NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという。
小誌は今年1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた、会社側の提案の詳細が記された内部資料を入手。「人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）」と題された同文書の内容について、40代後半の営業職であるA氏が解説する。
「私は主査ですが、現行の給与体系では、まずベースとなる『資格賃金』が月21万7千円。これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』が約9万円。さらに各種手当が1万7千円ほどつきます」
ここまでの合算が約32万円。
「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」（同前）
しかし、今回の会社からの提案では、月収が大きく目減りするという。
「これらの諸手当を含んだ給与が、『グレード賃金』という新たな処遇体系に圧縮されます。私の場合、新体系では上限でも30万円弱しかもらえず、約10万円もダウンする。年収では1〜2割減る計算で、これでは生活やローンの返済計画も狂ってしまいます。特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」（同前）
全文
https://bunshun.jp/articles/-/51959 >>935
人事情報はどこの企業にとっても機密事項。
噂で採用を決める外資はない。 0953ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:27:38.41ID:1aCiOb180
>>942
次世代システム研究開発とか国に主催者にされるからね。 0954ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:27:40.66ID:xGQuDe6j0
酒をお茶に変えるだけで年50万は節約出来るぞ
煙草も辞めれば100万だ
0955ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:27:41.94ID:/pqJRnRk0
なんか細かく色々と手当があるけど
全く社会に価値を提供してないよね
よくそんな人材に40万も支払えるね
0958ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:28:03.37ID:vDvIXmNK0
>>889
同期がJPモルガンに行ったがめちゃくちゃ性格悪くてあいつのせいで自殺者出ると言われてた 0959ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:28:07.23ID:9UiTYOfg0
0962ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:28:18.54ID:H3UW1+al0
不満なら辞めればいいだけだよな
世間の厳しさを知るだろう
0966ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:28:28.14ID:mbrlH1vo0
どういうこと？ｗｗｗ
>>2
お金で大抵のことは解決策できるけど、顔の良さだけで解決できることってかなり少ないじゃん 0969ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:28:50.21ID:tX7NfQwE0
>>952
そう思ってれば？
外資なんて普通に聞くよ。
横の繋がりが普通にあるから。 0971ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:28:56.57ID:O42Yf7CN0
それだけの価値しかないってことだろw
優秀ならどんな時代でも必要とされる
努力が足りない！
自己責任(ﾄﾞﾔｧ)
だろw
0972ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:28:58.73ID:sk/XmPxQ0
年功序列の老害を今のうちに解消したいんだろう
ドコモなんて平均560万でも十分。
嫌なら外資に転職しろw
これは合併に伴う賃金体系の統一だからな
NTT持株、東、西、コムに合わせる形になっただけ
住宅手当とかも大幅に減るんじゃないかな
今のNTTの社長は海外子会社副社長もやった経験もある典型的なグローバリスト
替えの効かない優秀な人間には高い給料を、替えの効く人材は買い叩いてもいいんじゃね？って価値観
管理職のジョブ型雇用への移行も一気に推し進めた
0975萬古珍宝道（反ポリコレ・反フェミ婆)2022/02/09(水) 19:29:16.94ID:zPiv8Pmh0
nttの経営者が無能で稼げないだけなんだよなぁ。
ま、バブル時代に過剰に採用した文系社員のリストラは仕方ないけど。
理系や技術者までクビにするようでは終わり。
0976ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:29:34.61ID:mbrlH1vo0
>>968
ヒカキンも金で整形すりゃいいけどあえてしないだけ．ヒカキンより酷い顔なんかツイッターで整形垢検索したらいくらでもいるしなｗ 0977ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:29:37.21ID:jzvUzl1X0
無能のまま勝手に給与が上がっていく日本て面白いよね
学校の授業で寝てても卒業させてくれるシステムの延長だな
年齢差別激しいニホン
弱者を性別で差別してはいけない ジェンダーレス後進日本
>>1
コロナ渦は、救済措置なしの氷河期よりマシ【自民党が氷河期放置したおかげで】現在は超少子化時代突入
氷河期が20代の頃に自民党は救済措置をしなかった。
過去の自民党の失政が現在の超少子化を加速させている。
親ガチャは存在して当然。甘えるな！
しかし、格差を助長させたのは自民党
親ガチャとか言ってるの氷河期世代を親に持つ子供達だろ？
氷河期の親、氷河期、氷河期の子供
三世代、これだけ自民党にいじめられても投票しちゃうの？
小泉政権と自民党が氷河期を生み出したと言っても過言てはない。
少子化の急加速は、自民党による長期にわたる
親世代にあたる氷河期世代や
リーマンショック世代への差別的な放置と自己責任論の展開の集大成
自民党「格差は親ガチャの結果？
いいえ、それはただの自己責任！！」
日本に蔓延るデフレマインド？違います、中抜き祭りのしわ寄せが庶民にきている
アベノミクス以降、マネーを刷れば刷るほど格差拡大中抜き祭り、下請け9階層もめずらしくない。
三十年ぶりに日経平均が高値を記録するも庶民は不景気
株価と実経済の乖離
自民党は親ガチャの格差を助長させた。
>>1000 >>973
法人営業部社員（40代・中途入社・在籍3年未満）：年収800万?900万円
主査（34歳・新卒入社後10年目）：年収700万?900万円
本社勤務の課長（45歳）：年収1200万円
技術系総合職（新卒入社・在籍3?5年）：年収720万円
営業職（支店の営業担当課長・在籍20年以上）：年収1100万円
エンジニア職（中途入社・在籍20年以上）：年収1000万円
マーケティング職（在籍20年以上）：年収1200万円
事務職（在籍年数10?15年・中途入社）：年収1200万円 0980ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:29:47.14ID:OkGjHWqQ0
利益が出ないんだからしゃーなしや
しかし確実に物価が上がってるのに賃金が下がるとか地獄だな
0981ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:29:52.26ID:fEH+9Y0H0
クソ野郎とか懐かしいなｗ
>>850
100%出資子会社運営のドコモショップはあっても本体直営はないでしょ >>962
日本のリストラは人材の消滅。
リストラし続けた家電とITがどうなったかは、あらためて言うまでもないだろう。 0990ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:31:02.14ID:yFiW+U+x0
NTTとドコモは豊田自動織機と豊田自動車みたいな関係なのかな
0991ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:31:04.28ID:jJrhbFOe0
ドコモ社員なんて代わりはいくらでもいる誰にでもできるお仕事だからなぁ
0992ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:31:05.17ID:6YTcn9vS0
賃下げはともかく理由は？
日本の企業が潰れていくのはだいたい経営層が無能でチャレンジできず海外と戦えずバブルの頃が忘れられないからだろ？
思い切って経営陣を40歳未満と総入替しろよ
0993ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:31:07.04ID:6hrNm8kN0
NTTドコモが月10万円も給料を下げるのならウチもいけるよな？
と思う経営者多数
労組が出してきた一番低いランクの年収をマジに受け取る・・・・・低能の情弱だな
平均年収は８７０万
４０代で１０００万
労組の記事で踊ってんのか貧乏人 ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
0995ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:31:22.28ID:1aCiOb180
0996ニューノーマルの名無しさん2022/02/09(水) 19:31:25.04ID:DbNR23Yd0
空前絶後の賃下げ
>>78
NTTから来た人なんてもういないと思うよ
40代は直接入った人達だし、ガツガツ伸び始めた時期の入社 NTT系は、本社もグループ会社も仕事関係で嫌な思い出しかないから、もっとやりあえとしかｗ
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