“妊娠なら解雇”不適正発言 女性技能実習生の4人に1人 国調査 (入管庁) [少考さん★]

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0001少考さん ★2022/12/24(土) 00:05:04.40ID:Av0X2IkU9
※NHK、技能実習生の妊娠・出産に係る不適正な取扱いに関する実態調査(令和4年12月)【期間:8/15~11/15、回答数:650名(国籍:ベトナム,フィリピン,インドネシア,中国,ミャンマー,カンボジア,タイ)】公表:12/23

“妊娠なら解雇”不適正発言 女性技能実習生の4人に1人 国調査
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221223/k10013932411000.html

2022年12月23日 17時04分

外国人技能実習生の女性のおよそ4人に1人が、関係団体や企業から「妊娠したら仕事を辞めてもらう」など不適正な発言を受けていたことが国の初めての実態調査で明らかになりました。

外国人技能実習生の妊娠や出産をめぐるトラブルが相次いでいることを受けて、出入国在留管理庁は、ことし8月から先月にかけて、ベトナムやフィリピンなど7か国の女性の実習生を対象に初めての実態調査を行い、650人から回答を得ました。

それによりますと、関係団体や企業から「妊娠したら仕事を辞めてもらう」など、不適正な発言を受けた経験があると答えた人の割合は、およそ4人に1人にあたる26%でした。

このうち、
▽母国の送り出し機関からが73%と最も多く、
次いで
▽受け入れを仲介する日本の監理団体からが14%、
▽実習先の企業からが11%でした。

実際に「妊娠したら仕事を辞める、帰国する」という不適正な契約を結んだことがある実習生も5%いました。

一方、日本では男女雇用機会均等法などで、妊娠や出産を理由にした解雇などの不利益な扱いは禁止されていると、説明を受けて知っている人は59%でした。

出入国在留管理庁などは23日、(略)

※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。

0141ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 13:09:08.35ID:9aiB+rD40
まあこれは前からヤバいだろなと思ってたんだよね
途上国人の人権意識の薄さにつけ込んで言いくるめて帰国させてるだけだから

0142ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 13:41:10.13ID:Bo6fLa3m0
不適切で更に非婚化が進む

0143ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:19:48.03ID:M0014t+r0
性交を禁止すれば男女平等

0144ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:20:04.90ID:NJhzwp9+0
シンガポールは帰国だけどね
でもそのくらい明確にしてた方がいい

0145ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:23:08.16ID:wlXuQNzJ0
>>144
それ

0146ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:28:23.53ID:+eqqnKK/0
仕事しないやつに金払うべきじゃない

0147ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:30:08.30ID:rNywwbAx0
>>108
くっさ
バカじゃねえの

0148ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:31:59.55ID:/CjUJpJL0
女の農業実習生は売春婦兼業だよ
1発500円で股開く
日本人も同額で良心的

0149ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:33:14.35ID:sOj4QEQu0
3年間って期間が決まってるのに妊娠出産なんかしたら少なくとも2年潰れるから帰るしかねーだろ

0150ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:50:09.13ID:6akw3ur70
解雇は不当だわな
賃金を支払うべき
せっかく他国から日本に来てくれたのに
不当な扱いは許されない
雇った会社は責任をとるべき

0151ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 14:51:32.56ID:6akw3ur70
解雇をほのめかした会社は
実際に解雇したかどうかを問わず
世界中に公開しとけ

0152ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 15:18:23.63ID:XHsqku6Q0
>四人に一人が妊娠

オンナのガイジン技能実習生ってキャバレーかソープのダンサー留学か何かなの?

0153ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 15:19:24.55ID:XHsqku6Q0
>>149
ていうか避妊も頭にない程度の国内でも鼻つまみの低学歴を連れてきちゃダメ

0154ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 16:20:20.34ID:8m9DJJda0
強制送還でいいだろ
働けないなら帰国

0155ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 16:49:55.67ID:69N1sq0B0
要は研修生制度を辞めて正規雇用を義務つければ良いんだよ
一人前の給料を払って、社会保険から失業保険の加入まで義務付けるべきだよ

0156ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 16:58:23.01ID:LjzTaubQ0
>>108
嫌なら帰れよ。誰も止めてないんだからさ。

0157ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 17:04:45.81ID:W2kvGDEd0
妊娠中もそうだし出産後もなれない異国で子育てさせるほうがよほど人でなしだろ

0158ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 17:10:21.66ID:C+gJKHIX0
妊婦なら解雇って当たり前じゃないの?

0159ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 17:10:28.63ID:diKPGvVT0
>>120
妊娠しただけならセーフかもしれんけど、出産して育児となるとかなり厳しいんじゃないかと思う

0160ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 17:21:38.85ID:7qQs4ANA0
当たり前でしょ
母国で産め

0161ニューノーマルの名無しさん2022/12/24(土) 20:06:11.68ID:f51x8fFh0
勉強しに来てるんだろ。
SEXする暇があるなら、勉強しろ!

0162ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 11:02:59.42ID:HKkihuU10
妊娠したら仕事休めて給付金も貰えるなんてなったら、女子は来日早々にさかって妊婦だらけになる

0163ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:05:24.93ID:DniOgYvc0
妊娠→送還
何が悪いのか。

こんなの支援する必要は微塵も無い。

0164ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:10:31.80ID:ixKzbeKf0
罰則が無いからどうでもいいわな
実習しにきて子供作るバカが悪い

ナマポ目当てなんだろうが
種が日本人で結婚してないと帰国コースだな

0165ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:18:30.23ID:kmf3Tnyw0
入国即妊娠産休育児休暇→ナマポが認められる国だもの

0166ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:21:25.02ID:ixKzbeKf0
>>165
在留許可の期間が切れるだろ
だから目論見が外れて喚いてる訳だし

0167ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:25:14.80ID:f7hDPrJe0
つーか、日本での出産費用って糞高いから帰国便+祖国での出産費用の方が安く済むと思うけど
しかも正常分娩なら病気じゃないから全額保険とか効かないし

0168ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:31:29.83ID:lbjB3DTz0
技能実習って建前上は就労ビザではなく研修に近いビザだからなあ。
1号は1年、2号は2年、3号も2年、実習計画に基づいて実習するわけで妊娠、出産と長期離脱するのなら実習中止で仕方ないだろ。

0169ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:34:18.05ID:ixKzbeKf0
>>167
在留期間が1年以上、かつ、国民保健加入支払が1ヶ月以上じゃないと、出産一時金が貰えないしな

0170ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:38:00.56ID:ixKzbeKf0
トラブルにならないケース
 日本人男+奴隷女で子供認知有り
 奴隷男+日本人女で婚姻している

トラブルになるケース
 奴隷男+奴隷女
 奴隷女が出産で認知無し
 奴隷男+日本人女で婚姻無し

0171ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:52:20.16ID:RWh5Z/1Y0
>>11
雇い主か契約先の企業のゴミチンの子供だろ
実習生は若くて可愛い子が多いからな。孕ませた所で訴える事も出来ない立場の弱い女が居て、ブラック企業の屑おっさんが手を出さないわけがない

0172ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:53:37.12ID:RWh5Z/1Y0
昔から女の奴隷は性奴隷も兼ねてるんだから今更だろ

0173ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:54:39.65ID:ixKzbeKf0
>>171
雇い主が日本人ならこの手のトラブルは起きないだろ

0174ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:57:15.00ID:ixKzbeKf0
言葉足らず…
"孕ませた"雇い主が日本人なら個人トラブル程度にしかならんだろ
奴隷同士で子供作って生活保護が受けれないから喚いている

0175ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:57:46.86ID:CiDjGrG+0
いやそりゃそうだろとしか言えないわ

0176ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 15:58:54.56ID:DSOWClKe0
技能を学びに来てるはずなのに妊娠するのはおかしいでしょ

0177ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 17:01:20.87ID:osqXIHl20
最初から連れてくるなよ

0178ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 17:35:05.70ID:LhI+sVJy0
不適切なのは奴隷を技能実習生と言ってる事では?

0179ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 17:39:32.80ID:RebwZtXV0
そりゃあ仕方ないよな。解雇という呼び方が
マズイのなら雇用中止とか無給休暇みたいな
別の名をつけならいい。

0180ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 17:46:38.24ID:RebwZtXV0
まずは短期低賃金外国人労働者と名前を
改める事から始めないとな。

次に雇用条件をしっかり定めないとな。
シンガポールだと低賃金外国人労働者が妊娠した時点で雇用中止で出国させてるよな。

0181ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 17:52:07.84ID:lJO/RJOB0
>>4
だから、シンガポールやドバイを見習えと言うパヨは1人も居ない

0182ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 17:54:29.63ID:0bNq2FLq0
不適切発言でもなんでもなくて、受け入れの際というか申し込みの時点で、妊娠したら国外退去になりますと契約すればよい

0183ニューノーマルの名無しさん2022/12/25(日) 18:23:49.88ID:XaybjPuc0
>>170
今、が一句人研修生の女性と付き合ってるよ
日本人女性よりもむしろ全くお金がかからない
贖罪を買ってあげるだけで大喜びする
会った日は何回でもやらせてくれるし良い子だよ

きちんと避妊してるけど万が一妊娠したら認知はするが
その前にこっそり中絶する可能性の方が高いかも
女の子も家族に仕送りの為に働きに来てるんだし
18~20代前半の東南アジアの女性は狙い目だよ
大人しくて従順な子と付き合えばとても楽しい

0184ニューノーマルの名無しさん2022/12/26(月) 15:13:55.39ID:Fbmsda8E0
>>183
こっそり中絶なんかしねーよ
結婚して家計から送金だよ

0185ニューノーマルの名無しさん2022/12/27(火) 07:50:47.70ID:38Km/FEy0
出稼ぎの最終形態......娘を外国人と結婚させて豪邸建設。ベトナム「花嫁村」の知られざる実態!

婚活エージェントが紹介する中には、技能実習生もいるみたい

0186ニューノーマルの名無しさん2022/12/27(火) 08:02:08.91ID:R6+NsFQS0
>>4
シンガポールは過去の首相だかが堂々と、外国人労働者は雇用のバッファー(調整弁)、と発言していたらしいし。

0187ニューノーマルの名無しさん2022/12/27(火) 08:04:22.68ID:R6+NsFQS0
>>98
日本の福祉に寄生、あわよくば、日本人と結婚までして永住権、日本国籍の獲得やらかと。

0188ニューノーマルの名無しさん2022/12/27(火) 08:09:08.41ID:WkxjoKnf0
技能よりも売春活動しているんじゃないか?

0189ニューノーマルの名無しさん2022/12/27(火) 08:14:19.03ID:R6+NsFQS0
>>188
そちらの方が儲かるしな。

0190ニューノーマルの名無しさん2022/12/27(火) 08:18:05.61ID:9Ah3XRHn0

0191ニューノーマルの名無しさん2022/12/27(火) 08:21:20.48ID:6/gusMrX0
そんなの当たり前

シンガポールだと出稼ぎ労働者が妊娠したら即強制送還ですわ

働けなくなっても強制送還

働けないなら必要ないから

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