中高年の転職が活発になっている。41歳以上の転職者数は2020年度までの5年間で2倍に増え、若い年代より伸び率が大きい。新型コロナウイルス禍をへて企業が新たな成長事業の立ち上げを急ぐなか、経験が豊富な人材への需要が高まっている。即戦力となる中高年の流動化が進めば経済の活性化につながる。
東京都内に住む男性（44）は昨年、19年間勤めた大手出版社を退職した。デジタル関連の新規事業を担当していたが大...（以下有料版で、残り1332文字)
日本経済新聞 2022年4月17日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCA25AAW0V20C22A3000000/ >>813
その世代は有り余ってるよ
足りないのは30代 0815ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 08:46:17.83ID:Gc5lMSgc0
>>802
年間休日145日アップの間違いだったわ。
もちろん強制取得の有給含んでだよ。
プライベートも大事だよね。
何のための人生なんだか。
死に際の後悔で仕事しすぎたと思う人は
かなりの割合だとのこと。 採用側だけどほんと40〜60の応募が多い
うちは高給を約束してるからそれもあると思うけど
0817ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 09:13:07.92ID:BPKyRNQI0
終身雇用、年功序列で高給とかアホだわな
長年いれば会社で座ってるだけで高給貰えるというアホな制度
0818ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 09:14:44.35ID:ryvlUmFL0
転職会社が書かせた記事、ビズリーチあたりか？
0819ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 09:15:30.87ID:aLQ5rRyb0
35歳限界説があったけど、団塊ジュニアの人数考えたら今は40代が活況、いずれ50代でも当たり前だよ
>>817
昭和からバブル弾けるまでだよな
で団塊世代は偉そうに「俺らの時代は・・・」
テメー等の功績じゃねーわ、時代の功績だわ。 >>817
高度経済成長期には、地方の農村の労働力を工業地帯に移す必要があったからな
合理的なシステムだったわけ、当時はな
大量生産で安く大量の製品作って海外(特にアメリカ中心)に売ってれば儲かったから
それだと、個人の能力よりも均質な労働力の方が効率が良い
高度経済成長期が終わって、日本企業や経済が海外に負けるようになった現代にはマッチしてないって話 >>669
知り合いが銀行員で出世争いに敗れ転職したけど
職は明かせないがその後独立して億プレーヤーになった 社内でしか通用しないスキルしかないとき40代とか年収300万でも高いのになあ
0826ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 11:45:26.65ID:IcgUhoCn0
>>824
地銀だけど40位でも辞める人が相次いでいる
沈む泥船なんだな、と思う 厚生年金から外れたら負けと考えてるから独立は無いわ
50歳未満は年収が上がりそうなら転職するし、下がりそうなら転職を諦める場合が多いから当然の結果だな
60歳近辺は元の職場に残れないから年収が下がっても転職してるだけ
>>827
厚生年金より自営でイデコかけまくって市場の平均成長率取った方が数倍いいよ >>814
それは利益率の低い安い会社だけの話やで >>823
収入じゃなくて年商だろ
保険を差し引いた可処分所得は何倍になったんだ？ >>26
同じく。
働きながらもっと条件のいい会社を探しては転職。
給料が上がるペースは同じ会社に居続けるより遥かに早い。
辞めてからじゃないから焦らずゆっくり探せるし、無職からの求職じゃない方が条件が良くなる。 0834ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 15:49:39.64ID:DxzaATp70
何か、このスレ転職成功者しか居ないのかｗ
そんな優秀な人材が5ちゃんに入り浸ってて
良いの
そもそも能力あったら最初で間違った会社選びしないだろうに
>>834
投資も事業も転職も失敗した人たちは多く語らずひっそりしてるからな 0837ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 16:40:47.82ID:HaYWaoy10
そもそも、ロクな転職先が無い
0838ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 16:42:31.32ID:WGrGG1eL0
>>826
地銀はそもそも国が珍しく合併しないとヤバいぞと言ってる状態。 0839ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 16:51:43.90ID:+M+NhN100
>>10
昔のフリーター持ち上げ記事で溢れてたときを思い出すね 0840ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 16:52:44.94ID:+M+NhN100
0841ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 16:52:56.94ID:2dA4HFrs0
>>33
転職の仕方を考えられる人は上げ転職してるよ
無計画だったり面倒くさがる人は堕ちていくだけ
やっぱり無能は会社変えないで粘る方が安パイ 0842ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 20:21:49.74ID:gLN9/ZS10
>>833
俺の場合、近さと年収だけで決めている。
パソコンを使う中小なら何処でも良い、RPAは何時でも歓迎される。 0843ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 20:22:11.62ID:gLN9/ZS10
>>834
5ちゃんはほぼ半数が年収1000万だからな。
今まで日の目を見なかった氷河期に日の目が当たったのが嬉しかったのかも知れない。
普通にこの世代は早期退職対象だからなあ。 派遣屋転職屋はなんだかゲスなやつが多いって個人的な印象。特に外資中心に斡旋してるやつ。
転職したら担当者にきっちり金はいるんだから、いい担当者に当たらないと損だぞ
0847ニューノーマルの名無しさん2022/04/18(月) 22:14:58.93ID:1TMcfDN50
エージェントはどこを選ぶかは大事、
手っ取り早く前職より安い年収でサッサと決めようとする
ゲスい輩もいるからね
30代では活動して二週間で転職先決まったのに40代になったら4ヶ月経っても決まらない
こんな苦労するとは思いもしなかった
>>844
まあ県別の年収分布とか出されると実態がすぐ分かるんだけどね
現実は残酷 0850ニューノーマルの名無しさん2022/04/19(火) 03:53:55.48ID:K1yVcBWA0
やっぱりハロワの求人応募は避けるべきか
登録したら、沢山スカウトが来た。給与安くて行く気しないけど、暇つぶしに面接いくことはある。
>>1
それなら何故この記者自身は転職しないのさ？
収入増のチャンスなのにw
結論：馬鹿な嘘をついてもすぐバレる 0853ニューノーマルの名無しさん2022/04/19(火) 16:47:04.28ID:GCdp/wIs0
ここで言う転職と言うのは、若い頃から長年大企業のエリートで働いてきて、ある程度の実務経験やキャリアを磨きスキル資格を持っている人に限っていると言うこと。
若い時に就職に失敗して、ブラックを転々したりしてまともに実務経験やスキルキャリアを積めなかった低収入非正規は、対象外。
0854ニューノーマルの名無しさん2022/04/19(火) 16:52:22.25ID:GCdp/wIs0
>>56
大企業で長年実務経験を積んで、スキルキャリアを磨いた、即戦力スーパーマンに限れば、40歳以降も需要がある。
若い頃から中小零細非正規で働き実務経験が乏しく、キャリアを磨けなかった人には関係のない話 0855ニューノーマルの名無しさん2022/04/19(火) 17:00:50.46ID:GCdp/wIs0
>>834
大企業や上場企業で働いている人が、自分を中心に語っているんだと思う 転職すると給与は上がるけど
求められるものも激厳しくなるよなぁ
>>857
それぐらいじゃないと人生つまらないだろ
今できる事しかやらない生活だと呆けるし 0860ニューノーマルの名無しさん2022/04/20(水) 09:53:31.42ID:g993Gh3Q0
>>810
リーマンの1200万てもう人生仕事しかやってない人のイメージ。休みも呼び出しだらけで心身ズタボロな >>860
42歳で年収1250万円だが、子供の授業参観とかは毎回参加してるし、
夏休みは21日の沖縄旅行、冬休みは18日の北海道旅行に行ってるけどな >>860
どちらかと言えば、休みはキチンと取る事を指示される
ただ、ノルマはそれなりに大きいので、限られた時間で出来るだけ短時間で成果を上げることが求められるのは変わらないな >>623
求人広告のメインターゲットは派遣に混じって作業する層 >>860
時間を売る人と能力を売る人の違いがあるので
1200万なら時間は意外と自由だろうね
境目は独立を検討する1000万辺りじゃないか