会社員26%がテレワーク 22年度調査、継続派多く [蚤の市★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
国土交通省の2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員らの割合は26.1%で前年度から0.9ポイント低下した。国交省は「新型コロナウイルス禍で広がったが、一部で出社への揺り戻しがみられる」と分析。ただ経験者の86.9%は継続したいと答えており、担当者は「働き方の一つとして定着しつつある」と話している。
昨年10~11月、インターネット調査に応じた会社員、公務員、パートら約3万6千人の回答を集計。勤務地域別の実施率は首都圏40.0%、近畿圏26.2%、中京圏21.9%、三大都市圏を除く地方都市圏17.5%。前年度から上昇したのは地方都市圏のみ。
共同通信 2023/05/28 14:54 (JST)
https://nordot.app/1035431356732539245 うちは事務系請負のソフト開発だからコロナでリモートでもいけるわってわかってそのまんまだわ
本社とかほとんど人おらんわ >>891
そのAI作ってる人がテレワークしてんだな 会社で13インチのPCで仕事するのは苦行
環境も整えないで出社強制するのは虐待に近い >>885
流行り廃りというか、「コロナ感染対策をやってますよ」の官僚の実績作りに無理やり導入させられた企業も多かったんじゃね?
地元の唯一の全国区メーカ。2020年5月に一度、リモートワークは導入しない方針で決まったのに、行政から突かれて7月に
システム導入の見積り依頼が改めて来た。 うちはコロナ前から在宅勤務増やしてた
今年はまだ2回しか出社してない フレックスタイム導入してるとか言って、現実はコアタイム以外にミーティングいれるようなアホばっかりの社会 >>891
その前に人件費が安い海外に流れるかと。 生産性が下がるとか言うけど慣れてないだけだろ
通勤の2時間飛ばせるんだから上がるに決まってる 生産性さがるっていってるところはもともとテレワークに
むいてない業務を無理やりテレワークにしたところじゃないかな :>>909
某ITメーカのフレックスタイム制。始まった時のコアタイム11:00~15:00。
3年と経たず「自由に会議ができない」との理由で9:00~16:30に変更。
17時ごろにいきなり「今日の10時(22時)から会議をする」とか言い出す会議大好きな会社。 取引先で在宅勤務中の奴が携帯に掛けても出ないで1時間半後とかに折り返してくる時あるけどあれ何やってんだ? 不動産屋をテレワークにしたら生産性下がるよ
お前らも自分の目で見ることなく数千万レベルのローンとか組みたくないだろw >>916
お前より大事な客とのコミュニケーション >>918
1時間半もzoomか何かでか?
お前無職だろ そもそも業務によって向き不向きはあるとはいえ、オフィス勤務とまんま同じやり方を当てはめてやりづれえとかほざいてる無能マネジメントが多いんだわ お前ら誰よりも他人信用してないのに自分らの業務時間内の行動は信用して欲しいんだよなw テレワークとか全面廃止して規制しろよ
人間、汗水垂らして働いてなんぼ サボらせるだけ
テレワークとか認める必要なし
給料3割減にすべきだな 自腹で外付けモニター買ったわ。
だいぶ快適になった >>880
今でもそうだよ。
無能が上がれるわけないだろ。 >>886
経営陣から言葉を変える必要があるほど苦しい理屈なのは理解した テレワークしてる奴は昇進も賞与査定も低いよな
特に月曜日にテレワークしたがる奴は人事評価が滅茶苦茶低い パソコン叩きながら猫ちゃんともふもふしたいだけだろ。 >>923
給料は削れないから人事査定で低くしてるよ
特に月金にテレワークしたがる奴は、最低に近い評価 >>919
サポートやヘルプデスクならそのくらい掛かるよ。
もう「自動車で行って、自分で直接やった方が早くて確実なのに」ってなる テレワークが浸透すれば、公務員よりも一般企業を臨むだろうな。 >>927
じゃあ、平から転職せず社長になった人あげてみてよ
いわゆるたたき上げ
社長としたのは役員とか判断が面倒だからだよ。 通勤が無駄なことに、日系はいつになったら気づくんだろうね
その時間で勉強なり睡眠なりしてた方が有意義だろ
出勤させるにしても、いちいち朝から同じ時間に出勤しなくてもいいだろうに テレワークだと起床時間が勤務開始だから
サボれるしうまく合えば最高だね
だけどメンタルヤバくなった人はいる家庭環境悪化とかね 家で出来るのなら個人事業主で十分だからな
社員にしたら会社も保険料負担しなきゃならんから
在宅勤務の奴は辞めさせて業務委託にしたいだろ
トラブルメーカーとか雰囲気悪くする奴は在宅勤務させればいい >>939
昼寝も布団で寝れるから能力アップするよな。 そもそも製造や農業やサービス業など実態がない虚業なんてやってないで
fx売買や投資の初心者向けのビジネスというもっと実態あるものやるべきなんだよ
若者は無知なんだから借金させてでも若者に安いツールを高く売り歩いていく
これがビジネスの基本 同じ時間に出勤して同じ時間に昼休みを取って同じ時間に退勤することをやめないと通勤地獄は消えない
日本社会全体の病巣
電車は混雑、行きと帰りのエレベーターに乗れない、昼休みはどこに行っても満席
こんな状態で通勤をさせるなんて間違いも甚だしいとテレワークが気付かせた >>877
マウスとかキーボードとかアプリケーションの操作とか監視するツールが
入ってるんで無理だなあ。
さらにテレワークだとアウトプットと紐つけた日報出さなきゃならないし。 >>926
とんでもなくお花畑な人だね
平で有能なら経営陣 になれるとか。 まぁ課長ぐらいまでだよ
現実を知らない上、周りが訂正しているのに理解できない人のようだ 30代平社員「テレワークはダメだな。ちゃんと汗水垂らして働かないと」
20代平社員「っすねー(お前、毎日3時間以上喫煙室でサボってるだろ)」
20代平社員「ははは(お前今日も電話で1時間競馬の話してただろ)」 >>941
あえてトラブルメーカーになって在宅になりたい。
業務委託になれば、税金控除も使えるしいいよね。 >>947
30代でも40代でも家がいいわ。50代超えると変わりそうw 人事目線で言うと、テレワークは昇級しない口実に出来る
出社しないと出来ない仕事と、家で出来る仕事
重要なのは前者だからテレワークのお前の査定は低いですよって言える >>928
勝ち上がっていく奴って、どこか特殊能力があるんだわ。
人前で演説して風采が上がる、
業界について物知り、
ついでに自社について自分と関係ない隅々まで改善策を持ってる
(ド素人のヘボな政治談義的なレベルではなく、数字を挙げてデータ作成できる実務的なレベルで)、
明るくて人に頼られる、
経理でもないのに会社の絡む金の流れや数値の推移にやたら詳しい、
基本人間好きで人の顔と名前をめっちゃ覚えてる、
大きな視点で経営をしながら、いざ自分の元いた部署がピンチになると
部署にやってきて平時代のような末端の働きをバリバリ凄い速度で出来る…
中沢さんや島でちょくちょくある光景な気がするが、これは俺が見た現実の話の実感な。
そりゃ人がついてくるわ、みたいな。 >>948
そんなの仕事回して貰えなくなるだけだろ もう家で仕事するの嫌だよ、近所から失業してると思われるし 会社員とか農業や作業員とか生産性ない虚業ごとやってないでfxを教える建前で無知な若者を集めてそこからさらに金を集める実態ある事業をやるべきなんだよ
国も力を入れるべき >>946
まあお前の安易な考えからくる安易な表現で示される程度の有能さじゃ無理だろうなw
テキパキとラインやってるのかい?w >>955
うち都心のマンションにいたけど、昼間ぶらぶらしてる住人結構いたよ。
郊外に越してきたら、むしろなんか昼は会社にいないとおかしい雰囲気 会社は一般社員以外が出社すれば何も問題なし
一般社員が出社しても作業効率が下がるだけでいい事が
一つもない
社員の座席を無くせばオフィスを縮小して経費削減につながる
そのかわり役職者だけがすし詰め状態になる
PCを置くだけのオフィスにシステム管理者が出社して管理を行えば
外注や社員をいくらでも採用できる
今まで机で一人分とっていたスペースがPCだけなら10倍以上人を採用できる(全員テレワーク) 他人のテレワークに嫉妬とか嫉妬するネタに事欠かないなw >>957
異論をいう人がいると、その人物たたきとか
まともに議論できない人ですね。
まわりが正してくれていることをありがたく理解しとくことが賢い選択だよ 職場の雰囲気を悪する奴、仕事にやる気が無い奴とか
出社して欲しくない層はどこの会社でも一定数いるからな
テレワークを使ってそういう奴にテレワークさせればいい >>955
じゃあお前だけ出勤すれば?
うちは田舎だけど今どき親世代でもテレワーク知らない人なんて一人もいないよ
在宅できる仕事=ホワイト企業ってイメージらしい >>325
私は1日もテレワークさせてもらえなかったしワクチンも打ってないし電車通勤してるけど無事に無傷で乗り切ったわ
交代でテレワークしてた部の人達のがコロナになってた もうテレワークも3年超えたのか
これもう毎日出社になったら電車に乗るの想像するだけで100%鬱になるよね うちは申告すれば週一ぐらいで在宅勤務なんだけどこれぐらいが一番バランスええわ >>853
②については物理的にPDF化が困難なモノや規則的にファイルサーバーやクラウドに突っ込めないモノもあるから会社とテレワーク環境下で全く同じ環境には出来ないのよね。
そういう所もテレワーク見直しの議論に上がってる。
本当は完全テレワーク続ける方向にしたいんだけど仕方ないよねって感じになってる。 >>962
純粋に仕事だけをしたいのに、サークル活動だ飲み会だ社員交流会だうざいイベントばっか
トドメは運動会だな、うち子会社だから飛行機で本社まで連れてかれたわ
仕事に関係ないのに参加必須とか、こういうのほんと辞めてほしい >>954
季節は関係ないだろ、どの季節だって通勤ラッシュは嫌 テレワークでいても居なくても同じ奴が炙り出された感じ
仕事はほどほどにしたいって層にはテレワークはいい制度だと思う
定年まで年収300万円台でいいならの話だけど テレワークと出社の併用が生活リズムが乱れて最も睡眠時間が短くなるらしいぞ。 前の職場ではフルリモートだったが孤立感でメンタルやられて辞めた
今はフル出勤だが以前のような孤立感なくてなんとかやれてるが通勤がしんどいから半分はリモートにしてほしいとは思ってる たまに出社する時電車に乗ると車両に1人は咳き込んでるやつがいるな >>975
夜型だから毎日出社のときの方が明らかに睡眠時間が少なかったな
週末フラフラで一日は寝て潰してしまっていた
在宅だと起きる時間は1時間半遅くていいから余裕で寝不足回収できる
土日に午前中から予定入れようって気になるようになったわ 半々くらいだけどたまに出社タイミング重なって人多すぎみたいになると息苦しい
みんないない時に出社したい テレワーク企業があるおかげで混雑緩和にもなるしどちらに取ってもメリットはある テレワークの回数減らしたが酒飲むの減ったな。
車通勤だからかな。 >>983
テレワークはこの先も介護や子育て社員向けには根強く残るな。 コロナで唯一良かったこと
というかコロナありがとうだな >>264
完全テレワークの雇用ならそうするだろうね
今でもテレワークやってる大体の奴らは部署や案件が変わるとテレワークじゃなくなったりするから様子見でしょ
完全テレワークでいけるならキャンピングカー買って日本各地を回りながらワーノケーションしたい >>94
災害が予想出来る地域からせっかく遠くに行く選択肢が出来たのに
何でわざわざよりによって海に住もうと思うのかわからない これからの会社員は新卒からテレワークで退職までテレワークで終える社員とかも当然にいる未来になるんでしょうね。
総務の女子社員に会うことも無い人生になるのか よくまあ間違ったことをだらだらと長文かけるもんだな(褒めてない >>990
人それぞれの好みがあるんだから良いじゃないですか わざわざ会社に通勤して
会議室に集まって会議とか時間の無駄 >>986
おめでとう!
馴染むまでは大変だろうけど頑張って レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。