【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告 ★2 [おっさん友の会★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●発達障害は｢わがまま」？ 働く場の合理的配慮
仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。
40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。
暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。
これまで、職場における「暗黙の了解」がわからないことが何度もあった。
たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。
子どもが発達障害と診断されたのをきっかけに、女性も検査を受け、ADHD（注意欠如・多動症）と
ASD（自閉スペクトラム症）だとわかった。
5年前、障害者雇用の枠で、東京都内のIT企業に契約社員として採用された。
会社には入社前に、二次障害のうつ病の治療を受けていることに加え
障害の特性を書面で伝えた。
「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
「あらかじめ守るべきマナーやルールについて、上司や先輩に伺うようにしています」
続きは医療サイト朝日新聞アピタル(一部有料記事あり)2023/6/6 11:50
https://www.asahi.com/articles/ASR5Y4FDMR4TUTFL00M.html
★1が立った時間 2023/06/07(水) 10:31:47.53
※前スレ
【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686101507/ アスペは間違いを指摘するのがうまい
野球にたいして饒舌 まだやんのか
>>1の話はすべて妄想の可能性があるのに 言う事聞かない契約社員を守って
雇用し続ける義務は雇い側にはないしな
正社員はへっぽこでも守らないと組合がうるさい
こういう差は歴然としてるのがわーくに >>649
前職では野球ファンと明かせば仕事でミスしても同僚にフォローしてもらえた（陰口・悪口を言われるが） 発達障害だけど所得税10万ちょいで
住民税5万ぐらいだった
これ未満は発達未満の出来損ない 有休をもらうってどんな会社だよ
そんな会社こっちからお断りだろ おそらく今までも充分配慮していたと思われる。
それ以上となるともう手に負えなくなったんじゃないか？
と勝手に推測 これと同じだね
＞【愛知】「どこまでずうずうしいのか。お前が我慢せえよ」 障害者への差別発言相次ぐ…名古屋城復元めぐる市主催の討論会 ★26 [樽悶★]
＞https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686106693/ >>1
これ多分さ
会社が悪く聞こえるような感じで言ってるけど
自身もかなり自己中な振る舞いしてたんだと思うぞ コミュニティー独特の習慣に気づけないのと、気づいたけどおかしいものには「おかしい！」と声を上げられる人
人としては全く違うんだけど脳死で習慣には従うものとしてる周囲から浮くのはどちらも同じ ちょっと人と違うと発達とか自閉症とか診断する医者が異常。
他人と違うことを認めないこういうことが日本没落の一因。 うつだし障害枠で採用されただけでも有難いじゃん
それ以上配慮求めるとか会社もめんどくさってなるかも
さらに訴えられるとか本当めんどくさい
1人でできる自分に向いた仕事模索した方が良いよ 知的障害はみんな理解するし優しくする
発達障害はみんな無理解で冷たい
この差はなに？ 有給のあとってお菓子配るマナーなんてあるの？
してるやつ見たことないが >>1
報じてる媒体によって、こうも印象がかわるものなのか･･･ そもそも忙しいときに有給取ろうとするやついるよな
その時期は外せよ（暗黙のルール） やっぱ雇うなら、知的障害がええで。言うこと聞くし言ったことはきっちり守る子が多い。最初とか新しい仕事教える時はつきっきりで時間かけなきゃだが、ピタッとハマった時に良い人材になる。爆発的なスタミナがある子も多いからな。
あと何より素直で可愛い。発達はサボりたがるやつもいるし、精神なんかは配慮がクソめんどくさい。 発達の人って〇〇された！ってよく言うんだよな
通勤電車で叩かれた痴漢されたセクハラパワハラにあった嘘疲れた嫌われた
>>1の特徴そのまんま >>21
下手に才能があったり賢かったりして
妬んでいじめたくなり
すると性格が悪くなった
悪魔的でムカつく 方針決まってるのに何時間も会議してアスペかよって思ったわ
上司のオナニーショー見るために貴重なじかんを割くとか生産性悪すぎ、すでに根回しして決まってるんだから、メール回せばいいのに、分厚いかみを製本して、少しズレてるからやり直しとかマジでアスペかよって思ったわ 自分の生存権を職場に全依存する側が、支配の欲を出すほうが狂っとるんだが。 >>6
その、へっぽこ正社員を過度に守るせいで、しわ寄せの被害を受けてる
周りの社員の不満が高まってることには、目をつぶる組合。 >>18
日本は、どの会社も村社会だからそれは通らない >>16
自己中は大切。
幽霊のような他人への配慮が日本没落の一因。 正社員だったらこんな仕打ち受けずにすんだのかね？
どうだろ？ >>30
発達の人ってサボるよな
そういう知能は高い >>23
その会社だけだろ
こういうの最初にやる奴が戦犯だよね >>36
かくして日本は先進国最下位から後進国に没落していく。 発達や精神障害を排除するとか日本は最低最悪な国だな
どうして知的障害や身体障害には優しくするのに精神発達には冷たく厳しいの日本は 発達ありそうなやつと仕事してたけど
あいつにかかる労力でみんな鬱になるレベルだったわ
配慮してる余裕なんて無いわ まーた障害の話に持って行こうとしてるが
これ単に契約社員と正社員の地位の差なんだよね
突き詰めたら解雇規制の話になるんだけど？ そもそも配慮する必要がない事を執拗に訴えるのがこういう病気の特徴
正直会社として周りの社員の精神状態守る為の措置だと思うがね 根回しやってんなら、会議の意味ないだろ。
やったフリみたいな非効率な事やってるから、日本は
世界の経済成長から置いてかれるんだよ。 ちょっと休んだら菓子配ってありがとうございましたとか言うのもうぜぇんだよな。
発達の程度によるが、発達気味くらいならそっちの方がよいこともある。 俺を雇うための４つの条件。
「月収100万円」
「無断欠勤を許す」
「週休4日1日3時間勤務」
「SNSを使った広報担当として働く」 あたりめ～だろ、どんな雇用契約結んだんだか知らね～けど
労働ってそういうもんだよ >>21
知的障害は人聞きの良い大学卒業してないけど
発達障害は人聞きの良い大学卒業してる場合もあるから
なんで俺が自分より良い大学出てる奴のお世話係をさせられるんだ？
って気分になる >>20
障害者枠ってのは配慮することを前提に
補助とかあるんだぞ。
嫌なら素直に税金だと思って罰金払え 発達障害なんて言葉があまり一般的でなかった昔はどうやって解決してたんだ。 発達障害が都合良すぎて。
医者解らなければ発達障害診断。
人類皆発達障害だろ >>2
そりゃ自称perfect humanですから
大和民族は >>47
そう
周りの奴らがどんどん駄目になる
優しい人から終わっていく >>30
日本人の大半やんw
マジで知恵遅れかと思うわ、様式に沿って演じないとどんなにいい企画でもボツだからなw
アスペほと段取りや様式に異常にこだわるから、一緒にいてマジ疲れるわ 手術して退院して復帰してまだ体調悪いのに
お見舞い金渡されてお返しに
50人分の菓子を調達しなきゃならんのは辛かった 仕事はできるし、賢いけど
キモいから仲間に加えたく無い
それが発達障害 >>23
旅行のお土産のことかなと思ってる
これはうちは多いよ
海外出張もあるね
シュトレンとかどうしたらいいものか >>36
海外だと自分のタスク外のことやると、仕事を奪うなって怒られるらしいね
この国頭おかしいわ >>52
議事録残すための会議
会議前にコンセンサスとって落とし所を決めている
よくあるやつや 家の真横に保育園だとか公園でガキが騒いでると一緒で
実際に身近で被害受けてなきゃ夢見がちな良い人理想論でダメ出しする案件だな >>56
いいことがある。
雇われることなんか考えないで雇うことを考えるんだ。
きょう起業しよう。 俺が人生経験で学んだことは、
根回しとか会社の不問律なんてものは、永遠に習得できることはないってこと。
あれって、上が語る時はただの威嚇だし、下から話題になる時はただの愚痴。
上になると、本人は実践しきれないし、下のやつは無限に上に期待しがち。
「そんなこと俺が知るか」と仕事に励むタフさが吉。
この登場人物は、変にマインドセットしたせいで、卑屈になったように思う。 >>57
そうい受け取り方をするんだよね
>>1と同じに 有給とったら菓子とか面倒な職場
もっと楽なとこにしろよ >>59
悔しいなら良い大学行けばよかったじゃない。
なんで頑張らなかったの？ 精神障害り手帳二級持ちの知り合いも突然当日に行きたくなくなって休んだりしてるけどそこの会社は休ませてくれてるな まあバイトだからあれだけど >>50
だね
期間雇用で働くってことは必ず雇い止めを意識しておかないとね
一昔前までは永久に契約更新できたけど、今は更新し続けるといずれは正社員にしないといけないからな
そのせいで非正規でずっといいって人たちが、一つの職場に居続けられなくなった
この場合は発達障害だから配慮しろが原因だけどね >>57
逆に考えるんだ
勉強や仕事を平気でサボるようなやつは健常者ではない、そいつは発達障害者なんだと
人間の99％が発達障害に分類されそうです 障害者雇用の枠で入れといてこの仕打ちってことか
こりゃ会社が悪いな
枠は作ってもガチはなかなか取らんだろうし >>63
人手不足なのに
足引っ張られてもな
適材適所で探してあげるのが良いけど >>74
被害妄想が保護されるのが日本の社会、なのかな？ >>73
意味ねえお役所仕事だな
そんな会議してるような会社の人間は仕事できなさそう >>1
障害者雇用枠を満たすために農園やってる、いろんな職場を見たほうがよいと思う この人は>>1で根回しと言っているが
事前に資料が渡されたとかじゃないかなぁ
そういうのを根回しと呼んだりするんだよなこの手の人 寝てるだけで月30ぐらいあるんだが
健常者って会社へ行くのが楽しいか
ガチのバカか
どっちかとしか 発達障害云々の前に、もともと会社に必要とされていない人だっただけじゃね？ >>23
気持ちだよ、気持ち。やらない人はやらない、強制じゃない。なのにみんな何となくやってるのが常態化するとやらなきゃいけないルールと勘違いしだしてお菓子やらないと一部の人（大抵お局さん）が非常識だ、気が利かないと騒ぎ出す。 >>35
部署をたらい回しにされてそれでも耐え抜いて
孤高の地位を得た猛者を知ってるw >>62
日本人の70%強は発達障害と言われている 発の人は決まった事しかできないて思われがちだけどその決まった始業時間に毎回遅刻してきたりするんだ
あとよくサボる >>77
やっぱりあなたは同調障害。
人と同じにしないと自分を保てない。
他人に要求はしないでねw もっと発達障害に優しい社会にならないものかね？
本当に日本は発達障害に厳しすぎる 記事の中にある例をみると発達障害とか関係なしに単純に嫌な企業だな 合理主義の都会に出てきても無理だろ
田舎で畑を耕して自給自足して生きてなよ 暗黙の了解
根回し
有休後のお菓子
キーワードが刺さりまくってあっさり>>1の内容を信じ込んでる奴が沢山いるな
やっぱり文章作りのプロたるマスコミの影響って凄いわ >>73
手段が目的になってんだよ。
ISO9000と同じ。
無意味で非効率な統一化して、技術革新から取り残されてる。 >>１
有給のあとにお菓子を配るルール
発達障害かんけいないだろ。会社のローカルルールかつ、それを守らないと雇用維持されない経歴の問題。
まあ創作作文乙だな 会社側も書類選考か面接で落とせば良かったのに
実際、会社はそんな人雇いたくないからな >>19
本来は医者はいきなりはそんな事しないし、これまでの経緯やら知能検査とか
診察中や待合室の言動やら呼び出した親の反応を見て、だいたい一年以上みてから診断するし
いきなりそれやる医者は、昔だったらマジで薮。 >>96
だから根回しが必要だったり
無意味な会議が多かったりするよね
どっちが発達障害かわかったもんじゃない 発達障害と真剣に関わるとこっちも頭おかしくなってくるからな 障害者雇用枠ならこの程度の人は手放さないと思うんだ。罰金納めくらいなら。 嫌ならやめて他の会社に行けばいいだけ、ウチの会社はそういうの一切ないから、そんな会社探せばいい >>97
体調悪くて、はよく使うな
これ以上休まれると雇用が難しくなると言われたようで
以後体調不良ゼロだよ この国は障がい者難病患者なるとゴミ扱いされるから
子育て子供持ち世帯には多額の支援金あげて
好きでも好んでなったわけでもない障がい者 難病患者には何も追加支援金ないし おもわず首を傾げるようなことばかり書いてあるわ
そう思ってしまうのがそもそも病気ということなんだろうな うちは有給取ったらお菓子はないけど6日以上取れないし
取ったら罪人扱い
クソみたいなとこは未だある >>96
程度の差はあれどほとんどがあるだろうな
俺もたぶん発達だろう 有休後にお菓子配ったことないし
飲み会も参加したことないし
あらかじめ守るべきルールやマナーについて上司や先輩に聞いたこともないけど
何も問題なく働けてますよ >>106
障碍者雇用枠というのがあって、何パーセントかの障碍者を雇用しないといけない。 こんなの海外の職場は発達だらけになっちまうなw
「察してちゃん」こそ発達のような気がするが >>1
> 根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。
これは自分の意見が通らない（実際は支離滅裂だから）のは根回しのせいだ！
って思い込んでる疑いがある 人手不足だからって社会に適応できない知的障害者まで
雇う必要ないだろ
その前に合う会社を探せ >>110
だね
今の５０代、６０代とかみても大半が発達障害だろ
昔は「あの人ちょっと変わってるね」で許されてただけ いまだにマスクしとるからな、基地外かよって思ったわ
毎日のルーティンに外れるのを異常に嫌うとか発達の典型やし 俺も発達障害だけど発達障害は死ねと言うのが日本国民の総意なのが>>1やこのスレ見て思った。悲しい日本社会だ >>99
コソコソしあう仲間にいないと発達扱いの場合もあるからな。 歴代押収量2番目だとよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なあぁ？シャブサポざまぁねぇな
死ねジャンキー国賊ゴミ頭 >>60
配慮しても難しいんだよ
あの大猿ベジータですら、カカロットが死なないように配慮していたのに、うっかり足を踏んづけてしまった上に次はうっかり心臓を潰しそうになっていたからね・・・ まあ、でもその子もバイトを首になりまくってやっと寛容してくれるとこを見つけたから結局、会社によるわな 休んだ後にお菓子配らなくてもいいけど、全然そんなことしない奴がいつも気を遣ってお土産買ってきてくれるおばさん社員のお菓子の味の品評してたりして腹たった
自分もまあまあの味だねとか言われてぶん殴りそうになったわ
人からもらったもんは全て美味しいありがとうって嘘でも言えよ 1だけみると、コレ発達どうとか関係なくない?
こんなんで障害者認定する事と
1の事例にある会社側の姿勢がゴミなだけ >障害者雇用の枠で、東京都内のIT企業に契約社員として採用
これで採用しててやめさせたんなら裁判起こされるな >>96
そんなに多いなら障害じゃなくてそれが普通なんじゃないか
発達じゃない人が優秀なだけで >>110
マジ発達の典型よな、一緒にいてイライラするわ >>16
会社側の意見も聞かないと分からないよね
自分に不利益なことは言わないだろうし >>108
医者も商売だから、どこかで手に入れたマニュアルに基づいて検査するんだよ。
○が8個以上は発達障害、とかね。
精神科医が精神的なことを理解できるというわけではない。 東京都内のIT企業でしょ
そりゃあ、黙っても人材は地方から来るから
使えない不良品はゴミ箱行きだわな >>130
コロナかかりたくないからね
一回なって、あきらかに普通の風邪ではない
高熱なんて子供の時以来でたことなかったし、咳込みがハンパじゃない
インフルも家族に罹患者がいてもまず移らなかッタがコロナはほんの少し罹患者とマスク外して話しただけでいきなり陽性 >>108
俺医者だけど、適度に診断つける医師多いよ。
診療内科とか小児科に多い。 >>118
ベーシックインカムよりは、障害年金の基準を引き下げるのと
不安障害の扱いをどうにかした方が財源としても合理的とも訊く >>125
手が悪い脚が悪いのような身体的な人は>>1みたいはならんのよね >>1
この手の記事において
発達と付き合わされる「健常者」側のストレスや苦痛は当たり前に無視されるんだよな 有給取ったら次の日はお菓子を配るとか
そんな会社辞めちまえよwwwwwwww これはどうするのがいいか本当に分からんのよなあ
一口にADHDと言ってもレベル間が違いすぎるし
例えば身体障害持ってる人がLDだったのが発覚したとかいう場合
（身体障害者は本人の自覚なしに発達障害持ってる場合が多い）
その人に配慮した仕事与えてねとか言われても無理 韓国人と付き合うといかに日本人がレベル低いかよくわかる >>106
医者ですら即答できないのに本人も気付かず履歴書にも書かないようなことを短時間の面接で見抜けるかっての
そんな事できるなら面接官なんかやらずに医者になるわ 自分とは違う→発達障害
発達障害定義曖昧過ぎ。アンケートとった少数派を発達障害ってラベル貼ってるだけ >>19
これあるよなー
んなこと言い出したら血液型B型なんて
全員病気みたいな言われようじゃねえかよ
何でもかんでも精神病にして病院通わせて薬処方して
医者は楽なもんだわ 障害者枠で入れると補助金とかいろいろあった気がするんで入れたんだと思うが
健常者と一緒の部署にいれると喧嘩するのはわかりそうなもんだが >>147
医者変わったら診断変わるし
マニュアルもコロコロ変わる 障害者雇用枠で雇ってるのを突然雇い止めしたらそら問題化だろ
菓子配りとか含めてブラックくさい会社な気がするわ >>143
なんか上司で資料を製本レベルまで
書き上げないと受け付けない
ジジイが昔いてな
ただの読解力に難ありの人にしか
見えなかったわ >>5
ADHDとASDに妄想の傾向って無くない？
糖質なら被害妄想が症状のひとつにあるから妄想説も否定できないが
あと契約社員ならいつ首切られてもおかしくないからそこは障害のせいで首切られたかどうかは微妙なところ 有給取ったら菓子?うちの会社でそんなに事する人いないわ
旅行に行って土産菓子配る人はいるけど >>14(
>>1の話が全て妄想が異常なほど誇張されていると思うよ
ネット大好きだから 私はドジでのろまでトンマノマントなんですがもっと優遇してください
私は発達障害で脳梗塞で統合失調症で健常者ではないので仕事はユルイのだけ下さい
自営の俺は誰が助けてくれるんだ？ 発達で障害枠入れるなんて奇跡に近いんじゃ？
だいたい頭は普通な身障者が多い >>153
名古屋城のエレベーター設置の公聴会で、障害者に罵詈雑言をz美せた人がいるらしいよ。 >>104
欧州より日本の生産性が低い理由がこれだろう。
大企業ほど、1人では決が取れないので。 すまん、お菓子配りって
休んで遊んできたならお土産あるでしょ派と
有休取らせていただいてすみませんでした派といるけどどっちだと思う？
自分はご迷惑かけましたの方だと思うんだが アスペですら中出しセックス？
アスペだから中出しセックス？ >>169
ハンコの角度にまで口出すからなアイツらは 会議だって時間が限られてるんだから
前もって前提内容の共有くらいするでしょうよ
それを根回しと呼んで忌み嫌う理由がよく分からんな
全員真っ白な状態から始める会議なんてそれこそ何にも出なくて無意味に終わるぞ >>141
裁判するなとは言わないけど、裁判起こすと記録が残るから
転職とかには不利に働くね 例の慣習がしょうもなさすぎる
お菓子配る慣習なんかなくせ >>166
俺みたいに空気読めないのは
どうなんだろ？
よくルフィみたいと言われるが
ちな研究開発職 >>147
精神障害まわりの問題は学者・専門家・医師が当事者にならないと真の意味で理解してもらえない所 >>175
身障は身体に障害がある人で
頭が普通って意味では無いよ >>57
業務の質で相対的に見られる可能性が高い。
健常者は経営に直結したり貢献度の高い仕事をしているからある程度のサボりは許されるかもしれないが、
発達障害者として障害者枠で働くということは、単純作業が主で業務量も決して多いとは言えない。それでサボるのはあかんやろって感じかもなあ。
まあ障害者枠じゃなくても発達ぽいやつはいるが、仕事まともにできていないのにほんまにサボる。なんで残ってんだ？ってくらい。生活残業も稼ぐ。 >>141
解雇でなく休職からの雇い止めなので難しいかなと
健常者でも休職したら数年で退職とかと同じかなと エクセルで生産数一覧ををマクロでやったら
「わけわかんねえ事すんな！仕事に触る！ちゃんと電卓で計算してそれを打ち込めよ」と怒鳴られた
この場合どっちがおかしいん？ >>150
それはそれでいいんよ、強要する馬鹿だよ強迫観念にかられてる精神病かと思うわ お菓子を配る？
馬鹿なんじゃねえのww
ほんまどこの会社か名前出せやwwwww うちの職場が今まさにこれだわ。
周りの従業員が体調やらメンタルやられて危なかった
結局、正社員ではないので退職してもらう事になったが >>139
気持ちはわからんでもないが、
それを期待してる時点でたぶん発達障害 損得計算して人生選択できるなら
何の問題もないでしょう
クビになることもあるさ 健常者採用なのに発達ガイジアピールとかまんさん脳内やべえな 近年の日本て発達障害者多いんじゃなかったっけ？
知的には問題ないから大卒でもいる >>36
弊社はグローバルスタンダードを目指しますとかかいてるくせに内情は山奥みたいな同調主義だけが生き残る村社会 ＞根回しがとっくに終わっている会議
こんなもんに時間かけてる無能に合わせる必要ないだろ こんなくそくだらん会社はこっちからフィルターかけてえから名前晒せやwwww プロ野球選手が俺はパワーが無くてホームラン打てないけど打てるように配慮しろって言ってるようなもんか？ だったら発達障害に理解のある会社に転職しろよ
会社の方も振り回されて可哀想
ゴネるなと言いたい >>180
わかりみw
電子印化されるのはいやな理由が
それだったwww
何を嫌がるのかと思えばと そもそも有給使ったらお菓子を配らなきゃいけない、みたいなモロ発達障害な上司がいる時点で辞めて正解 発達障害って昭和時代に言われてた「知恵遅れ」って奴？ 発達障害って先天性しかないの
生きてく途中でなったりする事は無いの？ >>184
空気読めないから研究開発ができるんじゃないの？ 会社に発達障害いるけどコイツとこの先毎日接しないといけないと思うとほんとに辛い
特にチームワークが必要な仕事はまず無理
下手すりゃこっち責任にされる 役職とかは治験ワクチン後遺症で苛々マックスだから
今だけは静かに大人しくしとく方が賢いやろなw 自分も鬱と発達で障害者採用だけど
ただ初任給5%カットてだけでノルマも仕事量も全く同じ
配慮なんて一切ない >>188
けど、性格に問題がある人多いよ、特に車椅子系 いや、契約社員ってそういうもんだしね…
働きが悪ければそら雇い止めされますよ… >>184
研究職なんてそんなやついっぱい居ないか？
結果出せてればﾖｼ！ 発達障害当事者として障害者施設で働いてるけど自分やほかの発達障害を見ていて一般雇用は無理だと思うね
施設の職員も本当に毎日てんてこ舞いだからな
これを一般企業の同僚にやれは無理だろ >>190
今どきそんな上司おんの？
大正生まれ？ 飲み会が強制とか有給後にお菓子配るとか今どきキモい会社だな 三年いた会社を辞めて20日間の有給を全部消化して次の仕事見つかってから菓子折りを持って行ったことはあったな笑 > 有休をもらった後は必ずお菓子を配る
ｗｗｗｗｗ >>166
コロナワクチンとかウクライナの戦争とか見ているとそう思うわ
様子見や中立な立場で見ていても批判されるからな
片方の意見じゃないとだめだと >>92
社会性無い奴の考え方って子供未満なんだな。 >>214
まぁそうとも言うよな
だから志したし
忖度できない性格なのよ 発達ではないのかも知れないけど、恐ろしく仕事ができない人と組まされる方が具合が悪くなるかも。 >>169
少し背の紙が寄れてるだけでやり直しだからな、アスペ丸出しやし
中身読めればええんとちゃうんかって何回か言ったことあるわ、なんで反論されてるのかわかってないからな、発達とは一緒に仕事できんわ 昔、有給とって会社でマカダミアチョコ配ったら
部長にブチ切られた事がある >>178
俺は単純にお土産買うのが好きだから買ってくな
旅行地のお土産って美味そうでも一人じゃ食べきれない事多いし >>187
それは被害妄想の一種だね。
障害者を敵視する連中はだいたい被害妄想系。 絶対お菓子を配らないといけないというのも思い込みかもしれないからなー >>159
レベルも違えばタイプも違うから、asdもLDも突き詰めるとマニュアル作るのは無理 >>195
カサンドラ症候群だっけか
周りが大変よな >>222
義務を軽視するくせに権利は異様に主張してくるよな >>190
まくろだとそれが正しいと証明できないからな。デリケートなんだよなその辺 >>4
つまり監査に向いている可能性が微粒子レベルで存在する・・・？ >>242
あーそれはあるかもな
やってるやついて勝手に脳内変換して必ずーみたいなね >>246
「ちゃんと並んでるのにエレベーター乗れない」 >>187
健常は合間とか支障ない時に手を抜くが発達は人の目の前で手抜くんだよ
それで就業時間内に終わらないとかある
仕事中に寝てた時は引いたわ お菓子渡せば有給取ってええんか！？
じゃあ1人につき飴玉1個な😎 下世話な作文に乗っかって
社会で困っている他の障碍者の人を叩かないように >>30
これそれ関連の仕事に携わってる子から聞いたことある >>164
会議もただやることが目的の会議とかいくらでもある
例えば介護事業の感染対策会議や褥瘡対策会議なんて、
月に1回やったら基準を満たせて
お金がもらえるようになる
イスを並べて職員が集えばやったことになるけど、それをやらずに助成金だけもらえば
不正受給で詐欺やね >>212
知恵遅れは偏差値がhikuい人のこと
低学歴のこと このスレ見てると集団ストーカーは実在すると思わされるわ 普通、発達的なアスペ的な要素なんて誰しも持った上で気をつけて生きてるもんじゃないのか？
空気読めないの自覚してるからくっそ周りに気を使うわ
5chとか匿名で本音を書いてもらえるから見てて人の気持ち測る材料になるわ 発達障害の証言をそのまま信じることもないので
会社側の言い分も聞かんとね 旅行行って菓子もだいぶ廃れた気がする
10年位前は色々もらったりしたけど
最近は無くなった気がする >>235
自分もそれをやられたことがあるわ
なんか上司のさらに上がこだわりという
障害持ちっぽい人だったわ >>178
お土産だと思うけどね
ＩＴ会社で高揚枠ということで古い体質は少ないかなと
お菓子配りはこの人の勘違いだと俺は思ってる 障害者雇用じゃないんだろ？
配慮もとめたらだめよ。
配慮もとめるなら障害者わくで。 >>266
このスレの大半の人はそれがわからない様子 めんどくせー社員との付き合いだな
テレワークでどーにかしろよ 障害者雇用枠って文字すら読めないガイジが多すぎる問題
ガイジが働いてる障害者を叩くという地獄のような構図だな 38歳まで気づかないならきわめて軽度だな
小生は小学生のころから知能の足りなさなど発達障害に気付いていた
もちろん現在も仕事などできず47歳の現在もひきこもり 日本の国技は虐めとパワハラだから
しかも陰湿
外人のようにスカッと虐めろ >>212
違うな
知的な遅れは伴わない場合が多いだろ 夏季休暇取ったら写真付きのレポートを全社員に配布しなきゃならない会社にいた事があるぞｗ
ちな銀座にある不動産売買とPMの会社ｗ >>242
これだわ
何もかもに厳格なルールが決まってて、それに従わないと排斥されると多分思い込んでる >>232
いや大半の奴がバカに見えるのは事実
必死こいて働いてるのは
奨学金のためとか
ローンがとか
年金払ってなかったからとか
バカにしか見えない 自治会とかで、会議つーても決算を読み上げてこうなりましたと報告するだけの場なのに
いちいち「この数字は適切か」「この支出は本当に必要か」って指摘してくるジジイがいたなあ
5分で終わるものがそいつくると1時間くらいかかるから最終的に皆ほとんど出席しなくなった 有給後のお菓子配りも飲み会強制参加も無い方がいいし、この女性の方が正しいやん アスペとサイコの有害極まってる窃盗巣窟が自由壺スパイ党の自称政府だからな
何をキャンキャンイキってんだかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ間抜けがｗｗｗ
オマケにその周囲にはシャブ野郎までいるしな >>190
生産数一覧とやらが必要なデータなら、怒鳴ったほうの頭が悪い
電卓でなきゃいけない理由がわからん
と思うんだけどなー、わからんねえ >>194
ワイもや
空気読まないB型って言われる >>272
少なくとも記事を読んでいたらそういうレスは書かない 朝日新聞の記事をそのまま鵜呑みにしてる(ふりしたパヨ)多すぎ >>253
だな
でも最近大学では多いよな
私は零細企業だけどウソはつけない
開発仕事ならなおさら 潰れるからね アルミホイル巻いて出社許可してもらったほうがいいなこりゃ >>12
枠内だしね
ただし有休後のお菓子不要には同意w >>178
自分が旅行に行かない行ったことような場所のお土産を食いたいから
自分が行ったときはそこのお土産を配る派
という派閥は無いの？ 7時集合ですと言われて
7時に行ったらみなさんもう仕事していて
怒られました私はおかしいのでしょうか？ 正直社会のお荷物をかかえていられるパワーがもうこの国には残っていないんだよね 障碍者枠で採用されてるならそのように扱われてるだろ
わざわざ首にするとは思えんが まあ真因はもうちょっと違うところにあるんだろうとは思うね お土産渡しにきても変なセンスのお菓子持ってくるやつは発達 >>271
出張先のお土産配るのは日本国総理大臣が率先してやってることだからね。
これじゃ日本の再興はないとつくづく思ったよw >>222
周りの感じでは
車いすが長い人は当たり前と思ってる感が強い
交通事故などで社会人になってから車いすになった人は配慮している こういう検査ってどこにいけばやってくれるの？
検査内容は質疑応答？ >>213
後天的のほうが多いだろう
学校や職場で周りとうまくいかなくなって気付く奴が多いからな
昔は鬱とか適応障害って診断されることも 俺も発達障害で手帳を取ったけど配慮を受けて働こうと言われてきた
でもどこまでが配慮でどこからが我儘なのか正直わからない
ある精神の人が体調悪いときに寝れるスペース作ってほしいと言ってたけどこれは我儘だとは思った 日本は社員が足の引っ張りあいするからな
本来は権利を守るため団結して経営者側と対峙するもんだが 障害を全面に出して配慮求めるなら
障害者枠で就業すればいいのに
健常者だって苦手なことでも仕事ならやらなきゃいけない事は多々ある >>248
電卓の方がミス増えそうだが。
順次立てて紙で手計算がベストだね。 >>284
発達の人の特徴だね
0か10かでしか考えられない
ほどほどが出来ない
お土産あってもいいしなくてもいい、というのが苦手 日本って村八分のある社会だし
村のおきてには従ったほうがいい >>250
そして、やってない奴見つけると攻撃するのなw 冷たい会社だとわかって良かったな
とっとと辞めてちゃんとした会社に転職すればいいよ >>303
北欧出張のお土産にサルミアッキ持ってきたやつは
暫く村八分をくらってたな >>304
アップルのジョブスもその中の一人って
言われているんだよ
病んでいるとしか言えない 飲み会強制参加はおかしい
そうなら仕事として給与払ってやってよ >>264
匿名＝本音だと単純に信じてるのがガチ発達障害
匿名でネタを書く場合もあるし
同じ人間が匿名で本音を書いたりもする
発達はケースバイケースパースンバイパースンを理解できない >>291
お前が空気読めないのを血液のせいにすんなよ >>239
被害妄想っていうかリアルだぞ。マジョリティを被害妄想だと一蹴して自分は一切悪くないですって社会に反抗的な態度ばかりとって改めないから発達って扱いが難しいんだよ。 空気読めない（読まない）やついるけど
それで失敗して迷惑かけてもウツらないやつ最強だわ >>311
日本語すら読めないギリ健が障害者を叩くのがジャップだな >>314
会社会社で謎のシキタリあるのって日本くらいだろｗ
なんだよ社訓読み上げってｗ 暗黙の了解
お土産にサブレは買ってきてはいけない（美味しくない） 日本人は気配りだのおもてなしだのめんどくさい国民である 人類みな発達障害だから
発達が発達に配慮はできないし、
それを求めちゃいけない >>242
実際配ってる人はそれほどはいないって気付けないのが障害だな >>23
そのコミュニティで上手いことやってたり人望が厚い人は漏れなくやってるイメージはある。
嫌われてる人はそこら辺の暗黙の了解をしないから常に周りとギスってしまう存在になっちゃうんだよ。 >>178
出先で面白そう(=美味しそうではない)なのを見付けたから食べろ派だ俺。 >>320
まあこの件に関していえば会社がアウトだと思うわ
障害者枠で雇っておいて一方的にやめさせるのはいろいろまずい
この話が本当にあったことと仮定してな お菓子を配らない程度じゃクビにならないから、他になんかあったんだろ >>304
昔の役所はハンコの角度にさえ文句つけてきたんだよw >>310
下っ端同士で罵りあって無能経営者にはスルーだからね。 発達障害じゃないやつってなんなの？
スーパー(ウー)マン？ 飲み会強制参加とか有給とったらお菓子配りとか
外国人雇ってもやるのかね >>318
匂いは好きだがあれしょっぱいのよな。
許せん。 >>272
>>1に障害者枠での雇用と書いてあるけど。 >>307
各市町村に発達障がい支援センターあるから役所で聞いてみれば
支援センターいって話してもメンタルクリニック紹介されるだけだったな俺は >>287
一方的に伝えたいだけなら書面にして配布すればいいだけ。時間を割いてきた人に失礼。 おまえらもうちょっと精神や発達にも優しくなってくれないか？
あまりにも接し方がひどすぎるよ
みんな身体と知的には優しいじゃん 未だに飲み会任意(強制)とかやってるとこあんのかよ >>341
その原因をつくっているのが
無能経営者様（笑） >>313
さだまさしの「不良少女白書」に ～100じゃなければゼロですか～って歌詞があったが
そのことを表現してたのかと妙に納得した こんな思いやり国民だらけだから、バカスカ接種しちまったんだろうなｗ >>7
ADHDだらけの家族知ってるから遺伝もありだと思うし、長く同じ場所に住んでる人たちなんで昨今言われてる水質汚染の可能性もあるかも アメリカでは鉛の水道管やpfasが知的障害や発達に関係してると言われてる 発達障害の言ってる事だから、100%信用するのもどうかと思う
過去にもあったやろ、被害妄想のヤツ >>303
個包装じゃない生菓子とか勘弁よな
赤福みたいな
甘い物嫌いだから家族に持って帰りたいのに >>343
マジョリティ（仲間内の常識に従う人）です >>316
ちんこすう に見えた
部長のを咥えるのかと
カスがこびりついて汚いときはサランラップで包むのがコツだ
ってラテ営業の細川部長が言ってました >>314
残念だが、火事と葬式のときだけツンデレ風味ながら無償で助けに来てくれるわけないからね、実質村十分なんだわ・・・ >>102
えーと いい大学で永年安泰だっけ？
新聞社は左前になりつつある模様 既に不動産屋w >>339
でも脳のどこがどう悪いのかは全く証明できない
「先天的に脳のどこかが悪いはずだ！
が今の精神科学 >>10
日本語の言い方だけの問題っぽいけとこういうのは黙ってた方がいいぞ
馬鹿っぽく見えるから >>276
体育会系が仕切っている前世紀の遺物のようなゾンビ企業だな。
そんな企業が大半を占めるから、日本からブラック労働がなくならないわけよ。 >>308
それは後天性とは言わない
しかしこの女性は結婚などもできてるから発達障害といっても軽度の軽度
障害者枠の実態がわかるというものだな >>336
そういう人がくれるのが有り難くいただくし、何かの機会に返したいと思う
第三者が何言ってんの？ってのはどうでもいい >>177
トップダウンが一番早い
トップが優秀ならばね
中国最強 境界の人なのかな
男なら最悪肉体労働があるけど女は大変よね >>1
>「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
お菓子配りの話はこの会社のことじゃなくてこの人が入社時に提示した配慮事項の一例として例示してるだけだよな？
まぁ配慮云々より単に使えなくて試用期間で終了しただけじゃないんかね >>196
それだと人間全員発達障害になるなw
不味いと思うのは自由だけど、口に出したら失礼だよ、と
子供なら仕方ないが >>318
スエーデンでシュールストレミング土産に買って来て事務所でぶちまけたれ >>344
そのあたり中国人は馴染みそうだな。
あっちの方がコネ社会重要だから。 発達障害とか迷惑でしかないから何でもかんでも子供産めは違うでしょって言いたい >>339
能も体の一部だから、先天的な場合もあるし環境による場合もある。 >>98
「同調障害」なんて用語として使われていないし、その字面を見たら
多くの人は「共感障害」みたいに「同調できない障害」と受け取ってしまう
コミュニケーションできない造語を作り出して他者を罵倒するのはヤバい傾向 >>178
土日に旅行行った場合もお土産買ってたりしたけど？
そもそも、旅行とかで休む場合は事前に調整して休んでるのにご迷惑もくそもないわ >>351
発達障害ですって
名札に貼っとけば優しくしてくれるよ 昔技術派遣の会社で知的障がいのある弟をタダでもいいから雇ってくれってお兄さんに土下座されて社長が雇ってたな
障がい者枠で申請しようとしたら本人が障がい者じゃないと怒り出し申請出来ず
無料で派遣に出しても即返却されてきた
結局お使い係に収まったけどお使い途中にサボったりするのは得意だったな 日本て尽く、個性に対して徹底的に潰しにかかるな
『出る釘は打たれる』って言葉のままだし >>313
わかってないなあ。あってもなくてもいいと考えてたらそうじゃなかった、てのがこの記事の怖さだよ。 飲み会が強制って今は少ないけど、そこで普段は何者か分からない奴は
初めの頃はみんな普通に接してくれるけど、フェイズが進むといずれ追放喰らうよ >>95
(￣∇￣ﾉﾉ"ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!! それも一つの生存競争勝者か？w >>212
昔からいた、異様に空気の読めない人や落ち着きの無い人に病名をつけただけだから。
日本社会に余裕が無くなってきたから（上級国民のせいだけど）、ことさら問題視されるようになっただけ。 俺も働いてたとき経験あるけど職場に発達がいるとかなり大変よ 職場にADHDらしき人いたけどミスが多すぎたり教えても教えてもらってないと言い出したりして困った人だったわ 障害者に対してだけじゃなく配慮と差別の区切りが難しすぎる
とはいえ本人が配慮を求めてしまうと甘えになる
結局のとこ日本は住みにくくなりすぎたんだよね >飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。
>有休をもらった後は必ずお菓子を配る
こんなアホなルールあるとこは辞めるのが正解 障害者枠で雇用されていたのなら色々面倒なので配置換えで済む話なので
普通は面倒見きれないレベルを疑うけど
アホな「慣習」も踏まえると自覚が無いだけで上司も良くてギリ健なんじゃないかな youtubeで海外の人が日本人は人の事を考え配慮があるけど
自分の国では人からどう見えるかより自分がどうあるかを考える
と言ってたの見て
自分はそういった国に生まれたかったと思ったわ ID:81X913hI0
会議の意味すら理解していない無職w
「会議」の意味・わかりやすい解説
会議
かいぎ
合議体の構成員が一堂に会し，一定の事項 (議題) について，互いに意見と情報を交換し合って審議を行い，
最良の施策を見出そうとする会合またはそのための組織をいう。集団成員に単に意見を開陳する機会をつくるためや，
上司が命令やその他の「情報を伝達するためだけに部下を招集したような会合」は，本来の意味の会議ではない。 まさに障害者だな
お荷物でしか無い ウチの職場にも精神での障害者がいるが我儘 自己中 待てが出来ない 犬以下 >>383
あれ持ってると飛行機乗れないからなぁ… 発の人は決まってないものを勝手にルールと思い込んで被害認知つよつよでわめく癖に決まってるルールは平気で破ってくるんだよな
その上でマイルール押し付けてくる これは発達障害だから特別に扱えって言ってるんだよね? 会社や地区である暗黙の了解みたいな感じ
後輩は先輩より早く行って片付けたり
席を用意したりそうゆうのが苦手で大嫌い >>380
そこ次第なんだよな
障害者枠は能力を問わないってわけじゃないから 国が食っていける程度の障害年金出すのが正しい。働けるから金出す必要無いというなら国が雇えばよい。で、やっぱり無理なら年金出す。
これで１００％解決する >>7
遺伝もあるし、何より発達障害の元で育つという環境要因も悪い 我がままに育てられて
他人に気配りするような躾けをしてこなかったからだよ
大人になってそういうのが出来なくて
イライラ拗らせて態度に出す
そして原因を病気に責任転嫁するんだよ お菓子配りとか飲み会強制は今時の会社としておかしくね？
まぁ、それ以外にも問題があるのかもしれないが． 俺も発達障害（自閉症スペクトラム）と双極性障害（2型）の診断書もらったけど、追い出されたくないから職場には言ってない。 >>389
人間は本人の生理的好き嫌いで勝手に優しくなったり
イジメをしたりする
生理現象の奴隷なのだ >>340
ハンコとかない言うたら、そこの売店で三文印買って押してって言われたから、ハンコの意味無くね？って言うと反論出来なかったからな
脳死で様式に従うアスペだからな >>335
菓子配る配らないでギスれる職場が羨ましいわ。
うちなんか全員馬車馬のごとく働かされてるから
いちいちそんなのに構ってられない。
よっぽど暇な会社なのかね >>345
飴かと思ったらグミみたいな感じなんだよね
あの味に加えて粘つく食感が更にキツい 結局家庭でも学校でも職場でも空気読んで場を乱さないように気を使って周囲に迷惑かけないように頑張ってる人がいちばん割りを食うしいいように使われたりやるのが当然と思われたりしながら疲弊していくんだよね >>303
せんべいとか。歯が無くて噛めないやつのこと考えられないんだよな >>23
休憩の時間のおやつを持ち回りで用意するとこもある。
義務じゃないから仲良しグループ化して持って来ない奴は仲間はずれになる。 DVの元夫はクズだが、人をイラつかせる素質を持ってるんだろうな
今度は会社を怒らせてる
発達だから人の感情がわからず怒らせるような事をしても改善できないんだ 仕事の進行があまりにも遅いんで、
別の同僚が助けに入ったんだが、ソイツは
同僚が代わりにやってくれるのかと勝手に思い込んで姿くらました。
当然同僚が完璧にキレて「戻って来いド阿呆」と呼び戻した。
こんなんやで、重い自閉症持った奴が職場に居ると。
いっぺん経験してみるといい。 >>190
自分が理解できない（エクセルのマクロ程度だが）IT技術を受け入れない
老害が悪い。さっさと一線から退場するべきだ。 質問すると頓珍漢な返事してきてお互いにえっ？、えっ？てなるんよな >>412
日本は国が企業にセーフティネットを押し付けすぎだわな。 >>412
民間会社が推薦する制度にすれば話がはやい >>84
実際、ほとんどの人が何かしらの障害持ちらしい
検査してないだけで
医者の金儲けのためかもしれんが 転職後にローカルルールの有無を聞いて、そんなのナイナイとか言われつつもそれもわなだからな >>40
発達のサボりは伝染するからな,
あいつがいいなら自分もと
知能は低いよ、バレないようにサボれないから >>399
障碍者手帳を取得すればなる
半年だが通院すればだいたい取得できる
ただ障碍者になりたくないから多くが取得しないだけで
そこを割り切ればメリットはある >>30
それなら日本人の文系のほとんどは発達じゃんw >>386
発達障害がなんなのか分かってねえな
物心つく前から異常な行動性が出るんだよ
例えばずっと同じところを回ってるとかつま先立ちで歩くとかコミニュケーションの問題が子供の頃からあるのが発達障害 会社に物覚えが悪くて
教えても教えても身に付かず
教わってないみたいな事言う子がいるけど
ADHDなのかな >>20
仕事の能力には問題がなくても
こういう事が起きるのでなるべく雇わないようにする企業が増えていそう >>387
そうか、日本人の特質を表すのには一番わかりやすいかと思ったんだけどな。
日本人を動かすには、みんながやってる、というのが一番だしｗ >>422
そう。変なルールがある会社っていうのは暇なんだよ。 海外では企業での発達障害の扱いはどうなってるんだろう >>402
日本でも自分がどうあるか考えればいいだけなんだが
芸能人でもないし他人からどう見えるかなんか知らんわ いま女が多い職場おおいけど、どこもこれよりひどいよ
ことあるごとに、全員集合して会議と称した井戸端会議やってる
仲良し小好しやるなら外でやってくれよ、仕事どんどん遅延してんだが >>415
ワガママとか躾とかじゃないと思う
本当にわからない
相手の気持ちが読めない
アスペルガーってそんな感じ
びっくりするほど無神経に見えるし
ことごとくずれた事をする >>297
「よーし！会社たたんで、半年くらい放浪してみるか！」派。
日本中の組織でこれをやったら面白いぞー。 >>412
日本には勤労の義務という憲法があってだな
働けるのに働かないのは憲法違反なんだよ >>96
それだけ多いんならむしろ発達が普通で定型が有能な異常者やんw >>420
実際簡単に複製出来るハンコって何の意味も無いよな
このスタンプ文化いつまで続くんだろう >>426
それを続けてると疲労困憊で辞めることになるぞ
図々しい方がいい 日本の会社ってこういうの多いな体験しただけにそう思う 俺も診断はされてないけど発達障害で前の会社でかなりひどい目にあった
それがトラウマで未だに再就職できない
正直その会社の人間共に復讐すら考えてる 任意はほんとの任意
超長期有給も取得出来て菓子配りも不要
そんな大手外資に勤めておるが、その分普段の業務もそういう常識が通用しないのでどっこい どういう配慮を求めたのかわからんけど、過剰な要望で健常者の足を引っ張るとマクロ経済的に回り回って自分の首締めることになるんじゃないの >>425
ハリボのリコリスも粘つくな。
味はハリボのリコリスのほうが好きだ。 >>21
同じ馬鹿との会話でも
知的は援助してあげるたくなるけど
発達はイラっとむかつくことが多いから
その差 >>7
カエルの子はカエルってのを病名付けただけだからな >>444
俺そんなの何もなかったけどな
まあ発達診断のおかげで500万ぐらいゲットしたし
FXも勝ちまくりでそこは感謝してる 突然、怒り出す
会話が続かない
輪の中に入れない
計画が狂うと気も狂う
なぜか会話を止めてしまう
皆が笑顔で自分だけは無表情
常にコイツらは、と下に見てる
共感性が欠如していて心が読めない
喜怒哀楽に対応できない
空気感が読めない
孤立化する 有給を貰う？
必ずお菓子を配る？
クソみたいな職場だな 結婚も就職も普通にしてる時点で障害とは言い難いやろ >>430
お菓子はずし
っていじめ方があるらしいな >>444
それも誰かが言い出しただけで、基準はないよ。
診断するほうは商売だから。 俺にガタガタ言ってきた奴等が7人くらいいるからか
全員殺したくて殺したくて思い出しただけでも動悸が激しくなる 日本ってやっぱり変。
量産型ロボットにならないと
「精神病」なんだって。
旅行に行ったわけでもないのに有給取得で菓子折り？なにそれ。
量産型を求めるくせに
画期的商材や飛躍的売り上げも求める矛盾にいつ気づくのかね。 >>12
もともと障害者雇用枠を積極的に作ってくれてた企業みたいやしなー。まあこんな大きな報道になった以上、残念やけど障害持ってる人への採用意欲は後退するやろな。 >>319
アメリカはITで成り上がった人は発達多いよ。ジョブスもそうだし、イーロンマスクも自閉症とカミングアウトしたし、三木谷さんも発達自覚あると書いてたしな。みな発達障害の頭脳の成果の果実のおかげで仕事楽になってるのを分からず特性の罵倒だけしてるのは笑うしかない こういう人が配慮されず働きにくい会社＆社会って健常者にとっても良い環境ではないよな
社会から寛容と余裕がなくなってきてんだろな 発達障害割合で検索してびっくりしたけど10人に1人は発達障害なんだね > 有休をもらった後は必ずお菓子を配る
クソみたいな習慣。ブラックっぽいな。 忌引で休暇とって明けにマカデミアナッツ配ったら怒られた >>482
せーへん
健常者って診断がないだけでゴミがいっぱい混ざってるからな こういうやつらが本当に苦しんでる障害者の肩身を狭くさせ苦しませてると思うわ >>235
そういう点では、B型の方が扱いやすい。自分にも他人にも適当だからｗ
日本人総Ｂ型計画から、人類Ｂ型計画発動したいものだ。
めちゃくちゃだけど楽しい未来が待っている。 >>466
皆の足引っ張ったんだから自分も加害者だぞ >>416
今でもそういう体質って残ってる所多いよ
お茶汲みは女がするとか 発の仕事が遅れてるから手伝ってやると次から手伝うのが当然みたいな態度されたりな >>484
身もふたもないけど発達排除した会社の方が健常者は働きやすいよ 好き勝手放題に振る舞って嫌われていた奴がある日「私は発達障害だから配慮して欲しい」と言い出した
腹が立つだけ >>485
診断付いてる分だろそれ。
多分お前も俺も発達だぜ？ >>447
LDかもしらんがADHDとは違うと思う 障害者になりたがる人たち
精神分析の対象にはなりそう >>308
脳機能の偏りで説明されるから、先天性。 >>196
君達って定型文でもあるように同じ事言って自分に異を唱えるものにレッテルはるよね
たまには手法変えなさいよ、思いついたら、だけどね 健常者っ会社が楽しいお友達クラブか
ガチのバカだから
ひたすら働くとしか思えない >>466
前いたところで、発達の人が普段温厚な人まで怒らせてたのは見たことある 発達かも、でクリニック言ってヤクズケｗｗｗｗ
バカかよｗｗｗ 発達障害だから配慮しろに基づいて不都合な事実には一切触れていなさそうな文章ですね。
本当の理由は別にあるんじゃないですか(´･ω･`) >>481
別に職場で配らなくても差別されるとか陰口言われるとか普通は無いよ。
いつもお菓子を貰ってるし、お返ししたいなってくらい。 >>489
本当かな
スレを盛り上げるための与太話だとしたら面白いけどね >>494
家庭環境と学校での教育と国の制度が悪い >> 483
こういうごく一部の天才たちを持ち出して「発達すごい！」って方向に持ってきたがるの違和感あるわ。自信がないから、すがりたくなる気持ちはわかるけど。 >>490
ゼロベースで何かを産み出すって作業は周りの軋轢産むし、同調主義の頭脳には無理なんだと思うわ。 >>461
だから、働けるかどうか確かめるために国が雇えばよい。
考えたスキーム
民間企業が雇う→発達障害で働けるレベルでないから辞めさせると国に伝える→国は障害年金だすか公務員として雇う→いけるならそのまま公務員、やはり働けるレベルでないなら障害年金。 >>495
みんな在宅勤務になってお菓子配りも飲み会も無くなったね 発達障害者をバコバコに叩くレスで溢れかえると思ったが。
自分が痛い思いしてでも人の足を引っ張るようなやつはここでは少数派だったようで安心したぞ >>486
その点はｸｿ
だけど障害者雇用に積極的な企業と言われてるから他はどうかだよな
1つの問題だけ取り上げて全てに問題なあるかのように見せるのが得意だからな 技術が進歩しているんだから、ICチップみたいなのを埋め込んで制御出来ないのかな？ ＞有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣
日本人ってほんまにアホだよなｗｗｗ >>316
いや、グラブジャムンで。部長が糖尿病だったら、マジでキレられるけど。 ダメだね( ´Д`)y━･~~
SDGsが目指す『誰一人取り残さない』に反してる さんざん気にかけてたのに、さらに気にかけてほしいなどと物申したんだろ
言われた側からすればいい加減にしろだし
本人は配慮されて当然って感じで、コミュニティの一員という観念が無いんだろうね こういう奴と一緒に働くと周りの人間が病んでいくから関わらないが吉 >>351
優しいよ？
最大限配慮しないとパニって何もかもぶち壊しになるから、そうせざるを得ないだろ 今の会社って仲良しごっこでやってるとこ多くね？
仕事も頭に入れないでそっちにばかり気を取られてる方がいいのか？ >>472
どういうとこがイラッとするの？
健常者はイラッとすることしないの？
単なる差別偏見だよね
最低な人だね しかし有休でお菓子配るってのがブラックジャップ企業って感じだな
有休取った奴が皆旅行にでも行ってると思ってるのか？
お詫びで配らせる認識だとさらに害悪 休んだあとはお菓子配るって……今でもそんな面倒くさいことしてんだド田舎かな。旅行行ったとかなら配るのもわかるけどさ 枠内でさらに要求したなら仕方ないかもなぁ
こうして障害者が更に働きにくくなる
当人も辛いだろうが、これ系は「煽動するヤツがクソ」に尽きる 発達障害なんて社会に何の役にも立ってない精神科医とやらを食わせるために作られた詐病だからな >>509
今どきは小中学生でもメンタル系の薬飲んでる子多いぞ >>484
○○な人が働きやすいってのは、大抵は○○以外の人に、
負担を押し付けてるだけだからな。
で、押し付けられる側には、特段の配慮もなく、不満を漏らせば
心が狭いだの、冷たいだのと悪く言われる。
そりゃ、周囲の不満は溜まりますがな。 いやいや暗黙の了解が蔓延ってるところは、
発達障害うんぬん関係なく普通に嫌だろ。
そのマナーやルールも内向き用だろ、ゴミすぎる。 「みんなが思ってる」事が理解できないと発達
「大多数の人間の感情論に沿ってないと発達」
なのかね >>318
FAZERのチョコでないところにセンスを感じる。
フィンランドの名物で、日本で売ってないのだから、
素直に喜べばいいのに。 >>529
いつまでも働くバカか
ワーカホリック乙 以前、派遣の適性テスト？みたいなのを受けたら
これは明らかに発達障害系をあぶり出そうとしてる内容でワロタ
社会というか、文明が発達しすぎているんだよね。
間違いが許されない、マルチタスクな仕事ばかりになっている。
この事例では女だけど、男だったら、前あった事件のように殺傷沙汰か放火ですわ。
障害年金を渡して、大人しくさせておくべき。 ただ、1みたいな会社もいろいろ面倒だな
任意が強制とか、お菓子配りとか >>504
脳の機能に偏りがあっても、それが先天性かどうかはわからない。
統合失調症は同じような脳機能の偏りはあるけど、発症する人としない人がいるし、なぜ成人になってから症状が出てくるのかもわからっていない。 >>483
日本でも似鳥昭雄とか成り上がってるのは普通に居るし
ただ組織の中で出世するのはまず無理だな >>526
それか
糖尿病については全く配慮してなかったな
言われんと気づかん >>40
特性的にはむしろ発達障害はサボれない
人より何倍も努力してやっと人と同じとか半分くらいしかマトモに使える時間が出せない人が多い(睡眠障害併発多い、体調不良がついてまわる) >>521
きっしょいねんおまえ
ちょっとまえに５ちゃんで障害者たたきで開示請求で訴訟があったから抑えてるだけ >>499
ふと思ったが、発達障害だけの組織や会社作ったらどうなるんだろうな。結構、うまくいくんかなー。 一億総人狼ゲームかよ…
上の意に反したら消されるのか？ >>303
東京出張のお土産にひよこを買ってくる奴は半殺しの刑。 >>531
優しくないじゃん
このスレ見てよ
発達障害差別のオンパレードじゃん ＞「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
こんなのねーよｗ >>546
金なんかそんなにいらん
とにかくそのへんの他人がうざすぎる 有休って労働者としては意地でも使わんといかんよなぁ
溢れて消えたらお金をドブに捨てるのと一緒だ >>538
それ、メンヘラ系ネットアイドルジュニア枠だから
※何とか北側とは関係ないので...念のため >>542
そういやゲイシャチョコってポリコレ的にどうなだろうなw 経営をサイエンスにする意思がないんだよな
日本人はホント頭が超悪い民族だな
付加価値生産性の指標が20年下がりっぱなしで衰退した日本経済を救うには
パラダイムシフトが必要なんだからこういうのを上手く利用すればいいのに >>1
雇ってる余裕のない会社で勤めるとそうなる
大手の障害者雇用推進企業がいいと思うよ お菓子配りとか
労働者に有休とらせない動機付けじゃん
経営者じゃあるまいし、しょうもないルール 発達障害程度なら危険性はないけど、明らかに精神的におかしい人物がいて
辞めさせたら何をされるか分からないので
そのまま職場に居させているケースがあった みんな勘違いしてるけど、日本は資本主義じゃなくて
社会主義だから、普通の会社は自身の才能を発揮する
場所ではないのよ
会社の利益よりも場の空気のほうが価値があるし
人の噂で評価が決まるから >>541
主に３種類あるからそういうふうに分けるのは無理だと思うぞ >>473
組み合わせによってはトンビ→鷹コース在り〼 おそらくみんな発達障害
戦時中は周りや上官の顔色伺うのを子供のころから学んできたけど
今はそんなことしなくても生活できるから 部内の飲み会強制参加っつったって内容にもよるだろ
目的のないただの飲み会ならどうでもいいけど歓迎会や送別会まで毎回ブッチしてたらそりゃ干される >>1
この有休の…ってさ、確かコロナの初年度の時にも
よく似た文章の記事があったような気がするな
ひょっとして同じ記者が書いてんのかな？w 本当に発達障害で苦しんでる人は我慢して頑張って生きている >>481
もっと大きな枠の量産型からしてみればそれは異常な慣習だけどどうしたの？
発達が精神病扱いされてんのそこじゃねえし >>539
お菓子配りあうのが好きならそれでいいんじゃね
アホの集まりにしか見えないけど テスト
１.彼女は海が好きだ
２.彼女は海が好きだった
【質問】彼と彼女は今も付き合っていると思うか？
【回答例】
健常者
（うーんまぁ色々想像する余地はあるけど）
１.は付き合っていて ２.は別れてる
アスペ
は？？？質問の意味がわからん。
彼ってなに？
好き嫌いと付き合ってるかどうかって関係ないだろ？
どうとでも解釈できるぞ？
「海」って人名の可能性もあるよな？
え、、わからない…なにこれ
色んな可能性がありすぎる…
ていうか質問が悪い！！！！怒 >>519
国や自治体、大企業には障害者枠ってあるのをご存知でない？
ちょっとは調べよう >>244
正常だった従業員がだんだんメンタル不安定になってきてヒステリー起こしたり、
体調崩して休みがちになったり、不眠症になったり。ひどいものだった。
面接の時点では気づかなかった。働かせているうちに色々判明してきてねえ。
本人も自覚無かったみたい。
古株の従業員から仕事のミスについて詰められたらパニック発作みたいになって
そんで色々話し合って退職という流れ。
ああいう障害は面接だけで見抜くのはキツイよ。実際、お試し期間的に働かせて様子みないと。 時短とか有休で肩身の狭いババアがしょっちゅうお菓子配りしてるわ
ウザい
そんなもんいらんからやめてくれってみんな思ってるよ まあこれからの日本は外国人がたくさん入ってくるから、有給取ったお詫びの差し入れ、業務時間外の拘束はなくなっていくだろう >>12
たぶんこれ
うちもそうだった
何かあると配慮でじゃあコイツ何ができるん？状態になっていた
こんなのがほとんどで最終的に無口でたんたんと同じ作業しかしない子は神に見えた
こういうのでいいんだよって感じ >>557
まぁ表に出さないけど不満は溜まってるってやつでは？ 有給使ったら菓子配らないといけない職場なんて辞めてしまえ 旅行先で買ったお土産もってったら地域違うのに全く同じお菓子持ってきた人とかぶったことあっわた >>190
糞上司に合わせて電卓使ってやってこっそりマクロで正誤チェック
そういう「こだわり」が強い上司と割り切って受け入れる >>551
俺の知ってる発達はサボるタイプ多かったけどな。刺激に弱いから楽な方に逃げるし。それとも、そうなったのは本人なりにめちゃめちゃ頑張ったけどダメだったから自信喪失でサボる方向に進んだとか？ >>472
知的障害の人はゆっくり歩くけどまっすぐ歩くので
待っているか手を貸してやれば良いが
発達障害の人はあらぬ方向に走り出すので
予測不可能だしコントロールできない
って感じかな >>327
大体日本の中小企業って、独裁創業者一族を教祖とするカルト宗教団体と考えると
大体合ってる。
大企業にもめずらしくない。 こんなのいくらでも嘘で記事に出来るのにお前ら本気出しすぎだろ >>586
君は自分の必死さが鏡に跳ね返ってるんだろうね。 >>574
BGMはペギーズの『君のせい』でいい？ >>591
お菓子の名前だけ違って中身は同じってのならあったw >>553
遠からず事件が起きると思う
こだわりとこだわりが対立したらアウトやな >>539
配慮を負担に感じる時点で慢性的な人不足とか組織のあり方に問題あんだよ
そうじゃなかったらお前の能力不足って事になるがいいか？
自分でいっぱいいっぱいで周り見る余裕もない半端者に仕事回してごめんな！wって言われたら満足か？ 発達障害は世間一般的に病気として扱われていない
単なる甘え自己責任で片付けられてるからな障害年金も貰えないし こういうのにはベーシックインカムで金だけ渡そうよ。
優秀な人の足引っ張られて日本の生産性がどんどん落ちて、
ますます世界から置いてかれるよ。
30年給料が上がらないのも、
出来損ないの社会進出を助けすぎてるせいだと気付こうよ。 日本ではエジソンみたいなのは生まれないな。
ヤク漬けで終了
負け組国家になるわけだわ >>23
それが大人社会の暗黙のルールなら俺も発達障害だわ >>582
そういう枠は能力は健常者と同等の身体的な障害者じゃね？ >>553
特定子会社がそれかと
発達だけではないけど障碍者専用の会社作って障碍者にできる仕事をする
親会社の雇用率に参入できる
事業所によって異なるがみてきたのは
社内便、お菓子販売、草むしりだけをやっている 救急救命の仕事やってて
例えばスタッフのコミュニケーション能力に問題があって配慮を求められたら対応すべき？患者の受け入れ人数に影響が出ると思うけど 任意参加の飲み会が強制だったとか、俺もいまだにわかんねーわ
こんな会社がおかしいよ >>244
ウイグル獄長が抜いたヒゲの数だけ処刑されるというあれか ポーカーめっちゃ上手い人で普通の人と思って付き合ってたら
発達障害だって数年経って言われてびっくりした事あるわ
全然気づかなかったし出来ない程度の差が激しいんだな
話聞いたら歯医者の予約通りに行くのが出来ないとか
藤井聡太もあれ将棋に手出さなくて普通の社会人として生きていくなら相当苦労したろうな >>579
こういうのは得意なんだけど自分が何か障害あるのは自覚あるんだよなぁ
「一般的にはそうなんだろう」がたくさん頭に蓄積されてるけど自分んじゃそうは思わないとかこれこれこう言う場合だと覆るよね みたいな思考がある
1はまだ付き合ってると思う混んでるストーカーかもしれない
2はまだ付き合ってるけど山が好きになったのかもしれない
とかさ >>340
ハンコで頭を垂れるなんて、アホかと思った。
社長は左端でふんぞり返ってパワハラするんだろ。
無惨かよｗ >>593
それはもう2次障害やね
鬱だから発達とか健常関係なくその状態では頑張れなくなる 絵が下手、処理能力低い、すぐテンパる、運動音痴は発達 >>600
ちょっと硬い長細いウエハースみたいなのいろんな名前あるよな >>605
出る杭はぶち壊すだからな
そりゃイノベーションも生まれませんわ >>615
でも障害者枠できたってことは辞めたらまたなにか雇わなきゃならなくなるんだよね このスレを見て改めて発達障害は嫌われてるんだなと認識した
なら発達障害は日本ではどうすればいいの？
発達障害は自殺しろと言われてるようだ
日本は酷い国 働くと言う覚悟がないやつは甘え
手帳持ちなら尚更自覚して周りに気配って迷惑かけないようにしないと
それがないから解雇されただけのこと >>603
ホント治療が必要な重症者は犯罪犯して刑務所で矯正されてるのが現状だしな
ケーキを切れないで読んだわ >>614
意外な人がってのはあるな
ベストセラー連発で外国で大学講師やったり講演会して結婚子供もいるような人が発達とか NPOや公務員が雇っとけよ
金儲けるのはめちゃ大変なのにちょっとミスしたら大赤字には簡単になる民間で障害者雇う余裕なんて無いわ >>602
マジレスすんなら、配慮という特定個人が特定個人に対して精神的負担の無い職場が一番良いのでは？
健常者だろうが障害者だろうが、ホワイトであろうと配慮者が一番負担でかいぞ
所謂中間管理な >>549
ニトリ創業者も発達障害なんだね。そりゃそうだよな。ビジネスモデルが新しかったからね。はじめ国内のメーカーからは総すかん食らってたらしいし >>605
人のキャラの幅はかなり狭くなった
規格品はズレにうるさいからね 俺も発達障害。
苦いブラックコーヒーを美味しく感じる。
電車で隣に女性座っただけで俺に気があると思っちゃうし。
絶対発達障害だよね >>593
でも、健常者ってちょっと徹夜作業が続くとすぐ逃げるじゃん >>546
ゴミの分別とか昔は今ほど細かくなかった
普通のレベルがどんどん上がればついていけない人間が増えるのは当然 >>624
精神科系の医療l機関に半年通院すれば貰えるけど？
貰ってない無職（ヒキニート）の方が少数派だろうね お土産文化が日本固有とかも言うね
海外は自分用の記念品買うくらいとか
中国人は爆買いしてくけどあれは何目的なん？自国で高く売ってるもかも聞くけど 健常者って歳とってもいつまでも必死に働くのって、会社が楽しいか、
ガチのアホか、
どっちかだろ >>「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
これ有り得ない。こんな会社辞めて正解。 発達は迷惑極まりない怪物
自分達は死を選ぶような感情を持ち合わせていないくせに、生まれた時から家族や社会に死にたくなるほど迷惑かけてる事くらい気付け！ 会議中の質問NGな空気も読めるし飲み会実質強制も気づくしお土産配り慣習も気づけるけど
なんつーかこういう悪しき風習が消えない環境と割り切りで付き合えなくて虫唾が走って我慢できなくなる性格だわ 特例子会社も一応ルールがある
特例子会社とは、障害のある方の雇用の促進、そして安定を図るために設立された会社のことです。
一般的な企業と比べると、障害や特性に対するサポート環境が整っているところが多く、比較的障害の程度に関係なく働くことが可能です。
雇用する障害のある方（障害者手帳を持っている方）が5人以上いて、全従業員に占める割合が20％以上であること。
また、雇用する障害のある方のうち、重度の身体障害、知的障害、精神障害のある方の占める割合が30％以上あること。
先に挙げた要件を満たした上で特例子会社として厚生労働大臣の認定を受けると、親会社は特例子会社で雇用された障害のある方を
親会社で雇っているとみなし、法定雇用率に算定できます。
障害のない方が多く働く親会社で、障害のある方の雇用を促進しようとすると、設備投資や社内規定の整備、
業務管理などに時間や経費がかかることも少なくありません。特例子会社を設立すれば、企業側は設備投資が集中化できたり、
親会社とは異なる労働条件の設定も容易になったりするので、障害のある方を雇用しやすくなるのです。 >>30
発達はサボったり手を抜いたりする融通はないよ システム思考とデザイン思考が欠落した企業に
客を満足させる製品やサービスなど作れるわけがないから
衰退するんだよな 発達はなんで相手を怒らせたか分からないんだよ
相手の気持ちが理解できないから
どこで相手が起こったのかを判断できない
その上、私が悪いの？なんて言われればな
健常者はブチ切れるわ このスレではIDの色の濃さが障害者のバロメーターになってて草 >>114
契約時の申告内容に変化があったから、その変化が今の職域に向いているか否かなんじゃね？
俺の勤務先が障害者雇用に積極的だけど、その業務内容から身体障害者の雇用が殆どだよ
バリアフリーは整っているけど、業務内容は健常者も障害者も全く同じ >>622
アメリカだってエジソン結構疎まれてたじゃん
君が知らないだけで割と日本だっているよ
日本だろうがアメリカだろうが疎まれても生き残って上手く当たっただけだよ >>631
天下りみたいなハンコ押すだけ仕事ならできるよ つーかこの会社の方が発達くさくね？任意なら任意やし、根回ししとる会議とかメール回すだけで十分やん
様式、慣例を守らないとアスペの部分がムズムズするんかの？ >>601
高機能アスペを集めてIT企業ならうまくいくだろう。
というか、実際にそうなのか？ >>396
ニートが偉そうな事言うのって、どうかと思うぞ？ 女性の発達障害は症状が軽いからなかなか分かりづらいんだよね
男性の発達障害はかなり激しいから分かり易いけど この手の病気はAと答えるところをVと答えてしまうってのが症状としてにんちされるが
それだけでは判断しかねない。
ケーキ切れない本を呼んだが
結局ガチの人は犯罪や仕事を転々としたりといった普通ではない偽りのない生き方がある 結局ストレスのはけ口にしたいだけなんだよね
発達障害とか聞こえのいい弱者を使って
仕事してないわけじゃないのに粗を探したりそいつを四六時中監視して苛める為の理由を探してるだけ
仮に失敗や不手際でも同じことをAさんがやっても笑って終わるだけなのに発達障害のBさんがすればブチギレたり普段温厚（強く出る事が出来ないヘタレ）も怒りやすい発達障害の人にはキレても本人も周りも引かないから強くでるってだけ >>647
健常者は迷惑かけないの？
結局おまえら差別偏見でしか見ないんだよ
最低なカス なんかコレが受け入れられないなら俺も発達障害かもって思うわ
周りとの調和や付き合いに全く興味ないし、自分の歓迎会にも行かなかった事あるわ。別に頼んでないし的な感じ 仮に発達だったとしても大多数は人様を嫌な気持ちにしたくないと発達自身が周りに対して配慮してるんじゃね？
って思うのは性善説すぎるんかな >>635
どんどん北海道から遠ざかって海外に生産拠点作るしかなかったんだよね >>2
自分を不幸だと思ってる人が多いんだろうね
不安も強いし >>420
本人じゃなくても押せるから重宝されてんのよ。
役所は法令通りに書類を作らないといけない。
法令というのは融通がきなかい。
どうでもいい内容なのに決裁権者が上の方だったりする。
だから運用で融通利かせてるのよ。 旅行から帰ってきたら会社の人にお土産必須なものなのだろうか
お前らどうしてるよ >>650
ADHDのやつは結果的にサボってしかいないけどな
ASD含めどの職場にも未確定含め10人に1～2は混じってるわ >>640
そんなの単なる怠け者って判断されるだけだぞ
手帳出るレベルはそこまで甘くない >>641
ネタ回答をネタだと思わないのもアスペじゃなかった？ 昔いた会社で飲み会の出欠メールが来た時に欠席の場合は理由を書けと載ってた事あったな。
ただ、私用や家庭の事情と書けば良いと教えられたわ。
暗黙の了解を如何に死文化（文書化されてないけどな）させるのに皆んな必死だったわ。 そもそも健常者と障害者を混ぜて働かせるのがナンセンスだといい加減気づけよ
誰も幸せにならねーよ
健常者と障害者は分ける
女は就業禁止、全専業主婦化
こうしないと日本の未来は無いだろ >>618
発達は二次障害率高いもんな。やっぱ元々のキャパが少ない傾向にある上、苦労してきてる分自己肯定感も低いから脆弱なんよな。合わない仕事選んじゃうと余計。やっぱ発達はWAIS、GATBは必須だと思うわ。 発達障害女性に限らず健常者ってのは自分基準だから
目に見えるわかりやすい病気や欠損が障がい者の枠だ
その固有の事情を他者に理解しろと言ったところで例えば
ガンでも色んなガンとステージがあるように理解し合えない >>635
だから、まともな家電製品が造れずに品質にも問題が出てくるんだね
笑える！ 発達だけ集めて会社作ってもうまく行かないよ
世に出す製品は大部分が健常者が使うんだから
健常者の気持ちを理解できない発達は
まともな商品を生み出せない >>660
女性の発達障害者と健常男性のコミュニケーション力はトントンなんだと
女性から見たら男性はほとんど皆発達障害者か >>644
中国人は親戚一同に配るらしい。お土産てものが十分ない時代の象徴だよ。 時間年休いっぱいとってますがお礼してません。もしかしたらありえんのか 発達障害児とか雇用したら
企業に国から補助金出る？ >>30
特養で知的障害の雇用者と仕事をしたことあるけど、極めて単純で決まったことを何度も教えれば何とかなる。
しつこいくらいの報告魔だったけど >>665
単にそういう性格でしょ
したくても出来ないのが発達障害
子供の頃から対人関係で苦労したことはある？ >>672
旅行行ったことが知られてなけりゃ不要
いちいち言うな うちの職場にも居たけどプライドが高くて自分は仕事出来ると思い込んでて
こんな仕事やってられないから違うの割り振ってくれって言うから迷惑だったな任せて見れば全く駄目で結局誰かがやり直す
問題行動も多いのに権利を主張するのは一丁前で皆に嫌われてた
最終的にやばいことやらかして解雇されたけど 工場で単純作業したらいい
きれいで楽な仕事をしたいと思うからそうなる >>684
男は相手が若い女というだけで気分が良くなるから
バカな話をして喜んでいる 会議で発言したら嫌がられるとか
終ってんな
そんな会社辞めろよｗ >>5
知恵遅れの特徴の一つだな。自分の認めたくない事実は無かったことにする。 知り合いは大手製薬会社だけど遺書書いて隠れんぼする女性社員がいたと言っていたな
毎回その部署総動員で探す事になり疲弊していた 海外は障害者たちをどう扱ってるんだよ
日本ほど弱者に優しい国ないだろ ●些細な犯罪を犯す
●職を転々とする、もしくわ定職につこうとしない
●近所や街で些細なトラブルを頻繁に起こす
●１つだけこだわりが強い（2個以上は健常者）
最低限これなんだよなぁ 競争社会と福祉社会は両立するのだろうか
相反する特性だと思うが 他人に動いてもらいたいならまず自分が動いて誠意を見せろって奴だろ >>652
健常者は相手の気持ちが分かった上で罵倒してんの？さらにタチが悪いわね >有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります
チンケなごみ会社の考えそうなことだな ガイジで迷惑こうむるのは健常者なのでしたｗｗ
ガイジはそもそも他人に誠のある気遣いなんかしねぇから
クズが調子こき始めたらめ飛ばされる
自由壺党がなぜぶっ殺されたのか理解しろよｗｗｗ
同じ事だ >>667
高IQのASPから観たら定型の人なんて全員アホに見えると思うよ >>674
自治体にもよるが自立支援の申請時に手帳用の診断書というカタチで勧められるんだが...
無職の時なら就労支援と併せて利用できるから窓口でしつこく勧誘される
もっと実態を知った方がいい >>678
これ
グローバルスタンダードもわかるがそもそも絶望的に日本に合ってない
世界の先進国に合わせてたら日本は沈むいっぽう >>683
アイドル商法みたく煽って競わせれば同類が買うんじゃないの
いるじゃん後先考えず狂ったようにグッズ買いまくる推し活女とか 障害の理解を受けて働きましょう
こんなように言われて手帳を取ってきたけど
>>1もこのスレも全く理解されてないし嫌悪されてるじゃん
どうすればいいの？ >>699
制度的には優しいが
個人レベルでは全員悪魔みたいなもの 発達障がいてクラスの１割以上いるんだろ
そんなに多いものを障がいと言えるのか こういう人のお世話は板挟みにされて地獄見るからな
結局居ないほうがマシになる
役所とかで延々同じ作業させられる障害者用の仕事とかじゃ嫌なんだろうし難しい >>672
嫌いな上司に呪いの人形を買ってきたというか話を聞いたことがあるようなないようなｗ >>684
男の人ってスーパーの通路で仁王立ちして通行を妨げる
あれは発達障害だと思う つか、パーティプレイ不得意ならわざわざコミュニケーション必須な職場選んでんじゃねーよって思う >>713
役所が選ぶだろ、人を
ピンポイントでやりたい仕事に雇ってくれないと
そりゃ辞めますよ >>707
まず手帳持ってない無職の方が少数派ってソースを出そうや >>部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。
クソめんどくせえ会社 こういうやつらばっかだもんな
図々しい
全員生まれた瞬間殺処分にしとけばよかったんや 発達だけの集団に鉄道とか運用させたらどんな感じになるんやろ？
破綻するかな？それとも何割かは仕方無しに発達の症状引っ込むのかな？ 告白しても自分が仕事が出来ない続かない理由にしてるだけと理解を得られないのが発達障害の現状
病気として扱われない 発達障害って人目でこいつ発達だなって分かるんだよね
普通の人と明らかに挙動が違うからね >>713
そういう仕事を求めてる人は>>1の人のようにならないんだなぁ そのお菓子配りとかが積もり積もって、膨大な量になるんだよな。
そのお菓子さえ、どんなお菓子が適切か言わないといけないし。
その人専用のマニュアル作れと言われるけど、色々なパターン想定したら、100項目くらいいく。 >>672
今どき旅行行った事言うやつ少ないと思う 発達障害の陳腐化だろね
何のレア感もなくなったら
次は嫌悪に進むようだ 金と下半身の奴隷なんだよ全員
どっちかに魅力がないと
人じゃないの、この国は >>717
それはただ親の教育がまともに施されずに育ったダメ人間。 日本をどこかで線引きして共産国と資本主義国に分けて、発達とか障害者や老人は共産国側、健常者は資本主義国側ってした方が良くね？ >>721
なら、手帳餅の無職が少数派っていうソース出そうかｗ？
※悪魔の証明という返しは無用で >>717
見た目はともかく通路塞ぐのは男に限った話じゃないよ >>710
・自営業をやる
・障害者枠で働く
・凹凸のあるタイプなら、凸を活かして凹をフォローしてもらえる職場を探して働く >>703
相手の気持ちがわかるから、気を悪くすると言う前に気づいて言わないって選択肢取れるって事でしょ
当然、それがどう影響するか分かった上でいう事もあるw >>730
ジェネリックフ●イとでも表現した方がいいレベル なんで無能を金出して雇わなあかんねん
文句言うならお前の金で面倒見ろや >>683
自分がどんだけズレた発言してるかわかってる？手元の四角い箱発明したのは発達ね。 >>706
そいつに周りがどう見えようとその認識は誰とも共有出来ないのがASD www
寂しく5ちゃんで憂さ晴らしするくらいしか能がない >>703
分かったところで筋が通らん事を言えば怒るのは当たり前
そこを怒りを我慢しろと言ってんの？あなたは
だから健常者から距離を置かれるんだよ どこの馬の骨かわからんやつだから
飲み会してるんだろ?
飲み会で地位が上がったら
会議で発言できるだろ
飲み会で受け悪いのに
手あげて会議で発言できると思ってる方が
アホだろ >>706
高IQの定型から見たらただの出来損ないなんだけどね >>625
端的に言い切ってしまえば
障害のある無しは関係なくて「察し」が出来ない奴が嫌われる
「察し」が出来なくても好かれてる人は、それを補えるくらい能力がある
仕事が出来るとか、その人にしか出来ない技能があるとか、面白い(場を明るく出来る)とか
「空気を察せないので、周りの皆さんが私が働きやすい様に合わせてください」は、結果的に最高に空気が読めてない発言で
今までそれに対してそれなりに我慢してきた多数派に「もういいわサヨナラ」と思わせるに足る発言だったということ
それで改めて「発達障害はこの国でどうすりゃいいのか？」と言う問いに答えるなら
「知るかよ自分で考えろ」だな >>719
どうだろうなぁ
俺が知ってるガチの発達障害は客観的に物事見れないからそもそもこういうことは気付かないのが経験談。 >>736
お前が先に言い出したことにソースも何も出せないってお前の単なる妄想だったということだろ
実態も何も知らないのに偉そうに語るなや >>742
無能でも若い女かお友達なら雇うだろうが >>7
何がタチが悪いかって遺伝率がめちゃくちゃ高いことよ
そして発達の親に発達の育児なんて難しいわけで
早期に発見して治療というか訓練すればそれなりに暮らせるって聞いたことあるけどな >>739
でもこのスレを見てもわかるように嫌悪され差別偏見に溢れてるよ >>719
無理解ってか
みんな自分が生きてくのに必死なんだよ >>749
ADHDのヤツは空気も読めないくせに自分を面白いと思ってるやつが一定数いるのが困るんだよな アメポチ修行してるトーダイクズ官僚の顔面キムチレッドｗｗｗ
何をもってアスペを蹴散らしてるのか少しわかってもらおうかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>710
職場のポリシーや上司の性格、仕事の性質による
だから社内の情報集めて働きやすい部署に移してもらうなど人事と掛け合う要領が必要
でも、そういうことが超苦手だから発達障害なんだよね >>691
対人で問題はないかなあ。好きじゃないやつとは話もしないし
学生の頃、友達の誘い断って、別の友達と遊んでた所にたまたまソイツに出くわしてキレられたが『なんで遊びたい奴と遊んじゃいけないの？』って言って絶縁されたことはあった 意訳
ガイジを金出して雇わないのは差別！！
人権、難民、差別！便利なことなやで >>658
調整や管理、渉外を担当する健常者がいなかったら無理だと思うよ
例えばね、紙切れ一枚を普通に捨てるのさえ、水に擦らしてズタズタに裂かないとできない発達と、紙を裂くのが無理な発達が一緒に居合わせたらどうなる？ 発達障害とか抜きに手のかからない人と特別な配慮を求める人
成果が同じなら後者が切られるのは当然では？ >>2
この30年間国民は全ての結果を自己責任にされて来たから仕方ない。
騙される奴が悪い、挫折する奴が悪い、努力しない奴が悪い、能力高める努力しない奴が悪い。
ずっとこう言われ続けてきたからな、今更寛容とか片腹痛いし 俺の家族に発達障害いてその関係でそういう人たち見てるけど
ほとんどが自分は健常者で何も問題ないっていう気づいてないね。 >>749
空気が読めないのが発達障害なわけで
なら発達障害は自殺しろと？ >>754
知っているからレスしているんだがｗ？
だったら、派遣会社に登録して自治体のＣＷの下で走り回ってみたらｗ？
無駄に引きk持ってないでさっ！
どうよ！ 藤井聡太って師匠とか親が高校ぐらい行っときなと本人進学嫌がってるのに無理やり進学させて
結局辞めてたけど将棋に集中したいは事実だろうけど本当に合わなかったんだろうな
苦痛の方が大きくて
100％チヤホヤされて女も寄ってくるだろうにな >>743
うん、誰？発明したのは
あんた自分が想像した事を根拠なく事実だと決めつけて言ってないか？ 合わない排除受ける会社で
ワンワン組合でやっていけんだろ
早よ退場せいや >>699
イギリス（女性のみ）やオーストラリアは発達障害をサイバー部隊に雇ってるみたいだね
海外だと発達障害の特にASDは無職率80%くらいあるとこもあるみたい
親が金持ちの発達障害だと、ジョブスやイーロン、パリス・ヒルトンみたいにやってけるけどね
基本、親が普通だと特に日本は個性（得意なこと）伸ばすとかないから詰むよ >>757
別によくない？
他人にどう評価されようと知らんがな
自分が会社にとって役立つかどうか、生活できるだけの給料をもらえるか、家族と上手くいけるか、のほうがずっと大事 >>724
日本の運行の正確さは海外からみたら偏執的らしい。自閉症万歳 >>756
俺は発達じゃない遺伝病持ちだけど遺伝科の先生からは半々て言われてる
子供二人いるけど身体的な特徴は無いかな
背は高めで指はまあスラッとしてるけど喉仏は別れてない >>773
金あるしね
金か下半身の魅力に接近するだけの猿の集団だから 障害者雇用してる企業が、その雇ってる障がい者から配慮や要望求められて嫌な顔したり、文句いうってのは時々きいたことあるわ。
確か障がい者雇用は、国から要望されていることで、障がい者枠で雇用したらその企業に補助がでてたんじゃなかったかな？
だとすると、国から補助もらってるくせに、雇った障がい者の扱いに困るだのややこしいのと、いうのは卑怯なんだわ。
だって障がい者枠で雇ったんでしょ？と。嫌なら補助いらないから障がい者雇用やめるというスタンスにすればいいだけ。 >>758
プライバシーを重視したから、代わりに助け合いの精神も無くなったって感じに見える
あっちを立てればこっちが立たない
本当に上手いバランスで世の中は回ってるんだなって思う >>772
マナー講師様が有休取ったら会社の人たちに感謝を示すために
お土産でお菓子を配るのがマナーって言うとるから >>773
カレ典型的なASDだろうね
紙一重な天才 >>1の中で業務に支障ありそうなのは、
>根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった
これだけじゃん
後はどうでもいい、勿論一人だけはみ出せば居心地は悪いだろうけど… >>778
むしろ定型の方が多いよ
ガリ勉アスペチー牛より東大理3のガチムチラガーマンの方有能だろ 飲み会が強制
有給取ったらお菓子配る
これはこれで面倒くさい職場だな >>772
そんなのは建前でただ単に『コミュニュケーションが取れない・仲良く出来ない』ってだけだろ 今見たら赤毛のアンなんかも発達障害だなｗフィクションだけどダイアナがいい子すぎて泣ける >>771
自分がソースかw
5chだとしてもこんな間抜けな主張はねーな 有休取るたびに菓子配るとか周りはしてるがそんなのやり始めたらキリがないからガン無視でOK >>2
日本人そのものが発達障害民族だからねwww 有給もらうたびになんでお菓子配らなきゃいけねーんだボケ
旅行の時だろそれ 企業は一応営利目的の組織だからな。組織の和を乱したり組織の損益になるようなら切るのは仕方がないわ。公共関係の仕事や社会的に影響力の大きい会社
とか非営利団体でも無ければ一般企業が積極的に雇うメリットないからな。それでなくとも今は物価高とか会社の業績がシビアになってる時代なのあに。 >>790
医学部は物理できない
離散はたまたま出来るけど >>773
【将棋】藤井聡太、小４で担任に放った一言「５分で分かることを４５分しゃべる先生たちは無駄だよ」 [数の子★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1686054833/-100
将棋だけじゃなくて、学校でも文武両道で相当優秀だったようだから、そりゃ親や周りは「とりあえず高校くらいは」って発想にはなるよ。仕方ない 発達障害とHspは社会適応は困難
人並みの幸せは無理だから底辺として支援を受けながら惨めに生きるか死ぬかの2つ 公務員か儲かっている企業ぐらいしか発達障害に対応するのは無理だろ
格安奴隷として使えない奴なんて殆どの企業は受け入れられないぞ >>672
旅行行った事をひけらかしてるとか妬まれるから黙っとく方がいいわ。私は我慢してるのに、みたいなのが日本 >>794
＞自分がソースかw
それが事実だっとしてもここでもう減まき散らしているお前よりはマシでは？
では、ソース出してみろよｗ
出来るならねｗ >>783
そうそう
上場企業なんかは派遣で積極的に障がい者雇用枠で補助金ゲトってる >>786
マナー講師って普段生活してたらストレスMAXじゃね？ ADHDは記憶力が無さすぎて辛い。
人の名前とか漢字とか覚えられない。
タスク3つぐらい持たされると、やってる最中に何やってるか忘れてしまってタスク切り替えが発生しまくる。
パソコンとかで砂時計なるだけでもうやろうとしたことを忘れる。 日本は雇ってやってるってちゃんと義務教育で教えないからねえ
働いてやってると勘違いしてるバカが多いこと多いこと 有休=お菓子←これどうせまーんが始めた余計な事、ほんと迷惑 >>678
ASDの男社員もうっざいぞ
トラブル対応でその場の全員が頭と体フル回転してる最中にひょうひょうと
「あらら～？どうしたんですか？」「へ～そりゃ大変だぁ」「でどうするつもりで？」
手伝いも知恵出しもせず冷やかしで話しかける話しかける
ムッとしてやったら逆切れ
飲み会でも無礼講真に受けて話ぶった切って親しくもない先輩冷やかし続け周りシラケさせるし
こんなん専業主夫の需要もないだろうからどっかの寿司屋の地下でカッパと一緒に寿司握ってろって思った >>763
その程度じゃ性格のせいでしょ
ガチモンの発達障害見てみろ
顔つきからして違うから >>756
訓練しても発達
遺伝子がチョロっとでも混ざってりゃ有症爆騰
さて日本人は10代遡ると大体始祖を共にするなんてお話もある >>717
それ男女関係なく居る
女性からしたら大柄な男性がより邪魔になるから記憶に残るのだと >>813
それが欧米との違いだね
欧米は対等、日本は雇う方が強い >>795
これたぶん長期休暇のことなんかな
しかし意味が分からない
菓子配るの好きな人は確かにいるけど…女性が多い職場だとそういう傾向強くなるのかな 国が補助金出すか税金優遇しない限り、無理な話だろ
発達障害を雇うメリットが無いのは国と自治体の怠慢 >>793
赤毛のアンは順能力抜群と思うがな
けっこうどこでも上手くやっていた
マシューがヤバかった >>806
俺はさっきそこまでのものを疑われたのかよ >>803
同じ大学の入試問題比べてみ
地底あたりまでは医学部の方が工学部より物理遥かに難しい お菓子配り強要な職場有るの？
有休でも旅行じゃない場合は、スーパーのお菓子でもいいのかな というか普通が発達障害だからそんなに気にしなくて良い
単に雇止めか肩たたきだと思え 障がい者だからじゃない
会社都合ならばすぐ雇用保険が出るからマシだと思うぞ
正社員で休職延長になると会社から保険料請求がくる
個人保険でも完治の見込みがなければ保険金出ないし ウチの会社は障害者雇用をやっていて配慮もある
人手不足の介護施設だけどな >>773
藤井聡太は勝ちまくって対局数が増えたせいで出席日数が確保できなくて
留年しそうになったから辞めただけやぞ
かつては羽生もそうだった、羽生はその後に通信制の高校で卒業資格を得たが 暗黙のルールではなく雇用契約条項に何故いれないのか
後ろめたさや違法性がなければ公明正大にやればいい 俺「醤油ある？」
アスペ「あるよ」 ・・・・・
俺「ん？ いや、取ってよ」
アスペ「？？？怒」 >>770
それなら空気を読む必要のない、単純作業の仕事があるだろ
自分に不向きな職に就くのは、自分も周囲も不幸でしかない だから、農業特定子会社で農作業やらせとけばいいよ。 >>829
医学部は物理いらないから
物理ができない
化学生物だから >>820
いやiPhoneじゃなくてもこの手の四角い箱はずいぶん昔からある
決めつけちゃダメだよ >>805
あれはアスペというか、経験値の無い子供の時の話でしょ
先生に諭されたらすぐに理解した、と続いてるし >>832
そんなド底辺・ブラックを引き合いに出すなよｗ >>1
わがままではないけれど
じゃっぷらんどは健常者ですら
労働者の当然の権利、労基法が義務化までしている有給休暇を取るだけで
解雇されることがあるくそ社会なんすよ 何年か前に発達障害を雇ってうまくいってる企業の話をやってた
課長だかが「障害を理解し配慮すれば彼らは戦力になる」と言ってた
係長が発達障害とこまめに面談してた
具体的にどんなことしてたのか？
配慮とワガママの線引はどこか？ 友達いない零細社長によるスタッフへのグループLINE強制参加というのは聞いた事ある
四六時中ポエムが飛んでくるらしい 何でそんなめんどくさそな奴雇い続けなきゃならんのだ？
使えない奴の首をもっと簡単に切れるようにしてくれなきゃ怖くて人なんか雇えんよ >>830
イオンとかじゃ駄目だぞ、普段からSNSで話題のお菓子をリサーチしてここぞとばかりに披露し話題提供、喜んでもらうのだ 発達障害というか個性かな
逆にね発達障害的な要素がないと
ロボット人間になって却って使えない人間になっちゃうよ
だってchatGPTでいいじゃん お菓子とかはお土産もらって嬉しかったし俺も旅行行ったらみんなに買ってこよう
くらいのノリで捉えることは無理なんか？
敵対とか攻撃とか考えてばっかじゃ生きづらいやろ >>838
受験エアプ
ほとんどの人は二次物理化学で受けるよ
国公立は大体二次の生物クソ難しいから >>835
俺「醤油ある？」
親「あるよ」
俺「ん？ いや、取ってよ」
親「それなら、醤油を取ってくださいと言いなさい！」 >>838
普通は物理化学で入試受けるよ
日本じゃ理系で1番頭いいのが医学部行くから出来るよ 嘘くせー
飲み会は強制参加、有給後は菓子を配るとか昭和ジジイが考えた創作だろこれ
今どき存在してると思えんわこんな会社 >>839
その四角い板の革新的なところは操作方法だと思う お土産のお菓子いらんよな
大体机にしまって置いて
転職で退職時に一気に片付ける 今稼げるのは個性や発想力が豊かで行動力ある人間
まさに発達障害が当てはまる 障害者雇用で雇ったなら配慮必要なの分かってるやんとしか >>780
あんま覚えてないが気分じゃないから止めとくわーって感じかなぁ >>23
有休のあとのお菓子ではないが、バレンタインに義理チョコ配るのバカらしくて辞めーやと思ってある年から配らずにいたら「⚪︎⚪︎さんのチョコ欲しかったな」とか面と向かって冗談風に言われたことはある
また次の年から配らざるを得なくなった
どこの会社にも暗黙ルールは出来ていて、外れたらいけないという風潮は備わっている >>815
張り詰めた空気を和やかにしようとしてんでしょうが。相手の気持ちがわからんのは健常者も同じなんだよなあ >>857
全然あるよ。職員旅行忘年会も強制、しかも自分でも金払う >>7
遺伝は1/4程度だったっけな
両親発達なら1/2
もちろん両親問題なくても発達の子が産まれることもある 今後は健常とされている人間は
ロボット人間障害として低賃金労働者に陥る >>827
HSPはハイセンシティブパーソンといって
繊細で心優しい感受性豊かな人やで
敏感すぎて生きづらいことがある
5人に1人と言われる 発達障害は、相手の力量測ることが出来ないからな
自分の物差しで考えることしかできない
それが出来ない事を怯えるべきなのに
堂々と対応するからタチが悪い >>842
発達ビジネスとワクチンにマイナンバー事業はそれですよ
令和のツチフツごっこ 発達障害は遺伝するのか
遺伝子要因を見つけて断種すれば、生きづらさを感じる人たちを将来にわたり減らせるということなのかな？ 飲み会もお菓子もそれが無くなると困る売る側の都合だろうと思う >>763
発達障害ってのは
適応力がない
明らかに対人との会話が出来ない
得意と不得意の差が激しい
異様な拘りがある
感情のコントロールが難しく癇癪を起こす
ただ自分は周りとちょっと違うかも～程度じゃあ発達障害じゃねんだわ >>19
「診断名があった方が助かるから何か診断つけてください」
って患者から言ってくるんよ
特にお金が絡んでくる場合は病名欲しがる >>824
クソまーんはお互い様なんで菓子など要らん、俺も休むってのを理解させないと。
お互い様なのに菓子を配る=私は休むけどあなたは休まないでという意味にもなりかねない。 >>863
それはフラグって言うのでは？
対象外ならともかく >>854
眼の前にあるならあるのは見えてるだろうから「醤油ちょうだい」と言う
あるか分からず聞いたんなら見えないところにあるんだから自分で取ってこい
親の言い分はもっともだ 性格のいい発達障害ならいいけどさ、大体性格悪くない？
人に嫌なことばかり言って来るから、シネ！って言いたくなるんだが 仕事が出来たら大抵の事は許される
けどな
あいつ結果出してるししゃーないみたいな このスレにいるように
ASD、ADHDは一般人同様にほとんどが低IQ低学歴なのが事実
発達＝ギフテッドは成り立たない >>783
民間企業における現行の法定雇用率は、2.3％。従業員が43.5人以上の場合に、障害者を1人以上雇用する義務があるということです。
また義務を果たしていない企業に対しては、その程度に応じてハローワークから行政指導が行われます。指導に従わない場合や、改善がみられないと判断された場合は、厚生労働省が企業名を公表。
助成金よりこっちでしょ 前の診断は
統失と神経過敏(HSP
で医者が変わったら
発達に変わった >>845
発達も結局は脳の癖だからね
それを把握するまで会社側がコミュをとれて調整出来ればって感じかと >>881
逆に天才に一般人はいない
発達障害は脳のクロックアップをしている状態 >>770
どうすればいいかなんか分からんので「自分で考えて」と言ってる
自分は5体満足でそれなりに恵まれてるんだろうけど
それでも自分の事で手一杯
目の前で誰かが転んだとか、そういう一時手を貸せば解決する事なら協力するし助けるけど
「どうやって生きてけばいいのか？」なんて聞かれても分からない
こっちが教えて欲しいくらい 発達障害で障害者雇用で働けるだけマシだな
田舎は障害者雇用なんてない発達障害と言う病気の概念すらほぼ無い
毎日人格否定よ 産んだ息子が2人とも発達障害っていう知り合いの女性いるわ
夫も発達障害
遺伝するんだから子供作らなきゃよかったのに >>869
うーんまあ映画なんかで伏線読み取れる程度のもんだ
ちょっと話がつまらなくなるがエンタメだと思って諦めてる > 5年前、障害者雇用の枠で、東京都内のIT企業に契約社員として採用された。
>
> 会社には入社前に、二次障害のうつ病の治療を受けていることに加え
> 障害の特性を書面で伝えた。
よくそれで雇ってもらえたなぁ
まぁ契約社員だからいつでも切れるってことかな 雇止めを通告するときに病気を理由にした方が言いやすい
スペックが普通に足りなかったから要らないというのは辛い 発達ってすぐわかるよ
カバンの中ぐちゃぐちゃで身なりもだらしない
机の上も汚い 書類もまともに書けない
独り言いいながら笑ってる 給料が安くできるとかなら良いんじゃない？
他の人と同じ給料で自分だけ配慮はクビになっても当然
そもそも就職時に言うべきことだし >>12
そうでしょうね
本人がこんなふうに公にする強い心臓の持ち主なら尚更
自分に合う環境の仕事や職場を見つけ続けるしかないんだよ
周りが合わせるのも限度があり、ぎゃくに仕事が回らない >>884
個人的は○○ちゃん係作らなきゃならない時点でコストだと思うけどなあ >>877
室長だし、そういう感じではない
口調は柔らかいが、配って和を保てやという圧は感じた
自分以外は配ってた >>865
そもそも旧帝医や国医に女なんか少ないよ
弘前とか底辺駅弁なら4割近くいるらしいけど 菓子の差し入れなんて、
コミュ障の為の方法なのに
普段から出来ない奴が否定するの面白いよな >>835
「課長みえますか？」
「ハイ、見えます」
ての思い出した >>766
一人残らず、いわゆる発達障害であれば、
それが健常者ということになるから、
調整や管理、渉外が不要なしくみをつくるだけのような気がする。 ちょっ変わった人をADHDとか区別する様になったのも原因だよな。向き不向きがあって自分に合った仕事を探すでよかったんだけどね。 >>895
それ発達ではなく知恵遅れでは
文書書けないのだし 二次障害で鬱になってる時点で健常な判断は出来てないと思う
他害の強いタイプはもう治らない
本当に脳の病気なんだよ 底辺ブサイクサルガキきしょいからさっさと死ねよゴミ＾＾つうか時間と賃金を費やして育てる価値もないだろ＾＾
例で言うなら有名な園児の比較画像があるけどチョン顔のほうだな＾＾まぁ左の図や白人だったとこで糞底辺だったら汚らわしいからさっさと死ねゴミ＾＾
土木工場トラック介護掃除員の親持ってたりしたらマジ笑えるわ〜ｗｗｗまぁその他も挙げたらキリがないけどｗ >>810
> >>783
> そうそう
> 上場企業なんかは派遣で積極的に障がい者雇用枠で補助金ゲトってる
だよね。
補助金もらって雇用してるくせに、一般採用した人よりスピード遅いだの、配慮必要でめんどくさいからなんとかならないの？とかいうのはおかしいんだよ。
じゃあ障がい者雇用やめて補助金もらわず一般採用だけにしたらよろしいやん？と言うと、おそらく黙る。 >>869
それに気づいてて、わざと鈍感なふりして
生きてるやつも多そうだな。
多分それが多くのリーマン。
ミルグラム実験かけりゃ、
結構高い数値出るだろうな。 >>57
サボるにしても周りへの配慮がなく空気が読めない
何事も適度にってことがわからず一度ズルを覚えるとどこまでもサボる
コミュニティ内での加減がわからないから注意されてもみんなサボってるのに私だけ怒られた！ってキレる
最終的にパワハラだのなんだの大騒ぎ >>874
まー確かに俺の前職の同期は話の理解が全くできないし漢字一切読めないし嘘ばかりつくし、ちょっと病気なのかもって思ったが、そういうレベルの人の事だよなあ >>897
そもそもだけどそういう態度取られたらもう終わりなんで配慮しても仕方ないから食べておかわりと付け合せ要求した方がいい 「任意と言いながら強制」は理解できないほうがマトモだと思う。 発達障害でシングルマザーって前世で何やらかしたんだ >>895
欧米はそれが多い あと経営者、営業職とか
そういう几帳面な性格は東北が強い
仕事をしてる感はあるんだけど
新しい価値を生み出したり合理的発送ができない マニュアル人間ロボット人間障害になる 底辺ブサイクサルガキきしょいからさっさと死ねよゴミ＾＾つうか時間と賃金を費やして育てる価値もないだろ＾＾
例で言うなら有名な園児の比較画像があるけどチョン顔のほうだな＾＾まぁ左の図や白人だったとこで糞底辺だったら汚らわしいからさっさと死ねゴミ＾＾
土木工場トラック介護掃除員の親持ってたりしたらマジ笑えるわ〜ｗｗｗまぁその他も挙げたらキリがないけどｗ そもそもいつまで他人とコミュニュケーション取るのが大前提の社会性にしてるつもりなの？
これが最大の原因だろ 役所で契約社員で働いている知り合いはお菓子やアイスは正社員にしか配られないと言ってたなぁ >>899
そんな感じで何でもかんでもコスト切り詰めたのが現代なんだし
人が足りないなら会社や社会も変わらないといかんね 目に見えない障害は障害じゃないと思われちゃうんだよね 自分もこれで会社員生活しんどかったわ
専門職だったけど入る会社全部合わなくて転職何回もした
子供産んでから自分の障害に気づいたので過去の社会生活が上手くいかなかった理由が判明してスッキリした
ちなみに子供には多分遺伝してない >>895
厳密にはLDとADHDとアスペあるわけだけどどれだとそうなるんかね >>921
発達障害だからシングルになったと仮定すれば
特に不思議はないかと思うのだが… 補助金もらって
文句言うたら
サヨナラ
また新たな障がい者
やとって補助金もらって
甘えて文句言う頃に切って
サヨナラ >>921
発達障害だから相手とコミュニケーション出来なくて離婚になるんじゃない？
ADHDとか片付けられずにゴミ屋敷とか >>895
それ知的障害やADHD。
逆にASDだとノートとファイルの並び順はここ、ペンケースはここにこっち向き、
みたいに全部かっちり決まってないとパニック気味になる 生理的にキモいのをひたすらコミュニティから排除して
イジメるye//ow monkey >>1
>>たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
給与が発生しなければ任意だろ
>>根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言
問題があれば根回しが終わっていようと発言すべきだろ
>>有休をもらった後は必ずお菓子を配る
馬鹿じゃないの？有給取得は権利行使だろ
会社がおかしいだけ
辞めて正解 顔面障害はパッと見ですぐ判別つくからきついよな
大手就職説明会と中小企業就職説明会の学生たちの顔面レベルを比較すると一目瞭然 発達障害の娘を寄宿学校に留学させたもののトラブルばかり起こして退学させられた人いたわw
アメリカでも発達は嫌われるんやね >>851
眼科は物理いんだろう？その程度にはできるよ 診断してもらえるレベルの障害者とかクッッッソ程羨ましいわ
社会にはそこまで行けず何の支援も受けれん隠れ障害者みたいなのもいる事を忘れんなボケが生き地獄や 補助金目当てにブラック企業が受け入れてるのも少なくないんだろうな 変な発達いたねー
そうよねー
で一致団結
士気もあがって
一石二鳥! というか泣き寝入りのほうが性質が良い
老人若者は総認知症×発達障害だからね
上には上がいるから大丈夫 >>448
障害者の雇用に関しては今は従業員43.5人で1人って法律で決まってるからなぁ、破ったらそれなりに罰はあるよ >>1
「弱者の言い分は無視して良い」「鈍感力！」と「多様性の押し付け」が同居してて
ほんと今の時代気持ち悪いな >>879
それが発達障害の典型的な症状。
言葉にブレーキをかけないから敵作りまくる。
客観的判断能力が失われてるから、言いたい事を遠慮なく言う。 >>783
日本の企業経営者なんて、大半は運がよかっただけの無能者だから、
きちんとした配慮なんてできないよ。 企業も補助金貰って、雇っているのだから雑に解雇しすぎだろ
補助金狙いで、障害者雇用を普通の雇用と思って雇用しようと思っているなら、やらない方がいい >>956
取り敢えずオマエさんは運が悪かったってことで 差別大国ジャップランドらしい対応だな
差別しているという意識がないからマジで始末に終えん 有料記事でスレ立てするな。キャップを剥奪しろ。アカヒの関係者だろ。 欧米だとせっかちやズボラは多い
日本の職場は息が詰まるような空気を作る障害を持っている
日本の職場がおかしいと気づいていないのが障害 >>921
給付付与を増やすガチャ武器補助金(税制優遇)ビジネス
発達だろうがブス不細工だろうがやる事やりゃ子供はできる 有給取ったら菓子くばらんといかん会社企業、ひいては社会の方が精神患っとるわな
これが真実 発達障害だけなら障害者枠なんか無理だよ
この人はうつ病だから障害者枠採用なだけで
障害者枠は給料下がるのにアホくさいね
仕事内容は変わらんのに レス見てて思ったけど、障害者雇わないと罰金は知ってたけど雇うとなんか貰えんの？ >>839
ガラケーとスマホが同じと思ってんのはうける。キー操作なくなった事で機能性がどれだけ無限に広がったか影響の大きさ分かってないよな。だから日本の携帯メーカーは置いてけぼりだったんだよ。 自分も知り合いから彼女出来たって聞いたから、彼女なんて出来るような顔してないのにすげーなって褒めたら、他の奴ら含めて周囲から村八分食らった、意味わからん！ 飲み会だけはいらんわ。金稼ぐためだけの仕事でしかないのだから >>937
ASDも人による
身内はグチャグチャタイプ
でも何かの手順とか覚えたことを臨機応変に変えられない
特徴もけっこう個人差あるよ 何度教えても同じことを間違えたり会話が下手くそだったり忘れ物が多い奴とか発達障害だからな
でも本人は悪気があるわけじゃない
やらないんじゃなくてやれないのが発達障害
自覚しても気をつける事は出来ても治る物ではない >>965
経費に含めて税控除対象にすりゃいいじゃんw 発達障害の息子を持つママ曰く、発達障害の大半は天才なんだって
だったらハッカーにでもなって一人で稼げるね 会社が障害者枠で雇ってるなら配慮すべきでは？
発達なのに普通枠で入ってきて配慮しろならふざけんなだけど >>954
性格も病的要素だが
個人的コンプレックスや固執のない人間なんて
逆に少数派で人じゃないと思うけどね
逆に感情を持たないサイボーグかサイコパスだ >>807
格安奴隷がいないと回らないブラック企業なんてとっとと潰した方が、
経済にとって好材料だわ。 精神科医が悪い
発達障害なんて枠を作って金儲けしてるから いつも右倣えで自分の考えを持たず言われたままに動く
これも気持ち悪い障害者だろ >>83
正社員じゃなくとも問題ないよ
ただ無期にはしないといけない 海外技能実習生をウェルカムしてる時代に暗黙のルールやら空気読めやらそろそろやめたほうがいいんじゃないかと アスペはマジで周りの人間をイラつかせるからなー
職場だと尚更だろ >>983
おお、すくねー
仮に一時金ならガチのはした金だな >>275
そもそも会社側が勝てることってあるのどーせ合理的配慮がーとかいわれて
大半負けそうだけどｗ >>984
仕事の前に手を洗いましょう、と言ったら、俺の手は別に汚れてないから洗わないと平気で言えるからな 働いてる人を大切に出来ない会社はいずれ破綻するよ
全員が健康で常に100%で働けるわけがない
子育てや介護や病気や障害やうつや怪我、一人一人色んなものを抱えた上で働いてる
一人一人が働きやすいように配慮してパフォーマンスを引き出す合理的判断が出来ないなら終わってる >>813
どっちも違うだろう。
雇用者と被雇用者の条件がマッチしたから働くだけだ。
現状は、一方的に雇用者に有利な政策だから、労働者が困窮しているけどね。 肉体も精神も100パー健康な奴こそ
そうそうおらん 上司はサイコパスが向いてるし
経営者はADHDが向いてる 労働者は > 有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣
辞めて正解じゃね 上司「A B C D E の案件は同時進行で行くぞ」
アスペ「あっあっ」
上司「Bは中止 Cを倍速 Eは様子見だ」
アスペ「助けて」 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1時間 16分 20秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
