんだろうな。
日本人特有のメンタリティが出てるんだろ。
ぶち壊していきたいよねー。
この閉塞感をぶち破るには固定概念をぶっ壊すしかない。 無理にするもんじゃないと思うけど
腰掛け復活させた方が女性は喜ぶんじゃない？
結婚出来るだろうし 大半の日本人が望んでないのに
無理矢理に問題としようとするなよ
国の中で困ってないなら何も問題ない 管理職にしてない、のか、なりたくないのかどっちの率だこれ グエンさんも円安の日本に来たがらない。シンガポール、台湾に行った方がいい。使役外国人も来ない国なんだから、女も扶養控除外されて働かざるを得なくなる >>88
勤めてた中小とかでも同族の女性役員とかいろいろ知ってるよ
向かないにのやってるのは多い
無理やり女性管理職増やしたらどうなるかはわかるな >>56
男も更年期あるし、むしゃくしゃして犯罪やらかすやつは男ばかりなんだが >>97
いや、この落ちぶれ感からの脱却にはマジで転換が必要だぞ？
明治維新くらいのひっくり返しがないと落ちぶれる一方だ。 >>94
じゃあアフリカとかカリブとかめっちゃ先進国だな
白人やアジア人は黒人より劣ってるな よしじゃあ下駄を履かせて無理やり管理職にあげよう
という発想になる経営者はやばい >>102
管理職に登用しても、責任いやだ転勤いやだと辞めてしまうのだが 管理職なんて給料は据え置きで残業は倍で責任は5倍以上でなり手が少ないんだから
ちゃんと能力示して管理職になると表明すれば誰でもなれる
女だからなれないんじゃなく女がなろうとしないだけ そりゃ管理職にメリットないからな
実質的な賃下げだよ 男のせいって言うけど、何で男が積極的に女の出世を手助けせねばならんのか >>82
男性の看護師が増えたのって最近だから年齢的にも管理職が少ない。
女も同様だよ。 最低賃金上昇してるのに扶養控除の壁変わらんのをなんとかしろよ
仕事できる女性は男性から見ても魅力あるので既婚多いけど扶養控除の壁であまり働かずに、仕事できない魅力ない女性が独身で仕事辞めずにへばりつくから仕事の効率がダダ下がりで困るわ >>107
そうだよな
どっかのお気楽NPOとかボランティア団体じゃなくて結果がすべての営利企業で社運左右するのにそんなポリコレおままごとに付き合ってる暇ない これは安倍のせいだな。
統一教会が家父長制を強く押し進めていた影響。 >>108
おいしくないからだろ？
つまり男性は我慢してるってこった。
我慢が必要ないように変えていくチャンスが生まれるじゃん。
パワハラじゃぁなんじゃーもここ数年で劇的に改善されてきてるし、やる気になれば管理者の待遇とかも劇的に良くなるはず。
とにかく変革を起こさないと本当に落ちぶれる一方だってば。 上位10ヶ国が途上国ばっかで下位が先進国だし、これは気にする必要なくないか？
上位10ヶ国は典型的な男性より女性のがまともに働く南国系な国ばかりだし ミソジニーこじらせたネトウヨじゃないが日本は女が管理職やるのに色んな面で向いてないだろ
資質も環境も女が管理職やるのに逆風だし男だってやりたくない奴が増えてるぐらいだ 障害者雇用も無理やり増やせだからな
あちこちガイジだらけになってる >>98
両方だろ
団塊バブルは慣習の問題で管理職につける女が残ってない
氷河期は非正規で男も管理職につけない
ていうかどうせ名ばかり管理職なんで別になりたくない
むしろ収入が減っちゃうから残業代貰える方がいい
この国終わってるな いまなりたがる人減ってるからやりてえならすぐなれるよ 下着屋とか化粧品屋の男社長になぜ女に社長をやらせないのか聞いてみたら？ >>106
女性の育て方に問題がある。
日本の男は女を下に見がちだが、学力は女の方が上なんだよ。 >>91
責任っていうか、名ばかり管理職で給料減らされるだけで馬車馬のように働かされて、家庭を捨てろ24時間働けますかの昭和脳の企業ばかりだから最近の賢い男も女もなりたがらないから >>18
だよね。男女関係なく優秀でまともな人が必然的に管理職になってるだけ だって日本の女って責任とか義務とか大っ嫌いやん
特権とか優遇は大好きやけどさ
そんなやつに仕事任せられるかよ 子供産んだら体力的に無理なんだろ
世界基準と体格が違い過ぎ 管理職やなくて主任だけど声もらったから賃金なんぼ上がるんか聞いたら
５０００円
って言われたからお断りしたわwwwww 雌が狩りをする動物は居ないから管理職なんかなる必要無し >>122
いやいや。
日本の順位はヤバすぎる。
これって先入観で人事を行っている証拠になるぞ。 >>1
もうアカンやろ…
G7の座を韓国に譲ろうや 正直今の若手社員が中堅どころになる頃は男女問わず全員が管理職になりたがらないで“リーダー不足”が深刻な社会問題になってると思う 校長先生なんかは女性校長が割と多いイメージだけどね
管理職にいないんだね
けど東京のトップが女性だし
パリのトップはゲイがなったり女性がなったりしてるけどｗ
ロンドンとニューヨークのトップは男ばっかで女がトップになったことないよ
それ思うと東京はロンドンやニューヨークより進んでるかも >>1
>>2-5
日本は役員になっても大した報酬を貰えない
２４時間重い責任を背負い批判されて働きバッシングされるだけ
そりゃ誰もやりたくなくなる
各国役員報酬平均
米国17億9000万円
独国7億円
日本1億3000万円 >>136
女性にそう言う意識を持たせる社会の体質がある。 >>121
逃げられないように住宅ローン組んだ途端に地方にとばしたりするから、男もやめざるを得ないパターンだからなあ。
そんな会社は家庭があったら続けられないし、特に女は無理だろうね 日本女性の半数は家庭に入りたいという統計出てましたよね？
20代がそうなんだから結婚しない＆諦める年齢層くらいしか候補がなく増えても後続は期待出来ないのでは？ まず出世しようとしろよ
選挙も女の出馬数は増えてはいるんだよ
有権者が選ばないだけでさ >>130
そんな事実はない
数学オリンピックの上位は男性の方が圧倒的に多いし
将棋などの知的競技で女流は男性に勝てない
学生レベルの丸暗記でなんとかなるテストならまだしも
自分で思考する能力は男性に劣る >>141
東京がそうだとして、日本全体だと酷いもんよ。 賢いじゃん
アホな時流に流されて女性管理職で生産性落とすより >>100
同族だからやん……
逆に言うと同族じゃないならそもそも管理職にもなれないし、出産したら評価さげられるし >>140
日本のリーダー不在は現在深刻で、公共機関でそれらしいリーダーはごく少数派になった。
上に立つものは現場からトップに忖度ばかりしていた存在で、実質役立たずが少なくない。 女性管理職の比率が高いのって、ろくでもない男が多いからってのもある気がする
アフリカ諸国は知らんがフィリピンとかは典型的よ
働き者の女と、それに寄生するヒモみたいな男ばっか >>141
先生でイメージするとわかりやすいかもな
女の先生で問題起こすのは多い 起業する人が少ないのと新卒一括採用で終身雇用ベースな企業が多いからでしょ
起業すれば最初から経営陣 >>1
トップ10見たら発展途上国ばっかじゃねえか
下に行けば行くほど先進国w 少子化も女性の社会進出もメディアで取り上げなくていいんじゃね？
意識し過ぎ深く考えすぎで やらない、しない選択してるかもよ
重箱の隅つつくように叩き合いじゃそんなに完璧にできませんってなる 強気を挫くが正義の日本
経営者や役員や金持ちやお上や日米なら
どんな理不尽な悪口や暗殺までもが称賛される
こんな社会じゃリーダーなんか誰もやりたがらない >>161
男が働かない国ってのもある 沖縄っぽい感じ >>14
均等法前を維持してれば少子化問題マシで経済成長してたのにな。
出産育児する女性を粗末にするから、こんな事になった 女さんがそもそもなりたがってないよね管理職に
というか男ですらなりたがってない >>155
それが社長の息子は専門の資格も持っててできるやつなんだよ
姉と嫁はぶら下がりですぐ感情的になる
有名な企業だけど息子がかわいそうだったわ >>112
出世を手助けというより、働き続けられる環境を整備してないから女の管理職がいないわけで、管理職は結果論 >>150
オマエが知らないだけ。
どこかの医科大学で、成績通りの合否判定すると女性ばかりが合格するので、男子に下駄を履かせて合否判定していた事実が報道されている。
一般に男子はのほほんとしていて、女子はコツコツ積み重ねるので、平均的に女子の方が成績が良い。
極々上の方だと、男子が勝るけど、平均だと女子の方が上だよ。 途上国のエリート女は貧民女に育児家事介護をさせて
欧米のエリート女は移民女にさせるから
働きやすいが
日本にはその習慣無いからムリ >>3
これ
未だに将来の夢に「お嫁さん」って書くくらいだから >>167
女に管理職の打診しても片っ端から断られるって人事が困ってたわ 女性初め専業主婦、という価値観に基く制度を変えないとな
まずは税制の変更 苦労はしたくないけど地位は欲しい
男社会が女性のそんな乙女心を蔑ろにしてきたから恥をかくのです 強いものいじめ
金持ちいじめ
エリートいじめ
これが状態化した日本は衰退する一方
優秀なエリート人材は日本で底辺からいじめられるより
海外で活躍してたっぷり報酬も貰う これも統一教会の教えなんじゃないの？
当選するためなら統一と組んで国を滅ぼしてもいいって考える国会議員のいる自民党だぞ >>130
そりゃ日本の女は上昇婚しかしないからな
下に見られて当たり前
女が自分より収入低い男と結婚するのが当たり前になったら女が上 >>157
日本の将来を考えれば、他国を腐すよりも、この資料を下地に、女性の有効活用を考える方が建設的だよ。 女性は国会議員になってもリスクが高いもんな
人権団体やマスメディアに目をつけられ嫌われれば
叩き潰されて次回落選して終わり マジレスすると女性上司の情緒不安定で苦労してる部下は多い。 それでも「生まれ変わったらまた女がいいランキング」では
他先進国のなかで日本が圧倒的上位の不思議 >>140
名ばかり管理職とかいつまでやるんやろなあれ
ずーっと板挟み、残業代なしの姿見て誰がなりたいと思うのか このトップ１０を見ると高けりゃいいってもんじゃないのがわかる >>1
>>3
そら結婚したら働けなくなるからねw日本じゃ得に
◼女は出産育児をすると生涯年収2割の損失がある
雇用喪失が長引けば長引くほど、長期的な経済的損失は大きくなる。「女性がやむを得ず仕事を減らすことと、キャリアや昇進の間には直接的な関係がある。女性が離職すると、その期間にかかわらず収入に影響を与える」と、メイソンは言う。
育児のために女性がキャリアを中断した場合の損失を試算した研究がある。女性政策研究所の18年の発表によると、15年間のうち1年間仕事をしないだけで年収は39％下がる。
マドウィッツが16年に行った調査によると、中央値の賃金の26歳の女性が育児のために5年間休職すると、現在の収入、将来の賃金上昇、退職金の3つが目減りして、生涯所得が19％減少する。
◼世界的にみても日本の女の無銭労働も多い
国立社会保障・人口問題研究所の｢全国家庭動向調査｣（2018年）によると、夫婦の平日の1日の平均家事・育児時間はそれぞれ妻が夫の7倍、6倍になっており、実際に女性の負担が多いことも分かっている。
◼ナマポの割合はシンママ独身男>独身女
http://spekey.blog49.fc2.com/blog-entry-345.html
◼独身正社員の平均年収は男女にほぼ差がなくなってるのに
既婚になると女は下がり男は上がる
男とガキこそ女のお荷物なのである 女性の場合は結婚と出産があるからな
うちにも有望株の女性の管理職候補居たけど結婚したらあっさり辞めたからな
会社がかなり慰留したみたいだが年齢的に出産子育てがギリだったから無理だったようだ >>182
この資料を下地にすると
女性管理職を増やすと後進国になるとも読み取れるが >>160
起業したら税制が複雑すぎて税金のことで時間とられて潰れる仕組みってあと何十年放置するんだろう
むしろもっと複雑にしていくんだろうなｗ >>15
今の日本の働き方に問題がある。
すでに公共機関に優秀な人材が集まりにくくなっている。
こう言う問題はな、色んな方面と紐付けして考える必要がある。
一部にしか視野が無いと、判断が歪む。 >>4
日本人の管理職って上に逆らわない仕事できない
他人の手柄を掠め取るタイプが多い
女でキャリアある人はガチで仕事できるしアホ神輿
にはなりにくいよ >>130
学力は女も男も同じ。
ただ、平均すると女は真ん中あたりのやつが多いからハズレが少ない、
一方で男は上と下でバラけるからとんでもなく賢いやつととんでもない池沼が存在する
知的障害も男の方が多い。
なぜなら知的障害に関する遺伝子はX上にあるので、Xがひとつしかない男は女より欠陥品が生じやすい >>170
女以下平均以下の男は肉体労働かニートしててそもそも管理職の候補にすらならない
女の競争相手は平均ではなく上位なんだから女が劣るんだよ
ニートや池沼含めての平均程度の能力なら管理職にいらない これ
男が悪いって記事なの？
女が悪いって記事なの？ >>170
上位の私立や国立は男が多く下位私立に女が集まってるだけ 無能な男が君臨している日本の会社に未来などあるはずない >>192
その認識は、次第に後進国化が進む日本において正しいとは言えない。
日本は男性社会だから後進国化が進んでいるとも読める。 >>119
出産以外は専業主夫希望の男を夫にするだけで解決するんだがそれやらないのは女サイドなんだよな >>196
知的障害の遺伝子はxにしかないんなら
二つ持ってる女の方が確率上がるんじゃ？ 女は管理職になる前に辞めるし、管理職になりたがらないし
結婚して専業主婦(良くて小遣い稼ぎのパート兼業)になりたがる女ばっかりじゃん >>170
医者は肉体労働者だから、体力がある男を経営者側が求めている >>198
そもそも管理職なんざ増やす必要あるかどうかって話じゃね 女性の管理職は結婚できなかった人という風潮
まぁ、どこから管理職というかにもよるだろ
肩書だけなら5・6年やってりゃついてくる役職はそこそこいる。役員目指して頑張るエリート級となると、ほとんどいない。理由は差別じゃなく、やる気が無いから >>193
税制が複雑なのは税務署職員の天下り利権のため
シンプルだったらだれも税理士なんか雇わないだろ？ 日本の首都東京のトップは女性だから
ロンドンもニューヨークも女がトップになったことはない てか出産や育児も労働なのにな
そう考え直さないと少子化止まらないよ >>199
子どもの学力で比較されよ！
オレが手にした資料では、男子よりも女子の方が平均点が高い。
こう言う部分では、客観的資料が判断の根底に置かれることになる。 >>201
先進国でも３割程度
上位国は国の文化風習が大きい様な
フィリピンは、誰かが稼いだら親族一同そこにぶら下がる
女が働くて男は遊び出すって感じよ >>203
どんな理屈だよ
劣勢因子が性染色体にあったら
二つ同じものが揃ってる女の方がヘテロでカバーしやすくなるのは道理だろｗ >>196
そう、男性は優劣が大きいから会社のように「ライバルと喧嘩させるのではなく、同じ仲間内で戦わせて淘汰競争させる」というのが有効になる。それがクビにできません、ブラックダメですとなると、無能のオスを飼うことになる
これが会社をダメにする 変な協調性はあるから業績とかあまり求められない公務員は向いてるかもな
日本企業がすべて公務員みたいなのだらけになったらどうなる >>142
役員の報酬を欧米と比べて安いから上げろと言うなら社員の給与も比べないとな >>204
専業主婦になりたがるって男の言うナマポで楽して暮らしたいと変わらないから論ずるに値しない
ようは楽して暮らしたいなんざ大抵当たり前にある感情 専業主婦という王様が存在する限り
この比率はは変わらんだろ >>208
やる気なくす環境なんだよ
出産を男もできればよかった 日本人の労働時間は、OECD34ヶ国中22位で
OECDの平均以下
しかし日本人男性に限ればダントツ1位
それだけ女の労働時間が圧倒的に短い国だぞ、日本は 偉い人になりたいけど偉い人になれない率
で語ってほしい
日本の女性がそれを望んでないのに偉い人にするのはかえってハラスメントでは？ >>1
そりゃそうだろう
だって「女性の起業率」が世界ワーストなんだもん
男が起業して女性管理職に代替わりするまでって何十年かかるんだよ
女性がそのまま起業すればいいのに、日本の女性はとにかく起業しない >>212
そりゃ女子は早熟だからな
大学入試の結果を鑑みれば高校くらいで逆転してるんだろう 定期的にこの無意味ランキング上がるけどさ、女は何をしてほしいんだよ？
管理職なりたいの？ >>198
社会の制度が悪いって話。
そして今の管理職について問題点が多く、多くの男性の我慢の元に管理職制度が成り立ってる。
そこを変えて行く起爆剤に女性管理者登用と言う話なんだが、抵抗勢力も多い。
抵抗してるのは男だけじゃなくて女もいる。
パワハラやサビ残などは多くの企業で劇的にここ数年で改善されてきたが、不合理な管理者制度は未だ健在。
そこを変えて行くことが日本社会の活性化につながると俺は信じてるよ。 ロールモデルとして目標となるべき出世した女性がああまでして成りたくないレベルの人ばかりだから… >>222
育児介護も労働時間にカウントすればいいのに >>220
最初から土俵にあがらない専業主婦なんざ全く関係ない
というか専業の割合なんざ中国アメリカと変わらない
違うのは仕事を続けられる環境が整っているかどうかだろ >>220
貧乏になってきて専業主婦は減ったけど、たいてい子育てしながらできるパートはしてる
正社員は時間的に両立できない 日本人女性は、外国の女性に比べて明らかに劣っているから。 >>229
女「責任を伴う役職なんて真っ平ごめん」 >>3
専業主婦って日本独特の文化だからな
第二次世界大戦で男が派兵してる間、女性が家で守ったっていう 騒いでるクソフェミが起業して女だらけの会社作ればいいのに
あいつら文句つけるばかりで自ら生み出すことをしないからな >>226
じゃなくて、専業主婦なんて概念が日本にしかないんだよ 統一教会が支配する国だからね…
このスレも低スペックな地方住み高卒ミソジニー中高年達の醜い書き込みで溢れてるし >>207
メスだけの組織だと管理職いらないと思う。オスはキチガイというか尖った性格性質もつのが多いので管理するものが必要
母親が手を焼くのは男のコ、だから母親は男のコが可愛くてしょうがないんだと。高嶋ちさ子もいってる >>205
男と女では本質的な違いがあり、細かな事に気のつく女性と、瞬発力のある男性という構図が存在する。
勿論個体差があって、標本集団からのサンプルの抽出の仕方によっては逆転する場合もあるが、
おおよそ細かな点に気がつき、粘り強いのが女性で、大雑把だが力づく手やってのけるのが男性だ。
その性質の違いを如何に生かして日本の発展に結びつけるかが重要である。 >>222
ほう、男さんは家事育児全押し付けられても残業三昧できると
是非お手本を見せて貰いたいね😊 >>1
●日本は庶民の天国、エリートの地獄
●日本は庶民の天国、エリートの地獄
●日本は庶民の天国、エリートの地獄
【消費税】
欧米・２０％
日本・１０％
【社長役員報酬(2020年平均)】
米国15.8億円
ドイツ6.9億円
日本1.2億円
【相続税最大（2018年1月）】
ドイツ30％
米国40％
日本55％
【最低時給(2020年)】
ドイツ12.0ドル
日本8.2ドル
米国7.3ドル
【自動車各社の役員報酬】
・フォード(米国)
アラン・ムラーリーCEO
（約23億46000万円）
・GM(米国)
メアリー・バーラCEO
（約14億6880万円）
・フォルクスワーゲングループ(独国)
マルティン・ヴィンターコルンCEO
（約20億4000万円）
・トヨタ(日本)
豊田章男CEO
（約6億8000万円）
世界に比べて
庶民の税金(消費税)は低くて収入(最低賃金)は高いのに
金持ちへの税金(相続税)は高く収入(役員報酬)は低く抑えられる
こんな国では優秀なエリートはどんどん海外に流出するだけ
>>2-5 扶養控除と3号年金の制度を廃止しろよ
普通に働くより怠け者の主婦の方が優遇されるんじゃ働くのが馬鹿馬鹿しいだろ >>235
外国の働く女は
移民貧民メイド使っているが日本には安いメイドがいないんだよ >>240
スレは最低でも早慶以上のやつだらけだわ
早慶でも低スペックてバカにされる始末 >>219
当たり前にある感情で実現可能なら皆そうするって話だろ
だから女性は管理職になる事より専業主婦を選んで当然
そら管理職増えないわって話だ >>231
出世した女って独身で子供産んでない、産んでても子育て丸投げみたいな家庭を犠牲にしてきた傷だらけの人達だから仕方ない。
出世した男は妻子にサポートされて仕事してきた恵まれた人が多いのに 東京都知事の小池百合子 → ソーラーパネルの設置義務
武蔵野市長の松下玲子 → 外国人の住民投票権の推進 >>254
意味がわかりません
馬鹿女は口を開くな >>227
その点に女性の意識の問題が関与している可能性も排除できない。
昔から日本では「女に学問をさせるな」的な教えが浸透していて、
それが解除されたのがようやく近年に達してからである。
おそらく女松下幸之助が表れれば、日本社会は一気に女性上位社会に成ると思われ。 >>1
いつまでこれ言ってるの？
男女起業家の数は一対一になってるか？
結局日本の女は責任なんて持ちたくない
権利だけ主張するゴミみたいなやつだけなんだよw そもそも男性と同じ土俵に出てくる女性の割合が少ないでしょ
そこをなんとかせずに管理職だけ増やそうとするから「なんでこの人が！？」っていう登用が増えてる
女ってだけで祭り上げられてて違和感 能力も、学歴も、女子力も低く、下駄を何個も履かせられて管理職、フラフラ、いってることが意味不明、社内でも広くゴミ扱い、ヒステリー。
一般職女子が配属されたくない部署常連、そう我が社の女性管理職。 >>243
そうだね
一人の奇抜な思いつきや勢いがなにか結果に結びつくには人口が伸びてるという土壌が必要
いまはチームワークでいかにロスなく全体効率を発揮しないといけないので女性のチームワークが必要なんだよ。でもそれが上手くいかない
男女を平等にしましょう、が間違ってると言わざるを得ない。そもそも脳科学的にも別であると認識しないと >>246
それ廃止しても、子供への支援をすべて無償化すれば文句はでないと思う。 >>264
生理妊娠出産がある時点でそもそも平等ではない >>1
女性管理職。
その比率は?
こういうこと言ってること自体が女性差別だろ。 >>255
つまり何かを犠牲にしないと成り立たない管理職制度に問題がある。
男性であれば家事や育児を任せる伴侶が必要で、女性の場合は家事や育児を諦めるしかない。
そうしなくても管理者として勤められるように管理者制度の修正が必要なんじゃないかな？ >>260
現れるならとっくに現れてる
そもそも世界的に見ても有名な会社社長はみーんな男 ネトウヨの「日本スゴイ」のキャンペーンに騙されすぎw
日本は先進国じゃないって何度も言わせんなよ >>229
女性の能力活用を考慮すると日本社会がもっと発展するという意味が読める。 >>245
金持ちいじめ
エリートいじめ
被害妄想逆恨み底辺の天国日本
こんな国ではリーダーなんかになっても
金も貰えず２４時間重圧労働で損をするだけ
衰退を続ける社会主義国家日本
優秀なリーダーにはそれなりの報酬が必要 >>266
もっと顕著なのがオリンピックだよな
岩崎恭子がそうだったけど中2で金いけたのは子宮がまだできてないから。これが一年後なら取れないだろう。ロシアでは成長を遅らせる薬があるとかないとか 社長になりたい政治家になりたいというのがそもそも男の価値観
女はそんなもので幸せと感じない
猫に犬は毎日散歩に連れてってもらえるがおまえは留守番
それでいいのかとたきつけて
行きたくもない散歩に行くことで犬と平等になったって洗脳するようなもの >>269
だから女も専業主夫希望の男を夫にすりゃ良いだろw >>273
>>1みろ
トップに行くほど発展途上国だぞw >>1
>10位「バルバドス」49.10％
男なんか！使ってんじゃ！ねぇぇ！！！ 女に甘い国だからな
稼がなくても生きて行けるんだから、そりゃ働いたり責任負ったりしたくないだろうさ トップ１０に日本より女性に優しい国一つもないが、目指すとこそこでええんか？ >>33
特アに支配された政党しかないので選べない 女性は感情で動く右脳タイプだから、生物学的に経営や管理職には向いてない。
これは男女差別ではなく生物学的、遺伝子レベルの問題。
男女にはそれぞれ得手不得手があるから、同じ土俵で活躍させる必要はない。
適材適所に当てはめるのが最適。 >>264
人権の点で男女平等は正当である。
ただ、社会の中の役割では男女の異なる部分を生かして配置する必要がある。
オレが居た職域では、会議では女子の細かな点への気づき力が半端ないと思わされることが多々あった。 管理職は働かせホーダイ制度だからな
年収700万程度で誰がやんの？いやまじでw >>1
そもそもなりたい女が日本にどれだけおるん？
管理職希望者ランキングも出してくれないと
不公平じゃね？？
（´･･ω`♯つ ） 日本女は責任のある仕事をしたがらないからな
事務仕事とか雑用とかそういうの好むし 女性政治家を増やせと主張してた人たちが
都知事選では小池百合子再選に反対しておじいちゃんを応援
これが実態 >>281
どちらかというと、男がだらしないから仕方なくって国よねこれ アメリカとかはまだ国に余裕があるからできるんだろう
落ちぶれて老人だらけになってる日本は余裕なし >>276
それはもう江戸時代に完成されてて女性の組織で最強は大奥かと
影から男(王)を操る存在というのが女性の最高の立場なんだよ
ヤクザの姐さんとか。社長夫人、大統領夫人 >>230
我慢って能無しがすることだからねぇ
日本人の我慢は現状固執のためで、未来を切り拓く
ための努力じゃないから >>277
全くその通り。
男女共に古い価値観で動きすぎてる。
より良い方向に社会を変えていこうぜ。
武士の社会から庶民中心の社会へ変えて国力上げた明治維新と同じだ。
男女共に社会の中心で動く社会に変えるべき時。 >>271
特異な才能の発揮なら、女性も可能性がある。
キュリー夫人やイギリスのサッチャー首相など、独特の能力を発揮した。
日本にも居るだろう。
小池都知事もそのひとりだしw >>272
男性キャストの発言を女子アナに謝罪させるテレビ局はネトウヨ！w >>286
別に男もなりたくないからそこはイーブン 韓国中国と同じくらいの割合か
中韓と同レベルってネトウヨなら憤慨しそうなもんなのに >>50
いまだに高齢男性ほどパワハラセクハラやってくるから仕事でもプライベートでも爺の相手はしたくないわ >>290
アメリカには甘えた女はいないからな
全て自己責任の国だから産休なんて概念すらなく出産して2週間後には職場復帰
日本のメスは産休に育休に休み放題
そら出世できんわな 性を武器に出来る民族の違いランキングやろ？
ハニトラ平気で使う女は強いwwwww うちは、これの反動で女性優先で昇進してます。アホらしい >>285
そこに安倍の働き方改革が関与することを念頭に！ 欧米じゃ専業主婦なんて軽蔑の対象なんだけどね
日本は専業主婦になりたがる女が多いから、それで女管理職すくないのに男のせいにするのはおかしい 「責任任される仕事はしたくない」と
女性側が拒否してんだから、仕方ないでしょ
こっちは「なってください」とお願いしてるのに >>295
小池wwwwww
あんなのが女の希望なのかよwww >>284
女性のが右脳と左脳を繋ぐ回路が太いからと言われてるね
男性は細いので極端な判断を下せる
これは太古、対他生物を狩るというときに必要なことだろう。行動パターンが違う生物を相手する場合、ときに大胆に突飛な判断が必要だった 世界的に見れば多様性があっていいんじゃない？
そもそもランキングで優劣を判断するのはおかしい 文化が違うわ
日本の今の意識と制度で管理職やらせるてもみんな不幸になるだけ >>272
だよな。
日本は男社会で、大日本帝国軍礼賛している間に後進国に逆戻りww
今の日本は、男社会から救済することで再生の芽も見え始めるというもの。 >>307
女子大卒は社長とか多いよ
ミーもなんちゃって会社役員 >>305
専業主婦って日本にしかない既得権益なんだけど最近はそれを破壊することが正義とされるらしい
苦しむの俺じゃないしどうでもいい アホな働き方改革とやらで部下を怒れない残業はさせられないでも会社からは前以上の成果を求められる
こんなアホなポジションを女性が好き好んでやってくれるならお願いしたいわw
女どころか男もやりたがらない状況だよ リーダ能力のない女には管理職は悲惨な立場だぞ
何も出来ないか、能力のない事を隠すために攻撃的になる
政治家みりゃ分かるだろ そもそも日本は男に対し「働け、働け、男なら働け」うるさいだろ
その結果男が必死に働き男ばっかり管理職になってるだけ
まず「男なら働け」価値観をなくせよ 途上国は「家事も仕事も」女に押し付けるんやぞ
男は浮気とか遊びで忙しいから
北朝鮮とかでも男だけ趣味に興じて女が働いてる様子が見られる
結果的に社会進出率が高く見えるだけで
こういう事情知ってないとデータを見誤る >>316
ジェンダー平等なのに女子大社長とか鼻で笑うわw 無責任なこと安倍の如く、会議で喋らないこと習近平の如く、暴言吐くことボリスの如く、責任転嫁することトランプの如く。そうした要素を煮詰めてできた現実に基づくリーダー像は、天下り団体のアセスメントが求める行動様式と180度異なる。 >>301
公務員女で就職して即妊娠
こども３人くらいの出産休暇と育児休暇で
５年くらい粘って
まったく働かずに給与ボーナスだけもらって退職したやつがいるって本当？？
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） >>316
社長になるだけだったら猿でもできんだよwww >>308
男性の性質と女性の性質を上手く組み合わせれば、日本社会の再生に有力である！
これまでの日本社会は、女性を下に見続けてきたことによる弊害があって、それが現在の日本の衰退に表れている。
男は一般に力強いが、判断に穴が一杯あって、自滅につながる判断をしがちである。
東條英機がそれだし、安倍晋三も同じく。
アベノミクスで日本経済がちっこくちっこくなってしまったw >>1
若い家政婦を雇い、家事・育児は家政婦に任せればいい。
男は、若い家政婦とセックス出来る。
女は管理職になれる。 >>320
男の子にはニートとか引きこもりとかレッテル貼ってプレッシャー掛けて来たのに都合いいよなぁ 女性は物凄く高い能力を要求されるのに対して男性はバカでも管理職になれるのがいるからね >>316
そうなの？
君は女子なの？
それなら参考になる意見もうかがえるよねw 何で日本の女性はもうちょっと頑張らないの？
男に甘えてばかりで自立して働くという気概がないのほんとに情けない。 男栄えて国滅ぶ、だね。
男さんにとってはユートピアなんだろうね。日本てw
海外の女性からのイメージも底辺だし。そりゃ子供も生まれない。
セクハラや賃金格差で日本を破壊した気分はどうよ？w >>320
んじゃ無職の男見ても軽蔑するなよ
たいていの女は軽蔑すると思うけど >>328
女子はな、結構細かな点に気付く人が少なくないんだよ。
オマエは女子のありがたみがわからんのか？
鈍すぎない？ そんなに差別言うなら管理職やらせたらええやん
責任が伴うからな
大変な思いしたらええ 女性が責任の重い仕事しなくても生きていける幸せな国ってことだろ >>336
お前みたいな馬鹿が社会でるほうが国潰れるわwm >>335
そんな女性もいるけど、バリバリやる女性もいるぞ！
個体差が理解できんのか？ >>276
ウチの娘は県内有数の進学校に通っているが、夢は専業主婦だと言っているw
まぁそういう事だし、それで全然構わないと思う。 >>333
男女関係無く求められる能力は一緒だよ
馬鹿なら成果出せずに更迭されるか病んで辞めてく 目指すゴールは専業主婦、価値観が違うんだから仕方ないやね ILOってなんだか使えない機関の気がしてきた
派遣業拡大せよって言ってきたのもこいつらだからな
派遣業拡大効果は無かったってのが世界の結論なのに
ケツも拭こうとしないなんでも数値化して発表するだけかよ 起業すりゃええのにな
リスク取らずに昇格だけ狙ってもそりゃ増えんわ トーゴとかアメリカで暮らす人と日本で暮らす人どっちが恵まれてんのよ
女性の管理職を増やす目的はなによ オレの考えだと、男優位が過ぎると自滅組織になる場合があり、チェック機能を生かすには女子の存在を侮っては成らない。 >>331
こどおじなんてその最たるものだしな
自分の収入で一人暮らししてないと嘲笑とか
ネットで匿名で言うならまだしもマスコミまで使ってるんだからひどい男性差別 逆に言うと女なら出世しなくても給料低くても許されるってことだよな
できるだけ仕事したくない男からしたら羨ましいわ アジア系はどこも男女格差デカいんだよな
教育割と熱心でIQも高いのに
フィジカルの問題じゃね？って思ってるわ
アメリカですら確か人種別で1番男女格差デカいのはアジア系なんよね こういうランキングが出ると、必ず土民国との比較出す馬鹿いるよなw 日本の場合はそもそも女がそれを求めてないだろ
ダンナが管理職になるのは望むだろうが 日本では女性管理職はマイクロマネジメント的になりがちな印象 >>341
明治維新前、長州藩には奇兵隊と言う非武士の部隊が出来た。
それと同じだよ。
男じゃない管理者たちが立ち上がり社会が劇的に変わる。 >>357
まぁ、根底にあるのは出世だろ
管理職出来ないなら人の上に立つポジションには行けない まず理系に進む女が圧倒的に少ない
それだけで就職先が限られてしまう
日本の女も外国みたいに自立して働こうよ
今回の結果もいかに日本の女が情けないか
男が悪いって言い訳せずにさぁ だいたいやね
女がトップに多くいるとトラブル多すぎ
それも感情的な 儒教がクソ
イスラム程じゃないけど儒教も男尊女卑を正当化してるからね >>360
それだけ家庭教育を重視してるから子供のIQ高いのかもな >>351
それはむしろ男性にいえることだろう
いままでの男性はコントロールしやすいので管理職にできた。やらせられた。いまの若い人にはあまり通用してない >>348
日本とかいう国は石油沸いて来ないんだよね ちなみに日本はインド人のCEOの比率も最も低い人種差別国家なw >>151
日本だって階級社会ほんのりあるよ
なかでも皇族と部落や在日は明らかに優遇されてるだろ >>365
その出世とか人の上に立ちたいと思う理由が知りたい 男と女の組み合わせが重要であって、男が暴れまくってる中で、その集団の正常化に女子の存在が生きる場合を見たことがある。
暴れる男は勉強が出来ず、集団が腐敗へ向かうけれど、それを食い止める女子は、ちくりとものを言う高学力の女子であった。
安倍第二次政権でも、高学力の女子がバランスを取っていればもっと日本経済は救われたはず。 女が無能だからしゃーないというあるがままの事実を受け入れるべきだと思うの >>373
日本人を社長に据えてるインド企業っていくつあるの？
差別やめて欲しいなぁ >>363
体力ない中リスク抑えてやろうとしたらそらそうなるわな
今の管理職って部下の尻拭いが仕事だから体力ないやつに向かないんよな 家事しないだの女は文句ばかりだが
男が主夫やれという声は小さいだろ？
結局楽して権利だけ主張したいんだってw ランキング見る限り５割超えはやめたほうがよさそうな
ゲタ履かせてる欧米は割り引いて見ないといけないし
2割未満が自然 >>344
個別な話なら頑張ってる女もくさるほどいるのは当たり前だ
全体として日本の女が外国にくらべ甘えて働いてないのが今回の結果だ
なぜか女が情けないのを男のせいにするのが日本 女の起業比率とか比べたらもっとちゃんとしたことがわかるんじゃね？ >>347
たくさんいたから年功序列が問題になったし、今企業が辞めさせたくて仕方ないのは管理クラスじゃん >>1
これむしろドイツイタリアの順位が100位以下っていう方が衝撃だな そもそも、大半がなりたがらなくね？
責任取るのは嫌だ感が溢れ出してる女性が多い気がする 日本の管理職ってただの働かせ放題契約だから
管理職の定義から見直さないと無理 >>158
尼崎事件の角田みたいな女教師はまあおった
言うこときかないと同僚も生徒もイジメ殺す勢い 世界の資産家ランキング見てみろ
だいたいが創業社長だが全員男だぞwww
女でランクインしてるのはその創業者の妻とかばっかwww
女は自分の力で財を成したやつはほとんどいないんだよwww >>357
オレが若い頃には、それ相応の人材を見出して管理職になる道を歩ませていたけど、
それが売り込み体制に転換した。
上に立つと周囲に指図が出来ると誤解したものが管理職になって暴走、最終的に組織全体が破綻状態に。
これを食い止めるには、国民みんなで組織のあり方を考え、組織をチェックする必要がある。 少子化をさらに進めたいのか
アフリカとかは子供減ってもいいだろうけど >>388
日本人女性が意欲もスキルもない無能っていうのがファイナルアンサー 女は感情のコントロールがな
権力持ったらヒステリックになる奴とかキツイ 民族性、育つ環境の違い
欧米人 → 自己肯定するように育てられ、そうしないと生きていけない社会
日本人 → 自己主張や自慢して自分を押し出す行為ははしたない、自己主張せずお互い様で生きやすい社会
https://diamond.jp/articles/-/296174 >>375
男性には闘争本能があるからな。
出世したいというのは詰まる所「人に勝ちたい」という本能の現れでしょう。 >>392
いまのIT化みてると男性でも45くらいで管理職辞めてもらう必要あるね
上司として無能化していくタイプが多い >>384
男性優位社会が長年継続した影響だ。
今の日本は女子の才能を引っ張り上げて活用する事を考えるべき。
女子はな、生かし方によっては相当な力になる。
従順で粘り強く、相互連携も特異だ。
男子は従順とは言えないが、ユーモアがあるのが多く、考えることに隙間がしばしばあるが、大胆なことをやりたがる。 >>395
スキルがないとかじゃなくて、男に甘えて働こうとしない
今回の結果も情けない女じゃなくて、男に差別されてる可哀想な女って結論にしたがる >>396
パワハラセクハラしてる男性管理職が大量におりますが 日本の女性ってリスクと責任を取りたがらない
しかも夫が稼げばいいというベースがあるので仕事のキャリアよりもやりたい事や働きやすさを選びがち 日本の女は育児もロクにできない無能だしこれは仕方ない >>391
そもそも生物学的な真理が女さんは寄生虫なんだから、それを否定するのがおかしな話
男によって築かれた既存社会が悪いから私たちは成功しないんだとか言ってるフェミニストはヤバ過ぎる 女が激務になって夫がその分家事育児するかと言ったらしないからそらなりたくないわな >>399
日本社会はいつの間にか人材を生かさない社会になってしまった。
経団連の影響がある。
元経団連会長、御手洗富士雄
「経営ポリシーとか経営戦略はトップが作るものだし，それはトップダウンで現場に下していくべきものです。」
こんな服従体質を社会に植え付けたので、優秀な人材が育ちにくくなった。 >>395
ひねくれた言い方すると女上司は
「私の言うことは聞け、私が正しい。でも責任は取りたくないので何かあったらおまえの責任な？」
みたいな奴が多い印象
俺の会社の別部署で2人管理職になったけどすぐ降格してたな… >>400
女が自分で会社作れよ
なぜそんなに他力本願なの？ 馬を水飲み場に連れていくことはできても水を飲ませることはできないとかいう諺なかったっけ
なんとなくそれを思い出した >>170
東大京大は男が多いけど、下位私立医大など、トップから数段下げると女も多くなるし女の方が真面目だから
それに東大京大でも男は学力あってもまじめじゃないやつわりとおるからコツコツ試験勉強して課題もきっちり提出する女の学生のほうが教師には好かれてると思う だって、
あれはしたくない、責任なんてヤダ、子供が~~~
だし パートでいいと言う女性も多いからな
そんだけだろ
制度や社会に文句言う前に女性がちゃんと自立しろよ >>409
どうせ大塚家具の社長みたいな顔してるよ 日独伊
三国同盟
似てるんだな！
しょうもないところまで！ >>397
それがあるよなぁ。
自己肯定感の低さが日本社会は異常に存在している。
今の若者は自信の無い者で溢れているからね。
これに影響を与えた公共機関の職員がいるんだよ。
日本社会は、チェック機能が働かない場合がしばしばあって、おかしな事を言う人物を野放しにする体質がある。 日本って結婚したら専業主婦になりたい女が世界で一番多いんだっけね >>408
そんな社会を作ったのは男だからなww
>>410
現在、女子だけの会社が結構あるって報道されている。
時代は次第に変わりつつある。 有能な日本人の女って見たことない
あるにはあるが蓮舫は台湾人だしな >>412
大学も女が多いのはFランから中レベルくらいまでだろうな
あとは一部の大学くらいしかないか >>423
その女子だけの会社とやらが成功を収めてからまたきてくれ 女性管理職とか政治家が少ないって言っても、普通の女は悔しがってないでしょ
それが結論なんだ
過半数が専業主婦になりたいってアンケートで出るのが日本人
俺も働かずに暮らせるなら仕事なんてしねーわw >>388
不細工がちょっとでも良い生活送りたいなら頑張るしかないので、それなりになりたいやつはいるのでは？
ただ、家族守る必要も無いのに、上からも下からも文句言われる中間管理職をどれだけ続けられるのか、精神力が試される。 俺は日立製作所で15年働いて今年武田薬品に転職したけど
どっちもうんざりするくらい女優遇で、能力不足の女をバンバン管理職にしてるんだけどな
日本の中でもトップクラスの会社はだいたいそうなってんじゃないの？ 女性にしか出来ないことを女性がやれば良いだけで
男性が築いた秩序の中で成功しようとする女性は概してろくでもない人間になりがち
結局のところ女性の男化になる >>36
女子ばっかの女子校や女子スポーツの分野で話しがまとまらないって事は無いだろ
お前の指摘は意味がわからんわ そもそも今は若者からして出世欲無いから管理職とかやりたがらんわけで
新たに席作っても押し付け合いするだけやろ >>421
ひとえに日本の女性は競争を避けたい意識が強いんだろう。
戦いたい人は戦えば良いけど、そうじゃない人を無理に争いの場に引っ張り出す必要も無いわな。 >>412
その点があるんだよなぁ。
それが人類共通の特徴かどうかはわからんけど、日本の女子はコツコツタイプが多いね。
日本の社会性が変われば、状況も変わると思うけど。 >>430
第一三共のメタノールおじさん見る限り製薬業界は会社の風土がヤバそうだよねぇ 大手家庭用品メーカーに長年勤めてたけど女性管理職比率を上げるためにイヤイヤ部長職やらされてた人いたよ
実力が伴ってなくて苦しんでた
一個下の後輩は柔能く剛を制す系のヤツで立派な部長だったよ
なおフェミ系で女だから不当に低い評価をされて管理職になれないと言ってたヤツもいた
コイツの話はみんな適当に合わせてたけど単に能力がないだけだとみんな思ってた >>1
将来の夢、可愛いお嫁さん。だからなｗ
ビビるのは風俗やってる女でも平気でプロフにそんな事書きやがるからな、マンコのモラルは異常 >>423
じゃあ女が社会を作れよw
言い訳せずにさぁ
そもそも女がそんなこと望んでないだろ >>36
＞女同士で話がまとまる気が全くしない
個体差があるので、断言はしてはならない。
賢明な女子は周囲の人の話をよく聞き、上手くまとめる。 日本の男尊女卑は、男が偉い代わりに女を楽させるだからな
日本女の本音は、男女平等より楽したい、専業主婦がいいだもんな
女を楽させ過ぎて、女尊男卑にさえ見える日本 ダントツで女性登用が進まない国なのに
管理職はおろか正社員にすらなれない
弱者男性が喚くスレです >>424
有名な奴なら多少居るな
大塚家具の女社長→ヤマダデンキに吸収
スノーピーク→不倫だっけ？
スノーピークの方は仕事だけ見たら比較的優秀じゃね？ >>433
若い男性の草食化というのはそういう所にも顕著に現れてるよね。 女で有名な大企業作ったやつって誰かいる？
アパホテルの社長しかしらんぞ俺は 日本の女性には向かない
たまに向く人もいるけど限りなくいないから >>444
スノーピークも創業期を支えてきた職人が辞めまくってるって話聞いたからなあ
女性社長で優秀なのって圧倒的にマックのカサノバだろうな ドイツの子供は男も首相になれるのを知らないらしいぞ >>9
40位くらいになれればいいよね。
ただ、昔から女性は家を守るって価値観だからまだまだ難しそう。うちの会社は女性管理者かなり多いから異質なのかも。 >>437
女性の育ち方の問題があるからね。
男社会が続いてきた日本では、男は当然のようにトップに立って全体をまとめることを意識しやすい。
女性は従順を求められてきたからね。
帝王学を女性が当たり前のように学んで意識づけされれば、状況は変化するはず。 そもそも25年間デフレにするバカ運営のせいで生産できるだけ生産できてないだろ？ だって、当のまーん自信の意識も低いし
そら、バリバリ働きたいキャリアウーマン（）もいるだろうけど、その割合が
諸外国に比べて著しく低いだろう
未だ、女はか弱いから守ってもらいたいって受け身嗜好の女ばっかじゃん 統一教会の教えを自民党が守ってるお陰だぞ。
統一教会の二世問題が騒ぎになって誤魔化しに二世を出世させたけど
全員が男性だったのは笑った。
女性は供物扱いなんだろな。ましてや日本の女性なんてｗ >>448
カサノバになってから業績伸びたもんねw >>456
このランキング見たらアジア圏は50位以内にフィリピンくらいしか入ってないからな
激務文化のアジアと女性管理職は相性悪いんよ 因みに、女性で素晴らしいまとめ役だった人は数々居る。
エリザベス女王がそれだし、メルケル首相もそうだ。
日本にエリザベス女王が存在していると、日本社会はもっともっと意欲に溢れる国に成って居る。 これだから日本女性は海外を目指しやすくなる
出世も厳しく、プライベートも夫の雑用までしないといけなかったり
パートは大量にいるよね >>442
権利だけで義務はおいたくないからなw
管理職とか政治家になりたい奴がどれだけいるか
男だってFIREが注目されてるんだから、ほんとは働きたくないのが大半だよ >>448
アパレルに舵切ったのは個人的にはマイナスかな
ブランディングに成功してるから企業としての新規事業としてはアリかもしれんが 女性が管理職じゃないといけない理由は？
適任ならまだしもまさか性別だけで女性を管理職にーと言い出さねえよな？ >>451
ロシアの人口ピラミッドもそんな感じだなw
いまモスクワの飲食店は女でいっぱいらしいぞ(笑) バカばっか
そもそもだ
日本はバブル期など好景気のときは
終身雇用で専業主婦が一般的だったんだよ
やれグローバルやら男女平等など外国の思想を
押し付けられてからおかしくなってきた
これは日本という経済大国を世界水準という
自国より下の水準に落とされた結果だ
日本という素晴らしい稀有な国を切り売りした今の老人は万死に値する 激務王国ニッポンにおいては最終的には体力勝負だからな
体力もなく月に1回生理で体調不良となる女が勝てぬのは必然 文学部とか「女は家にこもって本読んで教養つけとけ」
って女性蔑視の象徴
文学部無くすべきだが、女は文学部なくなったら大学卒業できなくなるから文学部は永遠に残る 女性を腐すコメントが多いけど、男性はどうなんだろうか？
小泉純一郎は、「郵政民営化」で日本はバラ色見たく主張したけど、大した効果は無かった。
安倍晋三は、アベノミクスで経済好循環を訴えたけど、日本経済縮小して日本が貧乏に。
東條英機は、何とかなると、太平洋戦争開戦して、日本はグダグダに敗北した。
日本にはしばしばクズの男性リーダーが表に現れる。
これを食い止めなければ！！！ うちの会社は珍しく役員や監査が女性だらけなんだが
社長のアレや元カノという噂がある 一時期JK起業家とかJD起業家とかもてはやされたが
その後を全く聞かないから会社潰して風俗堕ちしたとかなんだろう いまだに履歴書に年齢性別既婚家族構成書かせる国だからな >>452
それはあるね
その柔能く剛を制す系の女性部長は両親ともにバリバリだったみい
妻の従姉妹もシンクタンク系で管理職やってる
両親がそれぞれ東芝とビクターの管理職だった
なお結婚してて旦那は東証一部上場企業の模様 日本は専業させてた方が景気良くなるだろ
雇用機会均等法の後30年停滞してるし だったら女性はトーゴとかセントルシアに行けばいいでしょ。 自分の稼いだ金は自分で管理する
これするだけで女は働くよマジで
専業主婦で楽して金も使えるなら誰も働かないわ そもそも、大半の企業が男女平等を履き違えてるからな
女性の雇用をしなければならない
女性の管理職を作らなければいけない
ではなく
雇用や昇進の機会を平等に与える
ってのが会社における男女平等だからな？
機会を用意してなお、女性の管理職が少ないのなら、ソレは女性が管理職になりたくないってだけだ とりあえず官僚と自民党は１人ぐらい出せよヤフーの社員も女の子でいいんだぞ 言うほど日本の女がひどい生活してるとは思わないけどな
管理職が少ないのも言い換えれば面倒な責任は男任せにしてられるってことで
女に対して責任を与えるに値しないと見做してると言う意味では差別的だな
でも女は女でそれに甘んじてる部分もあるだろ
同じミスしても男と女じゃ扱い違うしな >>479
確定申告や社会保険、厚生年金で
既婚や未婚や家族構成、扶養義務の有無が必要だからな
それが嫌なら起業しろ >>478
結局、起業したって言っても親が経営者で
起業手伝ってるの丸わかりだったからな
中小企業の社長が愛人に店持たせるとかと変わらんから
結局、話題にならん 女性様が「男と同じように働きたい」って言って社会に進出したんだろ
「女性も男と同じように働かせろ」って言うフェミの主張を支持したり、止めなかったりしたんだろ
「わざわざ声を上げなかっただけで、心の中では反対だった」？
「積極的に賛成もしていない」？
「黙っていれば結果に責任を負う必要もないし、うまくいったら後追いで乗ればいいや～」とか
都合のいいことを考えていたんだろう
それならやってもらおう
「男女平等」だろ
女性様が社会に出たいといって社会に出てくるのだから
こちらとしては、男女平等に「椅子取り競争へようこそ」とお迎えするだけ
なにも諸手を挙げて歓迎する義務もなければ、
「さあさ、こちらにどうぞ」なんてソファを用意してやる必要もなければ、
鬱病になったりダイブしたりしても男女平等
パワハラ、セクハラ、怪我、病気、過労死、顧客に土下座
管理職でも、男と同数になるまでやってもらおう
全力で、全身全霊で、最大限で、男女平等に、椅子取り競争に参加してもらおう
定年まで、男女平等にハンデは一切無い
ようこそ、チキンレースへ
まさか「男と女は元々違うんだから～」「そんな杓子定規的に～」なんて言い訳はしないよな
「男女平等」を望んだんだから
気張れよ
なあに、定年までたった45年労働だ
場合によっては延長あるけどな >>212
中学受験塾の成績表ではトップに男の集団とそれを凌駕する女がごく少数いる感じだった
上だけみると東大の男女比率と同じ感じ そもそも日本は労働環境の問題で、
男ですら管理職を忌避する時代 >>491
そらそうだろ
女は若い時が1番優しく扱われチヤホヤされるからな
歳取れば男と同じ雑な扱いを受ける
若い頃チヤホヤされてるから
その待遇に納得出来ない女は多い そもそもの話として女性管理職が少ないとなんか問題があるの？ この醜態を「差別」とこじつけてるのが本当に滑稽
女のやる気が無いからに尽きる 幸福度ランキングだと日本女は上位で
日本男は下位なんだっけか
女性を管理職にすることは女性虐待なんじゃね？w そもそも女の意識が低すぎる
出世して男と同じ土俵でガツガツ働きたい女ってのが少ない
少ない出世欲の強い女だけが今の女性優遇で利益を得てるだけ
出世なんてしたら男と同様に責任追わなきゃいかんくなるからな 日本女は使えねぇじゃん
他所から入れろってことか？ >>485
ウチは俺が管理してるはｗ
お小遣いは、月2万でやりくりして余った分とパートで働いた給料はポケットマネーにしていいルールｗ >>490
そういう複雑なシステムが停滞させてるんだろ
デジタル化()に期待しなきゃな！w >>486
そらそうだろ
女は若い時が1番扱いが良い
特に日本は若い女に甘いからな
管理職になるような人材に育つ訳ない 如何せん甘やかしてばかりでそういう教育してないから
部活とかサークル感覚で部下の悪口とか責任の擦り付けとか平気でやるもん日本女 日本は建前の枠を作らない方針だからな
女性の管理職増やしたいなら、子供の頃から女の子をムチで叩いて血反吐吐くまで勉強させて鍛えればいいんだよ 批判するばかりで責任持ちたくないやつばかりだしね
男と同じように半分無理矢理みたいな形で責任持たせるとなるとやれパワハラだ何だとなるぞ可能性もあるし
勿論そういった女性ばかりでもないしそういった男も居るとは思うけどね >>1
問題起きるとヒステリー起こして他人のせいにする それが日本の女管理職
自ら解決に動こうとか絶対にしないから不要 >>500
キリスト教史観の欧米人どもは、
とにかく異端を許さないんだよ
キリスト教国で女性大事!って方針になれったので、
そうでない輩は全て異端で異質で滅ぼすべき悪魔なんよ
そこに論理的な理由はないのよ
他に環境問題とかでもそう 戦後の日本は家事労働に他人を入れるのをものすごく嫌う傾向なんよ
満州国時代の子守り雑用に現地人を雇う生活が全否定されたからね
だから家庭持ち子持ち女を働かせるのは無理
女をみんな小梨独身にすれば管理職だろうと政治だろうと可能だろうが、それを続けたら移民しかいなくなる >>352
管理職の給与引き下げ。
外国人労働者と一緒。
サプライを増やせば均衡賃金下がるよねっいうばかのひとつ覚え。 日本の女は情緒不安定だから管理職に向いてないってのはあるな 女性管理職で思い出したが、地震か台風の時に気象庁の女性課長が会見してたな 男がミスコン優勝するような世界と比べられたく無いわ >>1
高い国は幸せになってるか？
むしろ真似しようとして歪さが出て不高度上がってないか？ >>514
それ男だよ
だからブラックとかリンチとかイジメが起きる 企業の人材評価基準がおかしい
外国は職務給、日本は職能給
日本は能力で評価してるというとまともそうだけど
その実態は上司にゴマする奴が出世するという馴れ合い情実人事だからな
女が不利な仕組みになってる >>516
つまり進んでるとか遅れてるとか関係ない問題だから >>524
上司にゴマするなら女の方が有利なんだけどな 女にやらせたら可愛そうといった武士道も原因でしょ。
何か不祥事があれはばテレビに出て頭下げなあかんし。 男が働いて家族を養う
男ってめっちゃ凄いじゃん
なぜかこれを差別されてるとか男社会とか言って被害者面するのはどーなんかね
女の過半数が専業主婦を希望してるのに >>522
幸せというか、単なる白人様の文化の模倣度ランキングやからね 日本の女子はかわいいが美徳やからな。
かわいい女は押しが弱いから仕事には向かない 何故女性管理職の比率が高い国を男性差別と言わないのか >>527
そんなわけないだろ
女がやると「お、こいつ俺に気があるのか？」って勘違いする男だらけだからな 女は家を守るとかいうクソ笑える価値観さっさと崩壊しないかな 女が管理職になるのにそこまで覚悟を迫るほど男が責任取ってるとも思えない >>531
というか家庭では男らしく女らしく育てるのが根本原因
平等に育てろよ >>529
養うって俺凄い！って勘違いして暴君になる一部の奴らがなぁ うちの会社も最近超頑張って年次それなりの女性を一斉に管理職見習いにしてたな。数年後にタッカイ下駄はいた何もやらない女管理職が激増する悪寒。 >>519
中年のベテラン女教師とか例外なくやたら怒鳴り散らすおかしいやつばっかりだったしな
日本の女は偉くなる＝マウントとかそういう教育しかされてない
そんな猿山のボス感覚で管理されたら現場が持つわけがない 差別がどうのとかいうが女自身がマスでみると働きたがらない
そんな中でアファーマティブアクションしてみろ
有能無能に関わらずただ女で働いているだけで管理職になるんだ
有能な男は出世枠がなくなって絶望して会社を去る
有能な女は無能な女が自分と同じスピードで出世することに絶望して会社を去る
無能な男は無能な女に嫉妬して会社を去る
結果として無能な女が管理職になって少数の無能と多数の無能な女をつかうだけ
当然会社の業績は下がっておしまい
アファーマティブアクションはゴミだよ なんかで読んだけど、日本人男性のDNAってほかの民族より 支配欲 が超強いらしいね。
アメリカの大学の研究だったと思うけど。
だから自分らより下の女如きに地位を譲りたくないし、できる女は電通のまつりさんみたいに殺せばいいって考えだから。
意見を言う女＝生意気
って風潮もあるし、飲み会ではいまだにお酌求められるよw 女も軍隊に行って命がけで国を守れ！
権利だけを主張して義務を果たさないのはズルいだろ？ 男女平等に使ってる金額は世界トップクラスなんだろう
そっちでやる気はあるを誇ればいいやん 日本の女は根が怠け者だから仕事はもちろん家事や育児にも向いてない >>540
夫婦で守る
経済面、運営面の役割分担は家庭それぞれやが >>527
みんながみんな女を武器にできるわけではないやろ(外見上出来ない層含め)
それに日本だけか知らんけど愛人的な立ち位置ってカネは貰えるけど権力は貰えない
飼い殺しが基本や 働きたがらないと言うか子供産んだら働けないが正解
それが負の連鎖を生み出して、女=永く使えない人材というのが定着してる
女にとって妊娠や出産は重荷 マジレスすっと日本の男ほど女っぽい男はいない
（悪い意味ではない）
他国の男はもっとマッチョなんだよ
日本は男が女ぽいんで、女はそれに合わせて世界一おとなしく女ぽくなる
俺はお前らが嫌いなK-POP大好き人間だが韓国の日本の女ほどおしとやかじゃないし強い 平等にする必要ないよ
管理職総合職全部女にして男は全員定時で帰れるようにしてくれ >>549
いやいや、それはその女が管理職になりたがらないだけｗ >>524
あとサイコパス度が高い人ほど出世しやすい
1.多くを助けるために少数を切り捨てるのに躊躇がない。マキャベリスト
2.ナルシストで身だしなみなどに気をつかう
3.直接対決を嫌う。間接的にチーム内に不穏を起こし自分のポジションを上げる
4.ターゲットが明確でぶれない。必ず落ち度を見つけ徹底攻撃できる
5.外面がよく、ボスの靴は舐めれる
リーマンはサイコパスについて学んでないとダメ 管理職になると残業代出ないのに仕事量だけ馬鹿みたいに増えるからな
まんこには無理 >>1
日本の女は管理職目指したがらないからね
後は生物学的に出産時の男女比だよ
男は5%多く生まれるので
難関大学の合格率も管理職も社員も男の方が
人数多くなるのは当たり前
まあ男の方が寿命短いから
高齢になると女の方が人数多くなるけどね 世界で日本の女がモテるのは女が世界一おとなしく従順だからだと思う
それは日本の男が男性的ではないからそれに合わせて女がさらに女ぽくおとなしいフリをするようになったと考えられる >>550
強盗やレイプのリスクもあってなぁ
転勤出張させる時も案外気をつかうな 社会に新しい価値を生み出せるのはごく一部だけ
あとは誰がやっても一緒の仕事してる
ごく一部のエリート女だけが頑張り
あとの女は女にしかできない出産をやるのがベスト >>543
電通でも他でも自殺するのは男ばかりだが
珍しく女が自殺したから大騒ぎしただけ
それをもって男女問題に持っていくな 優秀な女性はどんどん海外行くべきで日本捨てた方がいいよ。
欧米人男性と結婚した方が幸せになれるし子供も可愛い。
日本人男性なんていいところひとつもないし、
4050のジジイとかの余り物に福はない。
男ってだけで偉いと思ってる謎の生き物だからw
子供も産まないしスクラップでいいと思う。
私も外国人男性と結婚したけど幸せ。社長が女性だからやりやすいし。 >>559
そもそも日本みたいに深夜遅くまで残業するのが当たり前って感覚ではないしね海外は >>554
んなことないで
愛人を管理職につけたら色んな意味であかんことはマトモな経営層ならわかっとる
無能ならダメだし、有能なら追い落とされるか逃げられるかで自分が終わる
一時的な金を首輪にするから安心なんよ
女に限らずだけどな
ホモがオヤジに店持たせてもらったりするのは多いけど、経営権はなかったりすんのよ 日本の男はやさしい、それほど強くない、おとなしいんで世界的にはモテないが女にとってはそれ程威圧感がなく
付き合いやすいと思うよ で行政が音頭をとって企業が枠を作り失敗する
きっと根深いんだよね
まずは女性首相からじゃね 能力があればいいんだけど、能力もないのに女性比率を高める為だけに管理職を任せられるケースが多いな >>416
でも最終的には男が悪いって話で落ち着くのが日本クオリティ 女にできて男にできないのは出産くらいなもので
女は米袋すら一人で持てないのが実際だからな
パパに比べて使えない生き物って子供の時から見て認識している 理系分野で女性の比率が低いのは問題
頭脳、人的資源の半分を使えてない 日本の女性は責任はとりたくない派が大多数だからな
成れないんじゃなくて成りたくない
管理職になってる女性見ればわかるけど
そう言う地位についてる優秀な女性はだいたい男勝り もう女様100%で管理職だけのペーパーカンパニー作れよ >>562
せやな。
もう日本に帰ってこなくてええからな。
じゃ、永久にサイナラ～♪ 朝日新聞の女性管理職と役員の数を先進国並みにして数年経ってから話を聞こうか？ >>1 このランキング見て比率上げようとか思わないけど、男の負担が重過ぎるから女性比率を上げるのはいいことだね
死ぬほど働いてくれるならありがたし、特にジジイ転がしは全面的にお任せしたいw 教育すれば出来る人は多いと思うよ
何故か女は泣けば許される国なんだから
そんな奴を管理職にしたくないのは仕方ない >>1 このランキング見て比率上げようとか思わないけど、男の負担が重過ぎるから女性比率を上げるのはいいことだね
死ぬほど働いてくれるならありがたし、特にジジイ転がしは全面的にお任せしたいw かと言って機会平等ではなく結果平等を目指すとそこに性差別が生まれる
女性優遇は別腹と考える人もいるようだけど いや、何言ってんだよ！
逆に考えたら男性管理職の比率は先進国で最高位ってことじゃん
ニッポン男児は誇らしい >>563
うち(わいの部署)、残業もなるべくしない様に
仕事量調整してるわ 悪いけど >>570
昔の女の人は米俵5つぐらい担いでたって画像無かった？ 国民性の違いだろう。上位に位置する国は軒並み発展途上国や貧民国で、そういう国は男がいまいちで国が発展しない。女のほうが優秀なんだろうよ。 >>558
え？勘違いも甚だしいw
どこの世界で日本の女はがモテてるんだよ
日本で相手にするされないブスが外国ではロリコンに人気あるだけじゃんw >>561
ちなみに自殺者全体でいうと正規雇用の人も多いからね >>570
米袋ひとつ持てないって流石にその女性像はおかしいと気付こう
そんなんじゃ子育てなんて無理だよ >>580
アメリカはジャマイカより没落国なのかw >>570
親を使える使えないって視点で見てるんか
両親も可哀想にw >>572
これ
女性自身が昇進をあまり望んでない 教員の世界じゃ女性校長も時々いるね
民間は長時間労働と通勤で、育児と両立困難なんだよね さらに転勤もあるし
アメリカは休暇や転勤に関しても上司が結構、部下の希望をきいてくれるらしいから裏山 >>582
悪くないよ、逆に良い事だと思うから胸張って良いと思う
何故か日本の精神論は大変な思いをした方が偉いって考えの人が多いから
残業＝偉い、と捉えがち >>13
全国ネットのテレビ局全体で女性役員は1人
全国紙でも女性役員は1人
だったよな、他人様の会社にやれって抜かす前にオピニオンリーダーであるマスコミから最初にやって5年なり10年経って経過報告してからでもいいよね。 >>29
トーゴとかは男は自分の農地で働いて他人に雇われ現金収入得るのが女性の役割になってるんだろ 例えばうちの会社はそれなりに大手だけど男女で評価に差なんてついてないけどね。
ただ、女性は産休育休でキャリア中断する人が多いのと、単純に忙しくなるから管理職希望しない人が多い感じ。
管理職の働き方が激務前提になってて、男は逃げられないからやむなく上がってる感ある。(最近は若手でも昇進希望しない奴もいるけど)
少なくともうちだと管理職の待遇改善と女性側の意識改革かなぁ。 そのかわり売春婦の数は世界でブッチギリの1位
バランスはとれてる 女の子を昇進させてもやる気なくしてすぐ辞めちゃうんだよな >>595
トラブルありそうなとか短納期とか
ちょっと難しい仕事につけにくい面もあってな
そこって残業も必須で残業してでもやり遂げた！って達成感がなと これは大企業ばかりの全く国内の実情反映してない無駄な数字では？
国内の自営業者の大半は家族が役員で妻や母が経理担当とかザラだろ
逆に家族経営が嫌われるアメリカなんかイタリア系とかユダヤ系とか以外は家族いれずに出資者や友人とかだろ
んで他の下位の国とか義務教育も怪しくて言っては悪いが家族が経営に関わる事出来るスキル持ってるとか少ないのでは？ 当の女性たちが管理職（責任ある立場）になりたがってないんだから仕方ないわな なんか上位10カ国をみてるとさぁ
だからどうしたとｗ いくら学校や社会が女を持ち上げてやってもダメ
幼少期から平等に扱うべき
子供に聞いた将来の夢が男女で分かれてる時点でもうダメだわ 日本の女は無能なんだと思い知らされる
恥ずかしい
ちゃんと管理職してる女性もたくさんいるのは知っている この手のランキングでよく見受けられるのが
上位の国がけして日本がなって欲しいと思える国で無いこと 男女っていうか、管理職になったところで何もない
ただ同じ給料で激務になるだけ
だから管理職なんてやらないだけ それ相応の能力を持った女性だけが職場から離れて男にぶら下がって生きていく権利があるみたいな価値観でやってる国なんだから当たり前だろ 日本の男が働き者過ぎるんだよ！
俺みたいに怠け者になって嫁の稼ぎをあてにするようになれ！
そしたらいずれ平等になるわw てか、数十年後には出稼ぎに外国に行かなきゃならん状態だから、管理職とか言ってる場合じゃない 女性だという理由だけで管理職になりやすい環境があるなら、その方がまずいと思うのだが… 責任なんか一つも取ってない奴らが国政や国の財政司ってんのになんで女にはそんなに厳しいのかね >>614
無能とは思わんし本来は同じように働けるはず
でも結局、女は若い時はいろいろ経験して将来は家庭を持ちたい♪って願望が昭和からの定石だから 定時上がりで子供が風邪引いたっつって急に休んでもOKな管理職なら男もやりたいよな この上位の国って文化として女性が働きに出るのが普通の国だよなたしか
あのさ、動物としてエサを狩りに出るのがメスだけのライオンの群れと同じでこれ女性の社会進出ではなく単に文化の違いなんだけど >>611
順位だけ気にして本質を考えないのは本末転倒だよな
どんどん女性が住みにくい国になってってる気がするわ こういうニュースが能力無い女性管理職を生み出すのだろう。メディアって害悪でしかないな >>1
土人国ほど上位で草
国が進むと男女の役割は、生物学的な性役割に沿っていくという主張は本当だったんだ 保育園のお迎えのために16時半に帰っていく管理職なんていらないからな 先進国って呼ぶのやめてくれよ
毎回何かしらの最下位になるじゃねーか 生物本能本来の役割を自らの心の奥底から湧き出るものをそのままできる国ってことだ
女が無理に理系に行く必要も管理職になる必要もない >>623
だから別に日本は男尊女卑のままでいいと思うけどな
経済効果は別の話だと思うし
外面ばっかり気にするジャップの悪い所だわ 作業や仕事が先に進むことより
自分の「気の済む」ようにすることを重要視するのって
日本の女性に特有の現象なのかな 発展途上国で女性の地位が高いのは、女性限定で先進国が支援してるからじゃね？ 女性政治家が少ない→問題だ！
女性役員が少ない→問題だ！
女性管理職が少ない→問題だ！
女性土木作業員が少ない→仕方ないよね
女性保安員が少ない→仕方ないよね
女性夜勤者が少ない→仕方ないよね
女性ホームレスが少ない→男は不甲斐ない
専業主夫が少ない→当然よね >>631
鶏口牛後【けいこう-ぎゅうご】
大きな集団や組織の末端にいるより、小さくてもよいから長となって重んじられるほうがよいということ。
▽「寧むしろ鶏口と為なるも、牛後と為なる無なかれ」の略。
「鶏口」は鶏の口(くちばし)。弱小なものの首長のたとえ。
「牛後」は牛の尻。強大なものに隷属する者のたとえ。 単純に女性管理職の割合を示すんじゃなくて、管理職になりたい女性が実際に管理職になれる率とか出してほしい 外国だとそもそも上司という概念自体がない
人を管理するのはマネージャーの仕事であってマネージャーってのは他のメンバーと上下関係がない
部活のマネージャーみたいなものでむしろ最前線に立たず雑務をする人
部の中で一番出来る奴が出世するという日本的組織とは根本的に違う >>537
女が家庭に戻れば全て解決するんだ。
無理に女を駆り出すから婚期が遅れ少子化が加速するんだよ。
家事育児は女の役目でいいのよ。 日本の女性は賢い人が多いんだよ
管理職だからと言っていいことじゃないとわかってるからな 意識高い系女性らが女性を求めて
自分らの言いなりでないと分かるとディスしまくるのも散々見てて
それに対して女性が苦言を呈してるのも見るわ >>550
そもそも女は働かなくていいんじゃないの？
子供を産んで育てたらそれで十分仕事したでいいでしょ >>646
日本はそのマネージャーから仕事のやり方を聞く模様
よく考えたらそれはそれでおかしいけど 結婚の条件が男の年収だからな
甘えてんじゃねーぞクソ女
海外は共働きが常識だ >>647
別にそれでいいよね
女管理職が少ないと何が問題かって「ランキングが低くなる！」以外にないし >>571
理系って言っても機械工学や土木工学に少ないだけだろう
生物系農学系医学系なら半分くらい女子
要は物理ができる女がほぼおらんって話なだけだと思う
これは先天的な脳の素質の問題で文学部に男がおらんっていうのが問題視されないのであれば問題視すべきではない >>626
今問題意識が高いとされる人らにとって大事なのはその瞬間の主張の聞こえの良さとそれで得られる自分の印象であって問題とかどうでも良いしね
個別対応や管理職増やそうとしてる資生堂を燃やしに行ったりね 今時の管理職なんて大概はプレイングマネジャーとか言われて
管理だけでなく実作業もやらされるからな
多少給料が上がると言われたところで
みんなやりたがらないのよ
男も女も関係なくね
男が家族を養うために仕方なく引き受けるのが現代の管理職だ
そんなんだから日本の企業は先細るばかりなんだな >>648
会社に入って目標になれない尊敬もできない上司しかいないなら、その会社終わってんだけど？ ジャップ全体がクソ田舎なのがバレてしまった…恥ずかしい
馬鹿チンコ共は上京しただけで自分がインターナショナルな人間になったと勘違いしてるしｗｗｗｗｗ >>659
上を目指すって考えはあまりないね
組織改革とかもしたいわけでもないし
でそれを強く語る人も外野で騒ぐことに注力して自分達が変えていく、その立場になるって感じもない お国柄というか、文化も習慣も違うのだから、一律で評価するのはおかしいと思うし、とうの女性も最近は管理職に付きたくない人も多いからね。
何より問題なのは、こういうニュース記事で人々を一定の方向に導こうとする輩がいるってことだ 永世土人国家ジャップｗｗｗ
オール村社会田吾作ジャップｗｗｗｗｗ >>4
それな これいっつも話題になるけど、そもそも日本じゃ管理職になりたい女性自体が少ない 転勤が嫌だとか残業が嫌だとか
管理職になりたいのに昇進の手段がない、みたいなのはもはや大手ではほとんどないんじゃないの？
大手だとむしろ登用したがってるのになりたがる女性がいないって現実もあると思うんだが まるで女性が差別されている被害者のようないいっぷりだけど男もただの被害者だったりするから誰も納得できないんだよなこういう記事。
この世界に加害者がいるとすれば労働する必要もない資産家くらいなもんだろ 男が陰湿なの多いからやりたくないってもあるよ
女が上に立ったら悪口言ってる人しか見なかった 日本の社員評価項目！
休まないのが良い社員
休日出勤するのが良い社員
夜遅くまで働くのが良い社員
イギリス産業革命から、全く進化してない倭猿ｗｗｗ 駐在員主婦の会と話したことあるけど、皆さん超高学歴なのに無職なんだよね
主婦といえば日本的には聞こえがいいけど、海外では無職だからね 巨乳独身女管理職と出張に行って、一線を超えるというストーリーは太古からある。経験してみたいものだ。 >>1
職場に女なんかいらない
管理職なんてもってのほか アフリカだとジェンダー平等デモしてて、日本だと国葬にデモしてる なんで日本の文化だけ認めようとしないんだろ、イスラムはあれで良しとしてるんだろ 14％か
ほとんどが女の職場の時くらいじゃないの
男女比が半々なら女が出世するなんてまずないよ >>667
日本が貧しくなって共働きしないと生計成り立たなくなったのは事実だからな
男の稼ぎが増えればこんな事何の問題にもならない >>671
そんな扱いをするとアメリカの主婦連が黙ってない これ、男尊女卑が教義化してるイスラム圏より低いのでは 平日休み取って出かけた時のショッピングモール、レストランカフェやアミューズメント施設の女性率の多さよ。 >>680
化粧品のベンチャーは女の役員しかいなかった >>670
いつの時代だよw
今や残業や休日出勤多いと問題にされて怒られる時代だぞw
評価されるのは働かず成果を出せる奴だよ >>57
警察は女の警部補増やしすぎてるからΣ(*´∀｀*；)ヤバいぞこの先やばいぞ >>45
そもそも論でそれが男だとしても40オーバーで当該職務の実務経験ほとんどなし、なんて採用されるわけないじゃん
それが子育てみたいな理由だったとしても無理 少なくとも将来の管理職候補になんかならない 将来があと何年あるんだよって話になる
もちろんプロフェッショナルな技術や知識があれば別だけど 女が偉そうに！って未だに言われるからね
女もやりたがらないんだよ 世界に合わせる必要ないだろ
何なら我が国は深刻な少子高齢化なので女性には出産を推奨するって世界に宣言すりゃいいよ >>68
そのとおり。
視野が狭くて組織的視点がない。
他人を批判するときの理由もくだらないものが多い >>142
お前らが米国株式ばかりしてるからやろ・・・ 女性社長が多い業種
建設とか引越し？
まあ理由が他の国と違って特殊だな うちの会社は女多い方だと思うけど
平均的には真面目でよく働くのだが
飛び抜けて優秀なのがほとんど居ない
まぁある方面で優秀だからといって
管理職として優秀かは全く別ではあるが 女性が管理職になりたいと思ってないからだろ
なりたいけどなれない人数を調査すべきだろ 結婚したら女は楽なパートか専業主婦という謎の風習があるのも異常 >>3
これで終わりだろ
まんさんが専業主婦とか社会を舐め腐ってるだけ
もう今のままでいいだろほっとけ 総理大臣からして無能だからこそ無理矢理祭り上げられて病んでいくような役職の国でこんな数値が高くなるわけない 女性の皆さんは
「仕事は男性の方々にすべてお任せします！
私たちは働きません！！」
と宣言したらいいんだよw >>704
そもそも少数の女性管理職が本当に実力でなれたのかも怪しい場合があるからな >>68
学閥だの派閥だの散々やってきてるのはなんなんだ 上位の国って男が争いで死にまくってるから女がホワイトカラーで生き残って管理職になってるだけでは？ 欧米のガチの男女平等扱いの現場に日本の女性を放り込むとかなりの確率で脱落するからな？ 結婚したら女は養ってもらうってのが圧倒的に多いのが日本
これが異常に多いので管理職も少ないのは当然
全て女が望んでる事 特定の女性しか望んでないし、日本人は普通家事手伝い専業主婦で悠々自適がゴール >>709
あれは元カレと寄りを戻せなかったことが直接の原因。 日本の女の意識改革は進まない
養って貰って当然の女が管理職なんてやらないw 上位10位内とかに国名が連なったら逆にヤバそうじゃねえかｗ >>697
風俗が抜けてる
キャバ、ソープ嬢は申告してないから入らないけどそれらいれると日本の大半の男は抜かれるよ これどっちかと言ったら低い方が時代の先行ってる先進国なんじゃね >>720 まぁそうだけど
>>721 それは知らない… 専業主婦でやっていけるなら旦那の稼ぎが良いってことだから良いことじゃん >>726
そう
男だってFIREするわけで中間管理職…とくに課長係長を長くやってるのは無能
部長からの役員行けない人はずっと奴隷 >>1
上位の国、男が怠け者で働かないことで有名な国が多いなｗ >>84
製造業やITなんかに女性管理職増やして自分たちメディアは女性管理職なんか増やしたくないんだよ。
一般企業と比較してもメディアの女性管理職って群を抜いて低いからね 日本の女は仕事も駄目、子づくりもだめ、何やってるんだろうね？ >>723
むしろ世界は男の方が多いのに
女の管理職の割合高いってヤバい国ってリトマス紙だよな >>710
日本の女はたのしすぎ って読んじゃった >>138
社会に出てたらこんなコメント絶対出てこないw 男性管理職の能力が圧倒的に上、ってわけでもない
大声出して恫喝するのが管理職と思ってるゴリラと
ひたすらヘコヘコ従うのが平社員と思ってるチンパン
極東黄色猿とは言い得て妙 >>102
そう言うのは大問題だと喚いてるメディアがやればいいんだよ。
アイツらお洒落な広報や企画に広告しかやりたくないだろ うちは建設業界だからそもそも女が少ねえけど、管理職試験は男女関係なく推薦されるな
むしろ男でもやりたくないだろ管理職とか
3ヶ月くらい通常業務に加えて試験対策とか地獄よ >>727
クリスマス前に元カレと4ヶ月ぶりにあえるクリスマスまでに寄りを戻したいというツイートしててクリスマスに自殺した。 女が一家の大黒柱になって専業主夫を養って
子供3人を成人まで育てる
↑こんな気概のある女が少なすぎる 大事なのは「機会の平等」なのに、
日本でこの手の話題になると必ず「結果の平等」に置き換わっちゃうよね。
数合わせのために女を管理職にしちゃうと全員不幸になる。 女が多い職場ってマジで理にかなってない
めちゃ細かいルール作ってて、それを完璧に従わせようとしてくる
中には大局見れる冷静な女の人もいるが、その率は極端に少ない
男女比率半々にしたら、日本経済沈没すると思うよ こういう馬鹿な思想にたぶらかされて
社会進出した女が結婚相手見つけられずに不幸になる事例がいくらでもあるわけで、世界からどんなに取り残されようが我々は世界基準なんか目指すべきではないのだ。 日本は男女で足引っ張りあってる国だからな
余裕が無さすぎる だから女の雇用枠を増やせと？
ホント自分らは努力を一切せずに形や結果だけを独占しようとするよなまーん共は 管理者の資格、勤務時間、業務成績を男女で比べてみたら？
ある程度なんか見えてくるだろ これ系を記事にするメディア自身が男性社会、男性役員だらけってオチ >>740
風俗にそんな人たくさんいます
年収は数千万円ですよ >>731
そうなんだよな ピーチクパーチク騒ぐマスゴミ自体、女性管理職なんか皆無 製造業やサービス業の方がはるかに進んでる ごちゃごちゃ言うならまずはお前んとこが女性管理職増やせや、と >>744
誰かに上手く誘導されて勝手に疲弊していくんだから上級は楽だよ >>606
そもそも責任に耐性のある生き物じゃないから意思決定するの嫌うんだよな…
それでも平等にしないといけないなら無理にでも管理職になってもらうしかないね
無理矢理平等にすることの是非はその後で考えれば良い そこらの一般女からしてみりゃ何が衝撃なんだと文句言われそうだな
当の本人らはさっさと専業主婦になりたくて管理職なんかになりたくないのに つまようじ会社の社長が女だったな
お客から木のにおいが臭いってクレームが来たってトンチンカンなこと言ってた
ちゃんと漂白しないからだとか料理ダメになるだろとか叩かれてたがな 女性管理職？それはセクハラだよ
企業内では性別はないんだよ
ちな女性は産休で休んだり退職したりするから
プロジェクトリーダーとか役職与えると面倒だぞ >>716
これなんだよなぁ
ガチ平等だと大人しく従順なだけのタイプの日本女によくいるタイプは全く持って相手にされない
無理やり女登用で出世した女マネージャーが海外案件の責任者やらされて鬱で休職したが誰も得してなくて笑える てか、最近思うんだけど、
どうして同じ職位、年次、職種、給料、待遇なのに
女は残業ちょっとすると周りが助けようとするのに、男の残業、休日出勤は当たり前なの？ >>32
それをわきまえてる女性は、未だに寿退社や自分は非正規で安定した稼ぎの夫に付いていって、夫か妻の両親が介護の必要になったら頃合い見て辞めて介護したり、調整のきく職場で子供預けて働いたり、下の子が学校行くまで専業主婦やったりしてる
女は稼ぎが多い夫優先して、自分のやりたいこと諦めたり犠牲にして家庭持ってても、さらにいろいろ言われるからね 世界の専業主婦と働く女性の幸福度を比較！ 日本の順位は…／『2億円と専業主婦』⑥
https://ddnavi.com/serial/590234/a/ >>694
女だと男からも女からもナメプされる、男尊女卑の方が生きやすい
怖くて震え上がる男性上司なら皆怖がるからね >>750
日本は零細企業多いから実態でないでしょう
働かせてもやり取りはほぼ現金、所得得ても申告しないし
風俗嬢は税務署対策で昼も働いてるのが多いけど、この場合出世したがりません
一番間抜けなのは中小企業で頑張って管理職やってる男性なんですよ >>760
部長から係長
手当がつく人。残業手当が見込みとしてつかないようにされてる人
すこしばかり出張手当などが一般職より多い
3流大卒、高卒待望の役職 ウーマンリブだの男女平等だのこの40年間追いかけてきたことが、いかに底の浅い思想だったか明らかになりつつあるのは本当に良いことだと思うわ。男に張り合って管理職の数増やしてみても、誰も得しないから。現状で十分だ そもそも女って月の半分は情緒不安定になるわけで、仕事自体に向いてない
性差があるんだから機会はとともかく数は同数にはならん >>9
途上国には労働は女性
男性は井戸端会議ならぬ野原議論な
女子供に口出しはさせない >>771
スゲーしっくりくるw
責任ばっかり多くて給料は上がらん
今、年収900万だが1000万に届かず終わりそう・・・ 甘やかしてきたツケじゃん。男だろうが女だろうが同じ部屋にブチ込んで同じ条件で労働させれば男女同権。 >>739
でも労災認定されて会社は改革したのでは？ >>776
男なら管理職になりたくなくても引き受けさせられるんだが 女が無理に働かなくて子供を育てられる社会って、やっぱ素晴らしいんだな。 男が狩りをして女は家庭を守るって原始のスタイルが完成系なのよ >>781
日本の女性は優遇され過ぎだよ
全部男のせい社会のせいが成り立つから >>777
身体大切にな
あと友達
これ人生で一番大事 紀伊國屋書店
ttps://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857/ >>782
人類200万年そうしてきたんだよねここ50年で簡単に変わるわけがない、男女同権に無理するからイギリスはロリコン犯罪が多発した女が強い国はロリコンも増える ｶｲｶﾞｲﾃﾞﾊｰﾆﾎﾝﾉｵﾄｺﾊｰ
とか言ってる女全部海外に送り込みたい >>777
税金の兼ね合いからして９００万辺りが一番特やで 女は一つの事に集中してするような仕事は男にも負けないくらい頑張るが
全体を見渡すような仕事は全然ダメ
「女が国王になると国が滅ぶ」
って昔から言うだろ >>786
ロリコンの多い日本は、実は女が強かった国？ いきなり会社役員の性別の数揃えろっつっても無理だから
中学校くらいの生徒会長の男女同数を目指すくらいから始めたら？ 日本の管理職と海外の管理職って内容違うのか？
女に管理職できないし、女もわかっててなりたがらないじゃん >>779
会社が残業体質だったのは事実。自殺の直接原因ではないだけ。間接的な原因ではある。
労災は残業時間長くて死んだら認定される。
ツイート全部読めばわかるけど仕事が苦しくて死んだんじゃなくて彼氏に振られたことが原因 女性側の働く意識もそんな高くないだろ。バリキャリでやってく気概のあるやつが男女問わず減ってるし 無能な女性を昇格させる雰囲気がでてきた
オワコンだわ 日本 これ確かに微妙な話なんだよな
男が抑圧してるともとれるし日本の女が非常に計算高いともとれる
男でも管理職になりたいと思うより自分の自由な時間や余計なストレスに晒されたくないてのもあるしな >>330
雇ってもいいやと思えるくらい給料アップすればいいけどな ランキング見た感じ先進国ほど低いんだな
途上国では男女関係なく働かないと食っていけないからか？
縫製工場とか女性中心の職場も多そうやし 管理職になりたい人が多いのに女性だからと言ってなれないのは、問題ないが管理職になりたくない、なりたいとも思わない女性がおおいのなら管理職が少ないのは問題ないよな。 そりゃ未だに専業主婦になりたいやつばっかの日本じゃ女性の人材育たんよ
女性の希望を叶えるなら女性管理職の増加ではなくて男性社員の給与増やで >>32
女が産む担当で産んだらすぐ働いて
男が育児担当で嫁が産んだらすぐ育休入る
保育園への送り迎えも熱出した時の急な迎えも休みも
全部半分ずつすればいいだけ 管理職になりたいと思ってる女性がどのくらいいるかがまずポイント
そこまで働く必要はないだろ 女を上に立ててはいけないってことをよく理解してるってことだよ 女の人で有能なのはいくらでもいる
しかし労働者でなんだよ
経営はうまくいかない
欧米がなんだかんだ言っても
結局は世界の会社のトップのほとんどは男 政治家も同じだけど、なりたいと思う女性の数の問題を無視したらダメ
なりたくないのにならされたら、むしろ女性が困るだろ？ ぶっちゃけ男でも管理職やりたくないわ
男がむしろ被害者まである 中間管理職にはなりたくない
下っ端か気楽な部署のてっぺんになりたい
ってのが男女共通で結構居るだろ
その時に押し付けやすいのはおっさんだからなぁ >>724
全体の数パーセントも存在しない風俗が頼りなんだw
それとも日本は韓国みたいに風俗国家って抜かすのかな？ 男がろくに働かない国を
参考にする必要ないと思うけど >>797
こういうスレ見てても一目瞭然じゃないか 東南アジアなんか男は酒か闘鶏ばっか！
ってそっちの女性が怒ってたよ
女性ばかりに働かせるってどうなんた？ 仕事も育児も両方出来ると
全員が勘違いしてると
車中に忘れられる子供が増えそう >>813
スナックなどの接待業、居酒屋も忘れずに
ほとんどの場合、昼職と兼任してる
あと日本は風俗大国ですよ そもそも、女で主夫を養う気概のあるやつなんて絶滅危惧種じゃん
少ないじゃなくてなりたがってないだけかと 上位は軒並み後進国やん。
下位に先進国が多いのは、それだけ男が真面目に働いてるってことでしょ。
南米やアフリカみたいにチャランポランな男が良いのか？？ 美人上司にコキ使われたいドＭ男の需要が満たされないのは嘆かわしいことだ 能力無いから女は下駄を履かせて持ち上げよう
これって相当馬鹿にしてるだろ １人で家族全員を食わせられるような高給取りの企業は
産休育休とったら大抵が出世コースから外れてしまうな
両立が可能なのは看護師か教員くらいじゃないか
男が育児休暇とっても同じ事 世界有数の無能さ、世界有数の性格の悪さ
日本女って地球の害虫だな 朝日新聞とか幻冬舎とか
この手の批判をしている企業が
もれなく管理職が男性だらけなのは何なの わざわざ管理職なんてやりたくないんだよな
管理職の人を上手く手玉に取るほうが楽
管理職になったら女の方がハードモードだからなぁ >>714
一人で何かするより多くの人を巻き込んで味方につけたほうが自分の目的を達成しやすいからそうしてるだけで、その時に分かりやすく効果的なのが学閥、ってだけだよ 1位から順にどんな国なんやろ？って画像検索していったら5番目で吹いた 管理職になる資質がない
女特有のストレスに弱い
適齢期の大卒中年おばさんで会社に残ってるのがそもそも少ない 前の職場で、数値目標達成のため、無理矢理女性管理職増産し、地方短大卒の管理職がやたら増えた。
一方で同期入社の有名国立大学大学院卒でも管理職になれない連中も増えた。仕事量は後者の方が圧倒的に
多く、待遇は4つも年下の地方短卒以下という状況。 また世界ランキングかよ
わけのわからないご都合主義のランキングスすきやな、オマエら 女性の発言が強い日本でここまでって事は女性が望んで無いんだよね あと３０年くらいすれば管理職も半分は女になるだろう
今はまだジェンダー教育を受けずに大人になった女が多すぎる
学校や家庭で社会に出て活躍しろと言い続ければ女も社会進出できる
今の教育はそうなっているから、今の子供が大人になる頃には変わるだろう >>830
それ学閥作る意味あるの？
学生時代の上下関係使って言うこと聞かせてるだけじゃん
たしかに高橋のように上手く使いこなす奴らはいるけどな >>1
いかに日本の女が堕落しているかってことだよな >>3
ほんこれ
女さんって仕事したくないのよな。
特に責任を持ちたくないのな。 女にぬるま湯の環境を用意しちゃった男が悪いんだよ
女は弱いから助けないといけない、辛い仕事をさせてはいけないってね
女に気なんか使わずどんどんこき使えば良いと思うんだけどそれが意外と難しい 女性の嫉妬は醜いと思われているけど、
実は男の嫉妬の方が数百倍も酷いんだよね
特に日本人の男にその傾向が強いんだよね
日本の男は、自分が下に見ている女が自分より出世するのが許せないと思ってる 単に性格が悪くて威張るのが好きなだけの女は多いが、そういう女は
責任を他人に負わせたがるから責任ある地位には就きたがらないんだよな >>763
マクロで見て、それをできる男性と女性のバランスが取れていないんだよ
共働きを前提とした行政を作り上げないと少子化も、女性管理職も解決しない 上位10位を後進国が占めてるのは
男がダメダメで使い物にならないということでは
逆に、先進国の女ほど遊んで暮らせてんじゃね >>848
あたり
あと男は責任感は実はない。自分の身を最優先で守り他は助けない
女子供を助けるというのはDNAにないといっていい。当然、仲間も助けない
会社でも出世競争の根源は自己保身 つまり人手は欲しいけど、残業代払いたくないから、これからは女性にもそれっぽい役職名つけて頭打ちの役職手当で誤魔化し
コキ使おうてっ話？ 責任ある立場でバリバリ稼ぎたいって女が少ないからね
大半が専業主婦になりたい、旦那の扶養の範囲で働きたいだからしゃあない 進学は男の兄弟優先とか
大学が少ない地域の女子は
地元を出られないとか
今でも地方には格差が残ってるし
管理職世代ならもっと差があった
まず人材がいないうえに
結婚出産で振るい落とせば
そりゃ少なくなるだろ
一人っ子や独身が大半になれば
比率も変わるんでは >>853
そう
男の一馬力では社会維持できないので、嫁も働いて二馬力にしようということ >>1
マスコミさんのどこも報道しませんが、 (世界から見た日本の評価、いくら日本で違うと騒いでも、無駄でしょう、これが厳しい現実です)
https://worldpopulationreview.com/country-rankings/gdp-per-capita-by-country
★1人あたりのGDP(国民の富の度合い）は2022年、ついに韓国・台湾が日本を追い越した衝撃の事実。これは歴史に残るでしょう。日本は惨敗です。
自民党さんの30年以上に及ぶ愚策によるものです。日本の貧困化はますます加速しています。 >>1
さらにマスコミさんは誰も報道しませんが、もう一つ衝撃的な事実ですが、
日本の「国の信用度」（国際格付け会社S&P 社などによる「対外国への借金の支払い能力」の格付け）は、
★2022年に中韓に抜かれ、振り返れば旧貧国の東欧諸国です。
https://lets-gold.net/sovereign_rating.php
つまり、「超円安で劇的に弱くなった日本円の価値」（★円不信）に続き、「基本的に信用はあるが、日本は借金を返さない可能性もある国」（★国不信：トップ２０にも入れない、もう先進国では断じてありません）になってしまっています。
★国際信用度は、今や、あの中国・韓国よリも下で、世界からは、日本は「基本的に信用があるが、借金を返さない可能性もある国」として見られている事実です。
「日本より、中国・韓国の方が、借金を確実に返済してくれるし信用できる」が世界からの2022年の日本の厳しい評価です。 なりたくもないのを管理職にして課を崩壊させたケースあるし、もう少し本人の意向も聞きましょうよ。 >>1
この30年間以上、日本は経済成長できていない、
今や世界最低の経済成長率の衰退国・超高齢国。
https://dol.ismcdn.jp/mwimgs/9/1/-/img_91c2c95cbcc36ee1eaf6249b3c3057fe65416.png
海外であれば、とっくにクーデターが起こり政権は交代しているに違いないでしょう
それでもじっと静かに何もしない日本国民は
世界から見ると、度胸の無い腑抜け者ではないかと思われているでしょう
このまま変革なければ30年どころか40年、50年と
さらに衰退・高齢化して一生浮上できない国に日本はなってしまうでしょう
愚策を30年以上取り続け日本をここまで衰退させた責任は
極めて重い。政府は責任を取り退陣すべき。
マッカーサーのように外国から首相を招聘すべきでしょう
はっきり言いましょう
これ以上、自民党は日本にいらない、国民をなめてはいけません
これ以上、日本を下等国にしないでください。 >>862
そりゃ本心は家庭を持って主婦になりたいからな >>863
というかそれが本来の人間らしい幸せ
男だけがリーマンなのに勘違いした夢をもつ
男性経営者や女性からするとリーマンなんて奴隷なのになぜこの人たちは気づかないのかな？って思ってる 長距離転勤がある場合
単身赴任をしないなら
妻のキャリアが途絶える
数が少なくなるのも当たり前 女性がそんな管理職やりたいの？
すぐ休みが増えたりやめるならご遠慮いただきたいけど？ 少子化対策とどちらが優先度高いのかな
多くの場合両立しないよね 女は仕事出来ないからしゃあないだろ
他の国の男は苦労を背負い込んで偉いとは思うが >>869
そんなことないよ
欧米や中国台湾企業の女はガチの平等下でやってて優秀な人ばかりなイメージ
日本企業と接するような大企業だけかもしれないけど >>861
海外から呼んでくるのは恥ずかしいとは思わんのか…？いつまでも人任せジャップ だって日本の女は言うほど働きたくないもんな
いまだに腰掛けがいいとか言うし 俺の上司めちゃくちゃかわいくてスタイルもいい35才の課長代理
もうすぐやれそう
やれたら結婚したい 私女なのにこんな仕事させるんですか？とか平気で言ってくるからな 心の底から思うんだけど、女で管理職になりたいわけ？
男もなりたいと思ってないだろ 日本の伝統！ 三従の教え！ ＼(^^)／
幼にしては父兄に従い、嫁しては夫に従い、老いては 子に従え！
世界平和統一家庭連合もお喜びです 完全能力主義でいけよ
女ってだけで登用するのは許せない タイとか女性管理職多いし政府要職も多い
工場のホワイトカラーも大半が女性で男性はブルーカラー
実際それは勤勉さや真面目さ、勤務態度の男女差がドライに現れた形だけど
そういう感じでも結局トップを牛耳ってるのはほぼ男だし、田舎の家父長的価値観も強い
女の管理職が多いからって必ずしも女性の地位が男性と同等になるわけではないという典型例 >>869
トータルでいうと仕事できないのは男
クレーマーになるのも殆ど男
誹謗中傷で逮捕されるのも殆ど男
目先の計算と勢いは男はあるが、長期的な視野にたって物事見えない 教育投資されず地方に残ったり
結婚出産育児等で両立を諦めたり
夫の転勤で已む無く離職する人が
進学率増とか未婚晩婚化とか
働き方改革とかで減ってくるから
そのうち管理職も増えるだろう
少子化と引き換えかもしれんが
社会構造を一気に改革し
あらゆる分野で女性が活躍する
ルワンダの真似は出来ないしな
少しずつやるしかない 管理職こなせる女ややりたがる女が少ないという問題はスルーするよねフェミって そもそも女は管理職になりたがってるの？
妙な制度作って自動的に管理職にしたら
やる気に満ち溢れた無能が管理職になったりしない？
政治の世界で例えると蓮舫とか福島みたいな感じな奴 >>889
正直いうと多くの経営者は男に管理職をやらせたくないだろう
部下にマウントとったりするし辞めさせてしまう
管理職が営業成績あげるわけではないので余計なことをするな、と
男の頑張りは摩擦を生じさせるからできたら女に管理職を任せたい
もちろん実働など一般職の実務家は男の方がいい うちの会社だと30までに社内結婚か誰かと結婚して寿退社するか、子供ができたら時短勤務になって昇進思考はなくなるな
35まで独身で余ったら、そのまま昇進して男からは敬遠されて40超えても独身のままになる 日本の女性は専業主婦という世界一優しい職業あったのに 管理職なる前に結婚やらで辞めてくよね、大概の女の人ってさ 割と小規模企業とか、販売介護看護とかのサービス系とかは
女性が多いと管理職も自然に女性だわ
女性が管理職になりたがってるかどうかというのは、「男を押しのけてでも」なりたいかどうか？って発想じゃないかな
男は女を押しのけてでも出世したような感覚薄いんだろうけど
男が居る職場では女は割と引きがち そりゃあ金ないとパパ活はじめてしまうやつがほとんどだぜ？
管理職なんてやらしたら会社が潰れるっての。
まずまんさんの社会性の向上が先
非正規6割が女性なのも 理由があるわけだよ 男性でも女性でも功績挙げてる人って、滅茶苦茶下積みで努力してハードワークやってるんだよね
現代ではあまり賞賛されない時代に逆行した働き方してる
ワークライフバランスだとか女性管理職比率だとか言っても、
結局そういう滅茶苦茶なハードワークを苦にしない人たちには敵わないよ 育児がひと段落してから腰を入れて仕事できるようになればいいんじゃない？
それでもできない人は無理させないでいいよ
晩婚化も防げると思うわ そりゃまんさん、頭悪いけど、地位だけあげろなんてことが起こったら組織がめちゃくちゃになるわw 外国人女性と比べて今の日本人女性は楽をしたがるし責任感も薄いし仕方ない 脱税してキャバや風俗やメンエスでアイドル気分で大金稼ぐ女が多い国。日本は収入増えると所得税も住民税も医療費も莫大だから上を目指さない女が多い 今では投資家にとっても女性管理職比率は重要な投資の判断材料になっている
実際女性管理職比率が高いほど業績は好調で株価も高くなる傾向がある
女性管理職比率が低い日本企業は女性比率を高めないと業績も株価も下降一直線だぞ 所得が増えたら新入社員一人分以上の莫大な税金や医療費がかかるから水商売とかで無職装ってるほうが楽なんだよ >>910
女性活躍が進む企業ほど、業績や株価が上がる事実
https://woman.nikkei.com/atcl/column/21/071900026/090100013/
下記を見てほしい。
「女性活躍が進んだ企業だけで見ると、日本企業の平均よりも、過去5年で株価がより上昇している」ことを示すグラフだ。
「15年頃からは、ESG投資のブームが株価に強く影響を与えるようになり、それが女性活躍が進んだ企業の株価を押し上げていることは間違いない」
大川さんは、管理職に占める女性の割合と、株価の関係について調べた。
MSCI日本株女性活躍指数の銘柄選定基準の一つである「女性の管理職の割合」について、16年3月末時点の女性管理職比率で上位の企業群と、下位の企業群の業績を比較。
すると5年後の21年3月末までの純利益の増益率にはっきりと差がついた。
なんと、女性管理職の多い企業は増益率が高く、女性管理職が特に少ない企業は平均して減益だったのだ。
女性管理職の割合が多い企業ほど、強く成長していたことは疑いようのない事実だ。 良いものにはなりたい
悪いものにはなりたくない
普通の発想やな 男性売春婦（夫？）の数は女性と比べてどれくらいでしょうか >>913
女管理職が多いのと業績が良いの関係性を全く書いて無くて草ｗ
余裕があるから女性を登用してるだけにすぎんわ 日本の女性の能力が低いからでは？ マジでバカしかいねーじゃん 日本は上司にゴマすった奴から上に行くからなｗｗ
まぁ、ただ売り上げやら実績ある奴全員がマネジメントに向いてるかと言うと微妙な所だが… 日本の場合、公平性を求めるから「この人は○○出来ないから、○○を同格の周りがケアしましょう」って嫌がるんだよね。
○○出来ない人が、○○の代わりに同等の別の何かを余計にやる（やらせる）事はしないし、させるシステムも無いから。
課長なら課長は公平に扱うから「女性だから○○出来ません」ってのは認めない。
仕事をやっていれば役付きだろうが徹夜、出張、急な出勤（イレギュラー対応）とか野郎なら風呂も入らず着の身着のままで現場直行とかあるもの。
その役回りの人は皆、やる。やるからその役職と給料貰えてるんだから。 女さん「自分の好きなように仕事をしたい。でも責任は取りたくない」 管理職なんて残業代出ないし
やりたがらないだけだろ >>1
未成年にウリさせて売り上げピンハネして金を稼ぐ未成年管理売春と窃盗というヤクザ顔負けの逮捕歴があるEXIT かねちーがコメンテーターになれる国なんだよ
女性は搾取してなんぼの国ってことw >>346
体力なかったり生理が重かったり、子供を産んで育てることに重きを置きたい、母親をみて自分もそうしたい、などそれなりの理由はあるだろ
今は恋愛結婚主流だから、学歴だけはつけて自分と最低限同等レベルの男がいる学校や職場に就職しないと出会うことすら難しいし、
メスの本能はできるだけ能力のある男の種を得て子供を作ることだから自分より劣る男は対象外になるし >>931
EXITを重宝してるマスゴミはほんま笑うw
スポンサー企業も反社なんやろ >>901
主婦パートが多いからだろうよ
そんなことも想像できんのか
ずっと子供ポジションの独身男だろ… 女が働いてるのが褒められるなら、フィリピンみたいに男はコオロギかなんか闘わせたりして遊んで、女が働いて家族を養えばいいよ。国連での順位も爆上がりするだろう。笑 >>918
余裕があれば社内の改革もできるし社員がやめない社風も作れるし増益にもなるわな。
そういう企業は増益、
パワハラセクハラ当たり前、十年一日が如く改善改革する余裕もない昭和企業は減益
はっきりわかんだね これもともとは昔からの日本の家族制度というか、
女性は専業主婦になるために、男性に気に入られるように振る舞いましょうねって教育してる日本のシステムに問題があると思う
小さい頃からそうやって教えれば、それなりに育つわけだし >>903
一段落(いちだんらく)
ひと段落(なぜか変換できない) >>938
男（旦那）おだててれば、会社やらの仕事の責任を負わずに済むのにな >>32
それを言いたいなら産休だけで言え
他の休みに男女差はないだろ？ 性差別じゃなくて会社、ひいては社会環境の違いだと思うけどなぁ
やってみりゃわかるけど日本の管理職には声のデカさというか攻撃性・威圧力も求められる
日本の会社や社会って基本的に年功序列で素直に管理の言う事を聞く人ばかりじゃないでしょ
そういう人の尻を叩いて工数管理等しなきゃならないから日本じゃそもそも管理職をやりたがらない人も多いしね
給料が倍になるわけでもないし 女性も活躍してくれたら助かるなあ…なのか？
面倒くさいから女は引っ込んどけ！なのか？
おまえらどっちなんだ？ ここまで発展してきたということは
完全分業が効率的だったんだろう 女が家事育児仕事やっても
男の仕事以下なんだよな
なのに権利だけはいっちょ前に主張してくる >>943
男と同じくらい気兼ねなく使えて同じ成果を出してくれるなら性別は問わないよ。
別にオカマでもオナベでもね。
周りがケアしないと機能しないなら、それは不公平になるから採用しない。 行き遅れず楽に暮らせるようにと
願われ育てられた世代は仕方ない
今さらだ 男の非婚化が進むと言うメリットがある
さあ、生涯独身か女と結婚するか選べ 足枷のない独身のままか
男を養うくらい出世するように
育てられた人なら使える >>942
いつの時代だよ老害
そんなこといってっからダメなんだよおめーわよ
クズが偉くなったのでも思ってんのか？おいドクズ >>770
異性たたきって99%これなんだよね
類友とは言いたくねえけどさ これ上げると更に少子化進むんじゃね？
最近の東工大やらの件もそうだが 日本は欧米とは事情が違うんだよ
出生率低下が深刻だから、女の社会進出をこれ以上煽ったらまずいだろ
それに女が男より一歩引くことによって円滑に回ってきた歴史がある >>32
こういう人って子供いないの？
専業主婦飼ってるの？ こんな論争が男女間であるうちは何しても分かり合えないわクソども >>947
こういうこと書く奴が実際に仕事でどれぐらいの成果出してるのか一度見てみたくはある ヒモ男養うのは親が嫌がるだろうし
女は独身で出世するしかないな >>1
東急(グループ本社)なんかもともと女が少ない鉄道会社だった。
急に女ばっかり役員、管理職にするから男は蔑まれてます 女が出世を拒んでるからだ
役職者になれって言っても拒否してくるよあいつら 男と同じだけ地位と給料よこせ、でもきつい仕事は適材適所で男がやれ 女性の構成比が4割を切る組織は信用されないと言われている 今の新卒なんか見てても女の子の方が圧倒的にできるしアグレッシブ
取引先を見てても重役に女性が出てくることがぐっと増えたよ
きっとこれから変わっていくんじゃないかな 女上司のほうがさらに上役からの圧が明らかに低くなるから下としては楽なんだよなー >>957
部下を持てるくらいの成果は出してるつもりだよ
だから自分が引き上げる部下も成果を出してる人しか推挙しない。
バカは有能な奴は上から疎んじられて出世しないとか言ってるが無能を引き上げたら自分が苦労して首が絞まるだけだろうが。
自分のノルマをクリアする為に自分の仕事に専念したけりゃ有能な人を出世させるに決まってるだろ。
次長部長にだって部の売上や利益率ノルマはあるのにバカかと。 >>966
女は若いうちは男より優秀だけど、30過ぎてBBAになるとやる気失って男より怠惰になるから 数多の管理職を生み出す難関大の男女比率から変えないとダメだろ
特に理系は 今どき女性だから管理職はダメなんて会社あるか？
やりたがらないだけだろ もっと何故そういった構造なのか詳しく説明しろよ。
多い国は何故多いのか書いとけよ 感情に任せて職場荒らす奴ばっかりだからな女は
女の管理職増えたら職場が終わる >>969
お前、本当に上司経験あるか？
いってること滅茶苦茶だぞ… >>969
部の売上ってなに？
あなたはどんな職種なの？ 片方の婆ちゃんは職業婦人だったけど、その母親が家事育児してたらしい
引退してからは家事育児して娘を支えてまた引退したらその娘が家事、という女出世型ファミリー 片方の婆ちゃんは専業主婦系でそちらは女は全員金持ちと結婚して代々女は専業主婦だから
身近なモデルケース女性で決まるのでは だってバカらしいんだもの
こんな男尊女卑の国で管理職？
なりたいとも思わんわ
女管理職を心の中でバカにしてる男の声が態度に出てるんだよ 日本の女は働かない？
ふざけんな家事育児介護PTA町内会親戚付き合い押し付けた上に管理職やれってか
女は野心や地位なんかいらないから身の丈に合った仕事をしたいだけだ
男が作った男社会で営業職やらドサ回りしてまで地位なんか要らんよ
出世したらしたで枕とか陰口叩くくせに
どこまで身勝手なんだよ日本の男は 何が不十分なのかね、いきなり知らん女が役員になっても邪魔なだけだろ できる女の人って男から足引っ張られるどころか女からもいじめられるからね
目立っちゃいけないんだよ
それこそ愛嬌とかがすごく重視される
バカらしくて真面目にやる女いなくなるだろう ちなみに職業婦人の家系のが学がなくて、専業主婦型のが学歴あって楽器も蔵書もマナーもすごかったから
日本は摩訶不思議な国だと思う 日本文化だと女が男を叱ると命が危ういから
パワハラ皆無の生産性下がりまくり トップランカーの国見てると下位の方が良いじゃんって思えるのは俺だけ？
詰まるところ女が活躍しない国のほうが伸びているという証左になる >>987
ほんそれ
その愛嬌もカワイイ系は絶対ダメだし
ワンピースとか着てたらアウト
かといってコンサバ出来る女系もダメ
仕事が出来れば出来るほど苛められるんだよ
見た目井脇ノブ子ぐらいじゃないと本当に妬まれるし苛められる 仕方ないじゃん
ど根性で仕事しようとすると女はついてこれなくなるんだから
しかも結婚妊娠でど根性仕事は人員ギリギリで働かせることもやってるから部署が死ぬ
つまりみ女はな辞めていくから管理職になる前に消える
体制を変えればいい？
たしかにそうすれば効率も上がるが老害の仕事してる雰囲気だして何もしないができなくなるから大反対される 男が狩りをし女が家庭を守ると言う最高の男女平等をぶち壊した結果が今 >>988
そりゃ家事育児分担型共働きてのは旦那がポンコツじゃないと成り立たないから
旦那がエリートなら能力を存分に発揮させないといけないから専業主婦になるし 今どきは日中ワンオペ子育てが嫌だから預けて働くんですってのが増えた
大変なこと責任のし掛かることは人任せの外注で避けてるのが現実
管理職なんてやるわけない >>993
ほら結局いろんな言い訳して管理職になりたくないだろ？ここでも実証してますよね 女にお茶淹れさせてニタニタしてる内閣なんか速く消えた方が世界のためだわ >>999
ニタニタしてるってのはオマエの思い込みだろーが このスレッドは１０００を超えました。
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