【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★4
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541647706/
>>1-10
【同和部落】大阪民国
『平成5年度同和地区実態把握等調査―地区概況調査報告書―』
兵庫県 341地区 206105人
京都府 142地区 61140人
和歌山 104地区 67554人
奈良県 82地区 58059人
滋賀県 64地区 40493人
大阪府 48地区 100092人
ー総務庁地域改善対策室ー（1995年刊。1993年調査）
【全国 部落地名総鑑】
https://justpaste.it/tdxm
https://xn--dkrxs6lh1g.com
>>3
じゃあ死ねよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 日本人の全員が忙しくて慌てている
心は無いか荒れているかのどちらかでしかない テレビ朝日が障害者採用ページにnoindex,nofollowしてたのを思えば、
雇ってるだけマシ。
真の差別者はnoindex,nofollow。 地沼に限った話じゃないけど仕事出来ないバカにバカといって何が悪い >>10
別に障碍者だけに言われてる事じゃなくて健常者も日々言われてるわなぁ 日本人に大きな心を望んでも未来永劫無理だと思う
ああもちろん中国人、朝鮮人もそうだよ 実際、仕事では使い物にならないんだろ
実際、だれでも片手間で瞬間で終わる仕事を一日かけてようやくやれる
そんな人を現場に押し付けても逆に迷惑なだけってのがある
清掃とか段ボールつぶしとか障碍者の方の能力でもちゃんとできて、本人が誇りをもって全うできる仕事に
上手くマッチングさせてやらないとあかんと思うな 暴言罪とか侮辱罪人格攻撃罪とかで刑事罰でも与えなきゃ
治らないよこういうのは 日本の中にも居る、確かな屑 >>14
いやこういうのは一部の日本人ではなくて
日本人全体の特徴の一つだろ 生保与えて働かなくても生活できようにすればいいだけだろ
無理矢理社会参加させるから色々な不都合が出てくるんだし
ある意味、パワハラと取られかねない指導をした方も御愁傷様だけどな
逆に、健常者同士の潰し合いは見ていて面白いから
見えるところでやってくれw 障害者は施設で内職してればいいとは思うけど、その施設を支援できないほど企業が疲弊してるか、心が荒んでいるのか。 障害者の働いてるスーパーで買い物なんてしたくないわ 日本の歴史で日本人が大きな心を持った形跡が無いからな
日本に限らず東アジアがそうだけど >>14
日本人に人権ｗｗｗｗｗｗｗｗ
すすんで放棄したがってるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ なぜ安易に中国人朝鮮人を馬鹿にできるのかがよくわからない
よほど自分が見えていないとしか思えない 仕事は覚えられないのに叱責内容は死ぬまで覚えている 会社が池沼に合わせるなんて無理
その池沼に出来そうな仕事がその会社にあるかどうか探す事しか出来ない
無ければさようなら >>15
日本の伝統文化やｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 販売とか底辺のちょっとした仕事とか公務員からしたらだれでもできる楽勝仕事みたいに想像してるとこあると思うが
実際には、鉄火場みたいにカツカツでやってるところがほとんどなんだから、障碍者が邪魔してたら大変なことになるってな >>11
言われたら素直に精神科行って診断書とって労災なり、人権救済なりすればいい
言葉の暴力も立派な暴行なので
今の御時世人の上にたつのも薄氷の上に立つのと変わらないから 日本人のかなり的確な定義としては
多少仕事ができる中国人朝鮮人
というところだろう 障碍者は公務員が全面的に世話しろよ
ハナクソ入りのパンは省庁と地方公務員が全部買い取りでいいだろ スーパーで働いているような底辺奴隷には知恵遅れしかいないからなｗ 中国人朝鮮人に優越するのが仕事だから
仕事にこんなにこだわるんだよなあ ス－パーは
不倫ありそうだよな
くわしく話してみろ 日本人には仕事しかない
というのはかなり正しいと思う エタと非人が喧嘩しただけ
ド底辺同士なかよくしろよｶｽ ＞ハナクソ入りのパン
高齢者が経営する街のベーカリーにもありそうで恐い
認知症のパン職人とかシェフなんかが自身の排泄物を
調味料とか言って仕込んでいそうwww 中国人朝鮮人に仕事で負けてしまったら
何もかもが中国人朝鮮人に負けてしまうのではないか？ 本当はなんかの機関が、適材適所に振り分けたほうがいいんだろうけど
今の採用ノルマみたいな形だと難しいよなあ 日本人の存在の支えとなっている仕事がダメになったらどうなるんだろうか？
今はそのかなりの危機的状態にも見えるが
だから中国人朝鮮人に対する攻撃が激化しているのかもしれない
アメリカの白人みたいなもんで >今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束した
昔、小人プロレスのプロレスラーが、障碍者団体だか人権関係の団体から見世物にしているとされてつぶされたよね。
小人プロレスのプロレスラーは自分達が一番輝ける場で生活できるのに何でつぶすんだよと怒っていたのをふと思い出した。 仕事は日本人の存在そのものとも言えるからな
だから当然
仕事ができないのは人間ではない
となる 国でさえあの現状なんだから、障がい者雇用なんて幻想だろ >>36
こいつらも発達障害や精神障害だろ
どこも雇いたくないからなw ＞日本人の存在の支えとなっている仕事がダメになったら
これって本当なの？
仕事が好きな人間なんて本当はいないだろうwww
マジで言ってるならニート未満という事を証明したことになる >>4
これウザいわー、ワオーン！なんてメじゃないw 日本人に思想があるとすれば唯仕事主義思想というところかね
個人的には哀しいとしか思えないが ガチでニート、引きこもりは手帳取った方が色々融通効くしな
詳しくは自治体の役所で それが法定の障害者雇用だろw
文句は国に言えwww これって国体メダリストと差別関係ある？
メダリストは尊敬されるべき存在というのが根底にある。差別だ！ 知的障害者に
こういうパワハラするやつって頭おかしいのかな
配慮とかできんくずはしんだほうがよい
いきすぎた権利主張ですらないだろこれ 無理やりガイジ枠設けるからこうなる
一定以上社員がいる企業は人数の割合に応じたガイジ雇わないと５０万くらい罰金があるんだよね あらゆるものに、もちろん人間性にも仕事が優越するというのは
日本の至るところで見られる
これが唯仕事主義思想でなくてなんなのか >>1
雇われる方にも気概が必要だと思うけど。
いつも、周りが「理解」してお客様のようにスタッフが接するわけにも行かないだろう。
てか、サービス業は別に健常者でも厳しい世界だよ。 文句を結果に向かって言っても仕方ない。原因に向かって言わないとね。
誰が知的障碍者をその知的障碍者の可能難度以上の職場に押し込んだのか、ですね。
文句はその知的障碍者をその職場に配置することになった仕組みを作った者に言おう。
「障碍者枠」というものの意味はなんだろうね。 俺は障害者じゃないんだが
女性の前になると緊張で無意識で赤ちゃん言葉になるみたいで
陰でかわいいって言われたり
バカとかイライラする、気持ち悪いって言われる。
ただ一定数かわいいって言ってくる女の子もいるから
俺もだんだんわざと赤ちゃん言葉多用したりしちゃう時もあるんだよね俺…
どうしたもんかね…
女は分からん でもこんな騒ぎになるような事したやつの方が無能じゃね？中小だと下手したら店潰れるぞw 指導役ってパートのおばちゃんだろ。自分の仕事もあるだろうし、面倒をマトモに見れるわけない。 >>61
唯仕事主義思想の日本において
障碍者は邪魔者でしかない
だから無理矢理雇わせるしかないのは
当然だろう >>61
役立たずの老人を年金で生かしておくのも同じ >>66
受給要件が適応される場合でも障害年金は絶対に受けないならな いなげや、近所にもあるけど、
せっかく障害者の人が仕事ができると楽しみにしてたのに、
これはないだろう。
いい歳して、意地悪ってダメだよ。節度がないと子供と変わらないって。
聞いてても、聞き苦しい話だし。
こう、社長がキャンキャン吠える嫌な奴だと、ストレスが下へ下へと向かって
こうなっちゃうんだよな。社風って、社長の性格の良し悪しで決まってしまう。
中小企業ってそうだよ。いい奴でないと、社員は不幸だよ。 >>61
だね。
ただ雇え、雇わなきゃ企業名公表&罰金だで、企業側への国からのフォローが無さすぎる。 いかなる「障害」もなければ
ナチスのように「障碍者」を殺してしまいたい
というのは本音であると思える ID:tRDdUPo80
これは危ないわ、通報しなきゃw >>1
国家公務員のお歴々でさえ 障害者をディスってる
現状だからな
５チャンネルの良い子達が ガイジガイジと罵るのも・・・
それ‼ 違法だぜ (｀・ω・´) ＞ 「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
母親が我が子の特性を把握してそれに合った職場を探してやれば良かったのに 東京都町田市役所でも 、
係長達が
自閉症とか記憶障害とか
おじいちゃん死んでほしいとか
平然と言っている。
その癖係長が
俺は仕事全くわからないから
できないと言って
ハンコを押すだけの新人よりも楽な仕事をしている。
市役所だと縁故採用で地元の地主が
給与でなく生産緑地指定貰うために
働いていたりするから
マジで老害。
もう日本は骨の髄まで腐り切ってるよ。
早く死ね
坂倉、喜多 >>72
俺をオブラートに包んだような書き込みが沢山あるようだが この人には水泳の才能はあったけどスーパーで働く才能は無かったってことだろ
それを棚に上げてスーパー側に受け容れる姿勢が無い！って言われても会社は幼稚園じゃねーよとしか ＞いかなる「障害」もなければ
＞ナチスのように「障碍者」を殺してしまいたい
＞というのは本音であると思える
思っても表には出せない、これだけで危険思想持ち主認定される ソファーにテレビがあり食べ物、飲み物自由に飲食でき一日中ゴロゴロしてていい個室を用意しそこにいるだけで勤務したことにすればいい
これなら誰も困らないしコストがいちばん掛からない >>78
そりゃあんた
ここ匿名掲示板だもの
え？
バレバレ？
あらま スーパーなんかで働いてはいけない
指導役もギリ健常者ってレベルやろ >>68
だね。
でも、トップがダメな会社は有能な人ほど早く逃げだし、残りは無能なイエスマンばかりになっていずれ傾くから、勝手に淘汰される。
自業自得。 もうきれいごとはいらない！必要なのは本音だ！
本音の書き込みは気になるのか？ >>10
たとえばお前みたいな馬鹿に馬鹿と言っても意味がないだろ
そういう人なんだからそう対応するということ >>80
匿名掲示板だから何を書いても許されるわけではないので
分別がないリアルでも同じ事を言ったりやったりしかねないので
はっきり言って会社から見たらリスクでしかない どうしても使い物にならなかったら
何もさせないで定時まで置いとけばいい 本音が好きな割には
本音が嫌いだね
よくわからんね >>86
そしてちょっとした”やりがい”を与えればなおよしだね >>85
なんで「こういう本音」は嫌いなのかね？
日本人全員とは言わないが
かなり正しいと思うぞ >>79
そうすればいいんだよ、せめて。
今回のは明らかにアウト。 >>89
お前は自分に酔っている馬鹿にしか見えないよ
これ本音なw 障碍者を雇いたがらないから障害者枠を作る
当然だろう
いかなる間違いもここにはない
できれば障碍者は社会から抹殺してしまいたい
これも概ね妥当な推論だろう
こういう本音の書き込みをなぜ嫌う？
本音が好きなんだろ？ 障がい者を雇わなくても経営していける会社にすればいいんでしょう
罰金なりを払う余裕のある経営をすればいいだけで
雇用調整助成金と同じ構図だよな
障がい者を受け入れることで赤字になるなら雇わなきゃいいだけの話で
その代わり雇ったからには最後まで面倒見るのは当然だろ >>92
知的障害者が”推論”なんて立派な言葉を使うなよw >>94
反論なんてしていないから
馬鹿にしているのｗ
それくらい気づけよ馬鹿 >>89
「相手の立場になって考える」「自身が迫害の対象になる」とは
微塵も思ったことはないんだろうな
これがリアルのサイコパスだな 奈良のゴキブリ公務員といえばポルシェ中川ｗ
この事件さ、「さも」市が被害者ヅラしてるけど誰がどう見ても「結託、共犯」なｗ
唯々諾々と１５年「別に俺の金じゃねえしｗ」て給与垂れ流した挙句に公になったら被害者ヅラｗ
「でも」一般人への納税滞納は許しませんよって、正にゴキブリ公務員ｗｗｗ
日本の古都、部落解放運動発祥の地、奈良の同和利権の闇の深さをまざまざと見せ付けた「ポルシェ中川」事件。
部落解放同盟幹部である立場を悪用して、自らの妻が運営する建設会社に公共工事受注の便宜を図るために奈良市を恐喝し続けた。
なぜか夫妻ともに奈良市職員（既に懲戒解雇）で、夫である中川昌史被告は環境清美局に所属しながら、
5年間でたった8日しか勤務実態がなく、虚偽の病気休暇届を出して、給与2700万円を不正に受給しながら、
奈良市某所の同和向け市営住宅（一軒家）に建設会社の事務所を抱えて、公共工事を談合価格で受給し濡れ手に粟、
真っ白ポルシェに乗り回す極楽生活を送っていた。
元奈良市職員で部落解放同盟奈良県連役員だった中川昌史被告の長期欠勤問題で、同県連は2006年12月17日、
欠勤期間が少なくとも15年に及ぶとする独自調査結果を明らかにした。
中川について、市は過去5年9カ月の出勤日数が8日だったと確認しているが、欠勤はさらに長期間だった可能性が高まった。
奈良市で同日開かれた同県連の会合で、辻本正教書記長が報告した。
県連所属で、中川の在籍した市環境清美部の複数の職員に事情を聴き「約15年は、ほとんど職場に来ていない」という回答を得たという。
奈良市環境部でまた不祥事が！ 今年、奈良市環境清美センターの職員ら4人が窃盗、業務上横領事件が発生した。
さらに同センターの職員が施設内の駐車場にトレーニング室を作っていたことも話題になっている。
同市環境部といえば“ポルシェ中川”こと同職員・中川昌史の奈良市部落解放同盟員給与不正受給事件（2006年）は、未だ記憶に新しい。
ポルシェ中川事件から10年経ったが、またしてもの環境部の不祥事。
奈良市現業職の問題の根深さを物語ってはいないか。
逮捕されたのは、同センター職員で主任の八木橋政人、奥川成敏、中尾好伸、八木橋の長男で市が出資する株式会社清美公社の社員、八木橋一斗。
4人は今年２月13日、センターで自転車51台とアルミ缶約860キロを盗み出したという。
また八木橋と奥川、同センター主務の堤栄一郎が公用車の伝票を使ったガソリンの横領で６月に逮捕された。
今回の不祥事を受けて対応にあたる同市総務部の担当者によると「５月12日に自転車、
空き缶の不正転売で逮捕されたことから庁内にプロジェクトチームが立ち上がった。
その中でセンター内にトレーニング施設を作っていたことが分かった」としている。
トレーニング室は、ベニヤ板で四方を囲ったもの。ベンチプレス、パワーラックなどの器材がある。ダンベルなども複数あり、一通りの筋力トレーニングができそうだ。
窃盗に横領にトレーニング室、センター内には、放置自動車もあるという。いわば”治外法権”のような状況だ。2006年の不祥事から職員のモラルは、改善されていなかったのだろうか。
そして注目すべきは、環境部と同和の関係だ。しばし指摘される同和と環境局（清掃局）の関係性。
こうした現業公務員の不祥事と言えば、かつて京都市環境局で不祥事が相次いだ時、2006年に同局での
「同和雇用枠」の存在が不祥事の原因であったことを桝本頼兼京都市長（当時）が認めたことがある。 >>96
ああその程度ね
お疲れ様
って疲れていないか 【奈良】病気休暇中の環境部の職員 プールでテキヤ？フランクフルトを売る 「しんどいからプールの売店に来ている」
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504685970
奈良市でごみの収集などを担当する職員のある疑惑です。
奈良市では過去にも「病気休暇の不正取得」や勤務時間中に職場を離れる「中抜け」、そして法律でも禁止されている「兼業」など、職員の不祥事が噴出して世間を騒がせました。
ところが、今回また病気休暇中の職員の新たな疑惑が持ち上がりました。今度は一体、どんな職員なのでしょうか。
.■奈良市環境部職員の過去の不祥事
今から１１年前（２００６年）、奈良市の職員が病気を理由に休暇を取り続け、出勤したのは約６年でわずか８日間だったにもかかわらず、
市から給与がほぼ全額支給されていたことが明らかになりました。
Ｑ．〇〇さんですよね？
「は？！」（職員）
Ｑ．〇〇さんって市の職員ですよね？
「えっ？！」
Ｑ．市の職員ですよね？
「えっ、何で？」
Ｑ．なぜ職場に行かず関係のない所へ？
「ノーコメント」
この職員、本来の業務であるごみの収集作業は一切行わずに高級外車を乗り回して全く関係のない別の仕事に精を出していました。
また、この翌年（２００７年）には勤務時間中に職場を抜け出して、自宅へ帰る「中抜け」職員の存在が明らかになりました。
Ｑ．税金で給料をもらっているわけで、申し訳ない気持ちには？
「実際に向こう（職場）にいてもすることないんで、同じことという本音はありますけど。給料が増えるわけでもないしね」
（「中抜け」していた奈良市職員） 障害者雇うと補助金出るんだろ？
金もらえるから障害者欲しいのに本人をいじめ抜くとか頭悪いんだな
指導役の女ww 国や自治体で簡単な仕事やらせれば？
足が不自由なら車イスでもパソコンいじったり色々出来るだろうけど知的障害とか度合いにもよるけど民間に押し付けるとか無理じゃね？ >>23
朝鮮人をバカにできる理由は今の韓国と日本の関係で理解できるy >>99
なにがその程度だよ
お前の馬鹿さ加減は底なしだよw >>97
あああんた勘違いしているな
俺はひねくれている
恐らく
おまえが思っているような人間ではないだろう どんどん正社員もクビにすべきやね
口だけ一人前の増えすぎた ID:tRDdUPo80はもしかして
「ニートをノコギリ引きにしろ」おじちゃんだったりするの？ >>15
むしろチョン特有のものだね
だった一件の事例をまるで
日本全体の事のように騒ぎ立てて
てめえらのキモい全体主義を見て見ぬ振りするところも
まさにキーセン売春婦から生まれた
穢れた朝鮮人そのもの >>105
自身の書き込み読み返せよ
どこをどう読んでもサイコパスにしか見えないんだけど
特に、ナチスを引き合いに出したのは致命傷だったねw >>79
それまともに働いてる人が辞めていって最後に残るのがカスばかりってオチになるんじゃね？ >>111
”ひねくれている”とか美化するなよ
お前は単なるお馬鹿さん 障害者いれると稼げない仕事が増えるだけなのにこんなアホな規則作るから支那朝鮮に置いてきぼりにされるんだよ馬鹿かよ >>116
少なくともこんな時間帯に連投するような時点でお察しだろう
もし、雇われて働いているとしたら、雇用者にとってはリスクでしかないことを
認識した方がいい、真面目に 女の指導役って無能多いね
自殺実況してマジに死んだリーマンも女上司のイジメが原因だったし >>113
まともな社会人は障害者にあれこれ不満もたないから平気 結局会社にしたら損
和解金 障害者雇用率未達のペナルティ
ちゃんと計算すればいい 何が得なのか 指導役の女性もかなりのストレスだったんじゃないか？
だけど、この女性を誰も助けてくれない
かたや障害者は理解ある母親に恵まれ、新しい職場で叱られることもなく、余暇には水泳を楽しむ そもそも障がい者働かせる時点で色々と間違っている（）だけどな
百歩譲って助成金の類いが目当てならお客様待遇で迎えるのが筋だろう
それすら出来ないなら雇うべきではない >>123
障害者ひとり雇うと120万社長に入るんで損ではない >>92
なんかガチャガチャ綺麗ごとのわけわかんない事いってるけど、
ここは上場企業で一般人から投資を募ってる企業なの。
社会貢献したりして企業のイメージをよくすることは自分等にとっての利益でもあるわけ。
できない社会貢献ならばやるなと言いたい。 向き不向きがあるんだから試用期間に黙ってクビにしとけばいい >>124
仕事で誰も助けてくれないのは
普段から周りからの評価低い社員だったりする
いわゆる嫌われ者 >>128
その障がい者と同等の能力を有しているならな
劣るなら優劣を語る資格もないし
そもそもそんな事を話題にする時点で人間性が疑われるけど 一般的に小売業なんて人間の屑の集まりなんだな
例外もあるけどな 障害者なんか塵なんだから、この対応は正しい。いなげやは罰金を払って雇わないか、雇っても失敗しても影響が無い事をさせておくべきだった。
あとは、塵障害者の雇用義務の法律を廃止か更に緩和する活動をすべきだ。 >>126
そうなんだ
これからのことを言ったんだ
障害者の人もこの会社を敬遠して雇用率は下がるのかなあと思って こういうのは刺身の上に菊花を乗せる仕事を割り振ればいいんだよ
それ以上でもなくそれ以下でもなく 吉田沙保里だって上野でガードしてたんだろ？
メダリストだから何？ 会社は身体障碍者支援に力を入れてますアピールのために身障者を雇うが
全ては現場に丸投げとなれば現場の雰囲気が悪化するのは当然だろ
身障者一人に対してフォローをする専属のスタッフを付けてから現場に投入しろよ 知能が赤ン坊レベルの人に商売の仕事は無理です（泣くことしかできなかったんだろ？）
雇い主は金が入ってホクホクだろうが、困るのは現場だからな >>138
だからパワハラの責任を現場だけの所為にせずに会社の責任にしろという判決が出たわけだな >>16
障碍者年金がナマポよりたくさんもらえるはず
ただ、その年金を使って施設から仕事に通わないと自立とは言えないんだとさ
（できもしない奴にまで障碍者の自立を目指してそういうことを推進したのは石原ちんたろう）
だから、自立の名目で施設に預けっぱなしで、子捨て山の様相を呈している障碍者用の集団生活施設がある
親がいるうちは家で親が面倒見ればいいと思うがな なんか勘違いしてるんだろうが
当然の如くまともな社員が大半を占める中で
居てくれるだけで収入になり企業イメージアップの障害者と
最低限の教養もない女性社員では圧倒的に障害者のが企業にとって有益だからな ID:tRDdUPo80が本音で語れというから本音で馬鹿にしたら
あっという間に逃げちゃった >>10
バカにバカと言ってなにか物事が好転するのか？ 「バカじゃん」
「馬鹿でもできる」
とバカの一つ覚えのようにバカバカ連呼するこの女性も無能なんだろうよ
だから障害者の指導役が与えられたのに
それすら満足にできず裁判沙汰になって会社の大損失になったってこと。
大きな会社では障害者枠は普通にあって、普通に指導してるってのにな >>15
現在の職場では改善されたと書いてあるやろ
君はあれか日本語読めないタイプの人間か >>141
だから現場の負担でまともな社員（パートもいるが）にはマイナスになるっつうの
もし指導役が障碍者のお守に耐えられず辞めたとしても別の社員にオハチが回るんだぞ >>11
言われないぞ？普通は。
そんな人格否定みたいな発言、いまどきするやつを上司におく職場まだあるの ソ ー ス＝haisha-yoyaku.jp/bun2sdental/detail/index/id/z100000014
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はっとり歯科医院の詐欺詐称広告ついに掲載！二重人格の偽名を使うなおひと
という通り名は何か？検索ワード＝ソース:はっとり歯科医院、永楽荘、医師スタッフ。高田歯科勤務と過去阪大歯学部勤務のはずが詐欺！
①”市民「掲示板のあなたへの悪口の羅列の書き込みどうするのか？」服部直史
「放置しています」と答えた。４年間も 放 置 していいものか？ 便所の落書きでは ないのは承知のとおりだ！市 民 に対する信頼あって成り立つ 歯科治療サービスで、
市民を無視する行為だ！！一刻も早く是正というか 遅すぎる結末だ！
①‴ 服部直史「治療する前の最初から、歯に何か治療用の器具が折れた一部（５ミ
リくらい）が埋まってあったけど、残しておいたよ。」と言い出したのだ！ これは
前担当の歯科医師が残したと言いたいのだろうが、それを残すあなた も医療ミス
だ！！またこれは異物を認める発言であり、音声が聞こえるのは確かな証明にな
る。
①はっとり歯科医院で治療中に撮影したレントゲンで保存中のものを５枚、服部直
史 が言うには黒焦げにしているのだ！！医療法でいうところにひっかかるのではな
いか！見せてくれという被害者に黒焦げで返すというお粗末な歯科医師があっていい も のか！！
①’レントゲン黒焦げのまま証拠隠滅、医療法違反の状態で修正せずほったらか し
の歯医者は治療行為を続けていいのか問われる？いまだに歯科医師が経営し続けるの
は大問題だ！
②さらに被害者は阪大歯学部付属病院でレントゲン撮影を行うとなんと治療した歯
か ら白く光る異物が映し出されたのだ！！
②’これは要は異物が埋め込まれている証明だ！専門家たちは異物を認めつつとぼ
け るが苦しいところだ！
③治療中２０回にわたる診療でブランクが３か月あくところがおかしいのだ！！
③’まず歯根膿胞の再根治療法を施す場合２０回も通う必要性があるのか？ 治療中
３か月のブランクは歯科医療的に必要か？問われる？
④周囲にこれらの書き込みを名誉棄損で訴えていると公言する服部直史が嘘で間違い ない！
④’まず、訴えれば書き込みは行政が即刻削除するのが定説であり、全く消えてい
い のが現状だ！！つまり訴えていないのである！！服部直史の発言は嘘だらけであ
る！
⑤そして服部直史がおかしいのは苦情電話をいつまでも聞くだけで改善せず開きな
おって経営し続けるという異常行動をとるのだ！！
⑤’いわゆる市民から苦情電話100件分の罵声を浴びせられようが受け身で耐える 自 称歯科医師が自称クリニックに立てこもる形だ！！もはや歯科医師ではない！！書 き込みに対する処置が何もなされないまま経営し続けるのはプロフェッショナルと し てもう失格である！！
⑥最後は偽名である。４つの偽名（ナオシ、ナオヒト、ナオフミ、タダシ）を使い
分 ける。
以上①から⑥のソースでこの歯科医師の歯にチップを埋め込んだ疑惑は真実だと
断 言す る！！ 被害者が本当に警察署に被害届を出していて捜査中である！！
歯に埋めたチップは思考盗聴器という特殊なチップであり調べるとソース「外国の
最 先端スパイ工作システムについて」によると音声送信や盗聴など の 機能を持つ
。
服部直史 自称クリニック 大阪府豊中市永楽
荘１－３－１０－１０３ 差し押さえ候補の 自宅 大阪府池田市井口堂３－４－ ３０－４０１ ０６６８４４６４８０
また、森伸介獣医師も １年間の書き込み放置は対 処が遅すぎる！森伸介
が当時２００６年に歯に埋め込むのをはっとり歯科医院の女装歯科助手と
し て 女性になりすまして という奇 行で手 伝 った のは確かですよね！
オレオレ特殊 詐欺グループの頭領 藤井恒次とサブリーダー森伸介とチーフの服部直史の逮捕エックスデーまであと少し！個 人情報窃盗常習者三人衆！！
ハードゲイの格好をする森 伸 介は 楊 貴 妃にもばける！ 総理候補の森伸介の故郷福井県大野市 は首 都 移転の街。
JR福知山脱線事故の106人殺しを 置石でやったとほのめかす服部直史三人衆！
森伸介 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 緑の森動物病院札幌クリニックに勤 務 ０５７００９２２１１＊６，１
藤井恒次岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ピーと鳴ってる間聞 いてる ０９０４４３４８１２８
東 京 都 50代 主婦 匿名希望 >>148
それも含めても会社には障害者枠がある方が得だって話でしょ 鮮魚コーナーに大きい生簀作って泳がせておけばよかったじゃん客引きとして >>148
まともで必要な社員かどうかを決めるのは
仲間じゃなくて経営陣だからな >>145
逆に言うと、日本の大会社は赤ん坊でもできるような仕事が山ほどあるんですねえ
そりゃ 日本の生産性が上がらないわけだ… >>1
これ普通の企業でも仕事出来なきゃ普通に言われるからな でもこういうのってスーパーは分からんが気付いたら指導役を押し付けられたりしない？
無賃で >>152
雇い主にだけな…そんなんブラックじゃん >>155
ないよ。だから無能社員より障害者のが有益なわけ。 障害者に理解のない普通の社員やパートにいきなり指導させるのも間違ってんじゃね？
障害者入れるなら、指導の仕方とか接し方とか勉強させろよ、会社が
入れるだけ入れて障害に無知な奴に指導の丸投げは無責任だろ 知的の人やうつ病の一般人ならなんとなく対応分かるけど、他のあまり有名でない障害や病気なら分からないよね… >>159
じゃあ全員障碍者で固めて作業所にでもすればよいのだ 障害者よりは自分のほうが会社にとって必要なはず！
と勘違いしてるとこういうことになる
大企業が障害者枠を採用してる意味も考えられない。 だって上司でもないんだろ
パートかなんかじゃないの？ 安い時給でバタバタ走り回って、ある日突然知的障害者を部下に持たされて、そいつは全然仕事覚えられない。
自分の仕事は溜まる一方。
そりゃ優しい人も狂うわな。
無計画に採用して教育をバイトに丸投げした会社が全面的に悪い。 使えない部下とか普通にいるけど
いちいち馬鹿とかいわないわ普通は。
ましてや障害者枠、暴言吐くほうが頭おかしい
私生活のストレスをぶつけてたんじゃないの？女だし >>163
補助金目当て。これ
だからこそ、障害認定されない程度の身体機能不調による水増しが起きるわけだ
やってることは国からの泥棒と同じだけどな >>160
研修するとこもあるよね
むかーしだが新卒の時やった記憶がある >>48
大量発生させている企業や団体様もいるねん
それで社会貢献性高いとか言っているサイコパス集団 この事件の結果、障害者の地位が向上することなど決してなく、企業は障害者採用は避けようとしかならない。 >>160
それしても企業経営事態がやばいところは意味ないねん
医療・福祉とか理想だけ高いけど
精神障害者を大量生産しているこわーいところだよ >>170
暴言が問題なわけだけど、これで企業が障害者雇用に及び腰になるなら
その企業はいなげやみたいに障害者に暴言吐きまくりってことなのかな >>170
ならないよ。障害者とも普通にやれる社員が求められるだけ
そしてそんなやつは沢山いる 会社は障害者枠で雇用すれば補助金貰えるからな
現場の負担はその補助金で何とかするのが筋で
障害者に一人前の仕事を期待するほうが無能なんだよ 会社側も知的障害はキツイ、自分一人で出勤できるレベルの身体障害なら使い道いくらでもあるが 最初からこの程度しかできないです
ということが明らかなのが障害者枠だから。
健常の、実は無能なんじゃ部下とは違うんだよ。
それに暴言吐くとか指導役が死ぬほど無能だったってだけ まー、そうだけど健常者だって
仕事ができないと叱られるんだよ。
スルガ銀行とか。 「指導役」なんて表現おかしいじゃんｗ
下っ端だろ？ >>157
会社員とかパートとか従業員なら面倒みるのが会社から与えられた任務なんじゃないの？
できないならばこの場合、
『バカじゃん』とか、『いつまでたったら（障碍者の面倒を見る）仕事を覚えるんだ』と暴言を吐かれるべき状態。
でも自分は言われるのは嫌なんでしょ？実にズルいしカスい。 想像を超えた能力の低さだぞこういう人種は
まず説明からして理解できてないし
理解するにも常人の数倍数十倍の時間がかかり、実行するにはもっと困難が伴う
いちいち躓いてくれるからね 与えられた仕事ができない
いつになったらできるの？
といわれるべき存在がこの指導役の女性だったわけだね
補助金もないのに仕事できない女を置いておく義理はないでしょう
しかも裁判まで起こされる暴言までやらかしててとんだ迷惑ってやつ >>176
優秀な障害者は、障害者枠なくても周りが勝手に忖度していい職場に就職できるしね
まぁ、障害者が厳しい状況になったのは、海外様の団体とかから圧力や誹謗中傷あって
修羅な状況にしておきながら放置だからね >>181
暴言はもちろんないが、特殊な病気障害の人だったら対応間違えたらマジで危険じゃんよ
下っ端にやらせるならなんとなーくじゃダメだよ こうした感情の矛先は経営側に向けるのが本来の筋ではある
現場に負担押し付けるだけで仕事した気になってるのが日本企業の特徴だからな >>101
法定雇用率に達してなかったら罰金くらうんだよ
あと企業にとって一番怖いのが社名公表な 補助制度を見直して無理矢理働かせるのはやめた方がいいと思うが >>181
知的障害の場合、パターンは色々だけど、口で説明されて耳から入る情報はなかなか覚えられないけど
絵や図で説明されると理解できるとか、そういうのがあるから
わかってないと健常者を指導するのとは勝手が違うんだよ >>189
そういうのは指導役を任された社員がだいたい自分で勉強してくる。
わかんなきゃ上司に相談。
それが仕事だろ
そういうのも丁寧に教えてもらえないと仕事できないのがいるのか >>174
だよな
たいして難しい話じゃない
指導役の人選ミス
普通に言葉選べる温厚なおばちゃんくらいで何の問題もなく指導役できる お前ら忘れてるけど
社会における「女性」も障害者枠みたいなものだよ。
ある程度雇っとかなきゃあちこちうるさい障害者以上の存在
ただし補助金はない。
お荷物 >>191
当たり前じゃん
それ込みで環境を整えるのが経営側の仕事だろ >>191
指導役がパートか社員か知らんけど
知的障害者を指導させるなら手当てでも支給すべきだね >>189
だからいなげやのシャチョーも、
＞会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、
＞これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束した
で和解したわけよ。 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ25VD3/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ3Z4DL/
ksj 知的障害者や認知症が疑われる老人に労働させるのは無理ですよ、仕事場にいるだけでも周囲の方のストレスは半端ないですからね、むしろ行政にペナルティを払ってでも雇うべきではありません今回のようにすぐに訴訟沙汰になりリスクが大きすぎます >>194
ゆとりかよ
実際に自分で勉強してきてこなす社員が普通にいる以上
何でも教えてさんは使えないやつ認定されるだけだわな 障がい者の扱いを適当に下にぶん投げてたおかげで訴訟を起こされていなげやの社名を全国に報道されたわけだ 雇用する企業に助成金だすんじゃなくて、担当させられる現場の同僚に助成金
だしたほうがいいんじゃないのか。企業なんかカネもらって現場に押し付けて
人権問題おこったらその現場の作業員クビにするだけなんだし(´･ω･｀) >>200
障碍者相手の教育なんて一般的な職務に含まれてるわけねえし
事実、環境が至らない事を会社側も認めてるけど？ もう障害者雇用やめたら？
なんで外国人とガイジだけ無理に雇おうとしてんの？ >>199
知的障害も程度が様々だよ
社会保障でやっていってもらうより働ける人には働いて貰った方がいい >>196
うん、だから、指導役が自分で勝手に勉強すべきってのは違うつて話 【パワハラ】仙台国際ホテル料理長が障害者女性社員に「お前の触った物を触ると障害がうつる」等の暴言と殴る蹴るの暴行★４ こんなの普通に指導役してトラブルなしの人いっぱいいるからなぁ
そっちのが多いってか普通。
暴言はくとか、あり得ないよw 水族館の見世物として魚と一緒に泳いでれば？www
泳ぐのだけは得意なんだろ？wwww
くらい言われてから暴言を受けたといえ >>206
かといって口の利き方のおかしいヤツはカスというのは変わらない。 知的障害者だと専門職付き人がついてる時もあるよね
施設と契約してる人かな？ 馬鹿をいくら罵倒しても利口になることは絶対にない
それくらいのことは、お前らの御両親なら痛切に感じているだろう
無視するのが一番なんだよ
指導したからと言って馬鹿が利口になるわけがない
無視しまくっていたら、いずれ問題起こして辞めて行くから
賢人とは我慢できる人の事さ >>206
それはあなたが、仕事を手とり足とり教えてくれないなら出来ないのは当たり前で
出来ないなら相手に暴言はいてもいいと考えてるんだよね。
すごく失礼なこと聞くけど、あなた非正規か学生じゃないか？ 指導役に適してなかった事も含めて
会社側がまともに仕事せず現場に丸投げしていたという事が理解できないんだな 知的障害者にできる仕事というか労働ってどんなのだろ
タンポポを乗っけるやつ？ まんこという無能障害が悪化すると
ババアという重度障害になります >>216
ゴザ敷いてコジキという由緒正しいガイジ専門職も今では法律で禁止だからな 知人のとこだと本当に専門に複数人つけてるな
ひとりしかつけてないとか？ >>206
そこまで大変な勉強がいるってわけじゃない
一般企業に就労を試みれるくらいの知的障害なら配慮する点がいくつかある程度
障害が重くて普通に配慮するだけじゃすまん人は一般企業では雇わなきゃいい 国体のメダリストって修飾語いるか？
ただに障害者でいいだろ スーパーでしか働けないド底辺の時点で重度知的障害だよね 正直、池沼の相手は疲れるよね
自分の時間を無駄にしてる感がヤバイもん >>221
障碍の程度を想像させる為だろ
右も左もわからん状態じゃねえって事を ＞まんこという無能障害が悪化すると
＞ババアという重度障害になります
これだけでセクハラになります
心のなかでそう思っても口に出した時点で詰むからな いなげや
障害者雇用を売りにしてるじゃん
いなげやウイングとか名前つけて。
こりゃ指導役の女性、暴言アウトだな。 >>215
それだけの話だよな
普通の会社は上手くやってる 指導役のパワハラか
パワハラする奴とか企業ってスネ夫らの集団になってるわな
今の日本はメンヘラが多すぎますね そりゃヤフーとかマイクロソフトじゃ無理だけど
スーパー(笑)みたいな知的障害だらけの単純作業なんか猿でも出来るだろ いなげやは障害者指導のマニュアルあるよ。
それまでそれで大きなトラブルなくやってきたってことだな
完全に今回の指導役の女が無能だっただけ
欲求不満のあたしは悪くない！！系マンカスだったんでしょ 知的障害者の国体とかあるんか
水泳とかバカでもできるだろ いなげやはバカだなぁ。国体のメダリストなら、広報担当ってことにして水泳に打ち込ませれば良かったのに。 >>212
お前は馬鹿ではないけど賢人でもないな
無視もまたネグレクトとしてハラスメントになるんだよ
だから、できる仕事だけを与えて無難にすごすのが最適解 いつまで経っても仕事覚えない一般人→よくて怒号。悪くて嫌がらせ
いつまで経っても仕事覚えない障害者→聖域。怒るな叱るな
国からその分の金もらってるのは企業であって
障害者にかかる手間やら気苦労の分、一緒に働く労働者に上乗せされてる訳じゃないからねぇ
まぁその名義で手当て出したら今度は『差別だ』で騒がれるんだろうけど 意地悪くんが指導役って時点で、社長が意地悪くんってことじゃん。
いなげや、は安くないのに、みんな買ってあげてるのに、イメージ悪いわ。
うちのそばのいなげやは、安くないのだが、イートインが凄く便利だったのよ。
国税庁の無理のある法律でそれもなくなったら、店潰れちゃうんじゃないかな？ >>223
片手間にやらせてるからそうなる。指導がメイン業務の人間を作ればいい。 >>239
軽減税率はムリなんかないだろ。欧州を見習って企業が努力すればいい。 そもそも障害者枠で採用すると
健常者にその分負担がかかるんだよな
障害者枠は働かなくても養うことができる超一流企業のみにしとけ うちの会社にも障害者雇用あるけど
彼らは会社が必要としてるからきてると皆わかってるわ
それを、なんで仕事できない！！とかイライラしてるやつなんて見たことないわ。
俺らと求められるものが違ってるのは明白だから。
それこそ、なんでなんでできない！って、馬鹿じゃないのかな？という感想 できればひとりだけではなく、同世代の同じくらいの障害者を複数人雇えばいいのに
お互いメリットある >>238
社会保障で食わせて税金使われるの嫌だからなあ
職場の皆様には頑張ってもらいたい
というか指導役の人選で済む話 例え健常者の部下でも上から罵詈雑言してたらモチベ下がって生産下がるよ。
障害者云々の前に、この女性は人を指導する能力がもともとなかったんじゃないかな まあ、五体満足でなく生まれる可能性があるのは、生き物である以上しょうがないことだわ
自分たちの身代わりといえば身代わりなんじゃないかな。特に理由もなくそうなる。
助けたらいいんだと思うわ。 障害者枠埋めないと罰金だもんなとりあえず仕事できそうな障害者取り合いだろ
しかしこんな枠無理やり設けて障害者ねじ込むから色々問題でるんだろうな
ところで公務員様は障害者枠無視して何千人分か仲間内で枠埋めてたがその手当てはどこいったんかな 結局企業に国から援助あろうが
健常者からみたら「なんでこいつ俺より仕事しない出来ないのにおれより貰ってるんだ？(若しくは同じくらい)」で不平不満が出てしまうのは致しかない
そりゃ自然とパワハラも生まれるよ 障害者 就職出来る
健常者 派遣ですら落とされるｗ 直属上司も、上司から自分から辞めるに持ってけ
て指示されたと思うぞwww >>253
それはない。補助金も法定雇用率もあるので。
むしろ辞めてもらっては困るのが障害者 別に国体出たからとか
水泳すごいからとか、全然関係ないよね
水泳させるために、国体出てもらうために雇ってるわけじゃないし
給料出してる訳じゃない
仕事をしてもらう為にやとってるんだよ
同情寄せて感情論に引っ張りたいんだろうけど
本来無関係なファクターだよね >>243
そういうのはいいかもしれないが
例えば5人マトモな人がいてなんとかギリギリで回せる仕事があったとして
そのうちの一人が使えない障害者とかあったら他の4人の不平不満は溜まる
で、会社は五人いれば回せるだろ？としか考えてない
若しくは障害者を二人にしてこれで一人分にはなるだろうと考えてたりとか いなげやは障害者をイメージアップに使ってるから
尚の事これはまずかったね なんで公務員にしてやらないんだよ
なんで民間に押し付けるの
公務員だったら知的障害でもできる仕事は山ほどある
民間にはそんな仕事ないんだよ >>252
スーパー
悲惨なのは、業務量そのままで、教える分の業務をパートひとりに上乗せされる時だろう
悲惨すぎる
正規ならいいけどな >>256
健常者とまったく同じレベルの仕事はさせてないのが普通。 >>122
>>251
それは余裕のある人の考え
そもそも余裕ない企業が障害者枠なんて取るべきではない
そして国もそんなもの認めるなと >>262
いなげやのことな知らんが
これは同じレベルでさせてたんだろ
だからこんな問題がおきた
個人でやってたのか店の指導かはしらんが うちも障碍者雇用の人いるけど、障碍者の配属部署には、
・どのような障害なのか
・どのような仕事をさせればよいのか
・どのように指導すればいいのか
をキッチリ周知した後、
指導者も適任者を選抜して、その人にしか教えさせない
障碍者がやっていけないのは単にそこがブラックだからだろ >>263
正直言ってみ
おまえ、障害者雇用のない職場で働いてるだろw ＞２２万円の賠償を命じましたが
桁が一つか二つ少ない。
てか、銃の規制緩和しろよ。話は全てそこからだ。 奴らの意味の分からない行動が不愉快極まりない。
何で空きテーブルを拭くだけが店のド真ん中で手刀突きになるのよ?
敵も見当たらないし。 障害者をうまく使うことができないんなら
厚生労働省に納付金納めて免除してもらうしかないんじゃないの
うちの会社はそうしてるぞ >>258
どうせやるなら障害者しかいない店とかやればええねん
そこに隔離しとけばこんな問題はおきん
別に新たな問題が出て来て凄いカオスな店になりそうだがw >>234
せめて今は当社で頑張って働いています的な広報ネタとして使えばいいのにね
それこそバカでもできることだと 人間誰しも完璧ではない
障害者は仕事を覚えられないこともあるだろう
指導役の人も感情的になって不適切な発言をすることもあるだろう
異なるのは障害者は責められないということ >>243
ガイジでもできるレベルの低い仕事してるんだな
羨ましいよ暇そうで 障害者雇用にしろ、ろくに仕事も残業もできない社会人選手にしろ、
結局、直接の上司に多大なストレスがかかる。
まじめな上司なら、上司自身のストレス増大。
感情を制御できない上司なら、直接パワハラｗ
うまくいってるところは、上司のさらに上も含めて、
理解を示して全部上司の責任にならないよう配慮できてる場合に限るんじゃないの。
まあ、いなげやの体質、体制の限界なんだろうけど。
体裁だけ整えようと無理して、現場が苦しむケースだろうな。
で、手抜きが結局会社のイメージダウンにつながる自業自得。
本人には、パラリンピック目指して、がんばってくれとしか言えないな。
どんな形であれ、夢がないと人間生きてはいけないだろう。 >>247
こーゆうのは、女のほうがシビアやねん
女性は２週間までは擁護（誰かが問題指摘したら親の敵とばかりに叩きまくる）
一ヶ月経つと、親の敵！と叩いた事実を忘れたかのようにグチグチ言い始めて
諌めようとするのに八つ当たりどころか精神的に追い詰める >>269
それがお互いの為だわ
そのお金で隔離してもらった方が障害者にとっても健常者にとっても幸せだわ 例によって本音で言えば、責められないというより
責めても意味がないし誰も得をしない、 この件の問題は障害者とか健常者ってことじゃないと思うよ
この指導役が、ストレスさえ溜まれば企業が必要だから雇ってる人材に対しても暴言をはく人間だってこと >>252
アタリマエだろバカ テメーラなんぞゴミ箱でも
漁って生きていけるだろ 障碍者はそれが出来ないから
救済されるんだよ >>274
>>262は普通のことだからね
無知な人多すぎ >>277
業種的にも無理なところはたくさんあるからね
そういう会社で、50人以上従業員がいると、1人は障害者入れなきゃいけなくなるから
受け入れ困難なのところはみんな納付金で免除してもらってるはず
逆に受け入れられるところはその納付金から助成金がでてるわけで
助成金受け取っておいて、雇用した障害者に放置や罵声浴びせるのは会社として無責任だわな 知的障害者じゃなあ
そら言い方にポリティカルな配慮が必要になるわな
要するにホントに役に立たなかったんだろう
俺も自閉症のやつと仕事したことあるから分かるわ
ホント役立たずだもん >>279
ディズニーランドもだな
あとどっかのカフェも… これが健常者でも、この指導役はパワハラだわ
今時、人格否定までする古臭い感覚の人材は迷惑なだけですわ。不要 >>279
必要じゃないお荷物だカス
健常者のお情けで生かされてる事を忘れるな 母親が「子」呼びしてるし、すぐ支援団体に電話ーとかやってるし
正直良いイメージないな
仲間って感じしないだろお互いに
なんでここにいるの？とかなんで面倒見てやらなきゃならないの？って思われながら生きるのはどうなんだ？
それしか生きる道無いか >>283
通常業務では健常者ほど役に立たないのは大前提で入れてる
しかし彼らがいるだけで良い宣伝になるわけ
ある意味すごく使えるの
それこそ、使えない健常者よりも段違いで使えるんですよ
だから通常業務なんかできなくたっていいわけ。 ホテル内のレストランでも以前あったよね
不幸にも本人が希望してて…
暴行だか暴言だか 仕事を覚えないからって、七原くんを責めるなよ。
タワーマンション住みだぞ。 >>3
マジ人数ぎりぎりだからな
障碍者の面倒見る社員を配置するとかありえないし
それだったら両方いらないだろってなる >>287
働きに出る前に企業の仕組みくらい知っといたほうがいいですよ >>293
少なくともいなげやはそれで客掴んでるところあるから仕方ないかと いなげやってそうなの？
障害者雇用に積極的なのがウリで客を掴んでるの？ 障害者雇うにしてもさ、知的障害者は無理でしょ。仕事できる訳ないじゃん。 そもそも学生時代に障がい者と一緒に過ごした経験がないとキツいだろうな
中学一年で自閉症の特殊学級の世話係にされたけど
最初は色々と戸惑ったけど
絶対に手を挙げないということが評価されて係にされたから
そういう意味での経験は役に立ったと思う
まさか自身が手帳餅になるとは思わなかったし
相手の立場になって考えるという想像力は必要だな
どういう理由があれ、暴力・暴言はそれ自体相手の人格を否定し傷つける行為なのでそれは批判されてもやむを得ない
それに障がい者の人間性は健常者にはない位優れたものがある
※人にもよるけど
人として付き合うなら障がい者の方がいい
仕事は清濁併せ持つから甘いことは言ってられないのも分かる ここか？
ttps://www.youtube.com/watch?v=8ysBLHC7Ou0 >>295
そういう奴らが障害者がいることの企業メリットを認められない もし障害者がプライドが高く反抗的な人だったらどんなに丁寧に指導しても収拾がつかないね >>296
クズのガイジが調子になのな
今すぐ死ね寄生虫 知的障害者にも色々なランクがあるからな
植松案件のレベルから、ただの学習障害？どこが障害者？みたいなのとか >>279
だよな
障害者だろうが健常者だろうが、暴言はダメだ 出来なかった内容が書かれてなくて
一方的に罵倒されたとしか書いてないのが何ともな…
やっぱり適材適所を考慮せずに
民間企業へ障害者雇用を押し付ける現行制度は間違ってるわ
役人連中だって負担にしかならないと分かってるから捏造してたんだろうに
障害者雇用を促進させたいなら
制度を作り上げた役人連中が
責任もって適性を見極めて斡旋しろよ
勿論見極めが甘かったら突っ返すのもありでな 無能を指導役にしたいなげやのミスだなこりゃ。
だいたいの企業がうまくやってるのに裁判まで起こされるような暴言で追い詰めちゃった
こんなもん、相手が障害者じゃなくても訴えられるわ >>289
>>297
ねえ、ちゃんと答えて欲しいんだけど
企業にどんなメリットがあると思う？ >>262
知的障害者にできる仕事や労働ってどんなのがあるんだろう 障害者入れるなら彼らに出来ることを用意しないと駄目なんだよな
単なるボンクラを我慢して使うって態度だと
必ずそれでは収まりきらない問題が起こる >>311
ググればすぐに出てくるんじゃない？
それも知らずにここに書き込みするのが不思議 >>311
メリットなんてないから役所も水増ししてるんだろw そもそもこういう連中を雇うのは人材としてではなく
世間体のための偽善
能力あるやつは自分から職みつけてる
それを自覚していられるだけでありがたいとおもえ >>312
いなげやさんでは事務、掃除、品出しなどをやらせてるようだね 池沼ならどの程度の重さにもよる
実際会社の同僚から「実は、、、」で療育手帳B２判定の手帳をみせられた事が
一見普通に見えてまともに出来るのに
B1クラスってどんなんだろうな？
うちの会社は出来る奴は障がい者だろうと評価するので
もしもB１クラスなら泣き付くのもありかも いなげやって前に過労死で揉めてたところか
企業体質的にダメなんだな >>314
不思議でもなんでも無いからググッ手でも良いからお前は説明しろよ。 だよな。暴言ってキリがない。部下に暴言吐く上司なんて、
労働の楽しみを奪うわ。会社も社会も暗くなるわ。 >>321
このスレのログ漁ればいろんな人が書いてますけど >>308
どんな事が出来なかったとしても罵倒するのはおかしいよ
相手が健常者であったとしてもね これ、裁判に訴えて表沙汰にするよりもうまく立ち回れば社外取締役くらいの地位は貰えたんじゃね？
コンプライアンス違反で突いてやれば まー、この指導役の女性もだし、この人に担当させたいなげやも、どっちも能力不足だったね。
誰か書いてるけど、水泳に打ち込ませて広告塔&宣伝部勤務とかさせれば、オールハッピーだったのに。 >>325
ログ？じゃあまとめてメリットがあると納得したお前のレスをしてみろ。 >>325
じゃそれを書きなよ
あといちいちID変えんなよ
単発ばっかだなお前 無理やり障害者雇用枠なんてのを作るからこうなるんだよ
ボランティアじゃないんだから >>328
あぁそれは良い考えだな
広告塔にすべきだった
少なくともオリンピックまでは >>319
B1はIQ39-45くらいらしい
日常生活やコミュニケーションはできるが単純
学力は初等教育レベルとか 世の中ガイジだらけで平等だよ
障害者枠なんて差別なだけ
さっさと廃止しろ >>318
一般の人でもきっちりやるのは大変な作業をやらせるのは無理があるなぁ 普通の人間が嫌がる仕事で、でも地道にコツコツできるのがあるんやで。
それがオフィスの清掃やゴミ収集、飲料の缶回収やトイレ掃除等。
本来はその分野を重点的にやってもらえば企業にとってもWinWinなのに、
その職種はＢ層に独占されてるのが大問題 >>336
事務はどうかと思うが、品出しとかは意識高い主婦系目線目当てだろうね 企業にガイジを雇うメリットがあれは雇用を強制して雇わないと社名を公表するなんて国が脅すかよ
ガイジはこんな簡単な理屈も理解できないオツムなのに
俺たちを雇うとメリットがあると踏ん反り返ってるから罵倒されるんだよ
ガイジはなんの役にも立たないゴミだって自覚して謙虚に生きろ 品出しは無理だと思う
判断力が必要なことは一切任せるべきではない
彼ら状況判断とか問題点の認識とか、物事の目的とか、そういうことが出来なくて
ただやるべき動作が分かるだけだから機械的に出来る仕事だけ用意しなきゃ駄目だ ハンデあるのに健常者の社会で一般健常者の枠を削って雇用されるんだから
そりゃ人並みに出来なきゃ罵倒されて当然だろが甘えんなよ >>10
たがが仕事の一部分の能力を切り出して、相手の人格を否定して傷つけてるから悪い >>279
これなんだよね
どこにでもいるけど絶望的に教育に向いてない人は内職しろよって思う マジで陰湿だな
その癖に外国人には外面いいからなー >>341
バカ。プライドを傷つけたって怨みを買うだけで仕事にはなんのプラスにもならん確率が高い。 現状は置いとくだけで条件付きで月に八万弱の利益は上がる。障害者の給与が八万以下なら置いといてもええってくらいの話や。周囲の生産性が落ちるなら意味ない。60万払った方がまし。薄利多売の小売にはきつい条件やな。 女性が上司になって社員教育がやっとで昭和になってきた >>333
いまごろそこに気づくとは……やはり馬鹿か 連絡ノートって・・
私企業に障害者福祉を義務付けるってもう無理だろ
制度自体破綻してるし正義がない 近所のニトリで奇声あげてるのがいたな
すげぇ異様な空気が漂ってて最近見なくなった
もうひとりスーパーに居る人は知的な問題は無いんだろうな
いつもカゴの回収やってるわ
ああいう仕事なら使えると思う コンピュータでの画像処理とか、適正ありそうな気するなあ
スーパーとかのが体使うし難しいやろ。 会社の知的障害者の指導を数年してたが
皆さんえらく素直ですんなり言う事聞いてくれてたよ。
例えるなら育ちのいい小学生みたいな感じ。
物事の説明は限界までシンプルにわかりやすくしないとならなかったけど
子供育てたことのある人ならそんなに難しくないんじゃないかな。
正直、実力を引き出すのが難しい性格の健常者部下より全然楽だったよ。
罵倒したのは指導役の個人的な私生活のストレスでもあったんじゃないか？ >>345
何を甘ったれたこと言ってんだ？
健常者と同じ給料をもらうんなら同じだけの成果をあげろよ
手足が不自由で健常者と同じくそれが出来ないんなら口でも何でも使ってでもやれよ
もしくは自ら望んでサビ残してでも仕事をこなせや
健常者と同等の立場で社会に出るってそういうことだろ？ >>333
五輪に出られるような選手は、もう唾つけられておるからな
国体レベルじゃ宣伝にもならないし
専属でさせていると他の社員から確実に文句が来るであろう 知的障害枠で採用されてるのに
人並みにできなくて無能呼ばわりさらる筋合いないよね。 >>341
健常者の社会ではない。
そこが完全に間違っている。 身体でなく、知的障害者の仕事って掃除しかないんじゃないかな？
清掃なら、汚ければまたやり直せばいいんだし
時間が許せばだけど
接客は無理だし、迷惑だよ >>356
よその会社は知らないけど
うちの場合は、健常者と同じ給与は貰ってなかったよ
健常者よりかなり低かった。 そういえば１～２年前は大手のスーパーには必ず知的障碍者が働いていたな
最近は一人も見かけない
色々と黒い何かがあったんだな >>356
俺からすれば、お前も足引っ張ってる側。
平均年収に毛が生えたレベルじゃ池沼と同じだぜw >>361
掃除もお仕事になると
やたらに複雑になるから
ボーダー知的障害者（薬服用していない人のみ）くらいしかできんよ
あと、お局さまがケチつけてトラブル起こしたりする・・・ >>347
本社や役所から押し付けられた障碍者が、自らが辞めていくように誘導するのが仕事だったんじゃないのか？ >>360
カタワや池沼に優先枠があるから健常者が高学歴でも職にあぶれるんだよ つーかスーパーってパワー系のオバハンしか生き残らない
パート労働のせめぎ合いだからだろ
底辺同士のマウンティングって凄いもんな
近所のスーパーでも一時期裏で揉めてるのがちょいちょい表に聴こえてたw >>369
だったら、その手帳とやらを取ってその枠に入ろうと云う知恵はないの？
そんな考え方だから競争に破れるんでしょw >>358
人並みにできなかったら無能だろ
枠は関係ない
無能枠で採用したわけじゃない >>369
そこらへんは、寿命延びたのと優秀な連中ほど引退してくれないから
席が空かないのが問題かな
おかげで若い連中は、非正規のうちに結果を出さないといけなくなってカオスｗ >>369
破綻してるぞ、木偶の坊君(ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗ 店には障害者雇用給付金とかでるのか？
幼稚園児並のやつでもできそうな仕事を考えてあたえるとかｗボランティアかよｗ こういうところの従業員自体がアレなんだから予想できるだろ。
障害者で尊敬されてる人はなんぼでもおる。 慣れたら問題なさそうにも思うけどな
そういえば足が悪いのに重い青果のメインのおっちゃんが近所の零細スーパーにいるわ
長いお勤めで途中で悪くしたのかもしれないが大変そう
超緩いスーパー
とは言っても複数経営陣ぽいのがスーツ着て店内全体チェックしてる 言い方もあると思うけど、そういう人が集まる職場環境というか
本人はパワハラの自覚ないでしょ
店側は使えない人に給料払いたくないし、嫌なら辞めろって思ってるだろうな >>373
お前…ID:sXWuzF5f0と併用しようとして失敗したでしょw >>370
近所のファミマではパワー系の女店長が、元引きこもりっぽい小太りの男を怒鳴りまくってたわ
そいつもいつの間にか居なくなった
今いつもそいつと女店長がいた時間は、美形のJKが３人くらいで営業してる >>3
「一億総活躍、障碍者雇用」
を推進してるのは
安倍さんと自民だぞ？
安倍さんに逆らうのか？ >>383
せやな(´・ω・`)
おんなじおんなじｗ >>377
ボランティアだから
つか、iDかぶりだな >>27
お前だって公務員が楽勝仕事と勘違いしてるじゃん
人のこと言えるの？ 俺の知ってるいなげやは雰囲気良かったのに。こういうのは店長で変わるよな。 環境も整えずに体裁を繕うために障害者雇用をしたということか >>387
元は、９０年代に海外・国内の政治家様・団体様や知識人さまが
ニホン、オクレテル！ヤバンナクニとかの一大キャンペーンがあったのである >>374
障害者雇用として求められてることは必死にやると思うよ
それこそ新卒より一生懸命。
求められるレベルは健常者とは違うけども
同じ時間働いても健常者よりはるかに安い賃金なのだから
そこまで目の敵にすることもないんじゃないかとおれは個人的に思うけどね >>370
倉庫には必ず牢名主みたいななのが一人居るんだだよね。何の役職もない平のパートなんだけど古株でなんか偉そうなんだよね。 >>214
は？
君こそ机上の空論で物を言ってるだけにしか聞こえないよ >>395
賃金低い上に昇給も無いらしいしな
10年働こうが入社時と同じ賃金 >>398
無能な健常者なんて掃いて捨てる程いるんだが？ これパンの袋詰めで揉めたんだっけ？
袋がピッタリしすぎて６０代以上の年寄り躊躇してるでしょう
店員で妙に客にフレンドリーで気分に浮き沈みの状態で接して来るから
他のいなげやで買い物してるわ この店長の間違いは障害者に一人前の仕事を与えた事だな。適当な仕事与えて大人しく椅子に座っていてもらえば良かった。そうすれば全て丸く収まった。 製造業や一般の会社の内勤事務とかならまだしも
カタワやアウアウを接客や営業で使えないからな
車椅子のカタワならマッチの軸を並べるか池沼は溶鉱炉に石炭くべる仕事でいいわ
そしたら外国から凶暴でクルクルパーの労働者を入れないで済むわけだし
これが適材適所というやつだ >>1
ってかこれじゃ仕事出来ないじゃん
大手はこんなの雇わなくちゃいけないんだから大変だな 本当に余裕のある企業なら、在宅勤務とかいって適当に遊ばせておいて
契約通りに給料払うだろうな
そこまでしてペイするならかなり腹黒い企業だろうけどw 理解されないかもしれないが
こんな話が出てきても
小売業のほうがまだモラルハザードは起きにくい。
人の目、客の目があるので。
もし製造業なら話が表にすら出てこない。
ヤラれる側は味方がいないので。 「障害者と一緒に働くのは嫌だ」これが本音です 某企業で言われた
ただこういった発言をする人は特にスキルは持ってないけど
めげずにポジティブに 特に相手にする必要はないと思う 障害者雇用しなくても１人あたり月５万円のペナルティしか無いんだから
雇用しなけりゃいいじゃん。 ＞いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい
しかしまぁ、良いご身分だな
健常者が会社にこんな要求したら追い出されるぞ >>401
あー！パンの袋詰めか
あったね
袋詰め？！どうやって罵倒できるんだ パワハラすれば、その人が仕事できるようになるわけでもないのに
パワハラする人も精神に障害あると思うわ 言っとくけどカタワも池沼も食品関係はアカンからな
よくヨダレ入りの知障パンって言われるけど世間はそのイメージ持ってるの間違いないし
アタマはマトモでも身障者が作った物も口に入れるの抵抗あるわ
なぜなら難儀するから風呂へ入る頻度も健常者より少ないだろうし
用便済ましても手を洗わないだろうからな お前らは全員人工知能やロボットに勝てなくなる。
その時、お前らは全員池沼だ。 >>412
スーパーのオバチャン連中には一定数いそうだよな いなげやウイングとかいって障害者支援してますなフリをして
国体水泳メダリスト障害者に水泳を禁じ、
抑制力がないヒステリックな指導役をつける。
補助金さえ貰えればあとはいじめればいいや知らなーいって感じ？
むかつくスーパーだわ そもそもこの人が働く意思があったのか？
親や支援団体に就労実績作りに利用された可能性は？
そこまで得意なことがあれば好きなことで能力を伸ばす道を
歩ませればいいのに
国体でメダルを取ったことは生きることの自信に繋がっても実利には結び付かないからな
そういう状況を企業も利用しちゃ駄目だよ
結局当人は搾取の対象にされるだけだし現場ではパワハラの餌食にされるし
誰も幸せにはならないから
本当に社会福祉を考えるならもっとやり方を考えないと 障害者雇用すると、かかるコスト以上に節税や補助金のリターンがあるんだろ、何もさせずに置くだけでいいんじゃね？ >>413
公共施設の飲食店はそういう人たちが働く場所だけど
5年ほど前に図書館に籠って資格の勉強したときによく利用していたけど
そんな事意識していたら利用できない
もっとも、値段があれだから殆ど利用しなかったけど
あれで安かったら多分常用していただろう >>418
だよ～会社の上の方から賜ったものを現場がどうこうするのはねって言う
現場の健常者は血反吐はいて障碍者枠の分も働けって事です
ばばぁのヒステリーとか言語道断なんですよ（ﾆｯｺﾘ >>1
介護業界も、オバサンヘルパー(オバヘル)が偉そうにしている。
言葉足らずな指示しか出せないのに、新人職員の教育係になってパワハラし放題。
底辺ほど、些細なものでマウンテニングを好むよね。
>>1の人って、職員側じゃなくても介護業界の中を知ってるんでしょ？
ちっさい権力もったオバサンの尊大さには、相当免疫あるはずだけど。 >>418
欲求不満のマンコ様のサンドバッグに使われるそうですよ キリンビールのグループ会社
ケーエルサービスは新人いじめパワハラ
あまりに運転のクレームが多いのでトラック部門を分離独立させたキリンビール
トラックからキリンのネーミングもなくし、磁石かテープでケーエルサービスと上に被せえ見えないようにした。
アホなドライバーたちに指導を試み、パワハラも禁止としてるのに、その鬱憤を新人へのいじめとパワハラで張らしているキリンビールの運転手たち 小売業は人格エグイのがごろごろいる。
多くは、動きたがらない社員が増長したケース。
しかし、そんな屑らでも客前に立ってるからな。
「客前に立つ」←これがない社会人は、
同じ危険人格でも方向性が一味違うものだ。 >>1
女性社員可哀相
知的障害者の方には一切の同情しない
結論から言えば知的障害者雇った会社側が全部悪い >>419
なに言ってんだよ
目の前でヨダレ垂らした池沼が作ったもんなんか食えるか
そういう池沼支援のラーメン屋が近所にできたが速攻で潰れたわ当然だな
せいぜい人目に触れない工場のライン勤務だろう 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最も適切な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 >>427
なら国が悪い完全に
健常者と一緒に知的障碍者と働かせるとか精神的な拷問してる並だから
それ絶対わかってないよね国は >>428
知らなければ食えるだろうw（）
現実問題、作業所等の食品は他の同じものよりも割高なので消費者の手に渡る機会も殆どないのが実態だろうけど
逆に、料理人が唾を調味料とか言って入れている危険性は想定しないの？ >>430
これみると支援学校に出向いたり従業員向け障害者研修やマニュアルが揃ってるじゃん
んじゃあ、この指導役の女性の人格がたまたま指導役には向いてなかったんだわな。
女性の暴言は認めたが
会社の責任は認めなかった理由はわかった。 >>432
そこまでにしておけ人権利権者がやってくるぞ 区分はいくつの人かね？
5だったら、幼稚園児ぐらいいの感覚だけど。
2ぐらいで幼稚園児は失礼だな 労働力にならないのを100％承知で補助金や節税目当てに名目雇用してる存在に、何か労働させようとか思うほうが卑しいわ 他の従業員とは隔離してどっか別室にでも座らせて定時に帰らせればいいじゃん このスタッフの元で指導されながらやっていける自信ない
でもこのメダリストの指導役もやりたくない いろんな子がいるけどそれよういくするぎむがみんかんきぎょうにあるの? まともに指導も出来ないこの女も害者じゃないかな
普通では無い >>439
健常者相手でもこれはパワハラ案件だよ
訴えろ した事がパワハラであろうがなかろうが、
嫌なやつは嫌なやつであり続ける。これが重大な事。
何をするとパワハラになりますよ、と喧伝することで、
嫌なやつでありつつ、パワハラの要件を満たさないことができる。
つまり、そいつらを守るために。 いや労働力にならないのに補助金？とかのカネで支援する方が間違ってるんだよ
しかもそれ健常者の税金でだからな 直接養育する義務はないけど、その分の社会的負担は如何なるかたちでも
してもらうってことだろう >>403
お前がまさに知障そのものじゃないか
知障はなぜ自分自身をネットで叩いて越に入るのか
大体一般の人はネットでこの言葉「池沼」を見たとき"なんだこりゃ?"と思わなかったか？
こんな悪口を日常で思い付くやつはいない
他ならぬ知障自身が広げてる言葉なのだから
アホだから自分が言われることを相手に言う スーパーのレジも電子決済が9割になり後10年で完全自動化すっから、パートのレジの方々は9割方完全淘汰されるよ、彼らはレジが消えてどこにいくのやら 障害者は障害者って事を言いたいんだよね？
いなげやは 仕事が覚えられない障害者を雇えってのは、もう逸脱してるよね。
例えば、ちょっと手足が不自由とか、耳が不自由だけど
仕事そのものは理解できるしこなすこともできる人を障害者だからって
門前払いするのはやめましょう、ってことなら理解できるけど。 >>444
労働力なんて知ったこっちゃない
そんなこと基準に社会は回らない >>446
相手の真っ当な正論を受け止められないで感情的になるのも池沼だと思う 障害者を無条件に保護しましょうという理想を突き詰めると、そのうちパワハラする側も精神障害者だということになって地獄になるな 障害者の作ったパンやお菓子
単純に質量に見合わず高い
そしてすごく古い
購入側もボランティア気分だな
なんでだ >>452
暴言吐いてニコニコ笑ってるのが知障
うんざりして腹が立つのが健常者
バカに感情が無いだけ >>454
障害者でも攻撃的な奴は排除されてるじゃん
乙武とか >>449
そういうガラクタの為に税金で雇用補助金とかおかしな話
まともな労働力ならん連中のために健常者が割を食うんだし スーパーいなげや「従業員に誤解を招く言動があった。批判を真摯に受け止める。」 パンの袋詰の仕事でここまで暴言…
この女の人も少し異常だわ。 俺の故郷の方言で「いなげ」とは「怪しい奴、胡散臭い奴」という意味なんだが。 >>444
自身は絶対に障がい者にならないという想定なら何とでも言えるだろう
しかも高次脳機能障害等も含めたら知的障がい者に近い状態にも
なり得る可能性も否定できないだろうに
それに納税しているって言うなら昔の長者番付に出るようなレベルになってから
はじめて「納税している」ってドやるべきなのでは？ >>459
お前も知障
ネットで非常識な暴言書いてるのはほとんど自宅療養の知障
社会に出たことすら無いやつがネットでめちゃくちゃ言ってる 生い立ちや前職で受けたダメージのお陰で、通常業務の範囲内での難しい仕事にチャレンジする気が無い様に見えたり、仕事の物覚えが極端に悪くなったりな人ばかり入社してくるものだから、以前は温厚で通ってた人がよくキレる様になった。
いくら教えても、いつまで経っても「やらないわからない」という反応ばかりだそう。 いなげやは、安部みたく「今後はしっかりと対応してまいりたい」でおｋ 将棋の持ち駒で歩をとったら捨てるプレーヤーが正しいと思うか？ 未来型アンドロイド「人間は程度が低い」「バカでもできる」 ネット馬鹿は自分の言葉は”正論”、他人の言葉は”反論”とみなす
とにかく”論”という言葉が大好き
何も論じてないくせにねw 生産性を無くした人間はとっととぶっ殺してミンチにして家畜の資料でもせよ、という価値観の社会に結局ならなかったのは、長き歴史からの経験則からの答えなので、つまりはアノマリーなんだぜ この女性は精神障害者かもな
パンの袋詰の仕事だってよ
ストレスも何もねーじゃん。
障害者ひとりがまともにできないとしても健常者がパパッとこなすことができる簡単なお仕事。
あんな単純作業を教えることもできず
ひとりでヒス起こして当たり散らして。
臭そうな女性なんだろな 野菜の袋詰とか延々とやらせるしかねえのかな
どの程度の障害なのか個人で千差万別だろうけど ボランティア団体の宿場で内職でもやってろよ・・・・・
健常者だって仕事でミスしまくってたら怒られるわ その店舗のベーカリーのパンにも当該女性の涎が混入している可能性乙w 仕事なんてなわざとできないふりしてテキトーにやるのがいい
給料だけもらえ
だってテキトーにやって潰れたっておまえさんの会社じゃないだろ？
もっと頭使わなきゃ >>470
いや叩いて捨てたりするから、あまり例えとしてはよろしくないかとw >>475
ホントにそれ
官庁自体が障害者雇用を水増し報告した件とか、全然話題にもならんし
今後はしっかりと職責を果たしたい、とかいなげやは言うべき ハンデ背負って生まれたんなら人の数倍努力してホーキングなれよ
甘ったれんなよ片輪 いなげやの株主が障害者雇用に合意するかどうかは、それがいなげやの業績に利益に寄与することを証明するだけで良いぞ 障がい者の能力とか一切関係ねーな
補助金等を貰って対価で雇ってるわけで
これは会社側が一方的に悪いわな
補助金等無なら能力の部分も重要だけど >>1
でも、本当の事やし。
よっぽど仕事出来ないんやろ。
仕事するってのは、ある程度出来る人間でないと無理やで。本物のバカは作業所にでも行ってろ。
仕事する以上は、「何で出来ないのですか？」「出来るように努力して下さい」「もっと○○して下さい」ぐらい言われて当然やからな。甘えるな
障害があるから出来ない。って決めつけてるのは本人だからな >>466
「幼稚園児以下」「バカでもできる」経営のスーパーだからな >>484
「先ず隗より始めよ」
自身で実践してからカキコすれば？ 俺も昔働いてたことあるけど、小売り自体がバカの幼稚園児以下。
ブラック業種で働いてるくせによくこんなデカい面が出来たもんだ。 障害者が働ける仕事をみつけれず他の人と同じ仕事やらせてたとしたらいなげやの経営は行き詰まるだろ。全社員が効率の悪い仕事をしてる状態。 雇えば雇うほどリターンがあるならそれは企業の姿勢として正しすぎる 末端従業員は嫌ならやめちまえばよいのである いなげやは、国の言う通りに障害者を雇ったまで
水増し報告してる官庁は、見習うべき
官庁のクズ役人も暴言のひとつやふたつは吐くだろう
んで障害者を雇え、雇わないと罰金を科すとまでしたゴミ条例を
一身に味わうべき 仕事は覚えられないが
怒られたことは覚えてる
不思議 スーパーでパートレベルの底辺女が
偉そうにドヤって立場の弱いやつ相手に
暴言はいてイジメしてるってのがまたイラッとくる
撲殺されろよこのクソ女は ガラクタで社会に迷惑かけて生き長らえてる存在の分際で
何を健常者と対等な口をきいてんだアァ？
自分が受けてるカタワの行政補助を全部外してから対等な口をきけや いなげやなつかしすww
埼玉の土民のおばちゃんなんで許してつかーさいww 障がい者に無条件で生活できるだけの援助をすればそもそも働く必要すらないでしょ？
ド正論だろっw この障害者が適切な職能を有していたかは分からんが、
ハラスメント能力が小売業に必要ないことは確かだｗ >>463
それはまた別よ
その高額納税者は納税額の低い人達のおかげで納税額が増えてる場合が多いからね
全部がいけないとは言わないけども、上がりだけもらうだけの人もいるし >>478
上司の女の言い方が差別的なだけで、仕事出来ない奴に叱咤するのは当たり前。
嫌なら辞めろ。それだけだし。
水泳がどうとか関係無いわ。そんなに水泳水泳言うなら、水泳で飯食ってみせろって話だよな。
趣味の水泳のスキルと仕事のスキルを一緒にするな。って感じだよな >>1
さすが東京発祥の東京圏ローカルスーパー
仙台市内のホテルといい東京のスーパーといい
障がい者雇用問題の実態は厳しいね
東京霞が関の官僚どもが率先して法令を無視してたんだから
民間だとこの程度ということなのかも知れないが >>510
頑張り屋さんなんでしょ
その反動でバシーン！
障害関係ないな 1番簡単なパンの袋詰め作業だけ任されてたのに
それすら出来ないんじゃどうしようもないよな
金も火も刃物も触らせれないし
そのレベルの障害なら悪いこと言わないから作業所で仕事ごっこしてもらうしかない 水泳で他者と争いメダル取れる程度の知能はあるんだから
パンの袋詰はちゃんとやってたんでしょ
単に指導の女性が出来てないとか難癖つけてただけで でも頑張り屋さんでも穏やかで愛される人もいるしね
性格か 障害者雇用している会社でも実際は障害者を遊ばせているところがほとんど。
遊ばせていると言えば言葉は悪いが、戦力としてあてにせず伸び伸び自由にさせているわけで。
しかし、繁忙期には障害者をかまってる暇もなく、放置状態になることもままある。
いなげやはどうなのかは知らないが、一審でパワハラが認められたところを見れば、
指導役女性個人が不適任だったのね！と思う。 >>509
ID:vElDQEbe0みたいなｷﾁｶﾞｲ相手にまとも事言っても無理だろうから（）
＞ガラクタで社会に迷惑かけて生き長らえてる存在の分際で
＞何を健常者と対等な口をきいてんだアァ？
＞自分が受けてるカタワの行政補助を全部外してから対等な口をきけや
この書き込みからもその暴力性、危険性は察するまでもない
こういうのが○松みたいな事件を起こすガチのヤバさを持っているから >>503
それうちの京なんとかがまさにそれでクソワロタwwwwwwwwwwww この障害者は真面目で水泳を頑張ったけどそれしか出来ないタイプだとみたが >>430をみるといなげや側は
本格的に障害者雇用に力入れてて
従業員向けのガイドブックや研修にも取り組んでるようだから
この女性個人が不適任だった、という結論になりそうだな 産婆に首をひねってもらう選択しなかった親の責任でしょ
何で堂々と社会に出した挙句、足らん分を他人の健常者が負担せなあかんの？
親が一生面倒を見れ他人に押し付けるな 知的障害者の人は一般企業は無理だよ支援施設じゃないと >>526
事故や病気で障がい者になった場合はどうするのwww？ 障害者雇用なんて従業員達の「噂の人」になりに行くようなものだな。
国からの補助金が切れたらイジメて自分から退職するように仕向ける。
企業はそんなものだ。 省庁も誤魔化してたし朝日は採用自体しなかったし来年からうちも障害者は雇わない。
何言われても今回の件を引き合いに出して戦うって事に決まった。
厚生省の職員へ
来たら動画で晒すから覚悟しとけ。 学生の頃に作業所でボランティア活動してた事あるけど
障害者4人につき健常者の指導員が1人ついて
健常者1人含む5人で半人分の仕事すらこなせない
余りにも不毛な光景に悲しくなった記憶がある 障害の程度によっては周囲の健常者の仕事が二倍にも三倍にも増えるからな いなげや指導女性の時給986円～
障害者の時給平均200円
仕事内容→パンの袋詰 >>518
ほんとこれ
仕事やらせるにも指導者が付き添ってないと危ないので二人分の金を払って一人分の仕事にもならないっていうね??????
いなげやはよく辛抱したほうだと思う。
障害者雇って訴えられるリスクはいらねぇ。 官僚や公務員、裁判所ですら、障碍者雇用水増ししてる国だからなあ >>524
この女に対するパワハラだった可能性は？
わざと面倒な仕事を押し付けて、何か問題が起これば全部責任を押し付けてたんじゃね？ >>537
辛抱じゃなくていなげやは障害者雇用やる気満々だから
儲かるからね >>536
これは酷過ぎるw
両方ともw
その女性も会社から見れば障がい者と五十歩百羽なのにw
なんか妙に納得したw 指導役を上司、リーダー？がやればいいだけでは？
まさか知らないわけないでしょ？ 確かに障害者雇うと補助金出るんだけど結局それはうちらが払った税金。
でその税金のために消費税アップｗ 今出来ること、今後出来そうなこと、絶対出来ないであろうことを
ある程度把握してないと雇う方も雇われる方も辛い >>534
本当に上手くいってるならいいけどな
農福連携の現場は実際に行ったことないから何とも言えないが 裁判官 「企業は障碍者を責任をもって雇いなさい、なお我々は雇わないがね。」 >>533
作業所は本当に意思の疎通が困難なレベルの人が多いからな
自閉症スペクトラム障害とか注意欠陥多動性障害とかの軽度な人は出来過ぎて行かないし >>546
「税収」の8割は公務員人件費だから
割合でいうと庶民にははなっからさほど使われてない。安心して >>533
結局は健常者が「世話」するシステムだもんなあ・・ 普通に子供何人も育ててきたおばちゃんパートの時給に
すこし色つけて指導役にすればよかったのに。
いるだろ？きりきり働いて世話やくの好きなおばちゃん しょっちゅういなげやでお買い物するからいなげやのテーマ曲が頭から離れん >>553
俺が行ってた所は
普通就業を目指すための作業所で
障害の程度として軽い人が多かったけどね
それでも清掃員以外の就職出来た人はほとんどいなかったし
出来てもすぐ辞めることになってた
現実は厳しい >>535
これがあるからね
障害者雇用はボランティア的なものだと割りきらないで
賃金分の労働を要求するから無理が出ると思うし
でもそれなら店側は安く使える外国人の方がマシと考えるだろね ただでさえコスト削減で一現場当たりの人員を減らされてるのに
他人の介添えまでせにゃならんとかこっちが倒れそう 国体メダリスト、って書いてあるからスゲーな、と思ってたら
知的障害者の国体か…
それでもすごいんだろうけどさ
知的障害者の人にはわからんかもしれんけど、特に表立った障害とかがない一般の人々も大変なんよ
正直、仕事もう無理有り得ないしにたいとか思ったりする量をこなさなきゃいけなかったりするんよ >>434
マニュアルで責任逃れとは本部やるな
問題がでかくなるまで放置だったのに >>562
賃金分って障害者の時給は200-300円がまかり通ってるらしいぞ
障害者だから最低賃金の減額ができる 健常者より生産性があがらんそのカタワだか池沼が給料少ないの当然だし
そこは税金で補填ではなく生んだ親が年金や貯金から
そいつが食えるだけの不足分を毎月出すべきだろ？
ガラクタや能無しを世に送り込んだ自己責任だわ >>563
能力不足は、障害と認められないから怖いな
能力高い方々と上級国民の都合が良い錦の御旗 障害者客の場合
店員「障害者の方の買い物のお手伝いさせてください！ご来店ありがとうございます！」
障害者店員の場合
店員「幼稚園以下！バカでもできることができない！」
この差。 そんな非効率的なら働いて
貰わないで毎月月給相当のお金渡したら？
指導役つきっきりで2人で0.5人分の
アウトプットとか効率悪すぎだろ。 そういや一件上手に雇ってるとこ、絶対絶対外国人イヤー！てとこだったｗ ＞健常者より生産性があがらんそのカタワだか池沼が給料少ないの当然だし
＞そこは税金で補填ではなく生んだ親が年金や貯金から
＞そいつが食えるだけの不足分を毎月出すべきだろ？
＞ガラクタや能無しを世に送り込んだ自己責任だわ
ガチでこういう事を書き込めるってある意味凄いなw
サイコパスを通り越して狂人の類いだなwww パンの袋詰の仕事だから
女性に関してもいくらでも代わりがいるからなぁ
企業が必死になるには難しい
女性にたいしても、そんなにストレスならどうぞやめてくださいねって感じなんだろ >>568
賃金200円の障害者が4人と賃金1000円の健常者の指導員1人がセットで仕事するとして
合計2000円の仕事が出来たらいいんだけど
実際は合計で500円以下の仕事しか出来ないんだよ
だから多額の補助金で穴埋めすることになる いなげやは今後、知的障害者を雇うことを控えるだろうな。 >>578
自分の母親に面と向かって言ってみろよw
壮大なブーメランになるけどw >>577
いなげやは作業所ランクの障害者は雇ってないんじゃないかな
事務仕事や品出しも障害者にさせてるし。
旨味がないとここまで取り組まないしさ >>569
お前から強烈なコンプレックスを感じるぞ >>562
それはないよ
あるとすれば、それは企業に問題があることになるわな？？
他の奴の負担が増える？？増えることはないんだわ
だから「障碍者枠で雇用」ってことになるんやろ？？
お前は１のパワハラ上司くらい、頭が悪いんだわな
そこの人員配置やそっちになるわな？？
こいつが雇用されて、他の奴に負担ってなるのは
こいつが雇用されたからではなく、そこの人員配置において
健常者が足りない
ここになるだけやろ？？？
>>1
＞幼稚園児以下
＞馬鹿
その通りだろうね
だから、知的障碍者であり、障碍者雇用なんやろ？？？
何をこの馬鹿上司は言ってるんだろうね？？ パラリンピック選手の半分以上がぷー太郎。おまえらと一緒。豆な 8時間働いたあと更に副業で働け老人も奴隷のように働け年金なんか誰が出すかって政府が言ってるようなクソみたいな国で
障害者がまともに働かせてもらえるわけねえだろ 戦力にはならない。
形を変えた税金と最初から割り切れって事か。 この政党、マジに駄目だね
障害者だけじゃなく女も子供も不幸になってる。 >>574
ナイス皮肉やね
1の話しでいけば、知的障碍者ぐらい知能が低いわな
１の奴に馬鹿だって言ってるが、言ってる上司も同じくらい馬鹿なんやろ？
覚えられないとか、幼稚園児以下
とか、そりゃ、言わなくてもわかるやろ？？知的障碍者であり
そういう雇用なんだからね？？
健常者を雇ったとでも思ってるの？？ 各省庁が障害者雇用水増ししてるので
植松もいなげやも正しい >>589
障害者をやとってないと必要人数1人あたり5万くらいの罰金になる >>584
植松さんも大麻による妄想で犯罪しちゃった精神障害者なのであった 生産性のない障害者はサンドバッグにするぐらいしか使い道がない >>592
それな。ほんと指導役も他人に暴言はくだけ障害者以下だわ >>584
彼自身生活保護受給者なのにw良く云うわ
どの口で言っているのかwww
草しか生えないw
でも最後に自殺すれば完遂出来たのにw >>594
うちの社長は罰金払ったほうがマシと割り切っている 企業は従業員100名以上で障害者2名の雇用を最低限義務付けられ、雇用しないと年120万を国に支払わねばならない
逆に重度障害者を2名雇用すると助成金は年460万（（3年間）にも登るのだｗ 節税のために雇わんほうがどうかしている >>514
俺の会社にも知的障碍者いるけど、手先が不器用だから、
できる仕事がかなり限定されるな。
あと口頭での説明があまり理解できん。 >>600
お金払っておけば無理して雇う必要ないからな
中小は普通にそうするだろ 生産性超あるじゃねーか3年入れ替え回転でリターンをもたらす存在だｗ ガイジャーってなんか、つば飛ばしてきそうであんまり近寄りたくないんだよね
ニタニタ笑ってることあるし、あとパーソナルスペースがちょっと狭めで距離が近いのもゾッとする
健常者でも男にはあんま近寄られたくないのに
ガイジメンならなおさらだよ 指導員役のバイトが本気で戦力にしようとしたことが不幸な間違いなんだよな
話してみると比較的まともに見える障害者でも
情緒が不安定な人が多いから
怒られるとパニックになってしまうだけで逆効果
戦力にならないこと前提で優しく扱うべきなのに >>606
どうもそれを認めたくない人がいるんだよ
こんな理由でね>>369
惨めでしょう？ >>603
もしかして、ID:jPLe+dPF0＝ID:6mp5gkwt0なのか？
ここでカミングアウトしちゃうのw？
ファイナルアンサーでいいの？ 見世物小屋や街頭で軍服を着てアコーディオン弾くでいいだろ
まともな人間の社会に刺さり込んで来て害悪を撒き散らすなよ 池沼入れるなら外国人入れた方がよっぽどマシ
本当に障害者は関わる人々社会を不幸にする存在でしかない なんか
足の不自由な障碍者を雇って
「君は小学生より歩くのが遅い」って注意してるのと
同じなんだわな
そりゃそうだろうね
だから、足が不自由で「障碍者雇用」だったんやろ？？
この上司って、知能くっそ低いわな >>515
次の職場ではうまくやれてるわけだからね >>611
違うよ、よく見てないからなんでそう思ったか知らないけど違うよ >>607
９０年代にこれからは、民間の力！
ニホンは、遅れている
といったのは、海外・国内の政府やＮＧＯなどの団体やマスコミ・知識人・政治家なのであった >>615
しかもパンの袋詰。
別に障害者ができなくたってどうとでもなる作業。
無能な健常者が最も質が悪い 一般従業員と同じように接したらアウトかｗ
本当に面倒くさいな。
都合のいいときだけ障害者障害者言うなよ。
一体何様だよ？ 特別扱いしてくれ 金も同等のものヨコセってか？ >>612
その書き込みは傷痍軍人を侮蔑しているんだが
本気で言っているならヒトラー未満の人間性だな
これは障がい者に対する書き込みとは意味が違うので
勿論、分かっていて書き込んでいるんだろうが パンの袋詰めでキレられたってことは
パンを潰して廃棄品たくさん出したとかなんじゃないのかな
チョコレート掛けのデニッシュのチョコレートを剥がしちゃったとか
溶かして袋をベトベトにしちゃうとか
正直そんなに簡単な仕事ではないかなと思う 無職ネトウヨより生産性が超高くなるように日本国が考えてるなｗ 指導役は3年間の補助金期間が切れたら、自主退職するように追い込みに掛かるというルーチン任務をこなしてるだけなので責めるなよ >>621
一般従業員に同じように接したとしてもこの指導役は訴えられたと思うよ >>617
なぜ、クソ野郎！という書き込みになるの？ 池沼は、クレーム窓口にすれば
成り立つんじゃないのかね
どんなクレームも、論点ずらせるし 指導役は3年で追い出すのも与えられた任務だよ 会社都合の解任だと公的補助切られるからあくまで自主退職な >>625
単に教育係任命で早く帰れなくなったとか、そんな単純な事だと思うｗ 耳が聞こえにくい、視力が悪い等で
障碍者一歩前の人達も、1/2人分位
障碍者扱いするべきだろ。 >>629
本当にネットでしか生きてないんだなお前 裁判起こされて一審和解にせず争って勝ったいなげやの姿勢がいや >>630
人によっては訴訟起こすと思う
暴言が酷すぎる >>630
それは相手次第、労働者の無知につけこんだ立派な犯罪行為なんだけど >>628
>>598を演じたのだよ
ホントは自分より一個先のレスにアンカー付けたつもりだったのだが
モタついて間に他のレスがたくさん挟まったのだ
2秒で直前の書き込みにレス付けるのは不可能だ
分かったかな、賢い少年 水泳の全国レベルの選手を馬鹿にするとかふざけた企業だと思ったら
池沼大会かよ
どうでもいいわそんなもん >>10
君も知的障碍者レベルだわな
＞馬鹿に馬鹿と言って
そのロジックはお前に返ってくるってことな？？
上司やそっちであれば、
その仕事は何？？「部下や管理下、ここのマネジメント、仕事をさせて
成果を出させることだわな」
部下が仕事ができない
こうなると、ロジックは上司に返ってくるのさ
①上司「部下が仕事ができない」と発言
②上司の仕事は部下に仕事をさせることである
①と②になるから、導き出せるのが「部下が仕事ができないってことは
おのずと、上司が仕事ができない」ってことになるのさ
学校の先生や塾の先生でも同じな？？
塾の先生「生徒が点数があがらない。馬鹿」
先生は生徒の点数をあげるのが仕事である
こうなるから
生徒の点数をあげられない、先生は無能である
ここになるのさ >>633
老人か、反応が鈍いも加えてくれ
あと思考の柔軟性が乏しいも 水泳をすること批難
ってのはなんなの？
職場でプールがあるわけじゃないし
私生活での水泳に文句つけてたの？ 精神病んでる人が増えたよな
ストレスは万病のもと
もっと寛容になろうとしても、憲兵みたいな精神病の上司に怒鳴られるんかな？ いや、本来は健常者もバンバン起こせよ派だよ
ただ、指導係を最底辺に押し付けたと仮定して、んな余裕ないのは分かりきったことじゃん？
時間も余裕も「バック」も必要だから
>>630はただのリアルな感想 優しくしても良いが、それが義務とか正義みたいに言われると急に嫌になるよな >>638
そういうことね（）
IDコロコロする必要ないでしょ
別に過激な書き込みしているわけでもないのに
後、自演していると自ら暴露しなくてもいいのにw >>636
>>637
子育て真っ最中のスーパーのパートのおばちゃん周りにいるからさ
言っちゃ悪いがそれ仮定するとかわいそうだわ >>640
恐らく彼（彼女）は部下を持ったこともなければ働いたことも無いので
そんな当たり前の事を知らないし理解できないんだよ
煽りじゃなく、そうだよな
いい年して>>10こんな事かいちゃうんだから 小学校で先生に名指しで君頼むわｗとガイジのクラスメイトのお世話係にされた奴 お世話係誕生であるｗ >>648
ん？自演て意味じゃないぞ、
「障害者以下」を演じてみせてボケただけだぞ >>526
お前馬鹿か、知的は生まれてからしばらくたたねえとわかんねんだよ
そんなこともわかんねえからお前はクズなんだよ ガイジに優しくしろって言ってることはバカは仕事が出来なくて普段から怒られてるグズだろw 障がい者採る中小はカネが目当てのブラックが多いんだろな 部下がなかなか仕事できないなら
上司や指導役が悩むなんて当たり前中の当たり前。
そんな当たり前の事でストレスためて罵詈雑言食らわしちゃうなら
そいつは人にモノを教えられるレベルにないよ。
パンの袋詰をひとりでコツコツとやるのが向いてた女性なんだろ 私が世話係やりますと手を上げる奴などいねえんで、当然ご指名です しかも人がいい
簡単に押し付けられるわ
まあ妄想だけどな >>601
うちは従業員約100名だけど、知障並みの理解力のが3名いるぞ。
更に本物が2名もきたら現場が回らん。 >>428
みんな、凄い清潔に気を使ってるし、それが出来ない奴には作業なんてやらせねえよ
見てもいねえのに印象だけで語ってんじゃねえよ糞馬鹿の虫けら野郎 >>643
＞優しく
別に優しくする必要はないと思うけどね
普通にできないの？
君等って、普通にできない馬鹿だもんね
＞戦力にならない
こういうこと言う奴って、だいたい仕事ができない奴に多いんだわな
１の奴なら、使いどころを考えたらいいだけやで？？
君が仕事をするとして、「簡単な雑務やそっち」
１の人でもできるようなこと
これは、１の人に丸投げしてあげたらいいだけやで？？
そういう「戦力として活用することもできないのが、君みたいな無能」な？？
1の奴に投げたらいいのに、お前がわざわざやる
時間や人力において、損失なのがわからない馬鹿ってことな？？
１の奴に投げて、君は１の奴ができないようなことをすれば
君は１の奴を活用してることになり、１の奴は戦力となり
１の奴を活用してる君は、より高い仕事ができるわけだ
これがわからないって馬鹿に多いんだわな？？
１の奴を活用したり、覚えさせたりすることで
君がその分、自由になり、１の奴が活用されるってことがわからない
そういうことができない
パフォーマンス、仕事能力が低いのが君みたいなタイプな？？
話を聞いててわかるわな？？仕事やそっちができる奴か？？
頭がキレるタイプかってのがな？？
君みたいなのは、ダメな奴やで >>662
補助金がない分が損なので健常無能2人を切ったほうが得 ＞子育て真っ最中のスーパーのパートのおばちゃん周りにいるからさ
＞言っちゃ悪いがそれ仮定するとかわいそうだわ
子育て中の女性が働く場合に於けるパワハラを正当化するって言うことでいいの？ >>1
前に出会った
「S」って奴がいたら、そいつにそっくりなのが、１の上司だわな >>1
罰金払ってでも、精白を雇うより、ロスが少ないだろ
雇えば、仕事できないのに、丁寧に教えれば差別と言われ
放置すればいっぱしに役に立っていると勘違いし
水泳や事業団クラブ職員として雇ったので無く、単純作業が出来る
障害者枠で雇ったのに体だけで無く精神の方がより不自由で
全く関係の無いパラ国体メダリストの意味不明な肩書きを持ちだして抗議
障害者を雇うのはやめておけ 戦力として考える場合、知的障害があるってことは、普通の仕事はできない場合が多いし、雇わなきゃいけないから雇うにしても実際問題何を任せればいいのか分からない >>663
世間はそういう印象を持っているということだな
食品扱わせるのは難しいんじゃないかな
子供が作ってる食品食べたくないでしょう
それと同じだ >>623
街頭でアコーディオン弾いてた90%が偽モン
これ豆な
なぜなら軍人恩給は一般でも知られてると思うが
傷痍軍人は更に高額の恩給が出るからそんなことする必要がない >>657
犯罪も犯していない人間に対してそんなことできるわけないだろ
常識でものを考えて言えよ、そんなんじゃあ、お前学校や会社でいじめられてきたんだろうけど
おまえみたいなくずだったらザマァーとしか言えねえわ じゃあ、企業お抱えのスポーツ選手は皆失業だなwww >>664
お前の所みたいに池沼にやらせる低レベルな仕事がある会社が羨ましいよw >>666
バカにバカと言っても意味がないように、ギリギリでやってる最底辺を虐めたって意味がないでしょう >>662
10名入れるとさらに追加で2000万くらいの設備投資費の節税手段に化けるし さあやりたくなるだろう？ >>456
ある施設の職員が営業に来て、障害者が作ったクッキーを持ってきた。そこらじゅうに配ってるのだろう。
不味いクッキーを置いて行かれて迷惑だった。 >>552
守秘義務がある職場はやっぱり色々難しいんじゃないかな… 障害者雇うと補助金がくるだろ。原資は税金だからな。半人前のガイジを手取り足とり生産性を落としてまで働かせ裁判沙汰で終わるんだぜ。共生社会ってなんか胡散臭くねえか？ガイジはガイジでまとまってどっかわからないところで朽ちていくほうが自然じゃねえのか >>642
大会前とか練習後になると疲れからか集中力が欠けてぼーっとしてたりするからかと
あとは休むことへのやっかみじゃないかな 特にスーパー等の店舗で雇えば、店内の試食コーナーで手づかみで盗み食いし
店頭の商品に触りまくりで、苦情必至 最初から高度なことはできないと明言してくる障害者より
何でもできますな顔して無能の健常者のが困る >>672
製造者としての自覚なしか
他人に迷惑かけても池沼を言い訳に責任取らないクズ親はお前みたいなやつなんだろうな 同じ都内で展開する「スーパーさえき」でも、京王線沿線某駅前店で社員と思しき30代男性店員が
パートらしきお婆さんを何度も繰り返し、聞くに堪えない侮辱発言で怒鳴りつけていたな。
しかも店内ではなく、店の表の外で、土日で人の多い時に。
あまりにひどい言葉なので、結局周囲に人が寄り付かず、逆効果だった。
もう10年以上前のことだけど。
もしかしたら親子だったのかな？でもダメだよね。 いなげやなんてパートも逃げ出すぐらいブラックなのに
障害者枠で入るならもっと穏やかや企業を選ぶべきだったな… え、障害者をスーパーで雇ってるの？
頭の出来が良い必要はなくても多分厳しいと思うわ。
こういう無理があり過ぎる雇用はもうやめようよ。 >>684
さえきもいなげやも所詮都下の三流スーパーだしなぁ >>665
こういう人が>>369恐れてるのはその流れ。
だから必死に障害者叩きをID変えてやりまくってるのだよw １の奴が
手に負えないぐらい丸投げしたらダメやけど
賢い奴なら、１の奴でも
活用できるってことな？？
スーパーやろ？
値札貼りとか、何か１の奴でもできるようなのあるやろ？
みんなが、そういうのを１の奴ができる範囲で
丸投げして、仕事を振ってやったらいいだけやで？？
そして、１の奴がかわりにやるんだから、そこの業務の時間が
投げた奴はあくわな？？
ほら、違う仕事したらいいだけやで？？１の奴ができないような仕事をな？
だって、お前等、仕事ができるんやろ？？だったら、やったらいいんやで >>663
＞それが出来ない奴には作業なんてやらせねえ
あーあパワハラを告白してるよ・・・・ >>683
犯罪を犯したら本人が普通に裁きを受けたらいいだけだし
知的障害だって1のレベルだったらまず無罪なんてないよ 「松屋」国立駅南口店にも>>1のように客の前で、新人にヒステリー起こすおばさん店員いたな。
新人なんだから不慣れで不器用なことは当然だろうに、つか、それを正しく導くがお前の仕事だろうに。
新人にアホバカ言って何か改善するのかよ？って思うわ。 拾ってきた犬を会社の敷地で飼ってるけど
それと同じように池沼も空きスペースに小屋と餌おいて飼えば誰にも迷惑がかからないな
番犬の代わりにもならないだろうけど >>671
全部偽物なの？
確かに、平成初頭に新宿で見たことがあるし、傷痍軍人か疑わしいけど
過去にそういう人たちが居たという事実がある以上仕方がない
その書き込みは間違いなく傷痍軍人を差別しているのでは？
例えにしても引き合いに出す必然性はないよね？ 雇わないと罰金を科せられるからな、ノルマ人数1人不足につき月5万だしそれを永遠に払うんだぜ >>686
閉鎖的な工場のライン作業で使うのならともかく
一般人と接するスーパーとかでの雇用はまずいよな
いつパンツ脱いで買い物客の女性を押し倒すかわからんのだし >>1
こういうただのヒステリー女を
「気の強い女性」とか
「熱い指導」とか言って美化してきたマスコミやそこら辺のオバサンオッサンにも責任の一端を感じる。 >>691
値札貼りなんてさせられるわけが無いだろｗ
一番客の目につくところで、ひとたび間違えれば取り返しが利かない
貼っている最中に商品のパッケージに穴を空け大事件になる
やらせて良いのは簡単な事務仕事だけだよ >>677
自費では買わないよなｗ
でも普通においしいのはあったよー 制度に文句つけてるわけでなく
知的障害者を罵倒してるだけのヤツは
自分より下を探してるだけだろう
自分がガイジのレベルスレスレってことは理解してるから
ガイジではないのだろうが大差無いとこなのは確か >>698
累犯障害者って本知らないの
刑務所って>1レベルの軽度知的障碍者が多いし中には刑務所に入るためにひったくりをしたやつもいるんだぞ この障害者ってロンドンパラリンピックの水泳金メダリスト？
田中康大選手かな？
年齢も同じだし。
なかなかの男前だよ。
見た目はまったく知的障害者にみえない お世話係がついにキレたのがそんなに不思議か？ クラスの誰も手伝わずにいたのに >>10
バカにバカと言っても埒があかんだろ。
バカにバカと言ったら、何か店に利益がもたらされるのか？
絶対利益なんてもたらされないんだよ。考えなくても分かる。
バカにバカという。それは仕事じゃない。子どものやること。
勤務時間に無意味なことをやる。会社に損失出してる。
そんなことも分からんなんて、あまりに世間知らずだよ。 >>696
平成初頭なら戦後35年は経ってるわけだし
終戦時に20代半ばだった若者ですら年金をもらってたはず
ちなみに恩給と年金は重複して受け取れたから
傷痍軍人になると月に100万円くらいもらえてたと思う ガイジは親が殺せ
皆が幸せになれる
親もガイジ本人も 障碍者にも人権あるんだが
健常者と同じ労力を求めるのは働く権利を侵害してるんだ
この女上司は障碍者を軽くみることと女を軽くみることは同じ次元だと理解しなきゃならない
男より女の方がはるかに能力ないんだから こうやって1番上と1番下がセットになって真ん中が自殺するの
中間管理職
分かる？ >>713
そんな頭があったら健常者なのにパンの袋詰してないだろな ＞泣きながら電車に乗った感じです
泣きながら乗ったのか乗ってないのかどっちだよ？？ 知的障害の人って、やることメモ取って毎回メモ見ながらやることって難しいのかな？
私も１０年のブランクを経て派遣で働き始めたんだけど、毎回メモ見ながら
確実に仕事こなしている 必要な場合でも人と人を繋ぐことをしたくなくなった
で揉めるんよね ID:oQDWRPce0はパワハラの常習犯なのか？ 上がかっこつけても、押し付けられるのは下のもの
というパターンだな。
今は安倍が国単位でやろうとしている >>713
人権はあるけど健常者と平等な人権はないよ
むしろそれを主張するのは思い上がり 22万円払っとけばこんな騒ぎにならなかったのにバッカみたい きちんと国が責任をもって
障害者を始末する社会にしないといかんだろ
民間にカタワを押し付けるな うちは精神障害者採ろうとしてるなぁ
診断出てないだけのやつとか社内にいそうだし
そっちに病院いかせたほうが会社にとっても良さそうだ ガイジの面倒見るために自分の仕事が疎かになるからな、使えないガイジは辞職するかしねよ >>718
程度によるな
文字が読めるかどうかもわからんし >>722
あるよ 君は人権というものを理解してない >>718
う～ん人によるんでないですかねぇ
富士重工で自殺した知的障碍者の人なんてメモ取って家に帰って仕事で言われた事を清書して｢僕はバカだから｣とまで書いてましたからね >>294
ギリギリなのは会社が人を雇う気が無いからだろ ID:vElDQEbe0のが職場にいると会社にはリスクしか残らないんだが（）
まんまブーメランで笑える >>722
なんでおまえが健常者代表みたいなレスしてんの？
いい年して独身の嫌われ者が。 >>677
トイレ行ったあと手を洗わない所が殆ど。 >>709
その根拠はw？
ググってもいいから貼り付けてみればwww？ >>733
たとえヒトラーのナチスが戦勝国なってもドイツの傷痍軍人に到底そこまでしてやれないわ >>413 >>419 >>428
前衆議院の豊田真由子先生みたいな考え方ですね。
厚生労働省の官僚から国会議員になって厚生労働副部会長を歴任しただけあって
豊田先生は障害福祉の現場を熟知してた。
そんな豊田先生の事務所には、障害者授産施設からたクッキーやパンが届けられるけど、
「こんなもの口に出来るわけじゃない！」というセンセーの鶴の一声で封も開けずに
ゴミ箱直行だったとさ。
障害者雇用は身体で進めれば良いんじゃん。
知的や精神はこれまで通り国でみてやれよ。社会に出しても管理指導する奴の負担が大きすぎて無理がある。 >>718
社員の1人1人言う事が違うからメモなんか役に立たない
別に知的障害ではなくてもその辺は洗礼として待ち受けているし
解雇されやすい就職氷河期なんか、職場が変わるたび何度もそれに耐える結果になった イライラしてくるとそれをぶつけるためだけに罵倒する
罵倒することが益になるかどうかなんて考えないよ
理性的にブチ切れる人なんていないでしょ
そんなこともわからないの？
馬鹿だね、知能足りないね
とか言われたらどうせバカにバカって言うなって言ってる奴もアタマ沸騰するだろ
怒り狂っても意味無いのに。
でもそれが人間だ、「お世話」が仕事だと思ってのんびり仕事出来る恵まれた人なら良いけど
この人たち他に仕事してその合間にお世話してるからね
無駄な仕事増やされたらイライラしてくるよ、そりゃ >>1
知的障害者が健常者より優れてる点は1つある。
「めったな事では休まない。」
多分、幼稚園児以下と発言した職員も勤務状況では知的障害者以下よ。 >>647
馬鹿で理解力がなく植松の考えを曲解してるお前に教えてあげるけど
植松が殺せって主張してるのは自分で飯が食えなかったり意思疎通が出来ないような奴だからな
そいつらが手厚く保護されて>1みたいな人たちが何も保護されないのは、おかしいって主張してるくらいなんだから 昔の傷痍軍人のフリしてまで一般人から恵んでもらおうって乞食根性が
今も変わらず障害者の気質な >>740
それ、証拠あるの？
因みに、記録によると、ベルリン陥落当日まで戦傷者を手当てする軍病院では手当てが行われていたとあるが？
ググってみれば？
ナチスの歴史まで歪めるの？ >>718
パンの袋詰だからメモも何も無いだろうし
障害者側は国体選手だから袋詰くらいは余裕でできる知能だと思う
ようはこの女性指導役がネチネチ陰湿に難癖つけて「お前はできてない」
というのを障害者が純粋に真に受けていたんじゃないかな この手の障害者はいつも自分を憐れむばかりなので
まったく向上しない
そりゃ罵倒もされるわ >>741
そういう人もいてもいいんでね？
減らしたいなら積極的に「一般人向けに」新しい目線で公開したりアピールが必要だわ
自分で閉じておいて、アピール不足で、あんた理解しなさいなんて良くないわ
色々古くさすぎねえ？ｗ
保守的なの？ｗ >>741
図書館の喫茶店を使わなかったのは高かったからで、衛生面の指摘はしていないんだが メダリスト級のアスリートなら
在籍させてそっちで広告つけさせてもらえばいい宣伝になったのにな
馬鹿じゃないの >>735
そんな性格だから学校、会社で、いじめられまくって大方ここで憂さ晴らしをしてんだろうな
ID:vElDQEbe0も発達障害なのかもな発達って唯一見下せる知的に攻撃的だし
攻撃的な発達って大人しくしてるような知的を標的にして支援学級に出向いて行ってまでいじめまくるしな 医師や家族会？みたいな団体で、知的障害者の就職の基準を作るべきだと思う
・ゆっくりなら接客できる
・棚にものを並べられる
・簡単な指示１つなら従える
・嘘をつかない
よくわかんないけどチェック項目を作って、何点以上ならスーパー勤務可みたいに
指導員は介護士でも医師でもないんだから、自分の仕事の合間に適切に介護するのは無理だよ >>751
障碍者が自分を卑下するのも障碍者差別だからな
軽い問題ではないんだ >>757
発達障害というより精神障害者だと思うわ >>699
いやスーパーの方が適応できるでしょ
工作機械なんて物理的に即死するんだよ
オモチャみたいなリフトだって人挟んだら死ぬし
それらを安全に動かせる前提でも
他の会社から部品買ってラインで使ってるし
段取りや半完成品を次の工程に回す責任がある部分は
接客業より厳しい
ノーミスで作業しても利益マイナスとかあり得る >>711
そして訴えられる、まで予想できないかな？
実際にその通りになってスゲーマンパワーの無駄遣いになってるんだよ >>1
スーパーいなげや
商品、接客、およびサービスについて お気付きの点などがございましたら、お客様お声係までご意見をお聞かせください。
お客様お声係フリーダイヤル：0120-017-982受付時間：9：00～18：00（月～金）※1月1日・1月2日・土日曜日は、受付しておりません まぁだな、論議に節目を与えると
「じゃあどうするか？」って話だろう
親族が養えません→生活保護
企業も養えません→生活保護
国が養え→生活保護
生活保護は駄目→死ね？
現状はなんとか名目上2番目に置いてあるだけだが
他になんかあるのか >>747
＞昔の傷痍軍人のフリしてまで一般人から恵んでもらおうって乞食根性が
＞今も変わらず障害者の気質な
分かっていて書き込んでいるんだろうけど
傷痍軍人を侮蔑しているから、障がい者とは全く関係なく 池沼はもちろん身障も小汚いから嫌われるんだよな
おい、そのくさい臭い放ってる車椅子を一番最近洗車したのいつだ？
答えれんだろwwww 仮にパラリンピック選手ならマジに良い宣伝になったんじゃん？ 池沼になら言いたくなる気持ちはわかるけど実際言っちゃダメだわ
この指導者は健常者に対しても同じ様に接すると思うが 障害を持っている人に対してどうやって接したら良いのかという
知識や教育を受けていない人が教育する立場になるから問題が起きるんでしょ？
人事担当者はそこに着目して改善していくべきなのに放置してるのが原因だろ？ 一応健常者に分類されている人でも基地外は多いからなぁ
うちの職場の奴も仕事中に癇癪起こして大変だったわ
みんな働き難い この女店員も可哀想だな
会社からのフォローないと仕事増えるだけじゃないの >>760
こいつのレス見てると思い込みの激しさとかその攻撃性は相当、発達が入ってると思うわ
まぁ、統合失調症もあるとおもうけど 聞いたこともないローカルスーパーだな
どこが大手なんだ >>757
誰か、ID:vElDQEbe0をメンタルヘルス板へ誘導してあげてwww
こういう人にこそ青い手帳が必要なのに
早く福祉の窓口に導いて、社会から保護しないとやらかしかねないからw >>771
従業員向け障害者研修とガイドブックなどはあったようだけどな
どの程度まで相談に乗ってたか不明 >>749
>首都圏に展開するスーパー「いなげや」で働いていた知的障害がある男性（２７）＝東京都町田市＝が、
>上司の女性からパワーハラスメントを受けたとして約５８０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
>東京地裁は３０日、請求を一部認め、同社と女性に計２２万円の支払いを命じた。
>男性側は、いなげやが障害者の働きやすい環境を整えなかったため退職を余儀なくされたとも主張したが、
>脇博人裁判長は「適性を考慮して就労時間や配置を決めており、必要な措置を講じなかったとはいえない」と退けた。
>判決によると、男性は平成２０年、障害者の雇用を進めていたいなげやに入り、横浜市の店舗でパンの袋詰めなどを担当。
>女性から「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」などと複数回暴言を吐かれ、２５年に退職した。
>男性は閉廷後に記者会見し「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。
>優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。
これ読むと、5年いて結局パンの袋詰めは結局できなかったようにしか見えない 前日に教えたことすら忘れるとかしんどいわ
働くなや 国体選手にスーパーのBBAが？
身の程知らずだな。
僻みか。 >>749
こういう底辺業でメモなんか役に立たない
1人1人いう事違うんだよ
矛盾を抱えたまま仕事が回ってるというのを理解して
トラブルを回避する手段は無い（謝罪してやりすごすしかない）ってのを理解しないといけない
その辺は知的障害じゃ厳しいんだろうな >>1
障害者雇用で補助金もらってええかっこしたかっただけだろ？
まともにできん癖に偉そうにすなよ >>766
ずいぶん気にいらんらしいが
なんならタイマンで殴り合いすっか？
自分は身障者だからハンデくれなんて泣きごと言うなよwww
おまえみたいな甘ったれは顔の形が変わるくらいわからせて車椅子ごと川に放り込んでやるわ ニートに青い手帳を交付して生保受給出来るようにしてくれよなwww
まさに受給要件満たしているしw 水泳だけで稼げるようにできないの？
食品扱う店です働くのはやめてほしい >>769
それが何か知らないけど、今の検査方法でミスマッチだったんでしょ？
5年働いて「パンの袋詰めができなかったのは優しく教えてくれなかったから」っていうなら
それはその職場で働くのは無理だったんだろうと >>778
底辺業界にできる、できないは関係ない
できるかと言えば知的障害者だって出来るよ
その程度の仕事で喧嘩が起きるような人種が働いてる部分が
キーポイントになる >>765
現状で、障害者年金もらっているだろ。
通常の生活保護受給者より貴族だよ。 >>417
働く意思もくそもこの人レベルだと年金なんて下りない可能性が高いし
下りても6万くらいだし働かなきゃ生活できないんだよね
生活保護も共産とかの断ったら糾弾会行きのバックがなきゃ受けられないし
運よく受けられても、働け、働け、いびられまくる >>785
あーあ、やっちゃったねw
これ被害届出せば脅迫で立件できるけど？
司法の手を借りるかい
証拠は抑えたから
まあ、暴力に訴える時点で終わっているけど
やってみれば？ >>789
底辺業界とは思わない
もしパンの袋詰めができたらなら、職場にとっても障害者にとっても社会にとっても幸せな結果になったはず
教えたらできるかできないかは大きな要素だよ 知的障害の人にも感情があるんだし、「幼稚園児以下」「バカでもできる」
なんて言われたら悲しいよね
指導者の人は自分が言われたらどう思うか考えたことないんだね パンの袋詰ができないやつが
ルールに厳しいスポーツで競うなんて無理
この障害者、メダリストだろ
それなりに知能あるはずだわ スーパーの対応が悪いのは確かなんだけど、この件の内容にパラ国体メダリストはあまり関係ないような気がするんだけど
業務内容関係無さそうだし
メダリストじゃなけりゃ罵っていい訳じゃなし >>777
とりあえずめんどくさいわな
マニュアルとか講習をちょこっと受けただけで完璧に対応していける
優秀な人材ならスーパーで働くわけがないし さすが立川本社なだけは有る
東京なのに田舎の論理で動いてる >>790
でも知的障害なら親が死んだら大変
悪用もされやすい
危険だわ >>792
殴り合いだからそっちも殴って結構だしな
手も足も出ませんてかwwww >>788
ミスマッチかどうかは会社が判断するしかない
知的障害、もしくは強い拘り（発達障害のような）特徴があると
診断結果が歪む
非言語分野で完全正解してるのに、言語読解がズタボロとか。
学力テストではなく適性検査なので
計算で5割、言語で5割といったバランスの良い形の方が良い結果と
見なされる場合もある
一流企業なら得点で足切りしてるけど >>785
悪いけど手帳持っているから
あなたの書き込みは障がい者全体を敵に回していることを忘れないように
これ以上暴力的な内容を書き込むなら警察に通報するしかないけど >>795
だから、イラついてるヤツにそんなこと言っても
そんなもん誰でも言えるわボケぇて返ってくるだけだろ
イラつくな、ベストを尽くせ！お前ならできる！って言ってんのと同じだぞ
それはまあそうなんだけど、でもちょっとニュースに対する感想とは違うんじゃねえかな 女うんぬん話の時、男のみのやばい職場を都合良く忘れるよね 児童虐待と同じで自分よりも弱い(と自分で思い込んでる存在)に高圧的な態度とか精神病でしょ？
こんな精神病患者が上司とか日本株式会社が病んでるとしか思えん 最近、女性上司のパワハラの話、よく耳にするようになったな
男性上司よりはもうちょっと優しいのかと思ったが、暴言の類は
むしろ女性上司のほうが酷いんじゃないの？ >>790
この人レベルじゃあ中々貰えないよ
貰えたとしても自活なんかできないしだから働かなきゃいけないんだよ >>802
この暴力性、衝動性は何かの疾患がありそうだな >>802
合うまでもなく、あなたが警察に連行されて裁判にかけられるだけだが
御愁傷様 >>802
お前、「負けました」って言ってるのと同じだぞ >>758
テストでよいスコアを出せるような障害者ならもっといい職場がある
スーパーごときには回って来ない 賢いヤツが集まるある程度の規模の企業じゃないと障害者雇用は成立しないだろうね
小売とかはちょっと無理だろう この障害者、ここに名前が出てる人なら若干松山ケンイチ入ってんな
水泳やってるからいい身体してるし。
マンコババアはこいつをネチネチいじめて興奮でもしてたんじゃね >>100
南朝鮮は、国民全員が国粋主義という超絶な極右国家
あらゆる歴史を自己都合で捏造し、地名まで捏造を繰り返す。
南北朝鮮はまともに付き合う相手ではない。断交あるのみ。
日本に密入国してきて生活保護を受給し、性犯罪を犯しまくってる在日朝鮮人も全員を強制送還で。
日本人になりすました在日朝鮮人によるチョンポップの人気偽装もひどい。
チョンタレの日本コンサートでは、サクラの在日朝鮮人だけでなく、半島からも大量の朝鮮人を観客役として動員し、日本人に人気があるように虚偽宣伝を繰り返している。
LINEやYahoo!Japan（ソフトバンク）などの朝鮮メディアによるステマやネット工作も相当ひどい。
戦前から日本では朝鮮人による強姦被害が多発し、大勢の日本人女性が苦しんできた。
東南アジア諸国でも朝鮮人によるレイプ事件が頻発しており、朝鮮人は東南アジアの女性に最も忌み嫌われている。
ベトナムでは、強姦民族である朝鮮人のレイプ児・ライダイハンが大量発生して社会問題になっている
朝鮮人はずっと昔から売買春が盛んで、大勢の朝鮮人売春婦が世界各地で体を売っていた。
いまも、日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。
朝鮮人はみんな同じ整形ハンコ顔をしてるけど、
もとはパンストを被ったようなエラ張りツリ目の朝鮮顔。
生まれつきの朝鮮顔をいくらメッタメタに整形したところで、朝鮮人の存在そのものが極めて卑しく、あまりにも汚らわしい。
南北朝鮮は、国際社会の汚物。 一流大学出でも仕事覚えられなくてこんな風に言われてる人は居て発達障害だったりする >>794
思わないじゃなくて実際に底辺なんだよ
喧嘩する必要なの無い誰でもできる仕事で大喧嘩する
会社経営が傾くような難しい仕事で喧嘩するのは仕方ないと思うけど
パンの袋詰めで喧嘩するのは底辺としか言えない >>804
それも脅迫成立してるんじゃないの？
コイツホントに訴えたりしそうなタイプだから今のうち逆に謝っといたほうが良いよ
クソみたいなことで訴えるバカいるからね
ほんとどいつもこいつもクソだな 一般社会で健常者と同立場で生きたいのなら
まずは甘ったれてないで分相応の仕事とそれに見合う給料で文句つけないことだわ
それで足りないなら土日に傷痍軍人のフリでアコーディオンでも弾いとれってこと
健常者にすがって税金で補填してもらおうなんて寄生虫呼ばわりされて何を反論できんだ？ >>802
お前、障碍者になったら死ねよ
まぁ、お前みたいなクズはなったらなったで曽野 綾子みたいに｢あの時は勢いで｣とか言ってノコノコ保護をもらう手続きしに行くんだろうけど
まぁ、お前みたいなクズがそうなっても保護してやるのが福祉だから仕方ないけどね >>778
【パンの袋詰め】程度で５年掛けても覚えられないで
＞優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた
この人が営業を営む仕事を覚えるのは２０年掛けても無理だと思うよ >>822
なんで離婚が増えてるか理解できないの？ >>812
だから統合失調症と発達障害で学校、会社でいじめられてきたから、ここで憂さ晴らししてるんだろ そもそも何で障碍者は働きたいんだ？
金のためか？
他人の役に立ちたいのか？
それともただの自己満足のためか？ 水泳で競える程度の知的にパンの袋詰を教えられないのは
決定的に指導役が無能だったとしか思えないw >>822
パンの袋詰めで喧嘩したんじゃないでしょ？
5年いてパンの袋詰めができなくてトラブルになった
指導者「幼稚園以下」「馬鹿でもできる」
障害者「優しく教えてくれればできたのに」 >>808
女はコミュニケーション重視だから
気持ちが伝わらないと思うと語気が荒くなる ID:vElDQEbe0の書き込みは警視庁のサイバーポリスに通報した
＞>> 766
＞ずいぶん気にいらんらしいが
＞なんならタイマンで殴り合いすっか？
＞自分は身障者だからハンデくれなんて泣きごと言うなよwww
＞おまえみたいな甘ったれは顔の形が変わるくらいわからせて車椅子ごと＞川に放り込んでやるわ
これは明らかに明確な犯意を明示した犯罪予告で尚且つ
危害を加えるという意思を示しているので後は警察と殴りあってくれ >>824
ケンカの逃げ口上だろ？
好きにさせとけばいい
ヘタレた自分を全世界に晒すわけだし
俺にケンカ売られて怯んで逃げた事実は一生死ぬまで消えないからな 水泳のルールや、どうなったら勝ちなのか
その為には何を練習すればいいのか
これらができてパンの袋詰が出来ないってのは考えにくいな。
しかも、現在の職場ではうまくやってるみたいだし。 ヤバイね
幼稚園児以下バカでも出来る
これは人格否定やね
てかこのご時世脇甘いとすぐ裁判だよ >>808
自分のノルマはこなしながら、5年間同じ人にパンの袋詰めを優しく教え続けることができる人ってそんなにいないと思う >>836
やめておいた方がいいですよ
多分、発達と統合失調症だから
｢訴えられた｣｢差別だ｣って逆に訴えられるのが関の山ですからｗ >>829
旦那の給料に頼らなくても女が暮らせるからだろ
生活保護も手厚くなったし母子家庭ならほぼ貰えるしな 子育て中のお母さんだったんじゃないの？
そんな虐めてさ 論破されたから訴えるだってさ
カッコわるーーーwwwww >>831
そんな高度な自尊心は無いだろ
子供と同じで周囲が作る空気の中で日々の生活を送るだけだから
誰かが「〇〇ちゃんも働こう」と言うから行くそれだけだと思うぞ >>147
日本人の民度だから会社が変わったとか関係ねえだろ 論破じゃなくて、暴力に訴えるって云った時点で終わっているけどw >>834
喧嘩さえしなかったらパンの袋詰めは今も継続できた
喧嘩したから不可能になった
つまりパンの袋詰めで喧嘩したんだよ >>10
バカはライバル会社に送り込むのが上策。間違っても育てようと思ってはいけない。 ID:vElDQEbe0
イキってるけどこんなん通報されたら数ヶ月後の早朝に警察がピンポンしてくるよ >>838
YouTubeで知的障害者の水泳大会みると
明らかに係員が多く、飛込台まで付き添い、飛び込んでまっすぐ泳ぐ
水は命にかかわるので、練習時だってプロの指導員が手厚く見て教えて褒めてるはず
命にかかわらないので付きっ切りで教えて褒めたりしないパンの袋詰めができないのは十分考えられる >>837
お前は収集つかなくなればリアルまで延長戦やるだろ
お前がそれで満足して去るなら良いが
互いに引かないとアホな話になる 『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』
いつになったらじゃね？ ほんと最近はボイスレコーダーも常備
いやマジで裁判みんなルーザーだから
金と人間関係だけは慎重に
いつも感謝をはっきりと表明、決して怒ってはいけない、しにくい返答は沈黙
相互監視社会、訴訟社会になってるって気がついてないアホが多すぎる >>840
逆じゃないかな
5年もやってたらもう体操の号令係みたいなもんで
教えるのはただのルーティンの一部でしょ
延々5年分の鬱憤を溜め込んでここぞとばかりに大爆発って
やっぱり指導役のほうもなんらかのハンデを疑わざるを得ない >>852
じらの主張したいこと通してあいてを叩き伏せたわけだし
その後はそれもまたいいね ガイジのせいで
健常者が余計な負担を負わなきゃいけないのはおかしいだろ >>850
>>778の引用部分を読むとできなかったように読み取れる
水泳してたガタイのしっかりした知的障害者を、ミスもしてないのにいじめて楽しむ女はあまりいないと思うし 会社には障害者雇用の補助金が出るんだろ。この上司にも給料に障害者教育の補助金つけときゃみんな幸せになれたかもしれん。 >>796
精神障害の似非五輪はスペシャルオリンピックス
ひとりひとりに合わせたプログラムで競技する
着替やシャワーを浴びることも競技の内
参加した知将全員が、
＜頑張った全てのアスリートを称え全員を表彰します＞の精神でメダリスト >>855
まあ、生産性のない罵り合いも見てる方からしたら邪魔者でしかないし
早目に決着を付けた方がいいと思ってな 何年ぶりだろうね
ここまで明らかな犯罪予告を見たのは
ID:vElDQEbe0
障がい者に危害を加えるということを明確に表明したかったのですね（） 仕事で相手に幼稚園以下とかバカでも出来るとか言うのはある意味一生懸命過ぎんだよ
仕事は手抜くくらいが丁度いいんだよ
知的障害者にバカでも出来るとか、今すぐ飛べとか無理難題を達成させようとしてるようなもん
仕事で自分の首絞める必要なんてないのにな 全社員のうち70%が障害者の会社
日本理化学工業
http://www.rikagaku.co.jp/handicapped/
日本理化学工業は全従業員85人中63人が知的障がい者(内26人が重度の障がい者)が働いている、学校で使うチョーク製造を主とした会社です。（平成30年2月現在）
会社創立は昭和12年ですが、知的障がい者の雇用は昭和35年2人を雇用したのがスタートでした。
このような障がい者多数雇用を目指したのは
禅寺のお坊さんから
「人間の究極の幸せは、
1つは愛されること、
2つ目はほめられること、
3つ目は人の役に立つこと、
4つ目は人に必要とされることの４つです。
福祉施設で大事に面倒をみてもらうことが幸せではなく
働いて役に立つ会社こそが人間を幸せにするのです」と教わったからでした。 掲示板に住所氏名など個人の特定につながる情報がまったく分からない相手に対する書き込みで有罪になった判例ってあったっけ？
有名人に対する危害とか施設に対する爆破予告みたいなのは捕まったというニュースを時々見るけど >>808
自分ルールで動くからパワハラは男より表面的に動くよ
体育会系の脳筋男と似たような門
文化系男のパワハラは闇や陰で動く まあ身障なんてじゃやんのか？ってなってたら自力解決しないで
やっぱり他力本願に頼る寄生虫ってこと周知できただけでも収穫だわ
こんな連中に税金でどうにかしてやろうなんて気も失せただろうw 日頃から部下を叱責している奴らは気を付けた方がいいぞｗ
これがパワハラを訴えられた時の基準になるんだからな 地元のスーパー、障害者でもかなりの状態の人も雇ってる。
別に役所から言われるでもなく、昔からそういう人を雇ってるんで
偉いと思う。でもドンキに併合されちゃった。 明らかに障がい者に危害を加えると明確に意思表示したわけだから
無差別殺傷、テロ予告と同じ >>867
いつまでもゴチャゴチャとスタンドアピール女々しい
訴えたんだからそれでいいだろ？
あとはお前と俺との話だろ てか真面目過ぎんだよ
翼のないやつどうやって飛ばすのよ？
マジで仕事は手抜きくらいが丁度いい >>869
日本理化学の障がい者の採用基準は重度障がい者の雇用という事もあり
1.自分の身辺処理は1人でできる
2.簡単でも返事ができる
3.一生懸命仕事する
4.周りの人に迷惑かけない の4つであり
従って時間をかけて教え指導するのではなく
それぞれの今もっている理解力に合わせて作業ができるよう環境を整える事に重点をおいています。
今ある理解力で仕事ができるようにしてあげると、禅僧のいわれた通り
役に立っている幸せを感じ集中して一生懸命仕事する人達であることを知りました。
例えば材料の計量は、文字を読み、数字を合わせるのではなく、色の容器同色のおもりで作業する。
時間の作業は砂時計をみて作業するなど。 >>804の書き込みはちょっとアレだな
ほんとうんざりする
いかにも2ちゃん案件だわ
匿名だから何事もなく済んでるけど プロの指導員が最初の1週間は付き切りでプロとしてパンの袋詰めを教え
その後は定期的に訪問してスキルを忘れないように指導したりできないのかなあ
誰かに押し付けて追い詰めるのはあまりにも無責任だし誰も幸せにならない
障害者関連の法律はおかしすぎる >>878
違います、あなたと司法機関との話です
あなたの書き込みは障がい者全体への脅迫だから >>880
日本理化学工業の例だと
大切なのは
「時間をかけて教える」ことじゃなく
「理解できるように教える」ってことみたいだね(´・∀・) >>884
いまさら逃げんなよ
当事者はお前以外にいないだろwwww 部下を叱責してさえいれば業績を上げれると勘違いしている管理職がいるだろ？
そういった奴らはマジで考え方を改めないと今後は会社に迷惑かけるからなｗ >>873
健常者でも警察を頼るのが正解やんけ
自分から手出さなきゃ勝ちよ >>885
それを素人が自分のノルマをこなしながらするのは難しいと思うんだよね >>612
てか、救世軍古w
自分は救世軍には肯定的だが 認知心理学辺りの学者がガイジをカテゴライズして合った職場をリストアップしたり
上手い扱い方のガイドラインを作ってやりゃ良いんだよな
そういう研究ってガイジ研究やってる医者なんかより心理学者の方がよほど向いてると思うのだが >>869
チョーク製造なら下手な失敗しても折れるチョークができるだけ
人命に直結するスーパーや工場とは全然違う
現場だけど、事務仕事のようなもの 5年もあって指導できなかったなら
それはもう上司として無能としかいいようがない
会社ってそういうもんじゃん
こうした場合、部下を無能とはいわないもんだよ >>888
いや、だから
チェックしたらすぐにわかるのさ
叱責してる部下をな？？
能力において、どの程度であるか？？
まさか、上司より能力が高かってみ？？？？
使えなかった上司が１００％悪いことになるわな
管理職、上司が無能だったと断定できるわけで
１の話しではないけどね >>887
私の書き込みのどこにあなたに関わりを持とうとしたの？
根拠は？
何故殴りあいをしたいと意思表示したの？
司法に任せるから追々マスコミで取り上げてくれるだろうけどw まぁいなげやなんて健常者でも過去に何人も過労死出した会社だしなぁ
いまだにそんな所に就職希望する学生が居るなんて信じられないが >>1
>「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。
障害者に限らず仕事も覚えないうちから趣味に没頭したら誰だって怒られると思うぞ >>877
＞明らかに障がい者
手帳でも明示しないと成り立たないんじゃ・・・・ アスリートの馬鹿さ加減は折り込み済みじゃなかったのか？ >>898
趣味にくちだすの？お前の会社。
やばいわそれ いなげや不買運動してぇ！
でも田舎にしかないなｗｗ >>895
なにテンパってんの？
普通に部下に接しながら指導していれば、今回の判例なんか全く問題ないだろｗ
今回の件でパワハラと認定されて会社に迷惑をかける基準が決まっただけだろｗ このスレ見てるとこの動画のように自分の子供の障害を認めず無理矢理、勉強させる親がいるのも分かるわ
そういうのは｢お前は人の何倍も努力して一人前｣こんなこと言われて自殺してる知的障碍者もたくさんいるんだよ
そういう人たちが生き残っても大抵はホームレス女は顔が良ければ風俗しかないんだよね
https://www.youtube.com/watch?v=PxYc9DhEWJc >>893
チョークはいいよね
需要が安定しててうまみが少なそうなので新規参入企業に仕事を奪われる心配もなさそうで
新商品をどんどん開発して売り込むものでもなく保存もできて失敗があっても取り戻しやすい
そういう仕事をなるべく探してあげるとみんなに満足のいく結果につながる ＞ >> 855
＞まあ、生産性のない罵り合いも見てる方からしたら邪魔者でしかないし
＞早目に決着を付けた方がいいと思ってな
ご丁寧に動機まで語ってくれてるしw 障害者非難してる人はどんな環境で仕事しているんだ
そんな環境で仕事をするくらいなら無職のがマシなのでは？
心が壊れているぞ どんな使えない部下でも、馬鹿とか幼稚園児とかそんなん言ったことないわ
それ言ったらまずやる気なくすかこっちに萎縮して
能力を発揮できないのは誰でもわかりきってることだしな
それを言ったら部下がやる気になるのか？って話なんだよ。
そうでないなら部下を単なるサンドバッグにしただけだな >>12
というか「人間に」だろ。
バカの面倒喜んでみるやつはそうそういないからな。 >>778
あ、なんだ
上司かｗ
なら日本ディズニー運営会社と同じだなｗ 刑務所に程度はどうあれ知的障害者が多いのは分かる…
因みに自分だったらやらないよ？絶対やらないけど、仮定として堀に入るなら偽◯(コピー機とかもろバレバレの)で行くわ…
誰にも迷惑かけなくて重罪… 『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』
これに類似する部下に対する発言は、会社に迷惑をかけるパワハラに認定された裁判だからねｗ
常日頃から部下に対して叱責している奴らはマジで考え方を改めないと、今後はヤバいよｗ >>908
本当に本人だってなりたくてなったわけじゃねえのに貴族なんて馬鹿じゃねえの
>1レベルの人なんて大抵は障害年金なんて貰えないし生活保護も受けらねえのに
障害なんて知的にしても身体にしてもなった本人からしたら地獄だよ
特にボーダーに近い知的なんて自分が馬鹿だったり悪口を言われてることが自覚できるから
余計につらいと思う >>893
工場なんだから
当然製造機械もあるわけだけど
日本理化学では
絶対に怪我をしないような工夫がしてある(´・∀・) >>909
女性にそういうことを求めても無駄ですよ >鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。
>しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。
>一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
これは仕事時間に水泳をするってことだよね？
仕事ができない障害者に残業させるとは思えないし
袋詰めはできないが、勤務時間に水泳したいってどうなんだろう？
健常者には絶対に許されないけど、障害者なら許すべきなの？
今の仕事も仕事がどんなにうまく行ってるかは書いてないしよくわからない記事 一緒に居ると、こっちまでおかしくなる順
要介護老人＞知的障害者＞精神病メンヘラ＞ニート ＞顔の形が変わるくらいわからせて車椅子ごと川に放り込んでやるわ
車椅子に乗った障がい者を標的にするんですかwww
ここまで明確に意思表示したわけだからw
＞殴り合いだからそっちも殴って結構だしな
相手は「殴り合い」に応じるって意思表示したのか？
予告通り車椅子に乗った障がい者にやってねwww 名前も住所もわかられてない相手から
5ちゃんねるのレスで脅されて命の危険を感じましたって警察に訴えたのかねえ >>902
仕事も覚えていないのに定時で帰ってからは趣味しかしませんって奴がいたら当然怒られるぞ
まあそんな奴はいないがね
仕事を覚えなくても怒られない環境が素晴らしいと思えるならそれはそれでいいんじゃないの >>918
多分有給使って水泳の練習してるんでしょ >>790
一級じゃないと生活保護以下
障害者施設じゃ生活保護もらっている連中が選民思想で笑えるぞ・・・ >>915
落ち着けよw
>>908は障害者に対して分別ありそうだぞw
ましてや貴族なんて言ってないぞ >>920
それそれ。感情的すぎる人多すぎ
会社勤め向いてない女性が多い 補助金目当てで社風に合わないくせに無理して雇用するからこういう事になんだよ
わかったかクズ経営者 >>914
５８０万円の損害賠償訴訟の判決で、賠償認定が２２万円だぞ
むしろ被告側の勝訴と言っても良いのでわ >>919 逆だったわｗ
一緒に居ると、こっちまでおかしくなる順
要介護老人＜知的障害者＜精神病メンヘラ＜ニート でこの馬鹿女は管理職から激しく叱責を受けていると
こんなのを教育係にしている時点で会社の意識がわかる
大損こいたな
いなげや スーパーみたいに商品が何種類もあるような場所で働くのは難しいと思う
親は健常者と同じように・・・って望むものかもしれないけど、そうやって望むことが障碍者自身のためになるのかどうか 接客業の会社で現場に丸投げはダメだろうよ
介護の押し付けあいに見える
暴言は論外だがそれがお世話係をさせていい理由にならん
それの特別手当が出てるならなあ
ないだろうけど >>923
帰ってから何やってんの？とかいちいち聞くの？
気持ち悪い職場だな
社員がプライベートな時間何してるかなんか親しくならない限り誰も聞かない 役に立たない人も雇わないといけない方がおかしい。馬鹿は雇わないけど知的障害者は雇うってウケる。それこそ差別じゃん。 女は原則ヒステリックだから…
これリアルで表明したら一発だから 障害者雇用を強制するからいらん不幸が生まれるんだろ
しかも行政まで不正してたからな
腐りきってるわ パート従業員のBBAは家庭のストレスをぶつけて来そうなイメージ >>933
いやそもそも一般人からしたら不快に感じるだろ
人前に出すとかありえん
せいぜいバックヤード作業だな 俺「ほんと使えねぇな（怒）！」って言ったことはあるわw
イライラムカムカしてしょうがない
何回も同じこと言わすし
やりたくないこと出来るだけ避けようとするし
虫の居所が悪い時は怒りをぶつけるわ
俺はそのことで後から反省したりはしない
状況見て頑張りどころだと分かるはずの場面でそれをしないから怒っただけなので。
叱ったのではなく怒った。
たぶん人が怒るのは自分の存在をないがしろにされたときなのだけど、
努力してる自分を否定する行為を相手がしていると感じたからこのおばちゃんもキレたんだろう
知的障害者に真摯な態度で「仕事」に望めというのが間違っているのだけど
この子もたぶん「仕事」に対する認識が健常スタッフと大きく違うのだろう
そこの所が現場で理解されてなかったのが原因だと思う >>908
ごめんなさい
×本当に本人だってなりたくてなったわけじゃねえのに貴族なんて馬鹿じゃねえの
〇本当に本人だってなりたくてなったわけじゃねえのに>>790みたいなやつは貴族なんて馬鹿じゃねえのっかって話ですよね
正確にはこうです >>937
つか
どこでも人手不足なのに
オマエラが働かないから(´・ω・｀) >>924
検索すると、5年勤めていても年間18日しかもらえない
半休ずつ取得しても年に36日で月に3回しか練習できない
大会参加でも休みが必要だろうから有給では練習はほとんどできないのでは？
実業団の選手みたいな扱いを望んでるのかなあ >>930
賠償金額は裁判所がバランスを取ったんだろうが、パワハラの認定をしたのがデカいんだよね。
『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』
これに類似する発言は、今後はパワハラとして会社に迷惑をかけるようになる。
まあ、気を付ける事だｗ >>915
>>926
悪いな 俺の書き方が悪かった
健常なのに心が荒むような職場なら無職のがマシだろうと
健常も職場で色々辛そうだ
なんでこんなに余裕がない人が増えたのか 現場に丸投げがまずいよなw
池沼雇うの決めたやつは予見できないのかな？ メダリストだから雇ったのかもしれないけど
普通の仕事は大体困難なんだろうから
一般の社員に丸投げは酷いよな >>935
このスレにはストローマンしかいないのか ただでさえ四六時中座ってんだし内臓とか悪くないなら健常者よりキツイ作業に就かせるべきだよな 個性をちゃんと見て、働きやすい環境に？
そんなもんみんな思ってるわい >>948
心配するな、脳筋とヒス女と戦中経験者しか言わん 職場の受け入れ研修で、今回の裁判の件は十分教育しておかないとヤバいからなｗ
『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』
これに類似する発言はパワハラになるような裁判の結果が出たわけだよｗ >>949
やっぱり、ゆとり教育のせいじゃないの
ゆとり世代がちゃんと勉強できなかったせいでちゃんとした収入が得られなくなって
それを障害者にぶつけてる
皮肉なことにも学校でのゆとりが社会に出て仕事ができず怒られてゆとりがない毎日を送って障碍者の方が恵まれてるとか思てんじゃねえの >>956
いやいや身障や池沼な時点で突出した個性ですやんか >>957
ごめん、言う
「お前ここ来て何ヶ月目だよ（怒）」 >>957
貴方みたいに、まともな人は言わないだろうが、言う奴らが蔓延しているのが現状ｗ
会社は対応しないとヤバいよねｗ >>947
有給以外の普通の休日にも練習できるよね こういうのは
会社がキチンと職場環境を整えてやらないと
本人も周りの人間も不幸になるばかり この女、無能すぎて笑える
俺にやらせてみなよ、三ヶ月とたたずこの障害者にパンの袋詰やらせてみせるって >「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。
>今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
これは教えたことを次の日に覚えてないことが多いってことだよね？
5年指導するのは並大抵じゃない 個性じゃないんだわ
障害者雇用機会なんちゃら法だったかな？w
では、障害のある者の「特性」に配慮し、
障害のあるものと無いものの均衡のとれた雇用の安定となんちゃらかんちゃらと目的条文に書いてあった気がする
以って基本的人権を尊重しうんたら
それが障害者雇用率となり具現化されたわけだ
まず役所がきちんと手本を示してもらいたいが >>959
弱いもの同士叩きあって何が楽しいのか
5chで障害者を罵倒して満足かと
悲しいね 幼稚園以下って事実を事実として言ったまでだろうに
それがパワハラなるんかよw 「良いね、>>971さんはいつも窓の外見てるだけでお給料もらえて」 >>971
今回の件に照らし合わせたら、パワハラ確定なんだから、今後はボイスレコーダーで
こっそり録音して記録をとどめて居たらいいと思うよ。 >>969
ネラー自体が、たちの悪い障害者みたいなもん
社会に出てる障害者のほうが、普通に健常者だと思う 知的障害者と一緒に働いたことあるが奴らは出来ることはやるが
出来ないことはけして出来るようにはならない。出来ない事をやると同じ失敗を
永遠に繰り返す、バカでも出来ると言うがバカだから出来ないのは当然だし
バカとわかってて雇ったのだからバカでも出来る仕事を与えるのがよろしいかと思う >>963
５年間パンの袋詰めを教え続けても覚えてもらえなかったら『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』くらいは言ってしまうかも
教える側も悩み苦しむ人間なんだから、教える人のメンタルをケアする役割の人が必要だな 上司の立場だと正直苦行だよ
健常者を働かせることだって相当苦労するのに おお
因みに事実を言っても名誉毀損は成立するから、世間でよく言われる事実を言って何が悪いってのは通用しない
勿論パワハラにもなる
>>975
wwwww 現状、どこの企業も障害者なんか雇いたくない
その根っこを誤魔化した挙句がコレよ
結局、見返りとして十分以上の金を積んで黙らせるしかないのよ >>10
はじめから知的障害者雇うなよ。バカなの？ >>982
法律があるから仕方ないよ
誰だって自由意志で物事を決められるわけじゃない >>969
ゆとり世代には早稲田の理系で分数の掛け算が出来ないのがいるらしいですからねぇ
Fラン大学なんて小学校低学年の補習授業になってて男塾を笑えない状態になってるらしいですね 障害者デキルやつなんかホーキングしか例がないからな
あとは全部ペッパー以外だろ 企業に障害者雇用押し付けるからこういう事が起きるんだよ
こういう風に無理やり雇うから現場が理解せずにイジメとなる
雇用するより罰金払ってる企業のがマシな面まある
一定基本レベルだから雇えじゃなくて雇えないなら福祉に使う金払えで今よりキャリアから福祉用の金用立てて障害者への補助に当てた方が双方良いよ >>977
教える人のメンタルケアも大事だが、その前に圧倒的に押し合られる側に対するパワハラが
まかり通っているから、今回の判決が出たんだろう。
教える側が本当に悩んでいるなら、裁判して戦え プロの野球選手で九九言えない奴とか
お釣りの計算できないバカおるで >>941
動画見る感じかなり軽度っぽいぞ
健常者と区別つかん ＞ガイジは親が殺せ
＞皆が幸せになれる
＞親もガイジ本人も
殺人教唆の動かぬ証拠www 障碍者がこなせる仕事とその為の適正な環境を用意出来ないんだったら雇わない方がいい
仕事して不幸は嫌じゃないか >>988
確かに。補助金分で採算が合うなら公的機関が同じことやってみろって話だよな
実質的に障害者雇用促進税みたいなものになってる >>989
知的障害者の指導を押し付けられたことで精神的苦痛を受けました、なんて裁判を起こしたら社会的に抹殺されるよ
人権を守ると決められたカテゴリーの人とそうじゃない人がいるから、厳然として >>988
つーか中抜きと変わらんからな
大変なのを現場に押し付けてるだけ メダリストはその世界ではリスペクトされてもいいが
それ以外の世界ではメダリスト云々は関係ないよな クソの障害者を叩き伏せて気分がいいし
この後に食うメシもうまいだろう
何が通報よ負け犬の恥さらしが
ゴミに死ぬまで忘れることのできん敗北を刻み込んでやったわザマーだな このスレッドは１０００を超えました。
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