0001俺の名は ★2018/11/08(木) 15:38:31.68ID:CAP_USER9
障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541647706/ メダリストだから雇ったのかもしれないけど
普通の仕事は大体困難なんだろうから
一般の社員に丸投げは酷いよな
0953名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:01:38.97ID:3bg7qnEV0
>>935
このスレにはストローマンしかいないのか 0955名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:02:09.42ID:vElDQEbe0
ただでさえ四六時中座ってんだし内臓とか悪くないなら健常者よりキツイ作業に就かせるべきだよな
0956名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:02:29.07ID:6LI/z+4J0
個性をちゃんと見て、働きやすい環境に？
そんなもんみんな思ってるわい
0957名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:02:46.11ID:G1jC087l0
>>948
心配するな、脳筋とヒス女と戦中経験者しか言わん 0958名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:02:54.37ID:8JKBxt9n0
職場の受け入れ研修で、今回の裁判の件は十分教育しておかないとヤバいからなｗ
『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』
これに類似する発言はパワハラになるような裁判の結果が出たわけだよｗ
>>949
やっぱり、ゆとり教育のせいじゃないの
ゆとり世代がちゃんと勉強できなかったせいでちゃんとした収入が得られなくなって
それを障害者にぶつけてる
皮肉なことにも学校でのゆとりが社会に出て仕事ができず怒られてゆとりがない毎日を送って障碍者の方が恵まれてるとか思てんじゃねえの 0960名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:03:51.48ID:vElDQEbe0
>>956
いやいや身障や池沼な時点で突出した個性ですやんか 0961名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:04:07.89ID:Qf0SV6jg0
どの程度の知能なのか映像がみたいわ
>>957
ごめん、言う
「お前ここ来て何ヶ月目だよ（怒）」 0963名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:04:54.64ID:8JKBxt9n0
>>957
貴方みたいに、まともな人は言わないだろうが、言う奴らが蔓延しているのが現状ｗ
会社は対応しないとヤバいよねｗ >>947
有給以外の普通の休日にも練習できるよね こういうのは
会社がキチンと職場環境を整えてやらないと
本人も周りの人間も不幸になるばかり
0966名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:06:16.11ID:wwMTm8Pq0
この女、無能すぎて笑える
俺にやらせてみなよ、三ヶ月とたたずこの障害者にパンの袋詰やらせてみせるって
>「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。
>今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
これは教えたことを次の日に覚えてないことが多いってことだよね？
5年指導するのは並大抵じゃない
0968名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:06:47.57ID:8inyTfyI0
個性じゃないんだわ
障害者雇用機会なんちゃら法だったかな？w
では、障害のある者の「特性」に配慮し、
障害のあるものと無いものの均衡のとれた雇用の安定となんちゃらかんちゃらと目的条文に書いてあった気がする
以って基本的人権を尊重しうんたら
それが障害者雇用率となり具現化されたわけだ
まず役所がきちんと手本を示してもらいたいが
>>959
弱いもの同士叩きあって何が楽しいのか
5chで障害者を罵倒して満足かと
悲しいね 0971名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:07:12.58ID:843Zl+CR0
俺も毎日会社で無能とか辞めろて言われてるよ
0972名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:07:23.57ID:vElDQEbe0
幼稚園以下って事実を事実として言ったまでだろうに
それがパワハラなるんかよw
「良いね、>>971さんはいつも窓の外見てるだけでお給料もらえて」 0974名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:08:53.82ID:8JKBxt9n0
>>971
今回の件に照らし合わせたら、パワハラ確定なんだから、今後はボイスレコーダーで
こっそり録音して記録をとどめて居たらいいと思うよ。 0975名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:09:05.71ID:Vug8FaFq0
>>969
ネラー自体が、たちの悪い障害者みたいなもん
社会に出てる障害者のほうが、普通に健常者だと思う 0976名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:09:11.75ID:BwCnFRE+0
知的障害者と一緒に働いたことあるが奴らは出来ることはやるが
出来ないことはけして出来るようにはならない。出来ない事をやると同じ失敗を
永遠に繰り返す、バカでも出来ると言うがバカだから出来ないのは当然だし
バカとわかってて雇ったのだからバカでも出来る仕事を与えるのがよろしいかと思う
>>963
５年間パンの袋詰めを教え続けても覚えてもらえなかったら『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』くらいは言ってしまうかも
教える側も悩み苦しむ人間なんだから、教える人のメンタルをケアする役割の人が必要だな 0979名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:09:46.04ID:CpWjGmxL0
上司の立場だと正直苦行だよ
健常者を働かせることだって相当苦労するのに
0980名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:09:49.69ID:8inyTfyI0
おお
因みに事実を言っても名誉毀損は成立するから、世間でよく言われる事実を言って何が悪いってのは通用しない
勿論パワハラにもなる
>>975
wwwww 0981名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:09:50.46ID:x9G2ysW20
現状、どこの企業も障害者なんか雇いたくない
その根っこを誤魔化した挙句がコレよ
結局、見返りとして十分以上の金を積んで黙らせるしかないのよ
>>10
はじめから知的障害者雇うなよ。バカなの？ >>982
法律があるから仕方ないよ
誰だって自由意志で物事を決められるわけじゃない >>969
ゆとり世代には早稲田の理系で分数の掛け算が出来ないのがいるらしいですからねぇ
Fラン大学なんて小学校低学年の補習授業になってて男塾を笑えない状態になってるらしいですね 0985名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:12:17.36ID:vElDQEbe0
障害者デキルやつなんかホーキングしか例がないからな
あとは全部ペッパー以外だろ
0988名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:13:00.90ID:esM0AsY20
企業に障害者雇用押し付けるからこういう事が起きるんだよ
こういう風に無理やり雇うから現場が理解せずにイジメとなる
雇用するより罰金払ってる企業のがマシな面まある
一定基本レベルだから雇えじゃなくて雇えないなら福祉に使う金払えで今よりキャリアから福祉用の金用立てて障害者への補助に当てた方が双方良いよ
0989名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:13:01.46ID:8JKBxt9n0
>>977
教える人のメンタルケアも大事だが、その前に圧倒的に押し合られる側に対するパワハラが
まかり通っているから、今回の判決が出たんだろう。
教える側が本当に悩んでいるなら、裁判して戦え プロの野球選手で九九言えない奴とか
お釣りの計算できないバカおるで
>>941
動画見る感じかなり軽度っぽいぞ
健常者と区別つかん ＞ガイジは親が殺せ
＞皆が幸せになれる
＞親もガイジ本人も
殺人教唆の動かぬ証拠www
障碍者がこなせる仕事とその為の適正な環境を用意出来ないんだったら雇わない方がいい
仕事して不幸は嫌じゃないか
>>988
確かに。補助金分で採算が合うなら公的機関が同じことやってみろって話だよな
実質的に障害者雇用促進税みたいなものになってる >>989
知的障害者の指導を押し付けられたことで精神的苦痛を受けました、なんて裁判を起こしたら社会的に抹殺されるよ
人権を守ると決められたカテゴリーの人とそうじゃない人がいるから、厳然として >>988
つーか中抜きと変わらんからな
大変なのを現場に押し付けてるだけ 0998名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:16:21.88ID:8JKBxt9n0
0999名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:16:59.00ID:BBjEbm8X0
メダリストはその世界ではリスペクトされてもいいが
それ以外の世界ではメダリスト云々は関係ないよな
1000名無しさん＠１周年2018/11/08(木) 22:17:15.46ID:vElDQEbe0
クソの障害者を叩き伏せて気分がいいし
この後に食うメシもうまいだろう
何が通報よ負け犬の恥さらしが
ゴミに死ぬまで忘れることのできん敗北を刻み込んでやったわザマーだな
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