同じ仕事をしているにも関わらず、正社員と非正規で賃金格差があるのは許せないーー。
東京メトロ（地下鉄）の売店で働く非正規社員の女性4人が、売店を運営する東京メトロの子会社「メトロコマース」を相手取り、「同一労働・同一賃金」と損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決が2月20日、東京高裁（川神裕裁判長）であった。
●3人の請求は一部認容
東京高裁は、契約社員の原告3人に対して、それぞれ労働契約法20条施行後の住宅手当や勤続年数に応じた一時金（褒賞）、退職金の一部などを支払うべきだと判示。一方で、基本給や賞与などについては、正社員と同じように支払うことは認めず、請求を棄却した。
残り1人の原告については、契約社員と異なる雇用形態であることなどを理由に、すべての請求が棄却された。原告たちは「不当判決。私たちはたたかう」と上告する決意を示した。
労契法20条は、正社員など無期契約で働く人と比べ、アルバイトや契約社員など有期契約で働く人に不合理な差をつけることを禁じている。2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。
●「本当にすこしですが、一歩前進」
判決後、原告の女性2人（一部認容された1人と、すべて棄却された1人）は東京・霞が関の司法記者クラブで会見した。
請求が一部認められた原告の1人は「住宅手当、褒賞、退職金の一部が正社員と同じように認められたことはよかったと思います。本当にすこしですが、一歩前進したと思います」と述べた。
さらに、「私たちは低賃金のため正社員のように外にごはんを食べに行くことはできません。ホームの椅子に座っておにぎりを食べています。休憩の度に、同じ仕事をしているのになぜこうなるんだろうというストレスを抱えてきました」とつらい気持ちを語った。
一方、すべての請求が棄却された原告は「言葉を失いました。私は契約社員ではなく、登録社員として仕事をつづけてきました。登録社員といえども有期契約で同じ仕事をしているのに」と悔しさをにじませた。
弁護団の滝沢香弁護士によると、一審は比較対象となる正社員が「全正社員」だったが、控訴審では「売店業務に従事している正社員」とされたという。
一審（東京地裁・吉田徹裁判長）では、正社員と非正規の業務内容や業務に伴う責任の程度には大きなちがいがあるとし、原告1人の残業代など一部を除き、請求を棄却していた。
（弁護士ドットコムニュース）
2019年02月20日 19時24分
https://www.bengo4.com/c_5/n_9272/
https://storage.bengo4.com/news/images/9532_2_1.jpg
他ソース
正社員と退職金などで差 東京メトロ子会社に賠償命令
https://www.asahi.com/articles/ASM2N5DX1M2NUTIL02M.html >>949
いや疑問を呈してるだけでレッテルじゃないんだが
レッテル貼られたと感じると言うことは……
まあ断言はしない 0953名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:04:34.53ID:1hj45nBF0
>>951
言ってる意味がよーわからんぞ ID:Q/33l3Qm0
よほど悔しい脳なのか お仕事がんばれなｗ 0954名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:06:52.46ID:LBol10dN0
外食したいに同情できないわw何でこんな理由なのか
>>1
腑に落ちないことがあったら、裁判起こしたらいいと思う 契約社員で無期契約なんだけど退職金出ないんだよなあ
東一企業だけど訴えれば勝てる？
>>953
いやお前の出した数字の根拠を求めてるんだが
余りに荒唐無稽なんでひにくの疑問を投げかけたのも理解できない
残念な脳みそのようだな 0958名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:10:53.93ID:4gzmlECY0
>>954
外食したいんじゃなくて、自分たちの昼はホームでおにぎり、同じ仕事してる社員は外に優雅に外食、この差はひどすぎるってことなんじゃないのか
社員に非正規でもできる仕事させんなや 0959名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:11:43.94ID:LBol10dN0
0961名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:13:10.60ID:1hj45nBF0
>>957
100人中の1人てやつ？ 数値の根拠ねぇソース俺ｗ
まぁ働いたらおおよそそれぐらいの数値だよ
100人中10人も使えない奴いたら業務になんねーよ
まぁ、ソースたれでもつけて昼めし食いなよ 派遣ちゃん
真っ当な裁判結果 0963名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:15:26.38ID:dJWZZDP3O
>>1
会社は非正規の生き血を啜って利益を得てるという事 0964名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:16:02.47ID:IujadLO90
非正規だけど外食のマックとかなら行けるよ。
>>438
地方ほど格差激しいからな
昇給は当然ないし、残業は当たり前のようにサービスだし、
それで社長はベンツに乗り回すっていうね 0966名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:18:55.06ID:Gh0YHgnq0
こんなことがまかり通るなら、
新人研修で現場で働かせること出来ないじゃん。
0967名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:24:57.16ID:6n5gQxmk0
正社員の給料は正社員に支給されるが
派遣社員の給料は、実際に仕事をしている人と派遣会社に支給されている
派遣を通さないと、期間社員の給料は高いぞ
正社員になると安くなるからなりたがらないくらいだ
>>961
契約も理解できない脳足りんが真っ当とかいうのがオモロいな
大体原告４人の内１人をもって正当化するのがもう
こういうのダメが正規でもいるから扱いに困るんだよ 0969名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:26:35.36ID:uVLyCUVF0
0970名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:27:20.42ID:EpnnCuXM0
雇用契約に関する不当な差別は
違法だな
0971名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:28:04.58ID:EpnnCuXM0
0972名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:29:15.60ID:EpnnCuXM0
>>968
他人をダメとこき下ろす君が
なんぼのもんや >>10
正社員になれない程度の知能しかない池沼のひがみ爆発！ みじめ 0974名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 08:37:50.65ID:5xFSFCFq0
>>967
直接雇用の話に限定しないと話がややこしくなる
派遣は別問題 >>972
いや「ダメなの居るよね」という話で
イミフな例え持ち出して
判決認識も無茶苦茶なのをダメ認定して何か間違ってる？ >>972
そもそもが
「100のうちダメなのが1人スーパーできるのが5人」
という前提で残りの94人と同等の仕事をしてて
ダメな1人より待遇悪いのフザケンナという話である話な訳だ
そこにスーパーな5人と同等の仕事をしろと支持したら断るのはおかしい
といいだした訳な？ 正社員でもブラックだと牛丼屋すら高くて外食出来ねえよ
むしろ牛丼が贅沢ご飯だ
0979名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 09:04:56.96ID:kbh4X9Q90
>>20
おにぎりの大きさと年齢、一日の総量にもよるが糖質過多では、、、。野菜とタンパク質、脂質もバランス良く。 非正規は、休憩室禁止、喫煙室禁止、椅子禁止、食堂は社員優先
そんな会社がありましたわｗ今は鴻海に買われたバカな家電メーカー
0982名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 09:34:42.05ID:Aoi3E/kf0
派遣じゃなく契約ね
0983名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 09:41:30.53ID:SEAMIhgL0
非正規ってそういうモンだと分かってないのかな ずーずーしい
>>984
そういうことだから人手が足りなくなってることに気付け 0986名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 09:45:58.93ID:1O2E9NVS0
また無職似非愛国者ネトウヨと似非リベラルのパヨクが非正規労働者を叩いている。
働け、すねかじりとナマポ受給者の屑ども！
>>62
非常階段を潰したら 建物が使えなくなるぞw 0988名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 09:47:28.85ID:1O2E9NVS0
>>46
おまえ、50歳以上の老害だろｗ 死ねば？ 経営者側は自分が潤うことしか考えなくなったからな。ガンガン訴訟して主張するのはむしろいいことだ
此処20年ほどは不景気で人余りが続いたからな アベノミクスで仕事が増えて 人余りなのを利用したビジネスモデルが崩壊しつつあるんだよ
給料が安いのなら良いところに代われば良いだけだよ、その為の非正規社員だろ
外食が高いと言っているのも ソレが本来の価格なんだよ、昔は弁当が普通だったんだぞ 社員食堂だって粗末なものだったし
単なる昼飯を外食なんて無かったんだからな
0991名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 09:54:29.59ID:5xFSFCFq0
ほとんどの労働問題が解雇規制の緩和で解決する
この問題も同じ
0992名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 09:57:16.23ID:eLl3fl410
さあうめとこか？
>>299
だから必死になって労働者も経営者も考えるようになる、給与払ってんだから働けよから経営者は仕事量確保に躍起になり労働者は効率化を考えるようになる、無駄な残業もへる >>989
金を儲けることしか考えることが出来ない社長ばかりではないと思いたいですが、そういう経営者がいた時の対抗策としてこういう裁判という手法は当然あるべきだと思いますね 派遣がいるから正社員が楽できるんだしそういうものだと割り切って働きなよ
俺はIT系派遣だが、派遣先の社員よりはるかに良い給料を貰ってる。
そんでもって無能な社員を突き上げ、責任は取らせてる。
0998名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 11:20:19.90ID:HmXphneb0
>>924
一般職OLが10年で辞めてくれれば問題ないのにいつまでも辞めないからな 0999名無しさん＠１周年2019/02/21(木) 11:22:02.46ID:HmXphneb0
>>944
そういうのでも社員として雇い続けてるだけ、社会にとってはいいと思うけど
やっていいって言われたら即解雇だと思うよ >>973
その感覚が正しい場合もあるが、間違ってる場合もあるんだよアホ 10011001Over 1000Thread
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