「年功序列ばかばかしい」転職ポジティブな若手社員、SNSも後押し ★4 [蚤の市★]
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若手社員の転職に対する価値観が大きく変化しています。「早くスキルをつけたい」と転職を前向きに捉える人が増え、SNS投稿が後押しするケースも目立ちます。対する企業は、社員の定着に試行錯誤し、「もったいない離職」を防ごうと対策を進めています。（高橋諒子）
「マイナスな話ではなくて、やりたいことを考え直して逆算した結果、今辞めた方が良さそうだと考えた」。東京都に住む20代半ばの男性は昨年秋、2年半勤めた大手金融機関を辞め、デザイン会社に転職した。
大学時代に就職活動をしていたころは、海外で働けることを優先して企業を選んでいた。だが、次第に空間設計やマーケティングを通じて人を幸せにしたいという夢が出てきた。将来、結婚して共働きになったときに全国転勤を続けることへの不安もあった。
終身雇用へのこだわりもない…(以下有料版で，残り2623文字)
朝日新聞 2024年3月25日 8時00分
https://www.asahi.com/articles/ASS3Q5HCRS3GULFA00B.html?iref=comtop_7_01
★1 2024/03/25(月) 09:24:23.46
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1711373270/ 転職が多いやつはマジでクズが多いよね(´・ω・｀) 年功序列で役立たずの老害が増えたせいで日本は衰退した 毎日新聞が煽っている時点でお察し
終身雇用は日本型経済、社会体制の根幹だったのに反日派と日本を侵略したい勢力がぶっ潰そうとしている 新卒で入った会社をいったん辞めたらまともな再就職先なんてない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1501636970/
ハローワークや転職サイトを活用すれば難なく再就職先が見つかる──みたいなイメージを定着させたい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1536119184/
前職の給与水準を維持したまま転職できるのなんて公務員くらい──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1527735391/
正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
日本の自殺者の70％がリストラされた40歳以上のおっさん──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579355485/
中高年がいったん職を失ったら起業するくらいしか選択の余地がない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1525072359/
会社の平均寿命は23年──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1589687797/
起業の95%が10年以内に倒産している──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1528478297/
国民を起業せざるを得ない状況に追い込みたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539407872/
実際に起業してみないとどれ位の額の税金が徴収されちゃうのかちょっとやそっとじゃわからないようにしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1609082645/
経営者を一方的に不利な条件下に追い込んで金銭搾取しやすくしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1561468299/
いろんな公務員がいます。 年功序列と歳上とコミュニケーション取れないを混同すんなよ >>6
てことにしたい、反日バカと日本侵略を図るゴミ 47歳の俺でもバカバカしいと思ってる
しかも田舎で祭りがあるところなら尚更 年功序列が無くなって
新人時代の給料で定年まで働かされます で後で後悔するんやろな
トータルでもらえる退職金が少なすぎたり50過ぎたら転職できなかったりとか 年長者に対する敬意を払わない社会ってもう日本が日本じゃなくなったってことだよな そうやって実力主義を称えていた自信家の20～30代幹部候補も
40過ぎてから課長より上には上がれないと気付き
年功序列を肯定するようになるんだよ
ソースは家の兄貴 ボーナスリセットされるけとな
なぜか転職すすめるネットメディア増えてるな つかこんなオールドメディアの煽りに乗ってるのって、一部の頭の悪いやつだけ
年功序列の日本型敬意がどんなに優れているか、若くても頭のいい奴は理解している 能力が有るなら起業するのが社会構造上正解 リスク恐れて出来ないならそれは有能ではない イキらないでおとなしくしがみついとけ お前ら若造どもだってやがては歳を取るんだぞ。
老害老害言っていても自身が将来その老害扱いされない保証はない。
明日は我が身ぞ。 これで大多数の人間が40代50代になっても
手取り20万円台で働くことになる
自分がその大多数に入らない自信があるみたいだから
みんなすげぇポジティブだなＺ世代w >>18
そんなのテレビやネットがどれほど転職サイトの広告で溢れているかを見れば明らか
ピスリーチ！ そもそも大手金融機関(笑)って、定年まで生き残っている奴の方が少ないだろｗ 何がもったいない！だよｗ 自分が有能だと思ってるんだね？
でも有能はいつの時代だって関係なく飛び越えて行ってたんやで 自分がどれだけ使える人間だと思ってるのか。
一掴み以外はたいてい「使えねえ中途が入ってきたぞ」
って思われてるんだよ。 自分が使い捨てにされるなんて何にも考えてないんだろうな
50手前で最低年収にされるよ 経営側と外人入れて日本の能力の低下を図りたいグローバリストに騙されている頭の悪いバカが、マスコミのくだらない煽りに乗せられている
本当に有能な奴はこんなバカなこと叫ぶ暇があったら起業してる まぁでも無能なのに偉そうにしてる歳上はゴミだなと思うよな 転職多いやつはやっぱりアレな人が多い
自分の主張ばっかオレオレ自己中、人に気遣いできない鈍感なのばっか。
おまけに挨拶できない、武勇伝語り、給与だけは一丁前に人並み以上の待遇を要求
誠実さがないのを採用したばかりに崩壊したケースがある >>30
そこから学ぶものもあるだろうね
有能な奴なら 技術職ならともかく金融機関てw ただついていけず半分クビになっただけだろ >>18
看護師専門転職仲介業者とか定期的に登録者に転職薦めて仲介手数料稼ぐビジネスモデルやってるんたぜ
この記事だってどこかの依頼で書かれたものだろ 日本で転職しても代理店に食い物にされるだけなのがわかってないのが若者らしいなw
転職だらけのcmに疑問を持てよw 年功序列が絶対に正しいとは言わんが
今の日本の礎を作ってくれたのは間違いなく先達の方達！ 年功序列は楽でいいだろう
ミスしないように適当にやってて
身分も給料もほぼ保障されるし
能力の低さはそれ程問われないｗ 人材ビジネスは儲かるんだよ
あれだけオールドメディア、ネットに関わらず広告打ちまくってるのみたらわかるだろ >>33
そこから学んで転職してスキルアップして独立するんだろ
俺はそうだったよ
あの人達みたいにはならないと思いながら従業員に接してるよ >>18
働き方規制＝生きるために仕事を掛け持つ人が増える
まぁ、働き方規制法は人材派遣会社のために作られた法律だわな >>31
>年功序列の日本型敬意
その最たるものが今の自民党だろ現実を見ろバカ >>22
彼らはまだ若いから海外に脱出できるからな
アメリカでは英語も話せない書けない読めないかつ前科者のプエルトリコ人が時給25ドルで働いてる ばかばかしいのはコレで首を簡単に切れる口実を作ろうとしてるその魂胆丸見えな無能経営どもなｗ 年功序列なんて都市伝説
出来の悪い若僧の言い訳だよ 年功序列を否定したい馬鹿は自分に都合良くしたいだけの出来損ないだしな
なぜ先人を敬わなければいけないかも理解できない低脳 自分のコミュ障を年功序列のせいにして年長者を敵に仕立てる無能の言い訳ｗ
「教えることができない」は事実だろうが「習うことができない」もまた事実 転職も独立も職種が変わるとレベル１から
積み重ねで行かないとどこかで立ち行かなくなる 転職しないと給与が大きく上がらない所ばかりだし
給与を上げられる根拠がある人は転職した方がいいよな 年長者に敬意を払わないアンポンタンに
長年のノウハウを伝承せずに退職
弐本衰退まっしぐら これがあったから凡人でも結婚出来て、子供作れて家や車も持てて、大型連休は家族旅行にいける人並みの幸せができたんやぞ
日本人が苦労して勝ち取った互助システムをSNSに触発されて自分も特別だと勘違いした、意識高い系馬鹿共がぶち壊すんだから経営者と資本家連中は笑いが止まらんだろw 今の若者は終身雇用されてる人をほとんど見たことないだろｗ
氷河期はみんな終身雇用が当たり前だと思って
「俺は不幸な時代に生まれた」って今も思ってるけど
歴史的に見ると終身雇用が当たり前の時代なんて戦後のちょっとの間だけだからな 人間社会は遥か昔から年功序列で成り立ってるんだわ
力による統率はただの支配 別に年功序列でもなんでもいいけどその前に人間や設備に投資しろや無能経営ども
お前らが先に金を落とさない限り下はお前らを敵認定変えねーからな 今こそ日本企業は45歳定年制を導入せよ！
45歳定年制を導入すれば数が多い団塊ジュニアやバブル世代を一掃できいびつな世代間格差がなくなる！
そして新卒採用を拡充し新卒初任給を大幅に上げるのだ！
そうすれば20代は結婚しやすくなり子育てしやすくなり戸建てやマンションも買える！
今の10代や0代がそれを見て希望が持てる世の中にするのだ！
企業よ恐れるな！
45歳定年制は間違っていない！！！ 現実に能力ある人は年功序列の企業に就職してるよ
能力が無い人に限って否定するわけだ >>48
教える事ができないのは日本的問題からだけどな
幸せになれる椅子が極端に少ないから、教える＝自分と少ない椅子を奪い合う敵を作ることになるからな
自分で敵を育てることを受け入れられる人は少ないよ 自分の人脈使った転職ならどんどんやればいい
転職サイトとか人材紹介サイト経由はお察しのことが多い 企業の経常利益と役員報酬と配当は増え続けてるのに従業員給与は横ばいだからな。
資本家に搾取されまくってきたから自業自得。 転職エージェントは紹介料で結構な金額抜いていくんだぜ
フリーランスも能力ないと食って行けない 中小勤めならより強くそう思うんだろう
大手だったら社内にやりたい部署はあるし年相応に昇格して生活は安定していく
若いうちは全国や海外に行かされることもあるがそれも楽しいと思えるかどうかだな >>50
言うても行き先間違えなければリアル転職はすぐに活かせるスキル経験たくさんあるからな
呪文も何も覚えてなくてHPもMPも少ないとこからスタートってこたあない 配属ガチャがある以上は若い人の言い分も判るけどね
最初から間接部門やルーチンワーク部署だったりするとそりゃ危機感も覚えるだろう >>58
無職の君はそんな事を考えるより自分の老後の心配してなさい
はよ働けよ 年功序列の仕組みは格差社会の縮小に繋がるのでは？
資本主義の悪い所を上手に埋める仕組みということだ >>53
自己責任社会において他人はただの敵だしな、なんなら技術なんて継承しない方が自分だけの価値を高められる
死んだ後のぎじゅつがなくなろうが、個人には関係ない 大半が不満があって辞めてるのに外にはそうは言わないよねw トラブったときに年長者に頼らず謝罪も含めてちゃんとおさめてくれるなら若者中心でいいよ 年功序列のが良いわ
ジョブ型採用した大企業で統一された評価基準がなくて
部門ごとに勝手に評価してたから実は優秀な人が評価されずに
AIやってるってだけで成果出したこともない若いのが大出世したりで散々なことになって
たくさん人が辞めたの見て日本にはジョブ型なんて無理だとわかった 大企業でも給与がそれほど高くないのは多くの労働力を安く使いたいから
大企業の名前でギリギリやめていかない金額しか出さない
うまく利用して能力高めて転職独立すれば良い 今時の給料泥棒は、
能力重視と初任時から高給を求め社費を使いまくったあげく
成果もなく自薦は虚飾で実は無能とバレる前に退職で逃げ得 >>70
子どもに金のかかるタイミングで給料も上がるのは好都合
若い奴の給料を上げすぎると子ども手当ての削減って話になりかねない 若者（笑）はこうやって全てに疑いを持つくせに
転職エージェント連中の言う事は無条件に信じるんだよな
そもそもエージェント自体が他から逃げてきた奴とか職歴ボロボロの奴がやるただのノルマ営業なのに何であんなに盲信するのか
エージェントが転職者の味方と思ってる時点で実力主義には向いてないんだから諦めたほうがいい >>75
それってジョブ型か年功序列かっていうか
そもそも評価制度が整備されてないのが論点じゃない？ >>75
上の人間が古いやり方に囚われてるだけじゃないの？ 雇われが合う人合わない人もいる
大企業の名前だけに甘んじてしがみつくのもいる
独立すれば給与は自分で決められる
ただそんな甘くない >>60
なんで自分と同じレベルになる＝敵になるって考えになるんだろう
仕事を教えてくれた人は老いて衰えようと先生って考え方できないのかな？ チャレンジする人は増えてほしいね
転職すれば収入が減るとか言って何もしない人ばかりでは日本が国際競争で負けるから
若い人は特にどんどんチャレンジしてほしい こういうのってたいてい自分に見えてない仕事をしてもらっているんだよな
中には本当に無能もいるけどそれだけしかいないならとっくに潰れてる 零細はマジで年功序列の弊害が多い
中途採用で来る能無し老害が多い 年功序列はとかく老害とか、働かないオジサンが槍玉に上がるが、
若手でも使えない奴はいるわけで。
そんなのも、周りと同じ様に昇給していくとなると、
同期は面白くないだろうよ。 チャレンジしてもいいけど失敗しても自己責任だぞ
普通の生き方をしないってのはそういうこと >>77
給料泥棒はやめないでしょ
仮に解雇推奨いいわたされても居座る
退職金上乗せ言っても止めない
解雇言い渡されても、地位確認訴訟をおこして
ちゃんと裁判中も給料は貰う
自分が無能で、次の職が見つからない
またはめっちゃ条件が悪くなることを知ってるから 年功序列は社会の安定には寄与しても
国際競争で日本の足を引っ張ることになる いつまでも若くないけど出来る時に動くのはいいんでは
やらない後悔のが後引く 確かに転職エージェントはカスが多いから見極めは必要
信頼できるほんの一握りのエージェント1人2人程度に依頼して、自分でも足使って動くのが最善やぞ >>90
仕事を干せば、居づらくなって、そのうち自発的に辞めていく。
なんて話も聞くけど、大抵は居座るよな。 いずれは居座る側になるんだがその時は辞めてくれるのか？ やはり現役時代になるたけ金貯めて５０代の早期退職で割り増し退職金満額
もらって広くて 安い土地にプレハブ置いてぽつんと一軒家みたいな低コスト
で悠々自適に釣りとゲームと天体観測して暮らすワシらν速民の人生設計が
この年収が一切上がらず、終身雇用も年功序列も無くなり増税帝国と化した
日本で最善かつ最適の選択とまたしても立証されてしまったか．．．。 うちも年功序列会社だけど、ちょっと前に中途で入ってきた5社目かなんかの30代後半の奴が使えな過ぎて
速攻で子会社に飛ばされたから
年功序列とかでもいつの時代も極端に使えない奴はそうなってる >>83
横レス
海外だと敵とはいわないけどライバルではあるわな
仕事を教えた自分の地位が揺らぐから
教えない人が多い（契約で教える事になってたら教える）
だから、スキルみにつけるために
大学に入りなおすリカレントが海外では盛ん
社内で社員教育する日本は結構珍しい国やと思うで >>1
神戸大学のバドミントンサークルは、ある意味、今の若者を象徴してるだろう。
あいつらは、いつか物ではなく老人をいたぶって遊ぶ輩になる可能性があるとオレは思った。
きちんと育ててくれた親を裏切り、仲が良かった友人を裏切り、世話になっている学校や会社を裏切り、そして社会的弱者をいじめて遊ぶ輩がこれからどんどん出てくるということだ。
いや、もう今の日本は既にこいつらの天下だろう。
ジジババがこれだけ増え、叱られたことがない若者がこれだけ増えたんだから。
こういう連中の他に、チャンコロやクルドが続々と入ってくるんだから、これからはスリリングな社会になりそうだなwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
