【ＧＷ】祝祭日数世界1位！日本人は休みすぎ!?©2ch.net
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祝祭日数世界1位！日本人は休みすぎ!?
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PRESIDENT 宮内 健＝文 amanaimages＝写真2017年5月15日号政治・社会 2017.4.24
http://president.jp/articles/-/21927?page=2
長時間労働が社会問題になるほど「休めない」というイメージが強い日本だが、欧米やアジア諸外国と比べ、本当に休日は少ないのか？ 各種データをもとに検証してみよう。
休むために働く国、体調不良でも働く国
「『日本はなぜ、これほど休みが多いのか？』と、どの企業でもグローバル本社の人事担当者から聞かれました」
米国、ヨーロッパ、アジアに本社を持つ複数の企業で日本法人の人事責任者を務めたことがあるリブ・コンサルティングの山口博氏は当時を振り返ってこう語った。
長時間労働が社会問題になるほど休めないイメージが強い日本なのに、これは一体どういうことなのだろうか。
実は日本の祝祭日の日数は、諸外国と比べて群を抜いて多いのだ。バカンス大国と呼び声の高いフランスが年間9日、米国が10日だが、日本は欧米勢より1週間以上長い17日。同じアジア勢の香港が13日、シンガポールが11日と続く（図1）。
この祝祭日の多さが冒頭の外国人社員の発言につながっているのだ。
対して有給休暇についてはどうか。
フランスでは有休付与数、消化数とも30日で100％消化している。ほかの上位はスペイン、ブラジル、オーストリア、イタリアと総じてヨーロッパが多く取得している。日本は付与数20日、消化数10日。取得率50％。韓国は日本よりさらに少なく、アジアはヨーロッパに大きく水をあけられている。
意外に有休が少ないのが米国だ。消化率こそ7割超だが、付与数においては日本より少ない19日にとどまる（図2）。祝祭日も多くはないので、総じて休んでいない国といえるだろう。
これらの祝祭日と有給休暇を合わせた休暇日数合計を見ると、やはりフランスやスペインが39日など、ヨーロッパが上位を占める。日本は27日とランキングの中位に入る一方、米国は24日、アジア勢では、シンガポールは25日、韓国は17日と日本を下回る（図3）。
有休を取りにくい日本と米国、たっぷり休むヨーロッパ勢。この違いについて、山口氏は「仕事に対する使命感」にあるとみる。
「ヨーロッパでは不定期に4週間程度バカンスを取ることがよくあります。日本人のように休暇中も仕事のメールを気にする人はほとんどいません。『休むために働く』といったイメージです」
実際、山口氏は欧州系の企業で勤務していたとき、ヨーロッパ人との感覚の違いをまざまざと感じたという。ヨーロッパ人の責任者がバカンス中で不在のため、彼の承認が取れず、従業員の給料が遅延するかもしれない危機に見舞われた。なんとか遅延は免れたが、責任者の滞在先へ連絡をつけてもすぐにつかまらず、肝を冷やしたという。
つづく >>2-5 さすがに有給20日まるまるとれる会社なんて、ほとんどないわな
公務員くらいだろ
あと公務員って、出張とか研修とかで、さぼる方法がいくらでもある ＞命がけの空気読み、ムラ社会職場
それは労働は呼ばないんだよ
日本は休みすぎ クリスマス休暇とか何週間も休む奴らがいるのに何行ってんだボケおととい来やがれ 日本は韓国の属人的な仕事が多いからな
ちゃんと二人はできるようにしとかないから休めないんだよ 昭和の昔は日曜ゴッソリ休みだったろ。
今でも昔ながらの駅前商店街はそんなかんじだ。
別に大して困りはしない。
ただ便利に馴れた連中は、最初のうちは文句を言うだろう。
その文句は、回り回って自分自身が働かないことに対する周囲からの文句になって跳ね返るのだが。 日本は諸外国と比べ有給消化率が低いから
働き過ぎの日本人にはこれ位が丁度いいよ こういう記事、よくあるけど、
企画職も作業職の区別なく言ってるし、いい加減。 >>551
非効率極まりないシステムの維持に無駄にリソース振ってますな >>545
仕事や職場は楽しいけど旅行の楽しさとは全く違うでしょ
好きな人との旅行ならなおさら 休日を散らして働く準備させられても休んだ気にならないんですけど。
GW,お盆、正月
連続で7日ください。細切れ休日勘弁してください。 >>1
法律上の祝祭日だからといって
企業従業員の休暇になるわけではない
役所が休みってだけ 有給がとれない分、政府が強制的に休ませようとしてるんだろう。
しかし、休日出勤してるのが実態だが。
そして、皆が一斉に休むために混雑が酷いと言う側面もある。
ゆとりのない日本人。 祝祭日があっても、普通に出勤のシフトが組まれている底辺アルバイターがここにいますが何か？
大型連休？何ですかそれは？お休みは週２日あれば満足です。年休？取れないから徒にたまっていくばかりです。 正直なとこ
職場に風呂洗濯機仮眠室そして綺麗な慰安婦がいたら状況は変わる！ どこの欧米大都市も休まずおやつタイムも廃止し出世に励んでる
日本ときたら休みばかり増やしおって何様のつもりだ >>547
同じ、同じ。
ジジイどもは、専業主婦世帯が大半だからわからんのよ。
会社でも家でも、なんでも準備して貰ってる奴らには。 その代わり有給取れないから仕方ないね
むしろ祝日を二倍にするべき フランス人は夏にめちゃめちゃ休む
でも夏以外にほとんど休みがない
夏休みのバケーションのイメージで休み多い印象あるが、トータルでは日本人の祝日のほうが多い ┏━━━━━━━┓
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( Ｏ つ // ┃
し―Ｊ ━━━━━┛
現実はいつも>>570を傷つける 自分は、まとめてドカンと休むより定期的にきちんと休む方が良い こう言うときだけごく一部の先進国基準だからな
途上国や平均的な国は休みなんて概念がなさそうな感じで働いてるぞ 石仮面が有ったら被ってラクになりたいと思ってるオレは病んでる予感 >>575
中途半端に休み挟んでチマチマリズムずらされるよりはそっちのが絶対いいわ 商社はカレンダ通りだわ
子会社の物流倉庫の方が有給取って休んでるわ >>1
また経団連からカネもらってブラック肯定記事書いてるの？ うちは休日出勤したら翌月代休を取らされ、その分手取りが下がる 休めないなら転職すればいい
給料低いけど休める職場ならたくさんある 本日はノー残業デイです。と昼休みが終わる前に全館放送が有っても、みんな１０時までは働いてたりする
忘れぽいだけかもしれないが、オフィスの明かりも消えないし空調も落とされない。当直してる人間もいるからね
ねぐらが有る当直者はねぐらで寝てたりするけど
必ず休日出勤してる人間もいる。１人の方が仕事が捗るそうだ
俺なんて、オフィスに他の人間がいないと集中して仕事が出来ない。２時間もやってると仕事以外の事に気が行って仕事が手につかない
寂しがり屋さんなのかｗｗｗ うん？労働時間でみよーかー
ジャップはバケーションで何日休み取れんの？え？３日？ｗ 銀行のカレンダーベースで稼働してるから赤い日が多い月は動けなくてこまる
赤い日は少なくしてフレックスできちんと有給取れるような流れに持っていった方が需要が分散して経済刺激になるはずだけどな 有休は完全消化してます
ただし非正規です
日本はこんなの多いんじゃない？ >>532
これだな
派遣で倉庫入ったけどめっちゃ仕事する先輩が俺と時給が同じパートだった
俺も最初は楽な単調作業だけだったが今同じ仕事をさせられてる
時給は据え置き 祝日が休みの会社ばかりじゃないと思うけど
仮に休んでるとして何か問題でも？
週4日フルタイムで働いて普通に暮らせる程度の労働で良いと思う
働くために生きる人生なんてバカバカしい あえて逆のスレタイで書き込みや閲覧を増やそうとするパターンだな >>546
かも知れん、中抜きビジネスは付加価値を生まないもんな おまいら規模は小さくても将来性あって利益出る会社を選ぶんやで そういえば、今日はプレミアムフライデーとか言うやつだっけ？
自分にはまったく関係無いけど。(´・ω・`) 明日から9連休
普段は土日だけで祝日は休みじゃないけどね >>79
へえ、これってデフォで書き込み国名でるの？ 社畜で帰宅は深夜そして早朝出勤
だがしっかり嫁は週３以上抱いているし週一くらいでソープも行く絶倫
早く性欲が枯れてほしい >>2
怖いスレタイにどこ記事と思えば
プレジデントか 日本人の場合、特に準社員、非正規は労働時間＝奴隷時間だから
出来るだけ奴隷時間は少ない方がよい。
仕事時間＝創造性を大いに働かせ全力で
奴隷時間＝創造性ゼロ、命令され動く 英語出来ない人ってなんで？
右脳と左脳同時に動かせられないリミットかかってる人？ ばーーーか、働き過ぎと言ったり何なんだ日本叩きは。 大企業だと、今日からGWだったりする
年末年始、お盆休みがある大企業はさすがに分業制がしっかりしているから仕事の分量もそれなりだから休める事も多いんだろうね。 消化しないで消えていく有給休暇
こんなに馬鹿馬鹿しいことはない
100％消化が無理なら消えた分は退職後に退職金に加えろ もしかして英語読むとき英語だけで考えること出来ない人？ まさか日本語に変換しながら読んでるとは思わないよねえ
英語読むのも書くのも全部英語しか頭にないの 人気の宿は土日に予約取れなくて非効率だとは思うけど
ガラガラで閑散とした観光地は何か寂しいもんがあるよ
日本人に染み付いた感覚なのかも知れないけど
ガラガラで嬉しいのは露天風呂ぐらいかなｗ >>1
向こうは40で引退してフロリダでゴルフとボランティアして暮らすとかいっぱいいるんだけど。 自分が好きな人の誕生日は2月と7月
あとは興味ない アメリカの大企業様の社員はみんな長期バカンスとってるぞ
そんなの日本じゃありえない え？ 欧米だと普通に１か月夏休みとれるんだけど
そんな企業、日本にはまずないよね？ 有休が取りにくいうえに残業まみれ
有休取りまくりで定時で帰ってる海外と比べるなアホ つまり土日祝日休めて有休をすべて消化することができれば
世界トップクラスの休みがとれるわけだ >>632
日本人はよく働くでしょ
正直アメリカの上層部にいる人は日本人より働き者だと思う
New Yorkに数か月滞在すれば分かる 労働者諸君！
より良い未来を信じ
汗水垂らして今日も元気に働きたまえ。 日本の有給取得率が50パーセントなわけないだろ。有給取ったことにして実際は出勤してる。
5パーセントの間違いだろ。 祝祭日完全休みとか
学校くらいじゃね
公務員や大手なら休めるのか？ フランスは有給休暇を全部夏休みに使うんだろ
日本もそうしたらそうなるけど、そうならないだけだな >>632
欧州でも最近そういう会社少ないけどな
感覚的には2週間以内が多い印象 >>637
うちの祖父（教授）が年に5-6回ドイツに滞在するから
そのときいちいちついていくよ
なんせ暇だから 現在米国の子会社勤務だが祝日は11日しかなくて日本にいた時の方が休めてた
社員のほとんどが米国人だがＭａｎａｇｅｒ（課長職）以上はほとんど有休もとらず週末や祝日でも日本からのメールや電話に対応してくれてる
記事でもあったけどアメリカは簡単に首にできるというのは?だからね
基本的にＡｔ−Ｗｉｌｌで解雇できそうだけど解雇するとかなりの確率で裁判に持ち込まれるから簡単に切れない
しかも定年がないから70歳以上でも年齢を理由に首にできない 確か2020年までに有給消化率70％を目指すらしいが
具体的に何も動いてないくせになにいってるんだ？
有給消化率を上げるメリットを企業に付与せよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
