>>136
人手不足な仕事の待遇を改善していけばいいだけです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事へ経歴や年齢に拘らずに無職者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者が労働参加に積極的になる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・低学歴志向になって若年労働者を確保しやすくなる。
・増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小できる。