https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html
いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。
どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、
職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。
頼むから、出ないでくれ──。
都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん（仮名・21歳）。ここ数日、夜11時以降は、
一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、
祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。
「はい、○○（会社名）でございます」
相手の声を聞き、急いで電話を切った。
「ここも、ウソつきか……」
手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。
日曜日に電話して電話に出た企業にも、同様のチェックをつけた。明日は友達と飲みに行った後、深夜に志望企業の
電気が消えているかどうか直接見に行くつもり。こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、
企業の実態を確かめているのだ。
そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」
（横山さん）だという。
「現に残業ゼロをうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、背後で働く人が
いる様子が伝わってきたこともある。先輩からも“会社が公表する数字なんて、お飾りみたいなものだ、信じるな”って
言われてきました。いわば選考に進む前の“自己防衛”みたいなものです」
横山さんのような就活生は珍しくなく、20代の若者は給料より休みを重視する“余暇ファースト”傾向があるという。
今年5月、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが発表した、「2017年度新入社員意識調査アンケート結果」によると、
新入社員が会社に望むこととして、今年度初めて「残業がない・休日が増える」が「給料が増える」を上回った。
同社調査部研究員の土志田るり子さんは、「将来の不安が、休み重視の姿勢を後押ししている」と分析する。
「多くの企業で給料が上がりづらい状況が続く中、若者が入社後の先行きを不安視する傾向が強い。
10年後の日本の状況を悲観的に見る若者も増えています」（土志田さん）
給与については現状維持がいいところで、むしろ悪くなる可能性さえあると、多くの若者は考えている。
「だからせめて、休みくらいはしっかりほしいという考えが広がっているのでしょう」（同）
働き方改革や過労死事件の影響もあり、企業側にも世の中の風潮をくみ取り、月平均の残業時間や
有休消化率といった数字を積極開示する姿勢が暗黙のうちに求められているようだ。4月に都内で開催された
就活フェアを訪れてみると、「残業ゼロ！ アフター5はプライベートをしっかり楽しめます！」
「有休消化率98パーセント！ オンオフを区別したい貴方にぴったり！」など、各企業ブースは必死に
「休めますアピール」をしていた。 まあ休んでも良いけどやるべきことはちゃんとやるのが前提ね
>>931
国土っても山多すぎだろ仕事は東京に集まってるし >>932
起業って、そういう奴がするもんじゃねーだろw
てきとーに働いて休みたいなら、それなりの規模の会社に入るのがベスト。
まぁ、30代までなら何回辞めてもええわ。 >>933
「価値創造」とかいうバカな言葉を使う人間に未来はないよ
ちゃんと「だまくらかしてできるだけ金を取る」と言わないと 0956名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 21:59:53.61ID:yRUQFxFs0
そういえば何のために働いてるのって社長に聞かれたときに金ですってキッパリ言ったら飽きられられたわ
他に言いようがないｗ
>>935
何言ってんだバーカ
官僚なんか天下りしまくって
大金持ちじゃねーか
クズだろw これを何とかするのが上司の仕事だろうが
その上はもっとアホだから日本は駄目なんだよな
若いヒトはもっとどんどん有給を主張すべきだよ
休みがとれるかどうかで会社を決めていいじゃない
社会が歪んでるんだよね
アホなマネージャーが管理もできないのに働き方改革とか
世界中で笑われている事に気がついてんのかなあ
あとは落ちるだけの国家はやっぱ色々変わってますね
0960名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:00:11.40ID:YGDz2SNi0
最近の若者は賢くなったな
0961名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:00:12.48ID:/Zftc2SA0
月曜午前、心臓負荷高まる 休み明けで環境変化、仕事多い週初め
0962名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:00:12.49ID:w+YOTdTh0
>>935
甘えてるんじゃなくて当たり前の権利を主張してるだけ
だったら初年度から年休10日とか与えてんじゃねえよ 0963名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:00:13.61ID:w7641qwg0
お前らも旅に出ろよ〜
人生は一度きりだぞ〜
普通の会社は、土日休み、祝日も休み
で、休日出勤はまるまる８時間だったら、残業手当でもいいし、金もらえればいいよな
わざわざ夜中に無言電話
こんなやついらねーわ
自分の主張を通すことだけに執着して
気持ち悪い
まあ、学生さんは売り手市場だから良いんじゃねえか？
日本の企業なんてほとんどが嘘求人のブラック企業ばかりだけどなｗ
給料は安くても良いから休みが欲しいなら正社員就職は諦めて
派遣で働いたほうが良いよ あれだったら働きたい曜日や日数を
限定して働けるしな
給料も待遇も悪いのに働き続ける奴がいるから変わらないんだよ
バイトだって人手不足になりゃ時給上げて募集するぞ
0968名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:01:05.77ID:edZSxKzN0
>>915
看護師より透析技師のキャリアパスがよくわからん。総合病院だと
透析だけでなくレントゲンの技師に異動したりとかして複数の技師と仕手の技能を身に着けているようだ。
今は透析専門のクリニックだしな。一生透析技師やってんのかしら。 0969名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:01:07.21ID:RFPgHhUT0
>>921
まあお前さんの経営者っつー設定を真とするなら、
確かに労基法には反対だろうな。
ありゃ頭のおかしい経営者から労働者を守る為の武器であり防具だ。
労働者からすりゃ使わない理由がない、
むしろ義務教育に盛り込む勢いで周知徹底すべきだな。 >>921
労働基準法は最低ライン。
守れないなら社長一人でやれ。 0972名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:01:30.85ID:yDBfev4B0
>>918
まぁ俺世代みたいに休めるときは休ませる管理職が今増殖するから安心なされ
老害の世代は今死んでいくし >>953
山が多いから自然が豊かで水資源も豊富なんじゃん
なくて困ることはあってもあって困るもんじゃないし山 0974名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:01:39.63ID:nZQHUEqt0
部署による
電機メーカー勤務だが4.1で異動になった
移動前は2年間で残業平均60くらいだったが
今は15くらい
残業代が減るので非常に悲しい
>>954
はい先生！起業して上場ゴールで持ち株売って小金持ちになったらリタイアしたいです！ 0977名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:01:44.06ID:/Zftc2SA0
テレ東“朝の顔”に大橋アナ 「脳梗塞で仕事への意識を変えた」
0978名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:01:49.68ID:Tg5unpQz0
どうせ働くならAmazonとかコストコとかダイソンで働きたいよ
売り方うまいし将来性ありそうにみえるやん
おんなじことやってんのにさぁ
経営者が違うと全然ちがうんよ、やっぱり
最近の若者は素晴らしいね。本来こうあるべきなのよ。
まぁ、なかなか社会に理解してくれる上司は少ないとは思うが
負けずに頑張れ
0980名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:01:57.58ID:yRUQFxFs0
>>942
ちょっと変な改行してるけどその通り
人生一度きり、若いのも今だけ
仕事仕事で日との言いなりで20代を終わるのは本当にとても無駄なこと 0981名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:02:06.29ID:0Fj8+N1n0
日本の生産性はOECD加盟国の中でもニ十位前後と非常に低い。
そこで成果主義とか能力主義に変え裁量権を持つの能力さえあれば、
結果に応じてサラリーも上がるし有給も好きに取れる。
しかし、無能で時間ばかりかけてパフォーマンスを出せない奴が多く
無能なのにサビ残かヤダとかほざくバカが多いので、こんな社会というか
会社ばかりになるｗ
>>881
おまえはできないのに努力もしな典型だな
そんな奴を何とかしようと思ってくれる人はいないわね 0983名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:02:15.50ID:sNnWT2070
この国は、正しい神から逃げ回ってるから、人間的にズレてるんだよ。
表面的に結局先進キリスト教国と同じようになっていく。
シナ人や北朝鮮やＩＳＩＳがおかしく見えるだろ？
俺はこの国が同じようにおかしく見えてる。韓国は論外やぞ。
会社員なんかリストラ合えば終わりだろ
看護師やプログラマ
会計士 料理人 美容師
なんでもいいから専門職つきゃいいんだよ
専門職なら給与もいいし
>>981
労働生産性の概念を知らないんだよな
移民がカウントされないとか >>967
改善する気なくて外人いれようと経団連必死じゃね？ 0987名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:02:36.66ID:YR/SQ4pn0
>>955
お前こそ未来ないよ
だまくらかしてと思ってる時点でとっくに周囲から見透かされてんだよ 仕事とは、人間の背骨である。
西洋の賢者が言った言葉だ。
つまり働かない者には背骨がない。
0989名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:02:39.63ID:A7uQLuQH0
>>687
読み間違えてる訳ではなくて、株主に対する配当金の支払い義務が増したから、
株主から経営を任されてる経営陣が冒険出来なくなっただけ。
日本の株式に投資させる為には、成功に対するリターンをしっかりしないと外国人は買わないからね。
失敗しない見込みの高い物を選んでるから確実に利益は出てるけど未来は萎むスパイラル。
下々からするとノルマばかりがキツくなる。これが従業員の閉塞感に繋がってる。
失敗はしないが先細りする製品やサービスなのは経営陣も従業員も分かってるから。
それでも経営陣は失敗はしてないんだよ。成功してないだけ。故に現状の好況が保たれてる。
これはどちらか100%を求められないジレンマだから仕方がない。 >>978
そんな忙しそうな会社は嫌だな
ぬるい会社がいい 0992名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:02:58.16ID:H9mIuPF30
>>829
健康は大事だ
しかし、いずれ無くなる
>>877
人は社会的生物であり、承認欲求も大事
しかし、それは会社では得ることはできない
人は普通に生活している限り、絶望にぶち当たる
そこで、ある選択をするのだ
その先に見えてくるのが、人間において必要なものは何かだ 0993名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:02:59.22ID:yDBfev4B0
>>980
そうだな働く究極の目的は自分が生活するためだから働くのが主になるのはそもそもおかしい ちゅうかケータイが一般化してから
営業の人って24時間体制になってないかな
イギリスかどこかであったと思うけど
休日はメール送るな電話するな、という権利を
確立すべきだと思う
0995名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:03:06.83ID:RFPgHhUT0
>>983
ズレているのはその通りだと思うが…
なんだ神って。
オーバーロードか？ 0996名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:03:15.00ID:+rCjk0Ox0
うちの会社、超絶ホワイトだけど
警備と受付が24時間いるから必ず
誰か出るぞ
0997名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:03:15.75ID:U94UNlpf0
好きなように生きればいいじゃない
労使協定も結んでないで残業してるところあるからな。無知だと良いように使われるだけだぞ
昔と違って大した見返りも無いのに
長時間拘束されたくないんだろうよ
今後は高齢化と少子化のせいで人手不足が確実だし
贅沢いわなきゃ仕事にあぶれる事もないだろうし
無理して働く必要性を感じないのは当然のなりゆきだ
1000名無しさん＠１周年2017/06/05(月) 22:03:23.97ID:HkBqEGyO0
クソみたいな情報など信じず、踊らされず
自分の耳と目で確かめようとする、
>>1の若者の姿勢に未来を感じる。
こういうやつが欲しいね。 10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 1時間 50分 57秒
10021002Over 1000Thread
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