産経ニュース2017.11.23 09:56更新
http://www.sankei.com/life/news/171123/lif1711230010-n1.html
「約４割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」−−高橋書店は１１月２２日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。
全体の５３．４％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、４１．５％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。
時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。
働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、７４．６％が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから１日を始める」（５６．４％）だった。
そのうち、４２％が「Ｇｏｏｇｌｅカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。
調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある２０〜６０代男女のビジネスパーソン７３０人。１１月にインターネット調査を実施した。 >>936
今の会社、数年前のリストラで管理職を大量解雇or降格してるわ
おかげで、管理職とソルジャーの比率に釣り合いが取れてる
まあ、代わりに上に上がるポストがすげー減ってて上がれずにソルジャーに甘んじる
人間が増えて、ふてくされて辞める人が多くはなってしまってるが
まあ、仕方ない話だと思うよ、無駄にポスト増やしておかしくなるよかいい 0954名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:21:34.13ID:VutZ7j0F0
ジタハラなんて存在しない
残業は上司の命令でするもの。
残業しないと間に合わない場合は上司の許可を得てからでないと出来ないもの。
0955名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:21:41.70ID:wP1n0SUJ0
>>906
それはそれぞれの影響が異なる場合をごっちゃにしてるだけだろ。 0957名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:22:15.03ID:k1Aswsb/0
>>951
犬猫の話にすり替えてんじゃねーよwww >>951
部下が上に噛み付く具合なら欧米企業の方が酷いんだが
ただ、連中は奴隷を信用してないからな、
噛みつかれないような保険はシステム的にもちゃんと用意してる
日本の上は部下に頼り過ぎなんだよ
だから、噛みつかれたくらいで困る、無能な証拠 >>921
追い詰められると人は、おかしくなる
まぁ、人を追い詰めないことも大事
追い詰めた連中は、個人的に何が起こっても自己責任だよね
って思う >>906
ダブルバインドでググれ
昨今の理不尽な事件はすべてこれが起因となってる 0961名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:22:54.52ID:ePabeamH0
>>954
だから
残業するな
仕事やれ
残業するな
なのだろう。 >>903
違うよ
管理なんてしない
従業員が勝手に帰るだけ
そっちの方がいい 0963名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:23:37.26ID:vdoofo+z0
>>949
ほんとそれ
無理だと告げると
「出来ない、やりたくない言い訳をするな」
「やってもいないうちから言うな」
「やるしかないんだ、出来るようなことを考えろ」
の言葉が返ってくる >>853
最近社員ぶっ殺してたチョコレート工場みたいなこと言うね >>958
大企業のルーピー理論に飼いならされたＥＵの人々は
ルーピーな選択を崇高な選択と勘違いしたまま、
異教徒どもを欧州に入れた。
すでに片足突っ込んでるがテロと戦争の日々がやってくるだろう。
彼らは従順だからな。 無能なバカが権利を振りかざすから
どんどん住みにくくなってくるよなぁ
そもそも言われる前に帰らないと違法。
残業は本来上司の許可を得て行うもの、事前に告げられていないのなら速やかに退席しなければならない。
仕事が終わってないからと、自分の裁量で勝手に残ったら労働基準法第３２条違反。
>>963
マジそれｗｗ
まったく同じこと言われてるｗｗ
だから無理なんだってお前がやれよｗｗと思うわ 0969名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:25:29.23ID:ksG3Rep30
アホな会社に入るアホな奴が減ればアホな会社が淘汰される
なおアホな奴自体は一向に減らない
効率悪くダラダラ働いてるからだろ
見合ったもの考えて作って効率化しろ
仕事の途中でもスパッと帰るくせつけろ
あと一個で完成だからとか気にするな
明日も明後日もある
0972名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:26:09.45ID:Ha21mMVu0
>>969
アホが減らないなら、そのアホがアホな会社を立ち上げるんじゃね？ まぁシワヨセは弱い方に向くわな
残業なしの成果は会社が残業代を払わなくてよくなるだけで仕事量は変わらないわけで
分かってるよな？（家に持ち帰れ、休み時間削ってヤれ）的な運用してくるって予想ついてた
>>1
仕事大盛りにして残業はすんなとかいうから神戸製鋼みたいに数字誤魔化すしかなくなる
誤魔化すのが有能なのだと言われれば中国人には日本人は絶対敵わない 0975名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:26:20.70ID:CoIg1e/N0
でも好きで残業してる迷惑なやついるよな
嫁が嫌で帰りたくないだの５時過ぎは道路が混んでるからだの子供みたいな理由つけて
>>970
その効率化を考えるのがお前の仕事だよ
個々人の努力に頼るな、無能管理職 0977名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:26:38.97ID:DcsO3Rxx0
残業はするな！
だが残業して達成した去年の売り上げ目標は超えろ！
無理言うなよｗ そこまでいうならAI導入してくれｗ
0978名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:26:59.13ID:a2lv1+RM0
水曜は定時に帰れ
これを実現するために他の曜日が２２:００過ぎになり、土曜出勤になるくらいなら
水曜も残業したほうが結果的に楽なんだが、
なんでそんな簡単なことが上の人はわからないのかな。
>>974
中国人はごまかすのが得意なんじゃなくてごまかす際に悪びれないんだよ
だから、日本人が「まさかそんなことを・・・」ってことで騙されちゃう >>968
たぶん出来ちゃうと思うぞ
やめる覚悟で｢お前がやってみろ｣と言ってみれば？ 0981名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:27:44.72ID:apgMC9U/0
残業させるなといったり、ジタハラするなと言ったり
めんどくさすぎるわホント
0983名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:27:57.30ID:JPgElWfE0
>>975
そういうやつをちゃんと見分けて
残業するな、効率上げろというなら問題ないんだけどね AIで会社としての軍略を立ててもらえば
人間が人間に対する無茶ぶりや
エセ精神論による限界や適性や能力を超えた業務の無理強いとかが
なくなるはず
生かさず殺さず、利益を生み出すための最適解をaiがクールに導いてくれるはず
部下と上司もaiを介してコミュニケーションをとることで
発言もすべてaiに記録されるから、モラハラパワハラもできなくなる
>>975
俺は見たこと無いけど、
そういうやつには残業が無益の環境作って試してやりたいな。 >>980
出来ないよ
上司の手抜きの尻拭いしてるの俺だもん >>981
的確なのは、仕事量を減らす
無駄なサービスを止めろってことだと思う できなきゃできないでいいんだよな
そうなるのが問題だから
みんなで問題解決をいかに行うかが大事
>>970
これだよな。
要求は一日８時間で、年収も２０年前と変わらない世界的にも低水準で、
高いクオリティのものを、何倍速かで出せという事だ。
結論としてはグローバル競争だから、
発展途上国並みのクオリティで、いくつかの手続きを全くしないで、
とりあえずそれらしいものをやったことにしておけばいい
ってことだ。
今の日本社会はそういう仕事を日本人に求めている。
グローバル競争に勝ち残るためには、会社の知的財産や備品なども
どんどん盗んで売却しないと日本人の生活が成り立たないだろう。
競争に生き残るために、株主にどれだけ損害を与えてもいい。
グローバル競争だから、それくらいの意識改革が必要だ。 働き方改革もいいけど、がむしゃらに働く自由も認めてやれよ
働き盛りでまだまだいけるっていう若手にこういうのを押し付けるのは気が引ける
本人のためにもならんし、「定時であがって残業しない」「いくらでも働きます」って
本人が自由にふたつの選択肢を選べるようにすればいいのに
まあ、自由に働きたいなら起業しろって意見もあるだろうけど
>>988
その音頭取りをするのがまさに管理職の仕事のはずなのに
個人の問題とすり替えて仕事しないのが無能管理職 0993名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:30:38.38ID:8wnF2yAQ0
指示待ち人間は文句が多いw
自分の頭で考えろ
中国人は賢いから定時になったらラインが動いてても帰るよ
日本人は足の引っ張りが好きだから、
職場で虐められるのを恐れて無給で働く
本当に馬鹿なのはどっちなのかね
>>986
じゃ尚更言えるだろ
辞める覚悟で言ってみろ
必要なら止められるから 0996名無しさん＠１周年2017/11/23(木) 14:31:05.32ID:DcsO3Rxx0
働き改革です→残業しないようにしましょう→こなせる仕事量が減る→
無理なくできるように受注を減らす→経済が不活性化→不況
>>987
仕事量を減らして君の給料分君は売り上げ上げてるか考えてみた？給料分に達してないなら君の会社長くないからやめた方がいい まだ手帳をあれだけ並べて売ってると言うのが信じられない。
2014年以降スマホにしてからのカレンダー手帳はないけどそれ以前のはずっとある。
でもあらゆるパスワードを書いてる手帳は上書きしながら今もずっと持ってる。
>>995
言ってるよ
人事部が出てきて辞めないでくれって話になってる >>992
作業者で効率化案どんどん導入させてるけどな俺は
おまえが無能なだけ 10011001Over 1000Thread
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