【ＧＷ】祝祭日数世界1位！日本人は休みすぎ!?©2ch.net
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祝祭日数世界1位！日本人は休みすぎ!?
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PRESIDENT 宮内 健＝文 amanaimages＝写真2017年5月15日号政治・社会 2017.4.24
http://president.jp/articles/-/21927?page=2
長時間労働が社会問題になるほど「休めない」というイメージが強い日本だが、欧米やアジア諸外国と比べ、本当に休日は少ないのか？ 各種データをもとに検証してみよう。
休むために働く国、体調不良でも働く国
「『日本はなぜ、これほど休みが多いのか？』と、どの企業でもグローバル本社の人事担当者から聞かれました」
米国、ヨーロッパ、アジアに本社を持つ複数の企業で日本法人の人事責任者を務めたことがあるリブ・コンサルティングの山口博氏は当時を振り返ってこう語った。
長時間労働が社会問題になるほど休めないイメージが強い日本なのに、これは一体どういうことなのだろうか。
実は日本の祝祭日の日数は、諸外国と比べて群を抜いて多いのだ。バカンス大国と呼び声の高いフランスが年間9日、米国が10日だが、日本は欧米勢より1週間以上長い17日。同じアジア勢の香港が13日、シンガポールが11日と続く（図1）。
この祝祭日の多さが冒頭の外国人社員の発言につながっているのだ。
対して有給休暇についてはどうか。
フランスでは有休付与数、消化数とも30日で100％消化している。ほかの上位はスペイン、ブラジル、オーストリア、イタリアと総じてヨーロッパが多く取得している。日本は付与数20日、消化数10日。取得率50％。韓国は日本よりさらに少なく、アジアはヨーロッパに大きく水をあけられている。
意外に有休が少ないのが米国だ。消化率こそ7割超だが、付与数においては日本より少ない19日にとどまる（図2）。祝祭日も多くはないので、総じて休んでいない国といえるだろう。
これらの祝祭日と有給休暇を合わせた休暇日数合計を見ると、やはりフランスやスペインが39日など、ヨーロッパが上位を占める。日本は27日とランキングの中位に入る一方、米国は24日、アジア勢では、シンガポールは25日、韓国は17日と日本を下回る（図3）。
有休を取りにくい日本と米国、たっぷり休むヨーロッパ勢。この違いについて、山口氏は「仕事に対する使命感」にあるとみる。
「ヨーロッパでは不定期に4週間程度バカンスを取ることがよくあります。日本人のように休暇中も仕事のメールを気にする人はほとんどいません。『休むために働く』といったイメージです」
実際、山口氏は欧州系の企業で勤務していたとき、ヨーロッパ人との感覚の違いをまざまざと感じたという。ヨーロッパ人の責任者がバカンス中で不在のため、彼の承認が取れず、従業員の給料が遅延するかもしれない危機に見舞われた。なんとか遅延は免れたが、責任者の滞在先へ連絡をつけてもすぐにつかまらず、肝を冷やしたという。
つづく >>2-5 >>546
かも知れん、中抜きビジネスは付加価値を生まないもんな おまいら規模は小さくても将来性あって利益出る会社を選ぶんやで そういえば、今日はプレミアムフライデーとか言うやつだっけ？
自分にはまったく関係無いけど。(´・ω・`) 明日から9連休
普段は土日だけで祝日は休みじゃないけどね >>79
へえ、これってデフォで書き込み国名でるの？ 社畜で帰宅は深夜そして早朝出勤
だがしっかり嫁は週３以上抱いているし週一くらいでソープも行く絶倫
早く性欲が枯れてほしい >>2
怖いスレタイにどこ記事と思えば
プレジデントか 日本人の場合、特に準社員、非正規は労働時間＝奴隷時間だから
出来るだけ奴隷時間は少ない方がよい。
仕事時間＝創造性を大いに働かせ全力で
奴隷時間＝創造性ゼロ、命令され動く 英語出来ない人ってなんで？
右脳と左脳同時に動かせられないリミットかかってる人？ ばーーーか、働き過ぎと言ったり何なんだ日本叩きは。 大企業だと、今日からGWだったりする
年末年始、お盆休みがある大企業はさすがに分業制がしっかりしているから仕事の分量もそれなりだから休める事も多いんだろうね。 消化しないで消えていく有給休暇
こんなに馬鹿馬鹿しいことはない
100％消化が無理なら消えた分は退職後に退職金に加えろ もしかして英語読むとき英語だけで考えること出来ない人？ まさか日本語に変換しながら読んでるとは思わないよねえ
英語読むのも書くのも全部英語しか頭にないの 人気の宿は土日に予約取れなくて非効率だとは思うけど
ガラガラで閑散とした観光地は何か寂しいもんがあるよ
日本人に染み付いた感覚なのかも知れないけど
ガラガラで嬉しいのは露天風呂ぐらいかなｗ >>1
向こうは40で引退してフロリダでゴルフとボランティアして暮らすとかいっぱいいるんだけど。 自分が好きな人の誕生日は2月と7月
あとは興味ない アメリカの大企業様の社員はみんな長期バカンスとってるぞ
そんなの日本じゃありえない え？ 欧米だと普通に１か月夏休みとれるんだけど
そんな企業、日本にはまずないよね？ 有休が取りにくいうえに残業まみれ
有休取りまくりで定時で帰ってる海外と比べるなアホ つまり土日祝日休めて有休をすべて消化することができれば
世界トップクラスの休みがとれるわけだ >>632
日本人はよく働くでしょ
正直アメリカの上層部にいる人は日本人より働き者だと思う
New Yorkに数か月滞在すれば分かる 労働者諸君！
より良い未来を信じ
汗水垂らして今日も元気に働きたまえ。 日本の有給取得率が50パーセントなわけないだろ。有給取ったことにして実際は出勤してる。
5パーセントの間違いだろ。 祝祭日完全休みとか
学校くらいじゃね
公務員や大手なら休めるのか？ フランスは有給休暇を全部夏休みに使うんだろ
日本もそうしたらそうなるけど、そうならないだけだな >>632
欧州でも最近そういう会社少ないけどな
感覚的には2週間以内が多い印象 >>637
うちの祖父（教授）が年に5-6回ドイツに滞在するから
そのときいちいちついていくよ
なんせ暇だから 現在米国の子会社勤務だが祝日は11日しかなくて日本にいた時の方が休めてた
社員のほとんどが米国人だがＭａｎａｇｅｒ（課長職）以上はほとんど有休もとらず週末や祝日でも日本からのメールや電話に対応してくれてる
記事でもあったけどアメリカは簡単に首にできるというのは?だからね
基本的にＡｔ−Ｗｉｌｌで解雇できそうだけど解雇するとかなりの確率で裁判に持ち込まれるから簡単に切れない
しかも定年がないから70歳以上でも年齢を理由に首にできない 確か2020年までに有給消化率70％を目指すらしいが
具体的に何も動いてないくせになにいってるんだ？
有給消化率を上げるメリットを企業に付与せよ 西洋は休みが長い所で半年ある
残り半年は仕事
人生は一度切り 存分に「楽しむ」べき という考えから半年ある
日本は自民党のバックにいる経団連の奴隷 >>152
製造業のプラントには、一度停止すると、再開して安定するまで時間がかかるものもあり、
そういうプラントは常時稼働しないとコストや不良が多くなる。
24時間稼働、場合によっては365日24時間稼働なんてのもある。
その場合、独自シフトで24時間交代勤務だから、祝日関係ないよな。
まぁ、設備の休止がなくても、人を多く雇って、人は休める様にしてあれば、
それはそれでいいのだけれどな。 日本人は勤勉なんじゃなくて
仕事してる振りをするのが得意なだけ
だから有給を取らないｗ 休出割増で働かされてるんで
休日は実質無いも同然だな
フランス人なんか昼飯タイム３時間だぞ
バケーション制度もない
日本に来て働いてみろ クソ外人共
サービス残業なんて知らないだろ？ ツアー回るのも楽しいけど、個人で滞在するのもまた違った楽しみがあるよ
自分の足であちこちの店を捜し歩いたり
何時間も同じデパートで買い物したり
時間に制限がないからゆっくりウインドーショッピング出来る 祝祭日が増えすぎて仕事休みでも昔ほどサラリーマンが金使いに外出しない
サービス業は祝祭日は店開けなくちゃいけないから休めないのに昔の祝祭日程儲からない
政府がサービス業の現場を移民と外国人労働者に任せようと思ってるが良く分かる 日本だと土曜祝日は出社するのが当たり前で日曜日でも休めないことザラじゃん？ｗ 自分怠け者でニートだけど能力の高さは確かに異様だよ >>31
自宅から会社まで車で10分もかからないけど 会社のカレンダーとして休みになるかは
又別の話だし…
祭事出勤にペナルティでもなきゃ休めん 自民がアホみたいに連休や祝日を増やしてもサービス業は忙しい日が増えるだけで賃金が上がるわけではない
そりゃ人も来ないわけだ 日本の休日って「休暇」ではなく、
あくまでも「労働の為の回復期間」でしかないんだよな
だから奴隷にはまとまった休みを与えようとしない
奴隷は、人生を丸ごと労働に捧げるべき、という思想なんだよ
個人としての幸福なんて、日本社会の設計には含まれていない。 >>641
そうなんだ
自分はメチャ混みはイヤだけどそこそこがいいｗ >>642
学校も、部活動とかで休日休みじゃないケース多いよ。
部活動の指導はボランティアで勤務じゃねーとか言い出したらなんだけどw
仕事を停めるわけにはいかない場合、人を多く雇ってシフト勤務を徹底すれば
休み取れるはずだが、その場合、非常勤勤務や非正規雇用となるんだろうな 働いたら働いた分キチンと給料払われるなら良いがそうでないならせめて祝日くらい休ませろ
有給もロクに取らせん癖に >>642
昨今は公立学校でも祝日や土曜に授業をやるよ
休みを増やしたせいで、授業時間が足りなくなっちゃったのよ
家族の休みがバラバラになって迷惑極まりないわ
しかも少なからぬ日給月給制の企業では、労働時間で給料が変わるから、
年収がどんどん減っているのよね 休みすぎだと思う
会社も学校も休みを増やせ
残業させるな
就職差別するな身分調査するな
女性を雇え
など日本をダメにしようとする勢力の思うつぼになった今の日本 有休使えばいいだろ。
なぜ使わない。有休使いまくろうが、有休使わずに働こうが、
リストラされるときは同じだぞ。アイツは有休使ってたからリストラ止めておこうとかそんなのはないから。 祝祭日なんて大手企業の正社員か公務員じゃないと休めないでしょ 祝日と休暇の違いをわかってないアホが沢山おるな
祝日と休暇を含めれば世界一だろうな日本人の休日は バイト先の社員は
週６日勤務で手取り１６万
有給とれない、長期休暇も無理
見てて気の毒におもう >>590
あったとしてもそんな会社は女しか雇ってない >>649
やっぱ工場勤務って馬鹿なんだな
祝日に休む事は重要じゃないだろ馬鹿
そのぶん平日に休んでたら問題ないんだから
そんなこともわからないのか馬鹿 何言ってやがる。
ヨーロッパ諸国民の夏休みの長さを知らんだろ。
或いは、意図的に無視しているだろ。 ＞「人に仕事をつける」のが日本型、「仕事に人をつける」のが欧米型だと説明する
いや違法に契約外の仕事やらせてるだけでしょ
労働者の権利への意識も低すぎるけど うちは余った有給は買い取りしてくれるけど、
それすらしない会社があるって本当なのか。 >>568
うちの職場にはシャワーが当直室にあるな
風呂も有るし、風呂場の横には洗濯機もある。主に雑巾の洗濯に使っているから、下着や靴下さえ洗濯する気にはなれないが
２４時間営業のコンビニも有る
元旦と２日は当直だったが、職場の女の人がおせちを持って来てくれた
なぜか知らないが俺の身の回りの事に世話を焼いてくれる。通称、俺の嫁ｗｗｗ
そんな事は頼む気もないが、子作り以外は何でもやってくれる
不思議と仕事でも二個一で動く事が多い。他の人間に面倒を押し付けられてるだけなんだろう
前々回の本社勤務の時からずっと同じ職場。異動の度にいる
もし本人の希望なら、その力侮り難し １度でも金土日や土日月の三連休覚えちゃうとな
小売サービス業はご愁傷様ｗ プレミアムフライデーとかいらんから桜の時期は一週間半日出社にしろ >>686
バカンスの事か？
あれは個人の休暇だから祝日ではない
そしてそんな休暇を取れるようなヨーロッパ庶民はごく少数派 >>522
Superflyが特別なお客様だけに見せる姿 >>671
医師という職業の中では底辺の部類に入る だいたい馬車馬のように働いてるやつがいるが、
異常に病欠率が高いのな。年に5回くらい突然ダウンしてる
俺みたいに計画的に5回有休使ってる方が、計画的だけに回りにも優しいはず。 祝日が多い代わりに、夏休みや年末休みは短いからどっこいどっこいでしょ >>692
そういう会社は確かにある
大手はないけどねｗ 週６日勤務で手取り１６万ｗｗ
これは文句言う前にとっととやめるべき。 ＞＞１、いまの日本で休日通り休むのは公務員くらいだｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
