【フェミニズム】マクドのカサノバ社長「日本に限らず女性の多くは管理職になりたがらない。チャンスが来たらイエスと言ってほしい」★2

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001ニライカナイφ ★2019/03/17(日) 17:52:47.19ID:lC0ySiGT9
◆ マクドナルド危機脱出の裏に31歳女性社員のメール 社長が明かす〈AERA〉

 日本マクドナルドホールディングスのトップとして、客離れの危機を乗り越えてきた社長のサラ・カサノバさん。
 当時の思いや、日本の働く女性への印象などを聞いた。

*  *  *

──日本マクドナルドホールディングス(HD)の社長に就いて5年がたちました。
 就任直後の2014年、取引先が使用期限切れ鶏肉を使っていた問題が起き、深刻な客離れが起きました。どんな思いでしたか。

 大変な日々でした。
 その国のお客様の声を聞くことを大事にしてきたので、その機会だと受け止めました。
 じつは、あの危機を脱するきっかけをくれたのは当時31歳の女性社員でした。
 ある日、私にメールをくれたのです。
 「組織の意思決定が遅い。従業員による対話集会を開くべきだ」と。
 複数の上司に訴えたのに、受け入れてもらえなかったそうです。

──社長にメールするのは、相当な勇気がいりますね。

 その通りです。でも「若いときの私だ」と思いました。
 そして「なんでも協力する」と伝えました。
 彼女は若い社員とチームを作って対話集会を開き、600人を集めました。
 そして「GO GEMBA(現場)」などのスローガンを作りました。
 彼女の粘り強さが、私たちを団結させてくれたのです。

 良いアイデアが生まれるのに役職や性別は関係ありません。
 だからこそ経営者は多様性のある組織を目指すべきなのです。

──日本の働く女性たちにどんな印象を持っていますか。

 夫や子ども、両親や同僚から頼られて忙しく、時間をやりくりしてマルチタスクをこなす、とても才能のある人たちです。
 でも多くの女性が「自信がないから管理職になりたくない」と言います。
 日本に限りませんが、女性は自分が完璧だと確認できるまで昇進を引き受けない傾向がありますね。
 上司はその人ができると思うから打診するのです。チャンスが来たら「イエス」と言ってください。

──世界経済フォーラムの男女格差の国別順位で、日本は149カ国中110位です。家事労働の負担が女性に偏りすぎていると思いませんか。

(以下ソースで)

AERA dot. 2019/3/13(水) 7:00
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190308-00000022-sasahi-bus_all&;p=1

(写真)Sarah L.Casanova/1965年、カナダ生まれ。91年マクドナルドカナダ入社。日本マクドナルド社長兼CEOを務め、3月27日に同社会長に就任
https://amd.c.yimg.jp/im_siggAHGqLjoO0vwKe5ZV55qYyQ---x590-y900-q90-exp3h-pril/amd/20190308-00000022-sasahi-000-3-view.jpg

■前スレ(1が立った日時:2019/03/16(土) 21:36:14.27)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552739774/

0130名無しさん@1周年2019/03/18(月) 01:28:07.35ID:J2a7cfQt0
女版ゴーン

0131名無しさん@1周年2019/03/18(月) 04:46:58.30ID:YxsiwviE0
日本は女性差別ガー
と有能な女性は言わないの法則

0132名無しさん@1周年2019/03/18(月) 07:43:19.92ID:WGplOpvk0
多少の金は欲しい
でも面倒なことは嫌
「働いている」って言い訳を作っておきたい

なんで、管理職になりたくない
管理職でなくてもエラソーにはできるし、

0133名無しさん@1周年2019/03/18(月) 08:02:01.56ID:W3Fk1CHK0
うちの会社でも上司だった女性が、役職拒否して
階級上では抜いちゃったけど、俺との関係は変わってないなw
生涯年収4000万近く変わるし、残業も減るのに。
たまに飲みにいくと、定年まで最前線にいたいんだよって言ってるわ。

0134名無しさん@1周年2019/03/18(月) 08:08:02.74ID:jrCcTdTp0
それはブラック労働だからだよ

0135名無しさん@1周年2019/03/18(月) 08:09:41.63ID:iIT97xxx0
やりたくねーだろフードチェーンの管理職なんか
つまらん

0136名無しさん@1周年2019/03/18(月) 08:11:14.50ID:6RjkXnvt0
カサノバは有能だよな
マック立て直した

0137名無しさん@1周年2019/03/18(月) 08:12:15.71ID:N75gsd+f0
記者 「なぜ、日本女性は管理職になりたがらないのでしょうか?」

カサノバ 「日本に限った事ではありません。 世界中どこでも同じです。」

0138名無しさん@1周年2019/03/18(月) 08:18:50.70ID:wDc21JP80
管理職にならなくていいけど女性も中年になって新人程度のタスクしかできないなら
お払い箱なのにね そしてハロワ行って事務希望R50女子とかやってしまう
若いころはマック店員のスマイルでいいけどさぁ 年取るとそれなりの仕事求められるぞ女性

0139名無しさん@1周年2019/03/18(月) 08:33:10.36ID:2XKK2LAn0
面倒くさい

0140名無しさん@1周年2019/03/18(月) 10:54:16.19ID:tf6Hwn400
カサノバって名前で不遇な人生送ってそう

0141名無しさん@1周年2019/03/18(月) 11:01:09.56ID:0l7wcFhS0
ベネッセなんかは女性管理職多そうだし、マクドナルドの管理職や会社の方針に間違いがあるのでは?
保育所完備とか育児休暇中の給料全額支給とかそういうのを整備すれば
女性は管理職になるし、男性も家族との時間が持てて幸せになる

0142名無しさん@1周年2019/03/18(月) 11:58:20.62ID:yjDqXbmk0
医者の皮膚科と眼科にしかならないっていうのと一緒だな
美味しいとこは享受するけど面倒事は一切ごめんていう女特有の無責任さ

0143名無しさん@1周年2019/03/18(月) 12:00:33.36ID:wAtuwHBI0
カサノバ社長くらい優秀なのは出てこねえよ
日本のキャリアウーマンってのは型にはまった意識高い系みたいなのばっか

0144名無しさん@1周年2019/03/18(月) 15:48:03.37ID:amj0o2sZ0
役職押し付けて残業代出さないで裁判で負けてたじゃん

0145名無しさん@1周年2019/03/18(月) 15:49:34.88ID:932FQc9U0
>>142
すげー腑に落ちた

0146名無しさん@1周年2019/03/18(月) 17:59:42.53ID:Uuv/ItTH0
同数にしろって言うのが無茶だよ
カサノバの言う通り
子育てに生きがいを持つ女子は多いし
DNA的にも事業や営業でアクティブに攻めていけないだろ

0147名無しさん@1周年2019/03/18(月) 22:05:08.96ID:KhAM8WE50
一番なりたいのは専業主婦
専業主婦になれるチャンスを潰したくないだろ

0148名無しさん@1周年2019/03/18(月) 23:17:37.73ID:OvO3wlK90
日本人女性は男より無能

0149名無しさん@1周年2019/03/18(月) 23:19:11.17ID:eToqNq/50
迷わずに〜♩

0150名無しさん@1周年2019/03/18(月) 23:21:08.13ID:tj67Zrsy0
子育て旦那に丸投げしてバリバリ働くより子育てしながら緩く働きたいんだろね

ウチの事務系の部署がほとんど時短勤務者ばっかで月末とか大変って言ってたわ

0151名無しさん@1周年2019/03/19(火) 00:41:57.18ID:3xYgu/HZ0
別にやりたがらなくてもいいんだけど結果は出さないけど待遇は男性並みにしろって喚くのが女だからなあ

0152名無しさん@1周年2019/03/19(火) 02:14:18.68ID:vRZY+18l0
>>150
事務をRPA化して、浮いた費用を他の社員に報いたほうがよさそう

0153名無しさん@1周年2019/03/19(火) 02:25:21.02ID:4sCOgCmuO
世界中でフェミだのなんだので飾り立ててるけど
女が働くと子供の数が減り、その国の国民が減る上に
産んでも保育所預けになって洗脳教育させやすいってだけだよな

幼児英語教育だってもって回った植民地政策だ

0154名無しさん@1周年2019/03/19(火) 03:34:48.78ID:zJgQVWgM0
多分日本人の多くは自分の役割をなんとなく認識してて
女性は女性の役割を云々

0155名無しさん@1周年2019/03/19(火) 03:36:39.80ID:SpWb08eI0
出世=威張るをなんとかしてくれ
将来のビジョンをもって行動してほしいよ

0156名無しさん@1周年2019/03/19(火) 03:39:56.31ID:Rlr9NEak0
カサノバは有能だよな
マック立て直した

プロ経営者の原田 今どこにいるんだか

0157名無しさん@1周年2019/03/19(火) 03:41:26.19ID:fdNQa/570
日本人の女性って真剣に仕事に打ち込むなんて発想の人の方が少ないからね。

そして、そういう人は外資とか行きますよw

0158名無しさん@1周年2019/03/19(火) 17:37:57.07ID:YGqQ/HQn0
勘違いしてるアホが多いど、管理職になりたがらない男性も普通に多いからな。
犯罪者と一緒で、犯罪者になるのは男女ともにごく一部だけど、女性に比べて男性が多いってだけ。

それを見て「女性は犯罪者が少ないから心が清らか」とか言ってる奴アホだろ。だから管理職に男性が多いから責任感が強いとかアホなこというのはやめろよ恥ずかしいから

0159名無しさん@1周年2019/03/19(火) 17:41:21.20ID:HpMvSeCu0
>>158
まあそうだよな
男でも起業家とか人を束ねる役をやりたがる奴なんて殆どいない

0160名無しさん@1周年2019/03/19(火) 17:42:59.20ID:KnLpcYLn0
カサノバが優秀なんじゃなくて消費者が馬鹿なのか、ほかにコスパがいい同業がないからか。
よくあんな得体の知れないもんを金出して食うな。

0161名無しさん@1周年2019/03/19(火) 17:48:00.78ID:YGqQ/HQn0
>>159
単純に大勢の上に立つ役職って体力がいるんよ。
優秀さや責任感は別に男女で差はないけど、体力は男性の方が有利だから優秀な人材の勝負になったら男性が残りやすいだけ
それを勘違いして、男性の方が責任感があるとか言ってるの無能すぎて恥ずかしいからやめて欲しい

0162名無しさん@1周年2019/03/19(火) 18:33:57.61ID:bllNh7JO0
今や男でさえ残業代を惜しみバカみたいな責任だけ増えるのを嫌い出世を嫌う傾向があるけどなw

0163名無しさん@1周年2019/03/20(水) 05:47:08.91ID:WM3YiaiB0
>>161
そうか?

立派な女も普通に居るけど、男に比べて少ないのが実感だなあ

0164名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:18:30.31ID:rPnQzmI40
毎朝始発で通勤してる
その車内の内訳、30%のオールした若者及びお水は除外するとして
女性は車内に2〜3人、後は全部くたびれたおっさん

女性差別とかクソ笑える

0165名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:32:14.28ID:L+LzNo8i0
中国バブルの崩壊

独経済成長見通しを下方修正 経済諮問委、保護主義にも警鐘 - NNA EUROPE・ドイツ・マクロ・統計・その他経済
europe.nna.jp/news/show/1882645

0166名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:40:58.62ID:nbL0r0J/0
>>21
日本人(原田)が無能だったから

0167名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:41:16.65ID:xJpux9gf0
今の管理職って上級じゃない限りほとんどプレイングマネージャーみたいなもんじゃない?

0168名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:43:03.67ID:xJpux9gf0
>>166
一時期マクドの業績回復させた時にドヤ顔でインタビュー受けてたな。結局見せかけの回復だったけど。

0169名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:45:49.45ID:yxB+eryk0
中間管理職に魅力を見いだせる会社がどれほどあるというのか・・・。

0170名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:50:21.02ID:uw2RgyqI0
男でも面倒なだけ。給料なんか大して変わらんし。

0171名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:50:43.03ID:uw2RgyqI0
ジャップ企業が正当な報酬を払わないからだろ。

0172名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:55:03.34ID:20Lhb6MRO
マックの売り場態度悪い、ウロウロしてるDQN客どもやうるせー女クズ連れども、ぺちゃくちゃおしゃべりして態度悪いから働かねー怠け者クズどもがいやがる
仕事中に2ちゃんで書いて会社で働かねー怠け者クズどもみたく、働かねーで人のせいにできてカネもらってるクズどもいるな〜

0173名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:57:02.61ID:VwYdnfuT0
>>1
まあ結果が全てだから
説得力があるよな
大したもんだよ

0174名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:58:03.42ID:sg0fBsJa0
「海賊は合理的だった」
海賊は船に女を入れない
諸説あるが、男ばかりの船に女を入れれば、それだけで災いのもとになるというのを知っていたからだ

現代に置き換えても、
女が社会進出してからというもの、メリットよりも、デメリットの方が多いと感じないか?
なぜ女は男が作り出してきた企業や社会に入りたがるのか?
なぜ女は男が作り上げた企業や社会に入って権利を主張するのか?
なぜ女は男がやってることをマネしたがるのか?
そもそも何でもかんでも男女混合にする意味あるのか?
まさか、男女が同じ空間にいて、
恋愛のもつれやセクハラが起こらないとでも思ってる、
平和ボケのお花畑がこの世には大量にいるのか?

特に近年、会社内において、男性の同僚や部下に普通にしていた、
「頑張れよ」と肩を叩く行為や、「結婚早くしろよ」なんていう世間話が、
女性社員に対しては、同じ行為なのにセクハラに近い態度とみなさてしまう
故に女性社員に気を使い過ぎて、業務上弊害が起こり、
企業や社会に女の割合が増えることによって、モーレツ社員が激減し、競争心や闘争心が社員から消え去り、
電車では男達を痴漢冤罪に怯えさせ、
会社では女子便所や育児施設など余計な経費が激増し、
育児休暇という余計な休暇のせいで、給料払いながら長期休ませないといけなくなり、
女性社員に対して、男性社員の時と同じように叱ると、泣いてしまうから、怒れなくなり、
益々減少していく企業に対して、男女が同じように就活するから、あふれた男が正社員になれなくなった

極めつけは亭主の親と住みたくないというわがままからくる核家族化での勝手な育児ノイローゼ

そしてこれが最も深刻な問題で、
夫婦揃って遅くまで共働きしするようになったことと、年寄りと同居しなくなったことで、
我が子に対し、満足に道徳や生活の知恵を教えられなくなったこと

ちなみに「昔の方が男女一緒に働いてた」とかいうアホがいるが、
あれは一家総出で百姓やってたとか、夫婦二人で店やってたとかだからな
つまり、あくまで女は男の補助でやってただけだから男女雇用機会均等でも何でもない

そりゃあ、保育士や看護士みたいな女性向きの職業や、
未亡人や、亭主のDVでやむなく離婚してシングルマザーやってる女性の働き口はあってしかるべきだけど、
全部が全部、何でもかんでも男女混合にしないといけない今の風潮はかなりの違和感がある

女の社会進出って一体何なんだろうな

0175名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:58:32.25ID:VwYdnfuT0
>>1
まあ結果が全てだから
説得力があるよな
大したもんだよ 

0176名無しさん@1周年2019/03/20(水) 14:59:53.10ID:TLZBRq8m0
ちょっと突っ込みたいんだけど

女性の社会進出や中高年の活用がかんばしくなくて中年未就業者が160万人もいて移民入れろって経営者頭おかしくないですかね

0177名無しさん@1周年2019/03/20(水) 15:07:58.41ID:NKzoegUG0
>>1
無理無理
男の僻みと嫌がらせがひどいからみんなやりたがらない
大学もわざとランク下げて受験する人いるし
活躍したい子は外資系目指してるけど英語障害者だと我慢するしかない

0178名無しさん@1周年2019/03/20(水) 15:09:31.54ID:dSYEiU140
社長「今夜、どうだい?」

YesかNoか

0179名無しさん@1周年2019/03/20(水) 15:11:06.58ID:pzmF9oIA0
傲慢なやつやなこいつ

0180名無しさん@1周年2019/03/20(水) 15:36:42.28ID:6Ti9/hbL0
差別だなんだと言ってはいるがまぁそれがほんとのとこだよね

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています