【大学】就活で「オンライン」より「リアル」を希望する声が増加-24卒対象のアンケート結果を学情が発表 [七波羅探題★]
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株式会社学情は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象にした「各選考ステップで、リアルとオンラインどちらを希望するか」のアンケート結果を公開した。最終面接に「リアル」で参加したいという回答が7割を超えているほか、説明会を「リアル」で希望する割合も前年よりも増加していることが分かったという。
本アンケートは、同社が運営する「あさがくナビ2024」のウェブサイトを訪問したユーザーを対象に、2023年1月27日～2月6日の間にウェブ上で行ったもの。有効回答数は559件。
■ 説明会：「リアル」が約4割。前年より15.1ポイント増加
就活における企業説明会の参加について、リアルとオンラインのどちらを希望するかという質問では、「リアル」を希望すると回答した学生が39.8％に上り、「オンライン」27.1％を、12.7ポイント上回った。前年と比べると、「リアル」を希望する割合は15.1ポイント増加している。
そのほか「企業の所在地による」が12.6%、「企業の志望度による」が11.2%。コメントには「オンラインのほうが参加はしやすいが、リアルのほうが得られる情報が多い」「企業に直接訪問したほうが、社風や働く社員の雰囲気をよりリアルに知れると思う」といった声も寄せられたという。
■ 面接：一次面接はほぼ同割合、最終面接は「リアル」希望が7割超
一次面接で希望する参加方法は、「リアル」と「オンライン」がおおよそ同割合となった。前年との比較では「リアル」を希望すると回答した学生は12.8ポイント増の35.6％。「オンライン」と回答した学生は、9.5ポイント減の35.9％となった。
「企業の所在地による」は10.8%、「企業の志望度による」は6.0%。オンラインを希望した学生のコメントでは、「オンラインでの選考も経験しておきたい」「オンラインのほうが面接の日程調整をしやすいので、志望度によって参加方法を選択したい」といった声があったという。
一方で、最終面接は「リアル」を希望すると回答した学生が71.0％に上り、「オンライン」の9.8％とは約7倍の差が開いた。前年比での「リアル」の割合は、11.7ポイント増加した。
「企業の所在地による」は7.5%、「企業の志望度による」は3.9%で一次面接よりも低くなっている。コメントでは「実際に企業に訪問し、企業の雰囲気や社風を知りたい」「直接熱意を伝えたい」といった声が寄せられた。
2024年卒の学生はコロナ禍中に入学し、オンライン授業やリモート対応に取り組んできた世代。就活の背景には、リアルでの面接を通して企業と相互理解を深め、活躍できそうかを見極めたり、実際の自分をアピールしてよい結果につなげたいという学生の志向がうかがえると、学情では分析している。
INTERNET Watch,三好 修太
2023年2月17日 13:50
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1479410.html >>1
Z世代の新卒なんて採用したって
社内に時限爆弾かかえるようなもんだぞw
ホームラン級にヒドいＺ世代 企業側だが年齢や経験からオンラインは伝え難く
やりにくいのかと思っていたが
学生さんもそうなのか オンラインだと下になにも穿いてない状態で参加できていつもより調子が良くなるぞ いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 今の世代は受験戦争も無いし就職も全然氷河期じゃない
全入世代だ 就職後も完全オンラインなら別にいいけど、そうじゃないなら社内入ってみたいしな ＞最終面接は「リアル」を希望すると回答した学生が71.0％に上り
＞「オンライン」の9.8％とは約7倍の差が開いた。
なんか、意外と世の中ちゃんと健全だよね 人事担当にリアルで会ったところで実際の先輩同僚は営業職だしなぁ ネットだとオンラインのみでいい声が大きいのに不思議だね >>19
かかる経費が桁違いだからもうやめられないかも リアルなんて止めとけどうせ無い物ねだりだろ？止めとけ
ストレス溜めて嫌になるのがヲチ >>16
容姿は対外的な企業イメージを決する
中でも足の太さは侮れない 書類選考 → オンライン面接 → 対面面接 みたいな段階制が無駄が少ないと思うんだが >>23
会場代、設営費、人の移動、看板、プラカード、椅子にかけるロゴ入りカバー等飾り付け等々
1回6桁くらいかかってたのがZoom代2,700円と人件費
ランニングでモニタ、カメラ、マイク、スピーカーくらいは用意する
これは何なら最初から持ってる リアルにした途端に魅力を失う学生や候補者の方が多そうだが大丈夫なのかねぇ
人事の目は誤魔化せないよ？ だからこそリアルでアピールたいんじゃね、自信もあるんだろ
若い人の7割もがそうなら喜ばしい事じゃん リアルもオンラインも変わらんやろ
いいことしか言わん >>26
ふぉおおおおおおお！(´◉ω◉｀)時短単純労働職が無くなるのはちょう痛いが劇的だな >>26
ランニングじゃなくてイニシャルだったやばい恥ずかしい >>35
むかしは、「オフ」と言う言葉が使われていたような zoomで加工とかできる？
youtuberで異様に肌が白くて目が大きい人いるけど他人撮だと全然違う 今の若い子は対人影響力だけ磨いて、中身が全然ダメな子が多くてなぁ
キラキラした演技でアピールすることは得意でも、実際の仕事やらせたら全然出来ない奴が凄く多い
実際の仕事では対外的にオンラインミーティングが殆どになってきたから、リアル対面の影響力よりもオンラインでいかにきちんと伝えるべきことを過不足なく伝えられるかの方が重要なんだけど 実際に行ってみると、どうしてもヤバいとこは職場のヤバさみたいなのは隠しても
肌で感じられるから実際行った方がいいっちゃいいだろな。 面接する側だけど一次面接はオンラインでお互いノーマスク
二次(最終面接)は対面かオンライン選べるが今年は前者が圧倒的に多いね、マスクしてるから顔わからんけど。
あと自宅や下宿先の通信環境が悪くて、結局携帯で面接も何人かいたな 就活対策はリアル前提だからな
自分達で策を練ることは出来ないだろうし >>41
氷河期世代だけまともな就職のチャンスが無いまま20～30年近く経ったからな
しかもそれは自己責任だってさ
本当は団塊とバブル世代を守るために氷河期世代の就職が犠牲になったのに >>33
意味通じるからデンデンおk(｡･ω･｡)双方自前用意っちゅー事よね 圧迫面接されたら号泣して泣き叫ぶ根性なしが何いってんだｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
