【岸田首相 】“2030年までに女性役員30％以上目標” 具体策を検討 [ぐれ★]
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※2023年4月27日 10時29分
NHK
女性活躍の推進に向け、岸田総理大臣は政府の男女共同参画会議で、最上位の上場企業の役員に占める女性の比率を2030年までに30％以上にする目標を示し、関係閣僚に具体策の検討を指示しました。
総理大臣官邸で開かれた会議では、女性活躍と男女共同参画の推進に向けたことしの重点方針「女性版骨太の方針2023」をめぐって意見を交わしました。
この中で岸田総理大臣は、企業の女性登用を加速させるため東京証券取引所の最上位「プライム市場」に上場する企業の役員に占める女性の比率を2030年までに30％以上にする目標を示しました。
また、女性の所得の向上や経済的自立に向け、女性の正規雇用化や、デジタル人材の育成などを進めること、それに女性への暴力を根絶するため、公的機関と民間団体の新たな連携の仕組みを設ける方針を明らかにしました。
続きは↓
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230427/k10014050771000.html もう日本が復活するには国を三分して、それぞれ完全に独立するしかない。
立法司法行政も別にしてサービスを競わせたらいい。
国民は自由に好きな国に移動可能。
失政を行う国からは人が居なくなるシステム。
どうよ？！ 有能なの集めればいいんだよ
そこに男とか女とか関係ないだろ 無理やり女性枠増やすなよ
能力で選べよな(´・ω・｀) まともな男性役員も育てられないのに、女性役員が育つとは思えない。
単なる椅子取りゲームをしていると、日本企業はますます衰退していく。 ただの女性優遇
男女平等でもなんでもない
男ばかり出世していくのにはちゃんと訳がある 男性差別だという声は届かないんだろうな、きっと
完全に平等な環境下での昇進・昇格はいつになることやら 欧米と違って自己主張したがる女性少ないからな
やりたがる女性ほとんどいないだろ 民間に指図すんなよ
官庁、そのトップの内閣からだろ？ この発想こそ差別だと気付くのに何年掛かるかな
300年くらいかなw >>4
それ
こんな事するから男女差別はなくならない 家畜人ヤプールってマンガの世界観にまじでなってるな さすがに子育てした女と独身の女を同列に扱うのは間違ってるだろう。独身の女は男と変わらんだろう。 自民党はリベラル新自由主義。
ネトウヨはどんどん日本に居場所が無くなる。 あのさ
なんで生まれてこの方男性優位だったことなんてない世代の男が割食わなきゃならんの？
まずは男性優位だった昭和のおっさん世代をを降格しろよ こういうのやるんなら、何故30%なのか？
45〜55とかにすればいいのに >>1
政府が率先して女尊男卑を行うのが、美しい国作りなのですね。
地方再生も、首都圏の女性様が活躍できるよう率先して地方に送り込んでください。 >>25
本当に有能なら良いけど、
案外女の方が役に立つ。 ならまずお前らがその立場女に代えてみろ
自分たちが無理って分かってることを民間にはやれやれ言いやがって 10年前に女役職を増やそうとして人事考課がメチャクチャになって女は1.5倍評価で必然的にボーナスも上がり結局結婚や妊娠で退職されて今現在比率は変わってないという会社知ってる ＭＸ「ニュース女子」で辛淑玉さんの名誉毀損、虎ノ門テレビに謝罪文と５５０万円賠償命令が確定 こういう実態に合わない数字を合わせることに何の意味があるの？企業活動の無駄なコストを掛けて、社会が疲弊するだけのような きっしー「ボクはえらいんだボクはすごいんだ！ボクの言うことを下民はだまってやればいいんだ！不満要望は聞く振りだけしてやる！」 アホじゃねえ？
性別関係なく積極的にやりたいつって結果出せば文句無しだろ
それを30%だとか国が決めるってんだから馬鹿らしい 役員のおっさんが何人か女装して心は女よ、って言い張る 大きい会社の創業者なんかほぼ男なのに変なことするねぇ なりたくてもなれない要因があるなら改善すべき
そうじゃないなら何もする必要なし
なりたい人がいないだけなんだから 言うだけに理念なら、
いっそ５０パーセントとか言えばいいのにね こいつ余計なことだけは本当にやるから障害者雇用みたいに義務付けしそうだなw うちの会社は役員になるのは歴代最短で14年だったけど、女性登用しなくてはいけないからといって12年、10年、7年の3人の女性を無理やり取締役にした
結果、みんなヤル気をなくしてる だからさ、役員になる人が優秀だったら男だろうが女だろうがLGBTでもなんでもいいんだよ
国はバカなのか？
女性だったらだれでもいいわけじゃねぇんだよ カリフォルニアでは女性役員の義務化の法律は違憲だと裁判所が判断しましたが 実態は役員の無意味化。
主婦のパートでもよくなる。 要するに障害者雇用＝女性役員配置の努力って事でしょ
女さん政府から障害者扱いされてるやんけ 女だから起用ではなく
ちゃんとできる人を選んでくれよ
国政なんで性別だけで選んだら洒落にならん 実態を伴わない、数あわせの無意味な施策。これは反発でるだろ。 今いる男性役員を何人か性別変更させるだけでクリア
それに文句言う奴はLGBT差別だから処分すれば良い
先進国の連中もこういう時だけ認めないとか言い出さないでしょ
それじゃ完全にダブスタだし 女にバリバリ仕事させたいなら子供預けやすい環境でないと無理だぜ？ 数字を決めるとかアホか
実質的な義務みたいなもんだろ？これ
かえって無能な役員増えるぞ 都知事が女性になってずいぶんたつけど女子トイレ廃止に神宮外苑の木の切りたおしに外国人投資家優遇に太陽光パネル義務化などなど女性も木々も都民もウイグル族も幸せになってないよな 選挙ですらアイドル選挙と変わらないから没落するんだろ 肝心の女性がやりたがらなかったらどうするんだろうな
専業主婦希望だらけだろうし >>1
アホな目標だな
白豚のディストピアを目指してどうするよ >>1
まずは自民党に女性総裁を誕生させてくださいよ
まさか民間には押し付けるくせに自分達は嫌ですなんて言わないよな？ それは国が強制するようなことじゃ無いと思うんだがな
やりたいのなら国が主導して自ら国会議員の半分を女性にするとかしてみたら？
そしたら自然に上に習うと思うよ 具体的に女性側に責任役、率先してやりたいのかっていうw
だいたい降りるっしょ… タレントやアナウンサーに選挙やらせて何が良くなった？
知名度だけそれだけで受かるような選挙にはたして未来はあるのだろうか 政治家も役員も優秀なら男女関係ないだろ。
つーか”女性”にこだわってるほうが差別主義者なんだから
昨今のLGBTQの風潮に反して問題だよな。
まんさん栄えて国亡ぶ。 また女枠かよ
それにしても、またジェンダーレスに逆行するような事言ってる
ほんと、理解出来てねぇなぁ >>1
>>528
年収400万円以上の未婚男性は３割もいないという現実
https://comemo.nikkei.com/n/n7477e85cddd4
日本男の遺伝子を残した女は最早負け組
ホビットブサイクでバカな日本男遺伝子
日本男と子作りした時点で親ガチャ失敗😊
【悲報】日本人男性が世界一不細工であると証明される
http://livedoor.blogimg.jp/michaelsan/imgs/f/b/fb531bd0.jpg
◼ノーベル賞数
アメリカ 388個
イギリス 133個
ドイツ 109個
日本男さん→ノーベル賞28個
◾すでに30代以下の賃金格差はほぼないどころか男女逆転してる🤣
単身世帯を対象にした総務省の2009年の調査によると、30歳未満の女性の可処分所得は月21万8100円と男性を2600円上回り、初めて逆転した。男性比率の高い製造業で雇用や賃金に調整圧力がかかる一方、女性が多く働く医療・介護などの分野は就業機会も給与水準も上向きという産業構造の変化が背景にある。諸外国に比べ大きいとされてきた日本の男女の賃金格差も転換点を迎えつつある。
日本男を甘やかした結果😇
>>900 海外では議員の時もこのやり方あって批判する意見あるけどここまでしないと一生増えないからね
構造の問題 目指す人数はどうなろうが
市場経済が決める
決めるのは社会的正義ではない 女性の弁護士や公認会計士は特需だね。
手を挙げれば誰でも社外取締役になれる状態だ。 民間企業の給与が上がらないのと一緒で無理じゃね
公務員なら出来るだろうけど
社内で性行為するだけだろうが
自衛隊とかやりたい放題じゃん 男女気にしてる場合じゃねえぞ、そういうのは余裕のある経済状況で出来るパフォーマンス 配偶者控除？とかなくして専業主婦を減らせば増えるんじゃねえの そうは言うけど総理大臣とか社長を女性にしないのはなんで？ どうせ社外役員なんだから
一般社員には関係のない話 女に昇級試験の下駄はかせて幹部にしたうちの会社とか散々だわ、男女平等でもないし、ヒステリックな無能女上司が原因で鬱になり休職になった奴もいる。女が働きやすい環境を作った上で従業員増やして幹部職も増やせよって思うけど、それには会社だけでなく、子育て支援が必要になってくる。現状、保育士薄給で人気ないし、男の育児休暇は取りづらいし無理がある。保育士の給料上げるのと、共働き家庭の育児休暇を取得義務可するとかしないダメ >>104
それな
まずは自民党の男性議員を半分粛清してからにしろと 大言壮語というか…ここまで誤魔化しのひどい首相を見たことがあったろうか >>1
何で女性だけを目標に定めてんだ？
女性しか役員が居ない所に男性の割合を求めなくて良いのか
要するに女性または男性の役員割合を30％以上なら
男女平等と言えるが片方だけ数値目標定めるのはあかんのとちゃうか あーだから最近は広告塔としての女性芸能人が役員になってるのか 事実上国が大株主なんだしもう回りくどいことしないでプライム市場の企業は国営にすればいいのに
あ！国営解体して民営化推進したのも自民党でしたね >>112
教育からやらないとダメだよな
役員になれる能力のある女性がそもそも足りてない 適性あれば別に男だろうと女だろうとどうでもいいよ
ただ子供がーとか言って早退したり整理でイライラして当たり散らしたりとかすんなよ 上に立つと左翼政治やツイフェミトレンド操作してくるからなぁ… 新自由主義批判されるけど日本が新自由主義だったことなど一度でもあったろうか？
官僚主導のお手盛り護送船団方式でごまかしてるけど
官民一体になってるからな
新自由主義だったことなどないと言ったほうが正しい うちの会社も無能な女管理者多いわ
業務に差し支えないコーポレート系にわんさかいる
すぐ仕事から逃げる 女性様利権すげぇな。ｗ 民間に任せるべきとこまで政府が気にして、
社会主義みたいな事ばかりしてる。 下記の記事のヤフコメにあったけど、芸能人や著名人を社外取締役にすることが流行っていて、こういう芸能人や著名人は何社も社外取締役を掛け持ちすることが多いから、女性役員30%というのも見かけの数字になってしまうだろうって
中野美奈子アナ 四電工の役員に - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6461571 >>127
海外にも色々な組織などありますよね
海外のどこの組織の顔色見てるんすか？ >>129
日本男が無能揃いだから女に変わられるんだぞ🤣 なにもしない役員の椅子をひとつ追加で用意するために、若手のポストを複数減らす必要がある >>122
>>1
年収400万円以上の未婚男性は３割もいないという現実
https://comemo.nikkei.com/n/n7477e85cddd4
日本男の遺伝子を残した女は最早負け組
ホビットブサイクでバカな日本男遺伝子
日本男と子作りした時点で親ガチャ失敗😊
【悲報】日本人男性が世界一不細工であると証明される
http://livedoor.blogimg.jp/michaelsan/imgs/f/b/fb531bd0.jpg
◼ノーベル賞数
アメリカ 388個
イギリス 133個
ドイツ 109個
日本男さん→ノーベル賞28個
◾すでに30代以下の賃金格差はほぼないどころか男女逆転してる🤣
単身世帯を対象にした総務省の2009年の調査によると、30歳未満の女性の可処分所得は月21万8100円と男性を2600円上回り、初めて逆転した。男性比率の高い製造業で雇用や賃金に調整圧力がかかる一方、女性が多く働く医療・介護などの分野は就業機会も給与水準も上向きという産業構造の変化が背景にある。諸外国に比べ大きいとされてきた日本の男女の賃金格差も転換点を迎えつつある。
日本男を甘やかした結果😇
>>932 世襲3世じゃこの程度が限界か
池田勇人とか田中角栄みたいな有能いないの？ 結婚妊娠微妙ライン→管理職抜擢→面倒事押し付けられて倒れる女性管理職爆増、まで読めた
んで女性の印籠掲げるフェミが大量発生するのね・・・
こういう羊水・性根腐った産廃マジうざかったわ 「能力が低い者でも数値目標達成の為に積極的に登用する事」 とりあえず女の頭数だけ増やそうってことならその組織は終わるぞ さらに少子化推進してて草
コイツら言ってることとやってる事違いすぎやろ >>139
直系だけじゃなく御三家から選ばないそうなる 女性進出させるだけ少子化も進むってのが分かってないなぁ
この人一体何やってきたの、増税と検討ぐらいか？ 共産も立憲も民意はもはや無いんだから左翼政策いい加減にやめろよ
何を恐れてんだコイツ？ >>140
無能せいし腐りさん😇
>>1
>>925
日本男は世界一発達障がいとブサイクが多い🤣
◾発達障害大国日本
確かに発達障害の人数だけで見ればそれは間違いではありませんが、1万人あたりのASD(自閉症・アスペルガー症候群)の人数で換算した場合、世界一多かった国は我が国日本でした。
https://dr9rayth.hatenadiary.jp/entry/2018/05/23/213000
発達障害は、女性よりも男性に多い傾向がみられるというデータがあります。 日本で発達障害と診断された人の数を男女別でみると、男性の割合が68.8％、女性の割合が29.9％となっています（不詳1.2％）
日本男は発達持ちの欠陥遺伝子
日本男と子作りして出産する=発達持ちを作る
遺伝する発達障がいや自閉症の割合は「男」の方が遥かに高い
女のダウン症は出産前に対応できるが発達、自閉症は対応できない
なのに男は産ませるだけ産ませ、失敗作が産まれたら「女」のせいにして逃亡する
◾自閉症の子を産むと離婚率8割
一説によると、自閉症の子を持つ夫婦の離婚率が80%であると言われています。 障害児を抱える夫婦が若ければ若いほど、離婚する傾向は高まります。
◾男の高齢が引き起こしている「自閉症」
さらに父親が45歳以上になってから生まれた子どもは、父親が24歳以下の時点で生まれた子どもよりも自閉症になる可能性が3.5倍高く、自殺行動あるいは薬物依存の危険性も2.5倍高かった 性別なんてどうでもいいから不祥事起こさない真面目な人を優先にしてよ
本当に平等にしたいなら性別で選ばないで まず広報や人事系やcsrなんかのところに据えるんだよね
お飾りのように ありがとう自民党
世界平和統一家庭連合自民党支部のおかげで50年後の人口は8400万人
なんど騙されても、なんど傷つけられても、どんなに苦しめられても
私たち愚民は最後まで統一教会の傘下である自民党に投票し続けますw 逆に言えば男の役員を3割減らす
これに育休までとらせるのが異次元の少子化対策 くだらない数値目標はお飾りの社外役員の枠を増加して対応 国際的な価値みたいなものに合わせているだけ。なんの主体性もない >>162
その分削られるのは一般社員の給与
働かない上級に金流すための仕組みだな >>159 働かない数合わせの人を増やすために、働いている必要な人を減らせない。純粋に、増加になる 岸田「女性役員30%以上を目標!!」
国民「メリットは?」
岸田「法人税優遇」
国民「おーーー、一石二鳥ですね!!、で法人税減収を穴埋めする原資は?」
岸田「消費税増税」
国民「死ね!! メガネザル!!」 本来役員になる予定だった有能な男が煽りを食らって勤労意欲ダウン ん？自民の閣僚で3割女性が占めた時あったっけ
3人ならあったかもだが >>1
大丈夫、朝日新聞が50パーで見本見せてくれる！ 女は生理のときイライラしてまともな判断できんからあかん 女性優遇して不平等にしてどうする
少子化対策もバカなことしてるし
まっわかってると思うけどね
悪意の塊だよ アベノミクスもパクリだけどまだ
経済的にはわかるけど
首相になりたかっただけの人だわな
誰がやっても一緒や 自分達はいつまでもオジサングループ
専業主婦です
自公カルトww 会社が潰れた責任取れるのかよ
数字だけで会社は成り立ってるじゃねぞ 某超大手企業だが、女性社員比率が20%以下なのに管理職における比率は30%を目指しているため、女なら誰でも出世できるという状況になりつつあります。 トラック運転手は？自衛隊は？
なんで楽な仕事ばかり女を増やそうとする？ >>178 こういうステートメントを出すって事は、女性は無能で使えないから、活躍してる体を社会で建前作りする、ってディスってる訳だもんな 女性とか男性とかそういった性差を
なくしていこうというのが LGBT の
本質。
だったら 断固として LGBT に
反対していくというメッセージを
出して欲しかった 現時点で立場にふさわしい能力があるやつが選ばれてるの？
それで失われた30年？
日本人無能すぎでは？？？？ 2030年までに女性国会議員30％、女性閣僚30％は目標としないの？ 白人て産んだ次の日から職場復帰するような体力の持ち主でアジア人とは違うと思うの まぁ起死回生の策なんだろうが
既得権益なんて一般人には関係ないし 少子化対策に逆行してるんじゃないの？
男性と同じくらいに会社に忠誠尽くしたら子育てなんてやってる時間ねえぞ
欧米はベビーシッター雇うから出来るんであって日本じゃ無理 まずはカルト議員を辞めさせることが先だろ
何やってんだよ
先にまともな政治をやれよ まず国会議員をクォーター制にしろよ
あとは世襲議員を制限しろ >>191
いや男が全員女になれば性差がなくなるからむしろLGBT推進なんじゃないの
地上に女(自称含む)しかいなくなったら··· 女性ってそんなに冷遇されてるん
お偉いさん奥方とかいばっていて恵まれてるじゃん 女子アナや女性芸能人を次々に社外取締役にするのは見ていてうんざりする
企業側は口出ししないイメージキャラクターみたいに思ってるんだろうし、
受ける方は何もしなくても金もらえて美味しいんだろうけど、
おっさんと綺麗どころの世界が永遠に続くだけ >>1
少子化進むんだろ
チグハグなことばかり言いやがって 数合わせとか横並び強要とか
思考停止してんなら政治家なんて辞めちまえよ 出産とかで働けない期間があるのは人間である以上仕方ないんだからそれをどうこうするのは逆に不自然
不自然を強要すれば歪むよ >>185
同じ。本来課長職になると確信されてた人が課長補佐になって
課長補佐すっ飛ばして課長になった女が出没し始めて男性陣
無茶苦茶やる気なくなっているのと、周囲の課長職もイラついて
その女に仕事押し付けまくりｗ >>197
もうすぐG7だから米国や欧米に向けてやってる感をアピールするのが目的なんだろう
LGBT法案を慌てて成立させようとしてるのも同じ目的だが、多分実現しない 旦那で稼ぎだけで暮らせて
大半の女が希望通りに専業主婦になれるなら少子化だって解決すると思うんだけどね >>2
常識が脳から欠落した連中なんかね、理解できないよ 上場企業のことなんてどうでもよくて、
中小企業だと、役員てどこまでのこと言うの？
課長級ならうちでは実現してるけど、部長級とか執行役員や取締役は、そもそも分母が足りなくて無理なんだが。 参議院と学術会議は全員女性にするのはどうでしょう？ 逆に性差別。本当に能力あるならいいけど、好き嫌いでしか判断できない女に経営参画させるのは自殺行為。 >>219
そして女さんはめんどくさくなって退職するんだろ？ 資質無いのに無理にひな壇に上げておくのか？ 会社傾ける要因やん。 >>218
「子供の声を苦痛に感じてはいけない」とかな 岸田さんて何か昭和の価値観で生きてるんだよね
今はもう責任だけ押し付けられる上に出世したくない、って若者も多いんだけどね
そりゃ会社入ってドンドン出世したい、って人も今もいるだろうし、
女性だからという理由でそれを拒まれるなら是正しなけりゃいけないけどさ。
でも会社で出世する事だけが幸せだった昭和の価値観は終わったんだよ 地方の中小企業だと、女に昇格を打診すると断られるよ。
無理に引き上げて、結局あとから返上されたり退職された。
一番の理由は夫の嫉妬、二番目は子育ての自由度の確保、三番目は「組織運営」という概念の欠如。
組織のために働くことを、ものすごく嫌がるのよな。
だからちょっと出来る女を上司につけると、組織がボロボロになる。離職、休職のオンパート、やがて女本人のメンタルも削れる。
「社会的に成功」しているように見える女て、メンタル男だから。それを女全体に当てはめようとすんなよ.. 達成は簡単だよ
適当な女性著名人に声をかけて、社外取締役になってもらう
適当な著名人は複数企業の社外取締役になるだろう
企業としては、なんにも邪魔をしてこない著名人の方が良い
なまじ企業を知っているやる気ある女性を取締役にしたら、うるさくて邪魔で仕方がないからな
適当な著名人としたら、何もせずに、報酬と肩書がついて、本業にも箔がつく
本来の趣旨である、女性活躍と男女共同参画の推進なんてものは、まるで意味なしだね 株板で「身体はおっさんだけど、心は女性のトランスジェンダーです」ってのを3割揃えとけばおｋ、とか書かれてて草だった 女性が40代でほとんど残ってない場合はどうすんの？
社員の男女割合無視して役員の30％がおかしいなんて小学5年生でもわかる 民間を犠牲にして余計なことしかしない
とにかく金は出さず中身空っぽなことしてやった気になってる >>235
騒音の話？だとしたらずいぶん論理の飛躍があるな
あれは単に子供を優遇しますって方に近い話
平等を標榜してる本件とはまた違うかな 役員はパートのおばちゃんにしとけよ
下の方で上無視で進めるからさ >>242
民間組織における平等というのは能力で決める物
あらかじめ性別で%を決めるのは能力無視で「性別による差別」でしかない 高キャリア女性を増やす→育休・産休・時短勤務で離脱出来ない→少子化という流れの政策なんだが。アクセルとブレーキを同時に踏む行為よ。何も考えずに総理やってるなこの人は。 頭が悪かったり性格が悪かったりする女を、ただ女性というだけで役員にされては、周囲の者達にとって迷惑だからやめて欲しい。
これは、普通の女性達もそう思うだろう。 こんなバカみたいなことやってっから機会均等が進まんのだろうに
間違いなく100年後には反発でまた男社会になってるわ >>246
所詮は官僚から上がってきた報告・政策言ってるだけだから、政策の整合性とかいちいち考えてないよｗ バブル期の女性 今の50代後半女子は
豊かな起業家が多かった
しかし
40代女子はほとんどいない 岸田のポジションこそ均等にしとけ
岸田じゃなくてもできるしもう猫でいい 楽できれいな仕事だけじゃなくて原発作業員とか土方も半々にしないと
適材適所とかふざけたこと言ってんじゃないよ 目標がおかしいだろ。特殊な業界以外女は半数以下だし、そもそも役員に相応しい人材になれよ >>22
岸田の息子の出来を見たら
所詮この程度の知能だなとわかる >>252
そうだよ、不自然を強要してでも子供は優遇しますって話ならそれは筋が通るでしょ
平等とか言いながらそれやるのはおかしいけどね 具体策を検討する会議の段取りを調整しようとしている夢を見た 30%というゴールありきってのがそもそもおかしい。
こんな事したら、男サイドからは文句出てやる気も落ちる。
無能な役員が増えて、業績も下がる。
日本の国をどうしたいんだよ。 アホ丸出し
能力で選べよ
先に枠用意して強引に割り当てるとか
やってることおかしいと気付かないのか
そんなんだから襲撃されるんだぞ？w これこそ差別なんだけど分からんのだろうな
狂ってる あのさ、たった7年後に女性役員3割ってえげつないんよ
そもそも部長級すら育ってないんよ
無理やり2、3年後に部長にするしかないんよ・・・ 女の社外取締役が増えるだけじゃないのか？
もしくは女性官僚の天下り先確保か？ これからは胃に穴が空くような案件も女がやってくれるのか 女の管理職がヒスってるのよく見るけど
役員やらせて大丈夫か？ トランスは？
日本政府や総理が率先して
性差別しているのね。 女性社外取締役の需要過多、供給不足を反映して、2社以上を兼務する人が119人もいる。最も多い4社掛け持ちが8人、続いて3社が21人、2社が90人という内訳だ。 >>266
どうせ社外取締役でもいいとか抜け道作って顧問の弁護士や税理士当てるみたいな流れになるやろ まぁ優秀な女性人材を広く集めるって話なら悪くないかもな。
１００人に1人くらいは当たりいるだろ。 じゃあまずお前の内閣の閣僚3割以上女性にしろよ。そこからだろ 「国会議員を30%女性にしましょう」が達成できるのかに置き換えて考えられないのかな ほんとに下らんことばっか一生懸命にやるな
さっさと直接民主制にして住民投票や国民投票で政策決めるようにしろよ 能力に依らず無理矢理役員にしたって、役立たずどころか足を引っ張るだけなのに。
障害者雇用枠で働く人みたいに別の楽な仕事させとけばええんか？ >>280
国会で寝てるのがおっさんからおばはんに変わるだけだからできるだろｗ 四半世紀強前に始めた雇用機会均等が上手くいってない結果が現状と思うが、それの反省なくして再び掛け声だけはただの、まる投げ これに姉が選ばれてるみたいだわ。
金融業だけど支店長までは行けるみたい
年収２千は行きそう >>289
中小零細企業ではよくある
俺が勤務していたソフトウェア開発の会社（従業員50名）は役員兼総務部長が社長の愛人だった ジェンダー差別発言になるけど
女性だらけの職場って建設的じゃなくて井戸端会議の延長が会議みたいになってるとこあるからな…
なんなんだろうな 天下りして社外取締役で楽して安定収入を得ようと考えていた官僚連中は涙目だね。 なんでそこまでして欧米にいい顔しようとするの
そんなだから共々衰退するんだよ だからと言って菊池桃子みたいな元アイドルに無理だろ。
SPEEDのメンバーだった今井とか。
焦って数合わせとかすんなよ。 最近よく元女子アナが企業の社外取締役とかに就いてるな。
実質社長のホステス役だろ。 そんな事より今日はプレミアムフライデーだけど早く帰っていいの？
でも街の店は昔と違ってプレミアムフライデー対応で開店してないよね
プレミアムフライデーについてる予算はまだ継続してるのにどこに消えてるの？ 先に建設業やドライバー等の現場仕事も3割以上女性労働者にしてからだバカ 医療大麻の改正は今日明日にでもやらなきゃやばい
臨時国会とか考えないほうがいい
そんな予感がしてきた 無能でも30％までなら役員になっちゃうんだ
会社傾くな 更年期ヒステリーおばさんが上司として大量になったらかなわんな 割合じゃなくて能力で選べよ
その結果男が100％でも女が100％でもいいだろ >>168
> 岸田「女性役員30%以上を目標!!」
>
> 国民「メリットは?」
>
> 岸田「法人税優遇」
>
> 国民「おーーー、一石二鳥ですね!!、で法人税減収を穴埋めする原資は?」
>
> 岸田「消費税増税」
>
> 国民「死ね!! メガネザル!!」 アホだろ…
そんな事するから余計に男女平等進まないんだよ。
頑張って役員になった女性が制度のおかげでなれたって陰口叩かれるだけなの目に見えてるじゃん。
能力での平等な評価しろとかにしなきゃダメだろ…
こんなやつが総理してたらそら最悪の不景気になるわ。 役員は固定給だからな
「女役員が無能で会社が傾いたとしても」 女性有名人を社外取締役にして名誉男性が増えるだけ
それに乗っかる女もタチが悪い すごいなあ
誰もこれを止めないってのがやばすぎる
無能な女が上に立っても困るんだが 自分の内閣は殆ど女性閣僚居ないくせに、民間には女性役員30%以上目標、押し付けてくるんだなｗ
ほんと、身勝手の極意だよ まぁ首相になる能力が無い人が、
国のトップを批判するのは滑稽だ（笑） >>325
無能女性社員を雇用しているのは代表者の責任だからなw
解雇せずに雇用しているってことは有能だって裏返し
困るなんて言い訳は許されないw 大阪で人数ありきで民間人校長入れまくったのと同じ結末が見える
まだ社外取締役使えるだけ企業はましかもしれないが >>1
女性達が活躍すれば妊娠出産する女性達が減るんだけどな。
それじゃ変わらないでしょう。 >>1
迷惑がる女性が多そうだけどどうなんだろうな 他人に指図する前に
自民党をそんくらい女にしてみろや >>328
解雇したいときに出来ない法律があるんだよな。 それは世界水準に合わせたいってだけで、今の日本の喫緊の課題ではないな。 >>332
政治家は有権者が選ぶから数値目標中々難しいけど、内閣なら30%でも行けるはずだからな
大臣（総理以外）は民間人から選ぶ事も可能だったはずなので 岸田のこういう軽さが悪いところよな、何の具体策も無く旗揚げしてぐちゃぐちゃにして
バカでも旗上げだけで出来ませんでしたならまだ許せるのかもしれないが 必然的に管理職、業績評価、採用、全てまんさん優先になる そもそも急に上になんかなっても出来るわけないだから
候補になれる女性を増やさないと駄目でしょ
かたちだけ繕ってもなんら意味ないと思うけどね 競争率はどれぐらい？大勢の中から勝ち得た優秀な人じゃないと質の低下を招くだろ
成り手が少ない女性の中からレベルの低い人を安易と引き上げて
も気位ばかり高くて実力のない役員が出来上がるだけだろ 岸田の優秀アピールするためだけにどれだけ日本国の資産が浪費されていることやら お前ら簡単に
「そこじゃないだろ」
「これこそが差別」
「有能なら男女関係ない」
みたいなありきたりな批判しかしてないけどさ、
実現したい理想的な社会のビジョンなんて少しも描いてないんだろ？ その頃にはお前は暗殺されてると思うよ しらんけどw >>1
そこは女性だけでなくLGBTもだろ
外国人も必要だな >>364
大学土木科の女子はゼネコンがマジで取り合いしてる。
大学ランク低くてもスーパーゼネコン入れるぞ。 役員に俺枠も必要だ！
俺が役員になれないのは差別だ！
今すぐ俺を役員にして月100万寄越せ！ まず自衛官の半数を女性にしたらどうだ？国を守るのに男も女もないだろ。 これは頭がおかしいとわかる
性別で割り振るようなものじゃない
まさに基地外ｗｗｗｗｗｗ
素養が分かる事案 能力じゃなく性別で選ぶ
しかもそれを法で縛る
障害者雇用枠と一緒じゃんか あー、G7政治行政オリンピックだからほら、
書き割りで古いお家隠したり、
壁でファベーラ隠したり、
各種臭いものに蓋したり、
あーそういや新型コロナウィルス、まいいか今回は、
でえーと、
そういうのも音頭取りが言わないと鈍いのが、あっとううんなんでもない
お口チャック ＞最上位の上場企業の役員に占める女性の比率を
そんな器用な人を生み出すとしたら、現在のサラリーマン社長の資産家に子供を
多く生んでもらい、ワーカーホリックに育てるしか無かろう。
政略結婚もあり。 性別じゃなくて能力で選ぶ事を目標とすべきでは？
息子を秘書官にするような奴にはわからんか >>382
息子を娘にするくらいしてくれたら少しだけ支持するわ >>384
能力以前に性別で差別する国だからね
昭和が終わって30年以上たっても女だから云々っていうからね
まあそれがそのまま衰退した30年ともいえるけど 体裁だけ整えてもそれに見合う人材がいなきゃダメじゃん
まさかとりあえず女入れとけってわけじゃあるまいな 女性を働かせてますます少子化促進グレートリセットw 実際にY染色体はどんどん短くなっていてテストステロン値も十年単位で減少してるらしいし
不妊草食男に溢れ、男が先に絶滅するわ 数字を指定して無理やり是正するってのは悪かないと思うけどな
手っ取り早くて分かりやすく効果が出る
何のためにやるのかさっぱり分からんがw 国会議員も30%以上は女性にしなければならない。
人材が居ないと言うのは企業も同じ。無能でも女性なら
国会議員にするしかない。その結果、日本企業も
国会もどうなるかを身をもって知るべきだ。 もともと女性比率極小の業界もあるんだけどな
役員要員を雇用しとけってか 国会議員も地方議員も70%くらいを女にしてくれ
もう男じゃ変わらねえわ
女が万能とは全然思ってないが違う思考回路が必要
頼むから女さんが7割議員になってほしい いい加減にしろ。
今まで通り、能力だけで選べ。
性別枠を作るな。 閣僚はお前の一存で50％にできるじゃないか。それ早くしろよ。
議員も自民党を全部女にすればいいじゃないか、早くしろよ。 で、具体策は？
義務化でもすんの？
日本の社会じゃまず無理だろ
それとまず第一に政治家から手本見せなよ
絶対無理だろ？ で、具体策は？
義務化でもすんの？
日本の社会じゃまず無理だろ
それとまず第一に政治家から手本見せなよ
絶対無理だろ？ >>1
LGPTにせよ中身スッカラカンで形だけ整えるのが好きな奴だな岸田って これで、更に非婚化が進む
その分、男の扱いは悪くなるからな
扱いの悪い男は、確実に結婚しない
専業主夫なんぞ、ただのヒモだ >>401
そうだよな
自民党三役を高市、稲田、野田にしてからだ >>360
だってそうじゃん
それに、それを対策するビジョンを構想する時点で差別だろ ニコ生なんか見てると顔面バイオハザードみたいなキモい奴らがこぞって配信してるからなwおぞましいよw
しかもチャンネルブラックリスト機能ないから見たくもないブサイク面ども毎回毎回強制表示wwwww
まさに地獄www 役員の椅子に、トイレみたいに男子用、女子用、７対３の比率で違うモノにしておくのはどうか。
いっそのこと、最上位上場企業の役員の肩書には、男性役員とか女性役員とか、性別を正式名称に入れる義務を課すとか >>410 決行して、子育てが一段落した社員を、インセンティブとして順番に、１年間だけ役員に登用する。結婚退職した人も対象 なぜ役員や管理職だけ女性w無理矢理増やそうとすんの？
女性警備員30%でも良くね？
女性配管工30%でもいいぜ。
ちょうどマリオ映画始まったし。 マスコミ「素晴らしい！企業は従うように！」
女性役員比率※名前から推定
共同通信 12.5%(1/8)
毎日新聞 0%
日経新聞 0%
朝日新聞 16%(5/31)
読売新聞 0% たんまり補助金貰えるんでしょ？一人当たりいくらで
しかし役員登用で補助金とは >>416
バキュームカーもゴミ収集も30%は女性でないとな。 女でも能力あれば良いけどな
男で能力ないのも要らないし >>310
忘れてたけどその制度は無くなったのか？ 女子のダンプの運ちゃんは確実に増えとるよ。おまいら知らんのか >>424
ダンプは同じ重量のトラックに比べホイルベースが短いから取り回しが楽なのと
積み下ろしが無いから女性運ちゃんが多いって話は10年以上前からある。 >>424
増えて3%じゃなあ
じゃあ、女性役員や管理職も増えてるからOKってことで。
自衛隊の女性率よりも低い女性ドライバー
内閣府の「男女共同参画白書 令和4年版」によると、令和3年度における女性の就業者は約3002万人、男性は約3711万人で、女性の割合はおよそ44.7％。
一方、同年度の女性トラックドライバーの数は男性が約82万人で女性はわずか3万人。割合で言えばたった3％だ（全日本トラック協会 体は男、心はレズ女の俺が役員になれば良いやん
女率も上がり、俺は大金が貰える そもそも3割すらいないって差別し過ぎじゃないの？男女比と同レベルで標準だろう >>425 そうやって10年くらいかけて出来るとこからやってけばいいって事なんでは 本当にやる気あるなら半分女性議員にすることから考えたら？ 女性役員 9%→けしからん！30%にしろ！
女性管理職15%→けしからん！遅れている！
女性自衛官 8%→あっそ
女性警備員 7%→どうでもいい
女性ドライバー3%→だから？
女性議員 9%→ｱｰｱｰｷｺｴﾅｲ まず政治家が手本を見せるべきだな
3割クビにして女採用してみろやｗ というか今どき女性枠ってダイバーシティの時代にどう整合性取るつもりだ。
周回遅れの制作とかやめてくれよな。 政府の後押しで女性国家公務員の天下り促進策ですか？
ほんと勘弁してくれよ
少しは頭を使えよ 流石にやめてくれ
管理職何十%とかいう意味不な目標達成させるので
最近、明らかにゲタはかせた女が優先的に昇格してるんやで 岸田は頭おかしい
女尊男卑じゃん
日本はメイドシステムがないんだから専業主婦になりたい女が
あふれてるのに
だったらナマポやめろよ まあその30%の女が無職男と子供3人以上を養ってるなら文句無いよ 無理矢理能力ない馬鹿女を役員にしたら、会社が傾くわwwwwお前はその責任を取れるのか？
無脳岸田wwwwww 3割なんて優しいな
人口比考えたら、女5割(能力関係なく)だろ 専業主婦(主夫)=無職パートナーを養っている男女比ってどうだっけ？こういうところも平等にするんだっけ？
女性はもっと男性を養うべきだって。 自慰を教わった猿のように利権を貪る上級国民と。そしてそれを自分の子どもに継がせていく
中抜きをしたり、市民から吸い上げた高い税金を還元しないで大企業や財界だけを有利にしたり、わざと格差を作って底辺の方を困窮させ自○させたりしている "上級国民” と呼ばれる彼ら、一部の階級が、すべてをひとり占めしてしまった
上級国民→日本の未来のことなんてどうでもよくて嘘八百を並べ立て他人の金を中抜き、私腹を肥やすだけ。法を作る立場だか法を破る事も多々あるため、足元を掬われ逮捕される事もしばしばある
使途不明の税金、議会で寝てる政治家、何重もの中抜き下請け構造。
お友達優遇、増税、バラマキ、中抜き献金サイクルの利権政治は当たり前
隠ぺい、改ざん、ねじ曲げ、捏造、うそつき
搾取、増税、利権、中抜き、隠蔽、壺カルトしか政治政策してないもんな。そりゃ衰退するわ
下に責任とコストとリスクをすべて押し付け、徹底的に使い潰して中抜きし、上級国民の勝ち組サマが労せず利権を貪る実に日本らしい「美しい」あり方
上級国民や富裕層や都合の良い仲間さえ生きてれば良いと思ってて、国民は不要になり、命や生活を何とも思ってない。金、利権、私欲しか頭に無いぜ
バイトや底辺職の責任は死ぬほど重いが、政治家や上級国民が中抜きしたりマニフェストを一個も達成したりしないのは問われない国
政府、大企業、上級国民に奴隷搾取され続けた下級国民たち
働いても働いても上にほとんど取られて何も残らない上級が幸せな国
やたら下級には厳しいが上級がなんかやらかしても謎の不起訴でスルー
格差拡大固定しまくりだからな日本は。何の生産性もない上級一家が疲弊する庶民から金奪ってるだけの構図w
何の生産性もない中抜き上級一家たちが庶民や困窮者から金奪うだけ だったら繁殖を禁止しないと
中抜けされて現状復帰とかされると超絶迷惑 >>439
実際本能でそれを感じ取ってるのがGBTなんだろうね
先日中学生ぐらいの男の子二人の下校途中？なのかな？見かけたけど片方が片方に腕組んでるんだよ
随分仲良いなと遠目から見てたけどすれ違うとき少し会話が聴こえた。明らかに腕組んでる方の男の子はオカマ口調だった。相手してる方も嫌そうな風でもなかった
別の日、公園のベンチで尺八してるカップルを見た。よく見ると制服から二人とも近くの男子高校生だった
誰に強要されるでもなくこうなるのは女になったほうが得だということを察知するある種の生存本能なのかもしれない
仮にそのように政治や宗教等外部から誘導されたとしても最終的にそれを選ぶのは本人だからね
これが更に進むと人間も女だけになって女だけで繁殖するようになるのかもしれないし、これは進化の過程なのかもしれない 世代交代してけば少しは改善するぞ
今役員やってる世代の女性社員なんて
役員コースの育成なんてされてないんだから
よっぽどの統計的外れ値じゃなきゃ務まらんよ 自分とこで先やればよいのに。
自民党に提言や献金する条件にすれば良い。 役員って株主が決めるの知らないのか岸田って?
その理屈なら議員と大臣も事務次官も最低30%以上にする法律出してみろや 民間に口を出すより国会議員の女性割合を増やしてみろよ いつの時代の首相も日本が世界を牽引するとか豪語しつつ常に引きずられている日本
有権者はバカばかり >>6
そのとおり。
ジェンダーギャップなんて社長や役員の
おっさん達が一斉に「実は私は女でし
た」とカミングアウトすれば一発解決。
政治家もまた然り。 民間には女性役員を押し付けるくせに自分たちは拒否し続ける自民党
閣僚の30%を以上を女性にする気はゼロなんだよな
総理大臣以外の閣僚は民間人を指名することも可能だから政治家に人材がいないなんて言い訳は通用しない はーいわかりましたー
女子アナ外部から雇いまーす
終わってる それで女子アナ出身役員の出来上がり
ほんとバカバカしい もうここまで女尊男卑が酷く成ったら産み分けした方が良いと思う
出生数とか男女比1：3で良いだろ
それなら必然的に女の役員も増える 何故そんなことしても世界基準を求めるのか？
日本には日本の文化や遺伝子がある。
そもそも日本の女性は、能力もないし向上心もない。以前からそういったものを持ち合わせている女性もいたし、そのような女性は、実力を認められて判事や国会議員とかなってた。
無能で向上心のない女性を無理矢理登用するのは浅はかだ。
岸田くんは世間知らず！ メルケルもロシア中国詣でしてたゴミだし
フィンランドのマリンちゃんもパリピで叩かれて首相首になったし
女優遇していいことあるの？ キッシーもうこういうのいいよ
現実的には後は増税やろ？ >>6
この矛盾した二つに社会が振り回されてるよな。 日本全国の企業で数字出したら3割超えるだろ。
通号の良い美味しいところだけ取りたいんだろうな。 >>451
結婚しよう。僕が主夫やるから君働いて。男女同権だもんね。
ってプロポーズで結婚する女いるか？ >>478
何のために？
そんなことしてもお前の生活は楽になんかならん
高々議員一人年間1億円程度の費用だ
1世帯あたりせいぜい数円
100人議員増やしても年間1000円にもならん
減らしていい事なんかあるか？
年間1000円でも大した事があるほど貧しいのか？ 社員A君「私は昨年新規開拓100件達成しました、」
社員B子君「私は昨年新規開拓5件でした」
会社「女性管理職50%達成の為、B子君を管理職に任命する！Ａ君はヒラね」
こんな会社潰れるだろｗｗ？ >>470
日本女性は虐げられてるのに、女性は自分の子供に女の子を望むのが多いんだよな。
ttps://mamanoko.jp/articles/10215 議員の数減らしても国の政治に国民の意見が反映しにくくなるだけ
それで100億円程度の予算削減蛾できるだけ
そんなんだったら年金を廃止することを勧めるよ
年間100兆円規模の予算が動くよ
もっといい方法はあるんだがな >>482
女に生まれて得してると思ってるから女児が欲しいんだろ >>480
そんくらいとか言うなら、いっそ国民全員国会議員でええやろ。
議員報酬が実質ベーシックインカムで。
首相とか役員は今の選挙とかで決めれば良いし、議会は出れるときに出たいやつだけ参加して決をとればよい。
公約果たす気がない今の選挙には意味がない。 責任者になりたくないっていう女めっちゃ多いのに
結局高下駄履かせて手取り足取りサポートするパターンになりそう >>476
専業主夫を希望するのがいるかとか能力関係ないんよ。
結果を合わせろ。(専業主夫率を30%にしろ)
>>1が言っているのはそういうこと。 >>482
綺麗なことしか書いてないね
老後のためだろう
嫁より娘に世話してもらいたいんだよ ジェンダー平等を推進すれば今よりも大学に進学しなければならない社会になる。 >>10
『来月のG7🇺🇦について
なんてアピールしよ…』(´・ω・`)
と悩んでおります 男女平等は女が無能だと認めて初めて実現できる
理系の比率見ればわかる
文系とかいうアホの為の学問やってるんだからいつまでも下なんだよ女は 男女という見かけ場の括りにこだわってるバカの方がよほど差別主義者だよな
男女関係なく優秀な人間が上に行ってるだけの話なのに 賢いまんさんならいいが馬鹿なまんさんは切り捨ててくださいね。 根拠も示さず30%とブチ上げて、具体策は丸投げ
どこまで無能なんだｗ >>476
皆無
クソヒモには、存在価値は無い
男に自己防衛されて、結婚制度は終わり 【産経新聞】韓国を「旧ホワイト国」再指定へ 強化措置全て解除 経産省 ★4 [4/28]
↑
韓国のユン大統領の訪米で日本に不利益な取り決めがあった可能性が高い
↓
【中央日報】 米政府「韓日関係の改善、バイデン大統領が水面下で役割」 [4/27] [仮面ウニダー★]
戦後、在日チョンと売国左翼に力を与えたのはアメ豚
日本の半導体産業を潰して日本の半導体技術を韓国に供与したのもアメ豚
アメ豚が日韓友好を歓迎とかほざくたびに血が逆流するほど怒りを感じる
日本国民はアメ豚という韓国の擁護者にどれほど苦しめられ続けなくてはならないのか
アメ豚さえ介入してこなかったら強い日本が弱い韓国を叩き潰すだけの話なんだから
韓国はいつも日本を動かしたい時に、日本を通り越してアメ豚と交渉する
日本国民はアメ豚と韓国を永遠に続く地獄に叩き落すで一致している
そういう国民世論をアメ豚と韓国と自民が大便垂れ流しながら、無視してくるのが通例だったけど、今後はそうもいかないだろう
鍵はアメ豚をちゃんと叩くこと
元凶のアメ豚を叩かないと、日本国民の韓国に対する壮絶なストレスは解決しないよ わかりやすいG7向けのポイント稼ぎ
女性採用枠なんて究極の女性蔑視なのにな 結婚制度が終わるだけ
現状、機能不全に陥ってるからな
これで、完全に止めが刺さる アメリカでは管理職になると時間外労働の支払いの対象外になる制度があるので、飲食業界を中心に実体のないアホみたいな名称のマネージャー職が増えまくってるらしいが、それと同じことが起きるだろうな
つまり執行役員に名ばかりの給与だけはそこそこ高いポジションを置いたり、社外取締役を無意味に増やしたりして形式的に3割を満たそうとする会社が出てくる
バカみたいな話 >>506
どうしてアメリカだけだと思った？
何十年も前から日本もあるぞ
非正規でも役員扱い残業代無し手取り10万だ 日本の場合、1番問題になるのが、女性がそのポジションに着きたがらない事じゃ無い？。 これは女の大部分に女優遇を喜ぶ体質があることが原因だからね。
文句をつけるべき先は女。 無能なくせにプライドだけは高い女管理職が増えるだけ
こんな事してたらこの国の経済は潰れるよ 結果出せれば男性でも女性でもいい
結果出せないなら男性でも女性でもダメ 世界が女性進出に向かっているのはわかるけど、
日本女性の性質的には自ら進んで社会進出を望んでいない人が多いこと
そして
それを推進すればするほど少子化の進行は早まると思う
政府は、世界の評価ばかり気にするのではなく「社会進出したい人はしたらいい」程度にとどめておいて
家族や子育てを頑張る女性をもっと応援はないと自らの手で首を絞めてるとしか思えない現状 まず、公務員や政治家を３０％にしてから
民間に強制しろって話だが 夫が外でバリバリ働き妻は子を育て家庭を守る
昭和のままでいいんだよ
そうすれば自ずと少子化も解消される >>1
若い女性タレントを社外取締役にじゃあきまへーん
50過ぎたババアを3割にすべき！
欧米は誤魔化されてくれないよ >>4
有能の定義が、大半の企業では違うから無理
頭いいのは邪魔。これは男女問わず 中国って割と普通に女性が半分くらい幹部だよね
台湾の総統は女だし
同じ東アジアでもえらい違い
一族の優秀な子に投資する文化があるから？ まず内閣から3割は女性閣僚にした方がいいんじゃないか
後は事務次官も3割は女性とか
議員も3割は女性
民間は民間に任せて 女の上司にキツいのは女の部下
その人の本質を見て資質が無いと判断したら容赦ない >>481
ヒラの男社員を馬車馬の如く働かせて会社を維持するんや
優秀な女性管理職様はふんぞり返っているだけ まぁ日本の文化的な問題でもあるしな
女は黙ってオッパイとケツをプリプリさせていればいいんだ
っていう穏やかな日本文化というか マンクソはどれだけ社会に負担をかければ気がすむんだ？ 男だからとか女だからって理由で採用したら差別だろ
なんで差別を助長しようとしてんの？
差別国家にしたいの？ 社長「女性役員の率を政府が指定してきた。役員Aくん、君はこれからトランス女性になってくれないか？トランス手当は出すよ」
役員A「分かりました社長。我が社の為に性自認女性になります」
役員B「私もトランス女性になります！」
社長「君達の会社を思う心に感謝するよ」 >>525
その方が女にっても楽なんだよね
だから女の幸福度が日本は高い >>520
中国共産党の党大会みたか？
男しか居ないぞ 日本語は一人称が男女で違う時点で男女の役割分担が生まれやすい言語なんだよ
俺と私じゃ印象がぜんぜん違うから
これが英語だとどっちもIだし、中国語ならどっちも我だし、差が無い 使えない奴を役員に据える暇はない！！！
時代錯誤を平気でするな！！！
半座１者自民党は破滅に追い込まなければ意味ないぞ！ >>533 今でも東北地方の高齢者の女性で俺と言う人もいるし。俺という一人称は明治時代までは男女問わず使っていた。 別に女でもいいんだけど男と同じくらい働けよな
家事育児とか毎日Outlookに入れてて馬鹿じゃねーかと思う 責任を取らせると女性差別と言い出すのに100000ｸﾝﾆ コロナ解決
ウクライナ訪問
ファーストレディ外交
日韓首脳会談
原発延長
未曾有の賃上げ
新しい資本主義
税収による軍備拡張
社会保障費による異次元の少子化対策
国葬
所得倍増計画
これだけの成果挙げて支持率も上がってるのに認められないサヨク（笑） 問題はただ一つ
肝心の女性がやりたがらないこと
女性が我も我もやりたがるならなにも問題ない そもそも女って、就活シーズンになったからということで就職課に貼り出された求人表の山から
「聞いたことない会社だし業種にも職種にも興味ないけど、お給料と年間休日多いから」
というたわけた理由でチョイスして数撃ちゃ当たると受けまくってたらたまたま内定くれたとこに勤めてるだけだからな、そんなたわけに責任など負わせられんよ 年齢別層別・性別の平均年収の内訳
単位：万円 男性 女性 平均
19歳以下 160 121 143
20歳～24歳 267 233 250
25歳～29歳 377 291 340
30歳～34歳 458 301 405
35歳～39歳 548 294 466
40歳～44歳 619 281 491
45歳～49歳 658 281 509
50歳～54歳 663 269 504
55歳～59歳 640 267 499
60歳以上 470 238 382
生涯未婚者の高収入者数
男性 237500人
女性 88890人
女は収入が低いから 数少ない氷河期がやっとこさ役員になろうって時にまたゴールポスト動かすか。
氷河期が創り得たであろう子供もいない。
コレ絶対にどこかの国の工作があるだろ？ マンさんに本当に能力があればともかく
実際は、下駄履かせてもらって管理職になっただけのお荷物だしな
マンさん特有の依頼心の強さとか、
精神構造を全く理解してないな >>543
NHKスペシャル
“男性目線”変えてみた 第1回 性差医療の最前線 〜同じ病でも男女に違い!?〜
https://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/episode/te/ZN86YR4VJ2/
男性のほうが寿命が短いという事実があって明らかに医療で配慮すべきは男性なのに
女は事実を無視して医療で女優遇しろと言うんだよ。
仮に女のほうが収入が高いという事実になったとしても
女は事実を無視して女優遇しろと言うだろう。
女の収入が低いという事実から出てきた話ではない。
女が男性差別主義者だから出てきた話。 どうせやること為すこと迷惑な議員しかいないからな
自民党議員を全員絞首刑にして入れ替えで良いよ これが15年以上前のコピペという恐ろしさ。
何も変わってねえw
女性の権利
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。 それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。いつになったらレディーファースト覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。 女性役員1人につき助成金を出すんだろう
原資は増税かな
雇用保険から出したりしたらおかしな話だし そこまでやったら男性差別
女性もそこまで望んでない人多かろう 女は上のコピペにあるように
楽して儲けたい
男が自分に傅くのを見たいだけの
頭がおかしい生き物だから
小池百合子とか見てたらわかるよね 特殊法人にメス入れなければ行革は意味なし／石井紘基衆議院議員
http://archive.dpj.or.jp/news/?num=8232
石井紘基議員は、「本来、民間部門が行うべきことを特殊法人がやっている。これが社会構造全体をゆがめている」と強調し、ライフワークの特殊法人問題の追及をはじめた。
石井議員は「特殊法人は１２００社以上ある。丸投げするための子会社まで含めたらもっと多い。公益法人にしても職員５１万に対し役員４９万人。これらが民間と同じビジネスを行っている」と数字を上げ、ここにメスを入れなければ行革の意味がない」と批判。 全国７２の国民年金基金のうち、６３基金で天下りがいたのだそうだ。しかもその数１５９人。
国民年金基金の７２基金に在籍する全役職員９３３人いるそうだから、このうちの１５９人が天下った元官僚だ。
しかも、これは現在在籍している人の数だから、通算で見たらこんなものではないだろう。
ちなみに役員は１０３人で職員は５６人なのだそうだ。
いつもこういうのを見て思うのだが、これは明らかに
税金を泥棒している公務員の図だ。
しかも合法的なのだから悪質である。
合法的に税金を横領するシステムを正す新たな法律を政治家も考える時期ではないだろうか？
職業選択の自由？みたいな建前を利用して、自分達がいかに税金を使って天下れるか、
そればかりを官僚が考えている姿は、いかに税金を自分のふところに入れるか、そればかりに頭を使っていることになる。
これこそ金の無駄遣いを生み出して、官僚達が潤う税金泥棒略奪システム作りにまい進させることにもなってしまっている。
この国の公務員はやりたい放題。
今の日本は確かにそうなっていると言える。 その前に女性議員と女性閣僚増やすこと考えろよアフォ 有能だったら男女でもAIでもいいだろ
数字設定とか何処のオワコンや
こういう考え、ホント女性に失礼や >>565 女性議員を増やすか決めるのは結局は有権者。ジェンダー平等の実現や女性が活躍する社会にしたいなら女性の四年制大学進学率を男性並みに上げるべきだと思う。 そういやうちにも自衛隊上がりの勘違いババアがいるけど威張り腐ってみんなから嫌われてるよ 例えば政治家で数合わせ女子枠の人達って本来自分がやりたい事がないから結局フェミ政策ばかりやるじゃん
それと同じような事を民間で呑気にやったら会社ガタガタになるって >>575
これ
結局「政治家を志す女」という極めて特殊なカテゴリーに属する女を無理やり増やそうとすると、全国民の代表という憲法上の理念が毀損される事態が生まれるんだよな
今のところ政治に興味を持つ女ってフェミか子育てママぐらいしかいないから、不釣り合いにその辺の政策が過代表されかねない
逆に世襲が駄目なところばかりともいえないのは、家業として政治をやってる分、イデオロギー的にはむしろ偏りがないところ 頭が弱いのに、やりたいことがフェミ政策だけって非常に迷惑な存在が生まれるんだが
国を衰退させるためにわざとやってるとしか思えない 有能な女を増やさないことにははじまらない
今のように無能な女をとりあえず数合わせで増やすだけじゃ意味がない いまは過渡期だから枠を作るのも仕方ない
女性役員が当たり前になったら枠を撤廃すれば良い >>579 のようなこと言い出す奴って
男女逆で男性が少ない場面で女性差別していいとは
絶対に言わないからね。 原因があって結果があるんじゃ
うちの会社みても、役員なりたそうな女なんか一人もいないぞ。 >>556-557 は秀逸だし後世に残すべき。
女ってこれ見ても何の罪悪感も感じないんだろうね。 うちの会社に管理者になりたい、ゆくゆくは起業したいって女ばかりだな 平等なのは機会だけで十分
そのために無理やり無能を採用することになる 女は結婚資金なんて貯蓄せず全部散財する生き物、その女に仕事を与えたから、男も就職できずに結婚資金や子育て資金を貯蓄できなくなった だから、何で無理矢理女性社員を
役員にしなきゃいけないんだよ。
完全に違憲だろうが、これも。
本当にこいつら脳みそついてんのか？
どうせまた三浦みたいな朝鮮人スパイを
日本企業の経営陣にごり押しで
入れたいとかそういう理由だろ。
こういうのは自然な流れで
やるものだろう。 長い歴史の中で、女性の活躍云々の活動はここ数十年だよね
ユダヤの陰謀とか言われてるけど
導入している国がどこも少子化で悩んでいる これが対話を重視した結果らしいからね。
こいつがいつ日本人と対話したんでしょう？
本当に日本のなりすましの政治家は
みんな口だけの詐欺師だからな。
異常極まりないよ、こいつら。
絶対にバックに朝鮮人いるよな。 まあ、とにかく俺は後は有言実行なのでね。
もう一々怒るのも馬鹿らしい、
これからは日本の政治家なんか誰も信じなければ
心も楽になります。
日本の政治家は誰一人信用せずに
厳しく監視しないとな。 話に一貫性が無いんだよね。
女は生きづらいって言っておきながら、生まれ変わったらまた女っていうのも多いし、生まれてくる子供に女子を望むのが多かったりさ。
アメリカなんぞ日本よりその数字が大きいｗ
結局、声の大きい人権（）団体が自分の要求を通したいだけだろって話。
反対意見を言うだけで差別主義者のレッテル貼られるからね。 省庁の次長、局長クラス、大臣の３割を女にしてから言えよ 日本人の求めることはやらないのに外国の求めることは即実行するのおかしいでしょ >>592
安心しろ。
女は女優遇しろで一環しているw 障害者枠と同じ発想
女性には実力で男性と渡り合う能力が無いって言ってるようなもん
こういう寝言を言ってるうちは男女平等なんて夢のまた夢 女性を起用した方が結果が良くなるなら自然と増えていくと思うけど
議員とかも
数合わせはダメだと思う >>572
育休を含めて3年休むよ
3人産めば10年休むことになる
取締役会はリモート参加くらいならまだしも全ての仕事をリモートでと言い出す 女のためにどうでもいいポストを新設して与えるってパターンになりそう
女もあくまでも名刺の肩書きと給与と自己表現の場が欲しいのであって仕事をしたいとは思っていない
肩書きも金もあげるよ、外に向かって発信する機会も与えるよ、でも仕事はしないでね
これで済む話 岸田の前も馬鹿な政策や無茶増税案出したがる勢はいたんだろうけど、岸田は完全にそういうのコントロールする力がなくて酷い物のデパートになってる
総理大臣の器じゃないわ こんなくだらないことやってるせいで少子化が止まらない
岸田は無能だな 大麻ダメ絶対見てると平気殺害予告とかしてるから岸田がテロに合うとかいってもなんも逮捕されないんだな >>1
>>200
マッチングアプリの国内最大手「ペアーズ」の統計
男の年齢別人気会員の割合は26歳-37歳で高い(ピーク32歳）
女の年齢別人気会員の割合は20歳-29歳で高い(ピーク26歳)
https://i.imgur.com/YonAvMi.png
これこそがフェミニストが大発狂する男女の適齢期の違いである
男の年齢は女のそれのマイナス7歳～8歳（市場価値は女の20歳＝男の28歳、女の30歳＝男の38歳、女の40歳＝男の48歳...）
2015年に結婚した夫婦の年齢差
夫が11歳以上年上 … 6.9%
妻が11歳以上年上 … 0.8%
夫が年上 … 57.6%
妻が年上 … 24.2%
https://i.imgur.com/8NM8aVy.png >>1
>>25
5ch/ガルチャン/twitter/ヤフコメのジャップフェミおばさんの特徴
・末尾がd, a, p, r, Mの確率が高い(なんG/嫌儲)
・頻繁に飛行機を飛ばす
・一人称が「自分」
・自らに都合が悪い時は必死に男のフリをしてどっちもどっち論に持っていこうとする
・男叩き（主におっさん叩き、弱者男性叩き、チー牛叩きなど）をする際、男のフリをしてレスする場合が多い
（↑自称男子大学生や自称既婚妻子持ちが特に多くそのお人形で戦う）
・「男も同じ！」
・「人権」という概念を無視して直ぐに「去勢しろ！」と騒ぐ
・発言のソースは脳内妄想のみで事実には基づかない
・あらゆるジャンルについて直ぐに「高齢化」だと騒ぐ
・年の差結婚に大発狂する（ただし逆パターン（ババアが年上）の場合は称賛する）
・精子の劣化の話が好き（リスクが5倍！ ただし0.01%→0.05%なことは無視）
・ロリコンには異常に厳しいがショタコンには異様に寛容
（↑似たようなスレを延々と建て続ける末尾dフェミマンコ→全て同一人物の末尾dフェミマンコがスレ立て↓）
（https://i.imgur.com/GxxJQ8A）
・基本的には性別によって反応を変えるダブルスタンダード
・頻繁に男同士を趣味や属性、年代などで対立させようとする（好きなフレーズは「男の敵は男！」）
・女叩きなど都合の悪いことは全ておっさんのせいにする（一方でフェミおばが大好きな男女平等の欧米様では女叩きはインセル（＝若者）のせいにされる場合が多い）
・男女平等を謳っている癖になぜか「童貞」「こどおじ」「コロおじ」「チビ」「おっさん」「ジジイ」「チー牛」「ロリコン」「ニート」「低収入」「底辺」「弱者男性」などの単語が大好き
ヤフコメ民の正体
https://i.imgur.com/fXrtYdE.png >>100
>>26
なぜかフェミガイジが異常に発狂するコピペ??
劣等人種らしく脳が単純で分かりやすい??
年齢別妊娠率
https://i.imgur.com/4jq1cJR.png
母親の年齢が上がるごとに自閉症リスクが指数関数的に増加
www.webmd.com/brain/autism/news/20100208/autism-risk-rises-with-mothers-age
男の生殖能力も加齢により緩やかに下がっていくが、一般的に何歳であろうと精子は生産されるし子供も作れる。
しかし女の卵子は再生産されることはなく、歳とともに減少し続けるため男よりは加齢の影響が大きい。
千葉真一氏やトランプ氏は60歳で真剣佑やバロン君を作れたがマクロン氏は一切自らの子供を作れなかった。
※なおこのように性差の事実を指摘すると男も高齢になると精原細胞が老化して精子の突然変異等により自閉症などの確率が上がる等と主張しているキチガイがいるが、
男性の加齢による変化は女性ほど大きな影響を及ぼさないと結論が出ている。
このように極僅かな差異をあたかも絶対的な質的差異であるかのように大げさに騒ぎ立てるのがカルトフェミニストの常套手段なので騙されないように注意しよう。
ソース:
www.spectrumnews.org/news/mutations-that-arise-in-aging-sperm-add-little-to-autism-risk/
The mutations that men accumulate in their sperm as they age don’t account for most of their increased risk of having a child with autism, reports a study published today in Nature Genetics1.
Instead, the researchers suggest, men who carry risk factors for the condition simply tend to have children late in life.
男性の加齢により精子に蓄積していく遺伝子の突然変異は高齢の父親に自閉症児が生まれるリスクの増加を殆ど説明しない。
研究者は「単純に自閉症の遺伝子要因を持つ男性は結婚する時期が遅くなる傾向があるだけではないか」と述べる。 >>92
>>64
【ジャップメスは世界一拝金主義】
アメリカのデータやが白人女や黒人妻と結婚するアジア男よりアジア女と結婚するアジア男の方が高収入を求められる
ていうかアジア妻は黒人妻やヒスパニック妻、白人妻などありとあらゆる人種の中で最も稼ぎが低い（専業主婦、パート率が高い）
https://i.imgur.com/H7ZwkdS.png
アジア妻の大学進学率は他の全ての人種より高いのに収入は進学率が半分未満の黒人妻より低い
日本に住んでいた外国人の反応↓
「ジャップはま〇こを異常に優遇するガイジ国家」
「日本女は金に異常にがめつくて我儘」
「日本女は男に奢ってもらうことが当然だと思っていている」
「日本女と結婚すると高確率で不幸になる」
https://i.imgur.com/pMJamw1.png 企業価値を高める人材なら放っておいても経営陣が探してくるし株主も賛成するだろう
30%の目標が達成されないからと言ってだれも困らないしだれも損しない これは確かに多様性による経済活性化という面がありそれにより正当化されるのたろうが
それならば各企業がほっといてもやるたろうというものでもある
しかしそれをあえて政府が力づくでやるというのは政府が票数により動く存在であるからという面は無視できなくて
ならば国民の大多数をしめる貧乏人がそれに比例した数の役員がいるべきだという論理にもなりうるし
国民のほとんど全員に同調をもとめるマスクの真理教徒が役員のほとんど全員であるべきだもいう論理にもなりうる
絶対的優位性である四季もまたおしつけられかねないのだ >>10
何もしないが馬鹿白痴ジャップ愚民猿どもの支持に繋がっているからな
壺党はマンコをもっともっとバリバリ働かせて、少子化を更に進めたいようだな
ゲリノミクスはエセ軍隊マンコを戦闘機・戦車・潜水艦乗りにするのを進めていたし 基本的に天下りし役人のポストだろ？
事務次官を30％女性にすれば大体達成するのでは？ >>574
少子化推進、ジャップ猿をチョーセンヒトモドキに染まらせる もう本当に狂っちゃってるな
この世の中はいったい誰がどこへ進ませようとしているのか >>620
壺党が、チョーセンゴキブリ壺教のためにジャップ猿愚民をチョーセンヒトモドキ化を推進しているだろ 手段が目的になってるじゃねーか
そもそも女性が働きやすい基盤(育児との両立、サビ残の排除、セクハラ、パワハラの抑止)を構築するのが先だろ 国連とか一部マスコミ(マスゴミ)のような会議室だけが世界のバカに付き合っちゃダメだよ
増やすのは賛成だが、今後少なくとも5年間は男ならどんなに実績と能力が高くても昇進できないクソシステムはダメだよw
現状を認め常識の範囲内で増やしていくことが大事
女性は得点2割増とかでいいじゃん
なんなら5割増でもいい
半分の力でも昇進させるとかならまだ納得できる
東北地方のバカ大学のように
女性がいない職種まで女性限定とかはやっちゃダメ >>615
人材に関する情報は民間の方がはるかに多く持ってるからね
「女性にもこんな優秀な人がいる」と例示するだけじゃ何も変わらない 無理矢理女性登用したら悲惨
感情的、好き嫌いで仕事する女しか知らない 今の日本企業はバカじゃないから、有能なら女性でもガンガン出世させるだろう。
枠の問題じゃねーのに。 >>1
どうせ自認する性が女性も含むだろ？
生物学上の女性ではないなら適当に数字はつくれる 現実にじゃっぷらんどの会社のすべてが健全とも言えないだろうし
会社の利益のために全力を尽くすなどというのはたてまえで
実は泥棒をしてるだけの会社なんてものはいくらでもあり株主が損をしてても何も言えないのと事情は似ていて
法的拘束力をもって正常化しないと市場全体が正常化され公正な競争にすらならないのと事情が似ているとも言えなくもない
しかし国や政治までもがマイクロマネジメントをしはじめてそれが会社にとって有益といえるのかどうか？それもまた謎でありなにか票数の上で不利益なことがらがあるたびに法によるスーパーマイクロマネジメントを導入していたら社会はどちらに向かうのか？
マスクの真理というだけではあきたらずブサイク専用マスクについての約束事ができたりブサイク専用マスク壺セットになったりぎゅうぎゅう詰め巡礼についての取り決めになったり髪型の取り決めになったりどこまでも徹底し始める可能性も否定はできないのだ >>625
大賛成
なにかの会議で男だけだったら異常事態として避難される
だけどそんなイメージなのがリアル
3割とか5割とか言ってるのは特殊団体に所属してえうバカだけなのは欧米も同じだと感じている どうせ犬猫の殺処分ゼロや排出権取引みたいに数だけ合わせるんだろ 国会議員の30％を女専用議席にすればいい
防衛省や警察官試験も同じく30％を女専用枠に 終戦前後に生まれた団塊を親に持つ昭和の残りが知ってる
団塊ジュニアが定年迎えるまでは現実的じゃないな どんだけ有能な女がいるんだ？
無茶な設定しない方がいいんじゃね 社長とじゃんけんして負けた役員は心が女性ということにすれば簡単に達成だな みんながみんな出世したいなんて思ってないよ
そこそこでいいという多様性を認めろよ
無理くり女性管理職を数合わせで増やそうとするのは
よくないと思うけどなぁ 具体案
上場企業の役員、管理職以上の公務員、議員は就任する際に性自認を登録しなければならない
これによって男女比を集計する
ただし性自認を理由とする差別を禁止するため、個別の性自認は公表してはならない
また男女両方が3割以上の比率の上場企業は税制優遇をする、公務員は強制的にそうしなければならない
これで解決 女って女優遇を喜ぶからね。
女が正義感の皆無な奴らばかりだからこういう話が出る。
悪いのは女。 目標値はまあまあ良いけど期限は2100年くらいが適正だよね >>645
30％の何が優遇なのか
男性は70％なのに 女がダメなのって
人前で
「おちんぽきもちいい」
って言えないこと
男は
「おまんこさいこう」
って言える
だから正直で賢い
女はウソをつくからリーダーになれない そんな事よりも正規雇用率の目標を定めろ
それが少子化対策だろ >>650
少子化対策なら若者の雇用改善が必要だけど
それは何とかなるんじゃ？
団塊世代は引退したし
これからも人口の多い世代が続々と定年退職してくから
正社員の席は空く >>533 男性でも政治家は基本的に一人称は私(わたし)を使う。
たまに僕という一人称を使う政治家もいるけど。俺という一人称を使う男性の政治家は皆無。
俺という一人称はプライベートでのみ用いる一人称で公式の場では男性でも私を使うのが基本。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
