0001上級国民 ★2021/03/16(火) 21:44:37.36ID:hym1GEyY9
https://amd.c.yimg.jp/amd/20210316-00050135-yom-000-9-view.jpg
（写真：読売新聞）
「働きがいのなさ」「職場環境」が原因…「高ストレス者」の２０代増加
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210316-00050135-yom-hlth
企業などで実施されているストレスチェック（ＳＣ）で、人材活用支援会社「ヒューマネージ」（東京）が昨年１年間に請け負った７０万人分のデータを分析したところ、医師による面接が必要な「高ストレス者」と判定された受検者の割合が２０歳代で増加していたことが明らかになった。同社は、働く若手が孤立し、コロナ禍で心理的負担を強めているとみている。
ＳＣは２０１５年１２月から年１回、５０人以上の事業所で実施することが労働安全衛生法で義務づけられた。働く人に、自らの心の健康状態に気づいてもらうことが目的で、仕事上の心理的負担の原因や周囲のサポート状況などを尋ねる。
同社は、このサービスを提供する全国の企業・団体の計約７０万人の結果を１９年と２０年で比較分析した。
２０年の高ストレス者は全体で１２・３％で前年とほぼ変わらず、３０歳代以上の年代はいずれも減少。２０歳代は、女性が１・５ポイント増の１３・２％、男性は１・３ポイント増の１２・２％だった。ストレスの原因は、「働きがいのなさ」「職場環境」が目立った。
同社の担当者は「コロナ禍で在宅勤務になり、上司らの支援が受けられずに負担を感じている可能性がある。テレワークの社員の不調に会社は気づきにくく、産業医面談のオンライン化などの対策が必要だ」と指摘する。 0688ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 06:46:27.62ID:zTQ8+lX70
>>684
出世がないのに愛社精神とかw
入社時点で格差あり過ぎなんだよねえ 0689ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 06:47:08.75ID:VaRRNY0k0
金の事を言う若い社員はやる気がない証拠。
やらされてるやらされてるしか言わないうちのボンクラ若手
>>689
はやく出社の準備しろよ
年度末だよ？w 0692ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 06:49:34.15ID:VaRRNY0k0
勤務時間とか残業手当とかくだらない事言うやつはいらない。若い社員の考え方はくだらない。会社のために考えるなら給与なんかいらないはずだぞ？
0695ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 06:52:00.47ID:VaRRNY0k0
君らはやる気あるのか？
粉骨砕身やれば金なんかあとからついてくるんだよ。
最初から給与とか手当とかくだらないんだよ。
0696ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 06:54:30.65ID:/MgdHg/Q0
恨むなら貧乏な家庭で子供を作った親を恨めよ
親が元凶だろう
恨む相手を間違えてるよ
0697ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 06:54:30.83ID:VaRRNY0k0
給与体系が嫌ならウチの会社にはそんな人間いらないんだよ。会社のために犠牲になれる人間がほんとの正社員なんだよ。
給与いらないですってやつこそ会社に要る人間。
0698ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 06:58:23.26ID:VaRRNY0k0
俺が最前線にいた頃は最終電車くらいの時間までやったぞ。お前ら若い社員はどうだ？ やってないんだろ？ そんな人間が給与とか残業手当とかくだらない。
俺くらいやれ。手当てなしで。
ジジイ世代は家帰ってもすることないから会社に居残ってただけ
今の若い子はスマホが本当の世界だから
早く帰りたいのわかる
0700ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 07:01:12.04ID:VaRRNY0k0
先に金の事を言う若い社員は人間自体がダメなやつ。ウソつき。
残業手当はいりません、仕事を最終電車までしたいですと言うやつはいないのか？
0701ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 07:03:10.23ID:b4bMTxSj0
若者は散々甘やかされて育ったからな
仕事はそんなに甘くない
環境なんか自分次第で向上するんだよ
何も考えずに文句言ってるだけだろ
>>705
好きにすりゃいいだろ
お前の人生なんか俺に何の関係もない >>684
3年で退社してステップアップしていかないとな
終身雇用じゃないんだから >>671
それうちの工場長だわ
そのクセ自分達のミスは握り潰す 0712ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 07:18:41.67ID:VaRRNY0k0
俺は一切教えない。仕事は見て覚えろ見てやりかたを盗め。
4月から新入社員が来るが俺は教えない。
金の事を一言でも言い出したら叱責するつもりだ。
朝礼で全社員の前で社訓を唱和させる。愛社精神を叩き込む。
会社のために死ねるやつ、来い。
0714ニューノーマルの名無しさん2021/03/19(金) 07:21:28.53ID:/WR1ukdL0
仕事が分解分担されて効率化できてない
またはやろうとしてない会社は辞めたほうがいいよ
普通は大学生からインターンやってるから教わることなど何もないよw
ID:VaRRNY0k0 ←このキチガイ老害おもろいなｗまぁネタだろうけどｗ
とりあえず「仕事は見て覚えろ見てやりかたを盗め」とか言うバカは今でもいるが
それホザくヤツは教える頭がないヤツ。なんと100%だ。今のところ
>>671
上司って自分のミス防止のために実務は部下に丸投げするもんな。で、誰かミスると大喜び。 >>690
ここを出て自分でやりたいと思うことやればいい、て言ってやりたい
そういうのに限って会社にしがみつく
でも仕事を自分ごとにはできない >>585
仕事関係の付き合いだから仕事関係のものにいいねするだけじゃないの？？
こういう勝手に拗らせてるやつほんとキモい やりがい搾取が蔓延り過ぎてそんな精神論昭和で破綻してんだわ(´･ω･`)
5以上いるような会社で働いたことないのでストレスとか感じたこと無いわ
一からお膳立てしてやらないと働けない奴増えたな。
まあ有能すぎてもおれの居場所がなくなるから好都合なんだが。
>>727
事務の女性のExcelスキルが低いので俺が採用された。関数がわからないそうで。 >>141
テレワークした後、職場に戻ったら職場が実は仕事するのに向いてないのに気づいたわ
周りのやつの独り言、延々と続く雑談、無駄にうるさい足音、書類をめくるときの指なめ、爪を噛む、鼻くそほじるetc 甘やかされている
技能が低い
経験ももちろん無い
そのくせ、企業側も育てるという気がない
→クズを量産
育てようとはしてると思うよ
でもその過程で教育されている本人が嫌になるんじゃ
ないかな
働きがいは期待しすぎ普通の事を普通にやって満足して下さいとしか言い様が無い
今まで思い描いていた世界と違う何の為に受験戦争を勝抜いてきたのか？と疑問に思うかもしれないが、そういうものなので諦めて下さい
職場環境は自分達で創るもの。急には変えられないでしょうが先人達も少しずつ変えてきましたので働き易い職場を自分で創っていきましょう
日本人は出来てないからな昇進しても責任増えるだけで給料ろくに上がらないから
早いうちから海外に目を向けた方がいいよ
>>1
ストレス耐性低いからな(笑)
ゆとりまくりで 0735ニューノーマルの名無しさん2021/03/20(土) 10:32:42.76ID:hEaWGx180
今の老人世代からすでに自殺率の記録作ってるからなｗ
>>727
後半の台詞を吐く人は、
前半で言ってる様な人だよwww >>736
そんなオレでも有能に見えるほどだぜ。
今は何か言うとハラスメントとか言い出すから
管理職も何も言わなくなったしな。 どうせ生産性も元から低いだろう
何がしたいんだろうな