【シュレッダー係】引越社で和解､1人の従業員が｢大勝利｣の顛末 [無断転載禁止]©2ch.net
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シュレッダー係へ配転は｢社会的相当性欠く｣
山田 雄一郎 :東洋経済 記者 2017年05月28日
「大勝利と言っていい和解をすることができた」。5月24日。プレカリアートユニオン（以下プレカリ）の清水直子委員長は厚生労働省内で開いた記者会見で声を弾ませた。
会見に同席した原告側弁護人の新村響子弁護士は、「全面勝利の和解。（被告である）会社側が『（原告の）社会的評価を損ない、心情を傷つけた』と認めて謝罪する内容。満足のいく解決金の支払いも得た」と解説した。
プレカリは、勤務先に労働組合がなくとも一人から入れる労組（＝ユニオン）である。和解した相手は、「アリさんマーク」で知られる引越専業大手・引越社関東だ。
2度の配置転換後に「懲戒解雇」
話は約2年前の2015年にさかのぼる。社員の有村有氏（仮名・35歳。本裁判の原告）が業務中に交通事故を起こすと、会社から当然のように弁償を求められた。弁償額は会社が定めた上限の48万円。毎月1万円を給与から天引きするという。
だが、会社に雇われている従業員に、業務上で起きた物損を弁償する法的義務はない。疑問を持った有村氏は、勤務先に労働組合がなかったためにプレカリに駆け込んだ。
ところがプレカリ加入を境に、有村氏は短期間のうちに2度の配置転換を命じられる。外回り主体の営業専門職から内勤のアポイント部へ、そしてシュレッダー係。2度の異動を経て、有村氏の賃金は約4割減った。「営業成績がいいときには1回100万円もらえた賞与が1円になった」（有村氏）。
シュレッダー係は、不要になった書類を裁断機（＝シュレッダー）にかける担当だ。書類は全国から送られ、シュレッダー係の作業は途絶えることはない。1日中、シュレッダーの前での立ち仕事になるという。
有村氏が着任する以前は、正社員にはさせたことのない業務だった。引越社関東は、非正規の作業員しか着用しないオレンジ色の制服の着用を正社員の有村氏に強いた。
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そして2015年6月。有村氏が引越社関東を訴えて記者会見を開くと、引越社関東は「（会見を開くなどして）会社を誹謗中傷した」「（会社の備品であるシュレッダーの写真を公開するなどして）会社の秘密を漏らした」などとする「罪状」と題した紙（通称「罪状ペーパー」）を、引越社のグループ全店に貼り出した。
引越社全店に張り出された「罪状ペーパー」。会社側は訴訟を経て、ようやくこの行為を謝罪した（写真：プレカリアートユニオン提供）
この罪状ペーパーは有村氏の顔写真付きで、社内報にも掲載。「皆さんもお気をつけください」と題した文書も全社員の自宅に送付した。文書は、クビになったら再就職もままらない世の中なので、家族を養っていくつもりなら反抗的な態度をとるべきではないとするものだった。
有村氏は、労組に加入する、会社を訴えるといったことをすると、自分のためにならないという「見せしめ」にされたのである。
その後、引越社関東のある管理職が、80人の社員の前で有村氏の「懲戒解雇」を宣言。別室で有村氏に対し「会社を訴えるようなことをするからだ。どうしようもないな」と解雇を通告した。
ところが、解雇無効の仮処分申請が東京地裁に出されると事態は一変。「罪状ペーパーに書かれた理由では懲戒解雇できない」との顧問弁護士からの助言を受けて、引越社関東はわずか2カ月足らずで有村氏に復職通知を送付した。
ただし復職後の業務は、解雇前のシュレッダー係のまま。会社から謝罪もなかった。そこで有村氏は営業職への復帰と名誉回復を求める訴えを復職後直ちに起こした。それが今回和解した訴訟である。
限りなく勝訴に近い「和解」
今回の和解で、有村氏は6月1日付で労組加入前の元の職場である営業専任職に復職する。これまで会社側は「事故を起こした者に運転はさせられない」と渋っていたが、有村氏に営業車両の使用も認める。月給などの待遇は配置転換前と同じに引き上げる。これからは残業代もきちんと払う。さらには有村氏に今回の解決金を支払う。
「2度の配転は社会的相当性を欠く」と認め、会社側は有村氏に謝罪する。罪状ペーパーを貼り出し、社内報に掲載して従業員宅に送ったことにより、有村氏の社会的評価を損ない、有村氏の心情を傷つけたことを認めて、謝罪する。
具体的には、有村氏の罪状を綴った紙面と同じスペースを社内報で割き、有村氏への謝罪文を掲載する。罪状ペーパーと同じ大きさの謝罪文をグループ各支店に貼り出す。
（続きはソースで） ヤクザフロントチョンブラック大敗北ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 残業代をきちんと払うの対象が訴えた一人だけだったらわらえるなｗ シュレッダーかけてるだけで金もらえるなんていい職場だな 「アリさんマークの引越社」と交渉中の組合員Ａさん実母の葬儀中に怪文書が送付される！差出人は「元同僚」 会社しか知らないはずの実家と妻の実家住所に
http://youtu.be/srVahDnRJ0Y これ無茶苦茶だからな
シュレッダーの前に立たせて一日中座ることも許さず、こいつに嫌がらせをするために日本中の支社からわざわざ廃棄書類を送らせた
その費用をこいつに払った方が安くつくだろうに、歯向かった奴を痛め付けたいだけのために信じられん真似をした >>162
こんな行為を法務部作ってねじ伏せて辞めさせたら
民事で負けるじゃ済まないぞ 引っ越しは酷いところ多すぎ
自分で梱包して日通かヤマト呼ぶわ これはアリさんがやりすぎだからな。
俺ならこのまま退職してコンサルとして生きていくね。 居づらいって意見もあるけど上の立場以外の人間は同じ境遇だから人柄次第では味方が増えるまである
起訴して勝てたっていう事実が社内に存在するだけで割と影響力はばかに出来ないからな 営業の人が見積りに来て上司に価格の報告で電話したときに怒られてた
「昼寝しとうけ電話してくんなち言ったんがてめぇは解らんのか！！」
その電話が終わって営業の人は私の顔を見て笑って言った
「やからの会社ですから…」 >>178
ちゃんと機能してる法務部があったら、示談で終わらせてるでしょ。 確かに業務用配送で事故ったものを社員に負担弁償させると言うのは酷いな
そんな条件で雇用している糞会社があったのか。会社は毎日走り回る
営業車の為にそう言う事故が起きた場合に備えて保険に入っているだろう
接触事故程度でも会社の係の者がすっ飛んで来て調べるものなｗ
民間企業で労働者の4割が非正規と言うかつてない不利な環境にケケ中・小泉
のお蔭で成ってるが、会社の労働組合など逆にずっと弱くなって壊滅状態に近い
ユニオンくらいしか無いところが大多数中小は多い。これはあべこべだ
高度経済成長の頃で正社員だらけ、高卒バカでも100％正社員になれた時だって
組合はちゃんとあって強かった。
社員のユニオン参加は妥当行為。それを理由に台湾ホンバイみたいな嫌がらせｄ
実質リストラに追い込もうとした会社の行為は不当だった。
どこの会社だっけ？ ●；【アリさんマークの引越社】か・・・
完全無欠なぶらっく産業だね。ブラックわたあ身などと一緒。もうここには頼まないよ。
知り合いにも教えとこう。こう言う考えのﾁｮﾝ臭い経営者の横暴を許さず
社会のブラック企業体質を駆逐し、まともな会社が育つようにして行きましょう。 いい事だ、違法行為には激烈な反撃を、だ。
自己愛性パーソナリティ障害共の好きにさせていたら日本が滅ぶからな。 >>177
日本の経営者って社員をいじめることにかけては世界一の才能を持ってるからねw
その10分の1でも経営の才能を持っていれば、日本ももっと豊かな国になれていただろうな… アリさんマーク、マンションの幹事引越し会社になりそうだけど使わねえわ ここのCM赤井→サブちゃん→赤井に戻ってたけど
1回CM切られた芸能人がまた同じCMに出れるのはめずらしいなあって
思ってたんだよな。 アートとかサカイって今でも繁忙期に日雇い派遣で人員確保してんの？ ヤマト残業未払いとかあったわけで次のステップに行くかどうかだ 普通の会社ならこういった訴訟を転機にホワイト企業に生まれ変わるものだけど、副社長の恫喝動画を見たら無理だと思う。 >>163
そうだな、でなきゃブラックは無くならない。
ブラックが無くならなきゃまともな企業が潰れちまう。
まともな企業が潰れたら今より更に景気が悪くなる。
悪循環は何処かで止めにゃならん。 2016年 (平成28年）2月 - テレビ東京「ガイアの夜明け」にて、不当な異動命令をされたプレカリアートユニオン加入の従業員とその他不当な人事命令を受けた従業員らに密着取材した映像や、副社長の井ノ口昇平が取材班に罵声を浴びせる様子が放送された。 一先ずおめでとう、お疲れさん。
幹部がキチガイすぎたのが会社側の敗因だな。 ついでにパワハラと名誉毀損、恐喝と暴行罪で訴えておけ。
大金が手に入るかもな、なあに違法行為をした方が悪いんだ。 上層部が入れ替わらない限り直らんだろうね、この会社 もはやアリさんマークのライフはゼロだよ
お前の勝ちだ >>1
名の知れた企業で
組合の無い企業は
100％ブラック！
組合の有無は入社の基準にしましょう。 >>193
これほんと衝撃映像
え…これテレビで流れるんですけど…それ理解しててこの態度なの？この893
という感想しかなかったまじで終わってた社会倫理ゼロだった >>195
今の日本ってこんなの珍しくないだろ
本当美しい国になったよ
安部のせいではなく小鼠のお陰で 一回崩れた会社の印象を取り戻すのは難しい
社名変えるだろうな 引っ越し会社でしょ、大手かもしれないけど高卒が幹部やってそう。 辞めればいいのにな
そこまでして会社にしがみつくことがいいこととは思わん アリさん派の工作員すごかったけど
ついに勝ったか
おめでとう >>56
> >>44
> いや、彼に再び嫌がらせがあったら速攻裁判だろう
> 裁判やって和解したはずなのに司法に泥塗った次は危うい
> ユニオンとか言う怪しい連中も手ぐすね引いてるし2度目はネットも怖い
wiki
恨（ハン[1]）は、朝鮮文化においての思考様式の一つで、感情的なしこりや、
痛恨、悲哀、無常観をさす朝鮮語の概念。朝鮮における、文化、思想において
全ての根幹となっている。歴史学者古田博司は朝鮮文化における恨を
「伝統規範からみて責任を他者に押し付けられない状況のもとで、階層型秩序
で下位に置かれた不満の累積とその解消願望」[2]と説明している。 >>197
上場企業なら株主総会で役員入れ替え提案できたかもなー アリが潰れて困る人０
他の会社に依頼するし他の会社に転職するわ ウヨクは愛国とか何とか言うくせにてめえは法規を守らない
ウヨクは例外なく恥を知らない嘘つきだわな >>204
1971年（昭和46年）6月 - 名古屋市港区いろは町にて創業。オーナーは角田朝男 >>205
和解が済んで辞めようとしたら
金払いたくないから引き止めて嫌がらせ続けたんだぜｗ >>205
勝って辞めるのと、不当解雇に泣き寝入りするのとでは違うからな ここまで労基のことが出てこないことから、いかに存在感がないかよくわかるな ﾁｮﾝ系企業らしい事件
社名のアリさん、も働きアリから取ったんだろう。酷いもんだね 昔はヤクザのシノギの１つだったからバイトから幹部になった奴も多いだろ >>205
この会社がどういう会社か分かっただけでも、社会的な意味があったと思う。 あーでたでた、きちんと対応すれば済む簡単な問題を、勝手に大事にして自分達の評判下げるやつね
こーゆーのって、どこにでもいるんだなw チョンはニセ愛国とか何とか言うくせにてめえは法規を守らない
チョンは例外なく恥を知らない嘘つきだわな おれ1日14時間でもシュレッターだけかけてりゃいいのなら働くぞ。
シュレッター係が恥ずかしいとか意味がわからない。
なぜ仕事の内容で恥ずかしいとか思うんだろうな。
立派な仕事じゃん。
日本中のシュレッター係のやつは恥ずかしいと思うならうちに仕事回せ。 >>177
書類を送るのだって途中でなくなるリスクもあるのにな。
いやがらせをすることだけ考えて他のことを考えてなきゃできないことを平然とやるってのもすげえな >>1
賞与が100万→1円とか完全にいじめじゃねーか 元に戻って人間関係良くなるとは思えない
賠償金取って退職が良かったのでは 有村氏には悪いが、こういう悪徳企業を
儲けさせるのは御免なんでね、永久不買 苛めてた奴が代わりにシュレッダー係をやるが一番納得できるんだが 有村さんの精神力に脱帽
会社に対する愛がなければここまで粘り強く戦うことはできなかったはず
引越社がこれを機に生まれ変わればいいな やーさんマークの引っ越し車とYoutubeで知れ渡ったからねぇ こんな会社が倒産せず生き残ってる日本社会は異常だ。必ずこんないい加減な会社は市場から消えてもらわないとね。 労働組合崩壊の元、ユニオンは良く頑張ってるね
朝鮮系で左翼だたったり9条教徒系の思想を持つ人達もいるが
民間労働者として搾取や不当な行為に合う事を阻止すると言う点では
意見利害一致だ。これからもユニオンや同類の組合組織の活動を期待する
くれぐれも凱旋朝鮮エセ右翼みたいな企業が雇ってるヨタ者、
しばき隊の高橋某みたいな奴の挑発に乗って暴力事件に巻き込まれ無いよう
利口にやって欲しい。交渉時は録音録画機財持参必須。拉致されたり
しないよう、発信装置も持参で近くで仲間が受信し何かあったらすぐ警察を呼ぶといいです。
今は交番が減った代りに移動交番な町中パトカーや白バイ、覆面が多いから
ぶらっく犯罪現場にはすぐ来ますよ。 >>230
それな
今後はパワハラにならないぎりぎりの範囲でイジメやら不当な扱いが退社するまで延々と続くだろうね こういうニュースをネタに企業に営業に行くと使ってくれるんだよ
派遣 これで「勝利」になるのな
アメリカとかなら慰謝料何千万とか億とかいく案件じゃないの？ >>237
上司はやるかもしれない、でも同僚はそんなリスク負えないので乗らないでしょ >>241
居続けて戦うことがアリさんに対する最大限の嫌がらせだろ
金より重要なものがあるなんて素晴らしいじゃないか >>1
＞この罪状ペーパーは有村氏の顔写真付きで、社内報にも掲載。「皆さんもお気をつけください」と題した文書も全社員の自宅に送付した。
他の社員の人も、自分もこんな会社勤めてるんだって嫌な気分になりそう >>242
溢したホットティーの温度が熱くて火傷した慰謝料で億払わされる国だもんな… >>224
自分からやりたいっつーなら止める理由はないが、
この彼はそうじゃなかった訳だ。 安倍政権がヤマト運輸支援に乗り出して厚労省のカトク動かしてるから、白旗上げたね >>231
不動産屋や建築屋と裏でつるんでるから難しいと思うよ
「お客さんが契約された○○不動産の〜さんの紹介でぇー」って電話かけて来る
>>241
逆ストーカーやで。すばらしい プレカリアートユニオンみたいな労組がどんどん増えるのが日本のためだよな
結局政府はなんにもできないし >>252
この件では相当銀行から言われただろうな 空いたポストのシュレッダー係チャンスあるかな
面接行こうかな この件とは逸れるけど、使えない社員の扱いに苦慮してる会社はどうやって社員の解雇を行ってるんだろ？
こういうやり方で？ >>248
会社側の顧問弁護士が「解雇できる」と思い込んでいたのがそもそもの間違い。 俺、前の会社でゴタゴタした関係でユニオンに所属しているが、
あれシールズやらと同じ共産系なんだよな。
とは言え、自民がやらかした事に対して対抗してくれるんだから
使わない手はない。
しかも自民じゃ解決してくれないんだからな。 >>256
普通に解雇できるよ。
ただ、会社都合だと3か月分の給料は払わないといけないけど >>256
社員を使い捨ててるようなクソ会社はこういう策士に潰されてしまえばいいw >>258
当たり前だけど普通の労働者は左派からうける恩恵のほうがでかいから >>254
馬鹿が権力持つと、会社のためにならんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
