ボーナスと退職金を巡って正社員との格差解消を訴えた非正規労働者の訴えは１３日、最高裁に退けられた。「同じ仕事内容なのになぜ」。問い続けた疑問への答えは「（不支給は）不合理とは言えない」。原告の女性たちから「国が『同一労働同一賃金』を進める中、どうして司法がブレーキをかけるのか」と怒りの声が上がった。（山田雄之、山下葉月）
◆非正規労働者２１００万人待ち望む
「私の判決を２１００万人の非正規労働者が待ち望んでくれていたのに、奈落の底に突き落とされた気分です」
東京メトロの子会社「メトロコマース」で売店の契約社員として１０年７カ月働いてきた原告の疋田節子さん（７０）は、東京都内で開いた記者会見で声を詰まらせた。
働き始めたのはシングルマザーになった２００４年夏。時給１０００〜１０５０円で１日８時間、週５、６日働いた。勤務開始の３０分前には売店に行き、新聞や雑誌をラックに並べた。通勤・通学ラッシュが過ぎれば、各商品の売れ行きをチェックし、卸売業者に発注。売上金の管理もした。
◆「内容同じ、なんでこんなに違う」
「仕事内容は全く同じなのに、なんでこんなに違うのだろう」。働くにつれ、疑問が湧いてきた。
同じ制服を着て、同じ業務をしている正社員ともボーナスの額は大きく異なる。忌引休暇や食事補助券もない。けがで４カ月休職した時、正社員なら４カ月分出る休業手当が１カ月分だけ。親にお金を借りて子どもと自分の生活を支えた。
経営幹部に待遇改善を訴えても「そんなにお金が欲しいなら、兼業でもしてください」と返された。
◆自宅ローンは仕事３つをかけ持ちしのぐ
６５歳になった１５年３月、定年退職。退職金が支払われないことは分かっていたが、なぜ正社員とここまで待遇差があるのかと憤りが込み上げてきた。退職後も残った自宅のローンは別の仕事を３つ掛け持ちしてしのいだ。
１４年５月の提訴から６年５カ月で迎えた最高裁判決。「本当に悲しくて、何を言ったらいいか分からない」と涙交じりに語った。
一方、大阪医科薬科大にボーナスの支給を求めていた大阪府の５０代の女性も判決後の会見で、「本当に悔しい」と言葉を絞り出した。
◆フルタイムで教授らの秘書業務
女性は１３年１月、薬理学研究室の教授らの秘書となった。フルタイムの勤務だったが、採用形態はアルバイトだった。
隣の研究室には正社員の秘書がいたが、仕事量は自身の方が多いとの自負があった。だが、自分にはボーナスや病欠手当はない。多忙のあまり１５年３月、適応障害と診断され休職。揚げ句の果てに、雇い止めに遭った。
さまざまな手当を求めて提訴したところ、二審・大阪高裁は「正社員の６割未満のボーナス支給は不合理」と認めたが、今回の最高裁は一転、不支給を認めた。
◆「何のための労働契約法なのか」
女性は「何のための労働契約法二〇条なのか。国が格差をなくそうと法律を作っても、裁判所の判断は追い付いてない」と判決を批判した。
東京新聞 2020年10月14日 05時50分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/61639 >>932
他人を動かすっていうのはそういう意味じゃなくて、
この裁判なりを通じて会社を動かして、自分の思い通りのボーナスを受けたり、
はたまた正社員になるという意味ね
それよりは、自分が優秀だとアピールして、正社員として転職しろよ、という話 >>940
現実そうかもしれないけど
そうでもない人はいる訳で
本当に正社員がみんな有能なら解雇規制緩和しても正社員大勝利なのに賛成しないんだぜ？w
笑えるだろw 0954ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:10:08.51ID:4UoYjvRW0
>>933
そもそも面接に遅れてくるぐらいなら可愛くて、すっぽかしとか平然とするレベルが一杯居るからなw 同じ仕事と思ってるのは非正規だけで、客観的に見たらそうでもない事が多い
0956ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:10:12.84ID:kCl52jyi0
てゆうか同一労働同一賃金って均衡待遇だと東大の水町教授も何年も前から言ってるし、
ハマキョウ・長澤などの過去の最高裁判例も同じこと言ってる。
だからまた今回のように「責任の程度」や「転勤の有無」、「配置転換の有無」で異なる限り何回裁判したって無駄だって。
やるんなら「完全に何もかも正社員と同じ条件の非正規」を連れてきて裁判しないと意味ないよ
馬鹿なの？？？
>>246
ほんとそう
そこがこの判決の一番のキモ 0958ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:10:27.19ID:3wlvG5ui0
>>933
どうせいつでも使い捨てする癖に
事前面接とか不平等条約みたいな事やめれよ
そんなのまかり通ってるから派遣に対しての全体イメージが悪くなっていく >>935
その確認は派遣社員がするもので派遣先のものじゃない
派遣先は派遣元に条件を伝えたうえで派遣元が提示する派遣社員であれば
事前面接で拒否してはいけない 0961ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:10:43.91ID:Bwvx2paI0
同一労働ではなかった、ということが認定された
その現実を受け入れろ
0962ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:10:44.49ID:A9psd0ZK0
まあこれからもっと具体的な仕事内容で契約するようになるでしょ
自分も非正規だけど、昔は契約書すらなかったり、あっても勤務時間と退職金ボーナスなしぐらいの内容だったけど、
非正規雇用の無期転換の法律が出た5年ぐらい前から契約書の内容がものすごく具体的になってる
0963ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:10:45.85ID:NIgvlfDG0
>>939
ブラックって過労死と隣り合わせなレベルだろ
20代はみんなそんな働き方してるの？ 0964ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:10:49.71ID:zzY7gA5s0
>>909
＞同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる
＞正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用
＞労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）
＞の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
厚労省の見解 >>942
じゃ4分の１でもいいでない
なんでゼロなん >>919
トレーダーは余裕なきゃやっていけないからそんなのないだろう
逆に余裕がないやつほど目立つ 0967ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:11:17.07ID:Ui9nKJaf0
>>941
社会のルールってそう言う問題に対して解決するためにあるんだろ
本来最高裁をはじめとする司法だってそのために存在するんだ
なのに… 0968ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:11:21.62ID:vF4YOyR10
>>953
最高裁は
それしかない奴は同じ条件を求めなさんなと
決定を下したわけだよね >>950
年収二百の正規ｗ退職金も厚生年金もたかがしれてる
地方は全員そうらしい日本 0971ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:11:30.37ID:IX0uKux70
同一労働同一賃金なんて言い出したら労働者は自分の首を絞めるだけ
工場で高卒の新入社員と２０年のベテラン社員で同じ給料になるってこと
高卒と同じ給料でどうやって家族を養うんだよ？
0972ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:11:32.44ID:Zi8oD6zo0
>>929
例えば、同じ番組の60分ドラマやバラエティーを制作、
局・正社員のディレクター→年収1500万、
制作協力の制作会社のディレクター→年収600万は良いと言う事ですか？ >>944
訴訟の権利があった結果、
明確に判断されたけど、どうすんの？ってことよ
まぁそれもまたひとつの「自ら動く」であって、
どんどん選択肢の道は狭まれど、やることはひとつしかないよね
転職で、自分の有能さをアピールする以外にないわけだ
ボーナスがほしかったらの話だけど 0974ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:11:35.49ID:8E2/b+B20
>>872
雇用契約
請負ならここまで話題にならない
請負ならそれが契約でしょでお終い
>>937
本来法律上、正社員って言葉はない
雇用は無期か有期か（請負は別） >>957
関係ないって
事例変わってもこの判例前提に何が違うか教えろよって言われて説明出来る奴絶対におらんからな 0976ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:11:52.44ID:/77KIVwm0
0977ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:11:53.56ID:Ui9nKJaf0
0978ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:11:59.36ID:upCoteIz0
これで同一賃金になったときに正社員へのボーナスもなくせる
>>891
結局、企業が守ってんじゃね
せっかく長年教育して黒字になりかけた社員がライバル会社に行かれると困るからボーナス払って引き止める
だから、バイトやパートなどにはルーチン業務しかさせない >>968
俺は判決じゃなくて社会構造を批判してるの 0981ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:12:10.02ID:Ui9nKJaf0
0982ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:12:14.34ID:9927ShmY0
>>963
２０代、３０代で働かないでいつ働くの？
４０代以降のおじさんをどうするのか、という別問題はあるけどさ
ブラックって言ってるやつのほとんどが自分の能力不足なんだよ
裁判官だってなったらなったでブラックといってドロップアウトする 0983ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:12:15.61ID:5Cv8Do/s0
そらアインシュタインとそこらのおっさんじゃ天と地ほどの違いがあるかもしれない
けど凡人同士で差なんてあるわけがないだろ。バカらしい
0984ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:12:36.55ID:vF4YOyR10
0985ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:12:41.45ID:D/VsjumA0
むしろ生産性が低い文系の間接部門が開発部門と同じ給料なのは全く理解できない
派遣VS社員よりも、正社員VS契約社員の方が闇深くね?
0987ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:13:18.55ID:Zi8oD6zo0
>>969
中小企業や同族会社に多いが、
大多数は、名ばかり正社員。 0988ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:13:19.11ID:Ui9nKJaf0
0990ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:13:29.14ID:NJkZCj+z0
>>967
景気のよしあしによる採用難易度まで平準化しろとかいいだしたら
もうそれは社会主義か共産主義だわ >>952
なるほどね
そりゃそうだ
利権屋に利権てばなせといっても
無駄だしな 0993ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:14:02.87ID:KYNkbM2W0
>>958
>>960
お前らは派遣で来るやつのレベルを知らないんだな。
大手派遣会社からでも、ほんと池沼一歩手前ぐらいのが普通に紛れ込んでくるぞ。 0995ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:14:10.04ID:A9psd0ZK0
>>808
バイトも色々で、単純な時給換算なら正社員より多い仕事もあるけどね 0996ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:14:12.22ID:Ui9nKJaf0
0997ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:14:29.22ID:vF4YOyR10
>>989
このスレは最高裁の決定を報じているものですから
それはスレとか関係ないのではないですか？
去るのはどちらでしょうか？ 0998ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:14:53.67ID:MZ5V7kE50
同じ仕事内容じゃないからな。
移動も転勤もないバイト。
0999ニューノーマルの名無しさん2020/10/14(水) 11:14:54.15ID:WGf1Lm320
嫌なら辞めろよ
勝手に自分の都合で辞めてやれよ
企業側が困る場合には雇用条件を相手が引き上げて止めに掛かるよ
なんたってバイト、非正規だからな、好きに辞められるw
オレはこれで色々と相手が言ってきた
給料4万上げるとか、正社員のならないかとか
二人位で口裏合わせてやると効果覿面
>>970
そういう法律になってるから言ってるんだよ 10011001Over 1000Thread
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