【企業】ドコモ、会社と自宅、仕事は半々＝１０月から「分断勤務」 [無断転載禁止]©2ch.net
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ＮＴＴドコモは２０日、働き方改革の一環として、一日の勤務時間を分割して働くことができる「分断勤務制度」を１０月から導入する方針を固めた。
在宅勤務などと組み合わせて、会社と自宅で仕事を半分ずつこなすといった自由な働き方が可能になる。利用条件を設定した上で、本体を含むグループ会社の２万５０００人全員を対象に導入する。
分断勤務制度（http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000894&;g=tha）
分断勤務を導入した大手企業はまだ一部に限られ、普及すれば子育てや介護などを抱える社員にとっては朗報となりそうだ。
ドコモの一日の所定労働時間は７．５時間だが、働く場所を会社と自宅に分けることは認めていない。このため途中で退社すると、フルタイム勤務扱いにならなかった。
分断勤務導入後は、会社で３．５時間勤務した後、自宅で４時間働くなどの働き方が選択できるようになる。
夜間の海外との会議や、工事の立ち会いといった仕事に分断勤務を適用することも可能で、残業の抑制効果も期待される。
またドコモは４月から、会社以外で働くことができるテレワーク制度について、本体社員約７６００人のみだった適用対象をグループ全体に広げた。
初年度の２０１７年度は、対象の１割に当たる２５００人の利用を見込む。フレックスタイム制度についても、ドコモ本体の本社勤務社員（約５６００人）を対象に導入した。
配信 （2017/04/20-17:11）
時事ドットコム ニュースサイトを読む
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000893&;g=eco 人間・・・ 解放したら元には戻れない。 いずれ、結果がでるさ。 縛りの意味を理解する時が来る。 >>71
持ち出しのパソコンには記憶媒体何もないやつだから その気になれば自宅でも仕事の出来るホワイトカラー労働者が実に
羨ましいものだね。 うちは出社規定がないのだが何故かみんな会社出てくる。あれはなぜなんだろう。 ( ;´･ω･`)これは会社が電気と空調とトイレの水と紙と急茶器の費用をケチりたいだけ！ 正直、家庭になんか絶対に仕事持込みたく無いんよ
これは、職場で残業させない代わりに
家に持ち帰って仕事をやらせるための準備 会議とかカメラつけてやんの？
部屋の掃除とか家にいるのに化粧とかするんか リストラ候補は自宅勤務時間を増やしていくのが常套手段になるんだろうね >>43>>46
CM見れば一目瞭然だけど業務は下請けや関連企業へ丸投げして
遊んでウェーイ！やっていそうな集団。「電通」「サイバーエージェント」に近い。 無職にはわからんだろうが、こうでもしないとオフィスが溢れてトイレとかえらいことになるんだよ
今は昔みたいに外出っぱなしで営業とかないから 必ず出勤しなければならないんだね。
この中途半端な制度設計が、なんともドコモらしいわ。 昔はSO-HOだなんだ言われてたけど、セキュリティーだの個人情報だの言ってると、在宅勤務なんてほとんど無理なんだよね >>55
「キーエンス」とか１分単位で道のルートを含めてどの顧客へ訪問し商談や製品の購買
といった会話の記録とか全て徹底的にやるらしい。居場所を探査するGPSとボイスレコーダー
も着用とスイッチON絶対厳守で・・・
そういうのを施行している企業はある意味ずっと事務所で居るより苦痛。 >>58
DoCoMoは全て会社支給。出張費や宿泊費も車のガソリン代もね
社員がお花畑で舞い踊る様な「ホワイト」の極み。 空前絶後超絶ボッタクリ企業ことドコモさんにしか出来ない芸当やで >>73
ここ数年、ブラック企業の意味の国民への大きな浸透が働き方の改革を迫られる方向にな
るのは良いけど、それが度を越しすぎて、働く＝奴隷と誤認されて働くのは人生を棒に振るうと
解釈されるようになると厄介だ。
他人へ面倒い事丸投げして鞭を振るう「怠け者」がデカイ面して社会に溢れそうなのが怖い。
既に「電通」のコネ入社組とかコネでない社員を奴隷のように扱い踏み台にしているのは事実。 >>92
ドコモに限らずマトモな企業は全部支給だわ。 >>70
今年からオンプレへの揺り戻しが起きるよ
クラウドは高くて不安定で危険 有限資源の電波をタダで仕入れてカルテルで高く売っているだけの奴らが先進企業ぶりやがって
そもそも2万5千人も抱えてユーザーにオーバーチャージするんじゃねーぞこら >>90
キーエンスなんて貰えるものはしっかり貰えるからな
それくらいのことは当然なんだろうな 仕事多いときは
「★家に帰ってやれ」というパターン激増だな。
家で深夜までやっても残業手当の割増はつかない。
つまり、残業ゼロで残業１００時間も可能ということ。
仕事量にたいし★残業手当がつかないとか
絶対将来問題になるよ。
少なくとも、今の業務をたとえば国１官僚に在宅勤務でやらせたら
財務省が繁忙時３００時間といわれている残業代がゼロになる。
残業代がつくのは、★工場の現場労働者くらいになりかねない。
しかもオフィスと同じように働いているか、パソコンのカメラを常時接続していたら
さぼるのもできなくなる。オフィスにいるときはカメラ監視じゃなかったけど
★カメラ監視体制になったら刑務所と同じだぞ、マジで。 昔
家に会社伝票を持ち帰っていた奴いたけど
夫婦で２人で深夜まで作業していたそうだ。
こういうケースは絶対でてくるよ。
家族全員でパソコンつかって夫の仕事のサポートとか。
もちろん、社員でもないし、家族がサポートしても
１円もでない。
最初から「君、奥さんに手伝ってもらいなさい」とかいわれて
ごっそり資料渡されるとかあるかも。
「君の奥さん、大学の講師だったよね。夫婦でやればこれくらいの書籍とデータ読み込んで
明後日までにレポート５０枚くらいだせるよね。」
とか。 >>100
ブラック企業の新たな進化系？とも言わざるをえない現象に思える
社員本人だけではなく家族や友人を巻き込んでの・・・
でもDoCoMoはブラックでは無いし甘い蜜を蓄えたお花畑も有るホワイト一色だろ SOHOとか言うけどオフィス用品はどうするの？
自分で買うの？ >>95
職場でも社内ネットワークでデータはネットワークストレージへとなっているんだが
出先の事務所なんで速度は遅いし肝心な時にネットワークは見えなくなることが
頻発するしでいらいらして仕事にならん。
本当に必要なデータはローカルストレージで作業しているんだがネットワークトラブルや
災害等を考えればクラウドなんて恐ろしくて使えん。
何でこんなに持て囃されているだ？ >>103
オンプレミスは高すぎる
不安定を受け入れれば安くなるから >>49
自分達が機密だと思っていても、他社からみれば隣の家の犬がいつも右脚を上げてションベンしてるか、左脚かぐらいの価値しかない。
それよりも、会社近くの居酒屋で大声で仕事の話をする方がヤバい。 >>72
会社は毎日、社員が顔つき合わせて過ごすための場所じゃない。
モノやサービスを売って利益を上げ、また、それを通じて社会に貢献するのが主目的だ。 >>3
まあ、その通りだと思うが、
少なくとも、その仕事しないやつが
会社にいるときに掛かる
水道光熱費ぐらいは削減できるかな？ モバイル通信費はドコモならではの自由に使い放題だろうねw ドコモも一時期と違って売上減って残業代減らしたいんだろうね。
国内携帯メーカー潰しまくった代償を受けるがいい。 昔、ドコモに出向したやつが天国だと言っていたな。
うちの会社もサビ残ゼロで年間休日125日プラス有給なのに天国と感じるとは… >>111
ソフバンには天下取られたくないがw
通話不能とか変な不調多発で詐欺られたり
嫌な思いした ただ家や外出先で業務に専念するとなると気が散らないように精神力必要になるな。
気が散ってやる気が起こらない、いい加減になるようで元も子もない。
防音機能付きのイヤマフ必至だろう。 >>90
ヲタが常にいる電車の運転士みたいだな。いや、上司が張り付いてるようなもんか >>111
10年ぐらい前からドコモ側から組合に打診してたのがようやく実現
持株会社の方針では自宅就業可能＝住宅手当/勤務地手当などの全廃をNTTグループ全体に拡げる マイクロソフトも自社の働き方改革のセミナーでPC、会社スマホ、ネットワーク全てログ取って監視してるって言ってたな。
さも、それが普通でしょ？って感じだった。 自宅で仕事っていいなって思う。
通勤からも解放されていい。 会社に行っても自分の専用の机がないような人が増えるんだろう >>14
それをやらせようとしてるんだろ
個人情報保護法とは逆行するけど漏れたのがそこからと分からなければ問題無し >>118
現場の部長や部門長レベルが、自分の組織には合わないとしてハナから応募対象外にするから、制度が全く機能しない。 人月計算出来る仕事って少ないだろうし
在宅ワークって限定的だろうね オフィスの賃料と通勤手当が浮くので
それを従業員に定額還元
その代わり残業割増は無し
社員は通勤地獄から開放され
無駄な苦行が無くなる
会社は残業割増分だけコストダウン
通勤の苦行を金にできて
お互い良いと思うが。 うちみたいなだらしない社員が多い会社はサボるヤツ多くて無理だなｗ >>118
ないない
自宅で仕事するなら賃料と光熱費を負担しろよ
と組合が言い出すにきまってるよ まあ、家でできる仕事なんて
大した内容ではないだろ（笑） 10月からメール確認のために、朝は1時間自宅勤務します。 >>134
学級発表会程度のノリでしか見られないただのプレゼンとか、何の会議なのか解らない定例会議の書類とか、業務終了後の日報とか
書類関連は家でヤレって事だろうね
全部必要の無い仕事ｗｗ生産性に何の関係も無い業務、だがこれを何時間も何日も掛けてやらされる日本の職業、そりゃあ生産性は上がらないし無駄な残業も多い罠とつくづく思う 女には無理だな
おしゃべりがないとヤツらは生きられない これは生産性が落ちるよｗ
ドコモの場合、生産性を考える意味が少ない会社の可能性はあるが。 自宅に居たまま仕事用の脳にスイッチ出来るヤツなんて少数派だろ。
在宅なら飲酒しながら業務するヤツとか出まくるわ。 家に仕事持ち帰ってPC立ち上げても全くやる気起こらないからな
そのうち酒飲みだして余計にできない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
