【文科省】教員の残業代認めない「給特法」見直し検討／有識者会議初会合 [チミル★]
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教員に残業代を支給しないと定めた「給特法」の見直しについて検討するため、文部科学省は有識者会議を設置し初会合を開きました。会議では論点の整理を行い、来年春以降の見直しの議論につなげる方針です。
公立学校の教員の給与について定めた「給特法」では、月給の4％を上乗せする代わりに残業代は支給しないと定められています。
この法律について現場などからは、教員の業務負担が増えていて給与への不満が高まっているなどの指摘が相次いでいました。
※引用ここまで。全文は下記よりお願いいたします。
2022年12月20日 18時35分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221220/k10013928951000.html でもその分夏休みとか休日日数に応じて基本給は当然減額するんだろ？
残業してない教員からしたら年収下がるよな、それでいいのか？ >>4
名古屋の日比野中学のサッカー部出身だけどやりたがる人が多かったぞ
ライセンス持ちの教師の顧問一人に同じく教師のコーチが4人いた 教職調整手当だけ廃止されて残業代は今まで通り支払いなしという結論になりそう >>13
何を言ってるんだ、逆だろ
誰もが憧れの超エリート職にしろ
もちろん旧帝大じゃないと太刀打ちできない倍率になるように てか残業代払って基本給下げりゃいいだろ
ろくに仕事してない奴も同じように貰ってるのが1番問題なんだから でも生徒たちはかなりの数、放課後には塾通いするし教師の授業は不要なんじゃないのかな？
部活動はそもそも半強制だしなあ。
無駄なことはやらせなければもっとサクサク送れそうなんだよな。 うちの会社は超過勤務払うために給料体系を一新して二百万円ぐらい年収下げられたよ。教員もそれぐらいするべき >>14
俺もその方がいいと思うわ
基地外教師多すぎ >>14
氷河期世代の教員倍率は約30倍以上だったとも聞いてるな…w >>16
そういう人は通信制いけばいいんじゃない。
教師の干渉ないし、めっちゃヒマできるよ。 >>9
少しは知識をアップデートせいよ
あ、知能か >>8
昭和か、
いまは学校の中で喫煙したら処罰対象だぞ あ～あ、また学費上がるね、こんどはとんでもない値幅で上がっていくよ >>12
そりゃそうだけど、全日出勤してるわけじゃないぞ >>9
学生が休みだからって教員も休みなわけないだろバカかお前 >>9
昭和か、
普通に出勤だし
夏休みは短くなってる
長期に休んでる場合、土曜日の出勤代休や有休消化だ >>24みたいのが害悪なんだ
自分には残業代を出せといい、他人には出すなという >>20
そもそも親が認めないケースが大半だろうな。 裁量労働制も見直してください。
サブスクで働かせ放題はヤバいです。
休日サービス出勤、毎日12時間労働残業代なし、
代わりはいくらでもいるので辞めたければどうぞ、
と言う超強気姿勢の経営者、経費自腹、接待自腹、
交通費も飛行機代のみ。
そして給料は公務員の基本給と連動。 >>17
それって労基駆け込んだら勝てる案件じゃねえの？ >>17
自分の会社が正しいことをしてると思っているのか？ >>26-27
お前らバカなのか？
夏休み期間中毎日全教員出勤してると思ってるのか？ いっそのことデジタル化・外注化したほうがいいかな。
動画授業に防犯カメラ集音マイクで治安維持。
放課後には他校と合同で民間クラブチームでの部活動。
こうすると教師は少なくて済むし、生徒を管理監視するサポート人員がいれば良いし、サポート人員に勉強は要求する必要は無い。 だからジョブ型でやれよ
記述されてないジョブは契約外だからやる必要ないし金も払われない
完遂できなきゃ満額払われない
もっとプロフェッショナルになってもらわないと 教育水準が下がるばかり 今込みになってるとすると残業認めたら基本給下げなきゃな >>35
出勤してるよ
タイムカードって知らないの >>36
通信制へ行けばいいだろ。お望みの動画授業だぞ？
教師から何かされる可能性もゼロ。 >>35
課題研究に部活にほとんど出勤してんだよマヌケ >>1
あいつら長時間働くことを美徳だと思ってるから意識から変えないと駄目だよ >>35
少なくとも教諭は出てるぞ
出てない日は研修会か有給消化だ >>35
って言うか
小学校の教師の勤務時間は
何時からか知ってるのか？ >>1
今度は残業をやったことにさせない
サービス残業ってのがあるから
簡単ではない。 >>3
ロリコン・ショタコンしか居なくなってしまったからね 授業を動画にしろって言ってる奴がいつもいるが、通信制でやってるとこなんていくらでもあるし、コロナ禍で通学できない時「さっさと通学させろ！」ってゴネてたじゃん。 教員の場合は固定残業代にしてること自体は合理的
だけど金額が給料の4%ってのは現場の現実に合ってなさすぎ
5時間分だぞ 残業って、いじめのもみ消し作業くらいだろうし
教師どもキチガイに残業代は要らん >>35
まず今は授業時数消化のために基本の夏休みの日数が減ってる。
（うちの地域なら土日含めて35日。平日は25日）
補習や会議など必ず出勤しないといけない日もある。
残りの、自分がいなくても大丈夫な日
そこに年休ぶち込めば3週くらい連続で休むことは可能。
逆にいうとここでしか年休は消化できない。 残業しないために業務を効率化しろよ
今の時期は保護者会資料づくりで残業してんだぞ じゃ賃金は民間企業に合わせて半額に
残業も認めません >>57
非常勤講師はそうやって夏休みも有給にしてるところが多いな >>17
デフレマインドで草ｗｗｗ
教員の足引っ張るんじゃなくてお前がブラック企業と戦うか転職しろよ ここ数年こういう動きが活発化してきたのは
タイムカード導入が当たり前になって年休消化に厳しくなってきたからだと思う。
10年近く前までは
平時が時間外労働当たり前の職場だし昼休憩もないのだから、と
夏休みやたまの短縮授業時の時間単位の年休届をあとで破ってくれる
管理職が普通だったけど
今は1時間でもきっちり年休は消化されるようになった。
1時間の時間外労働はつかないのにね。
もちろん、年休消化を1時間単位で数えるのが当たり前だというのはわかってる。
じゃぁ、時間外労働もきっちり数えて欲しいし、
毎日とったことになってる昼休憩もどうにかしてほしい。 >>61
非常勤は有給ないよ。給料なし臨時任用の常勤講師と勘違いしてない？常勤講師は有給ある。 公務員教師は他の公務員より給与高く設定されてるだろうに。それどうなんのよ 教員は授業、朝や放課後の生徒の面倒は別の人員
これが出来ればすぐに解決なんだよ
生徒が登校する前から出勤して生徒が部活終わったあとに帰っていたら過労死ラインを超えて当たり前だろ 普通のサラリーマンのみなし残業制度も見直してくれ
35時間残業付いてることになってるけどそれ以前の残業なしの基本給とまったく変わらないし実際は深夜・休日含めてそれ以上残業してても付けるなという圧力が酷い
制度が導入されてから年収が3割以上は減って残業は逆にサビ残200時間、300時間当たり前の青天井になってる 残業代出るなら出来ない子の指導を放課後の時間にやってほしい
底上げは急務だと思う なぜ労働時間を増やす方向にw
高い基本給にして残業超過で給与減額でいいんじゃね？ >>67
奴隷で草
気づいてても辞められないのヤバいだろ 自民党は選挙で勝ったのにこんな譲歩を強いられるのか >>34
民間はそうやって必死に生き残って税金払っている。税金の重みを知るべき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
