【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★10
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586467353/ https://web.archive.org/web/20161001163647/http://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/newgraduate/message/
伝説の人事部長の学生へのメッセージ掘ってきたぞw >>1乙
人事課長による内定者SNSサイトへの書き込みの文面（遺族代理人提供）
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20200409003053_comm.jpg
会社が数億円という投資をして、死に物狂いで取り組む３日間。
そのブースに、顔を上げて、堂々と入れそうか？
こちらは■■のお店に迷惑がかかるから、自身がない奴は13日までには欠席の連絡を下さい。
SMTSも、営業研修も、どんな顔してくるつもりだ？
具体で言えば、サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか？
まさか、お洒落して来るのか？
僕も人間です。感情はあるよ。
毎年言っている台詞だし、インターンでもニュアンスは伝えているけれど、僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、54のおっさんを！
決して人格者ではないよ。
嘘つく奴は許せないんだ。
内定の握手を、なんと言って握り返したんだよ。
だまされたのかと思うと悔しくて、沸々と怒りが湧いてくる。
僕たちがやろうと、必死に汗かいて頑張っているのに、権利だけ取りに来るやつを採用してしまったかと思うと 典型的な大阪人だな
イジリをイジメだと思っていない 実際に会って言われた訳でもなくてSNSの書き込み見て自死とか…
メンタル弱杉内www
これ、賠償案件になるのかね！？ >>5
＞＞１
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様 >>1
人事課長から男子学生に送られたメールの文面（遺族代理人提供）
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20200409003054_comm.jpg
日付 2018年8月8日
件名 サイトに書き込まない皆さんへ
握手学生の皆さん
お疲れ様です、Aです。
サイトにコンスタントにログインできていなかったり、発言数が少ない人向けに、以下の文章をサイトにアップしましたが、
よく考えればサイトにアクセスしないのだから読めないと考え、メールしています。
このメールは一部の人にしか送っていません。
送られてしまった事実と向き合って、自分が取るべき行動を考えて下さい。
今なら、まだ代わりの採用ができます。
内定辞退するなら早めにして下さい。 これは死んで当たり前。
会社に骨を埋める覚悟があるのなら、
この程度では諦めず上司に寄り添い
認められる努力をするハズである。
気合いと根性が足りなかっただけ。 言うほうもだけど自殺するほうも微妙すぎ
どっちにも疑問しかない こんなんあり得へん。
ウチは金の卵の扱いで、優しく接してるけどなぁ。 >>4
これが出来たらこんなしょっぱいブラック企業なんか行かないって >>1
こんな事をして、何が意味が有るのか解らない >>17
こういう文面のやつに気を付けろってことだね
しかしメールなんて証拠残してアホなのか54歳ｼﾞｼﾞｲは >>1
でもこのパワハラ課長クビにはならないんでしょ 自己開示の強要って何！？((((；ﾟДﾟ)))))))
赤軍派か！？
パナソニックって怖すぎる！ >>1
別ソース(読売）
新たなパワーワード
「邪魔だと思ったら全力で排除にかかる」
「海外行くなら、行く前に断れ」「空気、読めているか？」←2019年2月当時なので個人の卒業旅行とコロナは全く関係ありません
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200409-OYT1T50259/
パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）に就職が内定していた男子大学生（当時２２歳）が２０１９年２月に自殺したのは、
人事担当者の「パワハラ」が原因だったとして、遺族が両社に損害賠償などを求める方針であることを代理人弁護士が９日、明らかにした。
厚生労働省で記者会見した代理人の川人博弁護士らによると、男子大学生は１８年６月に人事担当課長（５０歳代）と内定者らの交流サイトに登録。
人事担当課長は同７月頃から、このサイトへの書き込みが少ない内定者を非難し、翌８月には男子大学生に「邪魔だと思ったら全力で排除にかかる」と記したメールを送っていたという。
１９年２月には、男子大学生が海外旅行に行った直後に「海外行くなら、行く前に断れ」「空気、読めているか？」などとサイトに投稿。
男子大学生は友人に「死にたい」と打ち明け、同月１９日に自殺した。 平に降格してるらしいw
どんな顔して会社に出勤してるんだろう よくそんな所で働こうとするものだな。
自分の意思は無いのかよｗ トンボ鉛筆の佐藤みたいな
丁寧な言葉で超マウント文章は
パワハラ者の基本ぽい 中韓に余裕で抜かれて周回遅れなのに未だに超一流企業とか思ってそう。日本の家電メーカーみんなだけど。 リクルート出身っての聞いてなるほどと思ってしまった
この学生は宗教に無理矢理入信させられそううになって自殺か 内定者で嫌な思いしている人は
どんどんこれを晒してやればいいだろ >>14
このくらい、
申し訳ありません、今後はログインして発言をするように致します。
今後とも御指導、御鞭撻の程、宜しくお願い致します。
とか返答するのが常識だろう。 >>24
パワハラ者を上司や人事に
配置してる会社だし
それは会社がパワハラ上司寄りという事だから
クビにならないね 強要罪で前科者になればクビかもね
技術や営業じゃなきゃ貴重でも何でもない歯車だし ？？？「降格？なんで俺が降格何ですか、あんたがやれっていったんだろ」 >>4
新人への期待を随所に感じるね
これを読んでガッツが湧かない奴はどうかしている 全国版で報道された人事課長
SNS社会では
個人情報も全て晒されそうだな なぜ内定出した？
まさか内定者に保険金かけてたとか >>41
大手っていうか一人でもいると
パワハラ職場になるし
会社もパワハラ者を上司や人事に
置いてる時点でパワハラ会社だから
逃げるしかないんよ 給料も出さないのに内定者を2年も拘束するような会社なの？ 途中でこんな会社行きたくないとか思わないんだろうか、そんなにこの会社に魅力があったんかね、去年なんぞ簡単に別の会社からも内定貰えたろうに 山村高史でググれば顔出てくる訳だが、ぺてん師くさいメガネだわ
採用のプロとか書かれてるぞ >>39
>>14は「サイト」にアップした文章をメールで送る前置きの口上だけだからな
画像の書類の下に透けている
サイトにアップしたとかいう文章がどれだけ罵詈雑言のたぐいか
まだわからんよ >>41
今どきこんなことする大手は無いよ。
パワハラ・セクハラは凄く厳しくて、こーいうふうにマスコミに知れ渡るとブランドのイメージダウンに繋がるから。
パナの子会社は未だにこーいうのがあるとは・・・
信じられんwww >>29
小さな利益(この場合内定)に
捕らわれていると
大きな利益(自分の心身の健康、幸せ、命)を
いつの間にか落としやすい >>55
入社2ヶ月前の時期にパナソニックの子会社蹴って他いけるか？ いまだにこんな気持ち悪いことするのね。
こういうノリって20年前に流行ったのよ。
面接なんかもグループ面接で円卓囲んで、みんなで自己紹介して
自己主張しながらとか。ほんと気持ち悪いことしてたのよ。
その世代の人なんじゃない？ 課長の経歴
リクルート、エレコム、IBM、パナ産機ねえ
意識高い系、自己評価高い系だけど
実際には会社にとっては役に立たないパターンの人間と分析 さすがにメンタル弱すぎだろ
いずれは自殺してたかも >>15
おいおい死んで当たり前って...。法律に触れて証拠を出されたらアウト。いつの時代だよ...。結局メンツだけで見てるのは悲し過ぎる >>26
取材されるたびにくろでもない語録がぼろぼろと
そのうち打線組めそう >>54
そういうのを認めてる会社(職場)
という事 この学生はそこまでしてパナソニックの子会社に入社して、パナソニックの子会社でやりたいことがあったの？ 54歳の人事課長になっても
内定取り消しする権限すら無いおっさんか
証拠が残るメールでパワハラするバカじゃ
会社も権限なんか与えられないわな >>57
まあ、ワイもこの辺りが限界点とは思うからこれ以上のパワハラであれば色々と対処法を考えるけどね… 今の若者は昭和教育を見習うべき。
耐え忍んだ先には立派なソルジャーになれる。
ソルジャーになる気がないならバイトをすれば良い。 自殺とかアホだろ。昭和だったら上司ぶん殴って辞職するのが普通だった 自殺せず出すとこ出して賠償金貰えそうな美味しい事考えちゃうのはゲスの極みですかね？ゲフンゲフン 知人にパナ社員がいるがそいつもおよそ人間らしさというものが無いな。
パナ社員になっていたら人間の心を失っていただろう。人の心のまま死ねたのが唯一の救いかな。 誰だって理不尽な鬼軍曹は嫌だよね
パワハラされるのが好きな人なんて
いないだろうに パナソニック＝松下
勘違い野郎が偉そうに上から目線で奴隷の如く社員を罵倒するのがお家芸。
時代錯誤も甚だしい社風。
こんなんだから、衰退していったというのが、まーだ理解できないアホですわw でも、まだ逃げられるはずの内定者すら殺すことができる能力持ちなら、
たぶんこれまでの人生で何人も殺してきてるだろうなあ >>63
たしかに20年ぐらい前、そんな感じで中高生に討論させる番組がＥテレであったな
あれは気持ち悪かった >>78
自殺率は今より昭和のほうが高いんですが… 今就活なんだけど、大手でパワハラ無い業界、企業様どこ？ エレコム→「携わる」としか書いてないから社員じゃなかったのでは？
日本IBMグループ→「グループ」とか言い出したら山程会社あるのでは？
となると全ての元凶はリクルート
日本の就活と結婚式を狂わせ少子化に拍車をかけた極悪企業 >>14
詳しくはわからないが死ぬ必要は微塵もない。
むしろこれからはチャンスが広がる。
生きていて欲しかった。 >>68
それとは別に
この執拗なパワハラ者が悪、なのは
また別問題でしょ？
しっかりして これ。馬鹿にしてるやつ多いけど「おまいう」いってる日本こそ「おまいう」ということに気づけよwww
北朝鮮 党幹部に「パワハラやめよ」
https://m-jp.yna.co.kr/view/AJP20200409002100882 アホや、こいつはハラスメントの定義を理解しとらん。
人事担当課長の意識でコレだから、さらに上層とかももっと酷い認識しかないかもなぁ。
残念ながら会社の負け確定やな。 ちょっとやっていることが変態ちっくなのよね。
ほんと気持ち悪いわ。 パナの子会社の人事課長ならなんらかの紹介とかで名前や写真晒してそうやけどまだ見つかってないんか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
