恐らくというかほぼ間違いなく労基に指導されたんやろなぁとか
3年より前は踏み倒しなんかなとか
2年以内でも業態的に自己申告の要素大きいから
自己申告された残業時間のうち、証明となるものが存在する
一部の残業時間に対しての支払いなんやろなぁとか
既に辞めた社員への対応はどうなるんかなぁとか
同業からはパンドラの箱開けたことで恨まれそうやなとか
後、会社の今後への影響半端ないというか存続できるんかなぁとか

気になること盛りだくさん