労災発生で保険料上げ　事業主不服申し立て可能に　厚労省検討会了承 [朝一から閉店までφ★]

**朝一から閉店までφ ★** · 2022/12/07(水) 21:05:19.54

毎日新聞 2022/12/7 18:18（最終更新 12/7 18:18）

　労災が起きると事業所が負担する労災保険料が引き上げられる制度を巡り、厚生労働省の有識者検討会は7日、事業主の権利として不服申し立てできる仕組みに見直す方針を了承した。
不服審査で労災認定が不相当と判断されれば保険料は増額されない。被災者側への保険給付が覆ることはないが、事業主の責任否定を助長し、賠償請求訴訟などに影響するとの懸念の声もある。

　労災保険は、労働基準監督署が病気やけがを業務起因と認めれば、治療費などを支給する制度。従業員が労災認定された事業所では翌々年度から3年間、保険料の負担額が引き上げられる。

https://mainichi.jp/articles/20221207/k00/00m/040/189000c

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 21:06:47.51

これはおかしいだろw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 21:07:02.70

絶対にキッケンワクチンのせいです

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 21:07:41.85

労災隠しやったら保険料10倍とかやれよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 21:10:13.14

こんなおかしな制度だから隠すようになる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 21:10:53.26

労災隠しに繋がるしな～

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 21:13:37.51

元々のメリット制度がおかしい。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 21:27:10.14

労災の時効を10年にしてほしい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 22:03:54.49

本人の不注意によるもので、会社が無条件にダメージ食らうのどうなんよ
相互扶助の制度にペナルティ制度いらんやろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/07(水) 22:56:31.37

労災して保険料上がって会社から恨まれるだろうね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/08(木) 00:12:49.87

そりゃ不利益処分なら争う手段は必要では

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/08(木) 01:40:39.86

>>9
不注意でも重大労災にならないようにできないなら
人を雇うべきでないということかな

親会社が買収したらペナルティ無視できるとか抜け道ありそう？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/08(木) 01:41:18.12

>>10
天引き分はさすがに変わらないみたい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/08(木) 08:56:49.17

これ意味わからなくね？
労災起きてない時も一定額払って労災起きたらさらに保険料増やすって、不公平だよなぁ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/08(木) 09:42:49.94

>>13
労災は全額雇用主負担やろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/08(木) 20:33:54.70

>>14
自動車保険は事故ると翌年から高くなるよ

>>15
雇用保険とまちがえたすまん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/09(金) 12:19:09.34

うちの会社って労災あると全グループに公示出て年齢性別場所が書かれるんだけど、これって普通なの？
個人特定されそう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/11(日) 19:11:25.13

こういう新制度の実施に対する行政の説明会行ったがボソボソと説明しかしない公務員と仕事やった感丸出しの分厚い資料、時間切れにさせる質疑応答とかもう酷かった
あーこいつら自分達以外のことはどーでもいいんだなと確信した

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/12/11(日) 19:16:31.93

>>16
等級制度だからね
労災も等級あるの？

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