新人の配属先、希望通りに 住友生命、4月入社から
https://nordot.app/851494600455421952
2022/1/6 01:22 (JST)
1/6 01:31 (JST)updated
住友生命保険の高田幸徳社長（57）は5日までに共同通信のインタビューに応じ、全国転勤を前提に採用した新入職員の人事に関し、最初の数年間は原則として本人の希望した地域の拠点に配属すると表明した。業務内容も本人の意向に沿うようにする。職員の柔軟な働き方を進める社内改革の一環で、4月入社予定の約60人から適用する。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 0071ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 08:39:03.38ID:VZ/PY47L0
0072ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 08:44:40.94ID:hh8Z7P270
>>20
文系だと海外事業がエリートコースで、上位の大学を出た人間しか配属されない。
入社が決まってから並以下の大学出がそういう希望を出して通るのか。 0073ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 08:46:22.15ID:/pKVEjgy0
新人でもできる仕事なんだね
生命保険なんて独身には関係ないけど
0074ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 08:49:37.04ID:03Yhm4/D0
>>66
そもそも年功序列の終身雇用が不味いからなー
出世だろうと空いたポストの加減であっちこっちに飛ばされるのは避けられんって話 マジで「人事部」程の害悪は無い
間接部門肥大化の弊害の一つ
やんなくて良い人材まじぇまじぇ遊びが蔓延し過ぎ
外資みたいに事業部門ごとの直接採用を進めろよ
>>1
へー
面白いね。
話題性狙い要素としても良いんぢゃない？ >>1
最初の数年は希望の場所で
数年たって結婚して家のローンが始まった頃に始まるんじゃないの 0079ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 09:11:20.85ID:1gc0Sz6l0
よく人生かけて配属先ガチャとか引く気になるな
働けりゃ何でもいいのか
0082ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 09:31:50.81ID:u69oDOfs0
日本企業ってこの仕事に対して
これだけ払います
ってシステムじゃないからな
ゼネラリスト養成だからどんな事でもやらされる
それが不本意な内容でも渋々従うしかない
こんなシステム取り入れる事自体がガラパゴだし
世界から周回遅れになっていくんだわ
0083ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 09:47:29.12ID:sPpOhW4M0
氷河期の生保総合職だったけど3年で7割位辞めてたなあ
最初の部署ローテで見切りをつけるやつが多かった
自分は5年目で脱出w
0085ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 10:19:47.72ID:QkGC74HZ0
親離れできない若者と地元で縁故の客拾ってきてほしい会社の利害一致ってところかな
0087ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 10:23:03.93ID:fno+R2Km0
一旦好きな部署に配属させて、割とすぐ結果出てないよね、適性ないよね、って人手不足の部署に突っ込むんでしょ？
0088ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 10:24:23.78ID:OeGKlcK20
事務ばっかり増えそうｗ
0089ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 10:27:38.58ID:cJ8nzUaV0
「やりたい事をやる」
これは個人事業主かパートだったら言う資格があるけど。
正社員はやらなければならない事をやる、が本筋では？
身分保証がある立場で自由を求めるのはおかしい。
これってやりたい部署ではなく行きたい拠点(場所)なんじゃないのけ？
新卒すら即戦力じゃなきゃ辞めてもらう感じか
アメリカ方式なんだろな
0092ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 10:32:23.48ID:il2rItNA0
F系子会社いたけど、
離職率の高いところは中途や非正規ばかり
役員や管理部門は本体からの出向やプロパーばかり
社内格差がひどくて不平が溜まってた
0093ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 10:35:10.64ID:mPeObRKF0
各財閥系に〇〇生命とか〇〇□□生命ってのがあるのがあたりまえなんだけど、
住友生命って会社があって個人向けに保険売ってるんだってポケGOで初めて知ったよ。
0094ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 10:36:07.72ID:cJ8nzUaV0
>>92
N本体いたけど全く同じ。
この住友生命からの天下り（グループ系列への片道左遷）が上席に横滑りして技術部門をトンチンカンな運営する。 現場が「工夫」して表向きと違うように運用するだけだろｗ
>>1
始めに出来る事なんてたかがしれてるからどうでもいいんだろうな
金融系は転勤、部署替え前提だし 入社した時に生保のおばちゃんにそそのかされて終身保険に加入して、10年ぐらい経ってからそれを他社の営業から乗り換えてくれって言われて、冗談でやらしてくれたら切り替えるって言ったら本当にやらしてもらえたことがある。20年以上前は本当に客も営業もいい時代だったな
ジョブローテーションのスタートが希望優先ってことだろ
0100ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 10:43:19.66ID:il2rItNA0
>>94
ほんと、使えない連中が来る
まあ衰退するのもわかるわ 0101ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 11:13:31.65ID:OOW3tAao0
組合専従でw
0103ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 11:19:49.75ID:xEGvT5070
よし！
じゃあ俺は社長だ！社長！
0104ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 11:20:22.07ID:8+yY8mUf0
全員広報希望だったら
どうするの？
0105ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 11:29:47.58ID:FjTx2Kj/0
生保って営業のおばちゃん管理は総合職の仕事じゃなくなったん？
新卒がやりたくない仕事はみんなこれだろ
0106ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 11:35:42.69ID:hh8Z7P270
>>84
そのころの保険会社の新入社員の職務は、金利が高かった時代のお宝保険を騙して
解約させることだったと聞く。 会社の規模からして60人くらいなら希望聞けなくないな
離職率下げて定着率を上げるためだろ
とはいえ
›最初の数年間
というのがポイントだな
以後はどこに行くかわからんよ？高確率で転勤あるから
と暗に言ってるようなもの
職種だって本人希望を聞いてやっても
〇〇部の方が君の活躍間違いないから
君にはこれ向いてないから
〇〇営業所がどうしても君を欲しがってる
だの言って異動は後から何とでも出来る
>>77
今は窓際じゃなくて窓のない小部屋送りだよ 0109ニューノーマルの名無しさん2022/01/06(木) 13:20:53.89ID:0RLC5vk10
筑豊勤務を希望するものは一歩前へ！
>>42
うちの親父国家公務員だったけど家を建てた途端に転勤を内示されてた 0114ニューノーマルの名無しさん2022/01/08(土) 06:18:29.47ID:qD3S8AqH0
「自分で決めた配属先だろ？」ってなるから。
1回のみチェンジ可のオプション付けとけよ。
0115ニューノーマルの名無しさん2022/01/08(土) 06:22:06.82ID:qD3S8AqH0
希望通り→「はい、第3希望の部署へ配属になりました。第1希望じゃなくって残念でしたが、希望した先に配属されて良かったね！」
0117ニューノーマルの名無しさん2022/01/08(土) 06:33:13.41ID:tafLmcFT0
「全国１１拠点のどこに配属されたいか、第１希望から第１１希望まで書け」
>>112
こういう女子社員めちゃくちゃ多いだろうなとは思った 0119ニューノーマルの名無しさん2022/01/08(土) 06:57:40.87ID:BrmoWsys0
0120ニューノーマルの名無しさん2022/01/08(土) 07:01:24.13ID:kFygSbZ80
希望聞いてやるんだから結果出せよな
0121ニューノーマルの名無しさん2022/01/08(土) 07:45:23.57ID:OFdhrzTx0