【東京新聞】もはや世界では珍しくないのだが… 日銀正副総裁、今回も女性起用ならず ジェンダー指数では142位 [nita★]
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2023年2月20日 12時00分
政府が、新しい日銀の総裁と副総裁2人の人事案を明らかにした。学者、財務省、日銀出身の3人。日銀が難局を乗り越えるため、能力面で3人を好感する声が多いが、いずれも男性となり、期待された初の女性起用は見送られた。各国の中央銀行では女性の正副総裁は珍しくない。多様性やジェンダーバランスの観点で、日本の出遅れ感を指摘する声も上がる。（岸本拓也）
政府は14日、黒田東彦総裁（78）の後任に元日銀審議委員で経済学者の植田和男氏（71）、副総裁には氷見野良三前金融庁長官（62）と内田真一日銀理事（60）を起用する案を国会に示した。
岸田文雄首相は、植田氏の起用理由を「国際的にも著名な経済学者で、理論、実務両面で高い見識を有する」と説明。国際金融に明るい氷見野氏と、金融政策を支えてきた内田氏を加えた新体制案については「バランスの取れた陣容」（全国銀行協会の半沢淳一会長）と評価の声が上がる。
一方で、果たされなかったのが女性の起用だ。日銀の正副総裁は過去すべて男性が占めてきた。金融政策の決定権を持つ正副総裁を含めた政策委員9人のうち、女性は1人だけという状況が長年固定化。英シンクタンクOMFIFが昨年公表した中央銀行のジェンダーバランス指数で、日銀は185行のうち142位という不名誉な評価を受けた。
そんな中で、「個性と多様性を尊重する社会」を掲げる岸田首相が、正副総裁に女性を充てるのでは、という市場の期待は根強かった。米ブルームバーグのエコノミスト調査ではその候補に、日本総研の翁百合理事長や日銀の清水季子ときこ理事らの名が挙がっていた。
国連の持続可能な開発目標（SDGs）でジェンダー平等が掲げられ、世界の中央銀行では女性トップが次々と誕生している。米連邦準備制度理事会（FRB）では、2014～18年にイエレン氏が女性初の議長を務めた。欧州中央銀行（ECB）でも、19年に国際通貨基金（IMF）専務理事のラガルド氏が女性初の総裁に。ロシアやベトナムのトップも女性だ。
以下略続きはソースで
https://www.tokyo-np.co.jp/article/232211 女性だから優先的に出世させると言うのは
逆に差別だからムリだろ。
ごみ収集業でも道路工事現場でも男女半々を
仕事をする時代になれば、男女平等社会と言える。 そこまで言うからにはお前んとこの役員はさぞ女性がたくさんおるんやろうな 海外の女性は有能なのが多いかもしれんが日本の女性で有能な人材は少なすぎるのでは いちばん身近な飲食店でも女性オーナーは少ないからな
日本の女性は基本的に向上心が少ない 日本に総裁務める能力ある女性がいるなら選べばいいと思うけど
ただでさえ遅れてる日本にそういうポストに付いてる女性がまだほとんどいないんじゃないかな >>1
勿論、東京新聞の幹部は女だらけなんだろうなｗ ジェンダーはどうでもいいけど何で歴代の総裁が全て東大卒なの？
民間企業には学歴フィルターガーとか言ってるのに究極の学歴差別してるじゃん 日本は女性の専業主婦希望率が7割という驚異の国だからな。
昔から家事や育児の大変な部分だけをピックアップしてアピールして
専業主婦という立ち位置を確立した女性が優遇された超先進国家。 本当に賢い女性は男を矢面に立ててリスクを回避し自分の安全と実利を取るものです。 東京新聞ってタイムラグもわからないのか？
そんな新聞読む価値あるのか？ え？どういうこと？
能力じゃなくて性別で選べってこと？
キチガイか？ >>21
逆説的だが日本は女性の地位が高いからだと思う
頑張らなくてもいっぱしの暮らしが出来るから >>24
当たり前じゃん
そのくらい調べてカキコミしろ
恥かくだけだぞｗｗｗ 能力で選んでるなら性別はどうでもいい
問題は性別云々じゃなく能力で選んでる訳ではない所 女性とは言っても能力のある女性を起用せよとは言わないこと
具体性を帯びてくるからな
じゃー誰やねんってことになるし 女であることを優先して日銀総裁として能力のない奴選んだら日本経済が無茶苦茶になる 性別にこだわるのかこだわらないのかどっちなんだい？ >>42
日本の女はアラブの女より遥かに長生きだけどなｗ こういう個別案件は具体的な候補者でも上げてもらわないと？
商学部とかは結構女性もいるのに
経済学部は少ないよな？
なんでだろう？
数式が多いから？ ラガルド女史ってヨーロッパのAVにでてきそうな風貌でエロいよね。 さすがにもう年だけど。 なんで日本の女って学歴が高いほど無能なんだろうな。
お勉強ができるだけっぽいのが多いな。
本当に頭いい奴は教授になってるし。 ジェンダー平等って、とにかく平等＝正義という理念が先に来てるからな
人間の幸福とは別の話 なんと言うことでしょう。
日本新聞協会の役員一覧を見ても女性が一人も
いないんです。
東京新聞を経営している中日新聞社も昨年6月に
発表された役員一覧にも女性が一人もいないんです。
他社を批判する前に自社の経営陣に文句を言う
べきじゃないでしょうか？
大手新聞社は男女平等の議論に参加する資格がない。 >>1
ノーベル賞受賞者が男だらけな点については
東京新聞は糾弾しているの？
女性研究者を明らかに差別しているよな？ 共産党の壺議員？同志社の紫ばばあとか笑い者には事欠かない。 >>42
全く違う
日本は女尊男卑だから
女性は徹底的に保護されてるから人生イージー 東京新聞はデスクなど有能な女性が多いのか?
変な活動家っぽい感じの人しか知らんが どうせ老人のアナル舐めるのが上手いわきまえた奴しか選ばれないんだから形だけ変えたふりしても
今回は露骨に貧乏クジだし引きたい奴いないだろ いちいち女性か男性かを気にしている時点で
時代遅れ だれがやっても同じだから猫でも任命しとけ
日銀の名物になるだろ (株)中日新聞社
従業員 2,735名（うち女性715名）※2023年1月現在
なんの冗談言ってんの？ 何やってもやらなくても非難される
女性にそんなポスト押し付けるとか
どんだけ女性虐待主義者なのか 無理して女性いれなくていいだろ
無理していれて適当に仕事されても回りが困る 能力があればな それが無いのに不相応なポストにつけるのは、ある意味イジメ >>1
は？
何言ってんの
日本♀の多くが責任から逃げてるだけだぞｗ >>75
建築現場に女が少ない
女性現場労働者が半分切ってる会社は罰金にすべき 美人記者の色仕掛けで特ダネをゲットしてる新聞社はジェンダー指数高そうだね 世界ではスパイ防止法は珍しくないのに日本にないのはおかしいとは言わないんですね^^ >>1
まずはお前んところの社長を女にしてから発言しろ
共産党しかり、朝日新聞しかり、 東京新聞の取締役に女性はいません
業務執行に関して女性は関与できないシステムになっています
さすが東京新聞
お飾りの監査役には女性を置いています 数だけの問題にするのは矮小化
それだけの人材の数は育っているのか
お飾り据えてられる様な日本の状況じゃなかろ
まあエリートとやらが学歴と昇進試験と派閥の力で占められてるから
性別に関係なく事なかれ主義で労働者搾取ばかりやってるから
市場は冷え込むばかりで日の出る国から斜陽国へ転落するんだよ
そう言うとこ無視してこんな記事ばっか書いてる新聞にもうんざり >>1
欧米の女「我々は男と同じ現場でも働いている！同じ仕事をしているにもかかわらず、女というだけで給料が安いのは差別である！」←至極真っ当な主張
日本の女様「土日祝は絶対に休みで～、定時上がりは当たり前！もちろん空調の効いたオフィスでの一般事務職希望よ！あ、目の前に残業残業で青い顔した総合職の男がいるけど、同じオフィスで働いてるんだから給料に差をつけたら男女差別よ！！」←は？
消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチ——｢価値生まない仕事｣は自動化される
https://www.businessinsider.jp/post-172336 イギリス様は女性に首相やらせた結果滅茶苦茶やったの見てすぐ辞めさせた後男に戻しただろ >>1
女性だからという理由で起用するのは逆差別。 経済学部の男女比率ってどれくらいなん？
オレの頃はオトコばっかだったが じゃあ新総裁はLGBTのTってことにすれば
文句なく女性起用になるしLGBT者が中央銀行のトップという
他国に先駆けた抜擢になるじゃん？
そうしよ？ 東京新聞の役員はさぞかし女性がいっぱい入ってんだろうな >>1
性別を基準にすることは性差別だと思うのですが 先ずは東京新聞の社長を女、役員の過半数を女にしてから発言しろ
や り な お し >>1
自分の会社の社長と副社長を
女性にしたら？
脱税癖も治るかもよ 男女平等な時代なのに女性登場に期待とか
首を傾げることだな 男女平等ならジェンダー指数出すなよ
ジェンダー指数は男女同数だろ？
目指す方向違う >>104
東京新聞の社長は
黒人＋トランスジェンダー＋シングルマザー
の最強コンボぐらいを据えてもらわんとなw この状況の日本で無能な女をジェンダーの為にトップにする余裕は無いだろ
女だからじゃなく能力で選ばれる様な女ならともかくさ まぁ女の勘が冴えるてこともあるけど
金融の世界て男が多いかなて思うわ
有名な女性投資家とか知らんし 女性でやる気のある人がいればそりゃやるだろうよ
旧態依然の男中心社会でうまくやれる女性がいればな まずは東京新聞の役員や役職者の半数を女性にしてからだな 【ジェンダー平等＝社会主義＝反自由主義
社会主義＝政治や社会が規範を作り、国民はそれに従え】
日本の男女は自由だ。日本の男女は同権だ。
政治や社会がこれを平等にすることは
▼国民の自由権のはく奪＝人権侵害＝基本的人権の尊重違反だ。
「社会主義＝立憲民主党」と「共産主義＝共産党」は
綱領から「ジェンダー平等を確立する」という文言を
削除して日本国憲法を尊重しろ。
※社会主義・共産主義というのは、かくも恐ろしき存在である。 性別より出身分野のほうが重要
庶民の経済感覚がまったくわからないやつではダメ そもそもで
東京新聞の役員に
一人も女性が存在しない
ってツマンネー話？ あ
具体的に記事に候補者が上がってたわ
日本総研の翁百合理事長
日銀の清水季子ときこ理事
翁さんはよくテレビに出るね 単に有能な人材がいないからだろ
それともこの記者は無能でもいいから女性を登用しろと言いたいのか 女性が日銀総裁になって政策金利の会合が5分で終われるなら、とても有能な女性日銀総裁やろなぁwww 日頃は権利を主張する癖に飯は男が奢る事が当然と考えてる女が多数な日本では無理無理
日本人女性の考えがが欧米の自立した女性達に比べで未熟すぎるから 能力で選んだ結果女になるならいいけど日本では絶対そうならないだろうな。対外アピールで選ばれたら女もいい迷惑だろ 欧米は1回ならせたからもういいだろっていうアリバイ工作だから
日本も2年くらいの短期でアリバイ工作したらこういうアホな論調黙るからやるのも悪くない
もちろん二度目はない 東京新聞の役員、管理職を男女半々にしなさい。話はそれからだ 日銀人事にまでジェンダーぬかしてくるのかよw
エセ新聞潰れろよ 世界と言っても日本は先進国でもないし学力も世界の中では低い国だ
低い国だ 女性でも男性でも良い
ただ、金融緩和の出口戦略も示さずにトンズラする、東彦みたいな無責任野郎は絶対起用するな ジェンダー指数のために女選べとか言ったらそれが性差別だろｗ というか、女性の適任者がいるわけ？
最適の人が女性で、女性ってだけでハブかれてんなら言い分もわかるけどさ
ただ女性を優遇しなきゃみたいな空気でやってんなら死ねよ >>140
いやー優秀か？つーとな
欧米はフェミが暴れて社会が無茶苦茶になってる 性別で選ぶようになったら終わりの始まり
大切なのは能力だよ >>16
今の40代からかなー女性総合職の裾野が広がったのは
つまりあと20年待たないと無理 >>4
国力の弱体が目的としか思えん
【毎日新聞世論調査】LGBTの人権「守られているとは思わぬ」65％ ★3 [nita★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676872490/ 男とか女とかどーでもいいわ
完璧な判断するAIでいい それよりもジジイばかりだな
せめて50代の頭しっかりしてるやつがなれよ >>1
江戸時代のがマシだからなw終わりだよこの国 >>143
だよなあ
男が女がと言いたかないが向き不向きはあるからしゃーない まず、産むこと。
ジェンダー指数云々はその後でいい。 中日新聞社
取締役17人(男17人、女0人)
従業員2,794人（男2,073人、女721人）
まずはてめえの会社からなんとかしろ。バカじゃねえの？ 日銀総裁を、誰にでもなれるもの（大臣みたいに）で、お飾りくらいに思ってるんだろうな。
世界各国の中央銀行の総裁が集まる会議で、ちゃんと発言できる人じゃないとダメなの。
ノーベル賞とった人とかが参加してる会議なんだけど？
令和臨調とかトンチンカンなこと言ってる人はお呼びじゃないよ。 >>28
良くも悪くも狡賢
周りにも超優秀な女性いるけど全員トップはやりたがらないねちょい下ポジか専門職に逃げる
組織のトップってある程度厨二病キャラでリミッター外せる人じゃないとできないよつまり男性優位 あと小綺麗な女がチヤホヤされてるの見るとフェミは発狂するからな
欧米のニュースキャスターが妖怪の巣窟になってる
やべえ
男は普通なんだけどな >>156
ほかも似たようなものだろうね
TBSとかもジェンダーで政治批判したりするけど、自分のとこもほとんど男だったとかあったような >>156
それはそれで草だが、×中日新聞 ◯東京新聞だぞ～ >>2
これだよな
ちゃんと仕事できるなら誰が就こうと文句はない >>161
出世するだけが女の幸せじゃないよ
ジェンダー指数とか一般女性には全く関係ない なんていうか日本は女の方が実利的だから
損なことはやらないｗ >>164
首相程度ならネタで女性もありだけど
日銀総裁はたとえ短期間でも無能にやらせたらマジで国が滅ぶからなぁ >>1
サッカーや野球もそうだが、日本代表の監督がいつも男なんだよな
あれ相当な差別大国だと思われてるだろ >>10
お前なんて男のくせに責任から逃げまくってるから
今や昼間から5ちゃんねる三昧のクセに随分と偉そうだな 女性で経済といえば、1ドル50円を予測した同志社の紫髪の人か、明治大学文学部卒で経済評論家の荻原博子さんが有力候補か？ まだ２０代のモデルかなんかが「男がおごるべき！」なんて議論してるぐらいの国だから１８０位ぐらいでもおかしくない >>146
共産主義者と無政府主義者、下手したらイスラム圏の対外工作とも取れる感じ さぞかし東京新聞中日新聞には女性役員がいるんやろなぁ >>171
そんなことないよ
体を細くしたいと食べるのをやめる程度には損を取る 男でなければならない
女でなければならない
差別と言うならどちらも同じだろうと
能力が高ければ女でも起用されると思うぞ >>169
実は割とマジで日本の女性は守られすぎだし幼稚なんだよなあ
それを女性差別を隠れ蓑にしてるだけで
欧米の女性は上から下までメンタルがマッチョ 奢られて当然とか言ってる奴らが地道な努力なんてするわけ無いだろ 違うでしょ
いきなりトップの仕事できる男だっていないよ
そこまで行ける道がない、人を育ててないってことでしょ ジェンダー指数は、男女均等ではなく、女性の採用数が多い程、順位が高くなる。
日本がジェンダー指数の順位が低いと言っている人は、それがわかっているのかなー。 実力主義男女は関係ない
何にでも噛みついてくるマスコミ
うんざり >>184
家事手伝いはちゃんとした職業で金とるしな 日本の女性でバリバリ働きたい人って少なそう
産休育休もやたら長いし さすが東京新聞、言う側はもちろん女性役員がたくさんいる説得力がある記事を書くよね 東京新聞の幹部陣も全員男性ですけど
望月イソコはただの記者だし そもそも登用するべき人材がいるのに認めないのか
それともまともな人材がいないのか
ってウソコの東京新聞に聞いても無駄がｗ 副総裁が務まるような女性がいるのに、というならあかんかもだけどジェンダー何ちゃらに配慮してただ置いとくだけのお人形さんもイランと思うが >>1
女性が内々に打診されて断っているかもしれないだろ そんな就任段階で言われても候補になりそうなやつって
現時点で存在するのか？ 組織のトップでバリバリ働いてるモデル像になる人が殆ど出てこないよな。
外人ならマクドのカサノバとか直ぐ名前出るのに 男でこれだけ負け続けてるんだから女にやらせよう
とはならんよな
だから今後も負け続けて二流三流と落ちていく 利上げも容易じゃない尻拭いみたいな仕事
誰もやりたくないだろｗ 海外は何でも男女半々にするようにして強引に推し進めてるだけだからな
日本も行き詰まってるんだから博打で真似すればいいとは思うが なりたい！！って女性おるんか？
女性枠を設けろとか馬鹿じゃねえのかと せめて40代を選べないものかね
先のない老人に国を任せてもダメだろ 女性もそうだけど、何だこんなおじいさんがトップやってんの？ 女が自分で起業すりゃいいじゃん
そうすりゃすぐ社長 さぞ東京新聞、中日新聞の幹部は女性ぞろいなんだろうな
持ち逃げいそことか社主にしてみる？ >>213
これからの難題を思うと相手を黙らせられる実績と立場が必要になる もう全部女にしよう
むしろ女じゃないと上に上がれないシステムに
しよう
どうせ転覆する国だ、ドカンとやろうや 誰かさんじゃないが集団自決してくれないと本格的にこの国は終わり 東京新聞の役員は全員男だな。社長も男。親会社の中日新聞も実質的支配者である理事クラス以上は全員男だな。 男女差別なく能力で採用されるなら、ひとつの目安は4〜50年前の男女の大学進学率比だろう
要職の男女比を無理に半々にしようとしたら、それはそれでおかしい 女性の社会進出とはいうけれど、閉経済んだ女は積極的に表舞台に立っていいと思う
日銀正副総裁？
オナゴでええやん >>213
40代で実績ある人なら日本捨てて海外に自分の生きる道を見出してると思う 性別を聞いちゃいけないんでしょ。
どうやってジェンダー指数出したのよ。
電通様の4万人調査によると日本には900万人超のLGBTがいて市場規模は5兆円超なんですw
日銀総裁のジェンダーは誰がどうやって確定させたんですかねぇwww いないってだけでは？これが５年ごとかなりやべーとおもうが男女平等が騒がれてそんなに経ってない中、女の人材が育ってる最中だと考えたらまだ早いってだけだろ
そのうち出てくる 最低でも、日銀もしく財務省出身かつ東大卒が条件だろ
その上で更に条件つけたら誰もいなくなるわ 年齢６０代とかしか起用されてないし…。その頃の女性進出考えると６０代の女性で起用されそうな立場の人がほとんどいないと思う。
まずは起用する年齢を30～50代で優秀な人になるように下げてくべきよう変えてくべきだと思うわ。下げてけば下げてくほどわずかに候補は出てくるだろ。 てか、何となく見たが戦後の歴代総裁はほぼ東大、全員が関東の大学出身なんだな
京大や阪大からの人材が誰もいないことに驚き
やはり本店勤務でないと出世できんのか？ ジェンダー指数ってバカバカしいよね
結果の平等だけ求めているうちは女性様が真の意味で認められる事は無いんじゃないかな 当然東京新聞の上層部は女性なんだよな？
性別で役職を選ぶとかアホかよｗ >>1
まだ日本では始まったばかりなのに女性だからと機用したら
東京新聞の女性が日銀の重役とか本末転倒になるだろがっ！ｗ >>180
ホント、誰がこの基地外沙汰を世界中に仕掛けてんのかねえ ここの新聞社って、このジェンダーの時代に
人脈を含む能力ではなく、男だ女だとか変なことにこだわって差別主義者の会社か？ 60代70代の爺ばかり要職につけて自ら負けにいく珍しい国 >>239
2000年ころにチョンさんがメディアに入り込んだ時の様子そっくり
手かそれ狙ってんだろうけどね 能力主義でいいだろうに
女じゃないからダメ！て脳みそ小学生かよ >>1
性別に拘らず優秀な人間を選べばいいんじゃない？ >>239
2000年ころにチョンさんが差別解消という事で特別枠でメディアに入り込んだ時の様子そっくり
てかそれ狙ってんだろうけどね。結果本末転倒の30年沈没ジャパンにｗ 総裁人事は一筋縄でいかないのは分かってるが、民間銀行で誰も女性の頭取、社長がいないってのも確かに不思議なんだよな
あれだけ規模の大きい会社なら出てきてもおかしくないのに とりあえずトンキン新聞の社長を
望月ウソ子にしてから言えや 女の努力が足りないだけでは？
まずは、血反吐吐くほど勉強して良い大学入ってみたいな女を男と同じぐらいの数用意しないと話にならないよ 東京新聞と朝日は、幹部全員を女性にしてから言うんだな！ >>247
不思議というかヤクザの頭取みたいな世界だよ
御意ーも御意―ーな世界。ヤクザの頭に女性がいないようなもん てか、新聞社は記者が広告営業を格下に見る文化をなんとかしやがれ
誰が稼いだ金で取材してると思ってるんだよ >>252
誰がやねんそのうち能力とやらを判断するの？80代の爺？ >>2
日本じゃそこを問題視しないのが問題だからなぁ Qにやらせろよ。世界的にもいないんじゃないか？ちなみにQって何？ >>188
ジェンダー指数は男女同等で最も高くなる
日本は平均寿命は高いが女の方がより高いので
寿命のジェンダー指数は低い >>2,124,168
本気で総裁副総裁が能力で選ばれてると思ってるバカ >>257
白井氏は慶大卒だし、タカ派だから無理だろ もはやジェンダーにこだわってる方が差別側だよなw
フリーつってんだから
誰がなってもいいってわけだろ
LGBTの観点も入れるなら、もう分けわからなくなるし 性別で判断する前に能力で判断してくれよ
この円安を何とかできる奴いないのか >>267
それは政治の結果であり日銀の問題じゃないね
上手に連動できているのかという面では議論がある こんな貧乏くじみたいな仕事をやりたい女性なんているのかね？日銀総裁なんて何をやっても批判されそうだけど 浜矩子先生待望論がもう隠せなくなってきたのか
自民政権危ないぞこれ モデルケースが少ないなら無理やり作り出せ取り敢えず要職に着けてしまえってのは合理的だと思うけどね
開拓するのは大変だが後続が真似をするのは比較的簡単だ >>267
為替は日銀の仕事じゃないよ
というか円安のおかげで経済的には日本の一人勝ちじゃん
なにが悪いの？ >>2
これ誤解してる企業が多いからなんとかしてほしい
能力順に管理職を選んだら全員男だった→セーフ
女の管理職を起用して男女平等のアピールをしたい→アウト 当の女がヤりたがってるの？
是非ともヤりたいって女は名乗り出ろよ
もしかしていないのかな？ https://freebitco.in/?r=50766372
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毎回200ドル相当のビットコインを獲得するチャンス！ >>1
男女のバランスとか関係ねーよ！
男女ではなく人として見ればいいだけだろよ
それよりもさスポーツを男女統一して人として本当に強いのは誰かを決めてくれよ（笑）
カテゴリーも細分化し過ぎてチャンピオンメダルの価値っめ低くなってるよな じゃ片山さつきにやらせるか。
ってなったら、こいつらギャアギャア騒ぐんだろ。
マスゴミの言うことなんて聞く必要ない。
人として碌でも無い連中ばかりなんだから。 東京新聞のトップはもちろん女性なんだよな？もちろん管理職も半分以上女性だよな？ ごみ収集業者で女を見かけないのだが女の多い職場から強制的に転職させないの？
結果のビョードーが大切なんでしょう？
それとも男女平等って華やかな舞台でだけ唱えるものなの？ >>285
フェミの言う男女平等ってのはそうだよ
女様がやりたいと言えばやらせないと差別
汚れ仕事は男がやって当然 日銀総裁まで行ったらマジで女性の候補者いないだろ
片山さつきとかになるんじゃないのん？ 能力の問題だろ。女性を起用しろとか押し付けんなよ。 >>223
どうせそんなことだろうな
ネット時代にオールドメディアの自分のことは棚に上げて攻撃はもう通用しない >>1
日銀副総裁にふさわしい年齢の女性でそれなりの経験を積んだひとの人数が圧倒的に少ないはず
日本は出遅れてるのだからすぐに起用できるとは限らない
ちなみに東京新聞の役員部長クラスの男女比はどんな感じだ？ 世界では主要国ではG7では
都合に合わせていちいち変えるなよ でなければ女性を利用した工作を考えているとしか言いようがない 性別じゃなくて
この人よりもあの人のほうが
これこれの理由で優れていて総裁に相応しい
って記事を書いてよ
単純に人数だけ比べられないじゃん 世界ってどの世界だよ
白人世界のことをいってんのかレイシストが >>1
そんなにすぐにはできない
現状無能しかいない
※育成してないから ラガルドとフォンデアライエンていう2大ウンコを担いでる欧州がどうなってるか見れば簡単
民意完全無視のお仲間人事でジェンダーとか爆笑もん 中国とかガンガン女が前に出てるの見ると
人種の差でもなさそうだな >>170
日銀副総裁に女が選ばれませんでしって話だから俺の言い分で合ってる 白、黒ときたんだから紫の浜矩子とかやったらいいんじゃね！！！ そもそも女側も管理職とか願い下げでしょ
寿退社して専業主婦希望が多数いる時点で他国と土壌が違うわ やりたくもない女性を女性と言うだけで要職に付けようというのも性差別なんだが 女性にすると、自民おっさん連中に忖度しないからな。 FRBは金融の講義とか学生のプログラムとか啓蒙活動色々やってるんだよね人材育成にも貢献してる
バーナンキ塾とかやってたな >>277
いやそういう単純な問題でもない
能力順に管理職選んだら全員男だった→女が管理職目指さなくなる→ますます男女差が広がる
なので強制的に男女比を同じにする、という発想が出てくるんだが、どこまでがOKなのか線引きは難しい >>306
無責任なのが多すぎるから
役職やらせるのは、効果的だよ
まぁ、辞めていくのは、激増するが
結果出せないのや不正するのがいるからクビにしやすいし >>1
なにかにつけて世界のが正しいとかいう価値観は世界では珍しいのだがｗ >>313
女が目指さなくなる
のところが理屈として通らん
関係ないやんけ
向上心と能力ある女に失礼だろ 142位じゃダメなんですか？！
どうしてダメなんですかっ！？ 今やるのは嫌なんじゃないの
優秀であればあるほど嫌がりそう 総裁になるような年代の女は社会に出ていなかっただけだろ むしろ最下位にして貰いたい
少子化解消で忙しいアピールになる
世界に向けて発信！ なんか女性起用ってスローガンだけに執着して役割を無視してるな
各国の中央銀行総裁見ればどれだけ重責か分かりそうなものだが なんで東京新聞は同社で最も知名度のあるイソコをトップに据えないの？
それが答え 田舎名古屋の中日新聞だけ有るわ。この見当違いの記事、笑えるな。しかも関東圏では東京新聞と変名使うあざとい三流新聞。 その理由だけで女性起用ってどうなん
それこそ差別だろ ポリコレとかほんとに企業の発展の足を引っ張る事しかしないよな
ライバル会社が雇ってわざと騒いでるんじゃないかとしか思えん 女性だから採用するってのも多少はおかしくないか
まぁ見た目重視で能力なくても
添え物のアシスタントとして置くなら別だけど >>318
そう。女が目指さなくなるとか今頑張っている女性に失礼なんだよ。
頑張って実績作ったのに、女だから楽だよね。と見られてしまう。 無理に女性を選ぶ必要など無いだろ
東京新聞はゴミで反日で中国共産党の犬なのだから、黙って隅っこで寝とけ >>336
企業どころか国レベルの病魔だよ
ターゲットになってるのは欧米先進国
中共イスラムはターゲット外
なんとなくどんな勢力が仕掛けてるか浮かんでくるわな >>277
能力順と言いつつ物差し自体が偏ってる可能性があるから
一部基準外の存在を入れるって発想はある
女性である必要もあんまないんだが。 >>1
適任者いねーんだよ
いま超難しい舵取りのところを
性別なんて考慮してられねーんだよ 女どもがやりたがらんってのもあるだろ
女の人生のどこかで人の上に立ちたがらないように洗脳されてる部分があるはずだ
そこ直せば解決スプーン マンさんに務まる役職とは思えないんだが、
つか普通の銀行でもそんないないよね？ >>1
東京新聞の会長社長その他役員全部を女にしてその後の経過を
新聞で毎日報告してくれ。 大衆に迎合しない能力も求められる側面もあるので
女性だと分母がかなり少なくなるのでは >>342
副総裁２人いるのに全く女がいないのは現在の国際的基準だと少ないんだろう 能力無いのにジェンダー煩く騒ぐので中央銀行のtopを女性にした国
失態続いて速攻交代した所もあるけどな
あまり原理主義的にジェンダー問題持ち出さないで、性別関係なく実務能力ある人を起用すれば良い >>318
そうかもしれないけど、能力があるのに選ばれなくなる男性の不利益に比べたら微々たるものだろ。 >>351
十分務まるけど、ご存知の通り日本の女性ってかなり保守的だから。
男性よりはるかに保守的。
男性がそうなるように押し付けてるんじゃなくて、女性側が自らそうなるようにしてる。
かなり教育の部分から変えていかないと、男女同権くらいの教育じゃ日本女性は外に出たがらない。
女性が男を養うくらいの教育をしていかないと無理だよ。 こういう記事のとき
女じゃないことを取り上げはするけど
具体的に誰それ、て男より優れてて据えるべきな女性の名前とか
候補者の話にはならないよね
優れた人がいるから登用すべきなのに、女枠を作ってから
誰を入れようかを議論するみたいな流ればっか とうやら、LGBTとかフェミで勝負かけるみたいだな。 >>361
その方が得だからだよw
ナチュラルにやってると思ってるなんてなんてナイーブ >>362
だからできる女性はいくらでもいる。
でも男性以上に自分はいいですって身を引く女性が多すぎる。
極端なフェミニストとかじゃなくて、
普通の感性を持った優れた能力の持ち主が自ら身を引いて家庭に収まったり、社会の片隅で生きてる。
勿体なさすぎる。
なんとかして引っ張り出さないと。 世界がこうだからというのは嘘だね。
世界がこうだから女優遇しろと言ってる奴らは
世界がやってるハーグ条約とか抵抗してきたからね。
あいつらの基準は世界ではない。
女を優遇しろ、男を差別しろが基準。 まあ日本女のやる気のなさは異常だからな
女が楽したいから、女が男に養われる文化は消えない 別に女性でもいいけど、女性の経済学者で金融強そうな人の名前が浮かばんわ もう世界初のAＩ総裁で良いだろ。
ガワはペッパーくんにでもしとけば記者会見くらいできる。 コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでワクチンは危険であるというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にコロナは大したことないというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ 東京新聞の社長は女性ですか？
役員達の女性の割合は？
マスゴミはどうですか？ >>365
能力、って例えば差別せずに公平な判断をすることも人間としての能力だからね。
何かにつけて女優遇しろと言い出す女は
人間としての能力は無い奴らだらけだよ。 無能なのに役職ついてる男を降格して優秀な女にすればいいだけの話
優秀なら全員男でも全員女でも良い
それが出来ていないから142位なんだろ >>2
その通りなんだけど、現実に日銀審議委員には女性枠というのが暗黙的に存在してる ま、やってみろ
更に、男の非婚化が進むだけだがな
世界とて例外では無い >>367
それを世界は理解してないんだよな。
日本男性が日本女性を家庭や非正規に押し込めてるって思いたいんだろうけど、実際は男性が女性を養うべきって女性が男性を洗脳してるのが現実。
日本男性は仕方なしに社会の最前線に立たされて、女性を養わないとと悲壮な義務感に苛まれている。
日本の女性のフェミニストはそこを理解してないのか、女性に自立を促すのではなく男性の権利を奪って男女共に不幸になりつつあるのが日本。 >ロシアやベトナムのトップも女性だ。
だからといって国力や民度が高いとは限らない >>380
侵略国家に
日本に来て凶悪事件ばかり起こすグエン国家
ろくなもんじゃねえな いい候補がいるのに採用しないわけじゃない。
数合わせじゃないからなこれ。 弱者男性と騒いでいる割に、こんな事をやっているからな
始めから、育てる気がないだけじゃねーか >>375
失礼なこと書くかもしれんが
単純に日本の女性の能力が世界で142番目くらい低いのかもしれない
数字って結局色んな要素あるから
そのまま受け止めてもしゃーない バランス取るために無理矢理起用するのは当然間違ってるというのは大前提として、その上で誰の目にも他より優秀な女性がいるのに選ばれなかったのかな？ 日本の女政治家ってキャラ付けでもしてんのかってくらいアレなのしかいないから
そもそもまともな人格の奴は政治家にはならんが、女だと更にそうなんだろうな >>388
成績悪くて叩かれたら泣いて辞めちゃいそう 中日新聞東京本社のトップはどうなんだろうね
そもそも女性がトップのマスコミってどれだけいるんだろう 泣いて辞めちゃうで思い出したけど
本当に泣いて辞めちゃうリーダー奴ここ最近多すぎだろ
戦争起きてるのにマジで弱み見せててバカ >>390
選手が試合をボイコットする未来が、手に取るように見えるわ >>1
ポストを適材でなくジェンダーで決めようとしてるのはオマイラ 優秀なら採用するだろ
採用しないってのはそういうこと >>386
日本の家庭の居心地が良すぎるのが原因か。
または向上心がないのが原因か。
とりあえず上京して飲食で働くのをやめたらいいと思うんだが。
その結末は一生ワープアの生涯独身なのに。
とりあえず今は女性を押し込める男性は少ない。
むしろ表に出てくれって思ってる男性の方が多い。
なのに相変わらず女性は身を引き家庭に収まろうとする。
その方がいいぞと母親は子供にそう教えているからそうなるんだよ。 まんこ割引でぬくぬくとできる日本じゃ能力で選んでたら頭数揃わないだろうな 日本の女は能力が低くて責任感も無いから使われないだけ
黙って産む機械だけやってろよ じゃあ女性の中で誰が相応しいのか具体的な名前出してみて？
お気持ちで女性が選ばれてないと発狂されてもw 北朝鮮が金豚の娘に世襲させたら東京新聞は賞賛しそう 幸福度が男性より女性の方が高い国って世界で日本だけらしいよ お金の感覚はお袋さまかみさま妹さまのほうが優れてるけどな
国際経済や景気動向や通貨価値の問題になると違うのか？ 左翼って保守の女には必要以上に攻撃的だよな
全力で潰しに来る >>404
だよねー
女が嫌がる面倒なことを男が引き受けてる
それなのに男のマネをしたいとかｗ
どーぞどーぞｗ 今の経済の状況でやりたい人なんていないよな
それとも、女性に無理やりやらせるの？ >>1
男性の中央銀行総裁だって珍しくはないだろう ゼニが絡む仕事は脂ぎった親父がやるに限る
ババアにやらせると自分のショッピングや海外旅行等、
すごくつまんないことで横領するからだめ パヨク的には副総裁が「心は女性です」と言えば即解決 >>359
そんなんで目指さなくなる時点で管理職になったところでロクな仕事しないだろ 東京・中日新聞の次期社長は女性にしろっての
先ず隗より始めよ、だろ？
(´･ω･｀) イエレンさんなんてガッチガチの天才だし旦那はノーベル賞受賞。
選ばれたエリートを育てる教育が得意な国と比べてもなぁ 女ってだけで採用を強要するのが世界の流行り
黒人だから黙ってても昇格してそれなりの役職につけるのと変わらんなw イエレンさんなんてガッチガチの天才だし旦那はノーベル賞受賞。
選ばれたエリートを育てる教育が得意な国と比べてもなぁ >>426
結果ヘイトクライムでぶっ殺されるとか
マジで歪んでるよな海害 >>386
受験勉強だけの能力を見ると、
女は突出して凄いのは出にくいけど、
平均点では男より上
コミュニケーション能力も男より優れてる人が多い
では社会において女は男に何が劣ってるのか
それは、搾取と略奪の能力だと思う
なりふり構わず地位を高めるために他から奪い取る力は、やはり男の方が上だ バカって割合計算もできないって聞くけど
記事書いたやつはまさにそれ >>9
LGBTも混ぜないとイソコが許さないよ。
もう、あしゅら男爵でいいと思うがな。 いや、時代はLGBTだぞ
ゲイとか見た目がオカマを起用しろ そりゃ男の幹部やら学者が多いのだから当たり前
逆にこれで女が採用されるようなら女だから採用されたとしか思えんのだが ゴミメディアさん達「大企業トップの女性比率が少なすぎる！中世ジャップ！」
日本国民「まずは言いだしっぺとしてメディア業界からトップ人事を女性にしてみては？」
ゴミメディアさん達「…」 やはり日本男児の男根は世界を大きくリードしてるんだな あらゆる組織のトップを自称女性にしとけば解決なんじゃないか？ またいちいちジェンダーギャップ指数出してイチャモンつける奴wwwwww フェミニズムは、明らかに日本を崩壊させようとしているな。 なんで個性と多様性を尊重しなけりゃいかんの
両方とも左翼のプロバガンダじゃん >>4
社長は違うにしても
役員の半分は女性なんじゃねーか？
知らんけど 因みにジェンダーギャップ指数は悪いけど
女性の幸福度指数だけはやたらと高いのが日本 無理矢理にでも女にやらせなきゃいけない理由も無いと思うけど うちで昇進しまくっている女はほとんどが幹部の妻。単なる旦那への忖度人事だよ。 で？東京新聞と中日新聞は女が社長や副社長やったことあんの？ 適材適所って言うものがあってだな何でもかんでも女性入れれば良いってもんじゃないぞしわ寄せがくるわ リーダーとかに男が多いのは男の方がリーダーに向いてるから
それは別に人間が意図的にとか意識してそう仕向けた訳じゃなくて社会を廻すのにそれがスムーズに行くから自然にそうなった
フェミとか左翼はそういうのを無視して意図的に自分たちの思想の為に強引に女を全面に押し出してきてるが絶対にうまく行かない >>1
能力高い奴がやれば良い
変に気遣って女性枠とか作るのが差別的だもんよ >>449
代表取締役松下 浩
常務取締役内田 清志
取締役（中日新聞社常務取締役東京本社代表）菅沼 堅吾
取締役（中日新聞社取締役広告担当）飯田 義典
取締役（中日新聞社東京本社広告局長）山田 雄一
取締役（中日新聞社東京本社事業局長）清水 孝幸
監査役（中日新聞社経営企画室経理部長）奥村 真一
監査役（中日新聞社経営企画室東京経理部長）大口 裕司
男ばっかりでジェンダーギャップ指数悪くする原因 なんで女性でなければならないのかさっぱり分かりません (´･ω･`) マスゴミ特有の自分達はよくて他人はダメのダブルスタンダード
ほんま山盛りの糞溜 >>459
人数が男女同じなら平等とはならないぜ。
どんなにかたよってても、やりたいとか実力差で偏るだろ。 >>27
それは年代とともに減っていって40代で専業主婦志望は共働き志望と逆転する
結局日本の家事育児が如何に女性には負担なのかを語ってるだけ >>2
能力で選んでいるから女性が歴代で一人もいないとすれば日本の社会構造に大きな問題があるのだろう
他国と異なり、女性が出世したがらない、リーダーになりたがらないというのが長年日本は変わらないのは社会の風土やシステムなどが影響してそうだからそのあたり変えていく必要があるように思う 日本の女は慢性的に貧血だから
貧血をどうにかすれば働く女性が輝けるんじゃないかな >>1
ばーか 何周遅れなんやwww
クソサヨク新聞よ、その「女性」の定義は？
これで黙るwww 性別で判断するなっていいながら女はーとか都合いいことしか言わずダブスタ極まりすぎてきもすぎだよな 学校や会社の名簿から性別記載を外させた東京新聞さんは、いったい何をもって総裁が男だとか女だとか判別してるんですか？
それ、差別だ絶対しちゃダメだ言ってたのは東京新聞さんですけどwww >>157
その森元さんを散々叩いてた新聞やテレビ
マスコミ各社の役員に女性ほぼゼロというね
NHKだけが多少マシだった で、中日新聞の歴代取締役はどうなんだ？
役員一覧で検索してもでてこないし
だからマスゴミなんだよ 上の方はブラックだと薄々思われてるから強いられないとやらないんじゃないかな
過酷という意味じゃなく法的倫理的に
五輪とか見てるとなんとなくそう思うよね
下手すると犯罪者になるとか自殺に追い込まれるとか 最近のトンデモ記事は東京新聞だな。朝日新聞、毎日新聞のお株を奪った >>482
「女性の活躍できる会社です」ぐらい宣言しなきゃあねｗ 日本社会が滅私奉公長時間残業が美徳の間は女は出世しない
それを支えたい専業主夫になりたいとお前らは言うが現実に仕事辞めてなってくれと頼んだ時に首を縦に振る男はまずいない 離婚の時に不利だしな 男女平等にしたいなら男の労働環境を女レベルに下げないと無理でしょ >>485
それは男性お断りの社員募集の決まり文句だな >>1
イソコをエースにした結果がこれなのになトンキンは >>1
ジェンダー指数とかアホが考えた何の価値もない馬鹿向け用語をありがたがるなんて
ケツにポリコレ棒でもぶちこまれて喜んでるタイプの奴なのか？ 老害爺「女は産む機械」
老害爺「女は家で子育てするべき」
老害「そうだ！そうだ！」 >>1
能力が無い
人脈が無い
信頼が無い
のではなくて？ >>494
うーむ、
今の若いもんが結婚しても、
夫の方はそういうんでねｗ >>492
人種で有能か無能が決まるわけないだろ 天才だけは神の作るものだから別枠だが秀才に人種差がある訳がない
つまり活用できていないという社会の問題の方が大きいって事
アメリカやヨーロッパみたいにパン1枚とリンゴ丸ごと1個以上って弁当はないし夜ご飯もレンチンばっかじゃねーし家政婦も雇えないし
何処に夫婦共働きが上手く行く余地があるのか逆に聞きたい 能力順で選んで問題ない場所なら、男女比はそんなに気にする必要を感じないね
不当に女性の能力が低く評価されないのが前提だが
何にせよ、金融関係の政策に女性特有の感性が必要だとはあまり思わないんだよな 先進世界各国 「男も女も能力に性差なし」
途上国男「女は無能なので家から出さないのが筋」
途上国女「ふざけるな！！我々は声をあげる！」
日本男 「女は無能で人脈も信頼もなく任せられない」
日本女 「男の人すごーい！尊敬ですっ」
はい滅亡 >>459
高給取りの記者たちがビタ一文出さず底辺を見下ろしながら貧困記事を書く東京新聞
極端に男性に偏った経営陣が社会に女性起用を訴える東京新聞 >>1
少子高齢化も世界では珍しいことではなくなってきたから、東京新聞的には日本も世界の潮流に乗れていて大変結構、となるわけか？w >>487
いや十分に稼ぎがあるなら喜んでやめるけど
どうせ甲斐性無しだろ？お前 無理やりにでも女にやらせて出来なかったら総バッシングすればいい >>1
人を男か女かで能力に違いがあるかのような考え方自体が差別だろう
男でも女でも構わないのに男でない女でないと論じるのは人権侵害と言わざるを得ない
また、外見的特徴から性別を決めつけている姿勢も差別的だ あでも統一教会の教義か、この思想
国民まで腐りきってるもんな、もうしゃーないわ >>501
真のお父様、家族の長（男）を讃えよの思想
失われた40年どころじゃないわ昭和で種まき平成で崩壊令和で国教へ
ありがとうございました😭 日本ほど同調圧力の強い国は早々無い上にそれが1番強いのは20代までの女
偉くなるのも同調圧力には反してて空気を読む能力は男より圧倒的に女は高いからそんな方向にはそもそも行きたがらない
つまり20代までの日本の教育が女の社会進出を妨げる元にもなってるし男にもここ30年碌な社会変革ができない元にもなってるんじゃね
学校のセンセは皆んなが同じ事してくれないと怒るからね 野郎ばかりのNHK会長にも突っ込めよ
こいつら差別するな公平にしろジェンダーの時代だルッキズムなんか気にするな
って謳っておきながら逆のことばかりやっていやがるクズメディア 女性ってのもそうだけど、まずジジイでぐるぐる交代させるのどうにかしろよ
NHKも日銀総裁もどっちも新任者70代の年寄りじゃねーか
トヨタの章男は60代から50代に変わったし、その他の上場企業も70代の新人社長とかいないだろ
なんで政治の分野だけ死に損ないの半身骨つぼ突っ込んでるカビ生えた年寄り起用すんだよ、判断力にぶる免許返納の年頃だろ
脳の動きも悪いし身体も動かないし古い体質にしがみ付くしすぐキレる、その辺のスーパーでもババアより害悪なのがジジイだろうに 能力が高く、アメリカ様の支持通りに仕事ができる女なら起用されるだろ
そんなの居ないだけ もはや「女性にも機会」じゃなくて「女性を起用しろ」になってるの草 >>507
個人攻撃をする人間が賢かった試しは無いんだが
十分な稼ぎの自分なりの定義もできないで他人の稼ぎにとやかく言うなんて頭の悪い証拠だぞw 急に要職に配置って無理があるだろ
時間かけてやるもんだ https://www.adrep.co.jp/company/
代表取締役松下 浩
常務取締役内田 清志
取締役（中日新聞社常務取締役東京本社代表）菅沼 堅吾
取締役（中日新聞社取締役広告担当）飯田 義典
取締役（中日新聞社東京本社広告局長）山田 雄一
取締役（中日新聞社東京本社事業局長）清水 孝幸
監査役（中日新聞社経営企画室経理部長）奥村 真一
監査役（中日新聞社経営企画室東京経理部長）大口 裕司 >>524
だよね経験と知見を重ねた七〇歳以上の男性であることが最低条件 女性だから優遇しないといけないという思考はいい加減間違ってると気付けよｗ
それこそ真の男女平等からかけ離れてる思想だろうに
いや、わかって言ってんのか？ >>529
アファーマティブアクションとか言って無能な女がどんどん大企業の役員についてるけどね… そういうのいいから
優秀だから起用するのであって
女だから起用するって話にならないだろ
東京新聞はコレが通用すると思ってんのかよ
小学生だって無理筋だってわかるだろ 実際女がトップに立つと全力で潰しにくるのが女だからな
歴史が証明してる >>525
全員、性同一性障害者で女性の可能性もあるな！ んで東京新聞の役員の半数はもちろん女性なんやろなぁ？ >>518
明治維新、第二次対戦後のイギリス、30代が舵取りした方がうまくいくのは歴史が証明してるんだけどな >>535
女性の体力と腕力でも問題のない仕事になればやるんじゃないの
何処までいってもホルモンの問題でそこは差が出る事になっている
そういう準備をしないで女は使えないと言うのは間違いだしこれからは男も年寄りばっかになるからやっとかないと男ですらやらない仕事になるぞ ＬＧＰなんたら法案ができたら、自認女にすれば解決？ ジェンダー以前にじいさんしか主要な役職つかないじいさん王国 >>2
だよな
＞多様性やジェンダーバランスの観点で、日本の出遅れ感を指摘
日本には優秀な女性が少ないからな
囲碁将棋の世界をみても女流って言葉があるように
女性は男性より劣っている
たかがボードゲームですら女性は劣っているんだよ
多様性やジェンダーバランスの観点で男性より劣っている女性を採用したら
金融政策を蔑ろにしているって事になる
能力で選んでいるので男性ばかりになるのは仕方がない 無理に管理職にされて位打ちみたいになって脱落していく女性も気の毒 >>1
海外と比べてそういう立場になりたいと言う女性が少ないという可能性はないの？ 安定の東京新聞
本当にゴミみたいな記事しか書けないんだな 女性に不人気な分野って
上に行けば行くほど女いなくなるのよ
とある分野の一番難しい資格受験したとき、会場に女0人だったわ
難易度下のやつだとチラホラいたんだけど そもそも自民議員が選ばれてるのだって能力関係ないんだから、
日銀総裁が能力関係なく選ばれたって大した問題じゃない。 >>553
？
だったら野党からは女性以外立候補しないで欲しい。 ハリウッド映画でよく言うてるだろ
女房に財布とクレジットカードは預けるなと 建設業が人手不足すぎるから女性が活躍してくれよ
現場作業員な >>552
エネ管よりまだ多かったぞ
電力の若手かな思って見てた 世界がやってるから日本もって安易だろ
無理に女性でなくていいよ
辻元清美や田嶋陽子みたのだったらどうすんだ
面倒くさいぞ！
豊田真由子みたいに「ハゲー！」言うのも困るし 無理やり女にしなくていいだろ
日本の考え方は0か100で極端すぎる >>484
東京新聞は買収される前も保守派向けの過激な主張を繰り返して
部数が激減してたし思想が変わってもやることは同じよ 国会議員の女性の不祥事率の高さ見れば避けておくのが無難
同じ条件ではなく狭き門を潜り抜けてきた選りすぐりの女性国会議員でアレだし トランスジェンダーが女子スポーツに入って無双し始めたのは
女が調子に乗り過ぎた結果
政治やビジネスの世界でも自称女のトランスジェンダーが女として入ってって女を駆逐するかもしれないな 最早、銀行の営業の主力は女の子だからな
サインさせるの、上手い上手い
>>564
駆逐されそうなオッサン、乙 >>565
その前に女が駆逐されるだろう、
変態共に権利を与える利点なぞ無いと言うのに。 なんの価値もないなここ
お前らの体質分析すりゃ似たような答え出るだろｗ
くっそワロ >>525
これ、関連会社だよ
普通の企業なら役員一覧とか公開しているのに
中日新聞はwebに出していない
毎日、朝日ですら役員一覧で検索すれば出てくるのに そもそも日銀に女性重役自体がいないし外部から招聘するようなタマもいないだろ
起用も糞もない ジェンダー指数を上げなくてはいけません
よってあなたは男性なので起用できません
あなたは女性なので起用します
これ差別じゃね？ バケット車で電線とかの工事しているところで女を見たことないけど
それはどうなんだ？ 別に世界では珍しくないからと言ってそれが女を起用する理由にはならない 東京新聞の社長や幹部の半分を女性にしてはいかがでしょうか？ 責任感持って仕事して過労死した女って聞いたことないよね
電通の女の子みたいにパワハラでなく震災の電線工事で過労死しちゃうような人よ 中国人はコロナを世界に撒き散らした。
白人は世界にクソの概念を撒き散らした。 >>1
フェミやジェンダーが強い国はみんな少子化が止まらない
日本以外の先進国では移民で国を維持しているのが現状
例えば英国ではついにキリスト教徒が半数以下になってしまった 先に性別が来るのはただのアホ
能力の順に選んだら結果女性だったなら問題ない 下駄を履かせるのが平等だと思ってるならそれが差別やぞ いまもう逆の方にジェンダーだけどな
ただでさえ有能なのが少なくて、能力が欠けてても女枠に入れることこそジェンダーだと自覚した方がいい >>590
まだ優秀だからええやん
日本なんてジェンダーなどなくても無能で駄目だから 東京新聞が言うならまだまだ女には無理なんだろうな。 能力ある人いないのに無理して女性を登用することは無謀だ。 日本より経済良い国はアメリカだけでは。失策例を見習うバカがいるかアホが イールドカーブコントロールはアメリカFRBはやらない
それだけ出口が難しいから
FRBすらやらない禁じ手をやって一番重大な出口で逃げるという無責任黒田の後釜なんか頼まれても断るだろ 欧州などの男女平等先進国は、強制力のあるクオータ制によって男女が等しく社会で活躍できる社会を実現してきた
逆に言えば、強制力のあるクオータ制なくして男女平等の社会を実現できている国はほとんどない
日本では2016年に女性活躍推進法が施行されましたが、全く実効性がない
努力目標だけで、罰則がないから
2018年には候補者男女均等法（正式名は「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」）ができましたが、この法律も結局実効性はゼロ
ジェンダー指数142位はダテじゃない >>605
そもそも日本は男性差別の国なのは理解できてる？ 女だから女だけを選ぶ
そりゃその国がおかしいだけw 無理して女使わなくてもいいでしょ
こんなことに労力使ってる余裕今の日本にないよ >>429
それどこから出た話？
例えば中学受験をする小学6年生の模擬試験結果からして
男子のほうが平均点は高い。 村木みたいな女性の足を引っ張る女性がいまだに強力すぎてまだまだ先の話 >>609
その通り
日銀幹部は金利政策で民の生活に直結する権限をもつ
女ってだけでそんな職に優遇して就かれたらたまらん
(´・ω・`) ジェンダー指数って男性が稼いだ金を女性が好き勝手に使う社会だと順位下がるからね。
そもそも順位という概念もおかしくて、本来男女平等を図るなら
男女平等を中心として男性差別側に向かっているか
女性差別側に向かっているかを示さないといけない。
ジェンダー指数で差別の度合いが分かるなんて思っちゃう奴らは
これが理解できない頭の悪い奴ら。
そしてそういう連中は比較的女が多いんだよ。 >>459
何この人たち
全員男みたいな名前してるけどどの人が心は女なの？ 何言ってんのコイツら？
公安しっかりマークしとけよ 東京新聞のジェンダー指数は何位なの？
こんな記事を書くぐらいだから重役の半分は女性なんだろうなあ？ 日銀とか歴代無能爺さんの吐き溜まり老人ホームみたいになってるけどオスメス関係なく仕事出来る若い人登用してくれよ
高齢者は脳が萎縮してるんだから登用やめてくれ 男か女かなんてどうでもいいわ
それよりもっと若くしろ
なんで爺ばかりなんだ
名誉職なのか？違うだろ？ 男女問わず、職責を全うする能力の有無により人選されるべき。
ジェンダー問題ありきで論旨展開する姿勢は活動家の姿そのものではありませんか。 ジェンダー思想ってのは誤った宗教で、それを追求しても幸せなんてないということに皆が気づかなければならない >>2
マジこれだし、あと今回の総裁は初の学者出身だから新しい選出基準自体はしているから保守的に選んだわけではないってわかる
そもそも今回はアベノミクス失敗のケツ拭き業務になるだろうから誰がやっても厳しいと思うし、そこに女性入れると「これだから女は！」ってイチャモン付ける人がプレッシャー与えるだけで、長期的に女性が重役務めるのを妨げる未来しか見えない
今期はおじさん達に任せて泥被ってもらって、次期に女性入れた方が叩かれなくて女性管理職増やすのスムーズに行きそう ジェンダーの問題ではなくてただ単に能力の問題もあるんじゃないの？ >>429
馬鹿言え、仮にリソースを平等に分配したら女は死ぬ事になる。
医療費、年金、仕事の強度から何から何まで女有利に構築している訳だ、
何なら警察消防建設ゴミ収集と処理までを全員女にしてみるか？ 使える女がいないんで無いの？女なら誰でも良い訳じゃないだろ？ そのポストに相応しい人材なら
結果的に全員男だろうが女だろうが何も問題ない 経済系の学部って女子率今どのくらいだろう、ワイの時代は少ないけどいるにはいた ＞「女性消防職員の採用に係る留意事項について」
（平成16年10月1日消防消第200号消防庁消防課長通知）
① 女性に対する平等な受験機会の提供（採用試験を実施する際に、性別を理由に受験機会を妨げないこと。）
② 採用試験の認定と評価にあたっての留意事項（採用試験の認定にあたり、女性の採用が事実上困難にな
るような試験にならないよう配意すること。）
③ 体力試験の判定基準
採用の選考における体力試験の判定基準について、男女の一般的な体力差を加味したものとすることは、
平等取扱の原則に照らしても何ら問題ないものと考えられること。
同じ内容の体力試験だと男ばかりになるから女には甘くしろ、だと？
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ この新聞、誰がどこで買ってるの？
東京生まれ東京育ちで一度も見たことないんだけど。 大丈夫だよ。どうしてもというなら実は性自認は女性なんです、と告白すれば良い。
で気分によって男性に戻ってもよし。
それを批判する奴はLGBTQ差別のレイシストだ。 >>627
自衛隊もそうだった、採用もそうだが査定の基準となる体力検定の内容やらも。
平等の意味を履き違えているとしか思えんね。 面倒くせえから日銀総裁は性自認女ってことにしとけばよいよ
LGBT加点も付くだろ 女性を登用するには、フランスのようにちゃんと罰則を付ければいい
女性比率50％を達成しなければ政党助成金を減額するとか、方法はいくらでもある 女なだけ黒人なだけLGBTQなだけで
トップや管理職に選ばれなきゃ差別だなんて言ってる方がおかしい >>635
そもそも女性の方にやる気が無いんだから無理。 めちゃくちゃ能力ある人と認知されていてそれでも女性を理由に選ばれなかったら問題だけどとにかく女性を選べは女性を馬鹿にしてるだろ >>635
なんなら女性比率50%になるまで男性議員の枠を無くす変動制にしていいぞ
国にとって必要な議員なんて一握りだし >>637
今まで育成してなかったんだから人材いないんでしょ
50代以上は結婚したら退職
40代以上は妊娠したら
30代以上は半数くらいマミートラック、半数退職みたいな世代じゃない？ 能力だけで選んでくれ
性別も性自認も問わん
平等だ 人種の平等は？
日本だとアイヌや沖縄の出身者を優遇するか？ >>642
能力だけで選ばれる管理職ってそんなにいなくない？
政治家だって世襲の高齢者ばっかり 自分の会社は副社長はおろか役員に一人も女おらへんのに 世襲は禁止した方が良い。
政治家の息子だから、男だから女だからと言う理由で当選しやすいってのはちょっとな。
純粋に能力だけで勝負して欲しい物だ。
とは言え…男は「男より弱い女」を自分の上にはしたがらんがね。
それが社会の益となるか損となるかは何とも言えんが。 候補者から能力で選んだらそうなるだけ
社会に出てる人なら知ってるがだいたいの女は責任取らなきゃいけないポジションを嫌がるから候補者になるのも嫌がる 女をいちいち起用しなくてはならない的論調には虫唾が走るな
ただ政界よりは向いてそう ウクライナもロシアもだが
軍人について男女同数にこだわらないのはなぜ？ 大臣とか女を選びまくってるんだから女を避けてるわけじゃねーよ
能力の高い女がいたら積極的に選びたいがいなかったってことだろ >>651
侍ジャパンにホモが居ないのは差別ニダ～
などと言い出しかねないマスゴミ 日本のマスコミからジェンダー指数改善していこうと1ミリも思わない不思議 世界では珍しくない！
FRBG副議長以上、ECB副総裁以上で女性とかブレイナードしか聞いたことないが他にいるのか？
具体的に何人いて誰さんがやってますって書けよ
便所の落書きかよ >>650
それは違う
男というだけで無能な人でも管理職になれた
それは本人にとっても周囲にとっても幸せなことだったのかと、いくらだって反論できる
それに男だって女だって、ポストが人を育ててきた 女を自認するジェンダー男がトップに立ったら何て言うのかね。 東京新聞の歴代社長を並べてみ
半分女なら話し聞くわ >>649
看護師や保育士を男女同数にしようなんて運動が起きないのと一緒のことでは？ >>660
そんな男性はそもそも社員ですらいられないんじゃない？
テレビでは人気だけど
不思議だよね
おじさんが不寛容なのかな 今のトップではなく次を育てているかが重要だがな
無能の首ではすげ替えたって害悪でしかない >>459
こいつらのスポンサーに苦情いれないとこの腐った性根は治らんよな >>657
女と言うだけで無能でも生きられる訳だ、自殺率の男女比を見ろよ。 出世するほど働く女が少ないんだろ
それなのにまず性別ありきって差別じゃないか >>277
自分はこれまで外資3社、現職は落ち目なGAFAのどこかだけど、外資はまさに313が言う理屈で女性登用してるよ。まずは女性比率の高い状況を作るために、下駄履かせてでも女性を上に上げる。話はそれからみたいな。数字目標も落ちてくるしね。それこそ性差別なんていう理屈は黙殺される。出世を狙いたい女性は、まぁ、外資の方がいいのかもね。 東京新聞の女性管理職比率は？
役員の女性比率は？
東京新聞の女性記者というと望月磯子だけど、管理職や役員に出来ないだろw >>681
gafaの開発エンジニア職の5割が女性になってから考えたらよいよ。サポセンとかキュレーションとか抜きで。 超優秀な女性だったら日銀総裁になって金融政策をやればいい
国民の命を担う仕事、失敗は許されない >>681
だろうな、目的と手段が逆転している訳だ。
その結果としてLGBTなんぞと言う変態共が出て来たと、
奴等は女性様より「弱い」からな。 女性の管理職役員がいない国というのも、一つの大切なダイバーシティだよ。もっと積極的に認めよう、女性管理職のいないしゃかいを。 >>683
自分は開発チームと縁がないからわからないけど、5割とはいかないまでも力を入れて女性とってると思うよ。数字達成のためにも。日本は女性のエンジニアの母数が少ないからみんなひぃひぃ言ってる。でもそんなのは関係ない。
この辺りの話は良くequityの話として出てくるよね。
自分個人はこういう本社が言ってくるdiversityとかinclusionとかequityの話は斜に構えてみているけどね。
ttps://pandaignis.com/wp/65345.html >>423
さらっと嘘つくな
いくら男女平等を謳ってもフィジカルの差は絶対埋まらん お金を扱う仕事で女に権力満たせたら黒田よりもめちゃくちゃになる 日本の管理職に女が居ないってなら、まずは
>>681が書いている様な数字目標やら労働強度を下げる必要が有る。
今のまま女を入れたらバタバタ死ぬぜ、
元々女は男より体力が無い上に、更にそこから落ち始める年齢と速度が男より遥かに早い。
男なら丁度管理職になる年齢だ、
日本の管理職の負荷に耐えられる訳もない。 >>679
有能な女性がしかるべき地位に就けない日本企業は、たくさんの女性を「おつぼねさま」と揶揄（やゆ）して、能力と意欲を腐らせてきた
女への反応は、現状を変えたくないがための言い訳にしか聞こえない >>692
建設屋の俺としては………
過去に荷揚げ屋で1人、職人で1人だけ見た。
警備員は稀に居る。
0から比べたら確かに増えたって事にはなるんだろう。 >>695
有能…有能な。
上でも書いたが、男の上に立ちたいなら男より強くなけりゃならん。
少なくともか弱い女として男に守られている内は駄目だ。
つーより…そんなのを上に立たせる利点が見当たらん。 三食昼寝付きの「主婦」という
世界で最もラクでヒマな仕事があるから
外で働く馬鹿は少なくなる 優秀な女性は
優秀な男を捕まえて
専業主婦になる
専業主婦というニートが勝ち組な社会 時々思うんだが、海外の女と日本の女じゃ
明らかに体力が違うよな。
種族的な物か、それとも世界一短い睡眠時間と訳の分からん過剰なダイエットのせいだろうかね。 >>701
若いやつは男も女も体力ないよ
コスパタイパ重視した最小限の行動しかしないから体力なんかつくはずない 性別なんてどうでもいいだろ
ただリフレバカ総裁だけは二度と登用するな！ ジェンダーギャップ指数とは結果の数字
それだけ日本人女性は外で働きたいと思ってない結果の数字
結婚して子供産んで家事をして・・・
社会に出て受けるストレスより、家庭のストレスが少ないからそちらを望み、結果日本の男女の平均寿命の差となる
日本の男女の平均寿命の差が他の国よりも大きいのは、根本的にこのストレスの差 >>703
男は勝手に体力が付いて行くが、
女は逆に体力が無くなるだろ。
そして日本の労働環境では体力が必要だ。 459 名前：ウィズコロナの名無しさん[] 投稿日：2023/02/20(月) 19:37:59.14 ID:3QODz4KF0 [3/4]
>>449
代表取締役松下 浩
常務取締役内田 清志
取締役（中日新聞社常務取締役東京本社代表）菅沼 堅吾
取締役（中日新聞社取締役広告担当）飯田 義典
取締役（中日新聞社東京本社広告局長）山田 雄一
取締役（中日新聞社東京本社事業局長）清水 孝幸
監査役（中日新聞社経営企画室経理部長）奥村 真一
監査役（中日新聞社経営企画室東京経理部長）大口 裕司
男ばっかりでジェンダーギャップ指数悪くする原因 >>264
で、男だからって理由で選ばれてるのか？ >>706
よほどハードな肉体労働で無ければ、高校時代に部活をやってた程度の体力で十分お釣りが来るけどな
女性はその後筋肉と日焼けを忌避して、自ら体力を落としにかかる >>709
管理職に必要なのは、毎日長時間残業出来る体力だ。
この記事辺りには色々と書いてある。
https://next.rikunabi.com/journal/20170602_d/
>「男性並みに働く」ことを強いては、女性管理職は増えるはずがない
…だ、女が増えてこの糞ブラック社会が改善されるなら、個人的には大歓迎だがね。
改善のし甲斐も有るって物だ、協力は惜しまない。
ただ…現状はどうも期待外れっつーか。 能力で選ぶべきであって
無理矢理性別で選ぶべきではない 日本の女性に男より有能がいないんだから当たり前
男ですら有能じゃないのにそれ以下の女なんてありえない >>484
朝日新聞が追軍売春婦で大嘘をついていたことを認めて少し大人しくしている隙をついて、東京新聞が過激な記事を増やして朝日新聞から左よりの顧客を奪ったとか。 女性である ことを理由に登用したらそれこそ差別だよね >>710
そりゃ管理職は勤怠に縛られない仕事だからな
朝7時半から早朝の会議とか、夜20時からの社長報告とか
通常の勤務時間は部下の指導とかもあるし
休みの日もだし、正月も年賀会とかもある
トラブルがあれば休日の予定も吹き飛んで出社、出張
権限も給与も大きくなるが、その分責任も大きくなる
マイナビウーマンでの女性管理職へのアンケートでは、なりたくてなった女性管理職は10%しかいないらしい >>714
有能でなくても生きられる社会が悪いんだな
それこそフェミニストの敵は女性という話し 女は生理とか更年期障害でヒステリックになって正常な判断が黒田総裁よりも出来なくなるから余計に日本が傾く 色々ごたく並べた所で何よりも女に足りないのはやる気と胆力
これが男と比べて明らかに少ないのに男社会とか言ってるからな そりゃイエレンみたいなのがいたら、是非ともなっていただきたいが。
女性枠で翁という予想もあったけど、あれが実現してたら日本経済に大ダメージだったからな。
>>1の東京新聞は、女性候補として誰がいいとか案あるの？ 性別で総裁を選べとか
国の経済とか全く考えていない
反日新聞らしい記事だな >>610
そりゃ中受をするのは突出した組だからな
問題文読めないタイプでしょ、君 で、有力な女性候補者はいたの？
名前が上がっていないようだが >>692
「少しづつ増えている」
日本語ワカリマスカ？ そもそも総裁に選ばれだす6.70代に女性がいるのか、若くて優秀にこしたことはないけどさ。 >>706
同条件なら持久力は女の方が上って話はある
基本女の筋肉の方が柔軟だからな うちの妻はとあるでかい会社で管理職までいったけど、ブラックすぎて妻の前後含め同期の女性が軒並み辞めていった結果だった
ま、そこらの男よりは優秀だけど、それでも他に優秀な男はいたと自分でも言ってたわ
今はそんな妻も辞めた カルトにはまるのが女性であるように
女と男では脳の作りが違う
女は感情で動くのだよ
人の上に立つのに向いていないのだよ
男女平等？性差を考慮しないとみんなが不幸になる >>737
部下の指導方法にも2種類ある
技術がおぼつかない子に、やって見せて伝えるティーチングと
部下自身の能力底上げを図るコーチング
管理職に求められる部下の指導は、目的が組織力の底上げとなるので、ティーチングではなくコーチング
コーチングでは答えを直接言わないで、部下にそこまで辿り着かせる補助をする
女性はこれが苦手、何故なら女性の最も嫌な「人の話を聞く」事がコーチングの第一歩だから
日本人女性に管理職が少ないのは、この指導方法の差
課題を自分の口から引き出し、その対策を考えさせて部下の能力を引き上げるコーチングは
女性が最も苦手とする分野
お前の話はいいから、私の話を聞け。
では、せいぜい係長までしか上がれない 性別で仕事しているの？
東京新聞や毎日新聞、ヤフーニュースは「ジェンダー！ ジェンダー！」と頻繁に言うけど、
いつも女性の視点からでしか見ていないですよね。 男女共同参画が間違いだから、じえんだー何とかはどうでもいい 男は80点(ノーベル賞など)か10点(罪人)でボリュームゾーンが厚く60点が少ない、女は逆に60点が厚くて80も10も少ない感じ
動物飼育するときもメスのが大人しく扱いやすい、理解力低いのもそういないけどオスだとずば抜けてバカ(エラー個体)が出るからある意味優か劣かの大博打
5ちゃんねるがそうだとはいわないけど世間的にも10点のオス(80点のオスの威をかるキツネ)が60点のメスを罵倒してる感じ 馬鹿者どもが。
心は美少女、つまり女かもしれない。
女性登用されず、なんて書き方自体が差別なんだよ ＞植田和男氏（71）、氷見野良三前金融庁長官（62）と内田真一日銀理事（60）
このお三方の性自認はちゃんと確認したんですか？ 副総裁２人いるから片方を女性でもいいな審議委員も常に女性入れた方がいい 女性を無理やり登用しろってこんな差別許されていいの？
なんで人権団体は抗議デモ起こさないの？
本気で性差の差別なくしたいなら性差について何一つ触れたらだめでしょ >>470
女性が自ら重責を望まない。
それが日本の文化なのなら、それを無理に変更したりする必要はあるのかね？
何でもかんでも西洋がやっているからと迎合すればいいというものではないだろう。
当然、性差によって虐げられる人事があるなら改善しなければならないが、それは西洋がやっているからではなくて各国の自主性に委ねられる事項だ。 >>746
植田は女癖が悪いおっさんだったから体も心も男で大丈夫
内田は数学者になればよかったのにと言われるほどだから
チューリングかもしれない 参議院を女性院に変えて定数4000人くらいにすれば
国会議員の9割女性っていう突き抜けた国になれるよw >>750
日本はこれまで、持てる力の半分、つまり女性を腐らせてきたのだから、その女性を生かすこと
もう、女性を腐らせておく余裕はない
ダイバーシティーを促進した企業は利益率が上がる、というデータを多くのエコノミストが出している
そのようなエビデンスがありながら、女性登用を進めないのであれば、日本の経営者は経済合理性では動いていないのではないかと疑いたくなる 日本の男ゴミすぎて吐き気がするわ
コミュ障の幼稚園児 >>754
しかも経団連見ればわかるが
男女雇用均等法前のパワハラジジイ世代だしね まずは東京新聞が率先してLGBTの重度障がい者を取締役社長にしろ >>757
だからバカバカしくて日本女が海外に大量脱出してる >>759
台湾は閣僚にLGBTいるからなあ
日本は女性天皇復活さえ反対して、優秀な直系長子の愛子様を差し置きわざわざ某系のズルヒサ悠仁をたてようとしてる
医学部は男子に自動加点だし
都立高校は男子に自動加点だし
府立中学は男子に自動加点だし
受験日は明らかな受験生の女子に痴漢が集中するし
女子をみればスカート切ったり精液をぶっかける日本男 >>760
そしてただの売春婦に成り下がって、挙げ句生まれた子どもを連れ去って国際問題化しているわけで。 OECD様の統計データから日本の社会構造を読み解けば良い
ソース
ttps://www.oecd.org/gender/balancing-paid-work-unpaid-work-and-leisure.htm
一日の男女の労働時間（単位：分）
男性
有償労働時間：452、無償労働時間：49、合計労働時間：501
女性
有償労働時間：272、無償労働時間：224、合計労働時間：496
一日の男女の労働時間差はたった5分しかない
日本人の労働時間はOECDでも有数の男女平等な社会構造
外での役職や地位は、有償労働時間の差が大きく影響する
フルタイムで有償労働する女性もいるが、専業主婦やパートタイマーもいる
その平均が上の数値
男は家事をしないが、外でその分働く
女は外で働かないが、家でその分働く
平均してみると、日本は恐ろしく平等な社会が出来上がってる 重要なポジに女性を採用してる国をあげて欲しいモノだ >>761
これなんか女を象徴してるよね。
ごく一部の犯罪者とか出して男性全体を叩く。
こんな奴らは人間としての能力無いから。
もう仕事以前の話。 >>761
都立高校の話を出すのも女の頭の悪さが現れてる。
あれは男子校よりも女子校のほうが比較的頭が悪いから
それ以外だけ見ればそうなるってだけ。
こういう論理的思考ができないのが女。 ちなみに東京の高校入試では、男子校の定員よりも女子校の定員が多いという特徴がある。
なので男性側の不利益を救済するためにそれ以外を男女別定員にした。
重要な事実として、ここでは男性枠だけを作るという対策は行われていない。
女は違うよね。
男女で定員の差が無いものですら、女は女枠だけを作れと言い出す。
社会の一員として身に付けるべき正義感一つ見ても
女は圧倒的に欠けている。 >>754
平然と異性を差別するのが女なんだから、そもそも女のほとんどには社会の上に立つ能力は無い。
公正な頭を持っていることも必要なスキルだからね。 >>767
男女の教育の格差を言うなら、世界有数の女尊男卑は日本の大学だけどな
女子大、女子短大が300校もある
男女の教育を受ける機会の格差は、アフガニスタンみたいな国を除くと日本が一番酷い
女子医大や国立、公立に性別で男を弾く国は日本しかない >>5
そんな底辺の仕事まともな人間なら男でも女でもやりたくないんだが
男って何でわざわざそんな底辺職に応募するの？ >>771
失業率が男性のほうが高いことから分かるように
多くの職場で就職に男性差別があるんだろう。
そういえば女は就職の話でも女のほうが差別されてるとか言い出すね。 >>772
いくら貰っても底辺職なんかしないよ普通の人間は
男って金の亡者なの？ 女にすればいいってもんじゃない
能力がある女が女だから駄目だと潰されるのも違う
能力がある者がなるべき トップに立つような男と同じ体力、同じ精神力、同じ責任感、同じ強い意志、同じ自己犠牲心、同じ集中力、同じ反省心、同じ協調性、同じ創造性があれば
普通にトップになってるんじゃ
よく海外の首相とか党首が職務の途中であっさり役職放棄してるけど、無責任だよね 女は絶対に責任取らない
女上司がやらかしたが、部下に責任押し付けてその部下全員会社辞めたがのうのうとしてる
女で顔見るのも嫌になったのはその女上司が初めてだった なお東京新聞の親会社中日新聞歴代社長
大島一郎（1942年 - 1945年）
杉山虎之助（1945年 - 1952年）
与良ヱ（1952年 - 1958年）
小山龍三（1958年 - 1961年）
与良ヱ（1961年 - 1967年）
三浦秀文（1967年 - 1973年）
加藤巳一郎（1973年 - 1987年）
大島宏彦（1987年 - 1997年）
白井文吾（1997年 - 2003年）
大島寅夫（2003年 - 2011年）
小出宣昭（2011年 - 2017年）
大島宇一郎（2017年 - 現職） >>773
諸悪の根源は、年功序列や終身雇用に代表される日本型雇用
日本の労働組織の多くが、ひとつの組織に長く居座れば後で報われるようにできている
一方で、フルタイム勤務と子育ての両立は難しい
結果的に女性の多くが日本型雇用からはじかれ、低賃金、非正規で使い捨てされている
そのシステムから利益を得ているのが男性フルタイム雇用者
就職時や職場で男性だからゲタを履かせてもらっている非正規が増えているのは男性も同じだが、７割は女性
組織的・構造的に女性が排除されるシステムを性差別的という ニュース速報:新発10年国債利回りが0.505％に上昇、日銀の許容変動幅「上限」を突破＝東京円債市場 日本女ですげー、と思ったのは土井たか子くらいかな。もっともおっさんみたいだったけど。 LGBTZな人たちは東京新聞叩かないの？
グルなの？ >>763
日本て世界平均なんだよな
白人社会やイスラム社会のように極端じゃない日本は日本
白人に合わす必要はない 都知事見てると女がTOPになるとただ振り回されるイメージが付いてしまった 心が女だったらどうすんだよw
完全に差別案件じゃねーか >>788
実際には仕事の量はイコールだけど、仕事の質って意味では外での仕事の方がキツいんだけどね >>1
世界は世界、日本は日本でいいだろが
堂々と男性差別しやがってふざけんじゃねえ
そんなに女性を優遇したいならてめえの会社全員を女性にしとけばいいだろ
差別主義者の言い分なんか聞くに値しない 【これが女の望んだ世界】本当の
男女平等を目指した結果何が起こったのか？
https://youtu.be/MyFivzMDi1A ; >>782
失業率が男性のほうが高いんだから就職で男性のほうが差別されているにも関わらず
男性がゲタを履かされているなんて言っちゃうからねぇ。
女は事実を元に論理的に話を組み立てているのではない。
女は結論が先にある。 >>794
男と女の目指す就職先の差があるのよ
男の目指すのはフルタイムで稼ぎもしっかりしてる仕事
女の場合はパートタイムで内容も妥協する
その結果が>>763 女にとって事実がどうかはもはや関係ない。
事実に関わらず男性差別するという結論は決まってるので。
男性のほうが自殺者が多い事実があっても女性優先で自殺対策しろと言い出すのが女。
混んでる電車に女性専用車両を作れと言ってた女が
テレワークが広まったら、混まなくなったから女性専用車両作れとまで言い出してきたね。
この調子だと、仮に社会の上が女のほうが多くなったとしても
屁理屈つけて男叩きして女性優遇しろと言うのは確実だ。
なので社会の上に女を増やすかどうかなど議論する必要は無い。
議論すべきは女の男叩き体質や男性差別体質とその対策。 >>796
それの主犯はフェミニストなのよ
よくよく考えないと騙される
女の敵もまたフェミニスト 結婚とは、男の権利を半分にして、義務を二倍にすることである。
ショーペンハウアー（ドイツの哲学者 / 1788～1860）
運が悪ければ死ぬまで外せない大リーグ要請ギブスを付けて生きている様なものだ >>798
そうは言っても女はフェミのおかげでできた女性優遇施策をちゃっかり喜んでるからね。
女性専用車両については共用車両が混むと都合がいい痴漢なんかも喜んでるけど。 好きすれば？
但し、男の非婚化は絶対に止まらないが >>804
中央銀行総裁が務まる経歴の持ち主なんてそうそういないからね >>802
女は混まなくなったから女性専用車両を作れなんて言い出したんだから
女性専用車両は痴漢対策のものではない。
女が男性を不便にさせるという嫌がらせをしたいからあるのが女性専用車両。 >>806
そうかぁ？
毎朝見かけるけど、他の車両とそう変わらんが
ちな大阪メトロ >>798
例えば >>761 の一番最後。
男性のごく一部の行動を男性全体に当てはめている。
この理屈から言えば一部のフェミ女の行動は女全体に当てはめてよいことになる。 >>806
＞女は混まなくなったから女性専用車両を作れなんて言い出したんだから
＞女性専用車両は痴漢対策のものではない。
どこかの女がそういったのなら女性専用車両は痴漢対策のものではなくなるんやなｗ 使える人間を登用するという意味では
男女関係ないということじゃないのか
男女うんぬんでなくこの植田てのが選ばれた
そこでなぜ恣意的に女性を選ばねばならないのか
それはおかしいだろ >>808
＞男性のごく一部の行動を男性全体に当てはめている。
なんで一部の行動を全体に当てはめてると思ったんだ？ >>810
そもそもこの植田ってのは能力があるんか？俺にはよくわからないが 17:57 今年度の「国民負担率」47.5％ 所得の半分近く占める 財務省 頭悪そうな奴がファビョってたからおちょくろうと思ったら逃げてﾜﾛﾀ もういそこを主筆にしちゃえばいいのにそのほうが分かりやすくなっていい 東京新聞の役員に女性はいますか？
ゲイはいますか？
黒人はいますか？ >>806を見る限り支離滅裂で被害妄想をこじらせた糖質くさいからおちょくったら面白そうだと思ったがもう戻ってこないのかね、悲しい 管理職は女性でも向いてる人多いと思うわ
副ならいいんじゃね？
うちの会社は営業部長は歴代男性ばかりだったけど、今は女性部長がかなり結果出してる
プレイヤーとして個人営業はそこまで結果出してなかったし女性ってので部長抜擢したとき少し揉めたけど、きめ細かい性格と教育に時間をかける意識ある人がやったほうが管理職として結果出すな >>811
>>761 に聞けば？
>>809
少なくとも女の理論では、特定の性別の一部の行動はその性別全体に当てはめてよいからね。 >>807 を解説する必要ある？
男性差別の存在を認めたくない人間は
どういう不利益が発生しているかが思い付かないんだろうね。 電車が混んでいる場合は女性専用車両を作れ
電車が混んでいない場合は女性専用車両を作れ
これが女の主張、この2つは正規化されて
混んでいるかに関わらず女性専用車両を作れ
となる。
なので混んでいたら痴漢被害が増える等は全く関係ない話。
更に、女だけ優遇されるサービスを女が喜んで飛び付くことも総合して考えれば
男性だけに不利益が発生する状態を作りたいのが目的なのは明白だね。 【上野千鶴子氏】あまりに独善的なフェミニスト「平等に貧しくなろう！（ただし自分は除く）」「おひとり様で生きよう！（ただし自分は除く）」 (23/2/21) #よるおぴ
https://www.youtube.com/live/Q2MjgZ39AXs?feature=share ; 世界にはたくさん優秀な女性がいるのに、なんで日本の女性は無能なの？ 行政に無理やり女枠を作って、自分らのお仲間のパヨパヨをゴリ押ししてくると
平等な競争の中で実力でのし上れる奴は仲間に居ないから 今回のこのポストは下馬評で言われてた本命対抗穴の3人に逃げられてんだから
男女どうのこうの言ってる場合じゃない 問題は教育だよ
筑駒、開成、灘を男女共学にすればまともな女性人材が育つ
全ての男子中高を禁止して共学にしろ >>731
低負荷の作業に関してはそうだが、
少しでも負荷が高くなると途端にバテる。
酸素を取り込む能力が弱いんだ女は。
>>719
成りたくないだろうと思う、男の俺も成りたくない。
使いもしない給料が少し増えるくらいで。 >>825
日本の女性は優秀である必要がないから
普通は男性の方が幸福だと感じる割合が高いが、日本は女性の方が男性より8.2%も高くこれは世界一の格差 >>1
女はデモデモダッテソレデモのあじゃじゃだから駄目だ 性別じゃなくて能力で決めろ。そもそも基本的に体力で劣る女は実務能力は同等以上必要だと思うけど 全く知らないんだが
任命された人と同等かそれ以上の能力と日銀総裁になりたいという意思を持った女性がいて、
その上で言ってるんだよね？ 男性の起用は世界でも女性の起用に負けず劣らず珍しくないと思うのだがなにか変だろうか 生理になっても休むな
妊娠しても休むな
出産しても休むな
それではじめて土俵に上がれる いっても台湾のオードリータンを見たときの敗北感はすごかった
日本ならああいう女性は就活でつまづいて世に出ずに終わってしまう アメリカ大統領とFRB議長に女が就任したらその時に考えたらいいんじゃね 明確に有能な人物なら起用するべきである。
まあ今はSNSあるんだから、
次々に正解述べまくっていれば待望されるようになるやろ >>842
オードリータンは政治家として優れているわけではなくひろゆきの上位互換程度 >>844
過去には江青とかいたけど、女は感情で行動するからトンデモないよね >>842
最近、オードリータンも胡散臭いよ
やっぱ、マスコミが持ち上げる奴には警戒が必要 副総裁になれそうな女性がいるならまだわかるけど
いるの？ 実際このスレ見ても女は感情論だしなぁ
>>817 なんか見るとよく分かる。
>>812 で自分からわざわざ俺と言ってるから間違いなく女だし。 >>851
いや流石にここに居着いている様なのは特殊だろ、
インセルの女版だぞ。 >>115
トランスジェンダーじゃなくて鬱でよければ大坂なおみを推薦する >>852
程度の差があるだけで、女に男性を蔑ろにする傾向があるのは間違いない。
だからいろんな企業が女優遇サービスを作る。
仮に、女優遇を喜ぶのは少数の特殊事例だったら
そういう店は女から避けられて潰れていくはずだけど現実はそうじゃないからね。 >>174
野球の代表チームなんて常設してる変な国は日本くらいなんで置いといて
世界的に見て男子サッカー代表監督は半分以上は女性がやってんの？？とてもそうは思えんのだが 役職を性別ではなく能力重視で選ぶとか女性差別だろ！！ >>213
はな企業でも立候補でもすりゃエエんやで 自分のとこ女性社長になったことないんじゃないの?
よく恥ずかしげもなくこの手の批判出来るなw 女性は増えるべきだけど、肌感覚では経済談義が好きな女性ってまだまだ少ない気もする。日銀の理事やるような50代はまだまだ女子は短大の方が就職有利なんて言われてた世代だし、人材が少ないんだよ。世界的には恥ずかしい話だがまああと10年かかっても仕方ない。 これって世界では 無能な女性でも 会社では高い地位に付けてあげますよ って暗に言ってるって世界は気が付いているのかな？
ねぇ 無能なのに高い地位に就けさせていただいて 女性の方はどう思っていますか？ こういうのでコロッと変えられる立場って有名無実ってことだろ 東京新聞は社長も女性、役員も半数は女性だから たぶん 考えが逆
できる奴であるなら
それが男だろうが女だろうがどっちでもいい 日本人女性を批判しろよ
責任負ってまで頑張る女性がどんだけいるんだよ そもそも候補に挙がるような女性いないだろ
お茶汲ませてんだから 女性が上役になってやることって、まず女性の活躍云々だもの。
全従業員の活躍と言えない所がダメ。
男は時に男に対して苛烈であるから、女性にはその逆を期待したいのに、
やってくれないどころか、より男性冷遇(=女性優遇)すると言う。
そりゃ上役として期待しなくなりますわ >>1
女性に無理矢理責任を持たせて、働かせる社会が勝つ指標 >>874
女医さんはオッサンに冷たい。
オッサンは我慢しとけ！
みたいな。ｗｗｗ この記事の、東京新聞って歴代社長のうち
何人女性？ 上野千鶴子氏の入籍に飯山陽氏が苦言「ようは徹底してビジネス左翼だったってわけか」が話題
https://youtu.be/aoWStidvfqA ; 翁百合なんて肝心の主張がカスだろ
最近だと令和臨調だけど、コロナ対策でもスウェーデンモデル持ち上げてたけど、大失敗してCNSとかでボロクソに叩かれたことについてなんか釈明したのかね
女というだけでこいつを副総裁にしたら政府の見識を疑う 言い尽くされていることですが、性別ではなく能力で選ぶべきであり、なおかつ自分の私生活をすべて犠牲にしてでも公正に職務に励み結果を出して利益を分配できる人にすべきです。
そうであれば別に全員女性だって構わんのですよ。 どうしても女じやなきゃダメならAKBでも据えておけよ >>884
>>874 が言ってることとか見ればよく分かる。
女って差別なく公平な判断することもできないし
それは能力が無い、ってことなんだよ。 女性役員がいないと差別とか言い出す世の中がわからない この記事が的外れなのはそのとおりだけど
反論の中で >>880 とか >>883 あたりもまた的外れ。
性別を理由に選んではいけないんだから。 >>886
「差別なく公平に判断しているかどうか」は誰がジャッジしてるんだよ
しかも性別で括るとか乱暴すぎるわ
結局は客観的な指標がなくて、上に気に入られないといけないということだろ 日銀総裁の候補者なんて、これまでの実績から、ある程度は絞られるだろ
突然その辺の人を起用するわけなく、これまでの歴代総裁が前職としていたような、一定の実績が必要
その時点で女性候補がいるのかどうかを分析しないと意味がない >>876
そんな女医にこそ、高齢出産の患者が
ぶち当たって欲しいわな 日銀プロパーに相応しい女性がいれば推薦されるだろう。
しかし女性の経済学者とか見ると紫BBAみたいなのばっかりやん。 ジェンダー指数とか書いてる時点で読者騙す気満々の記事だな >>880
代表取締役松下 浩
常務取締役内田 清志
取締役（中日新聞社常務取締役東京本社代表）菅沼 堅吾
取締役（中日新聞社取締役広告担当）飯田 義典
取締役（中日新聞社東京本社広告局長）山田 雄一
取締役（中日新聞社東京本社事業局長）清水 孝幸
監査役（中日新聞社経営企画室経理部長）奥村 真一
監査役（中日新聞社経営企画室東京経理部長）大口 裕司 >>890
そんなの政治家あたり見れば分かるだろ。
自分たちの性別だけ優遇しろと言ってる政治家の割合は男女どちらが多いか。
これ分からないんだったら男女の問題の議論に参加する資格無いぞ。 情報の最前線にいる日本のマスゴミが1番遅れてる（笑）
だから報道の自由度ランキングで常に隣国より下（笑） 女性の審議委員経験者を増やしていかないとな。
須田美矢子
白井さゆり
政井貴子
中川順子
清水季子（理事） くだらねぇ適任者がいるかどうかだろうに
女性候補そんなにいるのかね？ 日銀理事の清水季子さんが良い事を言っていた。
自分も男だけど見習いたい。
やらなければならないことは男性も女性も同じ。
最初の１０年はほぼ研修のようなもので、
３０歳を過ぎてからの２０年間、与えられた
ミッションを着実に、しかも継続的にこなしていく
ことだ。そしてやっと職場や地域の信頼が得られ、
さらに大きなミッションをやらせてもらえるよう
になる。それこそが職業人として大事なんだという
ことを特に若い女性に対して伝えたい。 FOMCメンバー19名のうち女性は7名だった。
ただし、2名は退任。
ボウマン（FRB理事）
クック（FRB理事）
デーリー（サンフランシスコ連銀総裁）
メスター（フィラデルフィア連銀総裁）
デーリー（ダラス連銀総裁）
ブレイナード（FRB副議長、退任）
ジョージ（カンザスシティ連銀総裁、退任） そもそも候補にすら女いないだろｗｗｗ
候補にいないなら選びようがねぇよ ばかまんこに口を出させるとメチャクチャになるから駄目だ。 東京新聞はトップも全員女性、新入社員も女性ばかりにしていけば?
そうしたいところから勝手にしていけよ イソコが悪目立ちしているからいかにもジェンダーフリーに見えるが実は男天国頭狂新聞 自己顕示欲が強い女を利用して、全面に押し出し、ジェンダーフリーを演出する男社会
それが左世界の本質だと悟る 悲報！おひとり様の教祖 上野千鶴子氏大炎上！ ２５年前には既に結婚していた！「これじゃあ上野信じて結婚しなかったフェミたちがバカみたい」
https://youtu.be/gN-ec675QtA ; >>1
人選は能力や経験で決めるものであって性別で決めるもんじゃねーんだよバカタレ
日銀副総裁に相応しい女性キャリアを挙げてから出直せマヌケ >>1
じゃあ誰がいるんだ
女の候補に。
実力が優先だろうが日銀の副総裁なんて。
そうじゃなくても物価高なんだぞ今は。
物価を安定させるのが日銀の仕事だろうがボケ。
女の置物を置いとけ言うんかバカ。
そうじゃなくても経済が分からんのが多いのに女は。 あくまでシンプルに仮の話として
優秀な男の集中力が100、持続期間が3日だとして
すごく優秀な女が集中力120、持続期間は1日だとしよう
ここの100と120の差は努力と才能で女が勝ち取ったものだが
3日と1日の差は絶対に埋まらない、何故なら生物としての体力の違いがあるから
一般的には能力として女の120は尊重し優先すべきだけど、
もしも毎回3日間連勤がデフォの職場だった場合、男の方を優先するしかない
女は1日働くのが規模の職場で思う存分能力を発揮すれば良い
これは差別とかじゃなく適材適所と言うわけだが
3日間の職場にも女を入れないのはおかしい、そもそも3日がおかしいから1日にして女を入れろ
とか言いだしたらもはやそれは傍若無人なワガママなんだが
何故か最近はそれを平等として美化する変な世の中になってる気がする >>917
体力だけの問題でもないが、まあ大事な所ではある。
そしてその負担を軽減させるには、男が効率化してやるか
男が皺寄せを食らってやる必要があると。
そして、それをすると男が更に有利になるか
もしくは男女平等なぞ消えてなくなる事になる。
ぶっちゃけ…障害者を健常者と対等に扱えと言っているに等しい。 その人が適切かそうでないか
他に適切な人がいたのにそれが女だからでおとされたのか
そういう具体例ではなく「男だからだめ。女にしないとだめ」それこそ差別と偏見の誹謗なのではないの？ >>889
的外れに対して妥当な反論だと思うけど？ フェミのダブスタにフィフィ氏が苦言
「何が男女平等やねん」が話題
https://youtu.be/odJYKn0P6fc ; 他の国は時間をかけて女性を登用して本当に要人クラスで働いてる人も多いけど
ジャップは女性登用はカタチだけでやってるし、
男でも耐え難いレベルの労働強度やから対等に働かせたら流産で出生率下がってまうんやな
外資は行政が認めたらその通り女でも働かせるから長時間労働と高負担で流産ばっかりやと
ジャップてガイジンに女が虐待されて子どもが死んどるのに守れもしないとか情けない生き物やな。
野良犬でも子どもが襲われたら抵抗するんやないか？ww 制度上何の性差別もないのだから、
女性が登用されなかったとうことは本件では適切な女性候補がいなかったというだけ
性別に関するアファーマティブアクションは男性差別 >>1
日銀人事をジェンダーで歪められてたまるか。実力で決めないと
えらい目にあうわ。 >>1
要するに女を無理やり役職に付けて責任取らせれば良いのか？ まあでもさあ、日本の女性議員をみたらどうみてもお飾りで自分の考えなんてなさそうな人ばっかじゃん
あれで良いのであればジェンダー指数は改善すると思うよ こういうこと言ってるマスメディア自体女社長いないっていうｗｗｗ >>922
この話の本質は性別で選んではいけないということ。
東京新聞が女だからという理由で選ぶことをしていないのであれば
記事の内容はそれはそれとして、女だからと選んでないことについては東京新聞を褒めるべき。 世界でも珍しくないというのが、そもそもガセ
中央銀行総裁に女性が起用されたことは、これまで通算で30人ぐらい
全世界の国のトータルでの数
完全なレアケース LGBT運動は国力を低下させるのを意図した共産主義者の陰謀 日本の女性は責任のある職をやりたがらないからなあ
人手不足だし女性たちがもっと頑張ってくれないと日本はヤバいんだよ
パパ活とかやめて働こう 誰もが認める実力が備わっている人なら性別問わないよ、実力が追いついていないだけ。 >>1
性別ではなく能力と覚悟で選べよ
アファーマティブアクションでもやりたいのか？ 小沢みたいな政治屋が総理になったら、傀儡の女性日銀総裁とかやりそう ハリウッドの主要キャストにも黒人をかならず1人は入れる
みたいな能力とは関係ない所に特定の人間を入れる妙なルールが
欧米の暗黙のルールになってる現実が不気味。 欧米のゲームでも女はジェンダーレスの男っぽい雰囲気の女じゃないとだめとか
欧米のおかしなルールは本当に気持ち悪い。 自分や家族の生命と国の存亡を賭けたような戦いでも
単純な成績上位者10人ではなく
男子の上位5名と女子の上位5名の混成で挑むってんなら
もう好きにしろ、って思うかもだけど
そういう窮地になったら
今は遊びじゃねーんだよボケエエ！！って
ゴミみたいな奴等速攻で排除してガチるんでしょ？
なら普段からそうしない？って言いたいだけなんだよな 東大出が多いと思うけど
東大の手前で中高とかが男子校で、差別的な考え方に染まってるパターン多そうだわ スウェーデンとフィンランドの首相は男に変えたほうがいいと思う
特にトルコ相手には舐められる
同性愛者の国務長官を中国に派遣しても足元見られる
相手はそういう国や >>889
そんなことはない、エロ社長がハーレムするために可愛くお茶目なおっぱいさんばかり採用しても別に法には触れんし あれ？こんな勇ましいこといって、トンキン小学生新聞さんの女性社長副社長はいるのかｗ
叩くだけ叩いて落書きですかｗ >>948 あんまり関係ないかも
フォークランド紛争ってあったとき、イギリスはマーガレット・サッチャー首相だったけどね
イギリスの勝利で終了て >>947
と思い込みで語るそれが差別と偏見と風評と誹謗であることに気がつかないメンヘラふぇみ >>947
その理屈なら女のほうが差別主義者が多いね。
男子校の生徒数より女子校の生徒数のほうが多いんだから。 >>1
そもそもジェンダーバランスっていう思想が無意味
能力のある奴が上に行くっていうシンプルな構造じゃなきゃあかんだろ
大塚久美子を見てみろや 将来なりたい職業
男の子と女の子じゃ明確に違いますね >>955
長々書くのは簡単だが、馬鹿は読まんだろ。 あと5年で消滅する東京新聞なんて生き恥さらしながらこうやって汚れだけばらまいてくんだねみっともない 女が世界では珍しくないとして
個別の話ではなくて
そういう「枠」で話すことこそ
差別であり偏見であり当事者への誹謗なのだが
なかにそういう指摘をできる人はいない、そういうことをいえない体制があるならそれはそれで問題ではないのか？ 女性専用車両・ウィーメンズオンリーにダンマリ東京しんぶん ロシアの人事なんかクソに決まってんだろｗ
ラガルドも有能とは言えないｗ 女性専用車両・ウィーメンズオンリーにはダンマリ東京新聞
某県警が出した啓蒙ポスター「オスジャップは女性の近くで呼吸するのも痴漢！」にはダンマリ東京新聞
働かないおじさんにはダンマリ東京新聞 実力あるものがやる仕事じゃないの？
性別とか男女とか関係なくさ
そういうものじゃないの？ってアホな>>1に聞いてみたい 違います
結果平等が全てです
能力関係なく女性というだけで
責任あるポストを押し付ける事で
見た目だけ女性も居ますと言う事にする
出来ない仕事は、周りの男がフォローする
まぁそうする事によって女性の意識改革をして
欧米のようにちゃんと女性でも仕事をするようになれば良いんだけどね >>967
なら男女雇用機会均等法じゃなくて
男女雇用結果平等法って改名しないとダメじゃね？ 東京新聞も女性に入れ替えたら？
上部殆ど男性だよね？ >>969
自分だけ抜け駆けて幸せになりたい
そして周囲を見下したい
女性として非常に自然なことです
男女は違うんですよ 身をもって証明してくださったのです そんなどうでも良いこと言ってる場合ではない
国家予算を2/3にしないと「円」は紙くずになり
最大の貧困先進国になり、やがて先進国からも落ちる >>970
ジェンダー指数だけを上げたいならそれこそ男女なんて入れず
女性雇用推進法みたいに別途法律が必要だろうｗ 海外ではどんな馬鹿でも女なら重要な役職につけるのが当たり前なんだけどね
日本は遅れてるよ、もっと女に補助輪をつけてあげなきゃダメ >>975
＞ジェンダー指数だけを上げたいなら
そんな必要がどこにあるんだ？
上げたら利になるのか？ >>1
少子化指数が一位だから
もを、ババアは
無理w 東京新聞は幹部が女ばかりなのか？
まずはそれからだろ。 この新聞社（中日）の社長は女性ですか？
という質問にどう答えるんだろう 元々は東京藝能に造詣持っていた都新聞が祖業の東京新聞
赤地垂れ流しの分際で中日新聞資本受け容れ
豊田通商が元本社跡地高層ビルに賃貸料払っているから
活動家腐れた新聞記者に乗っ取られている
特徴は地方新聞の中ではダントツの年収誇っている事
東京新聞にカネを払うのは馬鹿以下である 東京近郊の学生運動クズレは
地方公務員や東京新聞記者になって
高給取りを自慢するのがステイタスだそうな
何のために大学行ってたのだろうな 日銀に限ってはそこらの経済についてなにもわからない主婦をとっ捕まえて幹部に据えといたほうがマシだった
リフレ派とかが変な思想に染まって余計なことをしたからいま経済は無茶苦茶になっている
何もしなければ状況はずっとマシだったはず >>640
実際女性はやる気ないよ。
打診しても断るしな。 まんさんはものごとを理論的、理性的に考えられないからな
すぐヒステリーを起こすし 日本にそういう女性の人材がいないってだけなんじゃねーの？
実際、これといって思いつく人材はおらん。
いないもんは選びようがねーわな。 >>994
いや、>>1みたいなアホは「上手くいく」と言ってるわけじゃないんだ。
「女性比率を増やせ」というのがゴールであってその先のことなど何一つ考えちゃいないし気にもしていない。
事の始めからもう「本末転倒」し続けてるアホどもなので、付ける薬などない。 男女同権、男女平等とか言い出してからまんさんの知的レベルに合わせるように日本は衰退した
まんさんはピテカントロプスに毛が生えた程度の脳の容量しかない レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
