家賃が10万円なのだが、大家に2月は少ないのに同じ金額は損だと直談判したら。
二月は9万円に値下がりしてくれた。
三月からの家賃が11万円になった。
みな、給料上げろつーけどね。
給料上げたら職を失うだけだぞw
企業の賃金原資はどっかから湧いて出てくると?
企業は採算取れない事業は撤退するだけ。
0178名無しさん@1周年2017/10/15(日) 16:49:58.96ID:f4gIB9FA0
0179名無しさん@1周年2017/10/15(日) 16:50:52.08ID:qrMxz+6V0
最低過去五年まで遡れるようにしないと
労働債権の時効は2年。
諸外国と同等に10年程度、懲罰的損害賠償もセットにすれば
企業は怖くてサビ残なんてさせられない。
0181名無しさん@1周年2017/10/15(日) 16:54:52.55ID:H0a0t4EY0
>>6
なんかバイト時代とか当然のように受け入れてたなあ
着替え終わってからタイムカード刻印
あれが違法なら勤務時間が労働者全員数十分加算されるな
企業は給料下げて対応することになるかな 0182名無しさん@1周年2017/10/15(日) 16:57:10.65ID:Doq+f/F00
休憩室に行くまでの時間は休憩時間に入らないよね
0183名無しさん@1周年2017/10/15(日) 16:59:38.26ID:5FMXN+QL0
超絶ホワイトはどこへいった
それより勤務時間を7時間55分休憩を45分と休憩を法律ギリギリの最低限にして
8時間超えると法律で休憩1時間必要だからって定時後に無駄な休憩時間15分設けて
休憩するよりは早く帰りたい心理を悪用して毎日数十分のサビ残を遠回しに強要するのをやめろ
正規の給料払えなくて潰れるような会社なら最初から潰れろ
>>177
潰れて無職になるのは社長も同じw
なら潰す訳が無い
300万で10年働くのも
500万で6年働くのも同じだから
6年で潰れていいから
500万払えや 既にどんな会社も将来性は無いからな
将来の安定より目先の報酬を取るべきだ
取れるだけ取って転職でも何でもするほうがトータルでは良い事が多い
人に何かを期待したかったら
最初に多目に払うものだ
後から査定して払うようなのはクソなんだよ
0189名無しさん@1周年2017/10/15(日) 17:38:37.20ID:H0a0t4EY0
>>184
あれやらしいよねー
始業前と終業後に休憩時間設定するの 0192名無しさん@1周年2017/10/15(日) 18:05:35.87ID:l0H6sV7FO
>>191
工場だとラジオ体操の5分間を始業前に設定してるのが多いね。 >>192
うちもそうだけどラジオ体操が終わってから出勤しても遅刻にならない 0194名無しさん@1周年2017/10/15(日) 18:12:58.76ID:l0H6sV7FO
>>193
ウチも建て前として任意だから、意識的に体操をやらないのもいるよ。着替えの時間は
始業前だけどね。 0196名無しさん@1周年2017/10/15(日) 18:14:56.69ID:iw3Bjmw30
本当に着替えしてるかサボってないか、
俺が女子更衣室で監視してやる
0197名無しさん@1周年2017/10/15(日) 18:18:11.66ID:Jt9vWurq0
これ工場とか全部そうだよ
0198名無しさん@1周年2017/10/15(日) 18:30:28.34ID:ND5dlwEF0
ラジオ体操と掃除は?お金もらえないの
0200名無しさん@1周年2017/10/15(日) 18:59:02.98ID:n5GUIOAL0
着替えは労働時間カウントはいいけど、そうすっと勤務中の所定休憩時間以外の無駄話やコーヒー・タバコなんかは厳しくカウントからさっぴかないとな
当然だよね。仕事じゃないもの
0201名無しさん@1周年2017/10/15(日) 20:17:50.06ID:l0H6sV7FO
>>200
工場ラインに入ったら先ずあり得ないけどな。 0202名無しさん@1周年2017/10/15(日) 20:25:27.60ID:9YGCDktj0
着替えくらい二分で済むだろ、勤務時間にいれてやれよ(笑)
0203名無しさん@1周年2017/10/15(日) 20:28:37.28ID:kEaPM1G10
>>200
警備には待機というポストがあってだね。 0205名無しさん@1周年2017/10/15(日) 20:35:28.77ID:YxsBL3bO0
0206名無しさん@1周年2017/10/15(日) 20:41:00.20ID:9YGCDktj0
>>204
通勤に四時間かかるところだと、出勤してすぐに昼休みで飯食ったら直ぐに帰らなきゃ。
めっちゃ忙しそう(笑) 仕事が趣味という人は、時間をタップリと掛けて働いてるので儲けは気にしません
0208名無しさん@1周年2017/10/15(日) 20:52:48.19ID:KzF6j+lm0
でも偉そうなことばっかり言ってても
おまえらほとんど俺より年収も財産も少ないしなぁ
口だけネットとリアルの違いが大きすぎる
0210名無しさん@1周年2017/10/15(日) 22:49:11.46ID:45sdzrAb0
ITに勤めてるとき迷惑は掛からない様に有休を取っても人事考課ではマイナスだったからねw
ヤマザキパンの某工場でバイトすると、30分前に作業服に着替えて作業場所を決めてもらうまでに並ばされる。
移動も最低5分かかり、終わっても同じ時間がかかる。でも8時間分だけの給与。
こういう判例は昔から出てるだろ
でもぜんぜん効力がないし世の中は変わらないし言えばキチガイ扱いされるのが普通
まぁそういうものだよ
最高裁判例だとか労基法にすべて従ったら
中小ほとんどの会社が潰れる
だから監督署も厳しくできない
0216名無しさん@1周年2017/10/15(日) 23:38:52.40ID:kEaPM1G10
>>214
まあ、契約先の料金あげてくれないとどうにもならん部分もあるんだけどね。
「警備料金値上げ?
バカも休み休みいい給いよ、チミィ?
むしろ、もっと下げられないのかねぇ?
他の警備会社探してもいいんだよお?」
てなとこも多いので。 例えば、0800-1600が拘束時間で 、その事業所に0715に集合し、0730に30分はなれた作業現場まで 会社 もしくは自分の自動車を運転して移動し
0800-1600に仕事が終わり、そこから同じ車を運転して帰る時間は? また、仕事が終わり渋滞につかまり1時間かかりました。そんな場合も時間外の割増の対象になるのですか?
ちなみに、うちの会社はこれは作業してないので割り増しの対象になりません。よろしこ、、、
>>84
請け負いだと契約内容に時間累計で8時間を日給分換算する旨書いてある場合、
それで違反がない賃金(?)だと法的に罰されない。
ツッコミ所が2箇所あるけど、どちらも
訴えた側が振り回される案件なので、
893御用達のビジネスになってる。
(てか受け皿でもある。) 0219名無しさん@1周年2017/10/16(月) 15:21:44.02ID:X1NT3Ina0
こんな話は数年前にも問題になり、TVで行列〜か何かでもやったよ
始業前の掃除やお茶汲みも、女性だけが早く来てやるから問題になった
契約時間の10分前に朝礼がある
まだ49分なのに始めようとしやがった係の奴(社員ではない)
時間泥棒め
工賃を参考に。
着替え5分 タバコ一本で10分(一日) 昼休み60 分 オシッコ5 分 ウンコ15分 等々時給に組み入れます
>>41
5年も短いわ
記録されてる全てにするべき 0224名無しさん@1周年2017/10/18(水) 19:30:17.95ID:H+qJXxt90
着替えの時間は授業に入らないのになw
前職が一部上場のグループ会社だったけどミスの後処理はタイムカード締めてからっていうルールがあったなあ
タイムカード押してから日報書くルールになってるけど、違法なんだろうな。