0001ニライカナイφ ★2017/07/15(土) 23:46:10.99ID:CAP_USER9
政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日〜2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。
■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も
“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79％は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」（83％）で、以降「派遣社員」（80％）、「パート・アルバイト」（75％）と続く。
正社員においても「賛成」が69％となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。
実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」（49％）と感じているようだ。
中でも「契約社員」（62％）はその割合が高く、「派遣社員」（47％）、「パート・アルバイト」（45％）は少し低かった。
「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46％、「100万円以上」も34％にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」（27％）だが、次いで「100〜200万円未満」（22％）が多かった。
また「200〜500万円未満」（10％）、「500万円以上」（2％）と回答した人もいる。
■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容
同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」（74％）、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」（54％）など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。
「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61％が許容するとしており、特に「契約社員」（67％）の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」（63％）についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。
一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68％、「残業命令・サービス残業」が62％と高い傾向が見られた。
https://news.careerconnection.jp/?p=38225
★１：2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500100719/ 0952名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 05:39:44.67ID:g3VYeQ5B0
>>941
先進国で最も家計貯蓄率の低い浪費大国日本で
これ以上どうやってジャンジャン使うんですかね？ >>948
大丈夫、そうはならないから。
>>1これは、今以上に弱肉強食の競争社会にする為の策 0955名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 05:42:47.26ID:3mkYT9+H0
地方公務員は非正規でOK
0956名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 05:43:22.78ID:KDNea0cP0
>>939
有能な人間は何のフリもしないでいい。
社会が必要として勝手に上がって行くよ。
これだけ厳しい時代でも30代で億単位の給料もらってる奴もいる。
俺はそんな奴らにはとてもかなわないが、ヘッドハンティング繰り返して年収4倍になった。
無能なやつはどんな演技しても無能だ。 >>941
安定は世界の何処にもないから、求めるだけ無駄。無意味。
東芝を見てみろ。自社で製造してる製造やサービスの賞味期限が切れたら、あれだけの大企業でもすぐに傾く。
例えば液晶テレビの賞味期限が切れたら、次に液晶テレビに変わる新しい製品やサービスを作れなければ、
テレビメーカーはお金を稼げない。お金を稼げなければ明日の飯代は存在できない。
だから東芝は次代のメシのタネを得る為、原発事業に賭けた訳だが転けた。
消費速度が速くて新しい製品やサービスが3年持たない世界に生きて居るのに、安定が欲しいとか人間が不老不死を求めるのと同じ。
バカの極み。 >>952
個人消費が低迷してる日本が浪費国家？？？
異次元の世界の話か >>946
進化の止まった製品やサービスは、比較優位を得ようと品質過剰になるのは必然なんだよ。
その品質過剰にすら追従出来なくなった企業から退場して行く。
欧米だってコダックみたいな死に体になっても廃業しないのが普通。富士フイルムみたいにはなれないものよ。 0960名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 05:48:00.27ID:WaBg1JV90
差別ですか？
難しいよなー。作業だけが仕事じゃないし、本当に同じ仕事なのかな？
派遣してて周りに同じ仕事なのにおかしいねって言われた時も、それは違うって思ってたし、
実際そのまま正社員になってみて、やっぱり負ってるものは違った
0962名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 05:49:18.90ID:SjCS7cGg0
コピペっぽい人の有能は尖ってなきゃいけないって感じが
なんかもう感覚としてふるい
>>952
他の先進国は天然資源>総人口だから当たり前。
日本は食い物１つ取っても化学肥料、水、農機具のガソリンに至るまで全て輸入しないといけない。
その輸入代金を稼がないといけない。そして生きてる限り買い続けないといけない。
だから貯蓄は不可能なんだよ。 0964名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 05:51:36.02ID:KDNea0cP0
>>962
有能な人は得てして尖ってないけどね。
尖る必要もないから。 しかし、こういう「昭和脳」の老害思考だから
日本のスティーブ・ジョブズはいつまでも現れないんだろうなｗ
いやーダメな国だね日本って
唯一の拠り所のトヨタも、企業ブランド力でサムスンに負けたしｗ
>>963
主観ですまんが
日本は貯蓄してることを良しとする期間が
長かったからなあ。欧米は自分で運用するのが
普通じゃろ。日本で個人投資が云々言われだしたの
何て、ここ最近やん 0967名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 05:53:35.83ID:tX+N9hS80
移民党vs日本人
0968名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 05:55:26.41ID:g3VYeQ5B0
>>958
統計を見ることもなく
ひたすら経団連の無能経営者たちの自己弁護を真に受けてる人には直視できない現実というものだよ
>>963
1950年代半ばから80年代前半までの日本は
世界史上でもトップクラスの家計貯蓄率だったわけだけど
高度成長期の日本は石油を輸入してなかったとでも言うつもり？ 現場も机上もどっちにも通じてないと経済は動かない
どちらか片方では無理
確かに派遣も社員と同じ仕事をしている。社員より有能なやつもいる。
でも派遣の片達は、俺らは派遣だしそこまで必死に働かんでええしって奴が多い。 同一賃金にするよりも積極的な社員雇用を促したほうがええと思う。
頑張ってる人が報われるようになってほしい。
>>970
社員よりも有能な非正規はいまのご時世、大概が正社員登用されてる現実。 もうデザイナーの佐野みたいな奴しかいないんだよ日本って
あんなのに高給やる必要無いでしょ、ってだけの話
ジョブズの伝記でも読んでろカス
とりあえず新卒と経験のある中途はいまのご時世引っ張りだこ
人事はどこも頭を抱えて悩んでる。
>>1のトラップに引っ掛かると、これまで以上の弱肉強食社会になるだけだよ
余裕のある社会を悪とし始めてから日本の凋落が始まった >>966
貯金っていうか種籾、種芋の感覚ね。カネもイモも腐らせる事も少なくなかったし。
日本は水資源も人口比ではマイナスだし、死ぬまで走り続ける宿命なんだよ。イヤなら死ぬしかない。 0977名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:04:24.21ID:KDNea0cP0
でもスタートラインで躓くとなかなか挽回するチャンスがないのも事実で、日本はそのカルチャーは何とか変えていった方がいいよね。
非正規で経験積んで技能を持っていても、職歴としては「派遣社員か」で終わっちゃう部分はあるからね。
それは本人もかわいそうだし、社会としてももったいない。
若い頃は社会の仕組みがよくわかってないから、「社畜になるのはごめん」、「縛られたくない」みたいな上っ面の単純な動機で非正規選んじゃう人もいるだろうし。
そうじゃなかったってわかった時に日本はやり直しがきき難い。
>>974
日本はいい加減新卒偏重と、現場の優秀な
人間を向いてない管理職にするのを止めないと・・・
もー遅いかも知らんけどさー >>977
マッチングの問題には改善の余地ありだが、マッチングさえ上手くいけば今はすんなり正社員登用される現状 >>968
大事なのは率じゃなくて額。
1ドル360円でガンガン外国にモノを売っていれば、円ベースでの貯蓄は増えるわな。
当時の日本人はモノ買わなかったし。庶民の家にはクルマも家もエアコンも無いし、レート的にドル建てでは買えないから。
ガソリン(と言うよりも鉱物資源)も、現在よりも消費量少ないし。ケミカル関連、マテリアル関連は平成の立役者。 しかし正社員と言ってもローンで首が回らなければ意味がないぜ
年収５００万で月３万で昼飯含めてやってる奴知ってるけど、かわいそうだぜ
中学生の子供抱えて貯金ゼロだぞ ってかローンだらけ
0983名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:10:10.75ID:KDNea0cP0
>>974
そうだね。
俺の部下にも欠員ができて即戦力の中途取りたいんだけど大変だよ。
俺より給料出さないと来てくれないんじゃないかw ということで、非正規問題は正社員登用の促進で解決
>>1のこれ以上の弱肉強食化のトラップに引っ掛かる必要はない。 0985名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:14:56.18ID:g3VYeQ5B0
>>980
高度成長期の日本は概ね貿易赤字だったよ
80年代半ば以降、日本の家計貯蓄率が右肩下がりにずっと下がっていった時期は貿易黒字が30年続いた
まず統計的事実と相反する屁理屈は屁理屈でしかないことを理解しよう 0986名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:15:42.58ID:YAomIxx90
0987名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:16:23.53ID:KDNea0cP0
>>984
問題は景気がどうなるかだね。
景気が弾ける引き金はたいてい過剰融資を背景とした不動産だから、そろそろ危ない気もする。 >>978
何を以て「適正の有る無し」を測る？
1円の利益もないどころかカネが掛かるトライアル(求人も含む)ばっかりやってたら会社は無意味に潰れる。
過去に積み上げた功績や職能から、叩き上げを上司にするのはベストでは無いが現実的なベターなんだよ。
外資系(欧米企業の標準ではない)みたいにボスが日本で言う代表取締役みたいな責任と権限を持ってる企業でも、
実績のないヤツの提案(予算と権限寄越せ)は認められない。 >>986
俺は正社員だが、非正規の立場からモノを言ってるだけだよ
同一労働の名のもとに今以上の生産性管理が行われるのは必然だから
余裕のなくなった社会は凋落してきた >>985
それはないわ。
日本は明治時代から、ずっと外需頼み、輸出ありきの脆弱国家。
1ドル360円のおかげでボロ儲けして、国富と人口を増やしまくった。
生産力＝人口のアナログな時代だからな。 0993名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:20:16.52ID:cYXi9rzM0
非正規が望み賃金落ちていゆく
>>988
一回たりとも失敗しちゃいかんってのが前提の意見
なようにお見受けするが。違った申し訳ないが。
ダメなら下げればいいんだよ。日本は管理職＝偉い
みたいな風潮があるから、難しいかもしれんけど
米だと日本でいうリーダーなんて、プロジェクロごとに
持ち回りだわ。そこで適正見極めて、あるやつは更に上に
行く。って感じだろ 0995名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:20:39.93ID:g3VYeQ5B0
>>992
貿易収支くらいググりなさいな
君の目の前の箱は何のためにあるのさ？ 0996名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:22:54.92ID:jINVedry0
>>292
逆にうちの会社は不景気でも採用数減らさなかったからアラフォーががっつりいて世代交代出来たから最近特に業績良いよ
不景気でもそこをちゃんとしているところが景気いい時にぐんと業績うぷするんだなと実感
だけど少子化でここ2年新入社員取れなくなってしまった(中小だから大手に採用決まっていた人でもかっさらわれる) 0997名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:23:42.75ID:Pc9eCZCr0
社員もなるの？ほんだら評価要らんようになる？業績目標とかめんどいからな
これ以上、過剰品質・過剰サービスを増やして売上を上げてもお金は残らない
無駄なところに使っているお金を減らさないとお金は残らない
0999名無しさん＠１周年2017/07/16(日) 06:25:14.38ID:zMBD0R2W0
責任を負うって、非正規の首切ったって責任を取らせた事にならないんですが、どうやって責任取るつもりなんだ？給料返還でもするか？
自分たちもミスしたら、怒られてごめんなさい、しますってこと？
そして、転勤や残業は受けませんって、なめてんの？
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