>>685
大企業が障害者を一定割合で雇用しなければならない法律があるよね

ある障害者が、もし障害がなく、一般の採用試験に臨んでも受からなかった可能性が高くて
障害があったことにより、健常だった場合より、高い生涯賃金を得られたとしたら
そうとう手厚いサービスを享受してると言っていいんじゃないかな

もちろん、このような障害者は一例にすぎないだろうけど