人材サービス各社が人手不足感が強いエンジニア派遣で、アジアなどの人材の大量採用に踏み切る。
国は専門性の高い外国人を積極的に呼び込む政策を採っており、人材会社が外国人技術者を正社員として雇用し、企業に派遣する環境が整ってきた。
国内在住の外国人エンジニアは５万人前後。人材会社はエンジニア派遣の外国人を合計で年間1000人規模で増やす。外国人の専門人材の国内流入に一段と弾みがつきそうだ。
あらゆるモノ…※続く
配信 2017/6/1 4:34
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http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ29I9F_R30C17A5MM8000/ 0952名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:47:17.93ID:NFCQb9Fi0
>>942
メイドだけじゃ無いよ。フィリピン人が技術者として沢山やってくるんだよ。 0953名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:48:46.29ID:qbI3Zbb/0
339 ：名無しさん＠１周年：2016/12/17(土) 16:15:47.18 ID:5Xm8VYis0
>>947
>しかも今はチーム開発者しないとレベルの高いものは作れない
日本人の言うチーム開発と、外国人のチーム開発って１８０度違うがね
外国人は同レベルの少数の開発者を短期間集めて設計も実装も
全てそこでやる、ユーザーのニーズは継続開発をして、柔軟性を持つアジャイル方式
リリースまでに３ヶ月かけることはまずないが、始めのリリースは結構完成度が低いから
継続して改善をしていく
外国人の開発者には日本人コミュ障が驚愕するほどユーザーを馬鹿にした態度をもつ奴がたまに混じっている
ただ口だけの技術者はすぐに消える（解雇される）ので、そういうのは優秀な開発者にありがち
年配者には外見と服装がヒッピーみたいな奴もいるし、日本のサラリーマンには絶対なれない
基本的に追い詰めるのはNG、逆ギレされる（気に入らないとすぐ辞めるので面倒）
日本の場合は、１００〜１０００人の全く異なるレベルの技術者を数だけ集めて
設計チームと実装チーム、テストチームに分かれて管理するウォーターフォール方式が多い
実装には数年かかるが、例としてMIZUHOのプロジェクトがある
（海外の失敗例ケーススタディにもとり上げられている）
日本のアジャイルはなんちゃってアジャイルが多い、理由は根底の技術力が低いから
技術文化が浅いというか、何かみんなで楽しんでやろうぜ、というコミュニケーション能力に満ち溢れた掛け声を
真に信じ切っている。孤独で地道な開発作業を全く理解していない。アジャイルを
日本企業で行うと、いい加減なノリで好き勝手に行う混沌が生まれると聞いている（誤解の可能性は認める）
大した技術者でもないのに、セミナーで教えたりするのも海外では珍しい
結論
海外ではずば抜けた個の能力が技術者としての必要条件、相手に自分の真意を正確に素早く伝える能力は必要（寡黙でもいい）
日本では中途半端な知識と能力、仲間意識の共有が技術者としての必要条件 0954名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:49:35.32ID:wLH2x1j00
人手不足の実態は、非正規やバイトの安く短く使う人手が不足してるだけ
0956名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:49:45.76ID:QyBazFxB0
日本沈没まであと一歩ってとこだな
売国自民の悲願達成ってわけだ。ネトウヨ息してる？してるわけないかw
0957名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:49:48.34ID:or5A3XwX0
かつてはイスラエルをぶっちぎる世界二位のIT強国を北朝鮮以下にまで技術者廃人にしまくって15年で崩壊させたんだから
そんな倭猿土人はもう和紙と毛筆でも使ってろとしか言いようがない
この分野のエンジニアの9割の見解だと思う
一時期インド人に任せたPythonのプログラムにメンテナンス要求が発生した時に、
当該の担当エンジニアは本国に帰国し、人材集めに苦労した時期があったな。
日本の行間を読む仕様書が外人に理解できるならオフショアは失敗したりしない
0960名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:51:18.80ID:nqZAVR+D0
0961名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:51:27.78ID:qbI3Zbb/0
前年比較で17%の伸び。
Quick Facts: Software Developers
2014 Median Pay $97,990 per year
$47.11 per hour
Typical Entry-Level Education Bachelor's degree
Work Experience in a Related Occupation None
On-the-job Training None
Number of Jobs, 2014 1,114,000
Job Outlook, 2014-24 17% (Much faster than average)
Employment Change, 2014-24 186,600
http://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/software-developers.htm
2016/02/06(土) 11:21:36.11
Median Salary
$95,510
Unemployment Rate
2.5 percent
http://money.usnews.com/careers/best-jobs/software-developer
Reviews and Advice
“Write code. Early and often. Good engineers are curious and want
to learn how to build new things and are also constantly trying to
find new and interesting things they haven't built yet,” Schillace
writes. “If you don't feel passionate about trying out some new
technology or language you've heard, or you aren't obsessed with
solving that problem or building that app you've thought of, you
probably shouldn't be a programmer.”
2016/02/06(土) 11:43:19.40
訳してみた。
Quick Facts: ソフトウェア開発者
2014 中央値収入 年収1175万円
時給5653円
開発職 総数, 2014 1,114,000 111万人
2014から2024までの開発職につく技術者数の伸びの見込み 17&
ソフトウェア開発者
アドバイス
「コードを書こう。早く、そして頻繁に...アプリケーションを作れないなら
プログラマーには向いてない。」 0962名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:51:29.14ID:eaVliqIe0
不足してるのは氷河期を使い捨てたり、鬱に追い込んで再起不能に陥らせたからじゃないか
何を今更
0963名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:51:50.15ID:schHkZcv0
日本でやるくらいならアメリカ行った方が良いだろ
来る奴はそこに漏れた奴だから微妙だな
>>950
プログラマーに医者は多いよ。 LZHの吉崎さんだけじゃない。 プログラムなんて社会に出てからで十分。 0965名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:52:15.52ID:NFCQb9Fi0
>>953
>>外国人の開発者には日本人コミュ障が驚愕するほどユーザーを馬鹿にした態度をもつ奴がたまに混じっている
欧米人のことだと思うが、あいつらある意味凄いよね。平気でユーザーを侮蔑を込めて「JAP」って言うからね。 一度派遣に頼りだすと、会社にノウハウが全く残らなくなるんだよな。
半年前のプロジェクトについて聞かれても、当時の担当者が既にいなくて
誰も質問に答えられない、とか普通。
>>940
書類仕事はできない
文系仕事っつうと難があるが、そっちは食われにくい構造 0971名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:53:19.27ID:9byV3Zmg0
給料や待遇がよければ集まるだろ。
要は安月給で土方してくれる人が少ない…と。
0972名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:53:33.25ID:qbI3Zbb/0
Googleは有名大卒の成績優等生よりも高卒のハッカーを雇用したい
http://money.usnews.com/careers/best-jobs/software-developer
Before that, he worked for Google and co-founded Writely, which he later sold
to Google where it was used to create Google Docs. So, yes, a bachelor's degree
in computer science is a good idea, but a degree alone won't help you snag that
dream job. "We look at track records as much as school – someone from a great
school with no outside coding projects or interesting technical accomplishments
is definitely less interesting, and someone who is a rock star coder with no
degree but a huge list of achievements would be an easy hire," Schillace explains. ここ10年くらいは30歳以下じゃないと管理職のプロパーが年上だとやりにくいとか言ってるのな
年上顎で使えないとか軟弱ものかよと
登録してるけど全然仕事来ないけど？若いの求めてるってこと
0975名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:54:48.16ID:schHkZcv0
ITエンジニアの場合中抜き酷いし数ヵ月で案件終了でまた探さないといけないってのが普通だからな
しかも入れる時は長期です！とか騙してくる
こんな業界人いなくなるのは当たり前だよ
外国人派遣使う以前に派遣先の社員レベルが低いのが問題。
恐らく派遣先では日本人、外国人派遣社員別で溝ができるんじゃないか？
社員はTOEIC800点以上取ってから業務指示しろよ。
使う側が能力低いんじゃお話にならないぞ。
>>29
3年くらい前に5次の零細にいた
クソ過ぎ笑えたｗ 0978名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:56:22.81ID:or5A3XwX0
日本で世界的にも国内でもビッグネームで勉強会やら開いてる著名人の職業を見てみろよ
みんな社内SEだろ
余暇でやらなきゃ最新技術なんて絶対に追えねえからな
Web系のエンジニアは技術力(笑)とか言ってるけどせいぜいバージョン二週遅れの言語やフレームワーク触ってるだけ
この構造に気がつかないという奴はこの業界にはっきり言って向いてないし人生棒に振るからやめとけ
0980名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:56:29.96ID:9a/JBrKQ0
しかし日本でエンジニアの価値が低いって本当に情けないな
自分で書いてみれば分かるけど
どう考えてもある程度の知性と何より
問題解決能力や創意工夫が要求される
この能力はあらゆる分野において役に立つと思う
0981名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:56:38.83ID:UJJyWFUD0
不足と言いながら若いのがいいスキル高いのが欲しいって
ジジィが若くて美人な女と結婚したいくらい無茶な注文で国際結婚に励むと
0982名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:56:54.41ID:qbI3Zbb/0
>>964
> プログラムなんて社会に出てからで十分。
必要なのはハッカーであって、急造金太郎飴ではない >>975
人事ってのはそれなりには見てるもんで
使えるヤツはやはり手放したくないから
案件終わる頃には次の話をきちんと回すんだが
おまえ 0985安倍ちゃんマンセーさん2017/06/01(木) 12:57:45.72ID:ZKAciWul0
それより
中高年の経験者拾ってやれよ
0987名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:58:16.97ID:qbI3Zbb/0
>>978
ほとんどがローカル・ブリッジでオーナーじゃないだろ
会社にスポンサーになって貰えば名前だけ掲載してもらえるからな 0989名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:58:19.51ID:NFCQb9Fi0
>>983
それは人事がまともな場合の話だろ。そうでない場合も世の中には多いんだよ。 0990名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:58:33.05ID:MtrLqU/Q0
>>794
所謂デグレってことかな
ど素人だけどなんか出来そうな気がする
CentOSってことは仮想ってことだろうけど
何を使うの？vmware?lxcはセキュリティーの懸念があって実務向きでないと聞いたけど 明らかにマネジメントできる管理職に穴が開いてるのに
エンジニアだけ増やしてどうすんだよ
>>40
もし基幹業務をもしかして、安鯖で動かすと思ってないかｗ 0993名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:59:23.74ID:schHkZcv0
>>983
もちろんそういう案件もあるよ
ただ大半は予算が決まってるからね
だから使えようがなんだろうが終わる 0995名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:59:30.87ID:BaH4FdNo0
んでまた情報持ち逃げされるわけだ。
バカなんじゃね。
0997名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 12:59:55.35ID:qb7nAGsA0
＞中高年の経験者
中高年の経験者で余ってる人たちて今いるの？
定年で引退した技術系の人？？？？
無職とかは経験も知識もないから１２０％無理ゲー
>>978
まぁな
馬車馬運用じゃ使い捨てられる
整備>訓練>実戦のサイクルで仕事のやり方じゃないの 1000名無しさん＠１周年2017/06/01(木) 13:00:52.38ID:UJJyWFUD0
1000ならソウカ崩壊
10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 4時間 24分 5秒
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