内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586467353/ 0952名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:28:51.33ID:YfEOxQqZ0
リクルートにIBMか。
さすがは超絶ブラックを渡り歩いた愚か者の言いそうな戯言だな
0954名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:29:01.82ID:owHRwEGp0
そもそも内定辞退されたらこの課長の評価が下がって困るのでは？
パワハラの目的がわからないんだが？
0955名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:29:19.50ID:pCqFQlhS0
>>933
書き換えた事を明示せずにしれっと改変するのって会社プレスリリースとしては一番やっちゃダメな事なのに。
追加された文面がキレ気味な文面でワロタw こんなの会社の為にしてないよね
自分のオナニーだよね
その程度で死ぬなよ
そんな糞会社こっちから辞めてやるという気概を持って
その糞行為を全部保存して裁判でふっかけるか仕返しにネットで拡散してぶったたくかしろ
>>933
>>会社として誠に申し訳なく、謹んでお詫び申し上げます。
なんだこの気持ち悪い謝り方は 0959名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:30:16.82ID:+g/mrHO10
>>919
このバカなりの法律逃れのつもりだったんだろうよ
内定者と書くと労働契約上問題になるから
でも実態で明らかに違法だから何やっても無駄なのにな
所詮バカの考えることはこの程度 0960名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:31:02.75ID:gHOSW1hh0
＞僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね
どんだけ権力振りかざすのよｗ
くそポエムに感想書かせる上司いるいる。
こいつの場合は人事権握ってるから最悪。
スーパー構ってちゃん。
0963名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:31:36.61ID:+g/mrHO10
景気も悪くなるのが確定なんで、人事課長？ さっさと退職かな？
一時問題になった日本IBMのロックアウト（成績悪いと業務中でも急に呼び出されて解雇、私物以外速没収）もこの人が関わってたのかね
0966名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:31:59.22ID:pCqFQlhS0
当社入社内定者に関する報道について
2019年2月にパナソニック産機システムズ株式会社の内定者が、入社前に亡くなられた事は事実です。
会社として誠に申し訳なく、謹んでお詫び申し上げます。
亡くなられた方に謹んで哀悼の意を表すると共に、ご遺族の皆様に衷心よりお悔やみ申し上げます。
入社前の研修中に亡くなられた事実を厳粛に受け止め、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。
これ文面は社内でちゃんとレビューしたのか？
0967名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:32:02.54ID:JX1Uy0dx0
こんな一件のことが大きくなっただけで
いままでさまざまな有能な人材を育ててきた実績もあるんだろうしなぁ
0968名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:32:06.92ID:abKr/aDR0
死ぬ気になれば何でもできるというけれど
死ぬ方が楽だと思うから死ぬんだよね
0969名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:32:13.56ID:Z79fIEgk0
今思えば内定決定後に会社から出された課題や入社後の研修も
「それ必要？」ってものばかりだったな・・・
さっさと配属して現場で学んだ方が手っ取り早いのに
0970名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:32:13.96ID:R3/LkbmU0
>>953
IBMはグループ会社だよ
どうも経歴を盛る人っぽい ここの社長が本体に呼び出されてパワハラ受けてる悪寒
>>957
新卒棒に振ったら死んだほうがマシな人生送るだけだろ
ワープアになるくらいなら死を選ぶよ 0974名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:33:19.31ID:abKr/aDR0
>>963
態度を改めよう、が人格否定と言われたら
仕方ないね(´･ω･`) 0975名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:33:38.06ID:uYbVlSY00
佐藤「そろそろ次スレたのむ」
0976名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:33:38.84ID:RlVUjLaa0
>>14
悪質だなあ
パナ本体の広報か役員に初見を述べさせてほしい
看板使わせてんだから少なくとも応える責任くらいあるだろう
子？会社だから関係ないたぐいの回答ならそれもそれ。
マスコミでがちゃんと聞きに行かなきゃ
民放はＣＭでどうせヘタレだろうし、ワイドショーもコロナかかりっきりだしな
ＮＨＫ仕事しろ 0977名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:34:30.35ID:pCqFQlhS0
0978名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:34:38.01ID:abKr/aDR0
大学サークルのノリで
客先挨拶
0979名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:34:46.31ID:35rSaqbx0
>>949
「他にいってももっと
ひどい職場しかないぜw」の
『ほのめかし脅し』は
パワハラ者そのものでは？ 0981名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:35:04.99ID:RlVUjLaa0
0982名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:35:19.56ID:+g/mrHO10
0983名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:35:51.12ID:owHRwEGp0
0984名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:35:57.21ID:abKr/aDR0
0985名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:36:13.06ID:RlVUjLaa0
内定出しといて辞退を迫ってるのがその時点でマズマズでしょ？
0986名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:36:14.67ID:+g/mrHO10
0987名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:36:40.46ID:+g/mrHO10
0988名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:36:40.86ID:RlVUjLaa0
松下幸之助の顔に泥塗りまくり。この人事担当者特定して晒すべきだな。
刑事、民事でたっぷり苦しんでもらいたい。
0992名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:37:28.52ID:35rSaqbx0
>>954
マウント取りたいんだろ
嬉々としてやる趣味の人いるよね 0993名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:37:29.31ID:R3/LkbmU0
お前らこの事件はどこまで進めば許すの？
倒産？社長の辞任？
0995名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:37:59.51ID:+g/mrHO10
0996名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:38:27.27ID:abKr/aDR0
長尾GMがいれば良かったのに
>>4
典型的な俺が出来たからお前もできるはずのタイプだな 0999名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:39:23.78ID:AxKv+LlH0
会見は免れない
1000名無しさん＠１周年2020/04/10(金) 12:39:49.02ID:zFsZD5i00
>>13
54歳、子会社の課長かあ。
確かに、いろいろな可能性を秘めた若者がたちがうらやましくてたまらない境遇ではあるな。
だけど、彼らは親会社に入ってきたバリバリのエリートじゃなくて、自分と同じ子会社に入ってきた新入社員なんだから、将来自分のポジションを飛び越えていく奴は、この中のせいぜい10%〜15%程度だろ？
これって結構許せる範囲だよなあ。
それでもその10%〜15%が許せないと言うんなら、それなりの能力を持ってなきゃいかんわけだが、文章を見た限りではそれほど大した能力の持ち主ではないと思うなあ。 10011001Over 1000Thread
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