0001孤高の旅人 ★2021/05/27(木) 12:02:16.94ID:8j4oq7iq9
企業の37.2％が正社員不足。不足感は、前年同月から増加も新型コロナ前より和らぐ
5/27(木) 8:04配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b784bbe5374d5ecac99f10115777137bc141dda
2021年4月は、まん延防止等重点措置の適用と3回目の緊急事態宣言が発出され、制約のあるなかで経済活動が行われた。そのようななか、企業の動向には二極化が表れており、堅調な回復から人手が不足している企業がある一方で、依然として雇用継続に苦慮している企業もある。また、人員整理や副業・兼業の広がりから人材の流動化が生じており、さまざまな業種で優秀な人材確保に向けた動きが徐々にみられている。
そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。
正社員不足は37.2％、「メンテナンス・警備・検査」や「教育サービス」で高い
従業員が「不足」している上位10業種
2021年4月の従業員の過不足状況について、正社員が「不足」している企業は37.2％となった。新型コロナウイルスの感染拡大による1回目の緊急事態宣言の最中であった2020年4月からは6.2ポイント増加したものの、新型コロナウイルスの影響を受けていない2019年4月と比較すると13.1ポイント下回っている。「適正」と回答した企業は47.6％（前年同月比0.4ポイント増、2年前比6.3ポイント増）で、半数近い企業で適正と感じている。他方、「過剰」と回答した企業は15.3％（同6.6ポイント減、同6.9ポイント増）となった。
正社員が「不足」している企業を業種別にみると、「メンテナンス・警備・検査」（55.6％、同9.1ポイント増、同12.2ポイント減）と「教育サービス」（55.6％、同17.7ポイント増、同13.9ポイント増）が最も高かった。以下、「豪雨災害の復旧工事が多く発注され、公共土木部門が大変忙しく人手不足が顕著になってきている」（一般土木建築工事）といった声があがった「建設」や、デジタル化の促進にともないIT人材の不足が目立つ「情報サービス」などが続いた。
非正社員の人手不足は20.6％、「飲食店」で高い
2021年4月の従業員の過不足状況について、非正社員が「不足」している企業は20.6％となり（前年同月比4.0ポイント増、2年前比11.2ポイント減）、4月としては2017年（29.6％）以来の2割台となった。「適正」は66.9％（同5.2ポイント増、同5.5ポイント増）で6割超の企業で適正と感じ、「過剰」は12.5％（同9.1ポイント減、同5.7ポイント増）となった。
業種別にみると、「飲食店」が50.0％（同33.6ポイント増、同28.6ポイント減）でトップとなるものの、2年前（78.6％）と比較すると、人手不足の割合は大幅に低下している。次いで、「教育サービス」、総合スーパーなどを含む「各種商品小売」などが4割台で続いた。
次ページは：月次の人手不足割合は、2021年に入り横ばい基調
以下はソース元 0189ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 17:44:13.93ID:jpuZPQCz0
貧乏な会社入って、貧乏な家庭を築いて、貧乏な飯を食う、そんな時代は終わりにしよう
0190ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 17:45:02.69ID:lZsqn6aCO
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
0191ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 17:48:24.67ID:30iXNkfA0
>>157
現場において正社員とは
本人の意思に関係なく強制的に早出残業休日出勤させ放題
な従業員のことをいう
昔は社会保険加入という大きな差があったが
今は非正規でも社会保険加入させないとゴルァされる時代なのでね 0192ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 17:53:45.87ID:EE1/fx2u0
週休３日なら正社員になってやってもいいけどな
0193ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 17:55:35.00ID:ygEwm0V60
人間を使い捨てにしてきた結果だね。もう氷河期たちは心が折れてるから使い物にならんだろうよ。
0194ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 17:56:00.61ID:/ZZZJpMP0
こんなリストラとか就職とかしづらいのに、労働者不足とかいう話になるんだろうな。
バランス悪すぎやろ
足りたら満足してしまうだけだから人手なんて足りないくらいで丁度いい
それでこそ機械化も促進されるというもの
IT系にいるけど、取引してるお客さんの会社は人は多い印象
でも、誰かが誰かに仕事を投げてる感
手が開いてる人がやればいいけど、スキル不足などで対応できないとかそんな感じ
0197ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 18:27:09.64ID:jpuZPQCz0
仕事量に従業員数を合わせるのではなく、従業員数に仕事量を合わせればいいだけ
0198ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 18:49:04.08ID:I/lMd8ZH0
アラフォーで月給40万円だけど
仕事つまんない
辞めたい🥺
0200ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 19:38:22.98ID:+TIGSuWZ0
口を開けば文句ばかり
不平不満の氷河期世代を今のうちに処分しろよ
>>53
全員外人結構あるよな
ヒスパニック系の日本語出来る奴が仕切ってて、資格とか技術ある奴が重機やってる
日本の変な連中よりまともで仕事で相手しやすい 自動車部品メーカー勤務だけど、希望退職で10%切ったから現場は酷い戦力不足
労働条件悪いから派遣も辞めるの早いし、新入社員もろくに入らなかった
そんなもん非正規で済ませとかないと正規のボーナス出せないだろ
0204ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 22:02:07.99ID:jpuZPQCz0
正社員らしい待遇をできるようになってから言え
0205ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 22:21:44.21ID:90LtfR1B0
知能が高くなくてもできる仕事が人手不足になる傾向があります。
理由は、本来ならそういう仕事に就くべき層が地方国立大や地方私立大に進学し、
自分を客観視できないので自分は大卒に相応しい仕事に就こうと考え、
結局就けなくて、ニートになっているからであると思います。
0206ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 22:41:19.59ID:S53SkmvA0
へえ、建設業では今も人手不足なんですか、なるほどねえ。
一般にねえ、昔から不景気になると人が集まる業界とは言われているけどね（）
あの、話は変わるけどまあよく軍師気取りのネトウヨ軍オタどもが
ネットのそこらでイキリ散らしている言説があるじゃないですか
「現代の戦場における兵隊は全員専門職。 ゆえに徴兵の素人は役に立たない」って。
その伝じゃないけど一応今日びの建設現場も専門性があがっておりまして
太古の昔のように素人がいきなりベテランに伍していけるとも思わないけど
でもまあ、いてくれれば役に立つシーンってのはもちろん相応にあるからね。
（イラク戦争やアフガン戦争のときは米軍も素人への入営リクルーティング活動
結構熱心にやってたでしょ？ 何事によらずそういうものですｗ）
特に運転とかできるとアドバンテージあっていい感じですよねえ。もちろん。
誰でも最初は素人ですし、特に高齢化が特にひどい業種っていわれているからね。
人がいなければ事業継続のゴーイングコンサーンもへったくれもないわけで。
あとまあ建設業ネタでいえば、>1の元記事、
正規社員では不足3位ランクインだけど、非正規だとランク外。
まあ、それはそうだろうねｗ これはホッとしましたｗｗｗ
（正規も非正規も似たような待遇じゃねえのか、とか
身もふたもないことはいわないようにｗｗｗ）
0207ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 23:21:33.22ID:HQIw3hWP0
労働者が足りないんじゃない
経営者(と管理職)が多過ぎるだけ
0208ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 23:26:57.98ID:z1DqJnJ90
不足してるけどお金がないから雇えません
大企業が持つ働かないおじさん
これを融通すればいいんだよ。
給与の大半を大企業側が持つ。(大企業側はたいして負担が変わらない。ただ大企業側の若手は俄然やる気になる)
0211ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 23:48:35.13ID:c3Q+XpBv0
誰でもいい訳じゃないしな
0212ニューノーマルの名無しさん2021/05/27(木) 23:57:51.17ID:dAD6hvyt0
40代以上は否決されます
仕事で辛いと思うのは3日で終わる仕事を5日かけないといけないことだな
じゃないと予算減らされて困るのは現場っていう図式
だから合わせるしかない
その点人手不足はやりがいありそうと思うけど
首になる心配もない
人でほしかったら金出せカス
給料上げたらまだ来るだろうが
0215ニューノーマルの名無しさん2021/05/28(金) 07:30:39.88ID:YRFoPWPl0
「中抜き」が無くならない限りイロイロ無理だろ？
0216ニューノーマルの名無しさん2021/05/28(金) 08:34:41.20ID:DeDeg4eW0
派遣やアルバイト増やしすぎなんだよバーカ
0217ニューノーマルの名無しさん2021/05/28(金) 09:20:57.24ID:L+nJveGP0
>>11
同族会社の二世社長の会社とか
太鼓持ちのサイコパスを周りに置いてるから社員が辞めるわ病めるわ
でも本人も頭おかしいから無理よ 非正規からピンハネしないと社員のボーナス出せないから
0219ニューノーマルの名無しさん2021/05/28(金) 09:50:39.41ID:3xMFAOmF0
>>1
求む！
給料の安い即戦力で使える経験豊富な各種資格持ちの新卒 0220ニューノーマルの名無しさん2021/05/28(金) 09:51:43.48ID:kwqR3JZw0
バイト君を正規にしてあげたら？
竹中「警備業建設業の派遣解禁の規制緩和してくれれば何人でも奴隷だすぞ？」
>>218
何で分かってるのにピンハネする側に行かないんだ？ 0223ニューノーマルの名無しさん2021/05/28(金) 12:06:02.02ID:osQg1nvx0
>>222
それが中抜き業者でしょ
案の定増えてるじゃん 0224ニューノーマルの名無しさん2021/05/28(金) 12:15:38.04ID:CS9/DMfc0
IT系派遣や業務委託はコロナ禍で明暗がクッキリ分かれてきてる
正社員だけでなく派遣にまでフルリモートを認める企業にはどんどん優秀な人材が流れ込んでる
もうこの流れは止まらんね
うちの会社、名目上の関連企業を含めて、12Ｆ建のビルに2000人くらいが入ってる。
そのうち30人が、エクセル方眼紙作成や、電話取次の要員。これで年収800万円。
行政や団体からきた点検や研修、講習の社内申込書を都度都度作って、社内に配布。
社内から返信された正規(行政や団体に届ける)申込書と、社内運用だけのエクセル方眼紙の申込書を受け取って
社内の申込書を別のエクセル方眼紙に書き込んで保管。
正規の申込書を大きな封筒に入れて、郵便局に持ち込み。
各階の住人からくる トイレが不調との電話があれば、管理会社に電話するだけ。
ちなみに費用の支払いはビル所有者か管理者持ち。
こんな仕事しかない人が1%以上もいるんだよ、わが社は。
どっちも電子化すれば、30人はほんと不要。
電子化が難しいわけでもなく、数百万円で作れるレベルw。
0226ニューノーマルの名無しさん2021/05/28(金) 12:42:03.32ID:VRJ5Wf+B0
>>1
コロナ前はマジでヤバかったけどコロナになってからそうでも無くなった
会社も外国人わ雇おうとしてたし
コロナに救われた つうかさ
日本て共産圏の国がやるようなミスばっかするのってなんで？
>>102
消費税の認識がおかしい。
日本国民かつ最終消費者専用の国内関税。 0231ニューノーマルの名無しさん2021/05/29(土) 10:53:12.32ID:cRitKpqR0
人を見る目のない奴が選考にいると
碌でもない奴が釣れるのが今の時代
特に上の方に選考眼の無いお偉いさんがいると
会社はガタガタになる
結局、退職勧奨で会社が疲弊する
>>228
日本国憲法に堂々と「日本は独裁国家でござい」と書いてるからだよｗ
与党自民党の総裁兼内閣総理大臣のガースーは
最高裁裁判官の任命権（内閣）と罷免権（国会）の両者を握ってるので三権分立は成立していない
司法の独立性がないので憲法と法律とかどうにでもなるとでもいうかなｗ 0234ニューノーマルの名無しさん2021/05/29(土) 15:17:47.96ID:5m2YODHM0
>>1
お前らが欲しがってる人材って
最低賃金以下で文句を言わない経験豊富な即戦力の新卒
だろw 0235ニューノーマルの名無しさん2021/05/29(土) 20:43:02.37ID:MuoEO7my0
>>232
そういうこと言うなら
自分で起業すりゃあいいんだって
口開けて待ってるだけしかできないのに
文句多すぎたわ 0237ニューノーマルの名無しさん2021/05/29(土) 21:19:00.29ID:cWqdO0M30
おかしな求人出しておいて人が来ないと言う
もともと社員とは株主のこと
従業員は社員とは限らない
従業員はお客様とまで言うそうだけど
一生居座る従業員なんて要らんだろ