0001ボラえもん ★2021/08/09(月) 12:53:52.14ID:tZbdK/Rc9
コロナ感染対策の一環として、推奨されてきたテレワーク。
だが、日本生産性本部が7月16日に発表した「第6回 働く人の意識調査」によると、テレワークを実践している人の中で、
直近1週間における出勤日数が「0日」だった人（完全テレワーカー）の割合は11.6％と、過去6回の調査で最も低い数値を記録している。
4月の調査と比較しても18.5％から約7ポイント減少。
緊急事態宣言が発令される中、なぜ“テレワーク離れ”とも言うべき現象が起きているのか。テレワーカーたちの声から探った。
「テレワーク100％生活は最高でした。こんなに自由で効率的な働き方があるのかと感動して、ずっと続いてくれればいいと願っていましたが……今は月に数回、出社しています」
そう本音を明かすのは、メーカーで働く30代男性・Aさんだ。なぜ、出社せざるを得なくなったのだろうか。その原因は、職場の価値観にあった。
「私が勤務する会社は、以前から各人の意向に沿ってテレワークか出社を選択できました。
ただ会社としてテレワークの推奨を徹底していたわけではなかったこともあり、出社する人が『偉い』というような風潮がまん延しているように思えます」（Aさん）
当初から、テレワークを選択していたAさん。次第に自分が「少数派」だという事実に気づいた。
「オンライン会議をすると、自分だけ家からの接続。出社していた同僚が教えてくれたのですが、
上司が『家にいる奴は、本当に仕事をしているのか』『出社したほうが生産性が高いのに』などと愚痴っていたそうです。
まるで自分がラクをしているかのように思われていたことは、ショックでした」（Aさん）
Aさんは、「今のご時世、テレワークをしているほうが、よほど社会貢献度が高いと思うんですけど……。
デスクに向かっている姿を、目視で確認しないと『働いている』とみなさないような、古い頭の上司がまだまだいるんだなとガッカリしました」と明かす。
（以下略、全文はソースにて）
https://news.yahoo.co.jp/articles/eec5ac704ab7268b55c0f7c0d1573548590f52ae
★1が立った時間： 2021/08/09(月) 11:23:12.33
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628475792/ 0952ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:38:51.86ID:jWreWXrh0
>>314
それが自分のジョブディスクリプションに書いてあればやるしかないよ。 >>923
意味の分からん持論を展開してもバカは騙せても本質的に理解してる相手には伝わらんぞ
責任は無くても感じて行動する、それがある意味強要すればブラックになるが本来の日本人の良さでもあったはずなんだが
新自由主義でそれも吹き飛んだかな意識高い系という言葉にあらわれてるようにね 0954ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:39:06.11ID:xMeGt0na0
去年の緊急事態宣言は週1日か2日出社だった
今年マンボウになって週3日出社
そこから緊急事態宣言になっても３日のまま
感染者4000人超えても3日のまま
どうなってるんだ
テレワークでサボってる奴等は出社してもサボってる
仕事した気になってしてない
0956ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:39:12.97ID:1jjPDzEi0
>>856
タスク管理はredmineなりbacklogなりあるだろ >>938
サボる奴はとことんサボるなw
パチ行くやつとか風○行くやつとかいるし。
まぁ１〜２割は不真面目な社員がいるもんだw 出社自体が軽い運動になってるから
進んで運動しない俺にはテレワーク向いてないわ
後、テレワークだと相談や質問事が聞きづらい
0959ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:40:01.67ID:Huu4QZaw0
>>1
テレワークとはリストラ対象がするものである 0960ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:40:12.22ID:ScsA7MtF0
>>904
よっぽど管理がうまくないとテレワークでプロジェクトをまとめるのは難しいね
そしてそこまでうまい人ってなかなかいないｗ >>954
うちも最初は大騒ぎだったが今は通常運行だわ
危機感減りすぎて焦るわ ただ、テレワークの問題はだめな人がより一層だめになってしまうことだな
>>898
そのうち自主的に行動ができるやつだけが生き残る、そういう社会でいい。 雇調金が支払われてる金額からすると
自分はテレワークだと思っていても、実際は自宅待機扱いって奴結構いそう
0967ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:40:49.81ID:kaLKGOZX0
コロナ前と比べ人員整理したおかげ一人当たりの仕事が増えて会社にいる時間も増えた
テレワークなんて１回目の緊急事態宣言時だけ
0968ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:40:50.21ID:fnyLLAa60
>>934
テレワークは使いこなせたら
凄い効率がよくなると思った
ただ、これって正社員である必要なくね？
請負か外部発注でええやん
とも思った
自分が経営者なら
テレワークできる部分を子会社化させて
従業員を請負にさせるな >>950
出来る人がどんどんやるってのがいいんだろうね。
俺も週3出勤、週2テレワークとかならやれるかも
その2日に家でやれる業務を計画的に振り分ければ 0970ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:40:58.80ID:5dU0JMWQ0
>>959
いまだにこういうアホは自分の身の心配しとけw >>959こういうバカがいない会社で良かった。
うちの会社、悪くないなって思ったわ、テレワーク始まってから 0972ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:41:16.11ID:GJxFDqkv0
能力ナイ奴ほど勘違いしてるよね。しかも全く自分では気が付いてないって憐れさ。
こいつら好きな言葉（笑）
成果主義
能力主義
プライバシー
権利
おまえだよおまえ！
0973ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:41:16.97ID:bGB7ykOV0
うちの会社の管理職はマネジメント業務が主だから
率先してテレワークやってるね
マネジメント能力がない管理職は
リモートで仕事する能力がないから出社してる
>>241
>>613
この2つのレスを見ると
下っ端の時は中間管理職に対して好き放題言って
いざ自分が調整役の立場になったら丸投げして逃げた自己中野郎
と感じられるが >>968
それで利益が出てるんだったらそれが正しい経営の形。誰にも文句言われる筋合いもない。 >>949
おっさん無能で低給恥ずかしい
頭ある奴は良い会社でテレワークでも高給貰えんだよW
嫉妬を5chに書き込んでミジメにならんの？ テレワークだと仕事が社内政治とゴマスリだけという人は出せる成果がないからな
そういう人ほど権力を持ちがちな日本だと遅かれ早かれこうなるのは明らかだった
0979ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:42:30.07ID:Huu4QZaw0
>>968
>>959
(´・ω・`)まだわかんねええのか。テレワーク対象になった連中は
戦力外通行されたと思え。 0980ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:42:36.38ID:PgKnGQhV0
>>953
自分悪くない！でも自分は責任感あります！ってか
やはり下劣だな 0981ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:42:58.56ID:LmoJ2l8w0
>>830
うちは、役員以外外注になって、社員全員解雇になった(笑) 0982ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:43:05.48ID:5vYlgTSp0
だってテレワークと言って家でサボってるんだもん
同じ給料出るとかないから
>>962
つまり無能炙り出して首切る口実になるなら最高では >>949
こういう他人の足を引っ張りたい奴が日本の害なんだよなぁ
自分が不幸だから他人が自分より恵まれてるのが許せない…ホントに心が貧しい
貧すれば鈍すってこーゆー奴を言うのな
他人のフリ見て我がふり直せ、やね >>911
リモートで教育実習生の奴隷長に指示だしたら
PCの画面見て薄給で真面目に働くの？ 0986ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:43:49.96ID:5dU0JMWQ0
>>969
他社の状況あんまり知らないけど、うちは週3出社残りテレワークとか、基本週5テレワークがいいか、本人の希望に合わせてるよ
チームによっては出社する日の希望聞いてシフト組むようになったとこもあるし 0987ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:43:51.66ID:8FMI5e/k0
テレワークしているんだけど、たまに出勤して感じるのは、
退社してから帰宅して飯を食うまでの時間の長いこと長いこと。
よくこんな生活をしていたと思う。
>>979
お前はまず社員になれよ。お前が家族内で戦力外なのはよくわかるよ。 >>2
日本の会社の8割以上はそんな感じなんじゃないかな
「ワーカーはルーチンワークのやる事だけやってればあとは自由時間」
なのが本来の低賃金底辺労働者なのに
日本の場合は底辺労働者が管理職並に隙間時間を見つけて必死に働く
しかもその必死さがただ身体をせせこましく動かして
「働いてますよ。上司さん見てますか〜」のアピールが主目的だから
実際の生産性とはほとんど関係ない
評価に響くのも実はこのせかせか動いて働いているフリができているかどうかで実際の生産性とは無関係
結果、中身の薄い長時間労働が蔓延る原因 0990ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:44:07.27ID:PgKnGQhV0
>>974
下っ端から上位管理職になるまで一貫して仕事の責任を全うしてきたんだがな
最年少○○を続けてきたが我慢の限界というもんがあるんだよ 0992ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:44:45.90ID:fnyLLAa60
>>979
自分の他のレスみてみ
そう考えてる企業は多いと思うで
まぁ業種、職種にもよるだろうけど
自宅はセキュリティの問題とかもあるのに
自宅でできるってことは
それほど重要じゃない案件ってことだろうし テレワークなんてやる必要ないよオリンピックが出来るんだからテレワークなんて無駄でしかない
どんどん出社してしっかり仕事すりゃいいのさ
オリンピックを中止してるのにテレワーク止めますは許されないがオリンピックが開催されてしまった以上
政府が何を言おうが国民はオリンピックやってるんだから関係ないで押し通せるよ
0994ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:44:59.95ID:Huu4QZaw0
部署まるごとテレワークに出来る＝丸ごと外注に変更できる(´・ω・`)ｂ
>>980
上に上げた通り責任は上に発生するから当然、下劣ではなく真理
現場に責任を求める奴はいつか破滅するけどな >>992
セキュリティ…？君リテラシーやばない？ 0997ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:45:32.06ID:5jSj+46p0
ナゾ風潮（笑）
0998ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:45:54.06ID:pxzaQCwZ0
我が社は
連休後は出社控えろってメールが今日届いた
今日は休日なんだけど。。。
色々と毒されてる。
0999ニューノーマルの名無しさん2021/08/09(月) 14:45:58.03ID:5dU0JMWQ0
>>979
まずはお前が非正規から正規になることに集中しろよww >>981
それでいいんだよ
役員だって株主から外注されてるし 10011001Over 1000Thread
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