正社員様の胸ぐらを掴み仕事を与えられなくなり雇い止めされた障害者雇用枠の元契約社員が雇用の継続や賠償などを求め提訴へ・大阪©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
元契約社員 雇い止め不当提訴へ
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/osaka/2003980131.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
大阪の後発医薬品メーカーの大手「沢井製薬」の契約社員だった男性が、
正社員なら解雇まではされないはずのトラブルを理由に雇い止めをされたのは不当で、
うつ病にもなったとして、近く、会社に雇用の継続や賠償などを求める裁判を起こすことになりました。
訴えを起こすのは、沢井製薬の契約社員だった大阪府内の４８歳のＩＴ技術者の男性で、
本人や会社などによりますと、男性は心臓の病気があり、
３年前、障害者雇用枠で契約して働き始めました。
その後、去年１１月、同じ職場の正社員と、業務について話し合っていたところ、きつい物言いをされ、
男性は、正社員に態度を改めるよう求める際、正社員の胸元をつかむトラブルを起こしましたが、
互いに謝罪し、解決したということです。
しかし、この一件以来、仕事をほとんど与えられなくなり、今年度は、雇用契約を更新されませんでした。
男性や弁護士は、トラブルは正社員であれば解雇されるほど重大ではない上、
解決済みのはずなのに、仕事をなくさせたのは、パワハラにあたるとしています。
また、会社の対応は心臓病への配慮を欠き、男性はうつ病になったとして、
会社に雇用の継続と賠償などおよそ３５０万円の支払いを求め、
７日、大阪地方裁判所に訴えを起こすことになりました。
一方、沢井製薬は、
「正社員との信頼関係が失われて与えられる仕事が少なくなり、
契約も更新しなかったが、パワハラにはあたらない。
裁判については、訴えの具体的な内容がわからないのでコメントできない」
と話しています。
06/05 17:08 胸ぐらつかんだらいかんでしょ
そこまではやるならぶん殴って解雇されようぜ ジェネリックは、中国韓国等の原材料を利用している製品がある、みたいのを読んだことがあるから、医者に拒否を通知するようにしている。 これは正当な解雇理由になると思うが・・・、パヨが会社潰す勢いで炎上させそうだな だから胸ぐら掴まれたら手首関節極めて制圧しろって何度も言ってんだろバカ >>1
＞男性は、正社員に態度を改めるよう求める際、正社員の胸元をつかむトラブルを起こしましたが、
＞互いに謝罪し、解決したということです。
＞
＞しかし、この一件以来、仕事をほとんど与えられなくなり、今年度は、雇用契約を更新されませんでした。
即日解雇という訳でもなく
問題起こした社員の雇い止めだし
会社としてごく当然の対応かと思うがおれがおかしいのか？
攻めるポイントがあるとしたら
正社員の対応がよほど酷かった事と
胸倉掴む正当性を訴える事位だがハードル高過ぎる >>1
＞正社員の胸元をつかむトラブルを起こしましたが、
十二分に解雇案件だな。パヨクがショウガ者利権を利用しているだけだな。 沢井は材料代ケチった粗悪品を売りつけて大きな回収騒ぎ起こした会社だもん
ジェネリックなのにテレビCM出すくらい粗利も良いとか闇が深いんだよ 江戸時代の藩士階級と郷士階級の関係がよくわかる事例 これは天ちゃん一味の厚労省が責任とって雇うべき（笑） 契約満了。
まあ、裁判までしたらもう雇うとところないな。 仕事を任せられないと判断されただけだろ
こんなんで訴えるヤツなら更新しなくて正解だわな 意図的に仕事をさせなくなった時点でパワハラ確定だな
未だにこんなクズみたいなことやってる会社があるとはな 感情昂ぶったら上司の胸倉掴んじゃうとか
上司じゃなかったら殴ってたかもしれないよね
契約切れるまで解雇無かったのがむしろすごいよ 胸倉掴んだ時点で負けなんだから諦めろ。
他にもいろいろ問題ありすぎて持て余されてたんじゃないの？
問題行動多過ぎたとか、仕事がまったくできないとか。 胸ぐら掴んでくる契約社員を雇い続ける理由がどこにあるんだよ 障害者という地位を振りかざして
好き放題やってたオッサンが
いたから〆てやった事がある。
何でもかんでも障害者側が
正しいわけじゃない。 >>19
そういう時って外野を味方にする為にわざと人がたくさんいるところでスゲー下手に出て言えば
正社員も意地汚い(逆ギレ促す態度)とかとれなかったはずなんだよね
逆にこの契約社員に対して周りの正社員巻き込んで社内イジメしていたんなら
そもそも沢井はさっさと辞めて別に移った方が良かったんだよ > 男性は、正社員に態度を改めるよう求める際、正社員の胸元をつかむトラブルを起こしましたが
はい暴行罪 障害者効用枠とかもう止めようぜ
そこまでしないといけないような奴には生ポ与えといた方が良いわ もし俺が部下の契約社員に業務上の注意をした結果、態度を改めるように求められた上
胸倉つかまれたら、コンプライアンス委員会と総務と人事に報告書出して解雇の請願するわ。 >今年度は、雇用契約を更新されませんでした。
解雇じゃなくて普通に契約満了しただけだな
障害者だからずっと雇われて当然なんて特権はない
まして正社員に暴力を振るったんだから契約を更新されなくて当たり前 即解雇じゃないだけよかったやん
こんな奴を当てにして仕事なんて与えないだろ スレ立てした奴が、この気がおかしな契約社員の味方をする意思がありありだが
意に反して、正社員の味方ばかり。
まあ、この場合、会社側が正しいからな。
直ぐに暴力を振るうような奴とは働きたくないのは当たり前。 何の理由もなく、契約更新しなくたって問題なかろうにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 胸ぐら掴むとか正社員も契約社員もねーだろ
このオッサンまたやるぞ
全然反省してねーわ 社会では手を出したら負けって基本すら知らないんだろうな >>44
ある。
正社員ならクビにならないってのはホント 契約満了で終了やん
こんなのいくらでもおるわ
俺も近々クビだし 会社へというより
「裁判沙汰を起こした社員様」ってレッテルで社員様の社内評価が下がるって方へ重き置いてるのかもしれん >>1
契約社員頑張れ！！！
正社員とは和解してるんだろ？
なんで会社がそれ以上に突っ込んでくるんだよ 微妙、これ同じ社員同士でも暴力沙汰はいかんとおもう。 自業自得だとしか思えない(´∀｀*)
あきらメロン(*´∀`)♪ ムカつく若手がいてももっと巧妙に陥れるとかしないと。 これパヨクがガイジの味方して騒ぎそうだけど逆効果だぞ
このニュースみたら企業は表立っては黙ってるが内心はガイジを内定させるのは厄介だなと思ってしまう >>1
どうせ糞企業の平社員だろｗ
今や給与面でコンビニのアルバイト以下の存在なんだから
胸ぐら掴まれて当然ｗ いや、正社員じゃねえし契約期間満了だろ
正社員様の胸ぐら掴むトラブル起こしてるんだから更新されないのは当然だわ 態度を改めるよう求める際
→「おう、なめてんのかゴラ！」とかだろなw >>66
ほんまこれ
正社員じゃないのに正社員並みの立場を要求してるだけやん 俺も契約だけどやってる仕事は正規以上に責任がある部分なんだよな
それなのに上司は威圧的にきやがる これだから障害者枠ってリスク高くて嫌なんだよなぁ
以前障害者雇用で問題があった時
「障害者に教える側の力の低下なだけ」とかわかったようなクチきいてドヤってる
クズレスあって吐き気覚えたもんだが
教える側にとっちゃ何の研修もないのに無理やり押し付けられる爆弾だっての >>63
てか、派遣の人柄なんて面接だけで分かるかっつーの
まあ、派遣会社は出入り禁止だなw 障害者雇用枠の人は、雇われてることに感謝してるタイプと、
枠があるから何しても首にならないと舐めてるタイプの
両極端にわかれよな。 男がグズグズ言うんじゃね〜よｗ(^o^)
新しい仕事を探せ！生きてる以上なんとかなるわｗｗｗ 解雇じゃなく契約は満期まで勤めたんだろ？
手が出るのは性格だから更新契約避けるのは企業として
正しい姿だな。 ここの会社威圧的だからな
面接受けてビックラこいた 一物だけは並みの人間はるかに越えるハイブリッド乙武 え？どんな理由があれ他人の胸ぐら掴むような奴の契約が更新されないのは当然じゃん
それでも雇わなきゃいけないなんて誰が強制出来るんだよ
社会はお前のお母さんじゃないぞ >>74
そりゃ契約更新しないなら事前に準備して当然だろ
更新時期に山ほど仕事抱えてたら引き継ぎ業務が大変だろ。 >>82
そういや、騒動以来はやつの件出てこんな。 沢井は大手だけど薬価引き下げ政策で後発メーカーは苦しいんだよ。
数年前はジェネリックを使うように指導があったので脚光をあびてたけど
後発医薬品メーカーは会社の数ばかり増えてもうどうしようもないね。
暴力関係なく最初にきられるのが契約社員なんだしかたないだろ。 >>84
どこの企業だってバカかまってる暇ないで。 即日解雇とかではなぬ雇い止めだろ？
全うな対応だろ バイト（契約社員）は嫌になる前に辞めるのが普通で
怒り狂うほど仕事に執着しないししてはいけない。
これは弁護士も馬鹿なんだろう。 トラブル起こすような人材はどこの会社もいらないでしょ 雇用契約が更新されないって、満期まで働いているじゃん。
以前の派遣きり騒動は、契約の途中で打ち切りだったから大問題になったんだぞ。
アホの共産党が満期まで働いたのに、騒いだ政で定義がおかしくなったけど。 会社が契約更新する気ないなら仕事減らされて当然だしな
障害者だからといって甘えちゃいかんよ これで継続ゲットしたら調子こいて当たり前の様に胸ぐら掴んでくるな
だって解雇も無く継続が当然となるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
