失業給付、転職など自己都合の退職時でも支給迅速に 2カ月超→7日程度 [powder snow★]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA106RW0Q3A410C2000000/
政府は雇用保険の失業給付について、転職など自己都合の退職時でも迅速に支給できるようにする。現状では給付開始まで原則2カ月以上かかるが、今後は倒産や解雇といった会社都合での7日間と同水準にする検討に入った。
経済的な支援を厚くして転職へのハードルを下げ、成長産業への労働移動を促す狙いだ。近く開催する新しい資本主義実現会議で議論する。
失業給付は就職したい意思とその能力があり、求職活動をしているのに...
以下略 コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでワクチンは危険であるというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にコロナは大したことないというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ はぁ？？
待機期間があるから再就職の意欲が出るのに。
とにかく辞めたらお金が入ってくるっていうんで働く気がなくなるよ。 まぁ
失業保険加入してんのは当事者だから当たり前だよな 自分からやめた人に罰を与えるために3ヶ月待機させてたんだろ
マジでジャップだよな 合理性なんかなんもないの 自分で保険事故を起こしておきながら給付制限を受けないって
それはもう保険じゃねーじゃん 額も増やせよ
米は割り増したろ
これも何年も前から言ってる
馬鹿は低賃金の雇用が大事とかな 胡座かいてた駄目企業が
更に人員枯渇に悩まされ続けるなw
ざまーみろ 7日間てのは待機期間だから自己都合であろうが会社都合であろうが必ず待たなければならない
自己都合なら自分で保険事故を起こしたんだから給付制限をかけますってことでさらに2ヶ月待てよって話
？？いつのまにか3ヶ月から2ヶ月に短縮されたんだ？ これやると1年働いて3ヶ月遊ぶスタイルの奴が増えそうな気がする
でもそういう連中があちこちの業界に流動的に回るシステムと考えるとアリかも
重用は出来ないけど
どうせどこ勤めても一番下っ端だろうからどうでもいいか 介護などの不人気業界はより一層の人手不足になるな。 当たり前だろ
謎すぎだわあれ
3ヶ月待機って実際は初回貰えるの申請降りてから4ヶ月後とかだからな ついでに定期的に出頭させて講習とか受けさせのもやめろよ
税金取るだけ取って支給は渋ってんじゃねーぞカス 会社都合判定のハードルが高すぎたんだよ
勤務してた支店が廃止になるからと引っ越し必須の遠隔地への異動辞令を拒否って辞めたら自己都合にされたわ それより退職金で大損するのをどうにかしてほしい
ボーナスも一回無くなるし、有給も10日にリセットされるしな 失業保険もらってる間、国民年金を自分で払わないとだめなんだよな？
厚生年金は切らさない方がいいんじゃないかなあ、なんて思ってたりするが、どうなんだろう？
次を決めてから退職の方がいい気がしてる 首の次の日から給付するべきだわなぁ
もらうのが申し訳ないとか思ってるやつの思考がおかしいんだよ 2年毎に約3か月失業保険で暮らせるのか
これは悪用されそう >>28
ほんとこれ
何のための「保険」だよ？
しかも日額上限ありとか搾取じゃん >>23
でもそのほうがいいのかも知らんな
会社は死んでも自己都合以外は認めないから労働者側がさっさと逃げようって思える方向に改めるのは悪くない >>38
失業保険なんて500円もしないから別にいいだろ
それより社会保険と健康保険を廃止してくれ >>33
ごめん ごめん
学び直しと言うんだっけ？ 最近のクビはw >>41
失業保険とベーシックインカムを一緒に出来ないのかね？ >>4
あの長い期間支給されないのは
みだりに辞めないという方に作用するものかと 外国人に悪用されるのは間違いない
日本人だって12ヶ月働いていきなり出社しなくなるのをくり返すパターンが増える
雇用保険の財源が枯渇する
去年に続いて今月からまた保険料率を引き上げても追いつかない
今後もどんどん引き上げると思う
モラルハザードが生じる埋め合わせだ >>4
無職なのか？
失業手当くらいじゃ
マトモに食えないぞ >>51
手っ取り早くいうとそう。前あったよな根本とかいうのが大臣の時に雇用給付の計算間違っててそのままだったとか
こいつら基本インチキで嘘つきなんだよ >>45
実際にやってみるとわかるけど
それは出来ないよ
次の給付を受けるには3年以上勤務する事が条件だからね >>47
会社のために引越せと？
冗談じゃない何で会社のために住み慣れた土地を離れなきゃならんのさ
まあ他にも色々思う所はあったから辞めて良かったとは思ってるけどさ
金には困ってなかったしただ待機時間潰すのがだるかっただけで こんなの何も会社側がマイナンバーでこの人は退職しましたって照らし合わせりゃ、手続きなんか即日可能ではなかろうか？出す気がありゃの話だけども。 これって連続給付できるんだっっけ？
一年勤めて、失業給付
また一年勤めて失業給付ってできるの？ 早くしろの大合唱だけどお前らそんなに失業してるの？
転職なら大概切れ目ないしあんま意味ないだろ そもそもなんで自己都合だけ
失業手当給付まで数ヶ月かかるって仕様があったの？ 25年勤務したから早期退職制度やって欲しい！直ぐ挙手するのに あくまでも検討でしょ
やっぱやめピになった時の事考えて過度な期待はしない 怠け者に優しい岸田政権
真面目に働いてる勤労者の保険料アップが目に見えてる >>35
やめたい企業にそこまでして関わりたい神経がわからん
見切りつけたのに
だらだらと在籍してまで有給のカネほしいもんなの >>65
引っ越さずにそこに居たら良かったのでは？ 会社はなかなか離職票送ってくれないよ
ブラックな会社はこっちから離職票くれって言わないとくれない 辞めるときにすぐ失業保険欲しいから会社都合にしてって言えばやってくれない？ >>74
良かったな、お前みたいな無能な怠け者は得して岸田を支持するんだろ? >>64
12ヶ月あればいいんじゃないの？
ひと月で11日以上出勤したツキが12ヶ月あれば受給権は発生すると思う >>69
だよな
それ決めたバカ官僚を見つけだしてカチ込んでガソリンぶっかけて親族まとめて皆殺しにするしかないわよねぇ 今年頭、給付金額下がらなかったっけ？
多分速く貰えるが額下げて来るんじゃね？ まじか
7日間の待機だけでも現職にとっては異次元の世界なのだけどな
加えて 雇用の流動化といいつつ、結局最初からでかいとこはいって、退職金がっぽりが一番だよね >>69
自分の匙加減で出来るからやめる前にためておけって理論
解雇は用意できないからすぐ出します 被保険者に対していやがらせの目的でこういう期間設定にしたのか。
腐り切ってるわ日本。全国民が議員か役人になって税金盗んで暮らした方が良いかもな。 給付する額が今まで以上に少なくなるとかなんかあるだろうな 退職したけど結局消化出来なかった有給勿体なかったなぁ >>77
それもあるあるだな
歴史的に見ても世界的に見ても今ほど労使の労が弱い時代ってないから強気で行っていいと思うわ >>79
厚労省管轄してる系の雇用関係の助成金を取るなら会社都合退職出してない事が条件なるから割と嫌がられるはず 転職する時、地味に気にするから7日は羨ましい。
自分の時にも欲しかった。 >>95
残った日数分経営者殴っていい法律出来ればいいのにね これ関係は謎なんだよなあ
コロナ感染者数が増え始めた時期に辞めたけど自己都合扱いで失業保険は認められなかった
コロナから身を守る行動は取るなとかほんとふざけてる しょせん保険だから受け取った人が多くなるほど金額は下がるだろう
と予想 >>36
通勤に2時間以上かかるなら会社都合にできる むしろ会社都合で派遣切りにあってなんで7日待たないといけないんだよ
次探してもすぐに働き始められるわけじゃないのにとっとと寄越せよ
コロナのせいで仕事首になって、やっと内定もらっても入社できるの19日からだぞ
それまでどうやって暮らせというんだバカ者 貯金減るだろうが >>92
お前みたいな底辺の無能が役人になれるわけないだろ
バカでサボって落ちぶれてブラックで働くようになってんのに勉強頑張った人間逆恨みしてゴチャゴチャ言うのは筋違いだな 政府が５年で１兆円を投資 「リスキリング」
これ
政府が推進する学び直しを受けて下さい
会社から給与は出せません 失業手当は出ます
学び直しした後は再就職できます
だろ。誰がこんなの信用するんだw
非正規まっしぐらの転職クビシステムだろw
何言われても、みんな会社にしがみつくわw そもそも会社都合とか自己都合とかなくせよ
会社はどうしても自己都合にしたいし
いいことないわ 実際のところ転職もせずにブラックにしがみついてる奴はそもそも無能なだけだろ >>108
保険は必ずしも待機期間がある
労災も健保の傷病手当金も日数や条件は異なるが保険だから待機期間はあるんだよ 貰ったってなぁ
給付金25万超えるこたーねーんだからよ
(´・ω・｀) >>102
現場が回らなくなるからとか色々理由つけられて
土日出た分の代休平日に取るのすら他の人と被ったら無しにしてとか他の日にしてとか言われた
今思ったら辞められて良かったわ >>77
離職票って会社が一旦どこかの役所に提出しに行かなければならないみたいだ
会社が離職前数か月の賃金と労働時間みたいのが書いて
それにハンコだかなんだかしてもらう的な…
会社のそういう部門が怠けてるとなかなかもらえない 2回受けたけど残業がーって言って特定理由離職者にしてもらった 近々３か月残業４０時間超なら自己都合でも会社都合扱いだったとか
そういう縛りもなくなるのはデカいな ブラック企業？ならやめやすくなる さすが、低所得いや弱者救済への改善策はすごい。
清和会と偉い違いだな。 良いことだけど非正規は勤務先が大手でなければそもそも失業保険に入れてもらってない >>123
それは別問題というか然るべきところに訴えなきゃいかんのでは >>123
雇用保険に入ってないはなくね？
日雇い労働者？ こっちは決まった額滞納なく払ってるんだから、支給も10割にしろ >>1
空き家問題、過疎地ほど空き家が多いのに
固定資産税増税うわさで買い手があらわれない。
固定資産税が増加するリスクが高まるため過疎地の土地を買いたいと考える人がへる
固定資産税アップさせることでさらに過疎地の過疎化がすすむ >>77
その離職票とかいう制度もクソすぎるんだよな 政治家の選挙時に掲げる都合のいいマニフェストみたいに達成されずじまいかいざ実現したら何かしらのデメリットあるんだろ知ってる >>116
男性の有休消化半年取った俺から見ると有り得ん職場だな
昇給見送られて怒ってた。
インフレ昇給ベース5万アップで誤魔化すのは有り得んって怒ってたわ 昔はハロワでパソコン使って閲覧でも就職活動として扱われたけど
今は扱われない
それでハロワがガランとしてる 転職しやすくするには
景気よくしないと
また増税が足引っ張ってるよ
増税マシーン岸田ちゃん >>130
空き家は没収して再開発なりしたら良いのに >>123
皇族でもリーマンしてたら失業保険料取られるのに みんな辞め放題辞めまくるだろ
気狂いに物を考えさせるなよ
バカなことしか考えない >>137
インフレ昇給出来ない職場からの転職させてやりたいんでしょ これは良いことじゃないの
重箱の隅突いてとにかく批判に持って行こうとする社会不適合者はそりゃクビにされるしどこも採用したくねえわな >>94
調べた
2年間のうちに12ヶ月あればいい
つまり自己都合で離職して基本手当を受給、
受給し終わって12ヶ月間は11日以上出勤を続ければ再び基本手当は受給できる
1年おきに受給できることになる これも統一地方選対策だろうな
広島サミット終われば、岸田はやりたい放題やるよ >>123
週何時間以上とか基準満たしてたら雇用関係なく加入必須だったはず >>126
そのための布石かもな
俺の代わりなんていくらでもいますよって言って辞めていく。仲間も引き連れて一斉退職 >>135
そもそもハロワがブラックや空求人の温床だしね >>110
バーカ、大学新卒で公務員、中の人間関係のいやらしさに嫌気がさして以来民間勤めだわ
アホと一緒に働くの飽き飽きしたから60歳でパナ早期退職、以来派遣だけど、中国コロナの影響で首なんだから仕方ないだろ
61過ぎると派遣でも年齢制限で雇われにくくなるんだよ おかげで内定取るのに半月もかかったわ 退職してから１月後に書類が届く。それから３ヶ月後に支給開始。生活費が持つわけない。 履歴書を見て採用の判断をするしかないね
故意に保険事故を起こしている人物をあえて採用する必要がある職種でないと就職できないということ >>127>>128
労災保険はあるけど雇用保険はないってバイト普通にあるぞ
もちろん日雇いではなく マイナンバーがあるんだから離職票とかそういうのデジタル化したらもっと支給早くなるだろ。 >>159
週20時間以上で1ヶ月以上の雇用なら絶対に加入させる義務がある >>159
1週20時間以上で1ヶ月以上雇用が見込まれるのであれば必ず加入となる >>153
要するに公務員辞めてリストラされて派遣でも雇われなくなった自業自得のジジイじゃん ブラック企業は会社都合を絶対に認めないから事実上100%自己都合扱い >>162
受け取り開始までのハードルがたかかったよね
説明会絶対一度行かなきゃダメだったり >>16
被保険者の期間が10年未満だと90日ぐらいだっけ？
その後は生活保護になるだけなんだよね
どうせ生活保護にするならその予算で延長して求職活動を続けさせたほうが良いと思うんだけれどね >>123
お前アホだろ？
その辺の店員でも加入してるわ >>159
土日だけ働くみたいな学生バイトならあるかもしれんが週4とか5とかで働くなら違法じゃん 予算を70兆円削ってるから、ほとんど再就職はできない
これから会社は君たちに学び直し制度を受けてほしいと頼むだろう
それを受けると再就職できるし失業保険から給与もでるから安心だと
飲めば最低時給の非正規に落ちるから
生活に余裕がある人だけにしておけ >>169
日本人じゃないナマポ申請は厳しくしたほうがいい >>172
ハロワで事実を説明すれば会社都合に変えてもらえるよ
割と簡単
あそこは労基署以上に労働者寄り >>158
まぁ実際は国によるけどね
手厚いフランスなんかは財政的に厳しいから減らそうかなーって言ったらデモや暴動起こされてるし 一年働いて給付受けて繰り返せるのって若い人だけだよね
大体ブランクあると仕事決まらないでしょ非正規以外は >>61
前職の給与水準によるから稼いでた人は普通に食えるぞ 就職も昔と違って面倒だよな、職務経歴書とか複数回面接とか。
クビ切りやすくしていいから、入りやすくもしてくれ。 まともな会社の人らが損して
しがみつく価値ない
会社の人らが得するな >>191
お前みたいな知的障害者がお呼びじゃないだけであるだろうよ
例えばだけど半導体メーカーが求人出してないのか？ でもこれってせっかくだからと３ヶ月だっけか
待つ人もいるからな
待ってる間に働く気なくして負のスパイラルに入っちゃうんだよ 労働力の流動性を上げるべきだ！
と言うならお金の流動性上げるのは必要だからな。
まぁのろい企業は動かないだろうけど 転職ありきの社会に向けて動き出したなぁ
次に感染症が来たら雇用調整助成金は出さないで失業保険受けて下さい。という事になるだろう ということは、失業給付とは無縁の
ハイクラスの転職でももらえるようなるの？ 離職票発行するのに2週間くらいかかるのもなんだかなぁ それに待期期間7日、そして失業保険の説明聞きに行くのにまた7日、
結局1か月待たされるってことじゃん 今回初めて失業保険っての手続したけど、本当に無駄が多いと思う
それと失業保険もらい続けるのって、毎月ハローワークに顔出さなきゃならんのだろ 本当に時間の無駄
仕事辞めるとなったらすぐに支払いできるようにして、働けるようになったらとっとと支給打ち切れよ >>194
非正規で働けばいいだけじゃね
バイトで履歴書だけじゃなくて経歴書も要求されるか? そもそも倒産レベルじゃないと会社都合なんて絶対かかないんだよね 面接応募してる人数を職員が知ってるのは便利だよな
無謀な面接とかしないで済む >>1
7日の待期期間も不要だろ？
即刻支給
これが妥当
雇用保険料値上がりしているんだから意地悪しないで給付しろ >>187
池袋のハロワは全く労働者寄りじゃなかったよ
会社都合の申請させたくない感じだった
それも凄く怪訝な雰囲気で はー！？もっと早くやれよ
今までの諦めてカツカツだった期間は何だったんだ 会社とかどんどん辞めて次へ行こう
実績積んでコネ作ったらさっさと独立や >>9
ﾆﾎﾝﾉｷｾｲﾁｭｳｻﾞｲﾁｮﾝｳｼﾞﾑｼｼｺﾘｱﾝ >>187
自分は怪我で退職したが窓口口頭で簡単に切り替えてくれたな、会社都合ではなかったが傷病で就労継続困難みたいな項目だったが ジョブ型雇用とか、ワークシェアリングってどうなったの？
うそ？ >>1
本当に腹立つのはいつの間にか出来た特定受給資格者
残業月100時間超えてたから退職したのに特定受給資格者選ばずに自己都合退職にしてしまった
再就職手当が増額されるはずだったのにな
損したわ 日本式ジョブ型とかよくわらん事言ってる
何も変わってないよ >>1
自己都合と言いつつ、会社都合の人が泣き寝入りしていたから、これはいい判断 >>163
傷病手当金はマイナンバー連動出来る様になった見たい
けど口座登録間違えてると入金延長との事w 労働力が減って賃金が上がりそうだから
先手を打って考えだされたのが学び直しのリスキリングや職務給での賃金カットだ
残念だが失業手当もらった人は助からん 今更かよ…本当に何でもかんでも今の若いやつだけ恵まれてるな リーマンショック世代という第二の氷河期がそろそろ３０後半になる
人が多いところは気をつけた方がいい >>227
傷病手当クソ面倒だったから助かるな、書式ひとつ間違えても突き返されてその分給付遅れたし >>232
その世代は転職で普通に働いているんだわ >>208
事業所が移転して通勤が遠くなったから辞めたってのも会社都合だし
残業が一定時間以上ある状態が続くとか、パワハラやイジメを理由にしても会社都合に出来るって聞いたことあるな >>233
自分から辞めるなら辞めてからしばらく身を立てる準備してるだろって話
会社都合の突然解雇なら準備する間もないからすぐに出しますよってだけ 失業給付の3ヶ月って、
法律上の決まりじゃなくて、単にそういう運用してただけだったのか… >>163
毎月の出勤日数と総支給額を国に把握され続けることに抵抗がなければ離職票も不要、マイナカードだけ持ってハロワに行けば済むようになる
まあいずれはそうしたいんだろうね 国としては このニート養成期間を設けることで日本衰退を実現することができたのに・・・
今更国を復活させるなんていらない 必要なのは移民 >>241
後ろ暗いことせずに真っ当に生きてる人間にとっては不都合ねえよな
不正してたり陰謀論大好きなキチガイは許せないだろうけど >>208
今は変わってて特定受給資格者っつーのがあるんだよ
ある条件満たせば会社都合と同等の扱いになれる ９０日分とか１２０日分とか
１ヶ月毎に分けて支給してるのも
最初にまとめて支給でいいと思うんだよな
全額貰おうと思ってる奴は
適当な就活アリバイつくって
絶対貰うんだから
そんなアリバイいちいち
職員が確認するのなんてやめて
最初に渡してしまってそれでおしまい
これでいいよ と言うことで、どんどん正社員のクビ切られて景気悪化するから日本はまだまだ売り
売って売って売りまくれw きょうびハロワで職探しする人も少ないだろうし、ハロワなんて本当に人件費と金の無駄
書類だけ受付できりゃいいんだから、あのとろくさい窓口の人間もいらないだろ
俺も元役人だから少しは知ってるけど、ハロワの役人なんて他で使い物にならないクズの集まりだぞ
厚労省の一番最底辺の何もできないクズがハロワに行く まさに税金チュウチュウで虫唾が走るわ 回数はともかくトータル給付金額の上限は設けて置いた方が良いよな。あくまでフェイルセーフのシステムであって、怠けや自分勝手を援助するシステムじゃあないんだから。 >>248
正社員の首切りまくれる法律にはまだなってないけど ようやく少しだけまともな仕組みが出来てきたか
最初からやっとけバカ役人 >>233
雇用保険という名称だろ？
保険なんだよ
自分で保険事故を起こした被保険者を救うのは保険とは言わない
でも諸事情あることを踏まえて給付制限期間を設けてその後は払いましょうということ >>234
まあ紙の申請は変わらん様だから申請する時は面倒でも組合に確認の電話した方が良いけどな
連動するのはマイナンバーに登録した銀行口座だけ見たいだしね
マジデジタル化して欲しいよ 待機期間とかいう悪制度やっとなくなるのか
自己都合退職の半分は企業からの圧でしょうに なんか数カ月働いたら自主退職、みたいなスタイルが流行しそうな改革だな 昔リストラされたときなぜか自己都合になってたな
若いからよくわからんかったけどいま思い返すとイライラしてきた >>255
検討に検討を重ねて再来年あたりに導入時期を検討する 実質的には解雇なのに退職届を出して自己都合になっていた人が沢山いるからな >>238
トップダウンのタイプじゃないから動き出すと凄い
菅が可愛がってる河野太郎も、菅さんより仕事がしやすいと言ってしまってた 退職届に、会社都合になる理由を並べ立てて辞めるだけでいい。 とりあえず良いことだと思うけどとにかく批判したくてたまらない連中は頭が悪いのかな >>232
同期も少ないけど、年の近い先輩社員も少ないし、団塊世代がバンバン抜けたおかげでポジション空きまくり
社内史上最年少とか、そういうレベルで若いうちから役職手当がもらえる立場になれてラッキーな世代だと思ってるw だからなんだよなんでもいいから働けやクソジャップww コロナで底着来そうなんだよね。失業保険。
保険料上げればいいだけか ｳﾝｳﾝ >>267
批判するとすれば「あまりにも遅すぎた」ってことかな >>256
だめじゃんw
通院記録から全て紐付けしてもらいたいけどな >>273
遅すぎた(昔辞めた自分が損をした)
みたいな私怨で批判するのは流石にお門違いもいいところだと思う >>10
実質的に失業給付に相当する退職手当があるじゃん。
失業保険料払ってないのにごまかして金だけもらってる公務員 >>247
まとめてだとギャンブルとかで一気に使っちゃう奴いそうだな 数年働いて失業保険貰うの繰り返しで良いな
何十年も一ヶ月も休めない会社員とか人生虚無だし
退職金なんか名のある大企業だけ >>1
2か月くらいあれば次の職場は決まるから、こんなに時間かけるのは実質払わないで済ませるための措置かと思ってたわ 自己都合か会社都合は自分で選択をしてハローワークに提出するんだよね？
会社は何も関係なく退職届出したからと言っても会社都合にはできるはず
最終的に判断するのはハローワークなんだから自己都合退職にさせられたら異議申し立てすれば良いと思うよ？ >>259
いいじゃんそんくらい適当で生きていけるなら >>277
批判は岸田じゃなく過去の自民党だから問題無し さすが！
祝 ！長谷川
卓司 国と相被告で
訴訟提起
さすが！
村山も
有名になるな
https://urushibaraaiko.seesaa.net/article/498838267.html
兵庫県加古川市尾上町今福2-18漆原真史愛子
加古川市西神吉町中西Car Create HIROこと平賀紀洋
の詐欺証拠
Car Create Hiro
兵庫県加古川市西神吉町中西５２－３
TEL 079-433-0120
fax 079-433-0121
姫路市 長谷川村山法律事務所 村山稔
事務所名
長谷川・村山法律事務所
住所
〒670-0948 兵庫県姫路市北条宮の町213
TEL
079-281-7337
FAX
079-281-7337
駐車場
有
執務時間
09：00～18：00
加古川簡易裁判所 長谷川卓司簡裁判事
の犯罪
兵庫県弁護士会綱紀委員会委員長 堺充廣の無能 職業訓練受ければ早くもらえる
職業訓練終わるまでずっともらえる >>281
401Kがあるから退職金なしって企業多いと思う 日本は流動性高めたいなら退職金制度辞めたら良いのでは？ >>293
確定拠出年金って1500万くらい貯めれば良いの？ >>275
うむww
一瞬喜んでチェック欄付きの書類へ書き直そうと思って良く読んだらクソだと分かって萎えたわw
本当通院履歴や日常報告とかデジタル化して欲しいね また森永卓郎の言う通りになった
あいつ全部当てるやんw 会社やめるなら次が決まってから辞める
実際そうした >>296
まっても待たなくても貰える期間は変わらないから良いんじゃね？さっさと貰って再就職したほうがブランク短くて良い 日本が成長しない原因
オワコン製品を作ってる大企業に正社員がぶら下がって絶対に転職しないから
正社員連中は定年まで会社が潰れないだけを祈ってる
仕事してるフリwをして 退職金は建退共みたいにするべし
会社変わっても印紙貰って集めて退職金貰えるようにするべき >>94
あれつ？
自信満々だったみたいだけど、何で反論しないの？
空威張りなの？
せめてごめんちゃいしないとね >>303
失業給付は6割しか貰えんからホワイトなら働いた方が得だよ >>303
辞めなくて良いじゃん
スキルアップしたいとか出てきたら転職考えれば良いし
ブラックからホワイト行くと満足度高くて転職したい気持ち皆無になるけどな 今までの3ヶ月ってのが異常だったんだよな
3ヶ月も収入無くなるくらいならとりあえずアルバイトでもした方がマシとか思わせるためだろ？ 中小で中退共入ってたけど自己都合にされて3分の1しかくれなかった まあこれはなあ
失業給付出るまで質素にして耐えようってなって
あれ？仕事しなくても案外生きていけんじゃね？って働いて稼ぐマインドにマイナスになってたからな >>259
1年以内の離職だと前回の給付日数分の続きとしてしか貰えないからな
数ヶ月毎に繰り返し転職は意味ない >>259
自己都合の場合は被保険者の期間が1年以上じゃないと失業給付の対象にならないよ 自己都合で辞めると失業給付にペナルティがあるってのは
ブラック企業に加担してるようなものだからな >>312
金銭的余裕がある人は貰えて余裕が無い人が貰えない糞システムだよな >>36
それあとで会社都合に覆すことができる事案だよ 移民うけいれでその先はスラム街
カルテルみたいな組織が出来上がり
ギャングだらけになる日本 さてさて、派遣の人はこれでも貰えるかどうかまだ怪しいな すぐに支給でいいよ。
健康保険と年金で苦しくなるよ、住民税も来るし。普通のサラリーマンだったら失業したら次の仕事決まらないと100万くらいの支払いが税金として待ってるし。 >>315
１年たって失業保険を貰える権利が出来たら即辞める、
を繰り返すヤツを防止する意図があったのじゃね？
別に労基やハロワに何を言われてもたいして関係ない小さな会社は
会社都合で辞めたことにしてくれたりするけどな
厳密に言えば違法行為なのだろうけどな 神戸製鋼所を自己都合退職するように追い込まれたわｗ
いやマジで陰険な会社だった
追い込むと決めた奴にタッグ組んで失敗や責任全部おっかぶせてくるし・・・ >>166
月収40万だった奴が18万で生活できるのかよ？w >>327
住民税はどうしようもないが
国民年金は全額免除できるな
国民健康保険も会社都合での退職なら
減額されて年間で２万円くらいも格安になるな 契約切れで仕事無くなった派遣の人が救われると良いね まあやってみればいい
国保の海外療養費と同じで外国人にやりたい放題されるから
日本人の雇用保険料が外国人の不労所得に回るよ
目にあまるってことになって初めて手を打つから 期間工→失業保険→期間工→失業保険→期間工→失業保険→期間工→失業保険
これが正解 雇用保険料の値上げするだろうな
直ぐに失業保険出るなら計画的に失業保険もらう奴が勝ち組
例えば公務員の嫁とか >>335
それは待機期間関係なく既にやられてること >>330
あんたがめちゃくちゃ嫌われただけだと思うけどなぁ🤔
なんか知らんけど >>340
嫌いな人間に仕返しして良いって事やな
目には眼を 自己都合にさせられたとか会社都合にしてくれないと言ってる奴らがいるけど、
ハローワークに文句言って会社都合にさせればええんやで？
自己責任だよ？ >>336
そのテクニック使ってる奴多すぎ
なんとかならないのかな これだと転職先決まってて退職しても、貰えちゃう？
んな訳ないか( ・_・) >>345
何も悪い事してないのに何とかする理由ある？ >>334
派遣は、契約期間終了で辞めた場合は自己都合でも会社都合でも即支給されるよ
今でもな
昔は違ったが制度がけっこう前にそうなるように変わったはず
ちなみに派遣の会社都合退職ってのは、
本人が契約更新を望んだのに契約更新されなかった場合 雇用保険料上がるだけだろ
なんでこんなに無尽蔵に金使うんだ >>345
ちゃんと雇用保険払って権利獲得してんのに何言ってんだ？ >>4
40年前に申請した時、退職前半年の月額賃金の 7割って聞いてたが、実際は支給上限額27万円でガッカリした記憶 マトモな待遇を出せないブラック企業の言い訳「人手不足」が、捗るな。 数年前に満額お世話になったからありがたいけど今の職場辞めない限りこの恩恵はないんだよな
やめるような理由ないんだよな今は >>348
なんかの利権なんか？
そんなことしてたら金いくらあっても足らんわ >>345
期間工は契約期間が終わったから離職する
つまり自己都合ではないということ
かと言って会社都合でもない
何の問題もないし悪いことでもない >>36
普通に会社都合になるだろ
自己都合で辞めますって辞めてハロワの申請時で会社都合になるわそれ >>354
それまでは会社都合でクビになっても派遣会社クビになった訳じゃないからって屁理屈で会社都合の対象外だったんだから別にいいわ。 国も理由付けて金絞ろうとするんだから納税者も税金搾取して何が悪いんだ？ >>346
失業保険が給付される条件に
現在就職する意志があって就職活動中で紹介されて条件が合えばいつでも就職できて
就職先が決まってないこと、
ってのがある
案外知られてないが、親の介護のために仕事を辞めたからしばらく就職できない、
みたいなヤツは失業保険を貰えない
まぁ実際には、就職の意志があって就職活動してる、って言ってしまえば貰えるけどな
厳密に言えば不正受給だ >>357
転勤は比較的労働者に厳しい条件になってる
通勤時間2時間が嫌ならそれは自己都合ですねと判断される
しかも相当な理由がある配転は使用者側の権利だから 今の経営者は君子聖人じゃないし
経営者に正社員の生殺与奪の権を与えてるのは腐敗の温床
制度疲労 普通転職するなら次決まってから退職するから雇用保険関係なくね？ >>354
どっちにしても待機期間が数ヶ月あるかないかの違いだけで
国が払う金は同じだぞ
自己都合退職は失業保険が貰えないと勘違いしてる？ >>349
間違いなく跳ね上がる
昨年10月、今月と2段階で上げているが間違いなくそれでも足りないとなる >>366
なので将来年金が破綻することがあっても生活保護がなくなることはない
社会不安が一気に増すからな >>336
期間工に限らずそれやってる人めっちゃ多いw >>363
へー
それなりに遠距離なら会社都合になると思ってたわ これは雇用保険値上げかな
とっとと会社辞めて転職しろってことか 今までは国が払いたくないからって2ヶ月干して金無い奴が仕方なく働くように仕向けてたんだよな。貧乏人にだけ厳しい制度だわ ２時間以上かかるところへの転勤を断ってやめたら「正当な理由のある自己都合」で
特定理由離職者になる（給付制限期間なし） >>380
これからはそうではなくなるから諦めろや >>378
違うよ。すぐ給付したら乱用するからだよ。 >>363
遠隔地への転勤を拒否するために辞めた場合は、
離職票が自己都合退職になってても会社都合で辞めた扱いになることが多い
ハロワに相談してハロワの判断になるけどさ
自己都合退職が会社都合退職になる典型的な例としてよく挙げられる例だな >>383
失業保険と言っていた時代を含めてもそんな時代はない >>384
待機期間あってもやってるやつはやりまくってる 国じゃなくて、制度を決めてるのは労働保険審議会
労働保険審議会には経済界の代表もいるし >>336
俺の若い頃は、
期間工→失業保険→物価が安い海外で沈没→期間工→失業保険→物価が安い海外で沈没…のループだった >>386
「会社都合」ではなく
「正当な理由のある自己都合」と認定されて「特定理由離職者」になるんだよ >>386
はっきりとガイドラインが示されてる
概ね往復4時間以上なら会社都合にしましょうと、 >>395
それは「特定理由離職者」のガイドラインだよ >>362
その場合、親の介護しながら働ける職場を探す、なら真っ当に貰えるのよな。
1日3時間の仕事とか、在宅ワークがいいとか。 少なくとも失業保険を20年以上納めてる人限定にしろよ まあ、何と言うか
保険という制度を理解していない人が多くて驚いた 今の2ヶ月でも長いなって思ってたから
良かったんじゃね
昔の3ヶ月待機はあり得んわｗ 離職票は今では電子申請で、会社からハロワにパソコンで出来るから基本的には即日発行可能ですよ。
仮に手元に会社から書類が届いていなくてもハロワの職員はパソコンで確認出来るので、何日も無駄に待つ必要はないです。
オレも離職票が届かないんでハロワに行って会社が送って来ないと職員に言ったらパソコン使って確認できましたから…スグ手続きしてくれたよ 年末に辞める予定だからそれまでに決まってくれると嬉しいなぁ 確実に１年働いてやめて保険もらってを繰り返す人が激増するだろうなと思うけど >>376
転勤先での家賃補助とか何もなしで片道2時間以上なら会社都合に出来そうだけど
会社側から転勤先での借り上げ社宅を用意するか家賃補助を出すよって条件だったら自己都合になりそう 金あるやつ以外は待ちきれなくて貰えなかったからこれで正常化するな 岸田「だから雇用保険も値上げするからな、労働者負担で」 保険補償は限られてるのにw
出し惜しみはちょっとwww 会社は自己都合で辞めさせる事にこだわるからなぁ
何のメリットがあるんだろう この１年で２度も保険料率が上がってるんだけど
保険料が安いから気付いてない人が多いんだろうな 会社はあれこれと自己都合退職に追い込むんだし理不尽だよ
早期退職で退職金割増で募るのは一部の大手くらいじゃないの？ >>418
てか次の職場決めずに辞めるやつとかいることに驚く コロナで助成金ばらまいて財源が枯渇して保険料率を上げたんだから
給付制限期間をなくせば当然また財源が枯渇して保険料率アップになるよ 岸田は高齢者より現役世代に向けた政策が多いように見える
後は異次元の少子化対策がどう転ぶかやな 自己都合だろうと会社都合だろうと
同じ扱いにしろよ
失業保険払ってるんだから扱い同じだろ 顧調金をリーマンショックの時の4ばいばら撒いたからね
2回保険料率を上げてきた
まあ以前の料率に戻ったと言えば聞こえはいいが 勤めていた店が閉店になって他店舗に異動命令出たが遠くて通えなくなった
「自己都合退社だからねー退職願い書いてくださーーい失業保険すぐ出ないからね〜」って言ってきたデブ女た〇もと
ハローワーク行ったら「あなたのケースは失業保険すぐ出ますよ退職願い書いていても大丈夫ですよ」って言われましたよ 今もスタンプラリーみたいのしないと給付金もらえないの？
あれが嫌で途中でもらうの辞めたんだよね そもそもクビになるようなやつの方が優遇されるシステムなんておかしすぎるからな
・例えば上司のパワハラでやむなく自己都合退職したAさん
・横領したが刑事を免れて会社都合退職になったBさん
どっちが守るべきまともな人間かって話だよな >>431
ITとかだと騙されて派遣とかあるし
転職回数は増えるわ そりゃ >>431
糞会社初回2ヶ月を2年やれば余裕で二桁達成。派遣なんてやるもんじゃない 給付が増えて雇用保険値上げでますます正規雇用が減る未来が見える
一億総独り親方の未来が 選択性にしたら？
2ヶ月ならおおよそこれだけの額
7日ならこれだけの額って提示して
勿論7日のほうは2ヶ月より計算の割合だいぶ低くして >>434
派遣でもいい条件のところで直接雇用とか正社員になった話を結構聞くんだけどなあ… >>433
なんかなあ…そういうところはさっさと見切りつけられたと思えばいいのか >>438
そういうところに当たるまで糞会社初回2ヶ月の繰り返し。自分で就職探したほうが早い >>4
職安行くの40日ほど待てばいいだけやん
自分で調節しろよ、システムわかってんのか？ 保険料払ってるんだから当然だよな
むしろ2ヶ月とか待たせてたことがおかしい話で なんだろ
毎月150時間くらい残業させられてメンタルと体調崩して
退職したのに自己都合退職にしかならないって言われた事思い出したわ
まぁブラックで苦しむ人が少しでも減るといいわ
そういう意味では良いと思う >>433
SES儲かるからな
もう中抜き搾取は終わらねえ 以前は職安の端末で求人情報を検索すれば即活動実績の印鑑を押してもらえたけど、今は
一度職員さんと軽い面談後押すに変わった。何故一々確認作業とか挟むのか面倒だわ 昔半年間期間工やって、バックパッカー→失業保険受給とか何年間かやってたなあ。
まあ、今思えば２０代で公務員辞めなきゃ良かったかなと思わないでもないが。 板橋区の街道沿いの会社なんかは絶対に会社都合退職にしたくないから、現場仕切ってるバカに嫌われたら取締役まで混じって連日会議室で怒鳴り散らして人格否定して追い込み、犯罪者予備軍認定してくる
こういったブラック企業からいち早く逃げたいって人にはいいシステムかも いままでのシステムが
ここが変だよハロワ〜改善されて朗報じゃないか >>440
情報処理系は8割くらい客先常駐だから
うちは客先常駐ではないですって面接で言ってたのに
入社初日に客先に突っ込まれた事あるわｗ
現実的には裁判してる余裕ないし逃げるしかないわな 自己都合でも待機期間なくなるの？
だったら１年で辞めてまた貰おうかなー >>20
自己都合退職した人の給付制限が「3ヶ月」→「2ヶ月」に！
令和2年（2020年）10月1日から自己都合で退職した人の給付制限が、これまでの「3ヶ月」から「2ヶ月」に短縮されました。（つまり、2020年10月1日以降に自己都合で退職された方は、1ヶ月早く失業手当が受給できるようになります。） >>67
できるよ
俺は繰り返して何年もこのスタイル >>458
20年くらい前だからなー
え？そうなん？
って思っただけだったわｗ 親も居たし生活できたから
嫌な記憶だ 失業保険も自動車保険と同じように等級作って、給付何年もされてなくって支払いだけしてるような人の保険料安くしろよな 会社都合でも受理されて給付されるまで１ヶ月くらいかかるぞ >>463
貯金してれば1ヶ月くらいは余裕で凌げる >>442
住民税の減免申請するのに失業給付期間中でないといけないから
住民税納付書が届く4月ごろに給付期間が来るように調整してたな >>464
俺は10年分の賃貸暮らしの金融資産を蓄えてるよ
子供部屋に帰れば20年分くらいになる >>252
正規のクビなんて金積めば出来る話。
というか欧米がやってるの概ねそれだからね。
定年まで払い続ける給与と別に必要とする者の給与を
比較した時に判断する頭がないだけ。
もしくは忖度だ。起業メンバーの関係者とか事業立ち上げとか。 ITは会社ガチャ繰り返して当たり引くしかない
それが嫌なら新卒で大手ITいけ >>35
辞める日の前にまとめて消化する。
事実上やめる日が前倒しになる 俺の元職場は潰れた（会社都合）だから3ヶ月も待たなかったけど、事務が離職票出すの遅ぇから怒鳴ってやったわ 遅刻や無断欠勤しないで出社して、ミスっても一切の懲戒なしに、気に要らないから首なんてのは殆ど日本だと不当解雇
労働審判やれば月給の半年分近くは取れる
一見この改正は労働者側にたってるように見えるが、実態はブラック中小企業に「自己都合でもすぐ雇用保険降りるようになったから、とにかく棒源、嫌がらせ、人権侵害で追い込めばすぐ辞めさせられる」ってインセンティブを与えるものだと思うね
実態はブラック中小企業を守るもので、労働者を守るものではない >>468
これは本当にそう
ピンハネしか出来ない無能が会社作り過ぎなんだよ
トップがアホだとどうにもならん
多少キツくても優秀な人の会社で働かないと全然ダメ >>471
そんなんですぐ怒鳴るお前みたいなゴミはどこもいらんわあほ >>23
https://i.imgur.com/OLcMrmI.jpg
こういう人が増えそう
それも職業訓練受講により、受給期間を最大まで伸ばしてる猛者 >>477
これも正しい生き方だと思うよね
だって中小企業なんて労基法守ってるところ皆無だし、求人内容は嘘ばかりなんだから
「権利主張のまえに義務がある」ってセリフはブラック企業経営者の常套句
求人内容を守ることがお前らの権利だろ！なんて正論はこういったサイコパスには通用しない もっと前からしろや。
昔は３ヶ月やったから1ヶ月やろな >>469
一応途中で1回は出社しないとダメらしいね。
それと退職日に従業者証とか返却に行くと。 >>177
生活保護になっても就労指導は続くだろ
毎年のように高齢障害以外の世帯からは結構抜けてる 受給履歴
A社 3年勤務 → 自主待機3ヶ月 → 法定待機3ヶ月 → 90日受給 → さらに1年無職
（空白1年9ヶ月）
B社 2年勤務 → 特定受給者待機0ヶ月 → 90日受給 → さらに1年4ヶ月無職
（空白1年7ヶ月）
C社 6年勤務 → 自主待機5ヶ月 → 法定待機3ヶ月 → 90日受給 → さらに7ヶ月無職
（空白1年6ヶ月）
D社 9年勤続中 → 10年超えると270日もらえるので計画中 >>480
ほんこれ
権利の前に義務がある
って言う詭弁・詐欺は民主主義の敵 >>92
それが是正されたんなら遅いかもだけど一歩ではあるじゃん そんなに休んでもしゃーないわ
今は9連休とか取れるから、それでリフレッシュ出来るわ
それ以上休んでもダレるだけな気がすんね >>123
どこで働いてんの
すぐ労基に行ったほうがいいよ 会社都合にするためにめちゃくちゃハードル高いのに差別化されてるの意味不明やった 転職促したいなら年次有給日数が転職すると
再び最下層から始まるのも何とかしろよ 最後に今回の記事の内容をまとめると、
会社を退職したあとに、失業手当をもらうためには、
・自己都合の場合→雇用保険に12ヶ月以上加入している
・会社都合の場合→雇用保険に6ヶ月以上加入している
ことが条件となりますね。 やっとただの嫌がらせ期間が無くなったか
その間に無理矢理面接受けさせたりしないと駄目とかゴミ縛りあったなｗ >>497
もう保険金あがっとるんだからこれぐらいサービス向上して当たり前 退職金もらえないヤツ増えて日本人は貧乏になるな
かわいそうに 自己都合の場合待機期間がないと退職→受給→就職→退職→受給という感じで悪用する奴がいるから7日は駄目だわ 最初からこんなもんで良かったんだよ
転職は促せるし
今までいやがらせしてたんか？ >>4
金なんか対して入らんぞ
しかも、毎日毎月の面接履歴とかチェックされて、進捗悪いとカットされるから、
モラトリアムとかには絶対ならん >>504
俺は受給がなくても困らん程度に蓄えるから待機期間があっても辞めるけどな
90日程度のバカンスのために職場を変える面倒のほうが大きい
要するに金よりも暇重視
＞484 >>485
そもそも権利があるっていうことは相手方に義務があるってことだからな
権力者側が自分の義務を果たさずに都合良く圧力をかける常套句 5ちゃんねらーの年収中央値1000万のはずなのにここは見事に負け組失業者だらけだな アホみたいな嫌がらせ制度がようやくまともになってきたな。
三十年遅いし日本が落ちぶれたからもう手遅れだけど 自己都合でも半年くらいくれよ！
いや半年と言わず一年！ >>516
正直者が多いだけだろ。うちの嫁さん、勤務先の店舗が閉店。
総務から自己都合退職になると言われて現在は溜まった有休消化期間。
ハロワで就職支援の講座を受講希望で行くと、会社都合になりますねと。
次の配属部署も決まってないのに閉店まで在籍を強要は違法？なのか自己都合退職を外して貰えた。 5ちゃんのおっさんレベルだと今のとこ辞めたらもう次ないんちゃう？
まあ独身こどおじだしそれでもいいのかなあ これはガチで有能すぎる政策だわ 逆に今まで待機期間あったの謎すぎる >>521
働く方と使う方のチキンレースだろうな。
ただほんとに人集まんないらしいからどっちが優勢かっつったら労働者側が優勢だろうな >>521
マネージャー職とか以外だと
30過ぎると同じ職種でも異業種へ移るのがキツい
35過ぎるとまあ無理
40過ぎるとせいぜい派遣コントラクト
45過ぎたらまあ… これ何か裏があるんじゃないか？
役人は国民が必ず損をする仕組みにするから。 >>525
年齢だけで区切るのもどうかな？
使えるヤツは転職も比較的容易、使えないヤツは現状にしがみつくしか選択肢が無い。 >>526
人手不足だからさっさと給付終了させて働かせたい 離職証明書なんか退職日の翌月にならないと作んないよめんどくせえ死ね 人手不足じゃなくて安価で便利な労働力不足といった方が正しい 直ぐに出るってんで職業訓練受けたぜ俺は(´・ω・｀) 劣悪なブラックから身を守るためにはやめるしかないのに罰を与えるんだからな >>527
そら使える奴は年齢関係ないよ
何せ使えるんだからな
てかそういうのは上行くかさっさと転職するかだから関係ねえっスよ >>448
>>449
再就職まで面談あるのが苦手でとってない
まあ辞めた後に体調崩してしまったから継続して働くの困難で出ないかもしれんが
労働してるときこの保険入りたくない そのかわりマイナカード取得を義務付けるとか最低限課すべき 給料以外にも投資などで稼いで2000-3000万ほど貯めていれば
職場環境が悪くなったり理不尽な異動などで困ってもサクッと見切りをつけて
仕事を辞めたり選り好みしながら資格取ったり、グダグダ数年遊んで食っていけるんだよ
そうじゃない奴らが食うに困って不景気で買い手市場なのにブラック企業に面接に逝って
足下見られて買い叩かれて奴隷労働に追いやられるんだよ
お前らのことだよ >>540
それなら遅く給付なら増額してほしいな
喜んで先送りにする
半年でも1年でもいいぞ >>533
あんなのに毎日行くくらいなら普通に働いたほうがカネになるだろ
普通の仕事よりは楽かもしれんが毎朝起きて行かなきゃならんのは同じ >>4
派遣には嬉しいシステムだね、失業保険が入るタイミングになったら直ぐに辞めて、しばらく遊んでから次の派遣へ
。待遇の良い職場が見つかるまで職場ガチャが出来る。
このお陰で賃金と待遇が見合ってない派遣ブラックなところは労働者みんな逃げ出すだろ。 >>484
270？
違くない？
2020年に10年以上いた会社辞めたけど、半年だったよ？ もうすぐ定年でもう働く気は無いんだけど失業保険貰えないの？
なんか損した気分 >>543
最低金額が確かあるから、非正規なら待機なければ辞めても手取りと同じくらいの額が入ってくるんよ。
だからやめさせない為の待機時間。
年金も保険も免除が効いてほとんど払わなくて良くなるし、働かずに同じだけの金が貰える。 >>546
自分から辞めると出ない。
派遣会社側から切られると直ぐ出る。
けど、派遣会社が次の仕事見つけて紹介してきた時、正当な理由なく断って仕事が無くなった場合は自分で派遣会社辞めた扱いですぐには出ない。 逃げやすくなるってので朗報と思うが、今までも猛者は退職と職業訓練のコンボで食ってたからな。
同じ学科で3回目とかの猛者もいた。 >>540
給付額で生活出来ない場合は最低限の人間的生活の補償が出来ないから生活保護うけれるようになってしまうし、元々低賃金の人間からすれば手取りとこわらん額が貰えて健康保険と年金が免除になるから、働いてる時と貰える額は殆ど変わらん。 やっとかよ
今まで嫌がらせ的に待機期間あったからな 出来るなら最初からそのようにやれやｗ
アホちゃうか ついでに離職した会社にブラック認定マークでもつけて欲しい
求人出す時はそのマークをつけないと罰金でいい
3年で15人辞めるような会社もあるからね オーストラリアでギャーギャー騒いでたのは派遣会社か
やっと見えてきたな 辞めるやつ見越して20人入れてる
しかも若年層の支援金を会社は受け取って 当然ですがこのあと財源確保の為に
失業保険の料率もUPしますからねｗ
20％以上の徴収UPは覚悟してください もう形式的なハロワいって面接する作業も改善すれば？
どうせ職探すことなんて形式だけでみんな手当て目当てなんだから。 >>118
で、労働者に確認するとそこに記載のない拘束時間が結構あったりする。
実績記録を義務化して時効なしにしとけw 自己都合でしか辞めさせてもらえないんだからさっさと給付しろって話だわ 自分が失業して市役所行った時
首相が変わってシステム変わったんですよーって門前払いされたw
因みにマッドシティ市役所 これ急に急ぎだした理由がね
インボイスやることで仕事失う人がどれだけでるのか試算した結果、半端ない数になったんで慌てて動き出したんだよ クビになったのに自己都合退職ということにしてくれって言われたなぁ (´・ω・`) ブラックだったわぁｗ
>>573
1000万いかの企業は消費税を納めなくてもいい
↓
でも上の方は払うからそのために
下請けに登録させてってやつ ＞＞551
紹介ってまた面談あるのでは？
面談禁止なんだっけ？ >>575
ワイもごねたらさいご給料減らされたわ
まあその前の半年自宅待機やったけど >>575
ハローワークで、実は会社都合と伝えると職安労基経由で指導が入る、助成金や補助金カットされて会社はやばいんだけどな >>579
洗脳されてたから会社に迷惑かかると思って言えなかったわぁ (´・ω・`) バチが当たるといいｗ
>>580
とりあえず辞めれて良かったよ、ブラックは辞める事が優先(´・ω・｀) >>581
ほんとによかったよありがとｗ (´・ω・`)ﾉ
これやられたなぁ
親の入院で仕事辞めた人に、貯金があるなら受けられませ～んｗｗｗ 100年ぶりの大恐慌に備えよ
🔥アジア太平洋戦争は必至🔥 >>672
インボイス引っかかるところは今でもまともに人雇う余裕ないでしょ 自己都合退職なら自己責任で草でも喰って生きればいいのでは >>17
削除して子供手当に使うんやろ。
えきには自殺サポートのポスターも貼ってるし まあなあ、実際これが正しいと思うよ
実質貰えないのが失業手当というのがあったもんな
会社か倒産するか、派遣ならコロナ禍でもないとくれない
どんなにいびり倒されていようとも自主的に辞めたら貰えないという認識だったろうしな
都心はすぐ次が見つかるけど田舎だと相当助かるんじゃないの、あいつら社内で犠牲の羊を献上してわが身は安泰にする嫌な種族だろ
うちの姪は病んで都心に帰って来た、今後二度と地方には行かせない >>1
これなんでもっと早くやらなかったの？
氷河期来る前に法整備しとけば
電車に飛び込む人
減らせれたかもしれないのに >>590
対象減らしてからやないと予算が足らん。 家族経営レベルだと法律もくそもないからな インボイスで仕事減ったら人減らすしかないから 短縮しないと社会問題になるんだろうな 日本の失業給付が米国とかに比べて余りに貧弱だから雇用の流動化が起きない
今の米国のインフレ前の時点で失業給付は月4000ドルで10ヶ月から1年
再雇用が決まるまで年金と医療保険は前雇用者の負担
失業保険料は賃金の6%で雇用者の負担
雇用の流動化とか言うのならこの位の負担はすべき もっと早く給付すれば辞めやすくなって
雇用も流動化するのに 退職金制度の規制しないと転職者は増えない
謎の係数をかけて辞めるやつの金額を減らすやつがやばすぎる こんなの昔ながらから変だと思ってただろ皆雇用の流動化とか言って足枷してるんだから
もっと言えば最初の3ヶ月位は100%支給でもおかしくない 1000円台のバイトが給付受けても暮らされなくね？ 半年働いて半年遊ぶとかできるのかな？雇用保険は1年かけなきゃだったっけ？ 長年働いて給付受けようにもすぐ次決めないと雇ってもらえないからな >>600
あとボーナスの後払い制も
アメリカは退職後も在籍期間によってボーナス支給ある契約もあるらしい むしろ何で税金払ってんのに制.限されるのか意味不明だったしな ブラック企業のボーナスは、前年度の査定分が今年の冬に反映とかだったりするから、辞めたら損した気分にさせられる これいいな
ってことほ席の配置が気に入らんからって
即退職届出して
すぐもらえるわけね 給付が早くなる代わりにその後のチェックが厳しくなるんだろ？ ハロワの失業給付してやってんだよ
という上から目線も何とかしろ 肝心なのはいつから適用なのかということ
で、いつから？ どこかの大手が自己都合退職の大量募集でもするのか？ これは悪手だぞ、、、
石の上にも3年ってのはホントなんだけどなあ >>42
失業保険申請前に再就職が決まってると、早期再就職手当貰えないけどな 悪くないと思うが地方の土建屋とかが悪用しそうな気がするな >>601
流動性云々言いながら事実的な規制してたからなw
ようやく普通にするのであればなによりだ
ただこれ決定じゃなくて検討だから馬鹿馬鹿しいことにならなきゃいいけど、さっさと決めればいいのにな >>613
みだらにやめる社員増えそうwww
そんなにみだらな輩ばかりいないと思うがな。
みだら(淫ら)意味わかってるの？ Swiftと一緒でその間運用してる泥棒が居るんだよな
この世のシステム理解しろ 「みだりに」は使うだろ
やたらととか理由もなくという意味で
「みだらな」はあなたの言うとおりだが 雇用保険は今月から1.35%→1.55%に引き上げだろ。まだまだ値上げだろwこれ 六ヶ月働いて半年失業保険で遊んで暮らすってのが良いサイクルだよな ハローワークに判子押してもらいに月2回行くだけの簡単なお仕事
最高のボーナスタイムだよな >>620
語源は一緒だからどちらでもいい、方言の類い
"みだらな"と使うならおかしいけどね
"みだりに"と"みだらに"であれば語源の"乱す"に文字が当てられるだけだよ… お前らも、もうすぐもらうだろ
植田が利上げして会社潰れて
失業保険をw >>628
アカに頭下げること無く労働者の権利を主張出来たりで悪くないと思う。
さじ加減次第じゃないかな？ アカはこの世から消えるべし
治安紊乱行為は赦されない 自分は自宅事務所で行政書士の登録してるから、多少ブランクあってもそれを職歴にしてる 昔はそうだったろ？(´・ω・｀)
また選挙前のアピールだろ？もう少し残ってるもんな 仕事なんて
EWを除けば
気に入ったもの同士集めて
LINEグループで仕事投げ合ってるだけの
同好会なのです
仕事というよりお遊戯 >>624
失業保険を貰い切った後に就職した場合は最低12ヶ月勤務しないと次の失業保険は貰えない >>633
というか元々の社会保障として7日レベルが本来普通で、2,3ヶ月がそもそも異常なんだけどな
生活させない仕組みを作る社会は社会を守る人がいなくなる、問題があるとすれば不正支給くらいだけど現行通り職安通うの条件なら別にマイナスは無かろうて この政府が国民のためにやる事案ってほんと数えるほどしかないけどどうしたんだろうな
やっぱ今年は大不況がすでにはじまってるってことかな 雇用の流動化を妨げているのは退職金の優遇税制もあるかと。
増税しろってことを言いたいわけじゃなくて、転職先に簡単に退職金積立を持ち運びできるようにしたら良い。 ようやく無駄な待機期間がなくなるのか
アレのせいで中々動かない人もいるからな >>640
そう思う。嫁さんが退職、再就職の支援で医療事務の講座を受けるけど
失業保険が早く支給、会社都合に出来るよう手配して貰えた。
当然ながら支援金は無くて、開講する専門学校までの定期代は支給。
募集が来月で今月後半に学校見学も有る。
雇用の流動性確保を目指すなら、安心して挑戦出来ないと。 >>643
失業保険給付開始まで2～3ヶ月の生活費もないのかよ ＞成長産業への労働移動を促す狙いだ。
実際の労働市場は「人海戦術産業」しかないのにね。
どこの馬鹿だ？成長産業に行けって？
政治家適性の無い、総理大臣自らコンビニの雇われ店員をやれよ。 パワハラや無理な残業で自己退職に追い込まれた人の事を全く考えていない制度だよ
証拠があればって用意して辞める程の精神状態じゃない人もいる 成長産業なんてないわな
雇用のびてるの老人増えて介護医療サービスだけだし
成長産業と言えば成長産業だが
7割税金と保険料業界だから患者の数増えるほど
国に単価下げられて儲からないようにされるし >>538
課すべきとか自民党の議員かよクソ偉そうに 障害者手帳を持ってるだけで失業手当は12ヶ月給付！お得！ ダラダラ240日くらいもらった気がする
あんなんもらったら就労意欲なくすぜ
活動履歴取ったら海外旅行行きまくってた >>651 国債刷りゃええやん まさかまだ国の借金ガー！とか言ってる猿人脳じゃないよね？ >>655
それで社会が回るなら皆そうした方が気楽に過ごせていいよな
働きすぎで効率落としてるなら適度に休んで、やる時にやる方が張りが出ていいよ >>656
引き受け手が居なくなって終わりじゃん
既に市場には需要が無いよ(日銀引き受け50%超) >>655
次が確保できる奴ならアリだけどな
土方→IT→パチ屋→土方
とかならいいけど昔の職場に復帰とかはダメ >>658
中高年の生活保護受給者が増加しそうな予感がするよ
若い時には再就職しやすくても中高年は簡単ではないだろうからね
離職癖がついてしまうと厄介かも。 >>655
非正規土方でそれやりつつ貯蓄減らしてからナマポ >>655
ほんとに、昔流行ったわけよ
それで財源が厳しくなって
自己都合は待機期間が設定された
支給期間も昔は長かった気がするが >>661
今のとこやめないようにと次早く探せの嫌がらせやろ
普通に考えりゃその2ヶ月分をやめたらすぐポンと出してほしいのに 昔支給期間半年じやなかった？
だから半年働いて支給条件満たして
半年海外遊び歩くって生活ができた >>662
欧米の様に年齢での雇用拒否を法律で規制すればいい
年功序列で歳上がれば管理職になるなんて元々ナンセンスだし、下っ端でも一生終えられるくらい気楽に生きてもいいじゃないとは常々思うよ >>665
日本の生活保護は欧州と比べると捕捉率が格段に低いみたいだから
これで生活保護者を増やす政策なんじゃねの(笑) よいことだけど
本腰いれるほど増えたということだよね >>668
それは今でもやってるでしょ
雇用機会均等法だからね。
実態は企業の胸先三寸なので
年齢性別差別の排除なんてものは有名無実だろうけどね(笑) >>23
アイヌ居住地域に住居を移した後で給付申請をすると就職困難者に認定されてなんと！最長３６０日給付されるよ 産後強制休暇時の給与補填も、短縮化はよ
2ヶ月以上給与振込みなしとか、母子共に餓死するわ 転職市場が活発になった方が、人材確保のための賃金上昇につながるから良い事だ 何となく待機期間があるから急いで次の仕事場探さないと、
みたいなのからとりあえず3ヵ月ぐらい休んでからノンビリ就職活動しよう、
みたいになって休み出すと今度は働くのめんどくせえな、みたいになる流れが出来そうで怖いな
と言うか俺はそうなる 人生で一度はやってみたいシーン
ぼく「辞めます」
クソ上司「は？」
ぼく「辞めます」
クソ上司「えちょっと待って待って」
ぼく「辞めます」
そのあと海辺に行って海に腕時計を投げ捨てる 非正規雇用の推進政策と見た
たぶん非正規雇用率と生活保護率が上昇する未来だな 口座紐づけのマイナンバーと離職票があったらできるんじゃねぇの もし本当にやるなら岸田政権唯一ぐらい良いことだが
まあやらんのやろな 労働者が転職しやすくするという建前で
企業が非正規雇用しやすくするという本音だな そんなことより退職日当日に離職票発行させるのを義務化しろよ
会社が発行してくれないとハローワークにも行けない そろそろ国が養わないと食っていけない奴の層が広がっていくね
飲み屋で
「何のお仕事されているんですか？」
「今、失業保険」
「そうなんですね〜。おしゃれ〜。」
が増えるわけだ やめやすくするということは高額給与をだせる大企業が人材確保しやすくする施策ってことか >>677
なんかの映画なんだろうけど
そのまま空港から海外飛びゃいいのに
俺は退職願い出した日の晩にはマカオのホテルだった >>675
しかし早めに決めれば
金丸取りできるからな
転職先での開始日の方を
後にしておけば
安心して遊びまくれる >>689
失業保険が月50万くらいならオシャレだが18万程度じゃあなあ >>684
1か月掛かるとその分支給伸びるの考えてないよな これは外国人技能実習生制度の廃止とバーターなのかな
離職転職しやすくしてベトナム人の代わりに日本人を雇用促進みたいな感じか
嫌な仕事でも1年働いて3ヶ月休むのなら我慢する人も多いだろう的な。
ブルーカラーのさらなる低所得化が進みそうだな >>694
転職先が決まっている人は受給出来ない
ばれたら罰金付きで返金、今後の審査が厳しくなる 会社がちゃんと退職金払えば失業保険なんかいらないんだよな
会社にちゃんと退職金払わせるように義務付けて失業保険止めた方が毎月の保険料も減るし、いいじゃないか >>699
総支給30万
手取り12万とかになる
退職金ってただの積立だからな >>691
居たなぁ。
技術職なのに倉庫番に回されて、俺辞めるわって言った翌日から有給。
退職日に真っ黒になってきて「ハワイ最高だったよ」って言っていた人。
それで良いんだよ。
会社は人生の中の一つの居場所でしかない。 自己都合で辞める人が出たら会社の保険料も上がるんだろ
それで会社は自己都合で辞めさせようとする
歪だよ これで得になる企業は農業、製造業や小売業、飲食業、観光業などの不定期雇用を必要とする業種になるよね
低賃金だけど12ヶ月働いて3ヶ月の休みだからお得感バッチリみたいな(笑)
フリーターが増えて中高年の生保が増えちゃうよなこれ
年金はどうするつもりだろ？
雇用保険受給者が増えると国民年金の加入期間が増えてしまうから免除になって
その人たちは低水準の年金受給者になり結局は生活保護じゃん(笑)
これは何を計算しているのかな。
雇用の安定を図って年金財源も安定させないとパンクじゃねの こないだ中途で入ってきたアラフォーの独身おばさんがもう辞めそうなんだけど、このくらいの年齢の独身の女って会社すぐ辞めるよな
貯金額聞いたら50万くらいしかなくて、辞めて次の仕事までの生活費が無いって悩んでた これ前々から思ってたがようやく実現しそうか
ハロワの説明とかああいうのも要らねえんだよ
辞めてるのは事実なんだからさっさとよこせ 保険はいってるのに体調崩して失業したら２ヶ月なにも食えなくなるのが国の保険
とにかく払いたくないってのが酷い >>706
入ったばかりの職場で金がない話しするやつにろくなのいない 1年働いて辞める→3ヶ月遊ぶ→1年働いて辞める…
このループがやりやすくなるな >>706
他人に貯金額を聞くなんてデリカシーがない
作り話なんだろうけど >>712
若いうちはいいが35過ぎたら、そういう経歴だとまともな企業に採用されなくなる
ブラック企業を渡り歩くならいいんじゃない？ でも失業給付受給中は定期的に指定日に来いとか求職活動してるんだろうなってうざくね？ >>716
仕方ないやろ
家でネットで求人情報見てましたで金もらえりゃ誰もハロワ来ないよ >>718
職業訓練プログラムに応募したら求職活動みなしだがコロナが終わったので結局ハロワへ出向かなきゃならん
そして職業訓練の業態の会社面接しろとひつこい >>720
別にいいじゃん
税金で勉強させてもらってんだから
嫌だけど付き合いでハロワ行くのも面接も嫌がるようなら仕事探すの大変やろ >>480
間違ってはいないけど醜い生き方なのは誰も否定できんな
雇用主に不満があるなら独立するのが正解
雇用主に文句言いつつ社会に依存するのは無能 最強方思い付いた
日給1万くらいのバイトを週6でする→８ヶ月(半年でもいいけど)経ったら有給全て取って辞めます宣言して10日分もらい辞める→失業保険90日分もらう
これで年間休日160日くらいで年収300万くらいになるな
底辺のおれには最高な方法や 昔は半年働いて残りの半年は失業手当もらいながら趣味に生きてるサーファーとはボーダーとかいたんだよね
そいつらのせいで加入期間が一年になり待機期間が設けられた
制度を悪用する奴らのせいで本当に必要な人が使いにくくなる 数年前自己都合で辞めて失業保険貰ったけど同じ給料額じゃないし
とてもじゃないけど生活できないからそっこーで再就職したわ
再就職手当は寸志みたいなものだったし >>731
俺ももらったことあるぞ
8掛けくらいだった気がする
25万稼いでて失業保険20万くらいもらえたら俺なら余裕で生活できる 待機期間の設定のせいでどんだけぼったくられてきたかを考えれば上限休むわ 今は一年働いたら給付資格があるんだっけ？
2年くらいにするんじゃないか？ 長続きしない人の為に辛抱強い人が負担する事になりそう。 もっと早くからやってればこんなどうしょうもない国ならなかったのに
ケチったばかりに余計カネも手間もかかる >>737
その辛抱強い人もこれからは失業保険を貰いやすくなるからさっさと辞めればいいのでは？ >>548
定年てのはいま勤めてる勤務先とあなたの双方が合意して定めたルール
定年が無い会社だって世の中には沢山ある
予め判ってることなので保険が払われるような事態でもない
ただし失業保険は「仕事を探してるのに見つからない」事態のための保険
なので定年後に仕事を探して見つからなければ当然貰えるよ >>742
会社都合ならじゃない
自己都合は1年必要だったような >>725
事業者が税金チューチューする場所になってる。あまりに杜撰な内容で参加者全員ブチ切れのトラブルになったことがある。行政の関係機関にクレーム入れても対応すらせず放置。地元議員から厚労省まで巻き込んで大騒ぎして、ようやく対応に乗り出す始末で酷い税金の使い方してる >>741
それでいいよ
我慢して嫌々やるような仕事ならせめて賃金上げて人を繋ぎ止める必要があるがやらないんじゃ無くなってよし
人は国のため社会のための道具じゃない
労働を神聖視しすぎ もう辞めて出頭するの面倒だから貰うの諦めたんだが遅いよ！ 辞めやすくすれば会社側も辞めにくくするだろうからいいんじゃね。
変にメンタルぶっ壊してそのままナマポよりいいわ 自己都合で辞めた人＝愚かな人。
ということでペナルティじゃなかったのかよ。 人員整理が加速してるわけよ、流動性が上がり転職が盛んになっている 代わりに所定給付日数減らせ
モラルハザード引き起こすぞ(´･ω･`) 事情はともかく辞めたら即出してすぐに打ち切れって
給付120日として役7ヶ月ダラダラさせるなよ
もったいないやろ どこにそんな金あるんだよ
ハロワの雇用保険もらいに来てるの若い女が増えたな これ、ブラック企業がすぐ貰えるからって自己都合を強要してくると思うけど、、、違うかな？ ブラックで金無くて転職活動すらできなかった10年前に導入してほしかった。
そうすればうつ病まで追い込まれる前に転職できたのに… 有給使わせない、横柄でイキり散らしたDQN放置で人間関係最悪、責任者が社員じゃなくただのバイト
若い頃やったバイト先で糞みたいな職場散々見てきたけどこんな所からは皆で逃げて潰してしまえ 転職しやすくはなるがまた雇用保険料あげて対応するんじゃないのか >>764
氷河期がコロされた理由もそこ
やっとこさ職見つけるも雇用モラルがまだ全然ないとこで搾取食らったからな
官民連携でコロしといて努力不足の自己責任とか笑わせるわ 少なくとも現存の資本主義システムにおいては、本来手段であるべきものが目的となっている、
つまりお金の獲得が目的になって、いつも、明日どれほど自分の富が増大しているかを心配して、
今を楽しむことができなくなっているといっているわけです。
100年前のケインズの予言：
ケインズは「20世紀末までに、イギリスやアメリカのような国々では、テクノロジーの進歩によって週15時間労働が達成される」
と予言しています。
たしかにケインズは「1日3時間労働や週15時間労働」ですむようになっているといっています。
しかし、これは100年後であってもそのぐらいの労働はそれでも必要だろうということではなく、
本当は週15時間すらも必要ないのだけれども、労働を原罪として課せられたあげく、人生の時間のほとんどを労働に捧げてすごすようになった哀れな人間には、
当面、それぐらい働かせて徐々に慣れさせないと大多数は目的を喪失し、暇を持て余してノイローゼでやられてしまうだろう、といっているのです。
アダムとイブが禁断の果実であるリンゴ食った原罪の「罰」として与えられたもので本来は、やってはいけないもの
だからキリスト教徒は仕事しないで生きることを第一に考える、善人にとっては仕事をすることは神に背くことと同じだから
そしてこう書いています
「経済的な自由になったとき、豊かさを楽しむことができるのは、生活を楽しむ術を維持し洗練させて、完璧に近づけていく人、
そして、生活の手段にすぎないもの（他人の金儲けの手伝いをしてピンハネされた金銭を得る行為）に自分を売りわたさない人だろう」
しかしこういった人は世の中にごくわずかである。 江戸時代の鎖国日本の農民はケインズよりも100年も前に短時間労働を確立できていた
田植えと稲刈りで正味７日くらいかな１年間で働くの。
まぁ水の取り合いで殺し合うこともあるけど、年の３分の１も働いてるなんて大工くらいだわ >>679
政府的には非正規雇用増やすメリットあるの？ >>480
ほんとそう思う
死にそうになりながら安い額でこき使われるならこっちの方がマシ >>771
岸田「本当にやる気なら検討なんかしねーよ!」 給与の6割ぐらいやなく満額出せや満額(^。^)y-.。o○ 自己都合退職とコロナが重なったから延長で半年近く貰ったなあ
元々1年ほどのんびりしてるつもりで生活資金も用意してて適当な応募履歴作ってのらりくらりやってた 離職票はいつまで手書きなんだよ
さっさとデジタルで作らせろや 日本はブラックだらけだもんね
上場企業しか今まで政府は見てこなかったしね
公務員給与が関わるの上場企業だけだから あと公務員は辞めないから失業保険とか使う人居ないってのがあるから
だから公務員にとったら失業保険とか後回しで知らんがな状態だったんだろうね 自分らが関わることない
影響の無いものは後回しにしがち 雇用保険はあくまで辞めたときの保険だからね。
あとコロナで休業した会社の保証金にも使われたから、雇用保険金のストックはかなり減ったと思うよ。 これは当たり前だよな
むしろ今までが酷すぎた
ダラダラハロワ通わせて長々と時間かけて結局金がなくて生活できないからすぐに仕事を決めるからどれたけ失業保険かけてもあまり意味がなかった どれだけの会社が1週間くらいで離職票発行してくれるのか問題。 >>785
無くとも仮で受付してくれたよ。次の認定日に持っていけば大丈夫だった >>784
ほんとそうだよ。会社都合の退職なんてしたことないわ。
だから隠れて失業保険もらいながらバイトする奴も出てくるんだよね。３ヶ月待機は長すぎる。１ヶ月でも長いと思うわ よくて再来年辺りに施行かね
本当にやるとしたらの話だけど ほんとこれ謎だったわwww
やむおえず退社して来月の給与無しで生活するのに
支給まで2ヶ月とか謎 >>785
翌日いけるみたいだね
結局、会社のやる気
>>786
有益な情報ありがとう!!
辞職するスケジュールが決めやすくなったわ >>788
だよなあ。そしてそんな会社に限って薄給のブラック。
カネなんて無いしバイトが違反ならサッサと支給しろよと。 この制度にしたら半年働いて給付受けて3ヶ月休んでまた働くって奴ばかりになるやろな >>793
まともな年収の会社なら
辞めないから
給与上げればいいだけ >>793
給付貰うのハードル高いぞ?
指定日にハロワ行って
求職活動して
職業訓練も受けたりする >>794
100%ではないけど大抵はそれなんよな。
パワハラ薄給ブラックの三拍子揃ったところなんて離職率高くて当然。
そんな経営者に限って、愛社精神が足りん！とかバナナとアボカド。
フィジカルメンタル壊す前に逃げ出す道は敷いて貰わんと使用人1人では難しい。
労基なんて出向いても何もしてくれん。 入り易い零細企業をはしごして就職から即退職を繰り返せば永久的に給付も可能じゃね？ 会社を辞める気になったら
市役所の労働相談に行って社労士さんに相談するといろいろアドバイスしてくれる
俺ほそれで自己都合退職を会社都合に変えさせることができた >>797
労働意欲が湧かない企業が悪いとも思う。
ただ70年代から暫くイギリスがそうなってた。
企業に対する待遇強化を更に推し進めるのとセットでないと機能しないだろうな。 >>797
毎年ちょうどいい頃合いで就職して1年働いて辞めるってもう仕事みたいだな
あと貰える金額は給料から算出され、短期離職は割合が低い ハローワークなんて職業紹介止めて失業とか職業訓練をメインにした方が良い。
ろくな案件ないんだもの… 氷河期はそもそも雇い先がない
一年粘ろうにも切られるのはいつもこの世代 そういや数年前に失業給付貰ったけどなんか忘れた頃に貰える小遣いみたいな感じだったな。転職期間の生活資金を予め貯めてから前職辞めてなけりゃ詰んでたかも知れん。 1か月ぐらいもらって就職した方がいいよ
支度金も出るし国保や年金高いからな 12年務めても給付期間1ヶ月しか増えないのほんと草 >>808
年齢により変動のようだけど
そいつが言ってるのは10年未満と10年以上の差じゃないか
1ヶ月分伸びるだけだから
ただ１年未満と5年以上なら3か月分違う 会社都合なのに自己都合にされるの増えるだろこれ
会社側の思う壺やん >>811
だとしても普通に辞める雇われ側にもメリットだろ
退職理由なんて次の就職先に知れることはないし
ただもらいやすくなる分、給付金はまた枯渇するだろうから雇用保険料また上がる可能性はあるよ
そっち心配した方がいい >>299
そりゃ森永が岸田のブレーンだからな。
今後10年間で、日本は年収200万円の国になるよ。 ブラック企業が悪用しそう。
国から三ヶ月分の手当が出るので、
退職と採用を繰り返せば、
12ヶ月分の給料で15ヶ月分働かせられるということだよな？ 離職票なんかすぐ発行できる
ハロワに行くのを面倒くさがってるだけ 離職票も出せない会社は余裕の無いヤバい会社
事務に走らせればいいだけだし >>815
従業員が自分から進んでそうしている（一年働いて3ヶ月の休養期間というサイクルで人生を過ごしている）ということにすれば、不正でも何でもないので、国は認めざるを得ない。 >>818
ついでに言うと、休養期間中は何をしてもよいので、当然仕事をしてもよい。
こう考えると、零細企業の多くの会社でこのシステムが採用されそうだ。
従業員のメリットは、今まで通りの仕事をして三ヶ月分の手当が余計にもらえる。
会社のメリットは、一年ごとに一回退職という形を取るので、仕事ができない正社員のクビを切れないというリスクがなくなる。 >>1
ズルする奴がワラワラ出て来るね。
転職先決めておいてから即失業手当もらって１週間してから入社。残りは支度金で給付されるしウマーだな。
こんな制度変更したら、すぐに雇用保険料が爆上がりする 待機期間中にバイトしたらダメみたいに思ってる奴いるけど、別に働くことは禁止されていない。
働いた期間と収入を申告すればいいだけ。
日雇いとか短期のバイトはあるでしょうよ。
就職したわけじゃなくて、あくまで働く意欲はありますというだけでマイナスは一つもないぞ。
で、そのバイトの収入分は支給日に減額されるけど権利が消滅するわけじゃない。
最終支給日にプラスされて支給されるだけ >>1
検討に入った。
すいまーせん。
150日もらいきりそうなんですけど、
60日延長できますか？ 氷河期さんがその時になっても すでに退職金制度はありまてーーーーん なんちって これ早くやってくれないかな
待機があるから中々転職出来ない 自己都合でそれなら気兼ね無く仕事辞める人増えそう👴 >>77
最後の給料が出てからじゃないと出せないとかいう会社あったわ まあ転職なら決まってからやめるのがふつうだし意味あるんかな 年金支給18カ月前から使いたいね。 んで、えり好み転職 >>77
ブラックな会社は辞められまくってるから総務が仕事したくないんだろ >>77
離職票なかなか出さない会社でも社会保険に入ってたなら資格は速攻で喪失させる。損だから。
月末でやめたら、数日後には社会保険事務所で喪失証明をもらえるので失業保険を早くもらいたいならそれを持ってハロワに行くべし。 まあ退職日から7日後には離職票などが会社から郵送されてくるから 雇用保険は働いてる間払い続けてきたわけだからそれを使用することになったからと言って就労指導とかされる筋合いないと思うんだが >>769
あるよ
非正規になると生活に余裕が無くて政治のことを考える余裕もなくなる
だから非正規は政治にも関わらないから永遠に自民党が与党で居られる（笑） >>683
解雇規制緩和の前振りだね
本当に自民党は45歳定年制やる気かもな（笑） 今ハロワで仕事探す人って居るん？
だいたい転職サイトじゃね？ イカサマしないようにと言うけど待機期間というものの意味がわからない ハローワークだ年金事務所だに行かずに済むようにしてくれ
もうなって…ないだろうなぁ まあ早い方がいいけどいずれもらえるんだからほぼ意味ない
ほんとやってる感演出するの好きだなぁｗ 昔、自分で自分を雇用して一定期間後解雇して、雇用保険貰う詐欺流行って無かったっけ？ >>851
会社の取締役や役員は、原則として被保険者となりません。 >>850
そうでもないよ
3か月待てない人は早く仕事見つけたけれど1週間で出るなら早く決めても就職準備金の手当てが出るからそれだけ雇用保険料足りなくなると思う
全然無関係じゃないぞ >>856
一時金を貰ってしまうより
貰わないで雇用保険をかけてる期間を伸ばしたほうが得なんだぜ 今まさに引っ越して転職考えてるけど専門職だし割とすぐ次見つかるだろうから失業保険すぐもらって少しゆっくりしたい…はやくしてくれ >>757
派遣は契約期間満了で退職すれば自己都合にならないってのが今でもあるからそもそもどっちでもいい
契約期間なんて3ヶ月単位で刻んでくるからいくらでも円満退社できる 今までの
『待機 3ヶ月』って、
そもそも、何の根拠も無い（無かった）んだよね >>515
権利と義務はそもそも別のもの
権利は最初からあるもの
義務は後からつけられるもの >>860
さて、
本当にそういう運用がされているのかw >>864
まだ議論にすら入っていないから来年でしょ >>866
こういうの早い
待機期間２ヶ月もあっという間だった >>57
あほかよ
そんなのは雇用保険に一定期間支払ってないといけないでクリアしてんだろが >>857
考え方によるよ
早めに働けば減額した失業給付の残りと給料がもらえる
結果的にはこの方がお金は入る そもそも2ヶ月ってのがおかしいシステムだ
罰則やん？ マイナンバー登録してるんだから
手続きなんかしなくても勝手に振り込んどけって話で >>278
退職金なんて出るのはほんの一握りの企業だけどね
制度あっても寸志程度 待機があるから
満額貰うには半年職歴空白期間になっちゃう
これあればやめて3ヶ月はリフレッシュ出来て
労働者からしたらメリットしかない 検討段階だというのによく騒げるよなお前ら
お祭り男爵か何かか 俺なんてハロワで求職しなかったからって貰えなかった
普通はネットで探すだろ ハロワは失業保険をもらうためだけに行く場所でしょ？ 土浦ハロワは
建て替えで綺麗になったし
トイレ借りついでに
相談員に何十分も相談してる奴の
話しを盗み聞いてるだけで面白い でも、解雇でもされない限り会社を辞めると自己都合になるもんな
金に困ってたら一ヶ月の待機とか出来ないでしょう
早く次の仕事みつけて就職しないとホームレスになるがな >>888
パワハラセクハラや会社の違法行為が認定されれば自己都合にはならない >>889
実は前の職場でパワハラを受けてて…
これを無条件に認めるか証拠は何がないと駄目か決めとく必要あるな
ハロワはワクチンコルセンや年金入力並みにバイトばっかだぞ >>890
とりあえずハロワに相談。自費で弁護士や社労士に相談する手もある。 若い時１回失業保険もらったけど毎月2回ぐらいハロワに行くのめんどくせーよな
毎月あんなことするなら辞めるの躊躇しねーかい？(´・ω・｀) >>892
今は知らんがネットで2回応募しておわりやん 年末に失業して、出来るだけ早く手続きしても
待期期間明けでお金が振り込まれるのは4月
待期期間中のアルバイトは可能とされているけど、
週20時間以内の仕事や日雇いは扶養内で働きたい人向けが殆どで
今の制度ではワープアは生活費の借金が必要になっちゃうね >>894
フルキャ〇トで日雇いっぽい事出来るけど
あそこは引っ越しとかばっかりだからなぁ うん、日雇いは法改正されて
学生か世帯年収500万以上の収入がある人でないと駄目との条件があるよね そう
派遣は短期はダメになったらしい
1日だけとか働きたい人には不便になったな 自己都合退職者の給付制限期間を無くす代わりに、失業手当の支給額は半減しますとかだろ
自公連立政権に何度騙されるんだよ俺たち 国内におけるChatGPTの普及スピードを考えると
おまえらの仕事は確実になくなる
7日でも厳しい >>896
あれも派遣会社の審査はザルだからな
自分で入力した確定申告書で年収を偽装し、それを提出すれば問題なく働ける
その確定申告書が税務署に提出されたかどうか、税務署受付印があるかなんて確認してないから
あくまで年収は自己申告 >>900
こどおじ@45歳派遣工だけど、俺の今やってるコイル巻きの仕事も将来無くなるんかなぁ…
トロイダルコイルってもんを作ってるんだから、コアに銅線を手巻きしてるんで、1日8時間で20個くらいしか作れないんだぜ…
コロナ禍前までは東南アジアで作ってたらしいんだけど、現地人件費の高騰で採算が合わなくなり、国内製造になった製品なんだけど >>887
底辺のすくつを社会見学してるみたいで面白いよな >>894
ワープアが次の仕事も決まらんのに仕事辞めるの？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
