夜勤ができないことを理由に退職を強要され精神的苦痛を受けたとして、名古屋市立大病院に勤務する同市の看護師の女性（45）が9日、病院を運営する同大を相手取り、慰謝料約220万円の支払いを求めて名古屋地裁に提訴した。
訴状によると、女性は2022年8月、民間会社に勤める夫が転勤して単身赴任となり、小学生の長男の面倒をみる必要があるとして、夜勤を免除してほしいと病院に申し出た。しかし、上司は健康上の理由以外での免除は認めず、同病院の看護部も「夜勤ができないなら常勤雇用できない」と判断。いったん退職し、パート契約になると伝えられ、退職届を出すよう求められた。
その後も病院側から退職届の提出を催促され続けたことで、女性は同10月下旬から精神的苦痛により休職しており、職場環境配慮義務違反にあたるとしている。
提訴後に記者会見した女性は「夜勤ができるかできないかだけで切り捨てるのは時代に逆行しており残念だ」と訴えた。一方の病院側は「訴状が届いておらずコメントできない」としている。【藤顕一郎】
最終更新 2/9 23:20
https://mainichi.jp/articles/20230209/k00/00m/040/415000c
毎日新聞社 0952ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:07:03.86ID:SkNnQbG00
>>939
そのタイプの人がそんなにおらんねん。少数だけどいる事はいる。
そういう夜勤だけをやる看護師さんは荒稼ぎしてる。引く手数多だな。
めちゃ稼げるらしい。 夜勤だけ望む人も世の中にいるし、そういう分け方は出来ないもん？
その方が働く側にも負担がなくていいと思うんだけど
夜勤どころか小学生の子供の帰りが早いから午後は働けないとか言ってる主婦がごまんといる
>>949
日勤しか出来ない看護師はパート勤務扱い。
給与は当然減る これで病院側が負けると全員夜勤は嫌って言い出しても認めないといけないのか
めんどくせぇな
入社時に夜勤あると説明受けてるだろうに欲深い女やな
>>5
同一賃金同一労働できないから
パートになれといってるだろ😇 0961ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:08:47.07ID:kmTPY/Rt0
みんなやってるところで、一人だけ特別扱いはできないって会社も沢山あるよな。
一人認めたら「俺も！俺も！」と収集つかなくなる。
0962ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:08:47.43ID:/Mv1Z12/0
0964ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:09:27.26ID:UjFKgY/n0
0965ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:09:42.36ID:SkNnQbG00
0966ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:10:18.33ID:Kujw9Cc+0
夜勤やらなくても常勤になる病院にいけば
0967ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:10:19.81ID:7Qf7YKeF0
「強要」が問題
多くの書き込みがずれてる
>>953
警備員ならいいけど病棟なら汚職や虐待の一因になるし
それを管理する夜勤する管理職が今度は不足するようになるんじゃね？ >>5
給料減額が嫌だからゴネてるだけだろ。
パート勤務とかだと給料体系変わって時給扱いになり、賞与も病院によっちゃ対象外になるからな 男だけの職場でもあるしな。
不公平感出ちゃうだけだろうな。
>>297
工場じゃねぇんだから。
夜勤って大変なんだぞ。 0972ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:12:30.78ID:reOpCRZu0
権利は主張するが義務は果たさない
こんなクズでも解雇できない解雇規制何とかしろ
0973ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:12:53.21ID:pBnt6JQE0
>>962
ええなあ
俺の仕事は夜勤手当が1日1000円だわ
休憩仮眠無しでな
月に日勤12日夜勤12日の勤務だけど正直12000円少なくても日勤だけのほうが体が楽 0974ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:12:55.06ID:/Mv1Z12/0
0975ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:13:43.87ID:Ju+6sKYr0
看護師資格あるなら、どっかの企業とかの保健室とかいいぞ。定時で残業ないし。
0976ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:13:48.15ID:7Qf7YKeF0
病院は普通に夜勤のシフト入れながら新人募集しとくべきだった
これで選択は看護師側に移り、強要なんてしなくても自主的に辞めて他に行くよ
0977ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:13:51.27ID:xDYks4600
大体雇用側が強すぎるわ。もっと労働者側で労り合わないと。ストライキするしない。
>>260
トヨタ労働者でももらえてるのになにいってんだか
三交代制、二交代制てわ夜勤手当ないところなんてあるわけないだろ >>964
当事者でもないのになぜわかるんですか？
日勤だけの正規職員もいる病院だってあるんですよ。
扱いはパート勤務で給与体系が別になる。 0980ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:15:24.49ID:/Mv1Z12/0
>>979
パートという言葉は非正規を意味してんのが普通 夜勤は体まじで壊すからな…
強要は病院側がおかしい
0984ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:16:03.38ID:/Mv1Z12/0
0985ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:16:13.85ID:AnYtIJzK0
>>978
大手は出すだろうけど中小零細は出さないところも多いよ 72時間ルール制定に逆行した病院側、しかも模範を示すべき公立病院ww
こんなの道理なしで勝ち目ゼロですわ
0987ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:16:33.33ID:QA4/WDXn0
退職届出せはおかしいな
解雇すればいいだけ
外来がある以上解雇の要件には当てはまらんから多分無理だろこれ
名古屋市もそんな事が解らん馬鹿事務長がパートとか言ってるんだろうし
>>280
二交替なら夜勤手当。
三交替なら準夜勤手当、夜勤手当と大抵の病院はある。
元カノ（数人）の病院全部そうだったで 0990ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:17:21.49ID:CRKKmQ5a0
>>926
看護師協会が看護師の健康を守るために月間の夜勤上限を64時間にしろって要求して
病院団体と譲歩してできた72時間ルール
夜勤やらない看護師がいたら他の看護師が夜勤やらなきゃいけない
ほかの看護師の夜勤時間が長くなる 名古屋がバカをやったせいで一度看護職が滅茶苦茶になるかもしれんのにな
0993ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:18:07.43ID:QhC9Gbyr0
＞1
色々と我儘な人だな。夜勤ありきで入社してるなら夜勤しなきゃダメだろ
他の看護師の労働が劣悪になるだけじゃないか
0995ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:18:12.19ID:F5TubEHu0
自分も夜勤にされそうになって断ったら退職勧奨されたよ、求人広告には不記載だったからね
まあ夜勤はかなり身体精神に負荷かかるからね
それなりの給与で一定期間ならまだ分かるけど
看護師養成所に入学する時点で、本来説明するべきなんだよね
この仕事は、夜勤ができないとコンビニ店員並みの給料です。しかもミスしたら人が死にます。
ってさ
0997ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:18:55.46ID:ihoQznB00
普通に他のとこいけよ、いくらでもあるだろ
>>185
募集しても集まらないんだよ。
理解できないの？ 0999ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:19:15.89ID:1GPyi5oM0
ガキだったらかーちゃんに夜勤して稼いで貰った方がいいわｗｗｗ
1000ウィズコロナの名無しさん2023/02/10(金) 07:19:38.84ID:F5TubEHu0
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