【シュレッダー係】引越社で和解､1人の従業員が｢大勝利｣の顛末 [無断転載禁止]©2ch.net
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シュレッダー係へ配転は｢社会的相当性欠く｣
山田 雄一郎 :東洋経済 記者 2017年05月28日
「大勝利と言っていい和解をすることができた」。5月24日。プレカリアートユニオン（以下プレカリ）の清水直子委員長は厚生労働省内で開いた記者会見で声を弾ませた。
会見に同席した原告側弁護人の新村響子弁護士は、「全面勝利の和解。（被告である）会社側が『（原告の）社会的評価を損ない、心情を傷つけた』と認めて謝罪する内容。満足のいく解決金の支払いも得た」と解説した。
プレカリは、勤務先に労働組合がなくとも一人から入れる労組（＝ユニオン）である。和解した相手は、「アリさんマーク」で知られる引越専業大手・引越社関東だ。
2度の配置転換後に「懲戒解雇」
話は約2年前の2015年にさかのぼる。社員の有村有氏（仮名・35歳。本裁判の原告）が業務中に交通事故を起こすと、会社から当然のように弁償を求められた。弁償額は会社が定めた上限の48万円。毎月1万円を給与から天引きするという。
だが、会社に雇われている従業員に、業務上で起きた物損を弁償する法的義務はない。疑問を持った有村氏は、勤務先に労働組合がなかったためにプレカリに駆け込んだ。
ところがプレカリ加入を境に、有村氏は短期間のうちに2度の配置転換を命じられる。外回り主体の営業専門職から内勤のアポイント部へ、そしてシュレッダー係。2度の異動を経て、有村氏の賃金は約4割減った。「営業成績がいいときには1回100万円もらえた賞与が1円になった」（有村氏）。
シュレッダー係は、不要になった書類を裁断機（＝シュレッダー）にかける担当だ。書類は全国から送られ、シュレッダー係の作業は途絶えることはない。1日中、シュレッダーの前での立ち仕事になるという。
有村氏が着任する以前は、正社員にはさせたことのない業務だった。引越社関東は、非正規の作業員しか着用しないオレンジ色の制服の着用を正社員の有村氏に強いた。
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そして2015年6月。有村氏が引越社関東を訴えて記者会見を開くと、引越社関東は「（会見を開くなどして）会社を誹謗中傷した」「（会社の備品であるシュレッダーの写真を公開するなどして）会社の秘密を漏らした」などとする「罪状」と題した紙（通称「罪状ペーパー」）を、引越社のグループ全店に貼り出した。
引越社全店に張り出された「罪状ペーパー」。会社側は訴訟を経て、ようやくこの行為を謝罪した（写真：プレカリアートユニオン提供）
この罪状ペーパーは有村氏の顔写真付きで、社内報にも掲載。「皆さんもお気をつけください」と題した文書も全社員の自宅に送付した。文書は、クビになったら再就職もままらない世の中なので、家族を養っていくつもりなら反抗的な態度をとるべきではないとするものだった。
有村氏は、労組に加入する、会社を訴えるといったことをすると、自分のためにならないという「見せしめ」にされたのである。
その後、引越社関東のある管理職が、80人の社員の前で有村氏の「懲戒解雇」を宣言。別室で有村氏に対し「会社を訴えるようなことをするからだ。どうしようもないな」と解雇を通告した。
ところが、解雇無効の仮処分申請が東京地裁に出されると事態は一変。「罪状ペーパーに書かれた理由では懲戒解雇できない」との顧問弁護士からの助言を受けて、引越社関東はわずか2カ月足らずで有村氏に復職通知を送付した。
ただし復職後の業務は、解雇前のシュレッダー係のまま。会社から謝罪もなかった。そこで有村氏は営業職への復帰と名誉回復を求める訴えを復職後直ちに起こした。それが今回和解した訴訟である。
限りなく勝訴に近い「和解」
今回の和解で、有村氏は6月1日付で労組加入前の元の職場である営業専任職に復職する。これまで会社側は「事故を起こした者に運転はさせられない」と渋っていたが、有村氏に営業車両の使用も認める。月給などの待遇は配置転換前と同じに引き上げる。これからは残業代もきちんと払う。さらには有村氏に今回の解決金を支払う。
「2度の配転は社会的相当性を欠く」と認め、会社側は有村氏に謝罪する。罪状ペーパーを貼り出し、社内報に掲載して従業員宅に送ったことにより、有村氏の社会的評価を損ない、有村氏の心情を傷つけたことを認めて、謝罪する。
具体的には、有村氏の罪状を綴った紙面と同じスペースを社内報で割き、有村氏への謝罪文を掲載する。罪状ペーパーと同じ大きさの謝罪文をグループ各支店に貼り出す。
（続きはソースで） 引越し社の営業所にむかーし事務機の営業行ったことあるが
環境が劣悪過ぎてひいた記憶があるw
所長も待機してる従業員もチンピラみたいだし
ゴミが床に散乱しててこりゃ関わりたくないと思いすぐ帰ったわw 表沙汰にならないだけで
こんな糞企業はどこにでもあるんだろう >>1
シュレッダーだけやってればいいなら気楽な仕事だな なんでもアベが悪いっていってるから
志位が総理になればなんでもいい会社になるってことだなｗ
左翼ハードルあげすぎだろ ボーナス100万 いかに非正規って恵まれて無いかだよな
労働派遣禁止に戻せよ、過去最高の求人率はなんだろ？
雇用がないから派遣法変えただろ！ >>109
これならバイトが長続きしないのも理解できる ちょっと会社側がやり過ぎた感あり。ブラックより暗黒企業やん。 低能ネトウヨは組合を叩いてたよなw
まともな優良大企業ほど組合が充実しているのにw あの893社長とよくもまあ張り合うよ
たいしたもんだ >>103
結果的には会社の上層部が馬鹿揃いだったから良かっただけだが
復讐なら大成功だろ
元々評判悪かったが今回の件知った奴ならキチガイ以外は利用しないだろ
デメリットしかない >>103
シュレッダー係と給料も違うボーナスも違う
最悪辞める時に退職金も変わるでしょ >>1
労働基準監督署はなにやってたんだよ
こんな会社潰して、社長は刑務所ぶちこめよ こんなキチガイみたいな人間でもクビに出来ない日本の制度が一番悪いな
少なくても俺はこんなキチガイと一緒には仕事は出来ないわ きちんと包んできちんと配達してくれるなら、会社の中がどうであろうと関係ないね >>129
日本の法律守る気がないなら
出ていっていいよ？ おかしな会社は何かあったら客にも牙を向けるってことだぞ しかしあんなドストレートにチンピラ風体丸出しの開き直り上司も珍しいよね
なんつうか直球勝負の底辺
底辺を武器に戦う底辺 残業代出さない会社なんて
中小ではゴロゴロしてるだろ >>4
>もう二度と使わん
詐欺的商売の担当者が今回勝訴した有村氏だったら笑うな。 >>10
霞ケ関駅近辺って書いておいて霞ヶ関駅近辺を指定してきたんだよな。
逆にちゃんと霞ヶ関駅近辺って書いてあれば思い込み乙だったんだけどｗ 労基は就労契約の相談を聞いてくれるだけで解決は保証しない
違法行為を労働局や警察ももちろん基本的に解決はしてくれない
だから結局裁判所に訴えるしかないんだよ
糞みたいな国だろ >>57
モビスターを間接的に攻める方法がある
ヤマハ発動機のレーススポンサーがモビスター
だからヤマハ発動機を殺人犯を匿う企業の
広告を背負ってると叩けばなんか反応あるよ こういう会社が蔓延してるおかげで自分が変わりそうで仕事するのが怖くなった >>7
高いと思うなら3月や4月とかに引っ越しとか考えないようにするべきだな ジャンジャン 会社を訴えればいいんだよ！
ブラック企業は つぶせ >>141
あほか、改善命令だせるし
明らかな違法行為は刑事処分もできる
やれるのに実行しないことが問題 >>103
でも共産あたりが食いつかないとここまでさえできない
食いつけるネタがあったからね >>144
ミニバン借りて
自分で運べばええんやで 部署異動に正統性を求める判決って割と珍しいのでは
法律で異動については定めてはいなかったよね この会社の営業に専用車と言われたのに、混載にされた。
専用車の料金を取られたので、だまされた気分だ。
この会社は使わない方がいいと思う。 この社員は戦略性と巻き込み力、行動力が尋常でなく長けているから
活用すればアリさん大復活間違いなしだな
絶対活用したくないだろうけどww 当時、お前らからの「私もシュレッダー係で採用してください」って電凸が多かったらしいよな
どんな返答してたんだか 若い子は知らんだろうがバブル崩壊後はこんなリストラ部屋が多くて社会問題化してた
セガとかも酷いことやってたし こんな会社に復帰したくないわ
今後絶対出世できないし、周りからは煙たがられるし、正当に解雇できるチャンスを狙われてるし >>154
たこ部屋かｗあれだって企業側が負けたか何かじゃなかった？ CMに赤井が出てる時点でおかしいとは思っていたんだ。 法務部門がない会社なんだろうなーとは思う
あればもう少しうまく処理するはずだし こういう会社には罰金10億円くらいの懲罰的制裁を国が加えないといけない
悪の企業を成敗し、そうでない会社が繁栄するよう仕向けて行くのが国家の使命 でも結局は居づらくなるだけだよな
日本も懲罰的賠償が必要なのかもね >>2
再就職もままならない社会にした責任は死罪に相当する 嫌ならやめらよ怠け魔のぐすが
会社に迷惑かけやがって
クレーマーの典型的ネトウヨジャップ
客でもいるいる 人並み以上に忍耐と行動力と愛社精神あるんだから
もう社長になってもらって会社を改革してもらったらええやんｗ 嫌ならやめらよ怠け魔のぐすが
会社に迷惑かけやがって
クレーマー典型的ネトウヨジャップ
客でもいるいる ヤクザフロントチョンブラック大敗北ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 残業代をきちんと払うの対象が訴えた一人だけだったらわらえるなｗ シュレッダーかけてるだけで金もらえるなんていい職場だな 「アリさんマークの引越社」と交渉中の組合員Ａさん実母の葬儀中に怪文書が送付される！差出人は「元同僚」 会社しか知らないはずの実家と妻の実家住所に
http://youtu.be/srVahDnRJ0Y これ無茶苦茶だからな
シュレッダーの前に立たせて一日中座ることも許さず、こいつに嫌がらせをするために日本中の支社からわざわざ廃棄書類を送らせた
その費用をこいつに払った方が安くつくだろうに、歯向かった奴を痛め付けたいだけのために信じられん真似をした >>162
こんな行為を法務部作ってねじ伏せて辞めさせたら
民事で負けるじゃ済まないぞ 引っ越しは酷いところ多すぎ
自分で梱包して日通かヤマト呼ぶわ これはアリさんがやりすぎだからな。
俺ならこのまま退職してコンサルとして生きていくね。 居づらいって意見もあるけど上の立場以外の人間は同じ境遇だから人柄次第では味方が増えるまである
起訴して勝てたっていう事実が社内に存在するだけで割と影響力はばかに出来ないからな 営業の人が見積りに来て上司に価格の報告で電話したときに怒られてた
「昼寝しとうけ電話してくんなち言ったんがてめぇは解らんのか！！」
その電話が終わって営業の人は私の顔を見て笑って言った
「やからの会社ですから…」 >>178
ちゃんと機能してる法務部があったら、示談で終わらせてるでしょ。 確かに業務用配送で事故ったものを社員に負担弁償させると言うのは酷いな
そんな条件で雇用している糞会社があったのか。会社は毎日走り回る
営業車の為にそう言う事故が起きた場合に備えて保険に入っているだろう
接触事故程度でも会社の係の者がすっ飛んで来て調べるものなｗ
民間企業で労働者の4割が非正規と言うかつてない不利な環境にケケ中・小泉
のお蔭で成ってるが、会社の労働組合など逆にずっと弱くなって壊滅状態に近い
ユニオンくらいしか無いところが大多数中小は多い。これはあべこべだ
高度経済成長の頃で正社員だらけ、高卒バカでも100％正社員になれた時だって
組合はちゃんとあって強かった。
社員のユニオン参加は妥当行為。それを理由に台湾ホンバイみたいな嫌がらせｄ
実質リストラに追い込もうとした会社の行為は不当だった。
どこの会社だっけ？ ●；【アリさんマークの引越社】か・・・
完全無欠なぶらっく産業だね。ブラックわたあ身などと一緒。もうここには頼まないよ。
知り合いにも教えとこう。こう言う考えのﾁｮﾝ臭い経営者の横暴を許さず
社会のブラック企業体質を駆逐し、まともな会社が育つようにして行きましょう。 いい事だ、違法行為には激烈な反撃を、だ。
自己愛性パーソナリティ障害共の好きにさせていたら日本が滅ぶからな。 >>177
日本の経営者って社員をいじめることにかけては世界一の才能を持ってるからねw
その10分の1でも経営の才能を持っていれば、日本ももっと豊かな国になれていただろうな… アリさんマーク、マンションの幹事引越し会社になりそうだけど使わねえわ ここのCM赤井→サブちゃん→赤井に戻ってたけど
1回CM切られた芸能人がまた同じCMに出れるのはめずらしいなあって
思ってたんだよな。 アートとかサカイって今でも繁忙期に日雇い派遣で人員確保してんの？ ヤマト残業未払いとかあったわけで次のステップに行くかどうかだ 普通の会社ならこういった訴訟を転機にホワイト企業に生まれ変わるものだけど、副社長の恫喝動画を見たら無理だと思う。 >>163
そうだな、でなきゃブラックは無くならない。
ブラックが無くならなきゃまともな企業が潰れちまう。
まともな企業が潰れたら今より更に景気が悪くなる。
悪循環は何処かで止めにゃならん。 2016年 (平成28年）2月 - テレビ東京「ガイアの夜明け」にて、不当な異動命令をされたプレカリアートユニオン加入の従業員とその他不当な人事命令を受けた従業員らに密着取材した映像や、副社長の井ノ口昇平が取材班に罵声を浴びせる様子が放送された。 一先ずおめでとう、お疲れさん。
幹部がキチガイすぎたのが会社側の敗因だな。 ついでにパワハラと名誉毀損、恐喝と暴行罪で訴えておけ。
大金が手に入るかもな、なあに違法行為をした方が悪いんだ。 上層部が入れ替わらない限り直らんだろうね、この会社 もはやアリさんマークのライフはゼロだよ
お前の勝ちだ >>1
名の知れた企業で
組合の無い企業は
100％ブラック！
組合の有無は入社の基準にしましょう。 >>193
これほんと衝撃映像
え…これテレビで流れるんですけど…それ理解しててこの態度なの？この893
という感想しかなかったまじで終わってた社会倫理ゼロだった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
