https://www3.nhk.or.jp/news/business_tokushu/2018_0228.html?utm_int=detail_contents_tokushu_001
2月28日 17時30分
来年春に卒業する大学生を対象にした企業の会社説明会が３月１日に解禁され、ことしの就職活動が本格的にスタートします。かつて「氷河期」と言われた就職戦線は大きく様変わりし、ここ数年は深刻な人手不足を背景に学生優位の「超売り手市場」が続いています。引く手あまたの学生がいる一方で、「計画した人数を採用できるのか」と胃が痛い思いをしている企業の人事担当者も少なくないようです。この「超売り手市場」、いつまで続くのでしょうか。
（経済部記者 豊田太）
企業は選ばれる立場
会社説明会の解禁を控えた今月２７日、東京・渋谷区のビルの会議室に広告業界やインターネット業界の１４社から採用の決裁権を持つ責任者が集まりました。開かれていたのは「ドラフト会議」と銘打たれたイベント。彼らの前に事前の選考をクリアした９人の大学３年生が順番に登場し、５分の持ち時間で自己ＰＲしていきます。
大学の応援歌を歌い出す女子大生に、アルバイトやサークル活動の経験を熱く語る男子学生…。学生の話を聞いた企業の担当者は「内定レベル」「１次面接免除」「ランチ」「いいね」などと書かれた札を上げます。さながらオーディションのようなこのイベント。主催者側は、正式な採用選考の場ではないと説明しますが、終了後に行われた懇親会では、企業の担当者がさっそく目を付けた学生に歩み寄り、自分の会社の選考に参加するよう熱心に呼びかけていました。
取材をしてみて印象的だったのは、審査員を務めた企業の担当者が「実は選考されていたのはわれわれの方」と口をそろえていたことです。
「通常の会社説明会では企業が一方的に学生に説明するだけだが、われわれの方から学生にアプローチできる機会は貴重だ」
「受け身では一緒に働きたいと思える人材には出会えない。こちらから動かないとダメ」
「うちはベンチャーでネームバリューもないので、大手企業と戦って学生に選んでもらわないと」
解禁前になんとか優秀な人材との接点を持ちたいという、企業側の危機感を感じました。
超売り手市場はいつまで
企業の危機感を裏付けるデータもあります。大手人材サービス会社「リクルートキャリア」がおよそ１２００社に調査したところ、去年の採用活動では半数以上の企業が計画していた人数を採用できなかったと回答したのです。
去年、採用できなかった分をことしの採用活動で穴埋めできる保証はありません。企業側の悩みは深まるばかりです。こうした学生優位の「売り手市場」は今後も続くのでしょうか。
これまでは、景気がよくなり企業が攻めの経営をするようになると採用数が増えて「売り手市場」に、逆に、景気が悪くなると採用数が絞られ「就職氷河期」という学生受難の時代へと、景気の循環に即したサイクルを繰り返してきました。
だとすれば、いずれ「就職氷河期」が到来し、人手不足も落ち着くのではないか… と考えても不思議はありません。しかし、専門家は今回の「売り手市場」には構造的な理由があると指摘します。
リクルートキャリア就職みらい研究所の岡崎仁美所長は「景気連動型の要因だけでなく、今後、大卒者が本格的な減少局面を迎えるという構造的な要因がある。若い人の減少が約束された未来である以上、企業としては、今後、長く事業を続けていくためにも、今のうちに若い人を一定のペースで採用しなければという危機感が強い」と話します。
企業側には、景気の循環とは関係なく、人材が確保しにくい状況が続くのではないかという懸念があるというのです。
（リンク先に続きあり) 消費税１０％になったら落ち着くさ。
それどころか、働いてやってるみたいな感じのゆとりのリストラが始まるかも。
0637名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 10:42:14.25ID:PHqZoU810
まだこんな洗脳ロボット式搾取システムやってんのかよｗ
いつまでもこんなの通用するわけないのにさ
ジャップは相変わらず単細胞民族だねｗ
>>633
残業規制が厳しくて年収下がってるだけやん
新卒初任給
雇用者報酬額
上がりまくりやん >>641
なにがあったもなにも
民間の条件上がれば公務員志願者減るだろwしかも過酷な自衛隊
好景気に公務員なんてなったら罰ゲームやで？ 0644名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 19:35:18.30ID:4CFA91vP0
ガチの人手不足やしな
0645名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 19:36:52.98ID:CQTeL/3P0
ずっとやろ
少子化で若者とか子供の人口少ないし
0646名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 19:37:00.45ID:otIYeSiy0
過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 >>619
ちげーよ、詰め込み教育だ。体罰当たり前の。加えて就職氷河期、何か悪いことしたか？ 新卒の何かいいんだ？就職氷河期にも平等にチャンス与えろっーの
0649名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 20:30:46.28ID:Kab5UxQJ0
>>77
日本は二十年前から、
口だけトップが技術者にサビ残させる糞社会だから
今更戻ってくることはない 0650名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 20:49:05.21ID:JmNipAiz0
ヤル気も責任感も知能も体力も無いんだが、こんなに雇って大丈夫か？
物凄い締め付けで使いこなすか追い出す方法を用意しとかないと、労働力と言うよりかは白蟻に食い荒らされる未来
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です〜
0652名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 20:55:19.56ID:ELLZOhoF0
なお奴隷しか募集してない様子
ハローワークの求人を見ていると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな。
0654名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 21:29:14.62ID:Uc5JEA8p0
>>600-653
>1〜ノミクスって、こいつ、いつも
大型暴動を起こしてるなw
もうすぐ、>1日本で巨大暴動、東京スタンピードが起きそうw
自公アベノミクス政権ももうすぐ崩壊するんだろ。
元祖アベノミクスな、高度経済成長期末期。
1973年、首都圏国電同時多発暴動。
直後にはオイルショックで狂乱物価に。
自公アベノミクスのルーツ、
ショウワノミクス巨大バブルの崩壊期。
1990年、湾岸危機での石油価格上昇、プラザ合意後、ブラックマンデー後の、超金融緩和、低金利政策での、
インフレ気味、総量規制などから
西成暴動で最大クラスの第22次西成暴動が発生。
1993年、自民党から新進党に政権交代。
1995年ごろ、ショウワノミクス巨大
バブルからの出口戦略、構造改革、
総量規制、緊縮財政に逆キレした、
連続銀行家、企業幹部暗殺事件、
1995年オウム真理教連続テロ事件。
ヘイセイノ第一次アベノミクス、自公小泉ノミクスいざなみ景気バブル風味後半、
秋葉原駅前 加藤の乱 大量殺人。
ライブドアショック。
石油価格上昇傾向、リーマンショック後におきた日経平均株価記録的大暴落。
大阪ビデオボックス放火16人焼殺。
十数年ぶりに西成暴動再発、日比谷大派遣村。
自公麻生政権から民主党に政権交代。
自公アベノミクス後期ー予測ー
2015年以降の、川崎 簡易宿泊所放火11人焼殺。
>1川崎 老人ホーム職員 老人3人連続殺害。
埼玉ペルー人奴隷、日本人6人虐殺。
自公アベノミクス政権サポ植松、
相模原19人大量殺人。
横浜市 大口病院 大量殺人 数十人？
ホスト崩れ白石、座間ハロウイン9人斬首。
アベノミクスでの、土地、ＦＸ、株価、不動産価格、仮想通貨などの、
投機狂乱ブームから、仮想通貨投機大手コインチェック社が、
いきなり数千億円分の巨大預金封鎖危機、巨大取り付け騒ぎ。
次は、平成南海トラフ超巨大地震と箱根カルデラ巨大噴火が発生、
あるいは、朝鮮核戦争、東亜核戦争から、
慢性的なオイルショック、慢性的な、ハイパーインフレ、狂乱物価へ。 0655名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 21:33:25.24ID:eABCw64E0
>>653
それは違うよ。
つまり一人入ったらそれ全部させるぞって意味。
ソースはウチの会社 0656名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 21:34:31.09ID:eABCw64E0
どれか引っかかって入社してもらおうとしてるの。
一つの求人じゃ人が来ないからね
0657名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 21:45:17.95ID:NPorY6R60
氷河期は全世代でぶっ潰すべきだからな。
あいつらテロやりそうで怖いから。あと20年くらいでだいたいくたばるだろ。
社会の厳しさ教えてやれ。
0658名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 21:49:28.68ID:NPorY6R60
社会に恨みもつテロ予備軍のネトウヨ氷河期より移民の方がありがたいわ。
なんなら氷河期から日本国籍奪ってやれ。
>>658
そういう奴ほどリストラに遭って転職氷河期で同じ目に遭うからな >>658
＞社会に恨みもつテロ予備軍のネトウヨ
それはケンモウやろｗ すでに犯罪者出してるだろ。そのケンモウが敵視てるのが、若者ネトウヨ。
こんだけ就職状況良くなってるから、若者がアベ支持ネトウヨになるのは仕方ないと思うがな。 0661名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 21:58:57.16ID:eABCw64E0
氷河期の人に親でも殺されたのかよww
40過ぎた折れでも派遣会社の正社員になれた
ほんと有り難い
0663名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 22:05:15.13ID:USw5dpC+0
>>650-662
>1〜ノミクスって、こいつ、いつも
大型暴動を起こしてるなw
もうすぐ、>1日本で巨大暴動、
東京スタンピードが起きそうw
自公アベノミクス政権ももうすぐ崩壊するんだろ。
元祖アベノミクスな、高度経済成長期末期。
1973年、首都圏国電同時多発暴動。
直後にはオイルショックで狂乱物価に。
自公アベノミクスのルーツ、ショウワノミクス巨大バブルの崩壊期。
1990年、湾岸危機での石油価格上昇、プラザ合意後、ブラックマンデー後の超金融緩和、低金利政策での、
インフレ気味、総量規制から
西成暴動で最大クラスの第22次西成暴動が発生。
>1-3、1993年、自民党から新進党に政権交代。
1995年ごろ、ショウワノミクス巨大
バブルからの出口戦略、構造改革、
総量規制、緊縮財政に逆キレした、
連続銀行家、企業幹部暗殺事件。
オウム真理教連続テロ事件。
ヘイセイノ第一次アベノミクス、
自公小泉ノミクスいざなみ景気バブル風味後半、
秋葉原駅前 加藤の乱 大量殺人
ライブドアショック。
石油価格上昇傾向、リーマンショック後におきた日経平均株価記録的大暴落。
大阪ビデオボックス放火16人焼殺。
十数年ぶりに西成暴動再発、日比谷大派遣村。
自公麻生政権から民主党に政権交代。
自公アベノミクス後期ー予測ー
2015年以降の、
川崎 簡易宿泊所放火11人焼殺。
川崎 老人ホーム職員 老人3人連続殺害。
埼玉ペルー人奴隷、日本人6人虐殺。
自公アベノミクス政権サポ植松、相模原19人大量殺人。
横浜市 大口病院 大量殺人 数十人？
ホスト崩れ白石、座間ハロウイン9人斬首。
アベノミクスでの、土地、ＦＸ、株価、不動産価格、仮想通貨などの、
投機狂乱ブームから、仮想通貨投機大手コインチェック社が、
いきなり数千億円分の巨大預金封鎖危機、巨大取り付け騒ぎ。
おまけに、平成南海トラフ超巨大地震と箱根カルデラ巨大噴火が発生、
あるいは、朝鮮核戦争、東亜核戦争から、
慢性的なオイルショック、慢性的な、ハイパーインフレ、狂乱物価へ。 0664名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 23:42:02.58ID:9kFEjANY0
>>1
＞いつまで続く？ 超売り手市場
日銀が金融引締めするからもう直ぐ終わるよ。
国内空洞化して円高が進む予感。
無能政府は対策能力がないから国民は
前回より更に厳しい状況に追い込まれるも。
憲法改正は反対した方がいいよ。 0665名無しさん＠１周年2018/03/02(金) 23:50:16.94ID:bom3Qv240
下町「見習いは手弁当」「社長は息子が継ぐで」
0666名無しさん＠１周年2018/03/03(土) 00:33:05.00ID:54US67fN0
新卒や20代の若手は
売りで市場でいいですね。
40代半ばだと、買い手市場だから、
厳しい厳しい。
求人はあるけど、一度応募して、断られた会社ばかりになってしまった。
気づかずに、一度断られたことある会社の求人に応募して、即行でお断りメールが届いたり。
玉がなくなってきたよ。
0667名無しさん＠１周年2018/03/03(土) 00:51:20.14ID:tCrNeICE0
来年か再来年あたりにバブルがはじけて巷に就職難民があふれるのさw
自動運転が実用化されるだけで空前の人余りになるから、それまでだよ。
AIで事務職も置き換わるし、同時に来たら世の中ヤバイことになる。
それまでに金貯めて早期リタイヤ出来るようにしとかないと。
>>1
うちの企業は30代の中途採用が多いな
新卒ほとんど採用してないわ >>666
気づかない方もどうかしてると思うがｗ
何百社応募しようと、自分が応募した時に会社に合わせて作文した志望動機はほんの数行でも覚えてるだろｗ >>668
自動運転で余る人材なんて、タクシー運転手、トラック運転手、バス運転手、警察官ぐらいのもんでしょ？
そういう連中の転職先なんて、今だって土木作業とか配管工とか塗装工とか風俗店員とかでしょう？
そういう、底辺ではあっても手取りの良かった仕事が、底辺かつ低給になるだけで、普通の労働市場に影響を与えないのでは？ 就活する時の注意
氷河期世代
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
現在
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることをPR）
>>556
面接で落とされるだけだろ。
最初から対象外なら書いててくれたほうが幸せだよ 0674名無しさん＠１周年2018/03/03(土) 09:56:22.31ID:54US67fN0
>>673
年齢や性別などの条件あるなら書いておいてほしいよな。
法律で規制されてから、本当に探しにくくなった。
政府はアホな規制しかしない。 0675名無しさん＠１周年2018/03/03(土) 10:08:30.11ID:0+qBAsTz0
超売り手市場に、とか言いながら、2009年よりも求人自体は２割以上減って居るんだよな。
単にそれ以上に若年者が減って居るだけで、好景気だから人手不足なわけではない悲劇。若者が欲しい企業が多いだけで、おまいら無職オジサンは永遠に救われない。
0676名無しさん＠１周年2018/03/03(土) 10:14:16.90ID:YsHTrdUg0
>>18
そこじゃないな
誰がやっても同じ
金を自分と仲間の懐に入れる事しか考えない人しかいないから >>671
むしろそれらの業務は，最後まで残ると思う。現場でＡＩをトレーニングする
教師役の仕事があるから。
ＡＩを効率的に育成するには，教師役の人間が不可欠。
今日の「ＡＩに仕事を奪われる」と言う話題の肝は，ホワイトカラー職の自動化。
マニュアル化でこなせる業務は，ほぼＡＩ化が可能。
決められたマニュアル通りに仕事をするしかない大多数の大卒職は，
ＡＩとの競争を強いられて，コストの叩き合いになり，収入はガタ落ちになる。
マニュアルを作る側のホワイトカラー職との格差は拡大することになる。
クリエイティビティのない人はダメになる，と言うこと。 0679名無しさん＠１周年2018/03/03(土) 16:04:16.63ID:S3fK2ago0
今オススメなバイトって何？
何も学生に限った話じゃないじゃん。
何かのしわ寄せが今来てるんだろ？
>>679
AMAZON 時給 1850円 てのを最近どっかのスレでみましたよ。 >>668
今の20代が年寄りになるまで自動運転→無人化なんて無理だから。 出生率が2.07超えてその世代が就職する歳になるまでは、売り手市場。なので買い手に戻る予定は今のところ無い。
0685名無しさん＠１周年2018/03/05(月) 13:55:21.33ID:z9sJaUuM0
>>684
あるいは今無駄に多い非効率な事業者が
奴隷確保ありらめて縮小したり死んでからだな
それは好景気と程遠いものになってるだろうが ブラック企業だけでなく、小さな会社も淘汰されて
多様性がなくなり大きな企業に集約されて
格差が二分されていくね
一部の複合化された大企業と、そこに勤めるエリート正規と
それ以外の奴隷の図式
売り物も仕事も一部の企業に握られてしまい逆らえない図式が出来る
漫画やアニメみたいなデストピアが実現しそう