【フェミニズム】マクドのカサノバ社長「日本に限らず女性の多くは管理職になりたがらない。チャンスが来たらイエスと言ってほしい」★２
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◆ マクドナルド危機脱出の裏に31歳女性社員のメール 社長が明かす〈AERA〉
日本マクドナルドホールディングスのトップとして、客離れの危機を乗り越えてきた社長のサラ・カサノバさん。
当時の思いや、日本の働く女性への印象などを聞いた。
＊ ＊ ＊
──日本マクドナルドホールディングス（HD）の社長に就いて5年がたちました。
就任直後の2014年、取引先が使用期限切れ鶏肉を使っていた問題が起き、深刻な客離れが起きました。どんな思いでしたか。
大変な日々でした。
その国のお客様の声を聞くことを大事にしてきたので、その機会だと受け止めました。
じつは、あの危機を脱するきっかけをくれたのは当時31歳の女性社員でした。
ある日、私にメールをくれたのです。
「組織の意思決定が遅い。従業員による対話集会を開くべきだ」と。
複数の上司に訴えたのに、受け入れてもらえなかったそうです。
──社長にメールするのは、相当な勇気がいりますね。
その通りです。でも「若いときの私だ」と思いました。
そして「なんでも協力する」と伝えました。
彼女は若い社員とチームを作って対話集会を開き、600人を集めました。
そして「GO GEMBA（現場）」などのスローガンを作りました。
彼女の粘り強さが、私たちを団結させてくれたのです。
良いアイデアが生まれるのに役職や性別は関係ありません。
だからこそ経営者は多様性のある組織を目指すべきなのです。
──日本の働く女性たちにどんな印象を持っていますか。
夫や子ども、両親や同僚から頼られて忙しく、時間をやりくりしてマルチタスクをこなす、とても才能のある人たちです。
でも多くの女性が「自信がないから管理職になりたくない」と言います。
日本に限りませんが、女性は自分が完璧だと確認できるまで昇進を引き受けない傾向がありますね。
上司はその人ができると思うから打診するのです。チャンスが来たら「イエス」と言ってください。
──世界経済フォーラムの男女格差の国別順位で、日本は149カ国中110位です。家事労働の負担が女性に偏りすぎていると思いませんか。
（以下ソースで）
AERA dot. 2019/3/13(水) 7:00
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190308-00000022-sasahi-bus_all&;p=1
（写真）Ｓａｒａｈ Ｌ．Ｃａｓａｎｏｖａ／１９６５年、カナダ生まれ。９１年マクドナルドカナダ入社。日本マクドナルド社長兼ＣＥＯを務め、３月２７日に同社会長に就任
https://amd.c.yimg.jp/im_siggAHGqLjoO0vwKe5ZV55qYyQ---x590-y900-q90-exp3h-pril/amd/20190308-00000022-sasahi-000-3-view.jpg
■前スレ（1が立った日時：2019/03/16(土) 21:36:14.27）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552739774/ 職場の55のおばさん経理も「うちの会社は上が仕切ってくれないからまとまらない」
って文句ばかり言うけど、お前30年居座ってヒラなの恥ずかしくねーの？って言ってやりたい >>31
その人は上がりたくても男社会の会社で上げて貰えなかったのかもしれねーじゃん
その辺への考えは沸かないのか？
お前の器が小さ過ぎる よくわからんけどメニュー隠したのこいつの指示？
メニュー隠しの指示出したやつは経営やめたほうがいいよ
向いてない 管理職は給料下がる＆休日出勤とか、完全に罰ゲームだからな。 責任を全く負わない安倍が総理やってるんだから自信持て。 そうよね
女性は権利ばかりを主張して義務や責任は
放棄する割合が高いように思います
最近の若者は男でもそうだけどねえｗ 給与がガンと上がるなら、管理職になるが、
給与があんまり変わらないのなら、管理職に
なるのは馬鹿丸出し。 そもそも管理職になりたがる男もおらんだろ
マクドの管理職なんてボロゾーキンのイメージがあるのですが 逆の方向でプライドを持っていて、そちらの方が社会の安定性に寄与、かつ男性型労働より社会寄与では重要だという視点を持っているからでは？
女性にしか取れない立場もあるし。
つまりサラうんちゃらより日本の女性は女性として自立してるんよ。
サラはさっさとアメリカに帰れや日本滅ぼす前に。 そりゃ面倒な事はしたくないだろ
これこそ利用されてボロボロになる奴やんw
将来社長やそれなりのポストに就けるなら考えるだろうけどそんなに甘くない事は皆知ってる
いまどき騙されません 2 名無しさん＠１周年 2019/03/16(土) 21:36:46.24 ID:ebeylmkY0
女の本音は「楽したい」だから
788 名無しさん＠１周年 2019/03/17(日) 06:14:05.98 ID:pdoQES610
あーあ言っちゃった。日本の女がダメなのは社会的な要因じゃなくて根本的に無能・無気力だからって。
あーあ。せっかく日曜の朝なのに本当の事言っちゃった。 こいつの態度が気に入らないからマックは絶対に使わん >>1
日本は子供を生むと干されるので…
女の外見をした男しか仕事ができないので…
【NHK】育休中の青山祐子アナＮＨＫ退職へ ５年で４人出産 １２年１月から７年間産前産後休暇などを取得★５
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552562454/ 社会形成中のは横の広がりだけじゃなく縦の広がりもあるわけ。
そこを重視しないと世代がきちんと育たないということよ。
視野狭すぎなんじゃないの？
日本では18日からお彼岸や。
墓掃除や仏壇掃除に精を出す家庭の主婦もいるぞ。
サラはそういうことしてるの？したことあるの？
な〜にがマクドや。
ハンバーガー作りがどれほど人類にとって大事なことやねんアホが。 何かあったときに責任を取らないのが女だからな
私は悪くない
もしくは泣いて済まそうとする
昔の切腹だって女は無かっただろ
男は命かけてんだ。戦争でも前線で戦って死ぬのは男だけ 緑肉みたいな致命的な不祥事を自分たちのチャンスに変えられなった無能モス、ケンタなどのライバル 日本は結婚してセミリタイアが幸せと感じる女が多いもんな
だから男女平等という宗教染みたものは日本には合わないんだよ 上にも下にも叩かれるのが中間管理職
絶対なりたくないわ 男性より女性上司のパワハラの方がすごいからな。ヒステリー感情論ぶちまけタイプ。怒鳴り返さないとね。ああいうのは。 これは男女関係なく自分の無能がバレるからだろ
自分の部署の数字が全部晒されるし、他所と比較されるから。 >>54
そりゃあ、生物として人間はそういうデザインだからな
男性は論理的で方向感覚にすぐれ筋力もある、
外に出て危険なめにあいながら食い物探してくるのが男性、
女性は安全なコミニティーにこもって子育てだから内内のコミニケーション能力に長けてる
それが人間の生物としてのデザイン
もちろん規格外な無能な男性、有能な女性という連中は居るだろうけど大凡にしての能力差はある
人権は平等だろうけど生物としての区別は必要 責任を自分で取らないのが女性だからな
だから自分が不倫しても夫が悪いって言うだろ 俺も断れたら断りたいわな…
でも年齢がいくとそうも言ってられないし、断るイコール評価が下がるって事だからなぁ…
周りの目も気になるしねぇ…
給料だって、残業代が出ない分下がったりするのになぁ。
まず、大きな理由がない限り断れないだろ。
今では、所長になってメチャメチャ忙しいわな… >>64
四月からの有給強制取得も管理職は除外だから、
今まで課長連中が労働協定やってたのがこっちで代表選ばさせられたけど、
マジで管理職なんか地獄だと思った >>34
メニュー隠したのは先代のプロ経営者原田さん
直営店をフランチャイズに売却する手法で業績を良く見せてたが現場はガタガタ
で、業績も下がったので本社から今の社長が投入されたわけ
記事にあるように現場重視もその是正の一つ >>1
結局女がなりたがらないんじゃん
男が邪魔してるっていう定説はどこ行ったんだから なりたがらないのに国策で無理やり管理職にならせて会社が死ぬ
それが日本 女が管理職になったって男が素直に言うこと聞かないから会社として非効率で無駄 その上その女の家庭は次世代が育たないし家は散らかり放題、旦那とは離婚の危機 女性がまだ精神的に未熟な日本では女性の管理職採用は時期早々だろう 女の根回ししたは全っ然アテにならない
いつも破綻してから私はちゃんとやったと言い張るだけ
こんな生き物を怖くて重用できねえわ >>73
女性は女性上司のもとに優先的に配属すればセクハラの心配も無く安心して働けますよね >>79
そういう規格外の化け物が自分を基準に者考えられると普通の人は迷惑する 管理職ってスーパーバイザーのこと？
まさか店長じゃないよな？ カサノバが優れているのはわかるが、女の殆どは管理職に向いてないから >>1
＞ 日本に限りませんが、女性は自分が完璧だと確認できるまで昇進を引き受けない傾向がありますね。
無理矢理にでも女を管理職に就けて満足するド腐れサヨクを叩きのめせ 緑肉や異物混入事件で女は、いやカサノバは管理職に向いてないと思った 日本人女性のみなさんも早く覚醒して下さいね。 ｽｰﾊｰ 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません
↓
【怖い】ブラック労働が発覚したエイベックスの闇！バーニングと密着し強大な権力を発揮！株主の男性に暴力団をあてがい脅迫も！
https://yuruneto.com/avex/
「狙いはやはり”ドン”とエイベックス!?」暴排条例摘発の本丸は芸能事務所とレコード会社か
https://www.cyzo.com/2011/11/post_9057_entry.html
..．０４５ >>78
女は上に立つと田中真紀子とか豊田真由子みたいになるから
女でかつ寛容という逸材でないと 男と女で均衡して、対抗してれば、
障害者なんかのマイノリティーは嫌われなくてすむでしょ。 女性で優秀な男性なみに人格や能力の良くできた人が現れれば、
優秀な男性並みの待遇になるべきだとは思うわ。 カサノバはあの苦しい状態からよく復活させたな
コストカットだけじゃここまで行けないだろ 管理職なりたくないけど女性上司も嫌だからマナルはないな 建前だけ男女平等だからだろ
いくら女もがんばれと言っても現実は家のことはまだまだ女がやってる
そんな状態で出世しても家庭が足引っ張って頑張れないし、その結果子孫を残したい女は出世を捨てる
出世したがる女は女の幸せ捨てられる奴だけ
あと男は女に比べて断りにくい立場にいるってのもある >>1
お前のような無能が
虫入りバーガーなんか何度も出すから
女性経営者はダメだと言われるのよ。
女の足を引っ張るのは女。 そりゃ女は一人の相手の子供しか身籠れないんだもん
そういう性質よ
男は何人もの相手を孕ますことができる
そういう性質よ >>1
エセフェミニストが煽ってただけ。
女が家庭に入り家庭を切り盛りすることが
奴隷と同じだと言っている人は
女を侮辱していただけですよ。
家庭を守ることを見下げている連中は
全て滅んでいいです。婚期をスルーした世代を作ったのもエセフェミニストの罪。 残業もしないしプロジェクトチームのメンバーも断るのはあきらめられるけれど
人が一生懸命だした現状改善案を「今までやってない」「ほかの部署はやっていない」
とダメだしするのはやめてほしい
ちゃんと事前に準備して有給とると言ったら嫌な顔するのもやめてほしい
俺は貴女の半分も取っていないんだし、いない間いつも以上に仕事片付けようとして
くれるわけでもないんだから 管理職になりたい人は会社の取り組み以前に
自分から結果を出すために頑張りますよ。
社会が必要とするのを待つのではなく
自分から必要とされるだけの結果を叩き出す。
同じ女の中でも1番、男と比べても1番、
そういう結果が欲しい女性ならそもそも、
最初から責任がついてまわる成果主義の会社に行きますよ。 >>103
続き。しかし成果が問われるところに行く責任を求めない女性が家庭に入りたい志を堂々と口に出来ない風潮を作った連中がいました。
わたしも女だけど、女の生き方と選択に優劣をつけた連中は女への差別でしかない。
妻として働くこと、子供を守るために家庭に入ること、違う進路を選んで組織に生きることどれも優劣なんてないです。女は自由であるべきで生き方に優劣つける連中は女を見下げているだけです。 女性の管理職を義務付ければいい
義務になればやるよ 子供ができたら母になりたいと考える女性は
とても自然な母性だと思います。
手がかかる間は母として生きるために
社会から一歩引いた生活を否定するような論調は母としての活動を社会活動として認識しない人の差別認識です。まるでキャリア志向がないのは家庭に毒されてる奴隷で社会にいない口調は目に余ります。ひどい暴言ですよ。 女性が母となった時、どんな選択をしても
いいんですよ。その選択肢を陽動する人は
わたしは女性蔑視のエセフェミニストであり、
極論を言えば、日本から子供の養育を社会に丸投げする大人を作る日本破壊とみなしています。 そもそも世界中の女性が一様に一部のフェミニストに望む通りの行動をしなければならないのかよ
リベラルとか言いながら全然自由じゃなく強制してるじゃねーかよ >>1
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用国ノルウェーでは業績悪化＆上場廃止企業続出･モラル低下横行》
ノルウェーは03年の会社法改正により上場企業の取締役会に於る
女性の割合を４０％以上とするのが義務づけられた。
アメリカ南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と、
米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。
その対象は、2001〜2009年の上場企業248社。
まず､03年に40％割当制の導入が決定すると､対象企業の株価は“大幅に下落”｡
その後､数年間で女性役員比率が10％増加した事で､時価総額は12.4％“下落”｡
「負債」等も“大きく”なり､「営業成績」にも“悪化”が見られたという｡
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。
企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。
(ODC014)
仕事がんばる女性が増えたら少子化がもっと進むんじゃない?
出世の為なら妊娠しないほうがいいし そもそも男でも出世命の奴なんて少数派だろ。
ただ、部下に追い越されたり、居場所無くなったり、
肩たたきにあうのは困るし、定年まで働かざるを得ないので、
ある程度は出世せざるを得ない。
女のように専業主婦の枠があれば男も逃げたい奴は多い筈。 大半の女は、本音では男にぶら下がることしか考えてないからね。
そりゃ、しんどい仕事はしたくないでしょ。 >>1
残業代がつかない、名ばかり管理職にしちゃえば？ やるわけないじゃん。
大して給料違わないのに責任ばかり重くなって
リストラは真っ先に来るんだから、 ストレス満載の管理職など日本の女はなりたがらんよ。
それより稼ぐ男を見つけることに必死。 真っ当に正しく生きてる人間なら、即決で「ノー」だろ。 女「管理職になりたくない」
会社「じゃあさせない」
女「差別差別ギャーギャー」
会社「チャンスが来たらイエスと言え」
女「強要だ人権ギャー差別ギャー」 欧米の女性は泣き言言わないからなぁ
ひとりでやってきてでも仕事していくよ さっきも他所のスレで書いたけど一般に旧弊な日本企業の代名詞のように言われる
地場の中小企業、これは実に女性取締役の登用が進んでいるねｗｗｗ
だってさ、考えても見給えよ
社長の奥さん、取締役だろ？
社長のﾏﾏﾝ（会長夫人？）、取締役だろ？
社長の娘、取締役だろ？
社長の倅の妻、取締役だろ？
そういえば社長の姉妹が取締役って会社はあまりきかないなｗｗｗ
で、その手の仁は往々に一日も出勤せずに年収一千万だが
それで幸いだよｗ 実際に君臨されてみろ。たまったもんじゃないねｗｗｗ 責任取りたくないし嫌だと言ってる女性が多いのに
無理やり女性を管理職にしようとする連中が多すぎる イヤならノーと言える会社のほうが真に働き易い会社だろ
キャリアなんてくだらない
社蓄なんてバカバカしいと声を上げないとブラック環境はなくならないだろ キャリアなんか追求する奴の方が
真のバカで奴隷志願者である
狂った拝金暴力資本主義から導き出された解だろう 原理主義のイスラムやマッチョ思考を求める欧米に比べりゃ
日本ほど女に寛容で自由を認める国もあるまい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
