株式会社学情は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象にした「各選考ステップで、リアルとオンラインどちらを希望するか」のアンケート結果を公開した。最終面接に「リアル」で参加したいという回答が7割を超えているほか、説明会を「リアル」で希望する割合も前年よりも増加していることが分かったという。
本アンケートは、同社が運営する「あさがくナビ2024」のウェブサイトを訪問したユーザーを対象に、2023年1月27日～2月6日の間にウェブ上で行ったもの。有効回答数は559件。
■ 説明会：「リアル」が約4割。前年より15.1ポイント増加
就活における企業説明会の参加について、リアルとオンラインのどちらを希望するかという質問では、「リアル」を希望すると回答した学生が39.8％に上り、「オンライン」27.1％を、12.7ポイント上回った。前年と比べると、「リアル」を希望する割合は15.1ポイント増加している。
そのほか「企業の所在地による」が12.6%、「企業の志望度による」が11.2%。コメントには「オンラインのほうが参加はしやすいが、リアルのほうが得られる情報が多い」「企業に直接訪問したほうが、社風や働く社員の雰囲気をよりリアルに知れると思う」といった声も寄せられたという。
■ 面接：一次面接はほぼ同割合、最終面接は「リアル」希望が7割超
一次面接で希望する参加方法は、「リアル」と「オンライン」がおおよそ同割合となった。前年との比較では「リアル」を希望すると回答した学生は12.8ポイント増の35.6％。「オンライン」と回答した学生は、9.5ポイント減の35.9％となった。
「企業の所在地による」は10.8%、「企業の志望度による」は6.0%。オンラインを希望した学生のコメントでは、「オンラインでの選考も経験しておきたい」「オンラインのほうが面接の日程調整をしやすいので、志望度によって参加方法を選択したい」といった声があったという。
一方で、最終面接は「リアル」を希望すると回答した学生が71.0％に上り、「オンライン」の9.8％とは約7倍の差が開いた。前年比での「リアル」の割合は、11.7ポイント増加した。
「企業の所在地による」は7.5%、「企業の志望度による」は3.9%で一次面接よりも低くなっている。コメントでは「実際に企業に訪問し、企業の雰囲気や社風を知りたい」「直接熱意を伝えたい」といった声が寄せられた。
2024年卒の学生はコロナ禍中に入学し、オンライン授業やリモート対応に取り組んできた世代。就活の背景には、リアルでの面接を通して企業と相互理解を深め、活躍できそうかを見極めたり、実際の自分をアピールしてよい結果につなげたいという学生の志向がうかがえると、学情では分析している。
INTERNET Watch,三好 修太
2023年2月17日 13:50
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1479410.html
本アンケートは、同社が運営する「あさがくナビ2024」のウェブサイトを訪問したユーザーを対象に、2023年1月27日～2月6日の間にウェブ上で行ったもの。有効回答数は559件。
■ 説明会：「リアル」が約4割。前年より15.1ポイント増加
就活における企業説明会の参加について、リアルとオンラインのどちらを希望するかという質問では、「リアル」を希望すると回答した学生が39.8％に上り、「オンライン」27.1％を、12.7ポイント上回った。前年と比べると、「リアル」を希望する割合は15.1ポイント増加している。
そのほか「企業の所在地による」が12.6%、「企業の志望度による」が11.2%。コメントには「オンラインのほうが参加はしやすいが、リアルのほうが得られる情報が多い」「企業に直接訪問したほうが、社風や働く社員の雰囲気をよりリアルに知れると思う」といった声も寄せられたという。
■ 面接：一次面接はほぼ同割合、最終面接は「リアル」希望が7割超
一次面接で希望する参加方法は、「リアル」と「オンライン」がおおよそ同割合となった。前年との比較では「リアル」を希望すると回答した学生は12.8ポイント増の35.6％。「オンライン」と回答した学生は、9.5ポイント減の35.9％となった。
「企業の所在地による」は10.8%、「企業の志望度による」は6.0%。オンラインを希望した学生のコメントでは、「オンラインでの選考も経験しておきたい」「オンラインのほうが面接の日程調整をしやすいので、志望度によって参加方法を選択したい」といった声があったという。
一方で、最終面接は「リアル」を希望すると回答した学生が71.0％に上り、「オンライン」の9.8％とは約7倍の差が開いた。前年比での「リアル」の割合は、11.7ポイント増加した。
「企業の所在地による」は7.5%、「企業の志望度による」は3.9%で一次面接よりも低くなっている。コメントでは「実際に企業に訪問し、企業の雰囲気や社風を知りたい」「直接熱意を伝えたい」といった声が寄せられた。
2024年卒の学生はコロナ禍中に入学し、オンライン授業やリモート対応に取り組んできた世代。就活の背景には、リアルでの面接を通して企業と相互理解を深め、活躍できそうかを見極めたり、実際の自分をアピールしてよい結果につなげたいという学生の志向がうかがえると、学情では分析している。
INTERNET Watch,三好 修太
2023年2月17日 13:50
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1479410.html