【働き方改革】非正規の８割が「同一労働同一賃金」に賛成 約半数は「正社員と同じ仕事」をしている状態★４ [無断転載禁止]©2ch.net
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政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日〜2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。
■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も
“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79％は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」（83％）で、以降「派遣社員」（80％）、「パート・アルバイト」（75％）と続く。
正社員においても「賛成」が69％となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。
実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」（49％）と感じているようだ。
中でも「契約社員」（62％）はその割合が高く、「派遣社員」（47％）、「パート・アルバイト」（45％）は少し低かった。
「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46％、「100万円以上」も34％にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」（27％）だが、次いで「100〜200万円未満」（22％）が多かった。
また「200〜500万円未満」（10％）、「500万円以上」（2％）と回答した人もいる。
■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容
同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」（74％）、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」（54％）など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。
「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61％が許容するとしており、特に「契約社員」（67％）の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」（63％）についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。
一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68％、「残業命令・サービス残業」が62％と高い傾向が見られた。
https://news.careerconnection.jp/?p=38225
★１：2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500100719/ 賃金に不満があるなら、雇用者と『賃上げ交渉』したら？
期間工や派遣社員がストライキしてるニュースを見たことがないぞ？
まず自分自身で努力してるか？
http://i.imgur.com/Tvn4fxU.jpg >>2
画像恐い過労死したゾンビみたい
この制度通ったら困るわ
派遣のお陰で嫌なキツイ仕事をしなくてすむのに 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
.
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
.
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg 自民に投票した結果なんだが、民新や共産に入れたらもっと悲惨やし、この国の未来は暗いお 派遣会社に月110万円を払って雇ってる派遣社員さんの手取りが25万円だわ
派遣社員で給与に文句がある人は、派遣会社と賃金交渉してるか？ >>2
非正規は馬鹿で怠け者だから、ストライキとかいうアイデアもやる気も無いよ。 派遣かいしゃばかり儲けてるところにメス入れるべきだよ 正社員の賃金は、正社員が労働組合を作って上げさせてるんだぞ
派遣社員が処遇に不満ならまず『派遣会社に賃上げ交渉』するべきだ
自分ではなんの努力もせずに、社会のせいにするのはおかしい 非正規と正社員が同じ給料なら、
責任なんか皆無の非正規をみんな選ぶようになるぞ。
仕事しないで、好き勝手やっているからな。
４０代以上の非正規はもう雇わないだろ。ｗｗｗ >>12
派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉してるか？
まず自分が行動しないと 新しい雇用の在り方を考えるべきだわ。派遣会社を通すのは経済によくない。
かと言って流動性を無くしても経済にはよくない。
非正規の賃金と雇用の流動性を安定させるような取り組みを
業界ごとにやるべきではないか
トヨタ本田日産が派遣会社作ればいいんだよ。 給料上げたいならアタマ絞って生産性上げるしか無いよ 日々カイゼンして成長し続けることが
資本主義の基本でそれが出来なければ共産国家だ カネは泡のように湧いては来ない >>18
大手企業はたいがい系列子会社に派遣会社を持ってるよ
例えばトヨタならトヨタエンタプライズ、日産ならプロスタッフ 中抜きの派遣会社を潰せば良いだけだろ
くだらん議論だ なんか同一労働同一賃金の都合がよい部分だけで賛成している奴が多いんだよな
自分の給料がこれ以上下がらず、自分の仕事がこれ以上辛くならないと根拠もなく賛成している気がするわ >>15
非正規が仕事してないなら切ればいいじゃん
アホしかこない低賃金しか出せないのかな？ 賃金が不満なら、雇用者に賃上げ交渉する
正社員はやってる
派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉してるか？ ズバリ言えば
「嫁が生きていく分も稼ぐ」
これは歪む アベノミクスで求職者はほとんどが定職に就いた
残りカスは望んでバイトしてんだろが 俺の周りの非正規はなるべくしてなってる奴ばかりだけどな、主婦とか除いて
金のために派遣のキチガイにへーコラしてるけど同一賃金なんてなったらやってられんわ 地方の派遣薬剤師は正社員の薬剤師より貰ってる。
能力とか資格とかあれば労働条件でワガママ言っても正社員より高い給与貰えるんだよな。
需要と供給のバランスあるんだし、必要だと思うなら会社も社員以上の給与払うんじゃないの？ 同一賃金は諸刃の剣で堕落すれば一生昇給できないかも分からんぞ 正社員に就ける機会は山ほどある
安倍が首相やってる間だけの話だから頑張れや >>31
少子化が原因だからこれから有効求人倍率は高どまりするよ 庶民の心得
・とにかく競争心を持たない。負けるが勝ちでＯＫ。
・食事…１００円ショップ、安い食事で済ませる。 高級飲食店で無駄金は使わないようにする。
・衣類の無意味なブランドには興味を持たないようにする。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しない。
・子供は只の消費財である。子供一人につき４千万円の出費である。今時、親になるのは正気の沙汰ではない。
・勝ち組(笑)の不幸・転落ニュースを最大かつ唯一の楽しみとすると面白い。
・他人や社会には嵌められないようにチェックはするが、競争には加わらないこと。
・女性は必要に応じて安価な風俗で済ませるようにする。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」でＯＫ。
・奴隷労働型企業では働かないようにする。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけであることを知る。
・高級品・高級車・住宅は、使いません買いません。欲しがりません。の思考でＯＫ。
・学歴も金もいい女も思い出も、墓場までは持っていけない。
・今使っている物以上は、持ちません、買いません。の思考で特に問題はない。
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ。そんなものに乗るのはバカ。
・テレビは宣伝する会社である。全て何か買わせようとたくらんでるとみなすこと。
・勝ち組(笑)の競争の誘いには乗らないこと。
・できれば金のかからない快楽を見つけること。
・できるだけまめにオナニーするようにして３０後半まで頑張って性欲を封じ込めてみるのも一興。
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませるようにする。
・ひとはすべて快楽で動いている。脳内の電気信号で一生振り回されているだけである。
・快楽に貴賎は無い。ごろ寝・妄想オナニー等々各自の好きな快楽追求で十分である。
・勝ち組(笑)だろうが負け組(笑)だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」である。結果は同じなのだ。 ボーナスや福利厚生は無いんだから、やっぱ圧倒的に非正規不利なんだけどね。 今や中国や東南アジアの賃金が上がって日本国内に工場が回帰してきてるからな
先進国で唯一20年間落ちぶれっぱなし >>35
勤めてる会社が違うんだから当たり前じゃん
文句があるなら派遣社員は派遣会社に賃上げ交渉すればいい
正社員は勤めてる会社と賃上げ交渉してるぞ 【賃金に不満があるなら雇用者と賃上げ交渉しろ】
正社員はやってる
まず自分が戦え アンケート結果だから5割はいかないだろうが3割くらいは同じ仕事かそれ以上の仕事してるだろうな 正社員に転職すれば良いだけ
バブル期を超える売り手市場だぜwww >>37
勤めてる会社が違っても
同じ労働をしたなら同じ報酬になるのが理想だろ。
むしろ自然だと言った方がいい。
つまりそうなってない今の社会の仕組みが
あまり良くないってことだ。 労せずとも政府が給料上げてくれるって記事なのに... 自分たちは「正社員と同じ仕事をしている」と思っていても
使っている側からしたら同じ仕事を任せている訳じゃないんだよ >>10
うちは月40万払って本人には18万渡ってるみたい。
まあ保険料とかいろいろ考えたら妥当なのかもな >>43
そのケースが多いだろうが、そうじゃないケースも割とある。 会社は派遣会社に正社員以上に払ってるんじゃないの?
それを十分、派遣社員に渡してない派遣会社がおかしい >>41
いつでも自由に辞められる非正規と正規でなぜ同じ賃金になるべきなんだ？
雇用形態が違うんだから賃金も違って当然だろ
勤めてる会社が違うんだぞ
例えば同じ荷電の開発業務だからといってフナイとソニーが同じ賃金であるべきか？ >>41派遣会社なんて数万社も有るんだから不満なら辞めて他に移れば？環境なんて派遣先次第だから大して変わらないよ。 >>37
別に文句は無いが、当たり前の事実を言ってはいかんのか？ >>43
経営者からしたら、逆も真だな。
正社員だからスゴい仕事をまかせてる、
正社員だから優秀と思ってるわじぇじゃないのだぜ。
そう正社員に思いこますことで・・・後は分かるよな 日本の非正規雇用の問題点は、派遣業者のピンハネ率を罰則規定付きで制限していない事。
できない理由がある。そこをぶっ潰さないとね。 賃金に不満があるなら、まず雇用主と賃上げ交渉しろよ
やりもしないで社会のせいにすんな >>43
ね、面倒臭い対応を優先的に正規に回していたりとかは結構あるからなぁ。
同一労働かどうかって判断つきかねる気もする >>47
正社員と同じ仕事をしてるケースだろ... 非正規にとって仕事って、「指示された作業だけ」なんだよ。
正社員は「それもやる」けど、「それが仕事」ではないんだな。 >>50
ミジメな愚痴ってことか
見苦しいな
お前の親はおまえにプライドを教えなかったんだ
卑しい家庭 >>48
理想は、同じ賃金であるべきだよ。
今のあまり良くない社会の仕組の中だと
そうするのが難しいってことだ。 まあこれから正規も非正規も地獄を見るよ
安倍自民党でw
死ぬ方が楽なぐらいな >>56
業務範囲外の事やるんか？゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ 非正規はストライキしてから社会に文句を言え
賃上げ交渉はまず自分でやるもんだ
戦いもせず他人にしがみつくな >>51
お前なにいってんの
別に「凄い仕事」云々言ってねーだろ
契約形態が異なるから仕事の任せかたも同じに出来ないわけだが
正社員に「お前らは非正規より凄い仕事してる」と思いこませるのが経営者の仕事の一つだと思ってるなら
随分レベル低い会社なんだな >>56
それって上司と部下の関係てあって正規非正規関係なくね >>61
賃上げは派遣会社の営業の仕事や゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ >>50建設現場にはゼネコン（元請け）とサブコン（下請け、協力業社）が同じ所で働いているけど労働条件はそれぞれ違うよ。派遣会社は協力業社だよ。元請けと同じなわけ無いじゃん。 「正社員と同じか下手したらもっと重要な位置にいる〜」
「でも急な休日出勤とかましてや転勤とか配置転換とかイヤです〜」
「でもでも同じような仕事をしているので正規並に賃金や手当ほしいし社保等福利厚生よろしく〜」
まさにゆとり脳
だからお前は一生非正規なんだよ 非正規の業務には既に相応の報酬が払われている
同一にするなら正社員の方を下げるしかない
ただ正社員が非正規がならない業務も担当してるならそこの分で結局差は出るけどな >>58
おまえの偏った理想だな
なんでハイブランドメーカーと格安メーカーが同じ賃金であるべきなんだか
頭の弱いやつの考えは理解できん
運動会で手を繋いでゴールしろというキチカイか 正社員と同じ仕事なんか会社が任せる訳ないだろ？
正社員の仕事の一部をしてるだけで勘違いすんなよw >>66
社畜は
でも急な休日出勤とかましてや転勤とか配置転換とか断れんのか？
゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ >>64
それは派遣先への値上げ交渉だろ
できるだけ応じてやってるよ 非正規は今働いている所が自分にあってるとかなら正規募集あった時に受けるのが1番だと思うわ >>62
勘違いしてる正社員か？
かわいそうだな・・・ 結局、非正規の賃上げじゃなく
正社員の賃下げで同一賃金実現するんでしょ？ つーか、自分が勤めているとこや自分が知ってる範囲のみで断言してるアホ多過ぎやろw 派遣会社に払われているお金が全部懐に入れば
ちょっとは楽に暮らせるんじゃ… 568 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/01(土) 13:33:58.83 ID:wLQcLx7c0
日本だけはムリ
「まじめに〜」「一生懸命に〜」などとママに教えられたヨタを妄信し
「自己責任」などと納税者なのにいとも簡単に政治家に丸め込まれ
「努力」などと世界中が笑い転げるようなことを恥ずかしくもなく口にし
「能力がある人は〜」などとコネ教師、世襲議員の話を真に受け
「やる気」「がんばる」などと暴走族の「根性あるぜ！」なみの精神論
「首輪競争」で終身雇用を目指してひたすら上司のチンポしゃぶりの社畜ぶり
「ボクって能力があるんだぞぉ〜 スゴいでしょ」と勝手に「奴隷競争」した結果
過密労働、長時間労働自慢で時間あたりの労働量が外国の2〜3倍、
時給に換算すると300〜500円ぐらいになってる大バカっぷりw
さらにはサビ残して金ももらえず、疲れてあくる日遅刻すれば容赦なく
給料からさっ引かれても文句の１つも言えないイクジのないウジ虫的性格
過労死したらママに訴訟で仇をとってもらうか？w
なおかつ労働者の分際で「この人件費では〜、コイツは使えない」などと
もう、頭が経営者気どりのおめでたい「脳内経営者」が続々登場w
さらには無職、ニートなのにネトウヨというありえないバカキャラまで出現w
終いには「消費税アップもやむをえない」などと自分が国を動かしてるつもり
にでもなって経済評論家顔で答えてるバカ市民が大量発生w
あげくの果ては自分の足元に勝手に線を引き、自分より下の者を指差し
「俺より下は努力が足りない、あいつらの給料を下げろ！」と叫ぶ、まさにウジ虫w
したがって日本で格差問題、労働問題の大規模デモなど起きるはずがない
自分は「労働者である」「勝ち組ではない」という意識すらないほどバカであり
労働者自ら首をしめている状態なので労使の問題でも格差の問題でもないからである 派遣会社の歴史は浅い
ピンハネ仕放題の制度を野放しにしてるのは自民党がアメリカの意向で作った制度だから
ゆうちょと同じで外資に喰われてるだろ >>55
だからさ、非正規側からみたら同じ仕事に見えても任せてる側から見たら同じじゃないわけよ
例えば同じ事務を任せて居たとしても
正社員に対しては急な事情で別の仕事を命じる事が可能だし
契約社員に対してはそれが出来ない
実際にそれが発生していなくとも、それは使っている側からすれば「保険」として機能してるわけ
正社員の中でも総合職と一般職が別れていれば似たような構造もあるし
総合職の中でも地域限定とか職域限定総合職があれば似たような構造がある
表面的な作業内容だけ似てるように見えても、それだけでは判断できないわけよ むしろ不安定雇用なのに賃金低いっておかしくね？
損害賠償ものだろ。 これはあるわ
無能な正社員はうつ病とかで長期休暇とっても組合が守ってくれる
派遣とかで結果残しても全然なんもない
三年以上派遣先同じだと正社員にしなくちゃならないから、三年以内にお払い箱か別の部署に回されるという
それが嫌で派遣やめたもん
同じ仕事で月収はだいたい同じなんだけど、ボーナスないのと福利厚生ないのが不公平すぎる >>55
>>51
こういう風に派遣社員はアホだから勘違いしちゃってるけどさ、重要な仕事を派遣に任せられるわけないし、責任者にすることもできないんだからそんなわけないのにね
正社員と違って、いきなり次の日から来なくなっても文句言われないような身分なのに >>73
派遣社員を買う企業からすると、繁忙期だけ変動費で雇えるなら人件費は高くても納得する
繁忙期に耐えられるだけの人数を常に雇ってるより安上がりだから ケケ中の新型奴隷制度だよな。
自民公明は奴隷が大好き。 >>80
そりゃ正社員だって同じだよ
末端作業員の半分くらいは「社長なんて誰でもできる。ライン工のほうがよっぽど大変。」と思ってるぞ 低賃金使用のための派遣とかそもそも間違ってんだよな。
これ労基法おかしくね？ >>28
使われる側の方がなんか強く感じる時代だよな・・・
仕事だから仕方ないけど、ホント意味不明だわ。 ID:+Xxd/7MZ0
コテハン外したんか？
ずっと同じ的外れな事言ってるけどよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
